库房管理规范制度（合集五篇）

第一篇：库房管理规范制度

库房管理规范制度

公司为加强管理，提高有关人员的管理责任，及时掌握并维护公司资产的安全性、完整性、准确性，真实地反映物料实际状况，使物料管理更加规范化、制度化。特制定具体内容如下：

一、库管员岗位职责及权利：

1、严格执行入库手续，依据质量保证部提供的《检验合格报告单》办理入库，物料或成品入库时，库管员要核实数量、规格、种类是否与入库单一致。

2、入库的物料和成品应分堆、摆放整齐并设物料卡，标识清楚。

3、按规范审批出库手续：库管员应对领料或销售部门填写的相关单据（领料单、销售出库单）进行审核，审核无误后，根据先进先出的原则办理出库。

4、配合采购部门做好原材料返厂、补料工作。原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商；到货少料情况通知采购员联系供货商处理。同时做好登记备查。

5、库管员在每次发生入、出库事项时，应及时登记有关标识卡，达到每日更新。

6、库管员根据出、入库单，及时完成对ERP供应链系统的录入工作，应坚持日清月结，月末按时上交相关报表。

7、负责建立材料进、出台账及材料盘存表。

8、定期上报仓库的储备情况，有无超储积压、呆滞现象，并及时上报。

9、按要求做好盘点工作，保证账实相符，及时出具盘点报表并对盘点结果及盘点数据准确性负责。

10、做好仓库各种原始单证的传递、保管、装订、归档工作。

11、负责库房的卫生清洁工作。

12、有责任提出仓库管理的合理建议。

13、有权禁止非库房人员进入库房。

14、有权利制止各种违反公司制度的行为。

二、原则及流程规范：

（一）原材料入库原则及流程：

1、原则：库管员根据采购订单规格型号及数量如数入库，入库所有物料必须附有质量保证部出具的《检验合格报告单》后方可办理正式入库，入库办理完成后，库管员对所入库物料负有保管监督职责。

2、流程：采购部门根据生产需求下达采购订单→物料到达送质量保证部检验→检验合格后由质量保证部出具《检验合格报告单》→采购部门持《检验合格报告单》办理入库并填写《采购入库单》→库管员核对入库数量、规格型号与采购订单、入库单是否一致→清点数量签字确认→录入ERP供应链库存系统→入库完成。

（二）原材料出库原则及流程：

1、原则：库管员见单付料，所有部门领料均需填写《领料单》，无《领料单》不予出料。进库领料人员一次不得超过两人，须遵守领料流程并在库管人员安排下进行领料，领料人员及库管员双方按《领料单》清点数量，确认无误后出库。

2、流程： 领料人员填写《领料单》→领料部门主管负责人核准签字→清点数量按单发料→库管员签字确认→录入ERP供应链库存系统→出库完成。

（三）原材料退库原则及流程：

1、原则：无正当理由不予办理退库手续。如遇特殊情况且在原材料未改变形态下，经总经理签字批准，由质量保证部检验合格后可以办理原材料退库。

2、流程：退库部门填写《退库情况说明》→经总经理签字批准→填写红字《领料单》→退库部门主管负责人核准签字→由质量保部进行检验并签字确认合格→清点数量按单退库→库管员签字确认→录入ERP供应链库存系统→退库完成。

（四）借库原则及流程：

1、原则：借库部门应填写《借库登记表》，详实记录借用时间、材料名称、规格型号、数量及用途并约定归还日期（一般借用总量不超过20个，借用时间不超过三个工作日）。借用及归还材料均应经过库管员确认后由库管员收、付材料。超期不予归还者，月末按所借原材料价值的10倍进行罚款处理。

2、流程：填写材料《借库登记表》→库管员确认给付材料→归还材料时注明归还时间→库管员确认收回材料。

（五）填单原则及流程：

1、原则：领料部门填单必须规范工整，字迹清晰，不得涂改且签字齐全，方能作为领料依据。配套领料时应按配套明细表中的规格型号认真填写，不可以以生产大类填写领料单，如填写不清，库管员可以拒绝付料。不按要求填写领料单或涂改领料单者一经发现罚款200元。

