第一篇:名片式简历易拿offer
从上周开始,大学应届毕业生招聘会如同贺岁片一般,汹涌澎湃,扎堆上市。26日是浙江工商大学杭州经济技术开发区专场招聘会,昨天浙江传媒学院有毕业生广电艺术类专场就业招聘会,同时在下沙举行的还有中国计量学院等四校联合招聘会,记者算了算,这三场招聘会有超过900家企业参与,提供岗位超过1万个。
要是光逛昨天这三场招聘会,再怎么一人也得到递上十份简历,大四生小陈就对记者感叹:“制作简历,购买西服、化妆品,吹个头发,再加上来回路费,加起来要花近千元。”随着求职成本上升,大学生不约而同地给简历瘦身。许多毕业生选择了“一纸简历”:单页式的,折叠式的,更有名片式的。这种节约应聘成本的方法,越来越普遍。同时,用人单位也反映,看重的是学生实力,花哨的豪华简历收了一大摞反而成累赘。
投简历就是“首面”
浙江工商大学26日刚举行了杭州经济技术开发区专场招聘会,百余家用人单位排排坐,今天又有一场专场校园招聘会,明年1月份还有一场大规模招聘会。在该校就业办老师的笔记本上,密密麻麻记录的都是专场招聘会安排。浙商大就业办负责人孙鹰介绍,从现在起至明年6月底,学校的专场招聘会将连轴举行。粗粗数下,基本上每天都有一两家企业进驻学校进行招聘。
从浙商大首场招聘会上,用人单位的反映看,注意投简历时的现场礼仪和细节,比买套西装、礼服更得企业的心。
“其实招聘会现场投递简历的过程,就是学生接受单位首轮面试的时机。要相信心理学上的第一印象效应。”某酒店招聘官表示,像回答问题时有些同学只顾自己滔滔不绝,或是抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握,目光游离,直接打断面试官话语,这些都是面试中应该避免的。出现紧张情绪时,同学们可以通过面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等一些简便易行的方式,给自己减压。
名片式简历更容易让人记住
昨天,浙江传媒学院戚正鑫同学给出的简历,仅仅只是一张双面彩打的卡纸,里面简单写明了自己的基本信息和获奖经历。
“现在人家根本没时间看。简明扼要一点就好了。”戚同学一边理着手中为数不多的几份简历一边说。为了省钱,他的简历只印了10份。“现在这样的双面彩印最便宜的也要5元,10份就是50元。”他表示虽然50元不算太贵,但几场招聘会下来,所花费的钱绝对不是一个小数目。
如何在大堆简历中脱颖而出又能节约成本,原本就善于平面设计的何盛灵在她的简历上多动了个小心眼,做了200份双面彩打的名片式简历。“现在应聘的人这么多,总要想办法让人家第一时间了解你,当然能记住你更好。”何盛灵笑着说。在这张迷你简历上,个性照片、求职意向、个人经历以及联系方式简洁清晰,还囊括了社团职务和实践经历,按每份0.4元的成本,总计不到100元,又能给用人单位留下新鲜的印象,很划得来。
马晓晨是新闻学专业的毕业生,他给自己的简历用了一个新点子:手绘。他告诉记者,根据不同公司的要求他会DIY不同的简历。例如广告、媒体创意等公司,他将封面画得花哨、浓重些;而像报社等单位,封面就会画得沉稳一些。这样一方面吸引眼球,另一方面也展示了自己才能。
“招聘单位的本意还是挑选有实力的大学生,最注重的是学生素质,简历只是一张名片。”杭州广电集团的招聘负责人吴先生告诉记者,他们其实不看重简历精美与否,更重视应聘者的内涵和诚意。在昨天的招聘会现场,记者发现,多数用人单位都觉得大学生的简历,不需要花很多钱搞得太花哨,能把自己的优点长处真实展露就可以了。
第二篇:一个人居然拿到了11所美国名校的offer
一个人居然拿到了11所美国名校的offer(录取通知),且个个都是响当当的名校!
