乡政府党风廉政建设社会评价工作实施方案

第一篇：乡政府党风廉政建设社会评价工作实施方案

乡政府党风廉政建设社会评价工作实施方

案

各村（社区）两委、辖区各单位、乡直各部门：

为认真贯彻落实《中共中央、国务院印发<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的通知》（中发〔2010〕19号）和《中共四X省委办公厅、四X省人民政府办公厅关于转发〈省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见〉的通知》（X委办〔2012〕21号）及市、区相关文件精神，扎实做好党风廉政建设社会评价工作，推动我乡反腐倡廉工作科学发展，现提出如下实施方案。

一、深刻认识党风廉政建设社会评价工作的重要意义

当前，我乡正处于打造“三水之乡”、建设美丽新XX和建设全面小康社会的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨繁重。抢抓机遇、应对挑战，圆满完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，必须依靠群众、团结群众，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，形成风清气正、团结和谐的良好政治环境。开展党风廉政建设社会评价工作，是进一步落实以人为本、执政为民理念的必然要求，有利于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断密切党群干群关系；是进一步提升反腐倡廉科学化水平的有效途径，有利于通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，找准存在的突出问题和改进方向；是进一步推进反腐倡廉创新发展的重要抓手，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，保证群众的知情权、参与权、监督权、选择权，建立健全群众有序参与党风廉政建设的制度机制，不断巩固和强化全党全社会齐抓共管的良好局面。

各村（社区）、乡属各单位要站在政治和全局的高度，深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、中央纪委、省市区委、政府的部署要求上来，进一步增强深入推进党风廉政社会评价工作的自觉性和坚定性，不断推动反腐倡廉建设创新发展，为我乡经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、准确把握党风廉政建设社会评价工作的目标任务

开展党风廉政建设社会评价工作的主要目标是：科学研判全乡党风廉政建设和反腐败工作形势，准确评价全乡反腐倡廉建设成效，发现纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的定量分析依据，督促各村（社区）、乡属各单位切实落实“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设政治责任。具体任务：今年下半年XX区在全省的党风廉政建设社会评价工作中要进入全省181个县区的前70名。

三、切实加强党风廉政建设社会评价工作的工作举措

全乡党风廉政建设社会评价工作在乡党委、政府领导下开展，由乡党风廉政建设社会评价工作领导小组负责组织协调，村（社区）两委、乡驻村干部及乡属各单位具体组织实施。

（一）各村（社区）、乡属各单位要组织开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，并建立排查调处台账，召开各类干群联系会、院坝会、恳谈会、交心会收集社情民意，解决群众合理诉求。

（二）乡党委、政府在9月10日前建立“一卡”、“一员”制度。“一卡”即“干群联系卡”，乡党委、政府将中层以上干部的姓名、职务、手机号码印制在卡上，发放至每家每户，并要求全体乡村干部保证24小时开机，耐心解答群众反映的问题。“一员” 即廉政督导员，驻村乡干部担任所驻村的廉政督导员，对驻村的党风廉政建设及社会评价工作进行宣传、指导和检查。

（三）各村（社区）、乡属各单位要组织开展形式多样、效果明显的宣传活动。要组建各类宣传小分队，以党委政府在反腐倡廉和关注民生上取得的实效为重点，深入农村院落、居民小区和辖区企业，一家一户发送资料，与村（居）民进行面对面宣讲，确保宣传覆盖面达到100%。

（四）各村（社区）廉政督导员要在9月10日前指导所在村（社区）召开季度“村情发布会”和半年“村务评议会”，提高人民群众的知情权、参与权、表决权和监督权。

（五）9月13日前，组织乡干部、“两代表一委员”、村民代表、个体工商户、私营业主、办事群众等60人对辖区内基层站所进行政风行风评议。

（六）乡纪委要协助乡党委加强农村党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员干部行使权力和廉洁自律的监督检查，严肃查处“吃拿卡要”、不作为、乱作为、慢作为等违纪违法行为。对区委、区政府和乡党委、政府部署的相关工作在村（社区）落实的情况进行监督检查。

四、切实强化党风廉政建设社会评价工作的组织领导

乡党委成立以党委书记任组长的乡党风廉政建设社会评价工作领导小组，下设办公室负责研究部署全乡的社会评价工作；建立驻村干部担任廉政督导员，对驻村的党风廉政建设和社会评价工作进行联系督导的制度。党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要加强对党风廉政建设社会评价工作的组织协调，注重巩固成果、完善提高，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。各村（社区）、乡属各单位要积极支持配合，协助党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室做好社会评价工作。

党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要根据区社评办反馈的社会评价结果和相关情况，认真分析本乡党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中的薄弱环节，建立问题台账，逐一整改解决，不断提高人民群众对党风廉政建设的满意度。同时，要切实加强宣传引导，为党风廉政建设社会评价工作的顺利开展营造良好氛围。

五、切实加大对党风廉政建设社会评价工作的督导考核

（一）严格督导

乡党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要加大对各村（社区）推进社会评价工作的监督检查和工作督导，并将对各村（社区）工作推进情况和监督检查情况每半月书面报告乡党风廉政建设社会评价工作领导小组，同时要综合汇总分析各村（社区）工作推进情况和督查结果，以专题报告每月报乡党委政府；对工作推进不力的单位和个人，要进行全乡通报批评。

