党风廉政建设评价会（5篇范例）

第一篇：党风廉政建设评价会

党风廉政建设工作直接影响各项业务工作的健康发展，要做好反腐败工作措施。下面是写写帮文库小编整理党风廉政建设评价会的范文，欢迎阅读!

党风廉政建设评价会篇一

20XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市国土资源局党组的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和重要思想为指导，紧密结合我局党组分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。我们主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作

局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据县纪委和市国土资源局党组工作安排，及时召开了专门会议，对县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，确立了由局长、局党支部书记负总责。年初，我局根据党纪政纪有关规定，结合实际，组织召开全系统股级以上干部述职述廉报告会，各科室负责人根据自己所在的岗位进行了述职述廉。其次，又召开了全系统工作人员法律、法规知识培训会。邀请省、市、县纪委领导来为我们上课，使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得良好效果。

二、注重开展廉政建设。一是扎实推进党风廉政建设责任制落实，签订《20XX年**县国土资源系统党风廉政建设工作责任书》，形成一级对一级负责机制，增强廉洁自律观念。二是及时认真组织学习中央《八项规定》，确保“八项规定”落实到位。组织全系统干部职工深入开展学习《八项规定》，并组织干部职工撰写学习心得体会，从而进一步改变文风、会风，规范接待制度、公车管理制度。除在局机关宣传栏公布《八项规定》有关政策外，还不定期通过手机短信平台发布《八项规定》有关内容，警示全系统干部职工规范自身行为准则。同时，及时组织局纪检、监察室深入督促检查八项规定执行情况。以此保证规范接待制度、公车管理制度落实到位。三是全面贯彻落实《廉政准则》，构筑以完善惩治和预防腐败体系为重点的预警防控机制。重点围绕核心业务、重点部位和关键环节，动态跟踪掌握廉政风险，适时进行廉政风险预警。建立廉政风险防控教育制度，定期组织开展廉政风险防控教育。同时，深入开展工程建设领域腐败问题治理工作，构建预防和解决工程建设领域突出问题的长效机制。

三、加强机关效能建设。进一步简化和优化行政审批事项流程和时限，努力做到提速增效，方便群众。继续开展“优质服务窗口”建设，严格树立行政审批窗口良好形象，抽调一批业务骨干充实到行政服务中心，切实提升窗口服务水平。认真抓好党务政务公开，做到“权力在阳光下运行”。

四、加强干部队伍建设。按照县委县政府开展“三服务”活动的文件要求，及时帮助群众解决一些力所能及的事情。进一步增强廉洁从政意识。健全激励和问责机制，充分调动干部积极性。

五、建立机制、齐抓共管，加强信访工作力度

为巩固和完善信访共同责任机制，切实增强局机关科室负责人责任意识和社会稳定意识，形成了国土资源信访工作多方参与、齐抓共管的局面。

六、强化举措、预防为主，从源头防止腐败的发生

一是从土地拍卖、矿产资源管理入手，狠抓源头防范。加强对土地使用权拍卖佣金的管理。

二是进一步规范国土资源所规费征收行为，加强国土资源所行政审批事项收费管理，我局从局机关内部和基层所抽调专人组成三个检查组，对全县22个基层国土资源所是否严格执行国土资源行政审批项目收费的各项规定、是否有收费不开票据而打白条现象、收取的规费是否按时全额报帐、是否擅自增加收费标准以及以各种形式超标准收费而增加农民负担、是否私设小金库、乡镇政府及相关部门是否搭车收费、国土资源行政审批涉农收费、基层所工作人员廉洁自律等情况进行了专项检查。通过检查，进一步规范了基层国土资源所的收费行为，加强了国土资源管理力度，维护了广大人民群众的切身利益，树立了国土资源部门的良好形象。

下半年工作思路：

一是以“更强的学习力”促进水平提升。切实抓好党的精神的学习贯彻，在学习型机关、学习型国土资源所建设中着力提高干部职工的学习力，做到更新学习理论、突出学习重点、创新方式方法、转变学风、建立健全制度。

二是加强党风廉政建设。进一步抓好廉政风险防控机制的建立，把廉政风险防控机制建设纳入党风廉政建设责任制考核的内容。

三是进一步加强机关作风和效能建设。紧紧围绕“服务发展、规范管理、高效便民、保障有力”的工作要求，不断加强环境建设，完善制度，加大治懒、治慵、治散力度，认真解决机关和干部队伍中存在的影响和制约经济发展的问题。强化监督管理、强化主动作为、强化优质服务，不断提高办事效率和服务水平。

党风廉政建设评价会篇二

今年以来，市局党委高度重视党风廉政建设工作，全市国土资源系统行成了从政廉、风气正、干事业的局面，促进了各项业务工作健康发展。

一、高度重视 加强领导

党风廉政建设工作直接影响各项业务工作的健康发展。市局党委对党风廉政建设高度重视，把党风廉政建设提高到了很重要的位置。今年以来，市局认真贯彻落实省厅、市委一系列文件精神，坚持两手抓，两手都要硬的方针，实行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。印发了《20XX年党风建设工作安排意见》、市局领导及各处室《党风廉政建设责任分工》，市局党委与各县(市、区)国土资源局、市局各处室及直属事业单位签属了《党风廉政建设责任状》。市局党委要求全市国土资源系统干部职工“认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定和《党员领导干部廉洁从政的若干规定》，抓好班子、带好队伍、看好门户，确保廉政建设不出问题，确保工作高效运转，争创一流工作业绩”。全市国土资源系统认真贯彻落实市局党委的决定，各县(市、区)局、市局各处室“一把手”亲自抓，县局纪委书记具体抓，抓出了成效，全市国土资源系统没有发生大的腐败案件，保障了全市国土资源各项业务工作健康发展。

今年以来，市局按照上级安排部署，在全市国土资源系统开展了反腐倡廉学习教育活动，提高干部职工廉洁自律的自觉性。积极抓好专项资金综合治理工作，做到专款专用。财务、纪检监察部门发挥了监督作用，组织检查组对各县(市、区)专项资金使用情况的检查，对查出的问题都要认真纠正。按照市局的安排。对大名、曲周、涉县、武安国土资源局领导班子开展巡视工作，全面了解这四个县局领导班子成员的思想、工作、作风等情况，及时向市局领导班子提交有依据、有分析、有观点、有建议的巡视报告。从而加强市局党委对县局领导班子的监督检查。

