第一篇：关于党建工作的重要性
【导语】：党建工作做实了就是生产力，党建工作做强了就是竞争力，党建工作做细了就是凝聚力。那么今天小编为大家带来的是关于党建工作的重要性的思想宣传范文，希望对大家有所帮助!
【党建工作的重要性】一
总书记多次强调，“农民要致富，关键靠支部”。湖北省仙桃市实施“红色头雁”工程是践行乡村振兴战略的重要抓手，选优配强红色头雁，充实农村基层党组织，让基层党建同乡村振兴同频共振、同步共进。驻村“第一书记”作为农村头雁，通过 “四心四点”，助推乡村振兴。
围绕中心攻难点。壮大村级集体经济是农村发展的难点。红色头雁作为领头人，一方面应当立足村情实际，选择发展的路子，积极培育市场经营主体，充分发挥本村的优势，努力形成具有自身特色的村级主导产业，将精准扶贫与乡村振兴无缝对接，带动群众增收致富;另一方面应当学会利用现有的政策，多思考如何做经济发展的领路人，把资源变资产，变成可持续的村集体收入，发展壮大村集体经济。
把握重心拨亮点。良好的生态环境是农村发展的宝贵财富。必须尊重自然、顺应自然、保护自然，推动乡村自然资本快速增值，实现百姓富、生态美的统一。“第一书记”要善于利用好良好生态环境，积极打造一村一品，一村一景，将美丽乡村和特色小镇结合起来，做好农村生活垃圾治理、污水治理和厕所改造，把农村打造成为“河畅、水清、坡洁、岸绿”的美景。积极引导和改变农民群众乱堆乱放的不良生活习惯，努力提升农民群众整体素质和参与环境治理的积极性，使优美的生活环境、文明的生活方式成为农民群众的内在自觉。
增强信心改弱点。实现乡村振兴，应从补齐农村短板做起。“第一书记”要拿出“敢叫日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”劲头，率先垂范、俯身治短、撸袖实干，补齐农村公共服务建设和农村基层治理的短板。农村公共服务体系初步建成，但实施标准落后，如农村低保、新农村养老险补助、医疗报销比例比较低，义务教育落实上还有漏洞。要以农村共享城市公共服务为目标，适当增加财政收入，真正让广大农民学有所教、病有所医、老有所养。要持续整顿软弱涣散村党组织，选好用好管好农村基层党组织带头人，把全面从严治党落实到村级党务、村务、事务中。
顺应民心消痛点。尊重民意、了解民情、关注民生实质是搞好干群关系，核心是干部对群众的感情问题。“第一书记”能不能当好，关键看心中有没有群众。应设身处地为人民群众着想，把帮助群众排忧解难、脱贫致富作为自己工作的最大责任。要时刻站在群众的角度，从群众的利益出发，积极帮助他们解答疑难点，做好干群距离的“减法”、服务群众的“加法”。
新时代要靠核心掌舵，新农村要靠“头雁”领航。作为“第一书记”，要勇于在乡村振兴中承担使命，以实际行动贯彻落实_x习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面打造美丽乡村建设“升级版”，助推乡村振兴“迈大步”。
【党建工作的重要性】二
近日，河北省曲周县在抓好党员发展和教育管理工作中，坚持严把党员的质量关、素质关、党性关、作用关，不断提升新时代下党员队伍的整体素质，优化党员队伍整体结构。
严把“质量关”，做好党员发展工作。全面推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。在知识青年、退伍军人、农民工等各类群体中，努力把每一位积极分子发展成为党员。在发展工作中，及时将每一位发展对象在各党支部进行公示。所有党员的公开投票决定发展党员的质量，对发展党员出现问题的将严厉追究相关人员责任。
严把“素质关”，做好党员培训工作。大力实施“双培双带”工程。围绕提高农民增收工作，利用党员远程教育资源确保每位党员每月集中组织学习2次，保证每个党员每月至少接受一次培训，至少掌握一项农村实用技术和致富技能。今年以来，全县各党组织共开办农业实用技术、就业技能培训班60余次，有效提高了党员队伍的整体素质、致富能力和带富能力。
严把“党性关”，做好党员管理工作。推行党员“先锋指数”评价办法，从党性作风、能力素质、工作业绩等方面，评价党员先进性。广泛推行农村党员家庭标识，亮明党员身份，接受群众监督。让广大党员在讲党性的原则中形成互评、互帮的好氛围。
严把“作用关”，做好设岗定责工作。修订完善在职党员岗位职责。同时，设置卫生监督岗、科技示范岗、安全生产监督岗，信访稳定岗、计划生育岗等5个无职党员岗位。把设岗定责活动的实施同争创“五个好”党支部建设并行，促进党员队伍先锋模范作用的发挥。
【党建工作的重要性】三
河南省南阳市西峡县坚持将打赢脱贫攻坚战作为党员干部锤炼作风、保持先进性的主战场和试金石,紧紧围绕精准扶贫深化先锋引领，通过实施“三个引领”，助力群众脱贫致富。
领导干部以上率下引领。认真落实领导干部联系贫困村贫困户制度。每个县级领导干部联系1个乡镇,分包1个贫困村,帮带4—5个贫困户脱贫,每周驻村调研不少于一次。每周二定为“全县扶贫帮扶日”,县委书记带头入村入户,吃住在村,县直单位主要负责人坚持每周至少入村一天、住村一晚,其他班子成员轮流到村工作,深入了解帮扶村情况,帮助解决困难和问题。乡镇干部、驻村第一书记每周坚持“五天四夜”工作法,吃住在村。形成了全县上下一盘棋、凝心聚力促脱贫的良好氛围和强大合力。
农村党员先锋模范引领。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展“传树争做十佳驻村工作队长和十佳驻村第一书记”“一先双优”和“红旗”“优秀”村党支部书记等评选活动,选树一批驻村干部先进典型,通过电视、网站、微信等媒体,广泛宣传驻村干部先进典型事迹,在全社会营造尊重、理解、支持驻村干部的浓厚氛围。推进“党员干部创业带富”工程,鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场,发展特色产业,让每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目，每个贫困村都有10名以上党员致富带头人,每个有帮带能力的党员至少帮扶1个贫困户建档立卡。全县已培育38个党员创业带富示范基地,培养574名农村党员带富先锋,带动5000余名贫困群众增收致富。