（二）逗硬奖惩

1、对区委、区政府党风廉政建设社会评价工作“进入全省前70名”有功的村（社区）进行奖励。

2、对影响区委、区政府未进入全省前70名的目标任务的村（社区）进行严格的责任追究。

（1）实行党风廉政建设责任制“一票否决”，村（社区）两委班子及成员取消当年度评优评先。

（2）年度综合目标考核降低一个等次。

（3）进行全乡通报批评，并对班子成员诫勉谈话。

（4）作为村级换届干部提拔和任用的重要依据。

中共XX市XX区XX乡委员会

XX市XX区XX乡人民政府

第二篇：深化党风廉政建设社会评价工作实施方案

深化党风廉政建设社会评价工作实施方案

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室文件

**廉办〔2018〕6号

关于印发《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》的通知

各乡、镇（街道）党（工）委，区委各部委室局，区级各部门（单位）党组（党委）：

现将《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室

2018年8月24日

**区深化党风廉政建设社会评价工作

实施方案

根据省委省政府部署，从2018年起，党风廉政建设社会评价民意调查工作由年底集中开展调整为分散到全年不定期开展。为深入推进我区党风廉政建设社会评价工作，用务实举措和实际成效取信于民，提高党风廉政建设和反腐败工作的关注度、参与度、认可度和满意度，确保我区党风廉政建设社会评价工作排位明显提升，结合我区实际，特制订如下实施方案。

一、总体要求

坚持齐抓共管，建立健全区委牵头主抓、纪委协调监督、乡镇部门单位各负其责，主要领导亲自抓、班子成员具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作布局；坚持问题导向，广泛收集各行业和干部群众的意见建议，立行立改，以解决反映问题的实际行动和成效赢得参评对象的认可；坚持长抓不懈，把社会评价作为全年一项经常性工作，把功夫用在平时，通过扎扎实实做好各项工作，点点滴滴累积群众信任；坚持系统治理，把社会评价工作列入党风廉政建设、作风建设、民生工程总体部署，着力解决事关企业生存发展和群众切身利益的深层次问题，从根本上提高企业和群众的获得感和满意度。

二、工作目标

坚持问题导向，查找工作短板，以务实举措稳步推进党风廉政建设，确保党风廉政建设社会评价工作提挡升位。

三、工作措施

（一）成立机构，落实职责任务。

党风廉政建设社会评价结果是检验党委（组）落实全面从严治党主体责任的重要标尺，各乡镇（街道）、区级各部门要成立党风廉政建设社会评价工作小组，年初要制定党风廉政建设社会评价工作责任清单（见附件1），党委（组）主要负责同志要带头落实管党治党政治责任，加强调查研究，统筹谋划部署，及时分析薄弱环节，研究解决突出问题。党委班子成员要认真落实

“一岗双责”，加强日常监管，切实抓好分管领域党风廉政建设工作。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（二）宣传引导，营造人人参与的良好氛围。

充分利用各种宣传媒体，切实加强对党风廉政建设社会评价工作宣传引导，让广大干部群众明确评价的内容、方式、方法，增加工作的透明度和社会的广泛参与度，真正让党风廉政建设社会评价工作成为党委政府改进工作的“指向标”，群众服务的“晴雨表”。

1．充分利用“廉洁**”网、“廉洁**”微信平台广泛宣传党风廉政建设内容及成效，及时公开涉及群众切身利益的事项及群众最关注的热点问题和典型案例，发布廉政建设动态信息，加强正面典型宣传报道，并积极引导全区党员干部分享转发，汇聚正能量。

责任单位：区纪委监委

2．张贴、播放党风廉政建设宣传资料。在街道广场、村社人群密集场所和交通要道处张贴党风廉政建设宣传画报，悬挂宣传标语（宣传标语由区纪委统一印制下发）；有电子屏的群众办事网点，如行政服务大厅（便民服务中心）、医疗服务窗口、银行网点、通讯营业厅、水电缴费点、税务服务大厅等，要通过电子屏播放党风廉政建设和反腐败工作、社会评价工作相关内容，营造反腐倡廉宣传教育浓厚氛围。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

3．各乡镇（街道）以宣传小分队、流动宣传车、“村村响”喇叭等多方式、多途径广泛宣传党风廉政建设社会评价工作；要落实党员干部（驻村干部）包干到社，采取召开社员大会、院坝座谈，入户详解等方式，将党风廉政建设宣传工作向群众讲深讲透，特别是对民意调查测评电话

“12340”的政策解读，让群众入脑入心，积极支持配合党风廉政建设社会评价工作。区级各部门要充分发挥组织的作用，运用好“三会一课”，每季度对所有党员干部职工要逐人交心谈心，讲清政策，讲明要求，主动接受访问，客观真实评价。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

4．区教科局要组织全区所有的学校，利用家长会，廉洁文化教育课，校讯通发送廉政动态信息等方式，加强对我区党风廉政建设社会评价的宣传引导。

责任单位：区教科局

5．有关部门要继续结合相关活动进行深入宣传。如区文广新局要加强廉政文艺作品创作，结合“送戏下乡”和“送电影下乡”等活动进行宣传引导；区司法局要结合“送法下乡”活动开展社会评价工作宣传。

责任单位：区级各部门

6．各乡镇（街道）、村（社区）要制作党风廉政建设社会评价工作宣传栏并定期对内容进行更新，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。同时，各村（社区）要严格落实村级党务、村（居）务、财务公开工作，进一步落实群众对村（居）务工作的知情权、参与权和监督权，推进依法行政进程。

责任单位：各乡镇（街道）

7．编印《致全区人民群众的一封信》和制作《宣传画册》由各乡镇（街道）、各部门单位组织发放至每个干部群众，并做好宣传引导工作，让人民群众对党风廉政建设工作作出客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好社会氛围。

