保卫科内勤岗位责任制6080完

第一篇：保卫科内勤岗位责任制6080完

保卫科内勤岗位责任制

1、在科长领导下，深入基层调查研究，及时掌握治安动态，重点保卫目标，汇总情报信息，向科长提供工作要点，当好参谋，发挥科长助手作用。

2、根据矿党政领导和上级公安机关的精神，结合本辖区治安状况，拟订保卫工作方案和行动计划，工作总结、工作计划、请示、报告、统计。做到及时、准确上报。

3、负责文件的收发登记、各类薄册及文书资料齐全，归档整理合理，做好安全保密工作，建立健全“三会八队”组织机构，及其管理制度。

4、制定重点要害部位管理保卫措施，建立要害登记档案，落实要害部位治安防范措施。

5、按照工作要求，加强基础工作建设，做好调查重点人口，要害保卫、治安动态、帮教对象，搜集掌握矿区治安情报信息，及时向科长提供分析研究资料，提供决策依据。

6、负责管理承办赃款赃物及罚赔款登记保管工作，严格管理使用印章。

7、承办单位来访和工作联系，接待来访群众，做到主动热情，文明礼貌，办事高效，服务周到。

8、根据上级指示精神和科长安排，及时汇报工作情况，做好上传下达工作。

9、加强政治、法律、业务知识学习，严格遵守法律、法规、依法办事，提高职业道德和自身素质。

第二篇：保卫科岗位责任制

保卫人员岗位责任制

1、服从集团公司及矿领导的安排，作好检身，记斗，煤炭调运，矿山物资保卫及矿山综合治理工作。

2、严格遵守集团公司和煤矿各项规章制度，做好交接班记录，做到按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，有事必须请假，如有违反，每次罚款50元，违反三次以上请自动辞职，公司永不录用。

3、工作要坚持原则，依法办事，加强重点部位守卫，落实各项综合治安措施，认真盘查可疑人员，努力消除及减少各种治安隐患。

4、严格值班登记和交接班手续，严格检查进出入物资，对无正当手续携带矿上物资者一律扣押，未经查明不得放行，同时保证自己没有偷盗行为，如发现有监守自盗行为发生，将处以10倍罚款并开除本矿。同时扣罚上一级领导100元。

5、发现外来人员偷盗不制止，每次罚值班人员100元，二次出现开除本矿，如果参与他人或合伙盗窃公司物品，一律按原物价格的10倍罚款并开除本矿。

6、当班期间丢失物品，根据物件大小进行处罚50—200元。

7、上班期间不打架斗殴、赌博，如私自打架斗殴、赌博造成的人身伤害自己负全部责任。

8、计量车数和斗的满不满情况要同井下带班领导联系再处理，如每趟车有一斗不满扣除5斗，累计好本班的总车数，煤、杂煤、矸石一定要分清，并将其清理到位，不得混装混倒；倒错一车罚款50元

9、按章办事，不徇私情，同护矿队搞好配合，参与落实其它保卫措施。

第三篇：销售内勤岗位责任制

销售内勤岗位职责

1、、严格遵守公司各项规章制度，作好销售后勤服务工作。

2、了解公司开票室的客户开票流程，了解公司成品发货流程，了解公司客户统一销售政策及差异化政策。

3、分类整理客户资料（含客户档案资料、政策资料等）、业务人员资料、市场资料、公司统一下发文件的归档、执行和追踪。上述资料含电子版本和纸质版本。同时作好公司配备电脑的保管工作及电脑内资料安全性和保密性工作。

4、作好业务员固定电话报差记录，了解业务员行程和市场情况；作好业务员日短信工作汇报记录并及时导入电脑存档（存档记录三年内不准删除）；及时通知并转发、追踪、回复业务人员的短信工作请示并及时作好记录并存档（存档记录三年内不准删除）；协助营销总监和市场部经理，对业务人员作好过程管理。