二、学好准则 廉洁从政

根据市局党委的安排，市局纪委组织，在全市国土资源系统举办了《廉政准则》知识竞赛活动，各县(市、区)局积极参与，开展学习《廉政准则》活动，经过层层先拔，好中选透，派出代表队参加市局竞赛活动。武安市国土资源局代表队荣获第一名，磁县国土资源局、永年县国土资源局代表队荣获第二名，储备中心、鸡泽县国土资源局、邯郸县国土资源局代表队荣获第三名，丛台分局、执法支队获优秀组织奖。

市局党委要求全市国土资源系统党员领导干部严格按照准则办事，坚持惩防并重预防为主的方针，禁止利用职权和职务上的便利为个人及其子女和亲属谋取不正当利益;禁止利用不正当手段违反规定选拔任用干部;禁止讲排场、比阔气、挥霍浪费;禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系;严格控制公款出国(境)旅游;加强公车管理、配备、使用;规范公务接待，狠刹公款吃喝、送礼及其它奢侈浪费的歪风。各单位党组织主要负责同志以身作则，模范遵守准则，同时抓好本单位的贯彻实施。纪律检查部门协助同级党委抓好准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

三、改进作风 提高效能

根据省厅和市委的安排，认真组织干部职工学习，聚焦提炼问题，广泛征求意见，进一步规范行政审批服务中心工作，优化整合了审批工作流程，对本单位制约科学发展和群众反映强烈的突出问题进行了认真梳理、分析和整改。

开展了“十个严禁”专项活动，开展了不作为、乱作为整治行动。在活动过程中，积极查处不作为乱作为，损害人民群众利益的案件，坚持边查边改，取得明显成效，促进国土资源工作建康发展。

精简审批事项。组织专门人员对所有审批事项进行全面彻底清理，该砍的砍、该合的合、该压的压，把过来的34个审批事项精简到16项，行政事业性收费从25项压减为21项。对旧改项目涉及的评估、测绘等前期费用，一律免收。

压缩审批时限。所有办事时限压缩一半。即办事项当天完成、现场办结，一般事项3个工作日内完成，会审事项7个工作日内出结果，并把会审会由不定期召开变为每周一定期会审。并要求任何环节不停留、无“障碍”，超时一次书面写出原因，两次通报批评，三次深刻检查并严肃处理。

改进服务方式。实行了 “四项服务承诺”，变坐等审批、闭门办证为主动对接、登门服务，急企业之所急，解业主之所难，做到服务基层“零距离”。通过以上措施，受理1100多件审批审查事项，全部按照规定按时办结，有效杜绝了压件、超时现象。

通过“开展干部作风建设年”活动，机关效能得到提升，审批流程得到进一步简化，机关干部工作行为进一步规范，工作态度明显好转，机关质效明显提升。通过走出去深入用地单位，请进来面对面座谈，寄送征求意见函等方式征求意见。用地单位满意度大幅度提高，普遍反映：开展“干部作风建设年”活动以来，市国土资源局过去一、二个月才能办成的事情，现在不出一周时间就能办成。市局驻市政府行政服务大厅收到锦旗、感谢信。

四、高度重视民主评议工作

市局党委坚持勤政为民正确从政理念，对全市国土资源系统政风行风建设和民主评议工作非常重视，把这项工作摆在重要的工作日程，要求全市国土资源系统“审批提速、服务提质、强化责任、重塑形象”。提出：“任何人来国土局办事，只要符合政策规定，不用托人，不用请客，不用送礼。我们保证按规定办、马上办。哪个环节、哪个人还敢刁难企业、还敢吃请受贿、还敢顶风违纪，一经发现，从严处理，决不手软”。各县(市、区)局把行风建设列为“一把手”工程。

市局精心安排布置政风行风建设工作，组织起草并印发了《政风行风建设及机关效能建设工作方案》。将市局公开承诺事项在媒体上公开。通过新闻媒体和借助“邯郸纠风网”网络平台，广泛宣传本系统政风行风建设成绩。开展上评下、下评上活动，主动征求各方面意见，转变服务态度，提高工作质量，提高工作效率等等。进一步规范了市局政务公开工作，开展网上公开情况自查，凡涉及人民群众切身利益的各种行政许可事项，通过网络一律向社会公开，方便群众办事，接受群众监督。全市国土资源系统认真抓好政风行风建设工作，在去年取得较好成绩的基础上，今年上半年民主评议过程中又取得了好的成绩，全市20个县(市、区)局(分局)，全部进入前10名，其中有17个进入前5名，市局在全市16个执法部门中，排列第6名。

市局高度重视群众来信来访工作，列入重要议事日程，当做一件大事来抓，继续坚持局长信访接待日制度、信访月分析研究制度、信访季通报制度、信访信息及时反馈制度和开展信访百分达标竞赛活动，认真调查处理了大量的信访案件，及时查纠了错误的行政行为，对上访人及时回访，有效地改善了全市国土资源系统干部职工与人民群众的关系，促进了政风行风建设和社会和谐，维护了社会稳定。

五、抓好业务 服务社会

党风廉政建设，促进了各项国土资源业务工作的开展，建设用地审批、土地开发整理、土地出让和储备、土地执法监察、矿业管理等项工作，都取得了很大成绩，为邯郸经济和社会发展做出了贡献(以下数据截止9月底)。

建设用地审批：经多方努力、全力跑办，全市共落实用地指标达17359亩。其中，省年初下达计划内指标8475亩，争取省预留重点急需开工项目计划指标3064亩，通过“造地”置换新增用地指标5820亩。对全市重点项目用地，继续畅通快速通道，实行全程跟踪服务。共组卷上报各类建设用面积4834亩，已批回1022亩，确保了一批重点建设项目及时顺利“落地”。

土地开发整理：以层层落实耕地保护责任状为抓手，把省政府下达的全市耕地保有量987.75万亩、基本农田面积879万亩的管理任务落到地块、人头，守住保护率88%这条“红线”。深化“土地开发整理项目规范管理年”活动，全市立项并实施土地开发整理项目13个，总投资1456万元，开发整理总规模8572亩，新增耕地7849亩，确保全市耕地占补和总量动态“两个平衡”。

