县城管局14年下半年党风廉政建设社会评价实施方案

第一篇：县城管局14年下半年党风廉政建设社会评价实施方案

县城管局2014年下半年党风廉政建设社会评价实施方案

县城管局2014年下半年党风廉政建设社会评价实施方案

根据县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组关于印发《2014年度下半年党风廉政建设社会评价宣传动员工作实施方案》的通知精神，为扎实做好宣传动员工作，结合我局实际，现制定我局2014年度下半年党风廉政建设社会评价宣传动员工作实施方案如下：

一、目的意义

加强党风廉政建设，推进社会评价工作，是严格执行党风廉政建设责任制的必然要求，是省委省政府深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、密切联系群众 的重大举措。推进党风廉政建设社会评价工作，有利于科学研判当前我县党风廉政建设和反腐败工作的形势，发现和纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的宣分析依据，督促各乡镇、各部门单位认真履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意的社会政治环境。

二、调查对象

市县党代表、人大代表、政协委员，县行政事业单位人员、企业人员以及普通群众。

三、调查方式

省统计局社情民意调查中心通过计算机辅助电话调查系统，采取随机调查的方式进行。调查时，设计了若干提问，由受访者对每道问题在1-10分范围内直接评分，10分为最高分，1分为最低分。

四、调查时间

从11月上旬开始，至12月底结束

五、工作步骤

动员步骤

成立民调工作领导小组，结合自身实际制定具体的实施方案，及时召开局班子会和全局干部职工动员大会，抓好思想动员，营造浓厚氛围，全局各股室、下属各单位要统一思想，认真组织，精心部署，确保每位参会人员都能熟悉掌握社会评价工作电话访问的方式、内容熟悉接听回答社会评价民意调查要注意的有关问题和回答方式方法。全体参会人员要将社会评价的具体内容和回答方式方法转知到每一个家庭、每一个人，做到家喻户晓。宣传引导

1、在单位楼前制作民调查宣传栏和张贴《致全县广大干部群众的公开信》、《民调预告》、《县党政领导班子履行党风廉政建设职责情况》等宣传资料，并在单位服务窗口和各签到处张贴以上宣传资料。

2、组织人员在广场、菜市场等人群密集场所发放《致全县广大干部群众的公

开信》、《党风廉政建设社会评价有关事项》、“县党风廉政建设联系卡”等宣传资料，并将其发至全局每个干部职工，营造反腐倡廉氛围。(三）上户走访

组织党员干部向单位挂点扶贫村农户发放《致全县广大干部群众的公开信》、《党风廉政建设社会评价有关事项》宣传资料。

六、工作要求

1、要强化组织领导，以党组主要负责人负总责，分管领导具体抓，各股室单位要明确责任，不断强化责任意识，做好当前党风廉政建设社会评价工作。

2、要注重工作实效，全局党员干部要高度重视，积极配合，认真对照党风廉政建设社会评价的具体要求，把群众反映的问题要及时解决和处理，以为民办实事的实际成效取信于民，积极配合好上级搞好党风廉政社会评价工作。县城市管理局 2014年11月5日

第二篇：深化党风廉政建设社会评价工作实施方案

深化党风廉政建设社会评价工作实施方案

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室文件

**廉办〔2018〕6号

关于印发《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》的通知

各乡、镇（街道）党（工）委，区委各部委室局，区级各部门（单位）党组（党委）：

现将《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室

2018年8月24日

**区深化党风廉政建设社会评价工作

实施方案

根据省委省政府部署，从2018年起，党风廉政建设社会评价民意调查工作由年底集中开展调整为分散到全年不定期开展。为深入推进我区党风廉政建设社会评价工作，用务实举措和实际成效取信于民，提高党风廉政建设和反腐败工作的关注度、参与度、认可度和满意度，确保我区党风廉政建设社会评价工作排位明显提升，结合我区实际，特制订如下实施方案。

一、总体要求

坚持齐抓共管，建立健全区委牵头主抓、纪委协调监督、乡镇部门单位各负其责，主要领导亲自抓、班子成员具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作布局；坚持问题导向，广泛收集各行业和干部群众的意见建议，立行立改，以解决反映问题的实际行动和成效赢得参评对象的认可；坚持长抓不懈，把社会评价作为全年一项经常性工作，把功夫用在平时，通过扎扎实实做好各项工作，点点滴滴累积群众信任；坚持系统治理，把社会评价工作列入党风廉政建设、作风建设、民生工程总体部署，着力解决事关企业生存发展和群众切身利益的深层次问题，从根本上提高企业和群众的获得感和满意度。