责任单位：区纪委监委、各乡镇(街道)、区级各部门

（三）深入群众，切实解决群众实际困难。

以开展“民情户户通”活动为有力抓手，常年深入推进，督促党员干部深入基层，走村入户，切实解决群众实际困难，不断密切党群、干群关系，提升群众认可度。务必要做到“四认真”和“五及时”。“四认真”即：一是要认真开展走访，做好走访记录；二是要认真倾听群众诉求，全面收集群众的意见建议和问题；三是认真做好宣传工作，大力宣讲我区党风廉政建设的做法与成效；四是认真解决群众困难、诉求，乡镇（街道）和区级部门无法解决的，要及时报送区纪委。“五及时”即：一是当场能解决的要现场及时解决。二是短时间不能解决的，要及时解释说明，并建立整改销号台账，限时办结。三是确属不能解决或难以解决的，要及时耐心细致地说明原因，做好沟通解释工作。四是对走访中收集到的意见建议和问题要及时督办整改，并建好整改销号台账，定期分析研究、明确责任人和办理时限。五是对问题整改落实情况要及时进行反馈。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（四）专项整治，切实转变工作作风。

各地各部门要按照全区开展扶贫领域“作风建设年”活动、惠民惠农财政补贴“一卡通”专项整治、教育和卫计领域突出问题专项整治等要求，及时整改和查处在责任落实、惠民政策实施、项目安排、资金使用、产业发展、工作纪律等方面存在的违规违纪行为，以实实在在的工作成绩和干部作风的大转变，赢得群众的信任和赞誉。相关职能部门要切实履行好各自的职责，着力转变干部作风，增强服务基层和群众、解决实际问题的能力，切实维护人民群众合法利益，努力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（五）对照省市，全面开展访问测评。

按照省市工作要求和测评方式，委托区统计局常年不定期开展全区党风廉政建设社会评价工作，摸清实情，查找不足，先行整改落实，为省市党风廉政建设社会评价工作奠定基础。

责任单位：区纪委监委、区统计局

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。近年来，我区党风廉政建设社会评价工作一直在全省和全市低位徘徊，严重影响我区整体形象，到了“退无可退”的地步，全区各地各单位要认清严峻形势，下大力气抓好党风廉政建设社会评价工作。区委班子成员要积极主动履行党风廉政建设主体责任，到各自挂包乡镇、分管部门督促指导党风廉政建设社会评价工作；各级领导干部要认真履行“一岗双责”，特别是党委（党组）主要负责同志要履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，及时研究部署，狠抓工作落实，抓紧抓实抓好党风廉政建设社会评价工作。

（二）周密部署，稳步推进。各乡镇（街道）、区级各部门要以讲政治的高度狠抓党风廉政建设社会评价工作，定期分析研判，统筹谋划，部署落实，稳步推进。各乡镇（街道）和有关牵头责任单位要每季度向区纪委（党风政风监督室）书面报送党风廉政建设社会评价工作开展情况，重点报告主要做法、存在问题和工作建议等。

（三）强化督查，严肃问责。区纪委监委将定期、不定期对各地各部门开展党风廉政建设社会评价工作落实情况进行暗访督查。对工作不重视，宣传发动不到位，群众知晓率低；开展民情户户通活动流于形式，没有认真解决群众实际问题；省市党风廉政建设社会评价反馈结果存在的问题整改落实不到位，群众不满意；党风廉政建设社会评价测评结果排名后3位的单位，严格按照《**区党风廉政建设社会评价工作问责办法》和《**区民情户户通活动问责办法》对其主要负责人进行约谈，并在区电视台公开检讨；对出现重大违纪违法案件和不正之风长期滋生蔓延的地方和单位，逗硬实行“一案双查”，绝不姑息迁就。

附件：**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

附件：

**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

责任单位（人）

序号

任务清单

完成时限

党委（组）

年初研究制定党风廉政建设社会评价工作实施方案，细化工作任务，落实工作责任。

3月底前

每月召开民情户户活动工作会，总结工作开展情况，查找不足，制定改进措施，稳步推进。

每月

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作分析研判会，查找问题，分析原因，增添措施，统筹推进。

每季度

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作推进会，安排部署，狠抓落实。

每季度

党委（组）负责人

组织制定本单位本系统党风廉政建设社会评价工作实施办法和考核办法细则

3月底前

每月听取领导班子成员和内设科股室、下属单位开展民情户户情活动情况

每月

每季度对班子成员和内设科股室、下属单位负责人进行谈心谈话，宣传党风廉政建设社会评价工作政策要求。

每季度

每季度听取和班子成员和内设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政建设社会评价工作，召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会，通报工作开展情况，找出存在问题，安排部署下一阶段工作。

每季度

督促班子成员和内设科股室、下属单位负责人认真开展民情户户通活动，督促完成群众问题困难的解决和整改落实，指导完善相关资料和台账。

全年

加大违纪违法行为的查处问责和公开曝光力度，组织召开干部职工警示教育大会，以案说法，以案说纪，加强干部职工的风险警示教育。

全年

组织和保障好本单位本系统党风廉政建设社会评价工作。

全年

及时对党风廉政建设社会评价工作测评结果反馈问题的整改落实。

全年

领导班子成员

每月对分管领域开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查，重点督查宣传发动，群众知晓率、参与度及走访情况，群众困难诉求的解决和整改落实情况。