2、流程：按实际领用的原材料填写《领料单》→领料部门主管负责人核准签字→库管员确认签字。

三、盘点原则及流程：根据经管物品重要程度及价值高低设定盘点频度。库管员每月按规定自行盘点，由财务部抽查。每年年末由财务部组织安排一次全面盘点。

（一）盘点原则：

1、原材料库：原材料按价值分为A、B、C三类。A类材料（采购价格2元以上）按月清查；B类材料（采购价格0.5—2元以内）按季度清查；C类材料（采购价格0.5元以下）半年度清查，对原材料分出主次，便于库管员对原材料价值的掌握,减轻了盘点的工作量。

2、成品库：库内成品按月进行清查。

（二）盘点流程：

每月25日库管员根据材料分类对材料/成品进行盘点→对盘点结果进行整理→整理盘点数据，账实相符（账实不符库管员查找原因，并编写盘点分析说明经主管领导签字核准）→27日上报财务部。

四、非仓库工作人员严禁进入仓库，需进入仓库时，必须在库管理员陪同方可进入仓库，违者罚款200元。

仓库所有物品未经同意并且未办理任何相关手续的，任何人员不得私自动用仓库物品，违者罚款500元，情节严重报公安机关处理。

本制度中所述处罚条例，累计达到三次（含）以上的，视为严重违纪行为，公司将予以辞退处理。

五、本制度由财务部制订，最终解释权归财务部所有，本制度自颁布 之日起实施。

2017

财务部 年3月5日

第二篇：库房制度

仓库安全管理制度

[日期：2009-07-07]

来源： 作者：

[字体：大 中 小] 为保证仓库管理工作的正常化，促进生产发展，保障职工的身体健康和公司财产物资的安全，特制定本制度：

第一节 通则

第一条 仓库管理人员，应熟悉本仓库所存放物质的性质，保管办法及注意事项，并会正确地使用本仓库的安全设施及消防器材。

第二条 仓库负责人应经常向管理人员进行安全技术管理方面的教育。第三条 各仓库的结构必须符合要求，不得任意修改，门窗一律向外开。第四条 库内存放的产品要按规定排列整齐，不得紊乱。入库时按产品日期分别挂牌标明，决不允许因保管不善造成意外事故和损失。

第五条 库内产品不得擅自堆积太高，应规定库内安全容量。第六条 库内应保持良好通风，必要时可安装通风设备。

第七条 同一库内不得乱放互相起作用或互相影响的产品，应放置性质相同的产品。

第八条 各库的照明系统，须按时联系有关部门及时作好技术检查，检修，以免失效。

第九条 仓库用的一切防火设备要经常检查，保证完整好用。其数量按规定配备。

第十条 仓库内部和周围，严禁烟火。

第十一条 仓库保管员每天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它异状发生，如有可疑情况应及时向有关部门报告以便追查处理。

第十二条 仓库周围和内部，不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。第十三条 外来人员未经仓库主管领导批准不得擅自进入仓库，安全检查人员凭证件可进入检查。

第十四条 处罚

（1）对本规定执行不力的当班人员、管理人员分别处100元、200元罚款，造成事故的，根据事故轻重和损失大小处200-1000元罚款，特别严重的解除劳动合同，（2）对违反规定，在仓库抽烟动火人员处100元罚款，并责令其参加安全教育。当班人员不及时制止的，处100元罚款。