土地出让与储备：前三季度，市本级共完成各类土地出让102宗，面积5382亩，合同出让金额69.42亿元。充分发挥土地储备在盘活土地资源、加快资产变现方面的作用，完成了汽贸城等29宗、1588亩储备地出让工作，完成土地出让收入23.8亿元。通过土地运作，共为市财政聚集资金31亿元，有力支撑了城市面貌“三年大变样”。

土地执法监察：认真组织开展了第十次卫片执法检查工作，发现的100宗违法占地案件已全部立案查处，拆除建筑物3.99万平方米，没收土地7.35万平方米，收缴罚款575.13万元;申请法院强制执行61宗，已全部移交;建议追究党政纪处分17人，移送公安机关追究刑事责任9人。同时，认真做好信访矛盾纠纷排查化解工作，消除负面影响，化解各类矛盾，维护了全市稳定和谐的发展大局。

矿政管理工作：严厉打击无证采矿、越层越界等违法行为，巩固治理整顿成果。全市共取缔非法采矿点57处，查处越层越界14起。进一步优化整合重点矿区、重点矿山布局，促进了资源规模集约化利用。争取省地勘资金1423万元，立项并实施地质勘查项目3个。深入推进“千矿万亩”工程，启动13个地质环境治理项目。进一步加强汛期地质灾害应急反应能力建设，确保安全渡汛，受到省厅充分肯定和高度评价。

六、认真谋划下一步党风廉政建设工作

成绩属于过去，我们要面对未来，继续努力，促进党风廉政建设工作再上一个新台阶。一是加强政治学习，通过学习提高干部职工思想觉悟。二是继续实施“一把手”工程，进一步落实党风廉政建设责任制。三是加大领导力度进一步抓好政风行风和干部作风建设。四是进一步建章立制，巩固党风廉政建设和政风行风建设成果。五是加强执法检查工作，发挥纪检监察部门的监督作用。六是加强考核工作，促进党风廉政建设不断深入开展。

党风廉政建设评价会篇三

20XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以党的和十八届三中、四中全会、市纪委五届四次全会和全省国土资源党风廉政建设工作会议精神为指导，认真学习贯彻同志系列讲话精神，持之以恒落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定，坚持不懈纠正“四风”，围绕国土资源管理改革，严明党的纪律，强化对领导干部和权力运行的监督制约，持续加大惩治和预防腐败力度，推进全市国土资源系统反腐倡廉建设取得新成效。现将有关情况报告如下：

一、严明纪律，严格落实党风廉政建设责任制

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。我局始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证上级关于国土资源管理各项重大决策部署的贯彻落实。

2、严格落实党风廉政建设责任制，强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和安徽省纪委十条禁令等各项制度。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。二是签订20XX年度党风廉政建设目标责任书。省国土厅与市局一把手签订责任书;市局一把手与市局各科室、局属各单位主要负责人及区县局主要负责人签订责任书;各区县局主要负责人与区县局各部门主要负责人签订责任书，层层定任务，层层抓落实。三是认真制定年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表》，细化责任落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

3、明确党组主体责任和纪检组监督责任，推动“两个责任”落到实处。全省国土系统落实“两个责任”工作会议召开后，我局高度重视，认真贯彻落实。一是立即组织专题学习，充分领会会议精神，进一步把握落实“两个责任”的实质内涵，并按照“三转”要求，对纪检组长的分工进行了调整，纪检监察机构负责人不再分管纪检监察业务以外的工作，聚焦主业，抓好执纪、监察、问责工作，认真履行执纪监督职能。二是结合实际，制定《黄山市国土资源局关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》，进一步明确分工，细化落实“两个责任”的任务内容。三是全市联动，明确落实“两个责任”的具体要求。全市国土资源系统各级领导班子统一思想和行动，把贯彻落实省委两个责任意见和实施意见列入重要议事日程，共同推动“两个责任”在全市国土资源系统的有效落实。

4、认真开展20XX年党风廉政建设落实情况考核，严格按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求，对市局和各区县局党风廉政建设责任制落实情况进行考核。20XX年，各区县国土局党风廉政建设考核测评情况良好，市局在市纪委党风廉政建设责任制考核情况通报中荣获优秀等次。

二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设

我局始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。一是召开全市国土系统党风廉政建设工作会议，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过组织党员干部观看警示教育片、举办廉政教育讲座等方式，形成廉政教育的长效机制。积极组织干部职工参观杨业功纪念馆、岩寺新四军军部旧址纪念馆，参观市警示教育基地、廉政书画展。通过示范教育和警示教育，促使广大干部职工廉洁从政。三是结合党的群众路线学习教育实践活动，深入学习《论群众路线——群众路线重要论述摘编》以及“三严三实”等重要论述，进一步贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神。

三、积极整治“四风”，切实加强作风建设1、20XX年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神，持之以恒纠正“四风”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费管理，严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，加大执纪检查和惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。在“两节”、“五一”、中秋及“十一”节假日期间，积极做好早预防、早警示工作，确保了中央的“八项规定”和市委的“十五条禁令”得到很好地贯彻执行。

2、积极开展内部督查，强化作风效能建设。对照中央和省、市委所指出的各种作风问题现象，认真组织干部职工开展自查自纠，针对“四风”方面存在的问题和不足以及我局个别同志上班违规使用电脑以及早退被曝光通报情况，迅速对照检查，加强作风纪律整顿。对该几名同志违反工作纪律情况进行全局通报，并责令作出深刻检查。同时要求全体干部职工要引以为戒，杜绝类似情况再次发生。局监察室认真履行执纪、监督、问责职责，做好本单位的上、下班纪律和作风建设督查，并对督查结果进行内部通报。对受到通报两次以上(含两次)的工作人员，取消年度评先评优资格。科室或单位被通报的，主要负责人要向局党组作出书面检讨。

3、坚持落实公车管理各项规定，切实加强日常监管。“八项规定”以来，我局进一步严格落实公车管理各项规定，确保了公务用车上班不违规使用，下班期间一律入库统一管理，有效禁止了违规使用公务用车行为。

4、进一步严格控制三公经费支出。我局严格执行厉行节约、制止铺张浪费的各项规定，杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。按规定发放奖金、福利和津贴，大额资金使用均提交党组会集体研究决定，无违规发放奖金、福利和津贴的现象。财务上今年没有出现现金支付，全部通过公务卡进行报销。20XX年以来，我局“三公”经费同比减少约40%。

