鲁山县法院接受法官法执法检查实施方案（推荐阅读）

第一篇：鲁山县法院接受法官法执法检查实施方案

鲁山县人民法院

关于接受县人大常委会开展《法官法》执法检查的

实施方案

为积极配合做好县人大执法检查工作，接受县人大监督，根据《中华人民共和国法官法》（以下简称《法官法》）、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》（以下简称《基本准则》）、《法官行为规范（试行）》（以下简称《行为规范》）和《县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》、《中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部关于切实解决法官、检察官提前离岗、离职问题的通知》（以下简称四部委法发14号文件），结合本院工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

这次执法检查活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以检查《法官法》贯彻执行情况为重点，认真总结好的经验做法，查找和解决法官队伍建设、维护司法公正等方面存在的问题和不足。通过执法检查，推动《法官法》的深入贯彻执行，进一步增强广大法官认真履行义务、正确行使权利的自觉性，增强政治责任感、社会使命感和职业尊荣感，提高法官队伍的政治、业务 和职业道德素质，树立法官公正、廉洁、为民的核心价值观，切实做好审判执行工作，为促进经济又好又快发展、维护社会和谐稳定，提供有力的司法保障和良好的法律服务。

二、检查内容

（一）法官队伍的整体结构情况

领导班子，审判委员会设置、运行，审判人员及司法辅助人员的基本情况。

（二）学习贯彻落实《法官法》的情况

1、学习宣传《法官法》的情况。是否组织全员学习《法官法》，法官是否掌握《法官法》的基本内容，是否向社会各界宣传《法官法》。

2、法官任命情况。是否严格按照《法官法》第九条、第十条的规定任命法官。

3、法官任职回避情况。是否严格按照《法官法》第十六条规定的“四种情形”及第十七条的规定落实任职回避。

（三）法官依法履行职责情况

1、法官履行《法官法》第七条规定的“七项义务”情况。即

（一）严格遵守宪法和法律；

（二）审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法；

（三）依法保障诉讼参与人的诉讼权利；

（四）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；

（五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；

（六）保守国家秘密和审判工作秘密；

（七）接受法律监督和人民群众监督。2、2009年以来审判执行工作情况。案件是否存在超审限、超执限情况；案件是否存在事实不清、证据不足情况；是否存在违法审判、违法执行情况；法律文书制作质量情况。

3、法官遵守《法官法》第三十二条规定的“十三种不得有行为”的情况，即法官是否存在散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；是否贪污受贿；是否徇私枉法；是否刑讯逼供；是否隐瞒证据或者伪造证据；是否泄露国家秘密或者审判工作秘密；是否滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益；是否玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；是否拖延办案，贻误工作；是否利用职权为自己或者他人谋取私利；是否从事营利性的经营活动；是否私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；是否存在其他违法乱纪行为。

4、严肃审判纪律，规范司法行为制度建设及执行情况；司法为民措施落实情况。

5、法官遵守“五个严禁”、“十条禁令”的情况。

6、法官遵守司法礼仪情况。

7、法官约束业外活动情况。

（四）法官职业保障情况

1、法官的职级待遇落实情况。是否按照中共河南省委组织部、河南省高级人民法院豫组通【2004】53号文件解决人民法庭庭长、副庭长的职级配备问题；是否存在违规解决法官职级待遇问题。

2、法官等级评定落实情况。是否按要求及时申报法官等级；是否存在弄虚作假申报法官等级；是否存在对《法官法》第十三条规定的“八种情形”不依法提请免除法官职务的问题。

3、法官享有的“八项权利”保障情况即

（一）履行法官职责应具有的职权和工作条件；

（二）依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；

（三）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（四）获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；

（五）人身、财产和住所安全受法律保护；

（六）参加培训：

（七）提出申诉或者控告；

（八）辞职。是否存在不按照《法官法》第八条的规定保障法官依法享有的“八项权利”。

4、法官的教育培训情况。法官参加理论培训和业务培训情况；培训经费保障情况；鼓励支持法官参加相关培训的办法措施情况。

5、法官轮岗、竞职上岗情况。按规定组织法官轮岗情况；竞职上岗落实公开、公平、公正原则情况。

6、法官的奖惩情况。对《法官法》第三十条规定的“八种”表现的法官奖励情况；对《法官法》第三十二条规定的违反“十三种不得有行为”的法官是否惩处情况。

7、法官职业保障情况。是否有违反四部委法发14号文件使未达到退休年龄的法官提前离岗退养，是否有简单地划分年龄界限使得担任院级或内设机构领导职务的法官改任非领导职务。法官依法审判案件是否受到行政机关、社会团体及个人的干涉；法官是否遭受暴力抗法问题；法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇的落实情况；是否存在不按《法官法》第四十条规定的“五种情形”处理法官辞退的问题；是否存在对受到处分、处理的法官损害其申诉、控告权利的问题。