党建促扶贫示范点引领。开展创建脱贫攻坚示范乡镇、示范村、示范点活动,统筹推进基础设施、公共服务、产业发展和村级集体经济建设,带动全县贫困村脱贫攻坚工作。全县16个乡镇共创建48个示范村、70多个脱贫攻坚示范点。实现了打造一点、建成一批、带动一片,推动脱贫攻坚工作提质增效。
【党建工作的重要性】四
湖北省丹江口市围绕精准扶贫、脱贫摘帽工作，以加强村书记工作履责为切入点，在乡镇开展村书记抓党建促脱贫攻坚月述月评工作，压实脱贫责任，取得了显著成效。
月清月结，工作质效进一步提升。以各乡镇为主体，月初下发任务清单，月底组织第三方对各村工作进行考核，村支部书记在考评会上接受现场测评。通过一月一结的形式，明确任务、传导压力、压实责任，确保村书记在抓党建促脱贫的繁重工作中谋有目标、干有方向。通过公开述职促进各村相互比较、学习借鉴，形成了争先争优的良好氛围。基层乡镇党委书记反映，通过考核排名各项任务在村一级落实得更加有力。
奖先惩后，干事热情进一步激发。在各镇月底的述职测评会上，对排名靠前的村书记现场表彰;对排名靠后的村书记、驻点镇领导、驻村帮扶工作团副团长现场通报。先进村为保住荣誉不遗余力，后进村奋起直追，形成了比学赶超的良好氛围。该市蒿坪镇尚家店村在2月份考评中排名靠后。市委组织部和镇党委对村书记进行帮助指导，尚家店村迅速组织召开三方会议，明确分工，抓好整改落实，经过一个月的整改提升，尚家店村在3月份精准扶贫单项考评中排名全镇第一。
三方同责，攻坚合力进一步凝聚。在考核结果的运用上，该市实行村书记、镇驻点领导、驻村帮扶工作团副团长和“第一书记”同责，压实三方抓党建促脱贫的共同责任，形成“齐心协力、荣辱与共”的工作合力。
【党建工作的重要性】五
为进一步落实总书记关于“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”的重要指示，贵州省黔西县给每一个党支部配备了便捷实用的“四件套”，即一套模版、一本手册、一个记录本、一个证件，让基层党建更规范、更精准。
“一套模版”规范支部活动阵地
投入1.26亿元新改建233个村级活动阵地，建筑面积均达400平方米以上，设置服务大厅、说事室、卫生计生室、文体活动室等10个功能室。县级主管部门在编制预算、规划设计、落实选址、具体实施、配套建设、检查验收等各个环节均制订统一标准;同时，县委党建办专门设计一套党支部阵地布置方案的参考模版;县委组织部、县民政局建立班子成员分片指导制度，根据各乡镇不同的民族特色与文化底蕴进行室内外各功能区域的设计，营造浓厚的党建氛围。杜鹃街道岔白社区在“规范不走样、自创有特色”思路下，创建全省首个村级“党建园”，为党员开展组织生活提供了一个“忆苦思甜、感恩奋进”的场所。老党员周贵明在党建园参加“走红色步道、听红色故事”的主题党日后，感叹说：“回忆红军强渡鸭池河和红二六军团在黔西的这些故事，再看看我们现在的幸福生活，祖国真伟大!感恩共产党!”
“一本手册”指导支部书记履职
根据党内相关规定和文件所制作的《黔西县党务党建工作手册》，是一本收集与整理党支部设置、换届、组织生活、党费收缴、党内公文写作、党员组织关系转接、党员发展、党旗悬挂、党徽佩戴等实操性较强的“干货”书籍，详细记述了党支部书记开展每项工作的具体要求和程序，并制定了相应的参考模板、流程图60余个，确保党支部书记履职“有章可循”。同时，按照“五步工作法”要求建立学考制度，组织1971名党支部书记参加党建业务培训，并现场测试，对理论不扎实、业务不精深的党支部书记进行“回炉改造”，督促党支部书记学以致用。
“一本记录”倒逼组织生活规范
为避免“三会一课”等组织生活流于形式、记录不规范等现象，黔西县以党委(党工委)为单位建立32个NAS储存器，用于储存所辖支部“三会一课”视频资料;并为1971个党支部统一制定《党支部组织生活记录本》，将“三会一课”、主题党日、民主评议、党员结对帮扶等内容以不同颜色区分、标注，对记录的内容与形式均作统一规范，确保组织生活量足质优。
“一个证件”督促党员履职尽责
印制党员证2.2万余个，将党章全文、党员交纳党费、参加组织生活和进行民主评议、组织关系转接等内容设计其中，由党支部按照规定进行编号、登记、发放。黔西县内的流动党员还可凭党员证到就近党支部参加组织生活、交纳党费，该证使用期为5年，逾期由发证党支部予以更换。莲城街道八块田社区流动党员较多，支部书记李雪建立了党员微信群，党员定期在群里公布自己参加组织生活、交纳党费的记录。李雪说：“一个证件，唤醒了党员的意识，党员争当先锋模范的内生动力得到了激发。”
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第二篇：党建工作的重要性
【导语】：党建工作做实了就是生产力，党建工作做强了就是竞争力，党建工作做细了就是凝聚力。那么今天小编为大家带来的是关于党建工作的重要性的思想宣传范文，希望对大家有所帮助!
【党建工作的重要性】一
近日，山东聊城市纪委监委14个派驻纪检组组长齐聚一堂，就各自在第一季度报备专项检查中初步发现的问题线索、整改建议、做法体会等进行交流。季度检查，是聊城市纪委监委推行派驻监督报备工作的一个环节。
2016年6月以来，聊城探索创新派驻监督方式，以开展报备工作为突破口和切入点，加强日常监督，伸长耳朵、瞪大眼睛，擦亮了派驻监督“探头”。聊城市委常委、市纪委书记、市监委主任张宝泉一语中的：“报备工作突出问题导向，从源头上监督虚化、弱化和监督难等问题，有力推进全面从严治党主体责任落实。”
报备常态化
5月初，聊城市交通运输局报备联络员李新登录办公电脑上的“市纪委报备工作信息化平台”，将4月份该局需要报备的七大类、38份资料逐一上传，内容包括4月份召开的一次党组会内容、“三公经费”、预算外项目、专项资金使用支出情况(10项)、当月印发的19份党政红头文件等。资料发送后，聊城市纪委监委派驻九组综合科工作人员孙琰就接收到了这38份资料。
“这是例行的每月报备。我们组监督检查的部门(单位)共有7个，这些部门(单位)在每月的5日之前通过信息化平台报备上月该局的重要工作情况、党的建设情况、党风廉政建设情况，以及权力运行方面的情况。”该组组长陈杰介绍。
