发挥基层干部乡村振兴“主力军”作用

发挥基层干部乡村振兴“主力军”作用

人才振兴，人才是第一资源。基层干部身处一线，更了解哪些人具有特长和技能。因此，基层一线干部要积极发挥“主力军”作用，激励本土各类人才积极投身乡村建设，充分激发本土乡村人才的创新精神和创造能力，发挥本土乡村人才的技术技能优势，进而带强产业、带动致富，让农业更加焕发活力、农村更加富有魅力，不断为乡村振兴发展注入新活力。

着眼组织振兴，构建和谐有序的善治乡村。乡村振兴，组织振兴是根本保障。农村党组织强不强，基层干部行不行，直接关系乡村振兴战略的实施效果好不好。要积极探索“党建+富民”的融合新路径，充分发挥党组织在巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴中的强大生产力，从“创业能人”“乡土人才”中发展党员，帮助群众拓展致富渠道、增强致富技能，不断提高服务群众水平，助力乡村振兴。要着力提升基层党组织强基础、兴产业、谋发展、促增收的能力，通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强广大群众获得感、幸福感，引导大家感党恩、听党话、跟党走。要深刻领会全面把握乡村振兴战略部署的任务要求，采用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，把乡村振兴宏伟蓝图送到田间地头、送入千家万户，当好新时代乡村振兴的“擎旗手”。

着眼人才振兴，汇聚乡村振兴的力量。乡村振兴，人才是关键。为振兴农村发现人才、挖掘人才、培养人才，村党支部书记责无旁贷。要培养乡土人才，把村里政治素质强、思想觉悟高、群众基础

好的人员挖掘出来向组织推荐，尤其是在发展党员、配备村组长及村级议事机构人员等方面给予优先考虑，让他们积极参与村务。有针对性地邀请农技专家到村开展培训，培育出更多懂技术、爱农业的“土专家”“田秀才”。要激活乡贤人才，把退休返乡的政府官员、耕读故土的贤人志士、德高望重的基层干部、有口皆碑的模范人物、反哺桑梓的业界精英等动员起来，用感情、用资源吸引各类乡贤人才支援家乡建设，带动农民就业创业和农村持续发展，为当地乡村振兴注入更多活力。要配合选派人才，对组织上选派到振兴乡村一线的驻村第一书记、驻村干部、科技特派员，充分发挥其专业特长、智力优势和背后资源优势，积极为他们提供良好的工作生活环境，让他们集中精力、一门心思帮助村里搞发展，带动更多优秀干部扎根基层、服务乡村振兴。