5、作好客户和用户投诉记录，及时反映相关部门解决并反馈处理方案给客户和用户。

6、在营销总监不在公司时，如有重量级的新客户来公司，代表营销总监作好新客户接待工作。

7、以客户出库数为准，作好公司每个客户的销售台账，客户周销量、月销量、季销量、半销量、全年销量同比、环比跟踪分析表，并按时报送市场部经理和营销总监；

8、以客户出库数为准，作好销售日报表，周报表、月报表、季报表、半报表、全年报表，并按时报送市场部经理和营销总监；

9、以客户出库数为准，业务员和片区经理的周销量、月销量、季销量、半销量、全年销量同比、环比跟踪分析表，并按时以短信形式发送给区域经理、市场部经理、营销总监、总经理、董事长。

10、销售内勤为公司销售会议、培训会议、客户会议、以及在公司举办的重点用户群会议等各项与市场部相关联的会议第一责任人。负责会议组织、沟通、协调、会议记录、会议跟踪、会议费用开支经手及报账等相关会议全程工作。

11、及时向业务员传达公司销售政策，收集好业务员反馈信息，并及时向营销总监汇报。

12、要求代办运输的外地客户发货前，销售内勤必须与客户核对货款及汇款金额；要求代办运输的外地客户发货时必须与司机签订货物运输合同，保证货物及时、安全送到客户手中，并及时追踪。

13、月底根据业务员考核制度，核算业务员工资。

14、协助开票室根据客户报货计划，及时报送生产部。

15、协助开票室作好公司宣传品、促销品、逢年过节礼品的发放计划，并及时安全发放到客户手中。

xxx 农业发展有限公司

2012年1月26日

第四篇：保卫科内勤述职报告

保卫科内勤述职报告

岁月如逝，本人从机关科室调入**信用社任副主任一职已满一年。一年来，本人从工作经验不足到熟练掌握业务技巧，离不开同事的支持和领导的勉励。一年里，本人始终抱着“认真工作，做出成绩，让别人满意”的工作态度，在具体的工作中兢兢业业，积极配合主任做好信用社的各项工作。调入**信用社后，本人分管信贷和安全保卫、妇工团等工作。回顾一年的工作，本人自认为较满意，现就具体工作情况向各位领导述职如下：

一、信贷工作

作为分管信贷工作的我，对具体信贷工作几近陌生。为此，平时除认真学习有关信贷方面的书籍外，在工作中也不断向先进同行学习，不断摸索，以便能更好的把握服务宗旨，拓宽信贷渠道。XX年是**信用社发展较快的一年。据此，本人根据**信用社的特点，不断优化信用社的贷款结构，做到扶优汰劣，在保证信贷资金安全的前提下，大胆做好贷款营销工作，变客户上门求贷为主动上门服务。同时，积极给企业出谋划策，使企业向科技含量高、效益好的行业发展，及时为客户提供高效、快捷、方便的信贷服务，积极协助街道进行旧村改造工作，从而使**信用社的信贷经营面貌焕然一新。

在对信贷内部管理上，经常组织学习上级有关文件精神，在实际工作中，强调相互学习，相互交流工作经验，并相应的制订工作计划，平时经常性的对照信贷员上报的调查报告组织信贷员对调查报告的内容进行实地调查，以防止贷前调查流于形式，并注重对信贷资料的搜集。信贷档案的管理及信贷凭证的规范，时时要求信贷员严格按照联社的要求去做。

在防范金融风险方面，成立信用社信贷管理小组，定期召开每季一次的金融风险分析会，对新增贷款报信用社信贷管理小组集体审议。

在清收非正常贷款上，制定清收计划，责任到人，把清收工作落实到实处。因**信用社已连续三年无新增逾期贷款产生，为此目前这些不良贷款户基本上都是难啃的硬骨头，但本人和全体外勤人员不怕艰难，逐户分析摸底，积极清收，取得了较为明显的效果。

二、安全保卫工作方面

我社的安保工作在联社保卫科和**派出所的正确领导下，以控案防险为工

作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强员工队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