聊城市纪委监委通过坚持和完善报备审查工作制度，加强对市直部门的监督。市直部门党组(党委)作为报备主体，依托党风廉政建设电子报备系统，每月向市纪委报告主体责任考核事项进展、党组(党委)会议纪要、“三重一大”事项、专项资金分配及使用等情况。
报备，让部门、单位落实主体责任有推手，让纪检组派驻监督有抓手，把监督挺在了前面。
问题拎出来
聊城市工商行政管理局的4辆公车，连续3个月的行驶里程、维修、燃油费用均为零，但车辆的保险却正常缴纳，说明了什么?今年2月底，聊城市纪委监委派驻二组综合科工作人员钟岩在组里的集体研判会上提出了自己的疑问。
派出人员现场检查核实，纪委监委向该局下达了整改通知书。如今，这4辆车已经上交封存。
面对报送的大量资料，聊城市坚持从政治监督的角度出发，探索推行了月审查和季度检查相结合的方式，着力贴近并融入部门、单位的履职和管理过程开展监督，结合其权力运行规律，找出廉政风险的薄弱环节、关键岗位和重点领域，实施重点监督，切实增强派驻监督的针对性和精准度。
自开展报备以来，派驻纪检组共发现问题1861个，发现问题线索150个。每月月底，派驻纪检组对各部门、单位报备的工作进行一次月审查，月审查发现的一般性问题，及时进行现场检查核实。季度检查则对标专项巡察，参照专项巡察的方式方法开展检查，力求精、专、深，找准关键环节、关键权力、重点事项进行深入核查，发现问题，形成震慑。
整改更到位
今年1月份的扶贫领域报备专项检查中，聊城市纪委监委派驻二组发现了市财政局存在扶贫专项资金使用监管不到位的问题，立即指导该局构建财政监督处重点监督、财政预算评审及预算绩效管理、各科室日常监督相结合的“三位一体”资金监管体系，规范了专项资金分配、使用和管理。
“报备工作打造了一条‘掌握情况、发现问题、执纪问责’的监督链条，提高了发现问题的实效性，整改更加到位。” 聊城市纪委监委派驻二组组长张建军说。
报备工作做得好不好，不只看发现了多少问题，关键是要用好成果、整改到位，把存在的问题彻底解决。聊城市纪委监委通过建立评比考核机制，确定“三看”标准，看该纠正的问题纠正了没有、看该处理的人员处理了没有、看该建立的制度建立了没有，做实报备问题整改，督促部门、单位党组织把管党治党的螺丝拧得更紧、责任压得更实。
各派驻组坚持报备工作与日常监督、巡察监督和主体责任检查考核相结合，建立信息资源共享机制，增强监督合力。把报备审查中发现的问题作为日常监督的重点，看一看问题是否整改到位，对未整改或整改不到位的，列为季度检查重点内容;把巡察问题整改情况作为重要事项进行报备，对报备中发现的较为普遍的问题汇总后通报给市委巡察办，为开展巡察提供参考;每季度检查结果计分情况，纳入部门全面从严治党主体责任考核计分。
开展报备工作以来，聊城市各部门、单位针对议事决策程序、财务管理、专项经费管理等问题，制定完善制度120余项，有力推动了中央、省、市重大决策部署的落实。
【党建工作的重要性】二
在中国共产党建党97周年到来之际，“以党建引领网信企业发展”专题座谈会暨58集团党建基地揭牌仪式举行。58集团、京东、360、美团点评等网信企业党建负责人参加座谈会。大家深入学习领会总书记在全国网络安全和信息化工作会议上的重要讲话精神，共议如何落实基层党组织主体责任，以党建工作引领和助推网信企业发展。
如何发挥非公企业党组织的主体责任，抢抓信息化发展的历史机遇，以党建工作有效引领企业发展，这是当下众多网信企业都在探索的课题。座谈会上，7家网信企业党建负责人先后发言，一致认同党组织对企业发展的政治引领作用，并介绍了各自的探索实践。
58集团党委书记马兰说，58集团党委始终致力于成为企业发展掌舵者、员工思想引领者、新发展理念践行者，始终坚持党建工作和业务“双轮驱动”，树立富有58特色的党建工作金字品牌。58集团副总裁冯米认为，要坚持发挥党建的“红色引擎”作用，将党建与产业创新、公益扶贫相融合，使党建成为企业健康可持续发展的强大内生动力，进而更好地服务社会。
360公司党委党务负责人王奋宇介绍了360公司“同心同向、聚力行动”的党建模式，探索以党建带统战、以统战促党建的创新做法。京东集团党委办公室副主任严岩介绍，公司结合员工时间碎片化的特点，以“微信+网页+电子周刊”的形式及时传达中央精神;针对流动党员较多的特点，将流动党员与在册党员混合编入党支部，做到党员管理同步规范，党员教育同步进行。美团点评(北京)党委统战委员陈海鲤介绍，美团点评党建工作狠抓“高、深、宽、实”四个方面，“高”就是坚持思想政治引领，“宽”就是发挥生活服务类互联网企业的特点，“深”是深耕党的基层建设，“实”是不搞“两张皮”、不搞“花架子”。
会前，还举行了58集团党建基地揭牌仪式。58集团党委书记马兰说：“作为建党97周年的献礼，党建基地就是要为党组织打造一个党建新阵地、为党员打造一个‘温馨之家’。同时，基地还配备了红色能量充电站，以理论学习区的形式，为集团所有党员群众提供思想‘充电’场所。”
据悉，58集团党总支于2016年9月成立，隶属于首都互联网协会党委。2017年9月正式升格为58集团党委，下辖5个党支部，在职在册党员139人。58集团党组织自成立以来，一直坚持“三个驱动”为核心的行动方针，以党建驱动公司业务发展，以党建驱动公益事业建设，以党建驱动员工团结凝聚。经过将近两年的发展，58集团党委切实成为党在企业中的战斗堡垒，在企业发展中发挥政治引领作用，在企业员工中发挥政治核心作用。
【党建工作的重要性】三
核心阅读
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
针对个别干部慢作为、不作为、乱作为的情况，天津市去年开展了专项治理。采取了哪些举措，有何效果?不担当不作为如何认定?怎样精准问责、健全机制，做到“抓平时管长远”?记者展开了调查。
“对不作为不担当，市委和市政府已经下了狠心、大决心，将以壮士断腕的精神，掀起‘问责’风暴，根治不作为不担当，建设一支担当作为、奋斗奉献的干部队伍。”天津市委主要负责同志在全市市级机关干部大会暨“双万双服促发展”活动动员会上说。
2017年，天津开展了不作为不担当问题专项治理，今年又启动为期3年的专项治理行动。问责风暴，效果如何?