二、工作目标

坚持问题导向，查找工作短板，以务实举措稳步推进党风廉政建设，确保党风廉政建设社会评价工作提挡升位。

三、工作措施

（一）成立机构，落实职责任务。

党风廉政建设社会评价结果是检验党委（组）落实全面从严治党主体责任的重要标尺，各乡镇（街道）、区级各部门要成立党风廉政建设社会评价工作小组，年初要制定党风廉政建设社会评价工作责任清单（见附件1），党委（组）主要负责同志要带头落实管党治党政治责任，加强调查研究，统筹谋划部署，及时分析薄弱环节，研究解决突出问题。党委班子成员要认真落实

“一岗双责”，加强日常监管，切实抓好分管领域党风廉政建设工作。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（二）宣传引导，营造人人参与的良好氛围。

充分利用各种宣传媒体，切实加强对党风廉政建设社会评价工作宣传引导，让广大干部群众明确评价的内容、方式、方法，增加工作的透明度和社会的广泛参与度，真正让党风廉政建设社会评价工作成为党委政府改进工作的“指向标”，群众服务的“晴雨表”。

1．充分利用“廉洁**”网、“廉洁**”微信平台广泛宣传党风廉政建设内容及成效，及时公开涉及群众切身利益的事项及群众最关注的热点问题和典型案例，发布廉政建设动态信息，加强正面典型宣传报道，并积极引导全区党员干部分享转发，汇聚正能量。

责任单位：区纪委监委

2．张贴、播放党风廉政建设宣传资料。在街道广场、村社人群密集场所和交通要道处张贴党风廉政建设宣传画报，悬挂宣传标语（宣传标语由区纪委统一印制下发）；有电子屏的群众办事网点，如行政服务大厅（便民服务中心）、医疗服务窗口、银行网点、通讯营业厅、水电缴费点、税务服务大厅等，要通过电子屏播放党风廉政建设和反腐败工作、社会评价工作相关内容，营造反腐倡廉宣传教育浓厚氛围。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

3．各乡镇（街道）以宣传小分队、流动宣传车、“村村响”喇叭等多方式、多途径广泛宣传党风廉政建设社会评价工作；要落实党员干部（驻村干部）包干到社，采取召开社员大会、院坝座谈，入户详解等方式，将党风廉政建设宣传工作向群众讲深讲透，特别是对民意调查测评电话

“12340”的政策解读，让群众入脑入心，积极支持配合党风廉政建设社会评价工作。区级各部门要充分发挥组织的作用，运用好“三会一课”，每季度对所有党员干部职工要逐人交心谈心，讲清政策，讲明要求，主动接受访问，客观真实评价。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

4．区教科局要组织全区所有的学校，利用家长会，廉洁文化教育课，校讯通发送廉政动态信息等方式，加强对我区党风廉政建设社会评价的宣传引导。

责任单位：区教科局

5．有关部门要继续结合相关活动进行深入宣传。如区文广新局要加强廉政文艺作品创作，结合“送戏下乡”和“送电影下乡”等活动进行宣传引导；区司法局要结合“送法下乡”活动开展社会评价工作宣传。

责任单位：区级各部门

6．各乡镇（街道）、村（社区）要制作党风廉政建设社会评价工作宣传栏并定期对内容进行更新，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。同时，各村（社区）要严格落实村级党务、村（居）务、财务公开工作，进一步落实群众对村（居）务工作的知情权、参与权和监督权，推进依法行政进程。

责任单位：各乡镇（街道）

7．编印《致全区人民群众的一封信》和制作《宣传画册》由各乡镇（街道）、各部门单位组织发放至每个干部群众，并做好宣传引导工作，让人民群众对党风廉政建设工作作出客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好社会氛围。

责任单位：区纪委监委、各乡镇(街道)、区级各部门

（三）深入群众，切实解决群众实际困难。

以开展“民情户户通”活动为有力抓手，常年深入推进，督促党员干部深入基层，走村入户，切实解决群众实际困难，不断密切党群、干群关系，提升群众认可度。务必要做到“四认真”和“五及时”。“四认真”即：一是要认真开展走访，做好走访记录；二是要认真倾听群众诉求，全面收集群众的意见建议和问题；三是认真做好宣传工作，大力宣讲我区党风廉政建设的做法与成效；四是认真解决群众困难、诉求，乡镇（街道）和区级部门无法解决的，要及时报送区纪委。“五及时”即：一是当场能解决的要现场及时解决。二是短时间不能解决的，要及时解释说明，并建立整改销号台账，限时办结。三是确属不能解决或难以解决的，要及时耐心细致地说明原因，做好沟通解释工作。四是对走访中收集到的意见建议和问题要及时督办整改，并建好整改销号台账，定期分析研究、明确责任人和办理时限。五是对问题整改落实情况要及时进行反馈。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（四）专项整治，切实转变工作作风。

各地各部门要按照全区开展扶贫领域“作风建设年”活动、惠民惠农财政补贴“一卡通”专项整治、教育和卫计领域突出问题专项整治等要求，及时整改和查处在责任落实、惠民政策实施、项目安排、资金使用、产业发展、工作纪律等方面存在的违规违纪行为，以实实在在的工作成绩和干部作风的大转变，赢得群众的信任和赞誉。相关职能部门要切实履行好各自的职责，着力转变干部作风，增强服务基层和群众、解决实际问题的能力，切实维护人民群众合法利益，努力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（五）对照省市，全面开展访问测评。