每月

每季度对分管领域党员干部职工进行谈心谈话，宣讲党风廉政建设社会评价工作的政策及测评电话12340的接听要求，做到人人知晓，主动参与。

每季度

每季度向党委（组）负责人报告党风廉政建设社会评价工作开展情况，并主动接受检查和质询。

每季度

每季度通报分管领域党风廉政建设社会评价工作开展情况，找准问题，安排部署下阶段工作。

每季度

督促分管领域认真开展民情户户通活动，严格落实能够解决的问题100%解决到位，不能解决的问题100%解释到位，办理结果100%反馈到位。

全年

加强分管领域作风督查，切实提高群众意识和服务质量。

全年

认真开展专项整治活动，以实际成效提升群众满意度和获得感。

全年

纪委（派驻纪检组）监督责任

监督党委（组）年初是否制定实施方案，细化工作任务和措施，压实工作责任。

3月底前

监督党委（组）每季度是否听取班子成员及分设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政社会评价工作。

每季度

监督党委（组）分季度是否对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政社会评价工作情况进行监督检查。

每季度

监督党委（组）每季度是否召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会。

每季度

监督党委（组）是否履行主体责任，对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政建设社会评价工作进行监督指导，谈心谈话，约谈提醒。

全年

对党委（组）、领导班子成员及内设科股室、下属单位开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查。

每月

对落实八项规定及省市区相关规定，正风肃纪反

“四风”工作进行监督检查，切实转变工作作风。

全年

对开展专项整治工作进行监督检查，以实际整治成效提升群众满意度和获得感。

全年

第三篇：公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案

公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案[参考模板]

党风廉政建设社会评价，是检验党风廉政建设和反腐败工作成效的重要指标。抓好党风廉政建设社会评价工作、切实解决群众反映突出的问题，对带动党风廉政建设和反腐败工作整体提升，意义十分重大。2018年，xx集团公司要紧紧围绕提升员工群众的满意度和获得感，进一步抓细抓实市委办公室、市政府办公室印发的《关于做好2018年党风廉政建设社会评价工作的通知》(x委办发电xx号)要求，在强化责任落实、解决回应员工群众诉求、深化宣传引导等方面持续发力，切实推动xx集团公司党风廉政建设和反腐败工作整体提升。现就进一步加强xx集团公司党风廉政建设社会评价工作的实施方案制定如下：

一、组织领导

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任。办公室日常工作由党群工作部负责。

二、工作举措

(一)强化目标考核和督促检查，压紧压实工作责任

1.全力落实主体责任。各直属党委要肩负主体责任，党委书记是第一责任人。党委书记要亲自抓落实，定期召开分析研判推进会，带头集中宣讲、“一对一”约谈，督促集团干部员工有效参与。党风廉政建设社会评价工作作为专项目标纳入各企业领导班子综合绩效目标考核，并与领导干部选拔任用、评先选优挂钩。对工作推进不力、责任落实不力的进行约谈问责。

2.抓严抓实督查督办。各直属党委要制定党风廉政建设社会评价工作的实施方案，细化责任清单、明确工作要求、强化工作指导。各直属纪委要开展多样化、多轮次、滚动式明察暗访。加强对党风廉政建设社会评价工作落实推进情况的监督检查，督促工作落地落实。对在责任落实、入户走访、宣传引导、问题整改、公开公示等方面存在搞形式、走过场的，对主责单位的党组织书记第一次进行约谈、第二次进行通报、第三次进行问责。

3.开展员工群众满意度测评。各直属党委于5月、9月对所属单位开展测评，5月重点围绕解决回应员工群众诉求、干部作风转变、基层公开、专项整治、宣传引导等工作开展情况进行测评，9月重点围绕省社会评价12项测评指标进行模拟测评，对测评排名靠后的，要帮助其查找问题、商量对策。

4.定期分析研判推进。各直属党委要围绕集团实施方案的落实、对满意度测评、员工群众诉求解决回应等情况开展分析研判，找准问题短板，细化工作措施，督促工作推进。

(二)强化员工群众诉求的解决和回应，提升员工群众满意度和获得感

5.抓实员工群众诉求解决回应。对员工群众诉求，切实做到能够解决的百分之百及时解决到位、不能解决的百分之百及时解释到位、办理结果百分之百及时反馈公开到位。深入开展走访活动，集团公司每年要对联系帮扶的村开展一次全覆盖走访，推行集团公司《领导班子成员联系基层工作制度》、“民情日记”“连心卡”等制度，与员工群众面对面沟通交流，帮助员工群众解决具体困难和问题，以真情真诚赢得员工群众理解支持。建立问题台账、整改台账、成效台账，确保员工群众诉求件件有着落、事事有回音。

6.加力惩治员工群众身边腐败问题。扎实抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理、形式主义官僚主义问题专项治理、党员干部涉黑涉恶腐败问题专项治理等工作，让员工群众有更多获得感。加大违纪案件公开曝光力度，在本企业本单位发生的违纪案件处分决定生效之日起30日内召开案发地案情通报会和受处分干部公开检讨会，收缴违纪款物后30日内召开公开清退违纪款物会，邀请部分员工代表参与，让员工群众切身感受到全面从严治党实际成效。

7.细化落实基层“微权力”监管机制。抓细抓实《泸州市整治群众身边“微腐败”十六条措施(试行)》，落实纪检干部“一对一”联系村、集团公司《党风廉洁建设群众监督管理办法》等制度，着力解决基层监督力量薄弱、监督机制缺乏等难题，严管“微权力”，切实铲除“微腐败”滋生土壤。