治什么
确定10类问题作为整治重点，向不作为不担当严厉问责
“我们现在一些干部，特别是一些处级干部，对于企业、群众想办成的事情、需要解决的问题，第一反应不是想办成，而是首先为办不成找理由，这是典型的不作为不担当。”天津市主要负责同志直言不讳。
天津市工商联一直积极争取授权其社会组织业务主管单位资格，这项工作从2009年8月就开始着手，然而直至今年4月市委统战部牵头协调后才予以授权。一项授权，天津市工商联等了将近9年。
天津市委对其中涉及的不作为问题坚决问责，负有责任的天津市社会组织管理局局长张宝甫被免职，其他领导干部也受到诫勉等处理。“没有违纪违法，仅仅因为履职不到位就被免职，力度之大令人震撼。”谈到这个案例，天津市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长赵学程说。
日前，根据平时掌握的情况和考核情况，天津市委对不作为不担当的5名局级干部予以问责，其中4人被免职。2017年以来，全市查处不作为不担当问题2079起，处理3048人，其中党政纪处分987人，涉及局级干部62人。
三年行动计划明确，紧紧围绕保障中央和市委决策部署的贯彻落实，把治理的铁腕重拳始终对准削弱党的建设、阻碍改革发展稳定、影响国计民生等突出问题，特别是净化政治生态不深入不彻底，整治圈子文化、好人主义措施不力，抓班子带队伍宽松软，形式主义和官僚主义等10类问题。
“治理不作为不担当问题不可能一蹴而就，必须久久为功，盯紧老问题，关注新表现，以钉钉子的精神打好持久战，高悬问责利剑，疾风厉势治庸治懒。”天津市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任邓修明表示。
怎么治
紧盯环保、扶贫等重点领域，畅通举报渠道，解决“慢热”“不热”问题
4月，天津市委和市政府主要领导约谈全面从严治党主体责任检查考核排名靠后单位主要负责同志，涉及市委办公厅、市政府办公厅以及市规划局、市国土房管局等重要政府部门。
“通过持续抓作风建设，虽然一些顽瘴痼疾得到解决，但不作为不担当问题仍然比较突出。一些干部庸政怠政懒政、改革锐气弱化，需要各级党组织直面解决。”天津市监委委员韩东坦言。
用好问责利器，既要紧紧盯住重点领域和关键环节，也要抓住关键少数和突出问题，聚焦全面从严治党不力、安全监管法律法规落实不到位、食品药品安全监管不力、大气污染治理不力、服务意识淡薄、办事效率低下等问题。天津市委要求盯住重点人、重点事、重点部门、重点岗位，对不作为不担当行为，坚持直查快办、从严查处、精准问责。面对管党治党“上热中温下冷”，天津市委着力解决市级机关部门“慢热”“不热”的问题。
在环境保护领域，中央第一环保督察组反馈问题后，天津市委和市政府对东丽区、津南区整改不力问题从重问责，分管副区长受到党内严重警告处分，被免去副区长职务。在扶贫领域，推动各职能部门加强对扶贫助困资金、项目、服务等方面的管理监督，去年以来查处问题91起，123名党员干部受到纪律处分或组织处理。
用好问责利器，也要建立发现问题的渠道。天津一方面畅通信访举报渠道，建立线索移送机制，向社会公布16个区和直接面向服务对象的部门、单位的举报方式，充分利用纪检监察机关“12388”、组织部门“12380”举报平台和政府“8890”服务平台，强化群众监督和社会监督;通过执纪审查、巡视巡察、随机调研等途径，全方位收集问题线索;另一方面围绕提升窗口单位服务水平、营造良好投资和营商环境等主题，开展3轮次专题明察暗访，发现问题线索60件。
求长效
在明责确权上下功夫，做到全面履职“有法”，严格尽责“有据”
曾经，企业办理用海手续，往往一办就要两三年。在“美丽天津、安全天津”项目建设中，针对渤化集团用海审批等一系列问题，有关部门帮助企业仅用9个月时间便得以解决。“专项治理推动了有关部门积极作为、主动作为。”天津市工商联兼职副主席、天地伟业数码科技有限公司董事长戴林说。
今年2月，天津市委出台了《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见(试行)》，建立健全正向激励、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
治理不作为、激励敢作为，天津各区各单位从自查自纠做起。“抓班子带队伍宽松软，选人用人风气不正，存在把关不严、任人唯亲、突击提拔等问题。”天津市高级人民法院党组有关负责人在自查自纠过程中表示，天津法院系统查摆党的建设、领导作风、审判作风、工作作风4个方面共24个问题，制定正面职责清单和负面问题清单，深挖细查举报线索，集中解决突出问题。
“不作为不担当专项治理要作为长期任务来抓，重点在明责、确权和抓平时、管长远上下功夫，逐步健全制度机制。”天津市编办主任高中启表示，各部门将进一步深化简政放权，厘清权力边界，建立责任清单，形成权责对等机制，减少职能的重复和交叉，做到全面履职“有法”，严格尽责“有据”。
“在追责问责过程中，我们坚持实事求是、具体问题具体分析，做到精准问责，达到最好的惩戒效果，激发干部干事创业的正能量。”天津市非公经济组织和社会组织工委书记、市委组织部副部长陆为民说。由天津市纪委、市委组织部制定的《天津市干部干事创业容错免责操作规程》即将出台，促使各级党组织做到该容的大胆容错，不该容的坚决不容，既鼓励支持勇挑重担、开拓进取的干部，又严肃查处胡干蛮干、违规违纪的干部。
【党建工作的重要性】四
近年来，蚂蚁金服、咪咕数媒、顺网科技等一大批全国知名的互联网企业在杭州市西湖区涌现。为了加强党建对互联网行业的引领作用，实现党的工作与互联网企业发展互促互进、共融发展，该区依托“联合党委—出资人联谊会—党建联盟—示范点”，积极互联网业党建“谁来管、抓关键、自转难”难题，构建起一张互联网业的党建互联网。
互联网企业分布领域广、行业主管部门多，党建工作容易出现各自为政的情况。该区率先成立浙江省互联网业联合党委，由区委两新工委、区发改、区工商联等部门分管领导兼任联合党委班子成员，区委两新工委专职副书记任联合党委书记，打破区域和组织关系隶属，统筹各方力量指导工作、服务企业。区联合党委通过党建联席会议、双向沟通服务、党建活动轮值等工作机制，与4个互联网业集聚区综合党委开展党建共建，形成组织联建、党员联管、服务联抓、文化联创的互联网业党建格局。同时，在党建活动中邀请两新工委成员单位参加，充分发挥其职能作用，主动加强与互联网企业的沟通协调、服务对接，帮助企业解决党建和发展中遇到的问题，规范和促进互联网企业的健康发展。区联合党委成立半年来，已帮助企业解决问题53个，其中党建问题16个。
一些互联网企业仍存在出资人对党建工作重要性认识不到位、支持力度不够大的问题，为此该区创新设立了互联网企业出资人联谊会，以“1+N”党建模式加强对互联网企业出资人队伍的教育引导。“1”是联合党委和出资人联谊会建立协同走访沟通机制，积极推进党建工作;“N”是由联合党委与出资人联谊会一起举办各类活动。如去年12月，举办非公经济人士专题培训班，近200名企业出资人和党组织负责人共同参加学习培训;今年4月，邀请光华赋能教育科技的CEO方永飞教授为区互联网业党组织负责人和出资人上课。通过专家讲座、近距离沟通交流，企业出资人进一步增强了企业党建意识，对党建工作的支持力度明显加大，今年1-4月，全区就有9家互联网企业单建了党组织。