按照省市工作要求和测评方式，委托区统计局常年不定期开展全区党风廉政建设社会评价工作，摸清实情，查找不足，先行整改落实，为省市党风廉政建设社会评价工作奠定基础。

责任单位：区纪委监委、区统计局

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。近年来，我区党风廉政建设社会评价工作一直在全省和全市低位徘徊，严重影响我区整体形象，到了“退无可退”的地步，全区各地各单位要认清严峻形势，下大力气抓好党风廉政建设社会评价工作。区委班子成员要积极主动履行党风廉政建设主体责任，到各自挂包乡镇、分管部门督促指导党风廉政建设社会评价工作；各级领导干部要认真履行“一岗双责”，特别是党委（党组）主要负责同志要履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，及时研究部署，狠抓工作落实，抓紧抓实抓好党风廉政建设社会评价工作。

（二）周密部署，稳步推进。各乡镇（街道）、区级各部门要以讲政治的高度狠抓党风廉政建设社会评价工作，定期分析研判，统筹谋划，部署落实，稳步推进。各乡镇（街道）和有关牵头责任单位要每季度向区纪委（党风政风监督室）书面报送党风廉政建设社会评价工作开展情况，重点报告主要做法、存在问题和工作建议等。

（三）强化督查，严肃问责。区纪委监委将定期、不定期对各地各部门开展党风廉政建设社会评价工作落实情况进行暗访督查。对工作不重视，宣传发动不到位，群众知晓率低；开展民情户户通活动流于形式，没有认真解决群众实际问题；省市党风廉政建设社会评价反馈结果存在的问题整改落实不到位，群众不满意；党风廉政建设社会评价测评结果排名后3位的单位，严格按照《**区党风廉政建设社会评价工作问责办法》和《**区民情户户通活动问责办法》对其主要负责人进行约谈，并在区电视台公开检讨；对出现重大违纪违法案件和不正之风长期滋生蔓延的地方和单位，逗硬实行“一案双查”，绝不姑息迁就。

附件：**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

附件：

**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

责任单位（人）

序号

任务清单

完成时限

党委（组）

年初研究制定党风廉政建设社会评价工作实施方案，细化工作任务，落实工作责任。

3月底前

每月召开民情户户活动工作会，总结工作开展情况，查找不足，制定改进措施，稳步推进。

每月

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作分析研判会，查找问题，分析原因，增添措施，统筹推进。

每季度

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作推进会，安排部署，狠抓落实。

每季度

党委（组）负责人

组织制定本单位本系统党风廉政建设社会评价工作实施办法和考核办法细则

3月底前

每月听取领导班子成员和内设科股室、下属单位开展民情户户情活动情况

每月

每季度对班子成员和内设科股室、下属单位负责人进行谈心谈话，宣传党风廉政建设社会评价工作政策要求。

每季度

每季度听取和班子成员和内设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政建设社会评价工作，召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会，通报工作开展情况，找出存在问题，安排部署下一阶段工作。

每季度

督促班子成员和内设科股室、下属单位负责人认真开展民情户户通活动，督促完成群众问题困难的解决和整改落实，指导完善相关资料和台账。

全年

加大违纪违法行为的查处问责和公开曝光力度，组织召开干部职工警示教育大会，以案说法，以案说纪，加强干部职工的风险警示教育。

全年

组织和保障好本单位本系统党风廉政建设社会评价工作。

全年

及时对党风廉政建设社会评价工作测评结果反馈问题的整改落实。

全年

领导班子成员

每月对分管领域开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查，重点督查宣传发动，群众知晓率、参与度及走访情况，群众困难诉求的解决和整改落实情况。

每月

每季度对分管领域党员干部职工进行谈心谈话，宣讲党风廉政建设社会评价工作的政策及测评电话12340的接听要求，做到人人知晓，主动参与。

每季度

每季度向党委（组）负责人报告党风廉政建设社会评价工作开展情况，并主动接受检查和质询。

每季度

每季度通报分管领域党风廉政建设社会评价工作开展情况，找准问题，安排部署下阶段工作。

每季度

督促分管领域认真开展民情户户通活动，严格落实能够解决的问题100%解决到位，不能解决的问题100%解释到位，办理结果100%反馈到位。

全年

加强分管领域作风督查，切实提高群众意识和服务质量。

全年

认真开展专项整治活动，以实际成效提升群众满意度和获得感。

全年

纪委（派驻纪检组）监督责任

监督党委（组）年初是否制定实施方案，细化工作任务和措施，压实工作责任。

3月底前

监督党委（组）每季度是否听取班子成员及分设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政社会评价工作。

