XX镇2020年度XX镇城乡居民基本养老保险工作目标管理考核办法

XX镇城乡居民基本养老保险工作目标管理考核办法

为确保全面完成2020年度城乡居保各项工作任务，全力推动我镇城乡居保工作全面发展、健康发展，制定本办法。

以完成县政府下达的城乡居民应参保人数目标任务和缴费质量为重点，突出待遇发放准确率的难点，确保扶贫政策落实到位，兼顾宣传培训情况和内部控制工作等进行全面考核。考核采用百分制，满分为100分。

一、目标任务（50分）

（一）在2020年4月30日前完成年度参保缴费任务数，得45分,未完成目标任务数的，每低于1个百分点，扣2分，扣完为止。

（二）人均缴费达到280元的得5分，每低1元扣0.1分，扣完为止。

二、待遇发放完成情况（30分）

（一）60周岁符合领取条件人员养老金发放率达100%的行政村得10分。

（二）按月按时上报死亡人员材料且死亡上报率达100%的，得10分。

（三）年度冒领追缴工作为10分，每季度评分一次，完成季度任务得2.5分，完不成的按完成率计算得分，上一季度未完成的追缴任务累计入下一个季度。

三、社保扶贫工作完成情况（10分）

（一）60岁以上贫困人口符合参保条件的全部成功领取养老金得5分，有一人未领取扣1分，扣完为止；

（二）60岁以下贫困人口符合参保条件的全部参保登记审批成功得5分，有一人未参保成功扣1分，扣完为止。

四、宣传培训情况（5分）

（一）每月至少组织2次村大喇叭催缴和宣传得2分，否则不得分；

（二）基础业务（缴费情况查询、养老金发放查询等等）方面尽量做到村民足不出村就能办理，发现村级存在无特殊情况推诿的发现一例扣1分，扣完为止；

五、内部控制管理情况（5分）

（一）办公场所整齐有序，按照要求使用领取的宣传材料，否则酌情扣分。

（二）依照会议制度准时参加会议，无故缺席会议一次扣1分，扣完为止。

（三）妥善使用和保管便民宝，未及时更新便民宝系统或长时间收起不使用扣1分。