8、法官（公务员）年度考核情况。

9、法官绩效考评机制的建立及运行情况。

10、司法警察的职业保障情况。司法警察按中华人民共和国人事部、中华人民共和国财政部国人部发【2006】81号文件及人力资源和社会保障部人社部发【2009】184号文件执勤岗位津贴、加班补贴的落实情况。

（五）接受人大监督情况

1、办理人大代表议案、建议、意见情况。办理情况是否及时回复人大代表。

2、开展人大代表联络工作情况。

3、办理人大交办、领导批办案件情况。

（六）物质装备建设及经费保障情况。

1、办公办案经费保障情况。

2、建设资金缺口情况。

三、时间安排及步骤

（一）动员部署（5月24日至5月31日）

1、按照县人大常委会开展“三官法”执法检查实施方案和县人大常委会“三官法”执法检查动员会的要求，制定本院实施方案。2、5月25日前召开院党组会，审定本院实施方案，成立我院接受《法官法》执法检查领导小组，领导小组下设办公室（以下简称活动办），具体负责此项工作的组织实施。3、5月31日前召开我院接受县人大常会开展《法官法》执法检查动员大会，公布实施方案，对接受执法检查作出安排部署，使各部门和全体法官明确执法检查的指导思想、检查内容、时间安排和步骤及要求。

4、组织学习讨论。动员会后，各部门对法官进行再动员、再部署；把学习贯穿执法检查的全过程，组织全体法官认真学习《法官法》、《基本准则》、《行为规范》，学习《县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》，切实增强参与执法检查的自觉性、主动性和积极性。

5、创新学习方式。采取个人自学与集中学习、专题辅导与座谈交流等形式；建立学习签到制度，确保学习时间、内容、人员落实；认真做好学习笔记，每位法官都要撰写学习体会。

（二）自查自纠（6月1日至6月20日）

1、制订自查自纠工作实施方案。

2、主动邀请并接受县人大执法检查组对本院自查自纠工作的督查和指导。

3、活动办通过问卷调查、走访、座谈等方式征求人大代表、政协委员、廉政监督员的意见和建议，梳理归纳。

4、活动办负责组织召开法官代表座谈会。征求广大法官对本院学习贯彻落实《法官法》的意见和建议。

5、各部门组织法官进行自查。每位法官对照自查自纠查找出的共性问题，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施。

6、审管办组织开展案件评查。对因裁判不公、执行不力、工作不负责任、作风简单粗暴引发上访、造成严重后果的案件和上级机关要结果、被新闻媒体曝光的案件，要围绕案件找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任。审管办负责对查找问题的归纳整理。

7、撰写自查自纠报告，找准存在的问题，深刻分析原因，提出整改措施。自查自纠报告按通知要求报送院活动办。

8、活动办负责统计各种数据，准备相关资料，撰写本院自查自纠专题报告，并报院党组会对报告进行研究讨论。

9、坚持边学边查，边查边改，把边查边改贯穿执法检查工作的全过程。各部门和法官针对自查的问题，能纠正的要立即纠正，一时不能纠正的要报告情况，制定措施，限期纠正。

10、上报自查自纠报告。6月20日前，活动办负责将自查自纠情况报告报县人大常委会执法检查组。

（三）接受检查（6月21日至7月10日）

1、活动办协助县人大常委会执法检查组组织召开法官代表座谈会，并协助做好对法官代表的问卷调查。

2、活动办负责抽调人员组成督查组，深入各部门对贯彻落实《法官法》情况进行明查暗访。

3、活动办负责组织本院法官参加县人大常委会执法检查组组织的《法官法》知识考试。

（四）评选推荐先进（7月11日至7月20日）认真组织推荐人民满意的司法单位和“三官”，报院党组审定后，向县人大常委会执法检查组推荐法院“鲁山县人民满意的司法单位”和“鲁山县人民满意的三官”，并配合执法检查组对其考察。