每季度

监督党委（组）分季度是否对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政社会评价工作情况进行监督检查。

每季度

监督党委（组）每季度是否召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会。

每季度

监督党委（组）是否履行主体责任，对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政建设社会评价工作进行监督指导，谈心谈话，约谈提醒。

全年

对党委（组）、领导班子成员及内设科股室、下属单位开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查。

每月

对落实八项规定及省市区相关规定，正风肃纪反

“四风”工作进行监督检查，切实转变工作作风。

全年

对开展专项整治工作进行监督检查，以实际整治成效提升群众满意度和获得感。

全年

第三篇：乡政府党风廉政建设社会评价工作实施方案

乡政府党风廉政建设社会评价工作实施方

案

各村（社区）两委、辖区各单位、乡直各部门：

为认真贯彻落实《中共中央、国务院印发<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的通知》（中发〔2010〕19号）和《中共四X省委办公厅、四X省人民政府办公厅关于转发〈省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见〉的通知》（X委办〔2012〕21号）及市、区相关文件精神，扎实做好党风廉政建设社会评价工作，推动我乡反腐倡廉工作科学发展，现提出如下实施方案。

一、深刻认识党风廉政建设社会评价工作的重要意义

当前，我乡正处于打造“三水之乡”、建设美丽新XX和建设全面小康社会的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨繁重。抢抓机遇、应对挑战，圆满完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，必须依靠群众、团结群众，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，形成风清气正、团结和谐的良好政治环境。开展党风廉政建设社会评价工作，是进一步落实以人为本、执政为民理念的必然要求，有利于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断密切党群干群关系；是进一步提升反腐倡廉科学化水平的有效途径，有利于通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，找准存在的突出问题和改进方向；是进一步推进反腐倡廉创新发展的重要抓手，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，保证群众的知情权、参与权、监督权、选择权，建立健全群众有序参与党风廉政建设的制度机制，不断巩固和强化全党全社会齐抓共管的良好局面。

各村（社区）、乡属各单位要站在政治和全局的高度，深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、中央纪委、省市区委、政府的部署要求上来，进一步增强深入推进党风廉政社会评价工作的自觉性和坚定性，不断推动反腐倡廉建设创新发展，为我乡经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、准确把握党风廉政建设社会评价工作的目标任务

开展党风廉政建设社会评价工作的主要目标是：科学研判全乡党风廉政建设和反腐败工作形势，准确评价全乡反腐倡廉建设成效，发现纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的定量分析依据，督促各村（社区）、乡属各单位切实落实“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设政治责任。具体任务：今年下半年XX区在全省的党风廉政建设社会评价工作中要进入全省181个县区的前70名。

三、切实加强党风廉政建设社会评价工作的工作举措

全乡党风廉政建设社会评价工作在乡党委、政府领导下开展，由乡党风廉政建设社会评价工作领导小组负责组织协调，村（社区）两委、乡驻村干部及乡属各单位具体组织实施。

（一）各村（社区）、乡属各单位要组织开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，并建立排查调处台账，召开各类干群联系会、院坝会、恳谈会、交心会收集社情民意，解决群众合理诉求。

（二）乡党委、政府在9月10日前建立“一卡”、“一员”制度。“一卡”即“干群联系卡”，乡党委、政府将中层以上干部的姓名、职务、手机号码印制在卡上，发放至每家每户，并要求全体乡村干部保证24小时开机，耐心解答群众反映的问题。“一员” 即廉政督导员，驻村乡干部担任所驻村的廉政督导员，对驻村的党风廉政建设及社会评价工作进行宣传、指导和检查。

（三）各村（社区）、乡属各单位要组织开展形式多样、效果明显的宣传活动。要组建各类宣传小分队，以党委政府在反腐倡廉和关注民生上取得的实效为重点，深入农村院落、居民小区和辖区企业，一家一户发送资料，与村（居）民进行面对面宣讲，确保宣传覆盖面达到100%。

（四）各村（社区）廉政督导员要在9月10日前指导所在村（社区）召开季度“村情发布会”和半年“村务评议会”，提高人民群众的知情权、参与权、表决权和监督权。

（五）9月13日前，组织乡干部、“两代表一委员”、村民代表、个体工商户、私营业主、办事群众等60人对辖区内基层站所进行政风行风评议。

（六）乡纪委要协助乡党委加强农村党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员干部行使权力和廉洁自律的监督检查，严肃查处“吃拿卡要”、不作为、乱作为、慢作为等违纪违法行为。对区委、区政府和乡党委、政府部署的相关工作在村（社区）落实的情况进行监督检查。

四、切实强化党风廉政建设社会评价工作的组织领导

乡党委成立以党委书记任组长的乡党风廉政建设社会评价工作领导小组，下设办公室负责研究部署全乡的社会评价工作；建立驻村干部担任廉政督导员，对驻村的党风廉政建设和社会评价工作进行联系督导的制度。党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要加强对党风廉政建设社会评价工作的组织协调，注重巩固成果、完善提高，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。各村（社区）、乡属各单位要积极支持配合，协助党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室做好社会评价工作。