8.加强基层公开力度。采取公开栏、行政例会、班前会等员工群众看得懂、听得见、能监督的方式，向员工群众公开涉及员工群众利益的事项，做到应公开尽公开。

(三)强化精准宣传和常态宣传，提升干部员工群众的知晓度支持度

9.推出更多贴近员工群众的媒体宣传产品。充分发挥自媒体作用，发挥媒体创新意识，支持媒体围绕员工群众对党风廉政建设和反腐败工作、经济社会发展的满意度获得感，紧扣宣传主题，创作设计形式丰富多样、员工群众喜闻乐见的宣传产品。

10.实施“进企业”活动。开展社会评价进企业活动，强化对干部员工的宣传引导，采取专题宣讲、“一对一”约谈、制发宣传卡、模拟测评等方式，提升企业干部员工的参与度与接听率。

11.着力营造社会氛围。要紧紧围绕基础设施建设、惠民政策实施、民生实事及反腐倡廉等方面的成效，创作文艺节目、制作手机短信、微信、QQ信息，通过xx通讯、集团新视线、OA平台、网站等方式，营造从平面到立体的全覆盖宣传氛围，让员工群众切身感受到经济社会发展和党风廉政建设带来的新变化、新成效。

12.建立宣传成效评估机制。5月、8月，各直属纪委组织专门力量，通过走访、电话访问等方式对宣传情况进行评估，根据评估结果，找准短板，及时调整宣传策略，提升宣传实效。

三、工作要求

各直属党委要高度重视党风廉政建设社会评价工作，切实加强组织领导，及时了解社会评价工作推进情况，认真研究解决重要问题。要制定工作方案，做到下属企业全覆盖，加强督促指导，确保工作有序推进。要指定专人上报工作信息，每月末报告活动进展情况。联系人：xxx，联系电话：xxx。

第四篇：**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室文件

**廉办〔2018〕6号

关于印发《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》的通知

各乡、镇（街道）党（工）委，区委各部委室局，区级各部门（单位）党组（党委）：

现将《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室

2018年8月24日

**区深化党风廉政建设社会评价工作

实施方案

根据省委省政府部署，从2018年起，党风廉政建设社会评价民意调查工作由年底集中开展调整为分散到全年不定期开展。为深入推进我区党风廉政建设社会评价工作，用务实举措和实际成效取信于民，提高党风廉政建设和反腐败工作的关注度、参与度、认可度和满意度，确保我区党风廉政建设社会评价工作排位明显提升，结合我区实际，特制订如下实施方案。

一、总体要求

坚持齐抓共管，建立健全区委牵头主抓、纪委协调监督、乡镇部门单位各负其责，主要领导亲自抓、班子成员具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作布局；坚持问题导向，广泛收集各行业和干部群众的意见建议，立行立改，以解决反映问题的实际行动和成效赢得参评对象的认可；坚持长抓不懈，把社会评价作为全年一项经常性工作，把功夫用在平时，通过扎扎实实做好各项工作，点点滴滴累积群众信任；坚持系统治理，把社会评价工作列入党风廉政建设、作风建设、民生工程总体部署，着力解决事关企业生存发展和群众切身利益的深层次问题，从根本上提高企业和群众的获得感和满意度。

二、工作目标

坚持问题导向，查找工作短板，以务实举措稳步推进党风廉政建设，确保党风廉政建设社会评价工作提挡升位。

三、工作措施

（一）成立机构，落实职责任务。

党风廉政建设社会评价结果是检验党委（组）落实全面从严治党主体责任的重要标尺，各乡镇（街道）、区级各部门要成立党风廉政建设社会评价工作小组，年初要制定党风廉政建设社会评价工作责任清单（见附件1），党委（组）主要负责同志要带头落实管党治党政治责任，加强调查研究，统筹谋划部署，及时分析薄弱环节，研究解决突出问题。党委班子成员要认真落实“一岗双责”，加强日常监管，切实抓好分管领域党风廉政建设工作。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（二）宣传引导，营造人人参与的良好氛围。

充分利用各种宣传媒体，切实加强对党风廉政建设社会评价工作宣传引导，让广大干部群众明确评价的内容、方式、方法，增加工作的透明度和社会的广泛参与度，真正让党风廉政建设社会评价工作成为党委政府改进工作的“指向标”，群众服务的“晴雨表”。

1．充分利用“廉洁**”网、“廉洁**”微信平台广泛宣传党风廉政建设内容及成效，及时公开涉及群众切身利益的事项及群众最关注的热点问题和典型案例，发布廉政建设动态信息，加强正面典型宣传报道，并积极引导全区党员干部分享转发，汇聚正能量。

责任单位：区纪委监委

2．张贴、播放党风廉政建设宣传资料。在街道广场、村社人群密集场所和交通要道处张贴党风廉政建设宣传画报，悬挂宣传标语（宣传标语由区纪委统一印制下发）；有电子屏的群众办事网点，如行政服务大厅（便民服务中心）、医疗服务窗口、银行网点、通讯营业厅、水电缴费点、税务服务大厅等，要通过电子屏播放党风廉政建设和反腐败工作、社会评价工作相关内容，营造反腐倡廉宣传教育浓厚氛围。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

3．各乡镇（街道）以宣传小分队、流动宣传车、“村村响”喇叭等多方式、多途径广泛宣传党风廉政建设社会评价工作；要落实党员干部（驻村干部）包干到社，采取召开社员大会、院坝座谈，入户详解等方式，将党风廉政建设宣传工作向群众讲深讲透，特别是对民意调查测评电话“12340”的政策解读，让群众入脑入心，积极支持配合党风廉政建设社会评价工作。区级各部门要充分发挥组织的作用，运用好“三会一课”，每季度对所有党员干部职工要逐人交心谈心，讲清政策，讲明要求，主动接受访问，客观真实评价。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