四、加强监督检查和专项清理，全力保证重大决策部署落实1、20XX年，根据市纪委《关于印发<关于持续开展以保证市委市政府重大决策部署贯彻落实为主要内容的系列监督检查活动实施方案>的通知》要求，为切实提高土地节约集约利用水平，推进土地资源合理开发，更好地促进市委、市政府重大决策的贯彻落实，我局认真组织，精心谋划，进一步加强对全市“批而未供、供而未用、用而未尽”土地专项清理行动的监督检查。通过积极开展监督检查和专项清理，截至10月底，全市已完成处置批而未供土地165宗5601亩，处置率30。2%;未供即用土地24宗1263亩，处置率34。6%;供而未用土地26宗2616亩，处置率40。8%;用而未尽土地16宗1185亩，处置率17。8%。

2、积极开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动。20XX年6月起，我局认真贯彻落实省、市决策部署，围绕国土方面涉农资金(征地补偿、土地整治、高标准基本农田建设)在全市国土系统开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动工作。通过自查自纠，各项涉农资金管理状况良好，资金管理制度基本完善，各项涉农项目资金都能按计划执行，取得了较好成效。今后，我们将进一步抓好涉农资金领域预防职务犯罪工作，加大涉农资金监管力度，完善各项资金管理和使用制度，不断提高涉土涉农惠农资金科学化、精细化管理水平，切实把强农惠农富农政策落到实处。

3、按上级要求，我局继续认真抓好党政干部违规建房和多占住房专项清理;认真完成吃喝风、“红包”风专项整治工作和“小金库”专项检查工作，并要求各单位对“小金库”清理检查情况进行公开承诺;认真完成办公用房清理工作，积极做好违规占用办公用房自查整改。经过各项清理整治，未发现违规违纪行为。

五、深化廉政风险防控，推进惩治和预防腐败体系建设

1、认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系五年规划和省、市实施意见，并结合我市国土资源管理工作实际，制定年度党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表，确保党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处。

2、认真开展市国土系统科级干部廉政档案建设工作，努力提高科技防腐水平，不断探索建立“制度+科技”的廉政风险防控体系。目前，我局已在原有廉政风险防控制度的基础上，拟制定《廉政风险预警实施细则》和《廉政风险防控暂行办法》征求意见稿，即将正式印发出台。这将进一步把廉政风险防控贯穿于土地使用权审批与出让、不动产登记、大额度资金的分配使用、耕地占补平衡指标交易、土地整治、地质灾害防治等管理监督的全过程，为全面深化我局廉政风险防控工作提供制度保障。

3、进一步强化干部轮岗交流。20XX年，市局党组共提拔、轮岗交流科级干部7名，其中，交流区县局主要负责人1名，提拔区县局科级干部4名，轮岗交流区县局科级干部2名，进一步加强了对重点岗位和关键环节的监督制约，激发干部队伍活力，有效防范贪污腐败等不廉洁现象的发生。

4、强化外部监督，全市联动开展预防职务犯罪工作。20XX年，我局与市检察院积极联动，共同制定了《黄山市人民检察院、黄山市国土资源局关于在全市国土资源系统开展预防职务犯罪工作实施意见》，搭建预防职务犯罪工作平台，采取教育、制度、监督等一系列行之有效的措施，防止发生职务犯罪，进一步推进本系统惩治和预防腐败体系建设。

六、认真开展政风行风建设和民主评议，坚决纠正损害群众利益行为

一是加大政务公开力度。20XX年，我局通过坚持“三个结合”，即坚持党务公开与政务公开相结合，使党务公开与政务公开相互协调、相互促进、相互补充;坚持政务公开与解决群众反映的热点问题相结合，做到面向基层、服务群众、贴近实际;坚持政务公开与深化机关作风整治、提高机关工作效率相结合，努力打造创新型、学习型、服务型机关，不断拓展政务公开的范围和内容，不断完善政务公开的方法和形式，确保政务公开工作取得实效。今年来，我局共在局门户网站和市政府网站平台及时公开发布新闻动态、业务等信息1457条。

二是认真开展政风行风建设，20XX年以来，我局已回复办理政风行风热线18次，回复率100%。此外，充分利用“世界地球日”、“全国土地日”、“法制宣传日”等主题宣传活动之机，向市民群众征求意见，广泛听取社情民意。在20XX年“三位一体”评议中，我局为良好等次。

三是坚决纠正征地中侵害农民利益的突出问题。我局高度重视涉农领域纠风工作，通过坚决制止违法违规征地行为，强化对土地征收的监管力度，严格执行“两公告一登记”制度和征地补偿准备金制度，确保征地补偿费用及时、足额拨付到位，努力解决被征地农民的基本生活和长远生计问题，切实维护群众合法权益不受损害。

四是认真开展纪检监察信访工作，严肃查处国土违纪违法案件。20XX年，共收到来信来访4封，通过仔细调查审核，均不属实。20XX年5月，我局原局长张业华被黄山市人民检察院立案查处，并于11月26日下达刑事判决书，张业华犯受贿罪，判处有期徒刑十年(赃款人民币209349元、美元3000元)。案件发生后，我局高度重视，把此案作为警示教育内容，教育干部职工要引以为戒，并联合市检察院在全市国土资源系统积极开展预防职务犯罪工作，有效防范国土系统职务犯罪再次发生。

七、20XX年工作打算

在肯定成绩的同时，对照党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局的工作还存在一定差距，还需要进一步提高工作标准。20XX年，我局将继续贯彻落实对党风廉政和反腐败工作的新要求、新部署，认真组织开展本部门的党风廉政建设工作，把开展党风廉政建设工作与开展国土资源管理各项工作更好、更紧密地结合起来，从以下几个方面入手，即：进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”;进一步加强廉政风险防控机制建设;进一步加大廉洁从政宣传教育力度、进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风;进一步加强纪检监察队伍建设，切实做好全市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作。

第二篇：集团党风廉政建设社会评价工作推进会讲话稿

集团党风廉政建设社会评价工作推进会

讲话稿

同志们：

在9月6日上午召开了下半年全区党风廉政建设社会评价工作推进大会，表明下半年该项工作已正式启动，为贯彻落实会议精神，经集团班子会议研究决定，在今天召开集团党风廉政建设社会评价工作推进会暨把纪律挺在前面专题讲座和中层干部述职述廉，主要目的是传达全区党风廉政建设社会评价工作推进会会议精神和回顾总结上半年社会评价工作，扎实推进集团下半年党风廉政建设及其社会评价工作。下面，我讲几点意见：