互联网企业党员年纪轻、思维活跃、接受新鲜事物快，封闭、传统的党建活动方式难以吸引他们。为此，该区成立区“两新”党建联盟，通过各集聚区互联网企业党组织轮值开展红色驿站、橙色公益、蓝色互联、绿色共享、金色示范等“五彩行动”，打造开放共享的党建工作模式，来满足互联网企业党员组织生活的需求。线下设立党员活动站，在成立区互联网业党群服务中心的基础上，在各“两新”集聚区党群服务中心设立党员活动站20个，不定期开设“联盟论坛”，将党课与互联网业政策解读紧密结合，组织开展专题讨论，帮助党员解决思想上的困惑。线上开通“新兴西湖”微信公众号，开设“联盟讲堂”“分享交流”等板块，以“每周八分钟、知晓天下事”等形式，使互联网企业党员可以自主选择参加党组织活动以及组织生活方式，推动党组织活动方式由传统向现代、由单边向互动发展。如挖财党委牵头的“梦想图书馆”橙色公益活动，得到了众多企业党组织和党员的响应，目前已捐助19所乡村小学18000余册图书，党建活动吸引力明显提升。
针对互联网业企业党建工作起步晚、基础弱的难题，该区按照“领导班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、阵地建设好、作用发挥好”等“六好”要求，重点打造挖财、顺网科技、数梦工场、海高控股、咪咕传媒等5个“党建强、发展强”的互联网业党建示范点，通过积极发挥示范点引领作用，总结推广示范点企业的经验做法，带动全区面上互联网业党建的整体提升。采取班子联系驻点机制，区委两新工委班子分别联系1个示范点创建企业，通过驻点指导、共同把脉等方式，从组织架构、党务力量配备、党群活动阵地、党员教育管理、党员活动等方面进行规范和完善，帮助企业提炼特色经验、落实工作措施、设计活动载体，进一步巩固党建机制和品牌。
【党建工作的重要性】五
近年来，安徽金寨县坚持把脱贫攻坚作为最大政治、最大任务、最大责任，推动基层党建与精准脱贫深度融合，通过支部建在产业链、书记当好领头雁、党员精准结对子、城乡齐心抓共建等举措，引领推动脱贫攻坚任务落到实处。
依托行业协会和农民专业合作组织，该县设立1267个功能型党支部(党小组)，引导贫困户以土地流转、资金注入等形式，与龙头企业、合作社、致富能手开展股份合作。推行“村党支部+光伏电站+贫困户”扶贫模式，动员贫困户入股村级光伏电站，户均年增收5000元。探索“党支部+合作社+贫困户”扶贫模式，成立茶叶、生态养殖、中药材等特色产业协会或农民专业合作社党支部，全县327个产业协会、合作社共吸纳7965名贫困人口就业，带动人均年增收6500元。如四季春茶叶合作社党支部书记陈先志在县乡两级指导帮助下，采取支部联村、支委联片、党员联户方式，建立党员示范基地5处，辐射带动52户群众开展茶叶种植加工，吸纳58户贫困群众就业，其中21户实现稳定脱贫。
该县实行“头雁培育”工程，从功能型党支部(党小组)负责人中挑选328名同志参与村级事务，将其中57名政治素质高、带富能力强、群众口碑好的优秀分子，选拔到村党组织书记岗位。邀请26名创业致富有成、有志回报家乡的外出致富能手，担任贫困村党组织名誉书记，帮助发展特色产业、推广致富技术、壮大集体经济，累计引进各类资金1.3亿元，领办产业致富项目55个。实现第一书记全面派驻，举全县之力向71个重点贫困村、153个非重点贫困村选派扶贫工作队，队长分别由县处级干部、乡科级干部担任，并全部兼任村党组织第一书记。明确第一书记联系对接项目、培育主导产业等6大类22项职责，将驻村干部与村干部同考勤、同考核、同管理，确保责任在村、岗位在村、工作在村。
本着就近就亲、量力而行原则，该县动员7980名有帮带能力的农村党员，与9170个贫困户结成“一对一”“一对多”或“多对一”帮扶对子，做到生产联手帮产业发展、就业联动帮劳力务工、经常联系帮生活难题、思想联络帮精神状态。如花石乡大湾村党员俞绍奇与结对户反复谈心、深入交心，带领结对户养土鸡、黑毛猪，帮他盖了新房、搬了新家、娶了媳妇;桃岭乡东冲村党员致富能手杜方平帮助贫困群众种植食用菌，提供菌种批发、栽培指导、加工销售“一条龙”帮扶，6户贫困群众年均增收近万元。结对活动启动以来，累计解决就医、就业等困难2.6万个，帮助4600户贫困群众走上自主脱贫路，农村党员成为“永不离土的扶贫工作队”。
该县开展城乡基层党组织共建活动，全县296个县乡机关单位党组织与224个行政村成立联合党组织，帮助建强村级班子、完善基础设施、争取资金项目、发展主导产业，累计筹集资金6700万元，协调落实基础设施项目689个、集体经济项目436个、特色产业项目125个。建立“单位包村”定点帮扶制度，每个县直单位定点联系包帮一个贫困村，累计帮助制定脱贫措施2.3万条，解决困难问题3.7万个。开展“全国十大名村携手帮扶金寨”行动，江苏华西、山西大寨等知名村庄与金寨县10个贫困村签订结对协议，帮助培养乡土人才，传授先进发展经验，推动全县如期脱贫，早日走上乡村振兴之路。
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第三篇：浅谈加强农信社党建工作的重要性
浅谈加强农信社党建工作的重要性
完善党的领导体制，加强党的建设，是关系到农村信用社改革的一件大事。当前农村信用社的改革发展已经处在攻坚阶段，为此农村信用社应抓好党建工作，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，找准市场定位、发挥自身职能，全力支持构建社会主义和谐新农村，以完善法人治理结构为重点、以健全党组织发挥领导核心和战斗堡垒作用为关键，为深化农村信用社改革，加快业务发展提供坚实的组织保证。
强化党的领导 推动改革发展
现在农村信用社已经将党的工作和业务工作全部纳入系统管理，对党组织实行垂直领导，对干部实行垂直管理，是农村信用社改革的重大突破。这项改革从根本上保证了金融监管的权威性、严肃性和有效性；保证了农村信用社统一法人制度的改革；完善了管理体制和经营机制；保证了农村信用社真正按照市场经济规律自主经营和自我发展。但无论体制怎样变，党对农村信用社的政治领导地位不能变，党组织的领导核心不能变。农村信用社作为党领导下的金融系统的重要组成部分，肩负着党的农村政策具体落实的重要使命，按照党的十七大修定后的新《党章》有关要求，农村信用社党组织应积极发挥政治核心作用，围绕深化改革、业务经营开展工作，保证党和国家的农村金融政策得于贯彻执行，支持社员代表大会、理事会、监事会、经营管理层依法开展工作。前几年，基层党建工作经验不足、缺乏强度和深度，1
导至少数信用社出现重业务指标、轻思想教育、重规模速度、轻经营效益的不良倾向，使党建工作和思想政治工作开展不够，党组织参与重大问题决定途径不够畅通，对党员干部的教育、监督不力，导至经营工作中存在着较为严重的违规违纪行为，对党建工作造成了较大的负面影响。因此，党组织要切实发挥对经营工作的决策、指导和监督作用，对业务要把关定向。
加强组织建设 确保好快发展
党的建设重心在基层、基础在基层、创新、活力在基层。农村信用社是农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带，是支持社会主义新农村建设的坚强后盾。为此，农村信用社的党建工作应适应新形势，不断完善自身建设，努力创新农村信用社基层组织工作制度，加强党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的一个党员一面旗的模范带头作用。农村信用社事业的兴旺发达，关键在员工，重点在班子。所以加强班子建设必须把思想政治工作放在首位，努力建设一支“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。建设员工拥护团结干事的班子。坚持正确的用人导向。古人韩非子说的一句话非常好：既“下君尽己之能、中君尽己之力、上君尽己之智”。此话的意思是要聚大家的智慧为我所用。所以我们要充分发挥党的民主集中制原则，常听基层意见，深入调查研究，重用踏实肯干的干部、支持一身正气的干部、鞭策不思进取的干部、约束投机取巧的干部，增强选人用人的公信度。把党组织的工作制度与法人治理结构工作有机结合起来，形成用制度管人，按程序办事的工作机制，努力降低道德风险和操作风险，不断提高农村信用社的盈