4．区教科局要组织全区所有的学校，利用家长会，廉洁文化教育课，校讯通发送廉政动态信息等方式，加强对我区党风廉政建设社会评价的宣传引导。

责任单位：区教科局

5．有关部门要继续结合相关活动进行深入宣传。如区文广新局要加强廉政文艺作品创作，结合“送戏下乡”和“送电影下乡”等活动进行宣传引导；区司法局要结合“送法下乡”活动开展社会评价工作宣传。

责任单位：区级各部门

6．各乡镇（街道）、村（社区）要制作党风廉政建设社会评价工作宣传栏并定期对内容进行更新，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。同时，各村（社区）要严格落实村级党务、村（居）务、财务公开工作，进一步落实群众对村（居）务工作的知情权、参与权和监督权，推进依法行政进程。

责任单位：各乡镇（街道）

7．编印《致全区人民群众的一封信》和制作《宣传画册》由各乡镇（街道）、各部门单位组织发放至每个干部群众，并做好宣传引导工作，让人民群众对党风廉政建设工作作出客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好社会氛围。

责任单位：区纪委监委、各乡镇(街道)、区级各部门

（三）深入群众，切实解决群众实际困难。

以开展“民情户户通”活动为有力抓手，常年深入推进，督促党员干部深入基层，走村入户，切实解决群众实际困难，不断密切党群、干群关系，提升群众认可度。务必要做到“四认真”和“五及时”。“四认真”即：一是要认真开展走访，做好走访记录；二是要认真倾听群众诉求，全面收集群众的意见建议和问题；三是认真做好宣传工作，大力宣讲我区党风廉政建设的做法与成效；四是认真解决群众困难、诉求，乡镇（街道）和区级部门无法解决的，要及时报送区纪委。“五及时”即：一是当场能解决的要现场及时解决。二是短时间不能解决的，要及时解释说明，并建立整改销号台账，限时办结。三是确属不能解决或难以解决的，要及时耐心细致地说明原因，做好沟通解释工作。四是对走访中收集到的意见建议和问题要及时督办整改，并建好整改销号台账，定期分析研究、明确责任人和办理时限。五是对问题整改落实情况要及时进行反馈。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（四）专项整治，切实转变工作作风。

各地各部门要按照全区开展扶贫领域“作风建设年”活动、惠民惠农财政补贴“一卡通”专项整治、教育和卫计领域突出问题专项整治等要求，及时整改和查处在责任落实、惠民政策实施、项目安排、资金使用、产业发展、工作纪律等方面存在的违规违纪行为，以实实在在的工作成绩和干部作风的大转变，赢得群众的信任和赞誉。相关职能部门要切实履行好各自的职责，着力转变干部作风，增强服务基层和群众、解决实际问题的能力，切实维护人民群众合法利益，努力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（五）对照省市，全面开展访问测评。

按照省市工作要求和测评方式，委托区统计局常年不定期开展全区党风廉政建设社会评价工作，摸清实情，查找不足，先行整改落实，为省市党风廉政建设社会评价工作奠定基础。

责任单位：区纪委监委、区统计局

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。近年来，我区党风廉政建设社会评价工作一直在全省和全市低位徘徊，严重影响我区整体形象，到了“退无可退”的地步，全区各地各单位要认清严峻形势，下大力气抓好党风廉政建设社会评价工作。区委班子成员要积极主动履行党风廉政建设主体责任，到各自挂包乡镇、分管部门督促指导党风廉政建设社会评价工作；各级领导干部要认真履行“一岗双责”，特别是党委（党组）主要负责同志要履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，及时研究部署，狠抓工作落实，抓紧抓实抓好党风廉政建设社会评价工作。

（二）周密部署，稳步推进。各乡镇（街道）、区级各部门要以讲政治的高度狠抓党风廉政建设社会评价工作，定期分析研判，统筹谋划，部署落实，稳步推进。各乡镇（街道）和有关牵头责任单位要每季度向区纪委（党风政风监督室）书面报送党风廉政建设社会评价工作开展情况，重点报告主要做法、存在问题和工作建议等。

（三）强化督查，严肃问责。区纪委监委将定期、不定期对各地各部门开展党风廉政建设社会评价工作落实情况进行暗访督查。对工作不重视，宣传发动不到位，群众知晓率低；开展民情户户通活动流于形式，没有认真解决群众实际问题；省市党风廉政建设社会评价反馈结果存在的问题整改落实不到位，群众不满意；党风廉政建设社会评价测评结果排名后3位的单位，严格按照《**区党风廉政建设社会评价工作问责办法》和《**区民情户户通活动问责办法》对其主要负责人进行约谈，并在区电视台公开检讨；对出现重大违纪违法案件和不正之风长期滋生蔓延的地方和单位，逗硬实行“一案双查”，绝不姑息迁就。