党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要根据区社评办反馈的社会评价结果和相关情况，认真分析本乡党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中的薄弱环节，建立问题台账，逐一整改解决，不断提高人民群众对党风廉政建设的满意度。同时，要切实加强宣传引导，为党风廉政建设社会评价工作的顺利开展营造良好氛围。

五、切实加大对党风廉政建设社会评价工作的督导考核

（一）严格督导

乡党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要加大对各村（社区）推进社会评价工作的监督检查和工作督导，并将对各村（社区）工作推进情况和监督检查情况每半月书面报告乡党风廉政建设社会评价工作领导小组，同时要综合汇总分析各村（社区）工作推进情况和督查结果，以专题报告每月报乡党委政府；对工作推进不力的单位和个人，要进行全乡通报批评。

（二）逗硬奖惩

1、对区委、区政府党风廉政建设社会评价工作“进入全省前70名”有功的村（社区）进行奖励。

2、对影响区委、区政府未进入全省前70名的目标任务的村（社区）进行严格的责任追究。

（1）实行党风廉政建设责任制“一票否决”，村（社区）两委班子及成员取消当评优评先。

（2）综合目标考核降低一个等次。

（3）进行全乡通报批评，并对班子成员诫勉谈话。

（4）作为村级换届干部提拔和任用的重要依据。

中共XX市XX区XX乡委员会

XX市XX区XX乡人民政府

第四篇：公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案

公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案[参考模板]

党风廉政建设社会评价，是检验党风廉政建设和反腐败工作成效的重要指标。抓好党风廉政建设社会评价工作、切实解决群众反映突出的问题，对带动党风廉政建设和反腐败工作整体提升，意义十分重大。2018年，xx集团公司要紧紧围绕提升员工群众的满意度和获得感，进一步抓细抓实市委办公室、市政府办公室印发的《关于做好2018年党风廉政建设社会评价工作的通知》(x委办发电xx号)要求，在强化责任落实、解决回应员工群众诉求、深化宣传引导等方面持续发力，切实推动xx集团公司党风廉政建设和反腐败工作整体提升。现就进一步加强xx集团公司党风廉政建设社会评价工作的实施方案制定如下：

一、组织领导

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任。办公室日常工作由党群工作部负责。

二、工作举措

(一)强化目标考核和督促检查，压紧压实工作责任

1.全力落实主体责任。各直属党委要肩负主体责任，党委书记是第一责任人。党委书记要亲自抓落实，定期召开分析研判推进会，带头集中宣讲、“一对一”约谈，督促集团干部员工有效参与。党风廉政建设社会评价工作作为专项目标纳入各企业领导班子综合绩效目标考核，并与领导干部选拔任用、评先选优挂钩。对工作推进不力、责任落实不力的进行约谈问责。

2.抓严抓实督查督办。各直属党委要制定党风廉政建设社会评价工作的实施方案，细化责任清单、明确工作要求、强化工作指导。各直属纪委要开展多样化、多轮次、滚动式明察暗访。加强对党风廉政建设社会评价工作落实推进情况的监督检查，督促工作落地落实。对在责任落实、入户走访、宣传引导、问题整改、公开公示等方面存在搞形式、走过场的，对主责单位的党组织书记第一次进行约谈、第二次进行通报、第三次进行问责。

3.开展员工群众满意度测评。各直属党委于5月、9月对所属单位开展测评，5月重点围绕解决回应员工群众诉求、干部作风转变、基层公开、专项整治、宣传引导等工作开展情况进行测评，9月重点围绕省社会评价12项测评指标进行模拟测评，对测评排名靠后的，要帮助其查找问题、商量对策。

4.定期分析研判推进。各直属党委要围绕集团实施方案的落实、对满意度测评、员工群众诉求解决回应等情况开展分析研判，找准问题短板，细化工作措施，督促工作推进。

(二)强化员工群众诉求的解决和回应，提升员工群众满意度和获得感

5.抓实员工群众诉求解决回应。对员工群众诉求，切实做到能够解决的百分之百及时解决到位、不能解决的百分之百及时解释到位、办理结果百分之百及时反馈公开到位。深入开展走访活动，集团公司每年要对联系帮扶的村开展一次全覆盖走访，推行集团公司《领导班子成员联系基层工作制度》、“民情日记”“连心卡”等制度，与员工群众面对面沟通交流，帮助员工群众解决具体困难和问题，以真情真诚赢得员工群众理解支持。建立问题台账、整改台账、成效台账，确保员工群众诉求件件有着落、事事有回音。