第二节 油类仓库安全管理制度 第十五条 油库管理人员必须精通仓库各种油类安全存放的知识及有关注意事项，并会正确使用该油库的安全设施及消防器材。

第十六条 油库主管负责人经常对油库人员进行业务培训，有关安全及消防知识的教育，并进行考试。

第十七条 各油库的建筑及设备必须适合各种油类贮存。

第十八条 油库内严禁烟火，库内外应保持清洁整齐，不得有破布，木屑垃圾等易燃物，仓库附近道路必须畅通，不得有碍消防车通过的障碍物。

第十九条 各种油库必须设有充足合格的消防设备和黄沙，并经常进行检查。

第二十条 油库照明必须是防爆灯，电线要有保护管，禁止使用明电线或破电线。

第二十一条 各类油物要分开保管，不得混放一起，以免领取出现错误。第二十二条 搬动油桶时不得乱撞乱摔，要轻拿轻放，防止发生事故。第二十三条 仓库应有良好的通风条件，以保持室内温度适宜，如室温达到32℃应尽量避免搬运发放。

第二十四条 开启油桶时，禁止用铁器敲打，必须使用铜质或铝质工具。第二十五条 非油库工作人员未经允许不得随意入内，严禁穿铁钉鞋，带火柴及其它引火物入内。

第二十六条 处罚

（1）对本规定执行不力的当班人员、管理人员分别处100元、200元罚款，造成事故的，根据事故轻重和损失大小处200-1000元罚款，特别严重的解除劳动合同，（2）对违反规定，在油类仓库抽烟动火人员处100元罚款，并责令其参加安全教育。当班人员不及时制止的，处100元罚款。

第三节 药品试剂仓库安全管理制度

第二十七条 仓库管理人员必须对所有存放药品试剂的性质，保管办法及安全注意事项精通熟悉，并会正确地使用本库的安全及消防设施。

第二十八条 仓库主管领导须经常对仓库管理员进行业务，安全及消防知识教育，并定期进行考试。

第二十九条 仓库周围要保持清洁。不得存放易燃易爆物品，道路要保持畅通无阻。

第三十条 仓库的电气设备及照明必须是防爆型，并定期检查，保证完整无损。第三十一条 库必须备用足够，合适的消防设备。

第条 仓库存放的药品试剂，要排列整齐分类保管，不得将性质不同的和有抵触的药品试剂混放在一起。

第三十二条 仓库存放的药品试剂必须贴有明显的品名标号，以防领错。第三十三条 搬动药品、试剂时，必须轻拿轻放，禁止摔打和撞击，如包装有破捐损的应立即处理。

第三十四条 库内严禁烟火及携带引火物。

第三十五条 非本库人员不得随意入库，如因工作需要必须入库时，应在登记簿上登记，经仓库主管领导同意后方可进入。

第三十六条 处罚

（1）对本规定执行不力的当班人员、管理人员分别处100元、200元罚款，造成事故的，根据事故轻重和损失大小处200-1000元罚款，特别严重的解除劳动合同，（2）对违反规定，在药品试剂仓库抽烟动火人员处100元罚款，并责令其参加安全教育。当班人员不及时制止的，处100元罚款。

安全用电管理制度

[日期：2009-07-07]

来源： 作者：

[字体：大 中 小] 为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定本制度：

第一条

所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。

第二条 电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具有专业的安全生产，专业技术知识。

第二条 设备动力科要建立健全电气方面的技术档案资料，如高压分布图，低压分布图，全厂架空线和电缆设置图，接地网络，避雷装置图，以及电器设备的技术状况登记等资料。

第三条 一切电器设备必须接地可靠，使用手提移动电动器（如电钻、电枪等），要戴绝缘手套或配备电器保护装置手提移动电动器具，保护装置由设备处每季检查一次，并做好检查记录。第四条 变电所、各控制室等应符合用电安全规定，非工作人员不准随便进入。

第五条 操作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。

第六条 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或将带电部分裸露出来。

第七条 操作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得随意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。

第八条 电气操作人员要保证电器设备的整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金属物触及带电的电器。

第九条 打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。

第十条 电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

第十一条 接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电气设施，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。