利水平和社会形象，逐步增强农村信用社的核心竞争力。
抓好党的建设 促进好快发展
农村信用社在强化党建工作、促进改革发展中，要处理好“三个关系：一是处理好完善法人治理结构与发挥党组织核心作用的关系。建立现代农村商业银行制度是农村信用社改革发展的方向，发挥其政治核心作用是党组织的重要职能。为此农村信用社必须在完善法人治理结构的同时，明确党组织的职责权限范围，既要保证“三会一层”的有效运行，又要充分发挥党组织的职能作用；二是处理好党员干部与理事会、经营管理层依法行使人权的关系，不断总结经验，积极探索，充实完善党管干部、理事会选聘经营管理层、经营管理层经营决策及使用人权的有效途径；三是正确处理好党委参与决策与理事会依法决策的关系。现代银行企业制度下，理事会是决策主体，党委参与农村信用社的重大问题决策，是负责为决策把好方向关，但不替代理事会决策主体，理事会要保证党委意见建议在决策中得到尊重和体现。理事会作出决策后，党委要做好宣传发动，经营决策层要团结一致带领全体员工，围绕业务经营目标，推动决策得到全面实施。监事会则要加强监督审计，形成团结协作，共谋发展的工作机制，努力推动农村信用社又好又快发展。
第四篇：党建文化的重要性
党建文化的重要性
党建文化就是机关党的建设的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容。
机关党组织是党和国家机关中的基层党组织，开展机关党建文化活动是党的建设取得成效的重要途径，是保持基层党组织先进性的重要保证。
开展机关党建文化活动：
一是以“党章”为准则，加强机关党建行为文化建设。
机关工委作为县委的派出机构，担负着机关党建工作的重要职能，必须按照党章的要求，建立科学化、规范化、制度化的学习长效机制，强化中心意识、大局意识和效率意识，引导机关干部转变工作作风，深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，为领导科学决策提供较高质量的参考依据，全面提升机关党组织的凝聚力和战斗力。二是以“公正”为原则，加强机关党建制度文化建设。
公正是构建和谐社会的基石，机关工委作为教育和管理机关党员干部的责任部门，必须要按照公正的要求，紧扣机关党建工作的丰富实践和基层党组织的实际情况，坚持以党共同的目标、共同的价值取向为基础，加强各种形式的文明创建、科学规范的内部管理、干部职工的理想追求、反腐保廉的自律教育、和谐协调的人际关系等为主体的党建制度文化和工作体系建设，不断增强机关党建工作的公开性和透明度。三是以“信心”为引擎，加强机关党建精神文化建设。
机关党建工作事关全局，与全县经济社会发展和人民群众的根本利益密切相关，做好这一工作必须具备高度的责任感和事业心，通过有效载体不断加强广大干部职工敢为人先的信心，以百姓为怀的善心和追求卓越的责任心的培养，拓展机关文化的精神内涵，并转化为实实在在的工作行为，以此推动各项工作又好又快发展。
第五篇：关于党建工作的重要性多篇
【导语】：党建工作做实了就是生产力，党建工作做强了就是竞争力，党建工作做细了就是凝聚力。那么今天小编为大家带来的是关于党建工作的重要性的思想宣传范文，希望对大家有所帮助!
【党建工作的重要性】一
7月2日，团中央网络影视中心第五党支部举办“不忘初心跟党走，青春建功新时代”庆祝建党97周年主题党日活动。图为与会人员齐唱《国际歌》。中国青年网特约记者 邢燕摄
中国青年网北京7月3日电(特约记者 邢燕 通讯员 赵立坤)党旗所指就是团旗所向。记者发现，在_x习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的基层支部活动不断活跃。7月2日，团中央网络影视中心第五党支部开展了“不忘初心跟党走，青春建功新时代”庆祝建党97周年主题党日活动。通过丰富多彩的文艺演出，诠释了基层党员和团员青年们对党的无比忠诚和热爱之情，展现出党的基层思想建设和组织建设得到蓬勃发展，党的群众路线不断得到贯彻落实。
据悉，团中央网络影视中心第五党支部由团中央网络影视中心党委领导，由中国青年高级人才培训中心、团中央网络影视中心技术中心、“青年之声”综合服务办公室、“青年之声”品牌建设部等单位和部门的党员组成，下设3个党小组，共26名党员。该支部成立后，一直将党建工作作为最大的政绩来抓。庆祝建党97周年，如何通过创新开展活动，让_x习近平新时代中国特色社会主义思想在基层党员中入脑入心，并带动更多团员青年和基层群众积极要求进步?该支部组织党员们认真讨论，并发动党员、积极分子和群众们广泛参与，最终推出了这场用文艺表演形式为党庆生的主题党日活动。
该活动首先在合唱《国际歌》中拉开帷幕。团中央网络影视中心党委常委、副主任，“青年之声”综合服务办公室副主任，中国青年高级人才培训中心主任蔺玉红为本次主题党日活动特别创作了诗歌《信仰》，并和党员、群众们一起同台朗诵。其他党员和积极分子、团员青年们一起还通过唱红歌、讲故事、舞蹈、书法表演等形式，抒发对党的热爱和对信仰的坚守。全体党员在重温入党誓词中，感悟作为一名共产党人的无比荣光，进一步坚定了听党话、跟党走的决心。
据了解，本次主题党日活动打破了党小组和部门的界限，打破了党员和群众的界限，大家同台演出，不仅让党员，更让积极分子和群众们深受感染和鼓舞，切实体现了该支部密切联系群众的工作作风。
【党建工作的重要性】二
甘肃省环县紧紧围绕“只有高标准才有高质量的理念”，按照定性与定量相结合的方式，建立了8个方面的农村党支部建设质量标准体系，在全县先期选择25个村党支部开展试点工作，为统筹推进各领域党支部建设标准化探索路子、积累经验、提供蓝本。
优化组织设置。按照党组织设置的原则、方式和程序，结合农村经济社会发展需要，不断健全完善基层组织体系。特别是根据农村党员从事的产业类型、实用技术特长等因素，探索设置“功能型”党小组，对党员进行分类管理，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，实现党组织的有效覆盖。
建强村级班子。从“村两委”设置、村干部职数、骨干队伍培养和班子任期等4个方面确定标准，创新村干部培养选拔机制，实施“能人强村”战略，配齐配强村级班子特别是村党支部书记。对不能胜任工作、群众意见较大的人员及时进行调整，做到导向明确、素质优良、结构合理。坚持每村至少培养2名储备干部，确保村级班子后继有人。
从严党员管理。根据发展党员、教育培训、党费收缴使用、组织关系结转、日常管理、激励关怀帮扶、不合格党员处置等7项内容，严格把关党员发展、教育、管理和监督等各方面的工作，注重创新党员教育管理方式，把“互联网+”模式运用到党员日常教育管理之中，便于党员队伍随时随地接受党组织的教育管理，确保党员思想上不落后、行动上不掉队，始终保持先进性和纯洁性。