年初，根据联社指示，总社及辖属分社与四邻的机关单位和**派出所建立了联防关系，签订联防协议，并层层签订责任书，落实到人。在主任领导带头下，经常深入分社开展安全检查，及时解决保卫工作中存在的问题。为促进安保工作制度化、规范化，落实检查效果，我社制定了安保相关的岗位责任制和信用社违规违纪处罚实施细则，采取常规检查和突击检查，重大节日专题查和电话抽查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。

三、存在的不足

紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同事们对我的支持，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的距离。经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是在业务方面的学习上不够勤奋，跟不上新时期农信社改革和发展的需要；二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改进。

一年的工作，有喜有忧，有苦有乐，但我无悔、无愧。今后的工作，我将扬长避短，改进方法，同时希望各位同事多给我提一些宝贵意见，指出缺点，我一定虚心接受。新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我们去拼搏努力，在上级领导的支持下，在全社员工的配合和帮助下，我将尽我所能，一如既往配合主任做好各项工作，不辜负组织的信任，不辜负全体员工的期望。

以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指证。

第五篇：保卫科内勤述职报告

内勤工作报告

尊敬的领导：

岁月如逝，本人在机关保卫科已工作两年。两年来，本人从工作经验不足到熟练掌握业务技巧，离不开同事的支持和领导的勉励。两年里，本人始终抱着“认真工作，做出成绩，让别人满意”的工作态度，在具体的工作中兢兢业业，积极配合科长做好保卫的各项工作。在保卫科本人分管内勤工作。回顾两年的工作，本人自认为较满意，现就具体业务情况向各位领导汇报如下：

一、政治工作方面 随着我矿日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，矿各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的思想和业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。在组织的关怀和帮助下，我努力学习政治理论，使自己的政治素质上有了很大提高。2010年6月我光荣的加入了中国共产党。我所在保卫科是一个温暖、团结向上、富有战斗力的集体。这里的每个人都值得我学习，在他们的言传身教下，我受益匪浅。通过学习，我的政治理论水平得到了很大提高，许多以前认识模糊的问题得到了澄清，存在的疑问得到了解答，同时对一些现象和问题有了进一步认识。不断的从政治上提高自身。

二、安全保卫工作方面

这两年的工作中，作为保卫科内勤员，我尽职尽责，认真完成上级交办的工作，积极参加矿上组织的各项活动，这一点大家都是有目共睹的。我充分发挥上下级信息交流的中转站的作用，上级下发的指示精神都会向科领导汇报，每月上报科室工作情况都能按时完成。根据本矿的实际情况制定相关的规章制度。做好每年的年初计划、半年总结、全年总结等各项本质工作。做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。

在日常事务、文书管理、综合治理等工作都在不断的学习和进步。在保卫科工作中会遇到很多不同的问题，我们要去调解和解决，这就要求我无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，特别是对领导的安全，我们时常对矿区一些思想活跃的人，进行了解和排查，尽可能的把问题解决在萌芽状态。要把自己的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献意识。

内勤工作的岗位比较特殊，在平时工作中接触的预案和机密文件等比较多。所以本人在工作和生活中时刻把紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。矿上自己知道的秘密绝不会让其他人知道。

在平时的工作中做到“五勤”。一是每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。认真看文件、材料牢记文件和材料。对上级的文件反复看领会精神。二是手勤，在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤，在日常的事务工作中，我不懂的地方积极向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节等我就勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的及时的向领导请示，不随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。四是腿勤，做内勤要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，我与有关业务部门联系多，相互交流情况，相互支持配合做好各项工作。五是脑勤，对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。

三、存在的不足

紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同事们对我的支持，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的距离。经过认真反思，自认为还存在着

一些不足，一是在业务方面的学习不够全面。二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改进。

两年的工作，有喜有忧，有苦有乐，但我无怨、无悔。今后的工作，我将扬长避短，改进方法，同时希望各位同事多给我提一些宝贵意见，指出缺点，我一定虚心接受。

新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我们去拼搏努力，在上级领导的支持下，在全矿员工的配合和帮助下，我将尽我所能，一如既往配合科长做好各项工作，不辜负组织的信任，不辜负全矿员工的期望。