附件：**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

附件：

**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

责任单位（人）

序号

任务清单

完成时限

党委（组）

年初研究制定党风廉政建设社会评价工作实施方案，细化工作任务，落实工作责任。

3月底前

每月召开民情户户活动工作会，总结工作开展情况，查找不足，制定改进措施，稳步推进。

每月

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作分析研判会，查找问题，分析原因，增添措施，统筹推进。

每季度

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作推进会，安排部署，狠抓落实。

每季度

党委（组）负责人

组织制定本单位本系统党风廉政建设社会评价工作实施办法和考核办法细则

3月底前

每月听取领导班子成员和内设科股室、下属单位开展民情户户情活动情况

每月

每季度对班子成员和内设科股室、下属单位负责人进行谈心谈话，宣传党风廉政建设社会评价工作政策要求。

每季度

每季度听取和班子成员和内设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政建设社会评价工作，召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会，通报工作开展情况，找出存在问题，安排部署下一阶段工作。

每季度

督促班子成员和内设科股室、下属单位负责人认真开展民情户户通活动，督促完成群众问题困难的解决和整改落实，指导完善相关资料和台账。

全年

加大违纪违法行为的查处问责和公开曝光力度，组织召开干部职工警示教育大会，以案说法，以案说纪，加强干部职工的风险警示教育。

全年

组织和保障好本单位本系统党风廉政建设社会评价工作。

全年

及时对党风廉政建设社会评价工作测评结果反馈问题的整改落实。

全年

领导班子成员

每月对分管领域开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查，重点督查宣传发动，群众知晓率、参与度及走访情况，群众困难诉求的解决和整改落实情况。

每月

每季度对分管领域党员干部职工进行谈心谈话，宣讲党风廉政建设社会评价工作的政策及测评电话12340的接听要求，做到人人知晓，主动参与。

每季度

每季度向党委（组）负责人报告党风廉政建设社会评价工作开展情况，并主动接受检查和质询。

每季度

每季度通报分管领域党风廉政建设社会评价工作开展情况，找准问题，安排部署下阶段工作。

每季度

督促分管领域认真开展民情户户通活动，严格落实能够解决的问题100%解决到位，不能解决的问题100%解释到位，办理结果100%反馈到位。

全年

加强分管领域作风督查，切实提高群众意识和服务质量。

全年

认真开展专项整治活动，以实际成效提升群众满意度和获得感。

全年

纪委（派驻纪检组）监督责任

监督党委（组）年初是否制定实施方案，细化工作任务和措施，压实工作责任。

3月底前

监督党委（组）每季度是否听取班子成员及分设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政社会评价工作。

每季度

监督党委（组）分季度是否对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政社会评价工作情况进行监督检查。

每季度

监督党委（组）每季度是否召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会。

每季度

监督党委（组）是否履行主体责任，对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政建设社会评价工作进行监督指导，谈心谈话，约谈提醒。

全年

对党委（组）、领导班子成员及内设科股室、下属单位开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查。

每月

对落实八项规定及省市区相关规定，正风肃纪反“四风”工作进行监督检查，切实转变工作作风。

全年

对开展专项整治工作进行监督检查，以实际整治成效提升群众满意度和获得感。

全年

第五篇：关于党风廉政建设社会评价工作实施方案的通知(定稿)

党风廉政建设社会评价工作实施方案

局机关各科室、局属各单位：

为扎实开展好党风廉政建设社会评价工作，达到“工作要做好、位置要争先”的目标，有效提升群众满意度综合指数，结合我局实际，现就做好党风廉政建设社会评价工作，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会以及总书记一系列重要讲话精神为指导，重点围绕党风廉政建设的满意度开展社会调查，建立以群众满意为标准、以强化责任落实为基本取向的党风廉政建设社会评价体系，增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度，努力提高群众的参与力、监督力和影响力，为树立人社系统风清气正的良好形象提供有力保障。

二、目标任务

通过开展党风廉政建设社会评价工作，及时发现、坚决纠正工作中存在的突出问题，督促干部职工按照党风廉政建设和反腐败工作要求，认真履行党风廉政建设政治责任，提升社会对人社工作的满意度。

三、工作重点

（一）加强领导，明确责任。为确保党风廉政建设社会评价工作扎实有效开展，成立局领导小组，局长彭严明担任组长，局领导班子其他成员为副组长，机关各科室、下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在办公室，负责社会评价工作的组织、协调和方案措施的制定完善，工作的安排部署和监督检查等工作。

（二）广泛宣传，营造氛围。采取座谈调研、悬挂标语、开设网站专栏等多种形式，广泛开展党风廉政建设形势宣传教育，确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓，让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作。

（三）突出主题，开展调研。开展“为民务实清廉”主题调研活动，结合目前正在开展的群众路线教育实践活动，深入到基层劳保所宣传反腐倡廉形势，查找党员干部不符合为民务实清廉要求的突出问题，为改进作风、提高为民服务意识探索有效办法。采取多种多样的形式走访群众，关心群众诉求，征求群众的意见建议，解决群众反映强烈的突出问题；从改进工作作风、优化发展环境、解决突出问题入手，通过召开座谈会、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、基层特别是工作对象和服务对象对党风廉政建设工作的意见建议，进一步掌握民意、了解民情，提高工作的针对性和有效性。

（四）狠抓整改，补齐“短板”。为切实做好党风廉政建设社会评价工作，各科室、单位要对照自身工作职能，认真分析，查找不足，分类施策。结合我局实际，现将我局社会评价的内容责任任务具体细化、分解于后。

（一）搭平台抓对接，全方位服务园区企业。一是下半年开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等大型招聘会不少于五场；二是成立工作小组，针对园区企业调研每月不少于三次，旨在摸清企业用工、缺工情况；三是9月底前给园区企业寄发《致企业的一封信》，介绍我县帮扶企业招工、稳工政策以及下一年的工作安排；四是组织外出招工小分队联合企业分别于9月底、10月中旬和11月下旬赴鄱阳、丰城贵州等农村劳动力富余地区招工。