第十二条 电气发生事故，应立即切断电源，采取有效措施，及时报告设备动力科、安全环保科等相关科室，以便进行事故调查，分析和处理。

第十三条 一般禁止使用临时线。必须使用时，应经相关安全和技术部门批准。临时线路应按有关安全规定安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在规定时间内拆除。

第十四条 处罚

(1)任何部门和个人都必须严格遵守安全用电制度，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的部门和个人，分别处500元、200元罚款，并责令参加安全学习。

(2)对违反规定随意开动电源，在电源装置上堆放物件的当班人员处100元罚款。并责令参加安全学习。

起重设备安全管理制度

[日期：2009-07-07]

来源： 作者：

[字体：大 中 小] 为加强对起重设备的安全管理，有效防止事故发生，结合公司情况，特制定本制度。

第一条

操作人员必须经过安全培训考试合格，且保证机组人员相对稳定，做到定人、定机、定岗位职责的“三定制度”，持证上岗操作。

第二条 钢丝绳的断丝数、腐蚀磨损量、变形量应符合国标规定。第三条 吊钩应无裂纹，无明显变形，磨损无超标，紧固可靠。

第四条 各行程限位开关、联锁保护装置完好可靠，紧停开关缓冲器、终端止挡器保护装置有效。

第五条 各指示灯应完好，禁止带病开机，禁止吊运易燃易爆品，严禁撞车。第六条 操作应缓慢，起吊物件应速度均匀，不得频繁正反操作按钮，离机应关电源。

第七条 起重机械设备应性能良好，不允许出现带病工作。

第八条 起重机械设备作业时，所有人员严禁在起重臂和吊起的重物下停留或行走。

第九条 指挥人员必须集中精力指挥，发现工作条件不符合有关规定，不得进行指挥作业。

第十条 起重机械设备使用必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。任何单位和个人不得违章指挥、违章使用、违章操作起重机械设备。

第十一条 起重机械设备人员必须严格遵守机械设备产品说明书及《建筑机械使用安全技术规程》及国家、行业有关规程、规定。做好“十字作业”（清洁、润滑、调整、紧固、防腐）。

第十二条 国家明令淘汰的起重机械设备必须报废，磨损严重，基础件已损坏，在进行大修已不能达到使用和安全也应报废，使用15年以上的必须报废。

第十三条 处罚

(1)违反本制度规定，违章指挥、违章使用、违章操作起重机械设备的，处100元罚款。

(2)违反本制度规定，操作起重机械设备前不认真检查设备状况，强行让设备带病工作的，处100元罚款

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隐患排查治理制度

[日期：2009-07-07]

来源： 作者：

[字体：大 中 小] 为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

第一条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第二条 对于一般性事故隐患，安全科应要求有关部门限期排除。

第三条 对于重大事故隐患，安全科应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

第四条 事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。

8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

第五条 安全科每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。

第六条 对所排查的安全隐患，由安全科会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。

第七条 对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。第八条 在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

第九条 对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司安全科、总公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

第十条 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。

第十一条 各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。

第十二条 整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

第十三条 整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由安全科组织检查验收。

第十四条 对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。

第十六条 安全科每月应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并交公司主要负责人签字报总公司备案。

第十五条 处罚

1、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处500元罚款。

2、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处500元罚款。

3、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要责任人处500元罚款。

4、对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，处安全科主要负责人500元罚款。

第三篇：移动库房规范

移动炸药库建设2011标准

民爆物品使用单位储存爆破器材技术规范（试行）1范围

本规范规定了民爆物品使用单位储存爆破器材的安全技术要求和管理工作要求。本规范所指的民爆物品使用单位为爆破器材使用单位、参与爆破器材配送/或和爆破工程施工的爆破器材生产、销售企业。