一、传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会主要精神

刚才总经理余良光同志传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会上纪委书记xx同志的讲话，下面我就会议精神强调三点：

（一）得分情况、四类对象得分：“两代表一委员”得分99.1分，全省最高得分100分，最低得分90.1分；行政事业单位人员得分100分，全省最低得分84.35分；企业人员得分93分，全省最高分97.7分，全省最低得分79.15分；普通群众得分69.7分，全省最高得分86.1分，全省最低得分64.5分。

2、单项项目得分：“两个责任”落实情况、查处群众身边腐败问题和损害群众利益情况、“三单一网”权力公开透明运行和群众办事难问题情况、纠“四风”和落实中央八项规定精神情况等四个单项得分不理想。

3、综合评价得分：去年上半年得分77.23分，排71名，去年下半年得分82.17分，排40名，今年上半年得分82.28分，排72名，这说明得分上去了，排位下来了，同时说明我们重视，别人更重视，我们进步，别人更进步。

（二）责任追究、省对市、县（市、区）：省委《关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》明确规定，评价结果在60分以下的市、县（市、区），取消领导班子及成员一年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话：评价结果连续两年得分在60分以下的市、县（市、区），将对其党政主要领导进行组织调整。市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法（试行）》明确，县（市、区）在党风廉政建设责任制检查考核中全市排名倒数第一，且党风廉政建设社会评价综合得分全省排名后十名的，或在党风廉政建设责任制检查考核中全市排名连续两年倒数第一的，或党风廉政建设社会评价结果得分低于60分的，要严肃追究党委、纪委主要负责人和相关责任领导的责任。

2、区对乡镇、各部门：对措施不力、行动迟缓，影响全区社会评价结果的单位和个人，启动问责机制，采取责任倒查，严格追究相关责任。8个纪工委组成的督查组届时将分片对全区各地各部门开展社会评价工作情况进行全面督查，从9月10日至10月20日分三个阶段，每十天进行一轮督查，第一轮督查对工作推进不力、工作落实不到实处单位的主要领导进行约谈，第二轮采取进村入户方式进行实地抽查，所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，给予不达标村（居）所在乡（镇、街道）及其挂点领导和不达标单位通报批评，第三轮对所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，根据责任制考核办法将取消该村（居）所在乡（镇、街道）及班子成员和不达标单位的当评先评优资格，并对未达标单位的主要领导进行严肃问责。同时，由区纪委三个副书记带队组成3个二级督查组，形成督查的再督查工作机制，如果发现督查组有督查不力、弄虚作假，或瞒报、漏报重要情况的，一经查实，将给予督查组负责人相应的问责。

（三）郑书记讲话精神、在认识上进一步提高，特别是调高对群众评价主体的重视程度，积极回应群众呼声，努力缩小党风廉政建设评价工作与群众诉求的差距。

2、在重点上进一步督促，要改进作风，做到教育、监督、查处相统一，唤醒党纪党规、党旨意识；要改善民生，加快重大民生项目建设；要加大宣传，实现点、线、面全覆盖，充分开拓宣传渠道。

3、在责任上进一步落实，党组党委要履好职，部门单位要尽好职，失职渎职要问责。

上述精神充分说明省、市、区对党风廉政建设社会评价工作的高度重视，集团全体职工要对该项工作思想认识上进一步提高，全力以赴抓好该项工作。

二、回顾上半年工作、在5月22日组织全体成员召开了集团党风廉政建设社会评价工作推进大会；

2、研究并制定了《XX年xx城投集团提升党风廉政建设社会评价群众满意度工作实施方案》；

3、成立以董事长任第一组长、总经理为组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组；

4、集团在办公场所建立了专项宣传栏，在办工场所、林科所廉租房、石谢和丰溪廉租房等地悬挂宣传标语横幅并向集团全体干部职工及服务对象发放《党风廉政建设社会评价宣传手册》和《xx县党风廉政建设社会评价宣传提纲》；

5、组织开展了四次党风廉政建设学习会议和专题讲座。

三、部署下半年工作

（一）加大宣传力度，提高知晓率。、把握宣传灵活性。一是在集团办公场所建立固定的专项宣传栏，并且宣传内容要经常更新；二是在石谢、丰溪、林科所廉租房等人流密集、突出显目处悬挂宣传横幅、张贴告示；三是向集团全体职工、廉租房住户、工地施工员发放《致全区人民一封信》、宣传手册、宣传提纲等宣传资料；四是在集团中层干部及党建工作微信群上传党风廉政建设及其社会评价有关内容。

2、讲究宣传艺术性。采用主动“换位思考”的方法，掌握受众心理，突出宣传工作的亲民性、通俗性等特点，让大家乐于接受，易于认同。如物业公司和芦洲大道项目部在走访业主和农民工，在扶贫点走访扶贫对象时，不能一味强调成绩，也要征求大家对党风廉政建设工作的意见建议、分析当前反腐倡廉形势等，让群众感到反腐倡廉的高压态势、显著成效。

3、注重宣传细节性。一是当接到省民调中心电话时（但普通群众调查号码没有固定，不仅是0791－12340或0791-86312345，还有其他号码），要听清楚民调电话咨询的主要内容；耐心回答每一个问题，在答题过程中，要做到认真答题，本次调查共有5个封闭题，1个开放题。对这5个封闭题提问的评价或打分，为1-10分，分差拉得很大。因此，要引导受访者在接受访问的时候，要准确表述，认为做的好就说10分，切忌使用回答“不了解”、“不知道”、“说不清”、“还行”、“还好”等模糊语言，以免误导调查员，直接影响调查成绩。二是今年的调查题都正向调查题，这类题目的答案选项是对我们工作的肯定，答题是肯定的回答，不能含糊。三是当要问你职业这一问题时，说明已经是将你列为普通群众调查范围内的，回答时要避开“两代表一委员”、“行政事业人员”和“企业人员”这三种职业。四是在回答开放题“请问您对当地党风廉政建设工作有什么意见和建议？”时，一般不推荐回答，因为此类问题不好回答。五是集团职工还需要向身边人做好正确引导，包括父母子女亲属还有朋友等。六是明确此次宣传工作时间为节点9月13日前，将会议精神贯彻落实到位。