日前,交大附中高三女生汪雨星拿到了11个美国名校offer,其中包括麻省理工、斯坦福、耶鲁、哥大这样的老牌名校。与大部分英语能力超强的“国际部”学生不同,她是交大附中本部创新班的一名学生。她爱钻研、兴趣广泛,被同学们昵称为“星哥”。
专注“结构及建筑”
在汪雨星收到的11个offer里,不乏中国学生较为熟悉的麻省理工学院、斯坦福大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学、加州大学洛杉矶分校、加州大学伯克利分校、莱斯大学这些名校,也有像圣路易斯华盛顿大学、佐治亚理工学院、约翰·霍普金斯大学、弗尼吉亚大学这样一些鲜为人知却有着高学术水平的学校。而对结构及建筑充满兴趣的汪雨星,最终选择了麻省理工学院。在汪雨星看来,对兴趣爱好的不懈钻研,是拿到这么多“门票”的重要原因。
汪雨星所在的“创新实验班”,是交大附中针对有创新意识及对科技类、工程类等方面有浓厚兴趣的学生所开办的,学生能够参与各种创新研究类课题。高一期间,汪雨星参加了OM社(头脑奥林匹克社团),在教师朱乔荣的指导下,汪雨星参与的一个7人小组首次参加OM全国赛小车项目就拿到了全国亚军。
穷追猛打的“倔学生”
进入高二之后,课业难度升高,但汪雨星并未放弃对兴趣的坚持。当时,她要在交大教授的指导下,完成一项名为《智能张弦梁结构—一种轻型高刚度结构及其控制框架》的课题,而这个课题在2013年的“国际可持续发展项目奥林匹克竞赛”中获得了银奖。这个课题是汪雨星进入自己兴趣领域的第一件正式作品。那段时间,为了兼顾学业和兴趣,她常常忙到深夜12点。
“倔”,这也是许多人对汪雨星的一个深刻印象。最初交大指导老师认为她的课题超出高中生能力范围,建议她改题目。但是汪雨星坚持自选内容,坚持深入钻研探索,最终受到面试官的青睐。
“她很坚持自己的观点,会力争到底。”朱乔荣表示,这是很可贵的品质。而对汪雨星来说,最重要的不是有很多兴趣、或是找到自己的兴趣点,而是对自己的兴趣不断挖掘的坚持。
父母注重习惯养成不少家长听说汪雨星经历后的第一反应是“她爸妈一定从小就管得很严吧?”但班主任陈永平透露,汪雨星的父母非常有想法,注重孩子的全面发展,不是非常急功近利、高压式的家长。即便在汪雨星已经决定申请国外名校并拿到offer后,汪妈妈还是向老师表示,希望女儿能继续在学校里学习,这样可以让她体验到完整的高中学习过程。
汪雨星也表示,自己的父母其实都属于“放任自流”型,更注重学习和生活习惯的养成。
爱画素描、爱打网球、爱摄影
“星哥,帅!”短发、利落、雷厉风行,颇有男孩子气,让汪雨星被同学们昵称为“星哥”。“星哥”的人气很高,不少男生更直言,“‘星哥’就像哥们一样!”
提起“星哥”的特点,同学们要掰着手指头一个一个数过来——她爱画素描,得空时常画同学肖像;她爱听古典音乐,对音乐大家、流派如数家珍;她爱打网球,还是交大附中网球社社长;她爱摄影,班级活动时总是积极地捕捉每一个动人瞬间„„
在男生张乘铭眼里,提起“星哥”的第一反应,是脱口而出的“她网球打得帅,姿势标准、风格利落,正如其人”。而在女生诸依扬的回忆中,对“星哥”的第一印象却是极广博的文学知识:“她看过很多书,能滔滔不绝地聊很多作家生平的有趣桥段,当时把我们都震撼了。”而对罗素的《西方哲学史》的阅读,也成为了她同耶鲁面试官的谈资。
除此以外,“星哥”还是校学生会宣传部长,在同学中有很高号召力。“学的时候认真学,玩的时候认真玩”,这是同学、老师对汪雨星最集中的评价。
人生最宝贵的东西,一是生命,二是心灵,而若能享受本真的生命,拥有丰富的心灵,便是幸福。看了《我的人生我的课》之后,感触很深,受益匪浅。让懵懂的我、无知的我对我的人生、对我的事业有了新的看法、新的感触、新的目标。读史使人明智,读诗使人聪慧,学习数学使人精密,物理学使人深刻,伦理学使人高尚,逻辑修辞使人善辩。总之,“知识能塑造人的性格”。看来知识才是我们生命中不可或缺的最真的一部分。因此,我要珍惜时间、珍惜生命、珍惜书籍、珍惜亲情、珍惜机会。我要把我的这颗即将匮乏的心和处于亚健康的命照看好,这样我的人生才是圆满的,才是富有诗情画意的-----把心安顿好。