本规范适用于沪昆三分部工程段内的民爆物品使用单位固定或/和临时储存爆破器材。2 引用文件

民用爆炸物品安全管理条例。GB180098-1998 民用爆破器材工厂设计安全规范。GB6722-2003 爆破安全规程。爆炸力学。

3.1 一般规定

仓库不应设在易受山洪、滑坡、台风和潮水侵害的地方，宜设在偏僻地带；仓库内部、外部安全距离满足有关规定；落实安全管理制度，岗位安全管理责任；依法设置治安保卫机构或配备治安保卫人员和保管员；仓库墙体和围墙密实、坚固、完整；仓库内无强、弱电接入，自然透光、通风；仓库内无杂物，爆破器材符合堆放规定；仓库主要出入口安装普通的防盗报警设施；库区周围、内部整洁、平整，符合消防管理规定；符合民爆信息系统运行所需的条件。3.2 仓库内、外部安全距离 3.2.1仓库内部安全距离

炸药库之间的内部距离以炸药库间不殉爆为原则，雷管库与炸药库之间的安全距离由雷管的储存量确定。确定内部距离时，可以考虑仓库间防护土堤的影响。防护土堤的结构为：顶部宽度大于80厘米，高度大于180厘米，长度不小于雷管库房最近墙壁面的长度的立体梯形。鉴于爆破器材使用单位的仓库普遍为一个炸药库（含索类）和一个雷管库结构，且雷管库储量不大，所以，表1给出的是雷管储量不大于500万发情况下的仓库与导爆索、硝铵类炸药仓库之间的安全距离。雷管储量大于500万发的内部安全距离参见《爆破安全规程》的规定。对于一个炸药库（含索类）一个雷管库结构的仓库，应限制仓库中雷管的存放数量。仓库中雷管的数量可由仓库中的炸药的数量确定。通常情况下，按1公斤炸药∶1发雷管的比例核定雷管数量。表2给出的是爆破器材使用单位的仓库有多个炸药库情况下的内部安全距离。大于30吨的炸药库间的内部安全距离参见《爆破安全规程》的规定。

表1 雷管库与导爆索、硝铵类炸药仓库之间的安全距离

雷管数量N/万发

50

仓库类型 无土堤地面库、药堆/m 20.0 15.0 10.0 5.0 有土堤地面库/m 18.0 12.0 8.0 5.0

注：雷管和导爆索按其装药量计算存药量。雷管包括工业火雷管、电雷管、导爆管雷管等，每发雷管按1克TNT炸药量计。

硝铵类炸药指粉状铵锑炸药、铵油炸药、乳化炸药、震源药柱等。

表2 导爆索、硝铵类炸药仓库之间的安全距离

存药量Q /t 30≥Q＞20 20≥Q＞10 10≥Q＞5 5≥Q＞3 3≥Q＞1 Q≤1

仓库类型 无土堤地面库、药堆/m 26 20 18 16 12 10 有土堤地面库/m 20 18 16 13 10 8

注1：本表适用于硝铵类炸药和黑火药。

注2：硝铵类炸药指铵锑炸药、铵油炸药、乳化炸药、震源药柱等。

3.2.2仓库外部安全距离

外部安全距离的起算点是仓库的外墙墙根、药堆的边缘。确定外部安全距离时，可不考虑炸药性质和仓库有无土堤，但应考虑周边地形的影响。库区内有一个以上仓库或药堆时，应按每个仓库或药堆分别核定外部距离。每个仓库至其他保护对象的允许距离，应先按表4确定各该保护对象的防护等级系数，并以规定的系数乘以表3规定的距离来确定。仓库外部安全距离内，可建造少量的施工单位的临时办公用房，生活用房须离仓库150米外。

表3 地面爆破器材库至村庄（100户～200户）边缘的安全允许距离

存药量Q/t 100≥Q＞50 50≥Q＞30 30≥Q＞20 20≥Q＞10 10≥Q＞5 Q≤5

安全允许距离a/m 800 700 600 500 400 300

a 表中距离适用于平坦地形，遇到下列几种特定地形时，其数值可适当增减： ——当危险建筑物紧靠20m～30m高的山脚下布置，山的坡度为10°～25°，爆破器材库与山背后建筑物之间的距离，与平坦地形相比，可适当减少10%～30%。