（二）以问题为导向，为民办实事。、着力解决“四风”问题。从健全制度入手，加强干部教育、监督和管理，把握思想教育前移、监督关口前移、执纪重点前移三个关键环节，防止“四风”问题反弹。在“把纪律挺在前面”试点工作开展以后，集团已完善了财务会审、三重一大、干部工作日报告等制度。下一步抓好三项重点工作的落实：一是加强学习制度的贯彻落实；二是完善食堂管理、房屋销售、工程管理和重大事件报告制度，通过制度来约束行为、防微杜渐；三是加强三公经费、中午饮酒等专项监管。

2、着力解决关系群众切身利益问题。做好信访“大起底、大排查、大调处”工作，切实化解矛盾纠纷。一是对群众反映强烈的物业维修、征地拆迁等热点、难点问题，实行分管领导包案责任制，特别是协调处理好洋口路拆迁、芦洲大道征地建设等矛盾；二是在保证质量的前提下加快芦洲大道进度，方便五都方向老百姓交通出行；三是加快林科所廉政房建设，方便贫困户早日入住；四是做好集团负责的创建区域卫生环境建设，为当地居民营造一个方便而整洁的居住环境；五是结合精准扶贫，切实解决好挂点村居民群众生产、生活上的实际问题，年内实施舵阳村址、老年活动中心建设，启动清塘村和大门底村的道路建设；六是加快集团城南、城北片区融资项目包装，尽快争取农发行贷款额度授信，争取早日取得资金投入使用，促进城南、城北片区基础设施建设。

3、着力解决群众办事难问题。各部门、子公司要通过优化办事程序、精简审批环节、缩短办事时间、强化审批监督，优化资金拨付程序、加快办证进度、提高物业维修效率等问题，让服务对象少跑腿。

4、着力解决损害群众利益的问题。一是加强对中秋节、国庆节、元旦等关键节点的监督检查，严肃查处顶风违规违纪行为，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题；二是为解决芦洲大道施工带来的周边灰尘大、生活环境差等问题，要求施工单位租借洒水车一辆，做到每日时常全线洒水。

（三）明确责任分工，提高工作效率、加强组织领导。开展好下半年党风廉政建设社会评价工作，责任重大、任务艰巨。集团各级党员干部要以高度的政治责任感，切实加强组织领导，精心部署、狠抓落实，以务实精神取信于民，以优良作风凝聚人心，带领集团做好本项工作。

2、明确责任主体。一是党风廉政建设社会评价宣传工作主要由行政人事部、工程建设项目部和物业公司负责；二是信访受理解决群众矛盾工作，由行政人事部、工程建设项目部和物业公司等相关责任单位负责及时协调处理；三是完善各项制度，由行政人事部牵头，相关部门配合拟定；四是加快推进芦洲大道、林科所廉租房建设，由项目部负责实施；五是扶贫点的项目建设，扶贫小组负责推进；六是工作督查，由纪检监察部按照区安排的每个时间节点前负责做到“点、线、面”全覆盖督查。

3、加强督查问责。这次党风廉政建设社会评价工作的督查与“把纪律挺在前面”试点工作的督查结合在一起，集团要根据督查反馈的结果铁面执纪、严肃问责。要综合运用约谈、通报批评、诫勉谈话和组织处理等手段，及时处理在“把纪律挺在前面”试点工作及社会评价工作中推进不力的各部门、子公司主要负责人，在追究该部门、子公司主要负责人时，相关的分管领导也要向集团作出说明。集团启动问责机制，目的不是为了问责，关键是想通过这个问责方式，让大家更加清廉地履行工作职责，更加务实地为民办事。

同志们，“把纪律挺在前面”体现了中央全面从严治党的决心，党风廉政建设社会评价传达了群众对反腐倡廉工作的期待和要求。虽然我们的工作离区委、区政府要求和群众的期望还有一定的距离，但是只要大家同舟共济、奋发进取，积极认真地开展工作，切实做到“为民、务实、清廉”，真正落实“把纪律挺在前面”精神要求，扎实做好各项工作，就能以党风廉政建设的实际成效取信于民，为集团发展做出更大贡献！

第三篇：党风廉政建设心得会5

党风廉政建设学习心得体会

近期，我们学校认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。常言说“空谈误国，实干兴邦”，作为教育工作者，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，只能做那些水皮打一棍的工作，做什么事情都讲的是一个表面华丽，久而久之人将失去动力，教育将失去活力。因此，倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位，才能发挥出个人对社会、对教育、对国家的贡献。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名教师职工也要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。

总之，在院领导正确领导下，从讲政治的高度，以求真务实的作风，加强党风廉政建设，扎扎实实做好我院建设与发展工作，作出工作应有的贡献。

第四篇：机关单位党风廉政建设会讲稿

机关单位党风廉政建设会讲稿

刚才，X同志代表局党组传达了《关于印发X年党风廉政建设工作意见和责任目标分解的通知》精神，层层签订了廉政目标责任书和承诺书。下面，就党风廉政建设工作，我再强调几点：

一、高度重视党风廉政建设。

牢固树立党风廉政建设和X业务工作“一”和“零”的关系，X业务工作做的再好、如果党风廉政建设出了问题被一票否决，X业务工作做得再好、成绩再大也都归“零”。我们要时刻绷紧廉政建设这根弦，要有敬畏之心、心中有戒尺，树牢红线意识、高压线意识，不能触碰，更不能逾越，这不是空话，这是对我们每一位党员干部最大的关心爱护、最大的利益福祉。

思想放松就是出事之日，我们身边这种事太多太多，出了事都是悔之晚矣、追悔莫已。我们在座的领导、科长们都是一步步辛辛苦苦干出来的，很不容易，大家要珍惜来之不易的工作岗位，如果再算一算家庭账，公务员的待遇好，衣食无忧，一旦出事将失去很多很多。因此说，做好党风廉政建设工作至关重要。

二、廉洁从政贵在自觉。

党员干部要注重自律和他律紧密结合，违纪违法的事决不能干，要慎独慎微，警钟长鸣，贵在自觉自律，首先思想上自觉。牢记不要利用个人职位上的影响搞利益交换，要堂堂正正去为老百姓做事，要本本分分、老老实实，思想上不能有邪念。