《我的人生我的课》我看的是语文篇,让我对语文教学有了新的看法。不论你是教师,你是学生、你是家长,当你觉得你安坐在办公桌前,拿出一本芳香的稿纸,准备挥洒笔墨的时候,突然你的灵感来了,一刹那间,又消散在迷雾之中的时候,吞吞吐吐、语无伦次、绞尽脑汁、左思右想、眉头紧锁,这在告诉你,你该看书了,该阅读了。阅读对人的一生是如此的重要,读书可以作为消遣,可以作为装饰,也可以增长才干。孤独寂寞时,阅读可以消遣。高谈阔论时,知识可供装饰。处世行事时,知识意味着才干。懂得事务因果的人是幸运的。有实际经验的人虽能够处理个别性的事务,但若要综观整体,运筹全局,却唯有学识方能办到。当然,养成一个良好的阅读习惯对一个小学生来说是很重要的,因此,教师要做好引导,要让学生形成以个良好的阅读学习的习惯对他们的一生、乃至一个民族来说是至关重要的。
中华民族文化博大精深,源远流长,是我国文化软实力的首要资源和重要基础。时代潮流也在告诉我们软实力的重要性。因此,我们要充分发掘中华传统文化的优势(我们学校弘扬国学文化的力度,是可歌可赞的),全面认识祖国的传统文化,取其精华,去其糟粕,使其与时代特征相适应,与现代文明相协调,与人民的生活和国家的行为相联系,自觉实现民族文化现代化的转换。等等一切都在告知我们文化的重要性,作为知识、文化的传播者,我们更应该以身作则,勤勤恳恳、兢兢业业、敢于创新、躬身实践。
我来简单谈谈如何培养学生的阅读习惯:
一、先培养阅读兴趣,让学生爱读书、想读书;
兴趣是人特有的心理倾向,是一种内在的力量,所以养成良好的读书习惯,必先激发学生的读书兴趣,因为兴趣是最好的老师。
二、读书指导不可或缺,它是垫好学生阅读习惯的基石
我们经常要求学生好读书、读书好、多读书,但很少予以指导,学生读书处于盲从,难以成“型”。常言道:“不成规矩难成方圆。”所以我们要向学生推荐适合他们读的书籍,教给他们读书的方法,让他们成为一个会读书学习的人。我们可以指导他们如何边读边记、读诵相宜,引导他们如何读写并存、读悟结合,从而养成读书动笔、读书思考的习惯。
三、激励评价是孩子爱读书、形成读书习惯的兴奋剂和助推器
人们常说:“好孩子是夸出来的。”这话不假,因为孩子的心理意愿希望得到别人的赏识和悦纳。赏识教育是激励性教育的一种有效形式。我们多赏识激励学生,他们就会燃起自信的力量,心中产生一种积极的情绪体验,像是沐浴在春风之中,感到无比欢欣和幸福,从而有了战胜困难的勇气,有了追求上进的信念。家长对孩子身上某个闪光点的赏识,实际就是对孩子的评价与肯定。“罗森塔尔效应”告知我们真挚的爱与热情的期望,可以使一个人获得新的生命和动力。教师对学生的赏识其实就包含对学生的关爱与期望。他们在获得赞许之后,心怀一种成就感,故而读书学习的欲望会更高,这样更加激起他们在某一方面向纵深发展,使其个性得以发展,潜力得到挖掘,读书习惯自然成之。
以上是我个人见解,请多多指教。
生活中的教育理念
——观《如果有门生活课》有感
生活教育理念20世纪就被很多教育学家提出,其中陶行知先生也提到了生活教育。他的其中一个理念提出:生活即教育,学校即社会,社会即人。用一句话来概括生活教育就是为生活作准备的教育。显然,为生活作准备,不仅仅是考试,不仅仅是升学,还要适应青少年成长的各个方面。生活教育的实质应当立足于帮助每一个幼儿获得幸福、健康、充实的生活,培养幼儿积极的生活态度和基本的生活能力,帮助幼儿积累初步的生活经验,使之学会生活,适应社会。
美国哈佛大学研究表明,从小劳动的人,甚至是简单劳动,要比那些从来不劳动的人来的快乐。研究还表明孩子童年时情况与成年后的表现有着紧密的联系,童年时劳动的人成年后交友广泛的可能性要高10倍,获得高薪的可能性大4倍,易失业的可能性要小15倍;童年时很少劳动的人犯罪可能性较高,精神不健全的可能性大10倍。因此,我们在小学阶段要给孩子丰富的生活体验,掌握很多生活的本领,这是他能力的基础,也是他快乐的基础。当一个孩子生活的积累,他最终会慢慢形成一种知识的结构,这种结构是学校教育中形成不了的。
在一些发达国家,一些小学就有家政课,例如烹饪课。它为的就是要培养孩子的生活自理能力。相比之下,我们现在的教育还比较偏向于以考试、分数论英雄,比较狭隘。其实,这最终还是要回归到“教育培养什么的对象”这个命题,究竟是培养完整的人?还是高分机器?