——当危险建筑物紧靠30m～80m高的山脚下布置，山的坡度为25°～35°，爆破器材库与山背后建筑物之间的距离，与平坦地形相比，可适当减小30%～50%；

——在一个山沟中，一侧山高为30m～60m，坡度10°～25°，另侧山高30m～80m，坡度25°～30°，沟宽100m左右，沟内两山坡脚下爆破器材库直对布置的建筑物之间的距离，与平坦地形相比，应增加10%～50%；

——在一个山沟中，一侧山高为30m～60m，坡度10°～25°，另侧山高30m～80m，坡度25°～35°,沟宽40m～100m，沟的纵坡4%～10%，爆破器材库沿沟纵深和沟的出口方向建筑物之间的距离，与平坦地形相比，应适当增加10%～40%。

3.3 地面仓库建设标准

地面仓库除需满足4.1所需的要求外，还需符合下列条件： 仓库门应向外开，且有两层，外层门应为防火门，内层门应为通风门，内、外门分别安装门锁，钥匙由不同保管员保管。具有合格的防雷设施； 仓库外部100m距离内设立消防水池，其储水量应在50m3以上； 库区内的值班室距离炸药仓库应大于50m，并能观看整个库区情况； 值班室不得使用明火。

3.4 小型仓库建设标准小型仓库是指库区内只有一个炸药库房和一个雷管库房的简单结构。其储存爆破器材的最大量见表5。

表5 小型仓库的最大储存量

爆破器材名称 单 位 最大贮存量

硝铵类炸药 kg 3000 雷

管 发 20000 导火索 m 30000 导爆索 m 30000 塑料导爆管 m 60000

小型仓库除需满足3.1所需的要求外，还需符合下列条件：仓库门应向外开，且有两层，外层门应为防火门，内层门应为通风门，内外门分别安装门锁，钥匙由不同保管员保管。具有合格的防雷设施； 消防水池储水量在15m3以上； 库区内的值班室距离炸药仓库应大于20m，并能观看整个库区情况； 值班室不得使用明火。