二是行动上自觉。

管住自己的口、自己的手，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说。企业和群众来X局办事，该办的事好好办，但不能要的、不能收、不能吃的坚决不要、不收、不吃。自己不要以为收受不义之财很机密，别人不知道，天下没有不透风的墙，不要有侥幸心理，伸手必背捉应牢记在心、铭刻在心，绝不能越雷池一步，越过了就是万丈深渊，在管好自己的同时，管好家属、管好身边人。

三是严格要求、严格教育、严格管理。

要一级抓一级，“一岗双责”扛在肩，X业务和党风廉政两个成果一起要。X工作要抓重点、攻难点、举亮点，在全省乃至全国争位次、创一流，这些都要靠廉政建设做保证，否则将像车失一轮、鸟失一翼，难以高飞。要从严教育、从严要求、从严管理，按照准则、条例、法律、法规去要求、去教育、去管理，要大胆管理，关口前移，被管理的同志要自觉接受管理，不要认为要求是对你过不去，尤其要把“红红脸、扯扯袖、出出汗、咬咬耳”形成常态。

三、以上率下发挥表率作用。

领导不仅是职位高，而且还应境界高、素质高、能力强、作风强、要求严，打铁还须自身硬，己不正焉能正人，上梁不正下梁歪，上面不规矩，下面胡乱来，言教不如身教，领导本本分分、干干净净做事，要用满满的正能量，足足的正能量来传递正能量，从而影响和带动下属。

一是工作争一流上作表率。

要求下面争一流，自己首先去争一流。领导要积极性高、主动性强，带动下属干，不仅干，而且要干好，干就干成，干出精彩。

二是规矩立起来，纪律严起来，作风硬起来，精神提起来，干起来，热起来，火起来。

讲规矩重要的是服从，服从市委市政府和省X厅的决策权威，服从局党组的决策权威，服从一把手的决定权威，服从班子成员的决定权威，这就是组织原则和政治规矩。市委市政府派出的党组和班子成员，谁有意见都可以提，但是不能不服从领导。否则不能政令畅通，没有统一意志、统一行动，怎么把党的各项路线方针政策贯彻下去？对此我们毫不含糊，出问题的决不轻饶。

纪律严起来。要认真研究和落实党的纪律规定和问责要求，党员干部违纪违规的与文明奖挂钩，与年终考核奖、每月考核奖挂钩，基本纪律不遵守怎么谈文明，怎么拿奖，怎么能评先评优提拔重用，对于纪律问题我们要列出几条，比如巡察意见提到机关工委检查考勤纪律出问题，今后像这样的一律严格追责。

作风硬起来就是不言苦、不言累、不言难、不言败、不言烦。我们公务员工作环境这么好，条件这么优越，能说苦吗？树立X局新作风，做到“五个不言”，有困难动脑子、想办法、千方百计去解决困难。有时间X局与残联的中层干部互动交流一下，取长补短，努力培养过硬的作风。

精神提起来，严格遵守“八项规定”，持续反对“四风”，干部就是干事的，不能为了不出事就不干事，这样的问题比“四风”更严重，不干事对不起职责，对不起工资待遇，对不起培养自己多年的学校和组织，不干事就是不称职，那就要降级。无所事事，无所用心，懒政庸政怠政，不干事，胡干事，给了好处乱办事，都是不称职的。要弘扬正能量，提起精气神，撸起袖子加油干，倾情倾心倾力，进位争先，无私的干，大胆的干，务实的干，创新的干，高效的干，高标的干，出色的干。进位次、争先进、夺第一，抓重点、攻难点、举亮点两项活动，既是两个工作的抓手，也是两个管理机制，要用两个抓手，调动积极性，把精气神提起来，用以推动工作见到实效。

三是严于律己上作表率。

首先在廉洁自律上树榜样，要求大家不做的自己首先不做，不能做“两面人”，台上一套台下一套、人前一套人后一套，要表里如一，光明磊落，坦坦荡荡，做真君子，取财有道，不发不义之财、身外之财，否则下面的人看不起你、低看你，要以上率下，一级做给一级看，从我做起，从现在做起。

第五篇：农村基层党风廉政建设推进会讲话

跨越发展迈上新台阶争做纪检工作排头兵

自从召开县纪委十三届二次全体会议之后，胡寨镇党委、政府高度重视县纪委所作的工作部署，全镇上下认真学习贯彻中央纪委七次全会、省纪委二次全会、市纪委二次全会和县纪委二次全会精神，切实做到吃透精神，认清形式，转换思路，开拓创新。在回顾总结过去一年我镇党风廉政建设和反腐败工作的基础上，着实部署安排2012年反腐倡廉建设的工作任务。对于冯书记在县纪委二次全会上的讲话以及汪书记所作的工作报告，全镇工作人员深刻学习领会，抓好贯彻落实。

一、扬清风，扶正气，切实把以人为本执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中

汪书记在县纪委二次全会上所作的工作汇报，充分展现了2011年我县纪检监察部门所取得的显著成绩，在县委、县政府的正确领导下，我县反腐倡廉工作环境进一步优化，工作成效进一步扩大，社会各界满意度进一步提升。监督检查职能的提高、廉政文化品牌的打响、干部宣传教育的抓实、纠纷治乱工作的突破、效能作风建设的推进以及查办案件力度的加大都为全县经济社会又好又快发展提供了坚实保障。

为深刻领会冯书记和汪书记的重要讲话精神，我镇专门召开座谈会，共同学习坚持执纪为民、服务转型发展的理念，并就我镇反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题展开热烈讨论。

（一）思想上保证纯洁

贯彻以人为本、执政为民要求，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点以及检验工作成效的根本标准。在新形势下保持党的纯洁性，我镇工作人员坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党员政治本色。纪委书记带头引导和督促党员干部坚定政治立场和政治方向，不信谣、不传谣，在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在关键时刻经得起考验。大力保持党的纯洁性为我镇转型跨越发展提供了坚强保证。

（二）行动上保证廉洁

实现我镇宏伟目标，既要有坚定的信念、坚强的决心，又要有扎实的行动和良好的作风，既要强化思想教育，又要注重执行落实。结合我镇实际，近期，纪检部门围绕加快转变经济发展方式、节能减排、招商引资、新型社区建设、绿化工程和计划生育等多项工作，针对政策措施落实情况认真开展监督检查。对于三公问题专项治理工作，在取得阶段性成效的基础上进一步加大力度，加快进度，抓出成效。在腐败现象易发多发的重点领域和关键环节上，把集中治理与日常监督结合起来，坚持边检查、边整改、边总结、边规范。