6.加力惩治员工群众身边腐败问题。扎实抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理、形式主义官僚主义问题专项治理、党员干部涉黑涉恶腐败问题专项治理等工作，让员工群众有更多获得感。加大违纪案件公开曝光力度，在本企业本单位发生的违纪案件处分决定生效之日起30日内召开案发地案情通报会和受处分干部公开检讨会，收缴违纪款物后30日内召开公开清退违纪款物会，邀请部分员工代表参与，让员工群众切身感受到全面从严治党实际成效。

7.细化落实基层“微权力”监管机制。抓细抓实《泸州市整治群众身边“微腐败”十六条措施(试行)》，落实纪检干部“一对一”联系村、集团公司《党风廉洁建设群众监督管理办法》等制度，着力解决基层监督力量薄弱、监督机制缺乏等难题，严管“微权力”，切实铲除“微腐败”滋生土壤。

8.加强基层公开力度。采取公开栏、行政例会、班前会等员工群众看得懂、听得见、能监督的方式，向员工群众公开涉及员工群众利益的事项，做到应公开尽公开。

(三)强化精准宣传和常态宣传，提升干部员工群众的知晓度支持度

9.推出更多贴近员工群众的媒体宣传产品。充分发挥自媒体作用，发挥媒体创新意识，支持媒体围绕员工群众对党风廉政建设和反腐败工作、经济社会发展的满意度获得感，紧扣宣传主题，创作设计形式丰富多样、员工群众喜闻乐见的宣传产品。

10.实施“进企业”活动。开展社会评价进企业活动，强化对干部员工的宣传引导，采取专题宣讲、“一对一”约谈、制发宣传卡、模拟测评等方式，提升企业干部员工的参与度与接听率。

11.着力营造社会氛围。要紧紧围绕基础设施建设、惠民政策实施、民生实事及反腐倡廉等方面的成效，创作文艺节目、制作手机短信、微信、QQ信息，通过xx通讯、集团新视线、OA平台、网站等方式，营造从平面到立体的全覆盖宣传氛围，让员工群众切身感受到经济社会发展和党风廉政建设带来的新变化、新成效。

12.建立宣传成效评估机制。5月、8月，各直属纪委组织专门力量，通过走访、电话访问等方式对宣传情况进行评估，根据评估结果，找准短板，及时调整宣传策略，提升宣传实效。

三、工作要求

各直属党委要高度重视党风廉政建设社会评价工作，切实加强组织领导，及时了解社会评价工作推进情况，认真研究解决重要问题。要制定工作方案，做到下属企业全覆盖，加强督促指导，确保工作有序推进。要指定专人上报工作信息，每月末报告活动进展情况。联系人：xxx，联系电话：xxx。

第五篇：**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室文件

**廉办〔2018〕6号

关于印发《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》的通知

各乡、镇（街道）党（工）委，区委各部委室局，区级各部门（单位）党组（党委）：

现将《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室

2018年8月24日

**区深化党风廉政建设社会评价工作

实施方案

根据省委省政府部署，从2018年起，党风廉政建设社会评价民意调查工作由年底集中开展调整为分散到全年不定期开展。为深入推进我区党风廉政建设社会评价工作，用务实举措和实际成效取信于民，提高党风廉政建设和反腐败工作的关注度、参与度、认可度和满意度，确保我区党风廉政建设社会评价工作排位明显提升，结合我区实际，特制订如下实施方案。

一、总体要求

坚持齐抓共管，建立健全区委牵头主抓、纪委协调监督、乡镇部门单位各负其责，主要领导亲自抓、班子成员具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作布局；坚持问题导向，广泛收集各行业和干部群众的意见建议，立行立改，以解决反映问题的实际行动和成效赢得参评对象的认可；坚持长抓不懈，把社会评价作为全年一项经常性工作，把功夫用在平时，通过扎扎实实做好各项工作，点点滴滴累积群众信任；坚持系统治理，把社会评价工作列入党风廉政建设、作风建设、民生工程总体部署，着力解决事关企业生存发展和群众切身利益的深层次问题，从根本上提高企业和群众的获得感和满意度。

二、工作目标

坚持问题导向，查找工作短板，以务实举措稳步推进党风廉政建设，确保党风廉政建设社会评价工作提挡升位。

三、工作措施

（一）成立机构，落实职责任务。

党风廉政建设社会评价结果是检验党委（组）落实全面从严治党主体责任的重要标尺，各乡镇（街道）、区级各部门要成立党风廉政建设社会评价工作小组，年初要制定党风廉政建设社会评价工作责任清单（见附件1），党委（组）主要负责同志要带头落实管党治党政治责任，加强调查研究，统筹谋划部署，及时分析薄弱环节，研究解决突出问题。党委班子成员要认真落实“一岗双责”，加强日常监管，切实抓好分管领域党风廉政建设工作。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（二）宣传引导，营造人人参与的良好氛围。