（五）协助满意度测评（7月21日至7月31日）

（六）接受执法检查组反馈意见（8月1日至15日）召开院党组会或党组扩大会，针对执法检查组反馈的执法检查情况及交办代表的意见、建议，通报发现的问题等，认真研究落实措施，切实抓好工作落实。

（七）接受县人大常委会审议（8月16日至8月31日）根据县人大常委会对我院进行执法检查的审议意见，召开党组会等有关会议，原文传达学习县人大常委会审议意见，并研究落实措施和办法。

（八）全面整改（9月1日至12月31日）1、9月初，召开院党组会，针对县人大常委会执法检查审议意见指出的问题，深入分析原因，找准问题症结，提出处理意见，制定整改方案，全面开展整改工作。2、12月上旬，活动办针对县人大常委会审议意见，结合本院整改落实情况，负责起草审议意见处理情况报告。

3、今年12月底前，活动办负责将报告报送县人大常委会法工委征求意见，经法工委初审并报主任会议审议后，向县人大常委会作出书面报告。

（九）加强宣传报道（5月25日至12月31日）在《鲁山法院工作简报》设立执法检查工作专刊，及时编发工作动态信息，并加强与县人大法工委、有关新闻媒体的沟通联系，及时宣传报道执法检查工作进展及取得成效等，以扩大社会影响、营造良好的舆论氛围。

四、几点要求(一)提高认识，端正态度。县人大常委会对《法官法》开展执法检查，是推动学习贯彻落实《法官法》的重要举措，是加强法官队伍建设的迫切要求，是优化司法环境、强化司法保障的良好机遇。各部门和全院干警要切实增强人大意识，充分认识执法检查活动的重大意义，把思想行动统一到上级的部署要求上来，以严肃认真的态度投入到活动中去。

（二）加强领导，精心组织。要把执法检查工作列入党组重要议事日程，切实加强组织领导，保证活动扎实推进。活动办要切实发挥职能作用，采取明查、暗访等方式，对各部门开展执法检查情况进行经常督查，通报情况，推动工作。加强与县人大常委会执法检查组的沟通联络，做好服务保障，为执法检查各项工作顺利开展提供良好条件。

（三）突出重点，务求实效。执法检查时间长，任务重，要求高，要在抓好各项工作的同时，把做好自查自纠、全面整改工作做为关键环节、重点内容来抓，认真研究制定措施，确保每一件事、每一项工作落到实处，取得明显成效，用实效检验执法检查成果。要正确处理执法检查与工作的关系，做到“两促进、两不误”。

（四）建章立制，规范管理。要针对执法检查过程中发现的问题，深入分析原因，找出管理上、制度上的漏洞和薄弱环节，进一步建立工作长效机制，规范内部管理，严格责任追究，有针对性的制定整改措施，认真加以纠正。

（五）积极宣传，引导舆论。要以这次执法检查为契机，积极协调新闻媒体宣传报道接受执法检查的做法和取得的成效，宣传人民法院和人民法官贯彻落实《法官法》的典型人物和先进事迹等，让公众更多更好地了解理解法院工作，营造良好的舆论环境和社会环境。

附件：鲁山县人民法院接受《法官法》执法检查领导小组成员名单。

主题词：法院工作 执法检查方案 通知

抄送：县人大常委会、县委政法委。

鲁山县人民法院办公室 2011年5月25日印发

（共印40份）附件

鲁山县人民法院

接受《法官法》执法检查领导小组成员名单

组长：

罗国恩 常务副组长：曹高升

副组长：林继

五、马步云、张燕伟、杨德华、赵全文、温克冰、尹鸿涛、李中伟、胡春生、王为云、刘国强

成 员：各部门负责人

领导小组下设办公室，党组成员、政治处主任赵全文兼任办公室主任，宣传教育科科长南红璞兼任活动办公室副主任。

联系电话：***（手机）2761232（办公室）办公室设在政治处，下设5个小组。宣传组：李永超

综合组：南红璞、宋建超

法官管理组：张志良、谢三乐、南红璞、陈晓宇 案件组：王春晓、杨建设 后勤保障组：时增旭、雷伟巍

第二篇：执法检查实施方案

乌尊镇中学校园安全执法检查工作方案

根据相关文件要求，为全面推进我校“平安校园”建设，有效防止和遏制重特大事故发生，保障广大师生生命财产安全，特制定校园安全执法检查工作方案。

一、指导思想

坚持安全发展、以人为本的科学发展观，全面贯彻落实国家、省、市、区关于学校、幼儿园安全隐患排查治理的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“隐患就是事故”的理念，围绕降事故、保平安、促和谐，进一步强化责任意识，明确工作任务，完善管理制度，狠抓措施落实，确保校园安全稳定。