（三）机制上保证健全

按照县纪委体系建设，建立科学有效的监督检查领导体制和协

作配合机制，发挥各方面的监督监管作用，把发现问题、整改问题和查办案件有机结合起来，及时解决和严肃查处违规违纪违法问题，为完善政策、健全制度、改进工作提出对策建议。在纵向上，建立了上下联动、协同办案的工作机制，整合办案资源，破解办案难题；在横向上，进一步完善查办案件组织机制，强化与司法机关等单位的协作配合，发挥其手段、措施和方法的优势，提高办案效率。

二、抓重点，齐推进，有序地把胡寨镇2012年党风廉政建设和反腐败工作的思路理清

县委十三届二次全会确立了全县“两个率先”的三步走战略，提出了加快建设滨湖之城，打造徐济之间最大中心城市，建设“五大中心”，打造“五大基地”，实施“十大工程”的奋斗目标。奋力开启基本实现现代化新征程，推进农村基层党风廉政建设意义重大，我镇正逐步形成以巩固思想防线为基础、规范日常行为为重点、创新机制制度为根本、净化社会环境为保障的工作思路。

（一）着力从思想上预防腐败，不断加强廉洁从政教育和作风建设

必须坚持把加强党员干部思想教育和作风建设作为预防腐败的基础性工作来抓，着力夯实党员干部拒腐防变的思想道德防线。“清正在德，廉洁在志”，思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导。以理论武装为核心，教育引导广大党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，旗帜鲜明抵制各种错误思想理论影响。在思想上自觉同以胡锦涛同志为总

书记的党中央保持高度一致，做到中央有号召，党员有行动。同时抓好学习培训，深化学习型党组织建设，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界。

（二）着力从规范日常行为上预防腐败，全面推进廉政风险防控机制建设

把全面推进廉政风险防控机制建设作为完善惩防体系的突破口来抓，从规范党员干部日常行为入手，着力防止和纠正可能引发腐败的苗头性、倾向性问题。党员干部一旦在一些看似细小的日常行为上打开缺口、出现滑坡，廉洁从政底线的失守势成必然。深入“双做”活动，建设好人沛县。以践行“做好人、做好官”标准为动力，以深化“三带三为”活动为载体，实现党风带民风，民风促党风。

（三）着力从体制机制上预防腐败，逐步深化重点领域改革 深化改革是从源头上防治腐败的根本举措，必须逐步深化行政管理、干部人事、司法、财税、金融等重点领域和关键环节改革，着力解决滋生腐败现象的深层次问题。致力于打造阳光政务运行平台，形成以镇行政服务中心为主体、村级便民服务中心为延伸，上下联动的公共服务体系，提高政务公开和政务服务水平。沛县草庙蔬菜专业合作社成立了纪检小组，实现党的纪检工作向农民专业合作社的延伸，形成对农民专业合作社管理的监督制约机制。

（四）着力从净化社会环境上预防腐败，积极拓展社会领域预防腐败工作空间。

除加强对党员干部的教育、管理和监督之外，预防腐败工作网

络还应覆盖到社会领域，着力营造有利于反腐倡廉的社会风气和社会环境。大力推进廉政文化进机关、学校、农村、企业和家庭，建设廉政文化教育基地，开展群众喜闻乐见的廉政文化活动。不断延伸反腐倡廉工作触角，创新基层民主监督方式，村委会有专人监管村级集体资产、资源、资金，营造廉洁奉公、诚实守信的社会环境。

三、提能力、促落实，确保把反腐倡廉建设的任务措施执行好 紧扣一个“评”字，强化监督考核。针对从政府工作人员的考核和效能监察工作中发现的问题，逐渐完善各项规章制度。在考核方面，坚持每季度对科级干部的廉洁自律情况进行巡查，听取基层党支部汇报，走访征求群众意见，每半年要求工作人员结合工作实际撰写述廉报告，在班子会上汇报思想认识和廉洁从业情况。在效能监察方面，把群众反映的苗头性问题、管理薄弱环节作为重点，开展效能监察，查找问题症结，及时提出解决措施。

围绕一个“景”字，塑造特色文化。组织开展征集岗位勤廉工作标准、编写廉洁从业宣传用语活动，自编自创反腐倡廉格言警句，使广大党员同志时时处处受反腐倡廉文化的熏陶，起到以文化感人的作用。在办公楼建立廉洁文化长廊，编制廉洁文化手册，畅通行风热线，形成浓厚的廉洁文化宣传氛围。

基于一个“查”字，严肃查办案件。调查研究是谋事之基、成事之道，也是我们党的优良传统和基本工作方法，查找案源，纪检监察部门应该广泛深入地开展调查研究，不可流于形式、变了味道，要放下架子、沉下身子，到基层去、到群众中间去，听实话、摸实

情、求实招。查办案件不仅看查办了多少案件、挽回了多少损失、处理了多少腐败分子，更要重“本”，全面考察惩防体系建设情况。敢于到监督不力、案件多发、困难大、问题多、群众反映强烈的地方去调查原因、制定措施、克服困难、推进工作。

突出一个“镜”字，强调对标学习。即组织政府工作人员开展对标活动，通过亮身份、照“镜子”、查思想、净面目，检查个人廉洁从业情况。一是“以史为镜”，对照廉洁政府建设标准和创先争优活动要求，对阶段性工作进行回顾总结，检查个人廉洁从业情况。二是“以人为镜”，鼓励工作人员学习先进单位的经验，表彰廉洁自律、爱岗敬业的劳动模范，通过学习正面典型激励工作人员克己奉公。三是“以案为镜”，组织党员干部参观典型案例展板，通过反面案例的警示作用，使党员干部深刻认识到廉洁自律对社会、对机关、对个人的重要意义，从而增强廉洁自律的自觉性。

进一步加强我镇纪检监察队伍建设，打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍，为我镇做好党风廉政建设和反腐败公正提供了坚强的组织保证。做好新形势下反腐倡廉工作，当以创先争优活动为抓手，以“好人沛县”建设为核心，促使机关干部职工以高度的政治责任和严谨细致的工作作风做好本职工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。