严肃组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活制度等6项工作，坚持刚性落实“主题党日”制度，抓紧抓好抓实政治学习和党性教育，促进党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，确保党员“四个意识”和党支部的生机活力。
完善运行机制。从完善村级治理体系、健全民主管理机制、建立权责约束机制、健全服务群众机制、坚持党务村务公开和创新工作载体等6方面入手，突出落实“四议两公开”议事决策程序，村党支部书记“小微权力清单”制度和村干部坐班值班、全程代办、一站式服务等方面的制度机制，强化制度的执行力，推动基层党支部工作运行规范化、制度化。
加强阵地建设。在村级组织活动场所建设规模、门牌标识、基本设施和管理维护等4个方面，坚持以建好、用好、管好为着力点，推进场所规范化建设，完善场所服务功能，做到场所面积达到规定标准、硬件配置齐全、标牌设置统一规范、固定资产权责明晰、管理维护制度健全，不断满足党员活动和服务群众的需要。
强化基本保障。着力从落实基层党建责任制、强化工作力量、落实村级办公经费、村组干部报酬、村干部养老保险和意外伤害险、离任村干部生活补助、村干部届内健康体检、扶持村级集体经济发展等8个方面确定工作方向，坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”的工作理念，持续推动落实有人管事、有钱办事、有场所议事，不断提升基层党建工作保障水平。
精简台账资料。以减轻基层组织负担、提升工作效能为着力点，按照“精简、务实、管用”的原则，对基层党建工作各类簿册台账进行统一整合和精简规范，将基层党建基础资料统一规范为“五册五台账”，确保村级工作有明细、有台账、有依据，村干部对党务村务底子清、情况明、工作实，促使基层党支部把更多的精力和时间用到服务群众和抓工作落实上。
【党建工作的重要性】三
上海市黄浦区是中国共产党一大会址所在地，是中国共产党人梦开始的地方。近年来，黄浦区委党校在学习贯彻_x习近平新时代中国特色社会主义思想中，牢牢把握党校姓党的根本原则，注重发挥思想引领作用，充分运用师资力量优势，安排党员教师走进机关单位、街道社区和企事业单位，宣讲党的最新理论成果，积极为黄浦区域化党建提供服务，取得良好效果。
跟踪热点，做宣传党的十九大精神的先行者
党的十九大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措，这些需要通过学习来准确领会，更需要在实际工作中来贯彻落实。黄浦区委党校组织党员教师以学习贯彻_x习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力提高发现问题、分析问题、解决问题能力，提高开拓创新、攻坚克难、干事创业能力。紧密联系实际，开设《学习十九大精神，全面推进依法治国》《深刻学习领会十九大精神，做合格共产党员》等10多个教学专题，并及时将这些专题课录制好、挂在党校门户网站上，为全区党员干部学习十九大精神提供菜单式、一站式服务。党的十九大召开以来，该校已先后举办党员领导干部学习贯彻党的十九大精神专题研讨班6期，安排青年干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班2期，并安排党员教师走进街道社区、企事业单位现场授课、解惑释疑，听众达3100余人。
聚焦重点，做服务区域化党建的先行者
服务区域化党建，根本目的就是要使马克思主义建党理论同党的建设实践相统一，具体到党校工作，就是要聚焦新时代党建工作重点，搞好教学科研。党校建立了教师联系街道的工作机制，指定每名教师联系一个街道，选派骨干教师担任社区党校教学指导员。坚持把解决重点问题作为突破口和主抓手，为城市基层党建拓宽思路。做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台，为提升区域化党建工作水平作出积极贡献。
难点，做开拓党建工作新经验的先行者
把学习贯彻党的十九大精神与党校中心工作结合起来，坚持在学中干、在干中学，特别是针对党的十九大对加强基层组织建设提出的一系列新要求，该校坚持问题导向，努力难题。从去年下半年开始，组织党员教师深入基层调研，了解基层党建面临的新变化新要求，积极探索总结城市基层党建的趋势性、务实性新做法，形成了一批有原创性、有影响力的新经验，案例调研报告结集出版《城市基层党建工作探微》。组织党员教师参与区机关党工委开展的志愿服务社区课题研究，《推进机关志愿服务，加强服务型党组织建设——黄浦区推动服务型党组织建设的实践探索》获得市级机关党建研究课题一等奖。依托与各街道建立的联系机制，先后参与总结推广了五里桥街道创新服务型党组织建设、豫园小商品市场党建等经验，在市委内参和相关刊物杂志上刊发。
培育亮点，做服务社区精神文明建设的先行者
坚持把创建文明单位品牌理念运用到党建工作中，以打造品牌为抓手，把党校中心工作与服务社区精神文明建设相融合。党的十九大对党章进行了修订，对党员提出了新要求，党校及时开设了《学习新党章 践行新党章》专题辅导，先后举办2期入党积极分子培训班，累计为街道、社区、企事业单位培训319名入党积极分子。今年5月与半淞园街道党工委开展了理论学习中心组联组学习《_x谈治国理政》(第二卷)，交流学习体会，提高学习效果。每年组织教师深入街道进行《增强法治意识，创建幸福生活》《法治的细节》等法治宣讲，特别是今年全国“两会”闭幕后，10天内党校就开展了《新时代坚持和发展中国特色社会主义的宪法保障——新宪法修正案学习体会》宣讲，听众多达1100人。党校还坚持与街道社区支部结对联建，开展助学帮困活动，3年来先后捐助2.1万余元，帮助4名学生完成学业。派出11人参与文明城区创建、节日禁止燃放烟花爆竹等志愿者服务活动，受到了社区群众的普遍赞誉。
【党建工作的重要性】四
内蒙古自治区包头市检察院以“抓党建、带队建、促业务、提素能”为突破口，通过“10+10+2”(10个基层检察院、10个内设机构、张章宝工作室和潘志荣检察室)党建阵地，构建“党建+”模式。以物理空间为媒，以虚拟空间为界，推动发展、凝聚人心，为全市检察工作实现“提档升级、全国一流”目标夯实基础。
党建“面对面” 感受榜样力量
“作为检察新人，我没有去过张章宝工作室，也没有去过潘志荣检察室，对他们闻其名而未见其实。通过参观‘10+10+2’党建阵地，使我与他们有了一次零距离接触。在深深被他们先进事迹感染的同时，也更加明确了自己今后的努力方向和目标，榜样就在身边，他们就是我们工作学习的榜样’。”包头市检察院新招录的干警孙菲远参观党建阵地后这样说。
学习贯彻落实_x习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，是检察机关必须肩负的政治责任和政治担当。如何在学懂弄通做实上下功夫，确保检察工作正确的政治方向、推动检察工作持续发展是一项重要而迫切的工作。包头市检察院党组在广泛调研的基础上认为，发挥好10个基层院、市院10个内设机构党支部、党员干警的战斗堡垒和先锋模范作用，尤其是发挥好“全国优秀共产党员”“全国模范检察官”张章宝、潘志荣同志的引领示范作用，对贯彻落实十九大精神意义重大。为此，包头市检察机关积极更新理念、创新方法，倾情、倾力打造党建阵地。通过张章宝、潘志荣先进事迹凝聚包头检察优秀群体力量，通过“叫板台”培育比学赶超、创先争优的不服输精神。以看得见、感受得到的形式，达到“”抓党建、带队建、促业务、提素能”的目的。