二、工作目标

进一步落实学校的安全管理责任，全面检查学校安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，掌握安全隐患底数，强化学校安全管理，建立起校园安全管理工作长效机制，确保师生生命财产安全，为广大师生创造安全和谐的学习、工作、生活环境，为创建和谐库车做出贡献。

三、检查重点及分工

（一）责任制度 责任单位：乌尊镇中学

1、学校安全管理网络图上墙；层层签订安全责任书。

2、学校安全工作计划及各项安全工作规章制度齐全。

3、各种突发事件应急预案完善；定期举行应急演练。

（二）安全保卫 责任单位：乌尊镇派出所 人防建设：

1、按要求配备专职保安、门卫及专职保卫干部。保安数量符合要求且纳入保安公司统一管理；门卫身体健康、责任心强；专职保卫干部熟悉业务、工作能力强。

2、保安、值班领导及教师校内巡逻、上放学值班落实到位，记录详实。

3、学校大门严格实行封闭管理，落实进校登记引领制度。

4、保安值班时随身携带电警棍、防割手套、遥控报警按钮等器械。物防建设：

1、电警棍、催泪喷射器、防割手套、警笛等防卫器械按要求配足配齐。

2、器械存放、使用规范，保存完好，无丢失外借现象。

3、学校围墙高度符合要求，按要求设置防攀爬设施。

4、校门口设立警戒区域，学生上放学警戒线内无外来人员进入。技防建设：

1、硬盘录像机符合技术标准，保存时间在15天以上且运转正常，严禁使用电脑主机代替。

2、学校设立专门监控室且位置合理，做到24小时有人监控。

3、监控实现全覆盖，无监控死角；摄像头无损坏现象。

4、值班室电话保持24小时畅通。

（三）接送学生车安全 责任单位：乌尊镇中学

1、接送学生车辆经过交警审批，确保车辆合法,符合安全保准。

2、驾驶员具备驾驶资格，不存在随意更换驾驶员和变更行驶路线行为。

3、不存在超员、私自改装、超速、副驾驶和发动机平台坐人等行为。

4、学生车例会、教师跟车、学生监督小组制度完善，作用发挥好。

5、定期协调交警部门对驾驶员进行培训，不断提高其责任意识。

6、定期进行车况检查（重点是转向系统、制动系统、传动系统、灯光、轮胎等）和保养，性能良好。

（四）饮食安全 责任单位:乌尊镇中学

1、食堂餐饮服务许可证有效，无超许可范围经营、证照不按时审验、无证经营现象。

2、食堂经营、管理、从业人员持有有效健康证明，定期组织从业人员培训，上岗遵守卫生要求。

3、食堂安全卫生设施配备齐全，正常使用，环境卫生整洁。

4、食堂食品、原料定点定人采购及进货验收索证制度落实到位，离地、离墙、分类、分架贮存，无“三无”、过期、腐烂、变质原材料。

5、饭菜加工、制作、供应符合安全卫生管理要求，用具、容器满足生熟分开要求，落实专业设备使用操作规程，无违禁食品供应。

6、餐用具洗涤、消毒、保洁设施配备到位，落实一餐一消毒要求，洗消效果好，消毒台帐记录规范。

7、饭菜留样设施配备到位，留样设备正常运转；留样台帐记录规范。

（五）宿舍安全 责任单位：乌尊镇中学

1、宿舍内应急照明、疏散、消防、纳凉取暖、防蚊蝇等设施配备齐全。

2、疏散门、防盗窗、疏散通道、床上铺护拦长度高度等符合安全要求。

3、用电管理规范，无线路老化、刀闸裸露等隐患。

4、建立领导带班、管理人员24小时值班、晚点名、夜间巡逻及外来人员登记制度。

5、定期灭蚊蝇、驱虫、消毒、通风等。

6、宿舍内不存在刀具、电炉子、蜡烛、打火机、火柴等物品。

（六）消防安全 责任单位：乌尊镇派出所

1、消防制度健全，岗位责任落实到位。

2、消防器材配备齐全有效，位置摆放合理。

3、疏散通道畅通，疏散标志、应急照明设备安装符合要求。

4、规范用电、用火，插座、开关及线路状况良好。

5、严格落实易燃易爆等危险品管理制度。

6、定期进行消防检查，及时消除消防安全隐患。

（七）安全教育 责任单位：乌尊镇中学

1、按要求开设安全教育课程，定期开展形式多样的安全教育活动。

2、发挥法制副校长作用，定期开展法制教育活动。

3、重视学生的心理健康教育，宣传普及心理健康知识。

