项目核查基本资料情况

农民工工资管理资料

项目核查基本资料情况

（一）项目基础资料

1.项目施工许可证

2.项目招标文件3.工程施工合同4.工程施工合同补充协议5.项目施工日志6.项目监理日志、7.监理例会纪要

（二）核查工资支付保障制度资料情况

1.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包

(1)招标文件、施工合同及补充协议是否有带资承包相关内容?

(2)项目主管部批复该项目的可行性研究报告中是否含有资金筹措方案？

2.按规定及时拨付财政资金

(1)开工前是否按照合同約定拔付工程预付款?

附，工程预付款付款凭証

(2)是否存在未按照合同条款约定的时间、支付比例支付工程进度款情形?

1.是否存在渉嫌违法发包、转包或违法分包情况?

2.建设单位是否向施工单位提供工程款支付担保？

附，工程款支付担保凭证

3.建设单位与施工总承包单位的施工合同中是否约定工程款计量周期?:

4.建设单位与施工总承包单位的施工合同是否约定工程款进度结算办法?

5.建设单位是否按约定按期支付工程款?

工程结算单(三个月)

拨付凭证（三个月）

6.建设单位是否要求总包企业提供履约担保？

(三)落实按月足额支付工资规定

1.是否有工资表?①工资表是否完整?

2.工资表是否有农民工本人签字确认?

3.有无工资发放记录(银行流水等能证明工人已领取工资的凭证)?

4.项目总承包单位对农民工工资发放是否建立了监督核实制度?

5.监督核实制度是否落实?

6.工人离场是否有工资结清书面承诺?

(四)工程建设领域落实实名制管理

1.项目农民工是否签订劳动合同?

2.劳动合同是否约定清楚、内容完整(三大要素:工资标准、支付方式、支付时间)?

3.是否建立农民工花名册?

4.是否有考勤记录?

5.抽取一个月有关资料，核查该月份的考勤表人数和施工日志中进场人员人数是否一致。

6.是否开设农民工工资专用账户?

7.是否有农民工工资专用账户开设三方协议?

8.建设单位是否按月足额向专用账户拨付人工费用？

（五）落实银行代发农民工工资制度

1.总包单位是否通过专用账户委托银行直接发放工资?

2.银行代发记录是否与工资表一致？

3.随机选取3名农民工，核对其考勤和计薪方式产生的工资、工资表中的工资与实际发放的工资是否一致?

(六)落实工资保证金制度

1.农民工工资保证金是否按规定执行(实缴、免缴、保函等方式均选择“是”)?

(七)落实施工现场维权公示制度

1.是否按标准在施工现场设立维权信息告示牌?