将榜样力量，打造成党建品牌，是包头检察机关“10+10+2”党建阵地的一大亮点。党建阵地集中展示了党建成果和检察工作思路、措施。各展厅本着“节俭、有效、管用”的思路，分别以独特的视角、不同的手法，展现各具特色的党建工作、检察工作、争创目标，旨在相互比较找差距、补短板，切实推动两级院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，引领全市检察人员聚焦主业、再打基础、再谋发展。营造出“人人是学习主体，时时是学习机会，处处是学习场所”的氛围。引领全体检察人员转作风、抓落实、见实效、促提升，为增强检察机关基层党组织的凝聚力和吸引力探索了新方法，为密切联系党员群众开掘了一条新渠道，推动全市检察工作实现“提档升级、全国一流”目标。
党建“键对键”打造智慧党建
如何让检察官们不受时间、地域限制，随地移动学习，随时在线阅读，适时互动交流?包头市检察院开发了包头检察“‘10+10+2’在线学”教育平台。
教育平台共分为“学、练、考、管”4个板块，包含学习_x习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主要内容。其中“学一学”模块，由党建阵地的组成单位定期轮流发布文本、图文、视频、音频等相结合的学习内容，满足干警多样化的学习需求。“练一练”模块，各单位发布学习内容的同时，一并上传练习题，干警在完成至少一小时学习和练习后，方可进入“比一比”模块，参加“比一比”答题竞赛。该系统可实现答题结果实时解析，考试成绩实时排名等功能，对于答题优胜者，会给予干警一定的精神奖励，激发了干警学习热情。
除上述主要内容外，各职能部门也会紧贴工作实际，定期发布培训内容，实现了办案与党建学习无缝对接。
在为检察干警安装教育平台APP的基础上，包头市检察院还建立了各支部、办案人员等11个党建微信群，利用微信群及时发布中央、上级党委和上级检察机关重要指示精神和部署，使检察工作和党建工作深度融合。
与此同时，包头市检察院还通过打造“检苑书吧”，购置学习十九大精神辅导读本、党建理论知识、法律法规、国学经典、诗词歌赋等书籍供干警阅览学习，营造“书香机关”文化氛围，将入党誓词、十九大精神、总书记对政法工作和检察工作重要指示精神、对内蒙古发展重要指示精神等经典语录进行摘编，制成学习十九大精神笔记本。同时，还举办了全市检察机关“学习宣传十九大精神文化展演”活动，以丰富的艺术形式展现包头检察人忠诚、担当、奉献的家国情怀和社会责任感，在潜移默化中陶冶干警情操。真正做到了检察工作部署到哪里，党建工作就延伸、服务到哪里。
“以‘线上有阵地，线下有平台’的形式多维度、立体式抓党建、带队建、促业务，引领检察人员转作风、抓落实、见实效、促提升，面对媒体‘话党建’，向上级组织‘述党建’，针对基层问题‘评党建’，这样的‘键对键’党建行之有效。”包头市检察院机关党委专职副书记吴维群说。
党建“点对点” 紧抓作风建设
“无规矩，不成方圆。”纪律作风建设是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护一个团队团结和提高团队形象的重要因素。包头检察机关作为党和国家法律监督的重要职能机关，加强纪律作风建设更是刻不容缓。
“蒙BB118警车怎么比规定时间晚了1个小时入库，请与用车部门联系，并用GPS车辆监控核实该车行使轨迹，登记备案。”3月12日，纪检监察部部长石杨在查看公务用车入库登记时,发现该车入库时间比核准入库时间推迟一个小时后，立即进行核实。这是包头市检察院检务督查中的一个场景，也是包头市检察院以党建为抓手，转作风树形象的一个缩影。
检察机关作风建设关键在于党组重视、领导带头和责任落实。因此，包头市检察院通过创建学习型党组，利用党支部“三会一课”、“学习党章日”、重温入党誓词、过政治生日、“学习系列讲话、强化‘四种意识’”大讨论等活动，推动“两学一做”学习教育向基层院延伸、向深度拓展。发扬领导干部讲党课的优良传统，通过检察长、纪检组长每年亲授党课，其他领导班子成员在所在支部讲专题党课，支部书记开讲微型党课等形式，形成一级带一级、一级抓一级的良好氛围，确保学习入脑入心、融会贯通，引领党员干警与党中央政治上看齐、思想上认同、行动上跟进。目前，两级检察院领导班子成员共讲授党课23次，支部成员累计讲党课87次。同时，市检察院党组召开青年干警座谈会，公开征求干警对检察工作的意见建议，并对干警提出的5个方面43条建议，逐条进行了回复和整改，增强了检察干警队伍的凝聚力和战斗力。
按照可定义、可量化、可操作、可考核、可追究的要求，包头市检察院共组成7个督导工作组，分赴10个旗县区基层检察院，对学习贯彻落实十九大精神，落实内蒙古自治区检察院和包头市委、市政府指示精神进行督导，使作风变化“看得见、感受到”。
围绕包头市“地企融合”“军民融合”等新任务，包头市检察院专门组成调研组，实地走访了包钢、北重集团、一机集团、北方稀土等大中型国有企业和非公企业，深入了解司法需求，出台《包头市检察机关服务企业保障经济高质量发展18条措施》，从保障企业家合法权益、营造良好经营环境、保护知识产权和知名商标、推进“企地融合”“军民融合”发展战略等多个方面提供精准的法律服务。
【党建工作的重要性】五
贵州省织金县充分运用“五步工作法” 推进新时代党建工作，高标准、严要求抓实抓细基层党建各项任务，为决胜脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。
抓好政策设计，确立工作路线。坚持问题导向，在多次调研的基础上，出台《织金县“建四心支部·育四有党员·创四无村寨”助推脱贫攻坚的实施方案》，让村党支部成为“紧贴党心、服务中心、办事公心、凝聚民心”的战斗堡垒，让村党员成为“有信念、有纪律、有品行、有作为”的先锋战士，让所有村成为“干部无闲心、群众无闲人、村庄无闲田、邻里无闲话”的和谐村寨，并以此作为推进农村党建工作的主要抓手。
抓实工作部署，注重政策落实。通过建立党建清单，层层签订责任书，严格落实党委书记和村党组织书记述职评议制度，发挥评议效用，形成齐抓共管的格局。实行组织部领导干部包片工作，通过加强调度指导、调研走访，建立健全分工合作、统筹协调的工作机制，不断夯实党建工作基础、激发党建工作活力。
抓精干部培训，强化能力保障。大力实施干部专业能力、专业精神培训培育，通过精心部署、精准施教，将域外培训和县内常规培训充分结合，围绕党支部规范化建设和学习践行“塘约经验”、同步小康驻村等内容，充分利用“新时代学习大讲堂” “新时代农民(市民)讲习所”等载体，举办10余期培训班，累计培训4000余人次，全面提升党务干部抓党建工作水平。
抓细督促检查，提高工作质量。通过明察暗访、专项督查、电话抽查等方式，扎实开展党建工作经常性督查工作。制定《织金县涉村干部考核管理办法》，加强对村第一书记、驻村干部等脱贫攻坚一线干部的考核管理，明确工作职责、落实管理责任、细化考核指标，着力解决脱贫攻坚工作中存在的不作为、乱作为、假作为、慢作为等问题。每月开展一次涉村干部考核，对督查考核排名靠后的限期整改，对落实不力的干部作出相应处理。
抓严追责问责，确保工作成效。制定《关于对全县党员领导干部落实党建责任约谈预警召回管理办法》，对履职不到位、工作推进不力的党员干部，根据问题情况进行约谈预警召回。督促基层党委书记等干部主动履职，推动党建任务落细落实。
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