“要解放孩子的头脑、双手、脚、空间、时间,使他们充分得到自由的生活,从自由的生活中得到真正的教育。”让孩子每周做一定家务,并自己安排计划完成,不是随随便便的使唤孩子,给孩子真诚的鼓励使不错的方法。家长的责任是指导孩子,并向孩子传授价值观“什么是有所为,什么是有所不为。”孩子可以利用这些正确的价值观去实现自己的梦想。
第三篇:【留学生招聘网】我的巴斯夫实习到拿offer的感受
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【留学生招聘网】我的巴斯夫实习到拿offer的感受
在巴斯夫实习有两周了,今天office中的很多人都去了港陆大厦参加培训、开会,浦东的办公大楼9层只剩下我和郭工(慈善的妈妈桑,可惜不熟)。诺大的办公室,本来就觉得很空,这回更显寂寥。今天的工作基本算是超额完成了,趁着人少,写一下公司里的感受:)
巴斯夫在业内很是有名气,能在这里实习真的很荣幸。当然这首先要感谢脚哥,没有他之前的良好表现,我也不可能有这种机会的。
实习机会很重要,至少在我看来将来的第一份工作会很看中工作经历,可从校门走出来的学生们哪来的工作经历哪,只能从实习工作中赚取了。于是我也毫不犹豫的签下了三年的temp合同。其实用我们office leader-Brooks的话讲,这真是win-win的事情,BASF利用实习生,免去了四金、保障的麻烦,而它的名气也让几乎所有想实习的人甘愿来做。
自从被同济无情的撵出来开始正式在BASF工作后,感受还是很深的。这里的工作环境相当让我满意,虽然身处全球最大的化工公司上海生产基地,但由于在办公大楼里,完全没有化工实习时候看到各种管道贯穿工作的各个地方的恐怖感。超级宽敞的工作site,半圆形的大玻璃窗,面对黄浦江,要不是这一带江边都是码头和工厂,景色绝对是相当棒。
感受最深的是BASF的人,无论我们RCQM还是港陆大厦那边的HR,都让人感到很随和、亲切和尊敬。在这里,你无法粗鲁,只是自觉的礼貌待人。工作虽然很辛苦,每天回到家里就想躺在床上睡觉。可是工作的同事们会让你很放松,经常谈论一些新闻、分享一些琐事,时不时分发零食,中午还会像宿舍时一样,集体去吃饭,回来还要几个人比赛扔飞标。但工作的效率都很高,没有人想偷懒,这真是一种和谐的气氛,不能不让人折服。
之前也有过实习,Sodex,应该是500强企业,可是那里的人实在让我不敢恭维。公司的客户信息都是我们这种temp跑到各种展会上,连蒙代唬的拿到的。公司里的人就靠着给人家推销自己的卡片过日子,大多数客户会拒绝,于是Sodex的人放下电话后会骂一句标准的“策那”。偶尔在Sodex输入资料,压抑的气氛让我迅速辞退了这份明显雇佣廉价劳动力的工作。
还记得自己很小的时候就向往在办公室里挥斥方遒的忙碌,在BASF让我有所体会,office里电话不断,英语、德语、普通话、上海话交织着,一种工作的嘈杂,很催人奋进。和他们在一起,我觉察出我的不足,流利的外语和令人羡慕的学历以及雄辩的口才,让我对自己不能懈怠。
虽然我只是一个实习生,不过责任心还是让我和office中的每一个人一样尽心完成自己的任务。在BASF,学到的是一种态度,更是一种精神。庆幸自己能在这样的公司中这样的部门中和这样的同事们共同工作。
第四篇:[留学生招聘会] 我的巴斯夫实习到拿offer的感受
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[留学生招聘会] 我的巴斯夫实习到拿offer的感受