3.5 地面仓库、小型仓库库区平面布置和建筑

3.5.1仓库区总平面布置

根据库房的危险等级和存药量结合地形布置。

值班室应布置在库区入口处。

存药量较大的库房不宜布置在仓库区出入口附近。

库房不宜长面相对布置。

在仓库区应设密实围墙，围墙到最近库房墙脚的距离不应小于5m，高度不应低于2m，墙顶应设防攀越措施。

库房周围5m范围内应清除枯草、易燃物，围墙外15m范围内不应种植针叶树和竹林。

3.5.2一般规定

各爆破器材库房的耐火等级应符合国家现行GBJ16-87中二级耐火等级的各项规定。

各爆破器材库房内严禁设辅助用室。3.5.3库房的建筑结构

各爆破器材库房应为单层建筑。

库房应采用砖墙承重，屋盖宜为砼结构，净高度不宜低于3.0m。

库房的门应为二层且均应向外开启，外层门应为铁皮包覆的耐火门，里层为铁栅门和金属网。

库房内任一点到门口的距离不应超过15m，门的宽度不宜小于1.0m，高度不宜小于2.0m，不应采用侧拉门、弹簧门、不应设置门坎。

库房的窗应能开启并应配置铁栅和金属网。在窗下靠近地面的适当部位设置通风孔并配铁栅和金属网。

炸药库房地面应采用不发生火花的地面，当以包装箱方式贮存且不在库房内开箱时，库房地面可采用一般地面。

雷管库房地面应保持平整，并铺软垫。

仓库区值班室宜采用现浇钢筋混凝土屋面板，墙四角设构造柱，加强柱与墙之间的拉结，窗过梁支承长度不应小于24cm。消防

草原和森林地区的库区周围应修筑防火沟渠，防火沟渠边缘距库区围墙不宜小于10.0m，沟渠宽1.0至3.0m，深1.0m。

仓库区设水池等固定消防设施和配备灭火器等流动消防器材。其它

仓库建立后，如发现在爆破器材库的外部安全距离内修建建(构)筑物，知情单位和人员应及时向当地公安部门、规划部门或建设部门报告。

禁止电气线路引入、跨越各爆破器材库房。

库房内的照明应采用室外投光灯。

仓库区值班室按一般电气场所设计。

库房的防雷设施须经有关部门验收合格。

建议各类仓库安装红外、微波等报警设施和/或图像监控设备。

建议各类仓库饲养看护犬。

进入库区道路基本平整，适合车辆运输。仓库验收

使用单位的爆破器材仓库是公安机关颁发有关许可证件的重要条件之一，需要有相应评估资质的单位进行公共安全评估。由评估单位按照国家法规、行业标准或本规范的要求，认定仓库是否为合格仓库。对于合格仓库，且满足其他管理要求的，公安机关应开具爆炸物品购买、运输证件，否则，不得开具购买、运输证件。其他

对于发生爆破器材丢失、被盗、被抢、短少等情况，知情单位或个人应及时报告当地公安部门。

在爆破器材存放地附近，一经发现可疑人员，应及时劝阻其离开，劝阻无效时，应及时报告公安部门

第四篇：库房管理

库房管理岗位职责与考核办法

为明确库房管理各岗位的职责，提升库房的管理服务水平和库管员工作的积极性，建立合理传递机制及公平的库房管理考核体系，特制定本办法：

一、库房管理的基本职责

1． 及时、准确记录库存余额，确保库房物品的帐、卡、物三者一致，库房区

域划分明确，物料标识清楚，货位卡记录及时、字迹清晰；

2． 做好库房物料的收、发、存管理，严格按流程要求收发物料；

3． 与车间综合员及采购员密切配合，做好生产物料的进、出库工作，并及时

向供应部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；

4． 对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对物品实行分区存

放管理，确保库容库貌；定期或不定期向上级报告物品存货质量情况；

5． 做好库房各种原始单证的传递、保管、归档工作；

6． 确保公司库房 管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

二、库房主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责库房的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保库房财产的安全和完整；保证物料收发的相关信息传递及时、数据准确。并公正、严格按库管员考核制度来对库管员进行日常考核，具体考核内容为：