充分利用各种宣传媒体，切实加强对党风廉政建设社会评价工作宣传引导，让广大干部群众明确评价的内容、方式、方法，增加工作的透明度和社会的广泛参与度，真正让党风廉政建设社会评价工作成为党委政府改进工作的“指向标”，群众服务的“晴雨表”。

1．充分利用“廉洁**”网、“廉洁**”微信平台广泛宣传党风廉政建设内容及成效，及时公开涉及群众切身利益的事项及群众最关注的热点问题和典型案例，发布廉政建设动态信息，加强正面典型宣传报道，并积极引导全区党员干部分享转发，汇聚正能量。

责任单位：区纪委监委

2．张贴、播放党风廉政建设宣传资料。在街道广场、村社人群密集场所和交通要道处张贴党风廉政建设宣传画报，悬挂宣传标语（宣传标语由区纪委统一印制下发）；有电子屏的群众办事网点，如行政服务大厅（便民服务中心）、医疗服务窗口、银行网点、通讯营业厅、水电缴费点、税务服务大厅等，要通过电子屏播放党风廉政建设和反腐败工作、社会评价工作相关内容，营造反腐倡廉宣传教育浓厚氛围。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

3．各乡镇（街道）以宣传小分队、流动宣传车、“村村响”喇叭等多方式、多途径广泛宣传党风廉政建设社会评价工作；要落实党员干部（驻村干部）包干到社，采取召开社员大会、院坝座谈，入户详解等方式，将党风廉政建设宣传工作向群众讲深讲透，特别是对民意调查测评电话“12340”的政策解读，让群众入脑入心，积极支持配合党风廉政建设社会评价工作。区级各部门要充分发挥组织的作用，运用好“三会一课”，每季度对所有党员干部职工要逐人交心谈心，讲清政策，讲明要求，主动接受访问，客观真实评价。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

4．区教科局要组织全区所有的学校，利用家长会，廉洁文化教育课，校讯通发送廉政动态信息等方式，加强对我区党风廉政建设社会评价的宣传引导。

责任单位：区教科局

5．有关部门要继续结合相关活动进行深入宣传。如区文广新局要加强廉政文艺作品创作，结合“送戏下乡”和“送电影下乡”等活动进行宣传引导；区司法局要结合“送法下乡”活动开展社会评价工作宣传。

责任单位：区级各部门

6．各乡镇（街道）、村（社区）要制作党风廉政建设社会评价工作宣传栏并定期对内容进行更新，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。同时，各村（社区）要严格落实村级党务、村（居）务、财务公开工作，进一步落实群众对村（居）务工作的知情权、参与权和监督权，推进依法行政进程。

责任单位：各乡镇（街道）

7．编印《致全区人民群众的一封信》和制作《宣传画册》由各乡镇（街道）、各部门单位组织发放至每个干部群众，并做好宣传引导工作，让人民群众对党风廉政建设工作作出客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好社会氛围。

责任单位：区纪委监委、各乡镇(街道)、区级各部门

（三）深入群众，切实解决群众实际困难。

以开展“民情户户通”活动为有力抓手，常年深入推进，督促党员干部深入基层，走村入户，切实解决群众实际困难，不断密切党群、干群关系，提升群众认可度。务必要做到“四认真”和“五及时”。“四认真”即：一是要认真开展走访，做好走访记录；二是要认真倾听群众诉求，全面收集群众的意见建议和问题；三是认真做好宣传工作，大力宣讲我区党风廉政建设的做法与成效；四是认真解决群众困难、诉求，乡镇（街道）和区级部门无法解决的，要及时报送区纪委。“五及时”即：一是当场能解决的要现场及时解决。二是短时间不能解决的，要及时解释说明，并建立整改销号台账，限时办结。三是确属不能解决或难以解决的，要及时耐心细致地说明原因，做好沟通解释工作。四是对走访中收集到的意见建议和问题要及时督办整改，并建好整改销号台账，定期分析研究、明确责任人和办理时限。五是对问题整改落实情况要及时进行反馈。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（四）专项整治，切实转变工作作风。

各地各部门要按照全区开展扶贫领域“作风建设年”活动、惠民惠农财政补贴“一卡通”专项整治、教育和卫计领域突出问题专项整治等要求，及时整改和查处在责任落实、惠民政策实施、项目安排、资金使用、产业发展、工作纪律等方面存在的违规违纪行为，以实实在在的工作成绩和干部作风的大转变，赢得群众的信任和赞誉。相关职能部门要切实履行好各自的职责，着力转变干部作风，增强服务基层和群众、解决实际问题的能力，切实维护人民群众合法利益，努力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。