在巴斯夫实习有两周了,今天office中的很多人都去了港陆大厦参加培训、开会,浦东的办公大楼9层只剩下我和郭工(慈善的妈妈桑,可惜不熟)。诺大的办公室,本来就觉得很空,这回更显寂寥。今天的工作基本算是超额完成了,趁着人少,写一下公司里的感受:)
巴斯夫在业内很是有名气,能在这里实习真的很荣幸。当然这首先要感谢脚哥,没有他之前的良好表现,我也不可能有这种机会的。
实习机会很重要,至少在我看来将来的第一份工作会很看中工作经历,可从校门走出来的学生们哪来的工作经历哪,只能从实习工作中赚取了。于是我也毫不犹豫的签下了三年的temp合同。其实用我们office leader-Brooks的话讲,这真是win-win的事情,BASF利用实习生,免去了四金、保障的麻烦,而它的名气也让几乎所有想实习的人甘愿来做。
自从被同济无情的撵出来开始正式在BASF工作后,感受还是很深的。这里的工作环境相当让我满意,虽然身处全球最大的化工公司上海生产基地,但由于在办公大楼里,完全没有化工实习时候看到各种管道贯穿工作的各个地方的恐怖感。超级宽敞的工作site,半圆形的大玻璃窗,面对黄浦江,要不是这一带江边都是码头和工厂,景色绝对是相当棒。
感受最深的是BASF的人,无论我们RCQM还是港陆大厦那边的HR,都让人感到很随和、亲切和尊敬。在这里,你无法粗鲁,只是自觉的礼貌待人。工作虽然很辛苦,每天回到家里就想躺在床上睡觉。可是工作的同事们会让你很放松,经常谈论一些新闻、分享一些琐事,时不时分发零食,中午还会像宿舍时一样,集体去吃饭,回来还要几个人比赛扔飞标。但工作的效率都很高,没有人想偷懒,这真是一种和谐的气氛,不能不让人折服。
之前也有过实习,Sodex,应该是500强企业,可是那里的人实在让我不敢恭维。公司的客户信息都是我们这种temp跑到各种展会上,连蒙代唬的拿到的。公司里的人就靠着给人家推销自己的卡片过日子,大多数客户会拒绝,于是Sodex的人放下电话后会骂一句标准的“策那”。偶尔在Sodex输入资料,压抑的气氛让我迅速辞退了这份明显雇佣廉价劳动力的工作。海归求职网(www.xiexiebang.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务
还记得自己很小的时候就向往在办公室里挥斥方遒的忙碌,在BASF让我有所体会,office里电话不断,英语、德语、普通话、上海话交织着,一种工作的嘈杂,很催人奋进。和他们在一起,我觉察出我的不足,流利的外语和令人羡慕的学历以及雄辩的口才,让我对自己不能懈怠。
虽然我只是一个实习生,不过责任心还是让我和office中的每一个人一样尽心完成自己的任务。在BASF,学到的是一种态度,更是一种精神。庆幸自己能在这样的公司中这样的部门中和这样的同事们共同工作。
第五篇:申请资格(Offer)轻松拿谈留学文书(Essay)写作
申请资格(Offer)轻松拿:谈留学文书(Essay)
写作
实在,想说清楚如何写好一篇Essay是非常难的,君不见美国关于Essay写作的书籍汗牛充栋,而美国学生还是觉得Essay难写,更何况是我们中国学生了。本书不想先容太多的写作规则和常识,而主要的是希看读者通过本书中的成功案例的学习获得如何挖掘自身闪光点的能力。实际上一个学生的闪光点可能有很多,因此你还要学会取舍和组织,要学会如何在有限的篇幅内向自己心仪的大学展示自己。