1． 供应商送货到库房，库管员是否按计划来接收物料，报检是否及时、单据

传递是否及时；

2． 库管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现

象发生；

3． 检查库房现场，库容是否整洁；库管员是否按区域存放物料；现场的标识

是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；货位卡上的记录是否连续、字

迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；

4． 负责库管员的考勤工作；

5． 查看库管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出

预防措施；

6． 定期对各库管员所管物料中的不合格品(一周)清理。获得批示后按供应部

提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；

7． 负责库房与质检部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；

8． 每月定期或不定期向财务部、供应部汇报当月库房工作的进展情况；

9． 负责将有关库房数据信息及时报财务部。

三、库管员的岗位职责：

1．负责分管物料的日常流转，确保帐、卡、物三者一致及信息流通的及时性

与准确性，严格控制负库存；对库房货物应挂好货位卡，做好物料状态标

识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持；

2．严格按要求及时打寄库单、入库单，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相

关部门对分管物料库存的控制；

3．负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司库房管理制度

要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一；

4．完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交库房票据交管理员归档管理；

5．处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车

间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。

四、考核办法（满分100分；及格分60分）

1．如全部库管员全月得分都在及格分以上，则当月无奖无罚；

2．如全部库管员得分都在及格分以下，则在当月一次扣罚库房主管2分，其

他库管员1分；

3．因发物料不及时错发导致生产暂停待料或未按要求作业造成安全事故的，则该库管员的基准分降为及格分，然后再按标准进行2分扣罚；

4．扣罚的工资将全部奖给得分在及格分以上的库管员，五、考核管理的办法：每月由库房主管对库管人员进行日常考核，结合财务部不

定期对库房管理工作的检查并考核

六、各岗位考核内容、标准：

1.出勤管理 迟到、早退 一次1分

2.旷工（含迟到超过一个小时）一次2分

3.未经请假擅离岗位者致使物料收发、生产受影响者 一次2分

4.库管员现场管理物料、存放混乱不整齐每处扣1分

5.标识不清、丢失、错放 每项扣1分

6.物料帐物卡数量不一致且查不出原因 每项扣1分

7.库存优化管理 没按规定作好物料防护工作 每发现一次扣1分

8.物料发放不按先进先出者 每发现一次扣1分

9.将不合格物料、标有“不合格”或“待验”标识的物料发到生产现场的 每发现一次扣2 分

10.接收物料2个小时内不报请检致使生产受到影响者 一次扣1分

11.每月报送库存报表不及时一次扣1分

库房办公室

2012年11月20日

第五篇：库房管理

一、仓库管理工作的任务。

1、做好出库和入库的相关账目。

2、做好货品保管工作。

3、保障各的客户所需货物的供给。

4、做到日事日清

二、货品管理制度

1、一定要做到系统张账目，库存货品与出账单一致（账、物、卡一致）。

2、货品码放要按照不同的款号、不同颜色、不同尺码，进行分类规放到一起。对于货品的码放力应做到整齐合理。

3、货品码放时要做到，同一款货品码放在一起，不能混放。

4、对外贸款，国内款要做到分开存放，以方便查找不同货品。

5、南方款（70%绒）和北放款(90 %绒)应做到分开存放，以便于货品管理。

6、在允许的情况下，老款货品要集中到同一库房堆放，新款货品到货后应存放到同一库房，便于货品盘点，管理。

7、对与货品的码放要严格按照《仓库消防安全守则》上的规定。

三、货品入库流程

1、货品进库前应有专职人员进行货品检验，并验收完毕。

2、由仓库人员进行数量清点核对，确认无误后签字接收入库。

3、入库后的货品，要按照货品管理制度进行归类存放。

四、货品出库流程；

1、对货品一定要做到批次管理法。

2、货品出库前有库房人员进行统一配货。

3、配货完毕后，再由原配货人员和主管进行详细清点，在配货单上应注明，每箱（包）货品中的详细颜色，尺码的小数目，和每箱（包）货品中的总数，核对完毕并签字后确认出货。

4、对于成品库员领取辅料库物品时，应先有辅料库人员详细清点完毕签字，再由成品库领取人员，清点领取物品的详细颜色和数量，确认无误后签字领取接收完毕。

五、逆向物流货品流程

1、物流人员接收货物时，首先检查外包装有无破损，确认无误后签字接收。

2、各商家返回的的货品，先由库房人员进行清点。

2、由清点人员对原返货通知单，进行数量核对。

3、检查返回的货品有无质量问题，有无缺少辅料。如有缺失，先上报客户管理人员，待确认完毕后签字接收入库。

六、货品盘点

1、为了做到实际库存与系统库存相同，对此应每月度做一次货品抽盘。

2、货品盘点时，应对不同款式的销售价格标签进行核对，对错误的应做到及时改正。

七、人员协调管理

本着以公司利益为第一的原则，库房人员应做到同心协力。

1、库房配货时必须做到两人为一组，认真完成工作任务。

2、物流人员应做到与货品同进同出，尽职完成货品的发放、接收工作。

3、库房人员与物流人员，应做到互相帮助，减少个人的工作压力。

4、库房所有人员，应与其他部门人员搞好关系，力求做到互相帮助，以减少公司单个部门的工作压力。

5、仓库所有人员有任何意见或建议，可以直接反映给主管，有大家讨论决定，大家努力做到和平共处。

八、奖罚制度

1、要有明确的时间观念，不能迟到，早退。

2、对工作要认真负责，谁出的错谁承担，主管负主要责任。

（对于明确的奖罚制度由公司来决定）