责任单位：就业局

（二）多方式多渠道，促进农村富余劳动力的转移。一是在县电视台《就业信息》专栏发布企业用工信息每天不少于6次，每周更换一期，下半年发布信息不少于26期；二是下半年开展送岗下乡专场招聘会不少于16场，每次组织5家以上工业园区企业到乡镇开展送岗下乡专场招聘会；三是投资120万订做固定用工信息栏到全县乡镇、行政村公共场所、交通路口，用于全县企业用工信息定期发布，并每月进行更新。

责任单位：就业局

（三）参保更便捷、服务更贴心。

一是推行“一站式”服务，参保企业和职工在一个地方就可以完成五个险种的登记申报、基数审核和业务办理，做到即到即办，即时办结；二是创新管理流程，整合服务资源，提升信息化管理水平，为更好地服务企业缴费参保，于10月开通企业网上参保缴费。

责任单位：社保局

（四）简化工作流程，争取政策支持。

一是全县范围内实现看病、缴费、购药刷卡结算“一卡通”；二是逐年扩大定点医院、定点药店的规模，下半年新增不少于三家；三是压缩特殊病审核流程，由两个月一次缩短为一个月一次；四是争取上级部门政策支持，将13元门诊诊查费纳入医疗保险统筹范围，进一步减轻个人医疗费用负担；五是给全县居民发送短信，宣传政策，广泛征求意见。

责任单位：医保局

（五）城乡居民参保缴费和领取养老金更方便。一是在全县所有行政村委会和乡镇劳保所布放银行移动POS刷卡机，村民可就近到村委会或乡镇劳保所刷卡支取养老金，不用去银行网点柜台办理；二是逐步启用社会保障卡，按照便民、安全、高效的原则，通过开展社会保障卡代扣代缴保险费，改变人工直接收缴现金方式，充分发挥社会保障卡功能，减轻基层工作强度，杜绝基金管理隐患，确保基金安全。

责任单位：城乡居保局

（六）推进“青春计划”技能培训，为企业输送技能型人才。

一是下半年“青春计划”培训班不少于两期，9月底前开办一期；二是落实培训期间的学费、书费，膳食费、住宿费等“六减免”的优惠政策；三是通过在县电台刊登广告宣传、宣传车流动播报、等宣传方式每期不少于二次，干部下乡蹲点宣传每期每乡镇不少于一次；四是推荐每期毕业学员到江铃控股、达利食品，特步集团、人民电器等企业不少于100人。

责任单位：实训基地

（七）事业单位招聘“阳光操作”，做到公开公平公正。

一是招聘工作实行统一领导，统一组织实施，对招聘考试中命题、试题运送、改卷考官组成全程委托省市人社部门，确保招聘公平；二是落实公示制度，对笔试、面试、体检、考核和拟聘等各阶段工作及时进行公示，设立问询举报电话，电话网络解答考生、家长提出的问题，及时落实举报信息并反馈，实行“阳光操作”，主动接受社会各方面的监督；三是招聘过程中，主动邀请纪检监察部门全程跟踪监督，从资格审核、笔试、面试、体检一直到聘用等环节，实行全程监督。责任科室：干部科

（八）多方联动保障农民工合法权益

一是加大宣传。10月底前全县建筑企业发放一封信，营造维护农民工合法权益的法制环境；二是单位自查。组织所属辖区内的建设施工单位及有关用人单位开展自查自纠，对发现存在拖欠情况的项目要及时进行跟踪处理；三是部门联查。针对一时难以协调到位，发挥联动机制的，协调多部门推进清欠进程，做到“及时发现问题，快速解决问题”，并及时将案件处理进程及结果报县领导协调小组办公室；四是专班督查。抽调专人组成专项检查督查工作组，督查相关工作安排部署情况、履职情况，工作前置，防患于未然。

责任单位：劳动监察局

（九）“四举措”助推干部作风再转变

一是抓学习，提升干部素质。开办“人社大讲堂”，讲业务、讲政策，增强各股室之间业务交流，提高干部职工工作能力；二是抓管理，树立四种意识。强化主人翁意识、效率意识、创新意识、宗旨意识，做到“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相送、一颗诚心相帮”；三是抓制度，深化源头防控。建立定期下基层调研走访制度、完善文印管理、公务接待、公务用车、责任追究等机关日常管理制度，形成制度管人、管事、管权的长效机制；四是抓载体，下基层惠民生。落实深入基层恤民情，结对帮扶解民困，创业培训助民富三大措施。

责任单位：人社局

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各级干部职工尤其是局属单位主要负责人务必树立大局意识和全局观念，提高思想认识，切实承担起党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，充分认清开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，大力加强宣传发动，认真组织实施，狠抓各项工作落实，把推进反腐倡廉工作的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上。

（二）精心组织，有序推进。充分利用宣传栏、网站等形式，大力宣传开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，营造浓厚的舆论氛围。领导干部要结合工作实际，认真对照中央“八项规定”精神和省、市、县有关规定，带头破除“四风”，认真查摆问题。

（三）严明纪律，强化监督。广大干部职工要积极支持、配合做好社会评价相关工作，严肃工作纪律，尊重群众意愿，积极支持、配合做好社会评价相关工作，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好氛围。领导小组及办公室要加强工作指导和监督检查，对领导不力、工作不落实、造成不良影响的，要追究相关责任人和当事人的责任，并予以通报、限期整改。