责任单位：各乡镇（街道）、区级各部门

（五）对照省市，全面开展访问测评。

按照省市工作要求和测评方式，委托区统计局常年不定期开展全区党风廉政建设社会评价工作，摸清实情，查找不足，先行整改落实，为省市党风廉政建设社会评价工作奠定基础。

责任单位：区纪委监委、区统计局

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。近年来，我区党风廉政建设社会评价工作一直在全省和全市低位徘徊，严重影响我区整体形象，到了“退无可退”的地步，全区各地各单位要认清严峻形势，下大力气抓好党风廉政建设社会评价工作。区委班子成员要积极主动履行党风廉政建设主体责任，到各自挂包乡镇、分管部门督促指导党风廉政建设社会评价工作；各级领导干部要认真履行“一岗双责”，特别是党委（党组）主要负责同志要履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，及时研究部署，狠抓工作落实，抓紧抓实抓好党风廉政建设社会评价工作。

（二）周密部署，稳步推进。各乡镇（街道）、区级各部门要以讲政治的高度狠抓党风廉政建设社会评价工作，定期分析研判，统筹谋划，部署落实，稳步推进。各乡镇（街道）和有关牵头责任单位要每季度向区纪委（党风政风监督室）书面报送党风廉政建设社会评价工作开展情况，重点报告主要做法、存在问题和工作建议等。

（三）强化督查，严肃问责。区纪委监委将定期、不定期对各地各部门开展党风廉政建设社会评价工作落实情况进行暗访督查。对工作不重视，宣传发动不到位，群众知晓率低；开展民情户户通活动流于形式，没有认真解决群众实际问题；省市党风廉政建设社会评价反馈结果存在的问题整改落实不到位，群众不满意；党风廉政建设社会评价测评结果排名后3位的单位，严格按照《**区党风廉政建设社会评价工作问责办法》和《**区民情户户通活动问责办法》对其主要负责人进行约谈，并在区电视台公开检讨；对出现重大违纪违法案件和不正之风长期滋生蔓延的地方和单位，逗硬实行“一案双查”，绝不姑息迁就。

附件：**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

附件：

**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

责任单位（人）

序号

任务清单

完成时限

党委（组）

年初研究制定党风廉政建设社会评价工作实施方案，细化工作任务，落实工作责任。

3月底前

每月召开民情户户活动工作会，总结工作开展情况，查找不足，制定改进措施，稳步推进。

每月

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作分析研判会，查找问题，分析原因，增添措施，统筹推进。

每季度

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作推进会，安排部署，狠抓落实。

每季度

党委（组）负责人

组织制定本单位本系统党风廉政建设社会评价工作实施办法和考核办法细则

3月底前

每月听取领导班子成员和内设科股室、下属单位开展民情户户情活动情况

每月

每季度对班子成员和内设科股室、下属单位负责人进行谈心谈话，宣传党风廉政建设社会评价工作政策要求。

每季度

每季度听取和班子成员和内设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政建设社会评价工作，召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会，通报工作开展情况，找出存在问题，安排部署下一阶段工作。

每季度

督促班子成员和内设科股室、下属单位负责人认真开展民情户户通活动，督促完成群众问题困难的解决和整改落实，指导完善相关资料和台账。

全年

加大违纪违法行为的查处问责和公开曝光力度，组织召开干部职工警示教育大会，以案说法，以案说纪，加强干部职工的风险警示教育。

全年

组织和保障好本单位本系统党风廉政建设社会评价工作。

全年

及时对党风廉政建设社会评价工作测评结果反馈问题的整改落实。

全年

领导班子成员

每月对分管领域开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查，重点督查宣传发动，群众知晓率、参与度及走访情况，群众困难诉求的解决和整改落实情况。

每月

每季度对分管领域党员干部职工进行谈心谈话，宣讲党风廉政建设社会评价工作的政策及测评电话12340的接听要求，做到人人知晓，主动参与。

每季度

每季度向党委（组）负责人报告党风廉政建设社会评价工作开展情况，并主动接受检查和质询。

每季度

每季度通报分管领域党风廉政建设社会评价工作开展情况，找准问题，安排部署下阶段工作。

每季度

督促分管领域认真开展民情户户通活动，严格落实能够解决的问题100%解决到位，不能解决的问题100%解释到位，办理结果100%反馈到位。

全年

加强分管领域作风督查，切实提高群众意识和服务质量。

全年

认真开展专项整治活动，以实际成效提升群众满意度和获得感。

全年

纪委（派驻纪检组）监督责任

监督党委（组）年初是否制定实施方案，细化工作任务和措施，压实工作责任。

3月底前

监督党委（组）每季度是否听取班子成员及分设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政社会评价工作。

每季度

监督党委（组）分季度是否对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政社会评价工作情况进行监督检查。

每季度

监督党委（组）每季度是否召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会。

每季度

监督党委（组）是否履行主体责任，对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政建设社会评价工作进行监督指导，谈心谈话，约谈提醒。

全年

对党委（组）、领导班子成员及内设科股室、下属单位开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查。

每月

对落实八项规定及省市区相关规定，正风肃纪反“四风”工作进行监督检查，切实转变工作作风。

全年

对开展专项整治工作进行监督检查，以实际整治成效提升群众满意度和获得感。

全年