申请美国的大学对于一位国内的高中生来讲,是个繁杂的“项目”,一般要提早两到三年最晚也要提早一年就要开始预备,既要花费大量时间来学习TOEFL和SAT、保持在校的好成绩、参加课外活动、花费大量时间来搜集了解国外大学情况、还有申请本身的填表和Essay写作,联系推荐老师、整理所有材料并邮寄、及时补充学校需要的新材料……在所有这些工作中,Essay是一个最重要的内容,但同时也是个最难学习的过程,由于Essay具有个性化,每个人都不同,假如有老师教你,那也只能教给你别人的经验,而你自己的Essay还是不能照搬别人的。假如有一个简单易学的写作Essay的方法,那一定是写出一篇普通Essay的方法,而不是写出一篇优秀Essay的方法。优秀的Essay是专心往悟、往看透自己,再专心写出来的。
对于每一位打算申请美国名牌大学的中国学生来说,你必须学会用
Essay来阐释在分数和荣誉背后的你,假如你没有按照要求在Essay里体现出自己的能力和未来发展的潜力,你所申请的大学就会以为你没有这种能力和潜力,这是一种合乎西方人逻辑方式的推理。因此,当你看到一个没有TOEFL和SAT的学生靠着一篇Essay就获得名校的垂青的时候不要心里不平衡,也不要责骂美国大学录取的“不公平性”,而是要想:我有这么好的TOEFL和SAT,假如我的Essay写得好,就会比他更加有竞争力。这是毫无疑问的,那些没有TOEFL和SAT又取得成功的学生,假如有很好的TOEFL和SAT,显然可以取得更加突出的成功。
通用申请提供的几个备选Essay题目,只有一个是轻易写跑题的,那就是第三个:说明一个对你有重要影响的人并描述对你的影响(Indicate a person who has had a significant influence on you, and describe that influence)。我碰到的小郡第一年申请失利了,她当时这篇Essay就是写她的妈妈如何在家庭条件极为艰苦的情况下在事业上取得了成功和领导的欣赏,在任何情况下都坚持自己的做人标准,并且从小对子女有严格的要求和伟大的爱。我告诉她,假如我是某个大学的录取委员会委员,那么我希看能录取她的妈妈,而不是她!显然,她写得跑题了,更正确地讲是审题错误,本来学校了解你的机会就少,又怎么可能让你浪费一篇Essay来写你妈妈那么多的事情呢?这篇Essay的重心显然是写你如何受到影响、如何往做的、如何往想的、有没有什么后续的成果或者结果?
温馨提示:专业的事情,交给专业的机构来完成。10年来,监审留学一直致力于留学文书的写作服务,已经帮助过无数留学生申请到理想的大学,擅长美国,加拿大,英国和澳洲的个人陈述和推荐信写作。如果您有写作方面的需求可以 联系QQ:970865017,按时交稿,绝不拖延,再也不用发愁。
假如有人读过《墨迹》可能会问,曾子墨申请达特茅斯大学就主要写她母亲了,为什么会获得成功?的确,在《墨迹》里子墨谈到申请文书的时候,写的题目就是:“描述一位对你影响最大的人”,而这个人就是她母亲——一位国民党***的千金小姐,放弃了往台湾享受成为“赵家二小姐”的荣华富贵,毅然留在大陆,后来又经历了***的风风雨雨。子墨在《墨迹》中谈到申请作文的时候,篇幅基本都是描述她母亲的经历而很少谈到自己受到的“影响”,但我们并不能据此推断子墨在当初申请达特茅斯的时候申请作文里没有谈到母亲对自己的影响(否则我以为子墨的申请作文就有点跑题了)。而退一步讲,假设子墨那篇申请作文真的很少谈到母亲对自己的影响,那么这样的成功只属于子墨,是个特例,而其他人千万不可模仿(究竟大学想了解更多的是你本人),就像子墨在尚没有优秀托福培训机构出现的时代作为一位高中生获得了托福660分的成绩一样是个特例,而现在的高中生获得托福660分左右的已经比较多了。同样,子墨那个年代申请往美国读本科的也是特例,而现在已经不再少见。