4、设有安全宣传阵地，重点区域和部位设置安全标语和警示牌。

5、定期组织防震、防拥挤踩踏、消防及紧急疏散演练，不断增强师生的安全意识和自救自护技能。

（八）特种设施安全 责任单位：乌尊镇中学

1、锅炉、燃气、体育场地、器材等重要设备定期检查维护。

2、锅炉工、电工等工作人员持证上岗。

3、放射性物质、危险化学品存放、使用安全。

（九）周边安全 责任单位：乌尊镇派出所 乌尊镇中学

1、学校周边无“黑网吧”、“游戏厅”等娱乐场所。

2、定期排查学校周边存在的安全隐患，重点是危险建筑物、危险品生产企业、在建工程等，并协调有关部门积极整改。

3、临近道路的学校门口设立交通安全警示标志。

五、检查方式及步骤 检查过程中，要坚持自查与检查、督查相结合，自查与整改相结合的原则。

（一）学校自查阶段

1、学校自行排查

学校要高度重视安全自查工作，制订详细的实施方案，成立专门的工作小组，主要领导负总责，在规定的时间内，聘请专业人员对学校各项安全工作进行一次全方位、拉网式的隐患排查。认真落实安全检查责任制和“谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的要求，查细、查实、查全、查严，做到不留死角、不走过场、务求实效。

2、上报排查结果

学校根据自查情况，形成详细的书面自查报告。将书面自查报告上报上级主管部门。

3、整改治理

要针对发现的安全隐患，及时制订整改措施，能整改的马上落实整改；对一时不能整改的，要落实专人、明确责任，限期整改到位；对排查出的重大隐患，要主动积极地协调有关部门统筹解决。

（二）全面督查阶段

成立相应数量的检查小组，全面检查学校存在的安全隐患。检查结束后，当场下达安全隐患检查整改通知书，限期整改。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。要切实加强对学校安全检查工作的组织领导，特别要全面落实主要领导负责制，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织，全力抓好此项工作。

（二）全面治理，确保实效。要根据文件精神，迅速制定具体实施方案，组织开展校园安全专项检查工作，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。排查中要有排查记录，详细记录排查时间、参加排查人员、发现的安全隐患、采取的监控措施。

（三）突出重点，排查治理。要根据实际情况，突出重点，加大工作力度，扎实开展好安全检查行动，坚决遏制各类事故的发生。对检查发现的安全隐患要及时整改，确保隐患及时消除。对一时难以整改的重大隐患要列出计划，实行督办制度，限期整改。

（四）广泛发动，健全机制。要紧紧依靠和发动广大教职员工参与安全专项工作，形成学校安全工作人人有责、人人参与的良好工作局面。既要切实消除当前突出的安全隐患，又要加强制度建设，推动隐患排查整改工作。要全面落实各项安全措施，加快解决影响学校安全的突出问题，建立健全安全管理责任的长效机制，预防和杜绝安全事故的发生。

附件：

1、乌尊镇中学校园安全检查领导小组

组 长：买买提江·依明（校长）副组长：李迎新（书记）努尔·阿布拉（副校长）成 员： 吐尔逊·买买提（副校长）

阿斯古丽·艾比布拉（教研室主任）艾斯卡尔·瓦依提（教务处主任）依明·卡日（校办主任）阿迪力·尼亚孜（政教处主任）热合曼·吾守尔教务（教教副处主任）艾比布拉·格亚斯（工会主席）阿依古丽·阿布拉（综合理科教研组长）阿布拉·米吉提（学生会主席）艾合买提·尤里瓦斯（专业课程教研组长）

乌尊镇中学 2013年4月

乌尊镇中学校园安全执法检查工作方案

乌尊镇中学 2013年4月

第三篇：法院关于《法官法》实施的整改方案

关于《法官法》实施的整改方案

中级人民法院：

按照长春市人大常委会关于《长春市人大常委会执法检查组关于检查我市两级人民法院实施〈中华人民共和国法官〉情况报告》的审议意见，长春市中级人民法院关于贯彻落实《长春市人大常委会执法检查组关于检查我市两级人民法院实施〈中华人民共和国法官〉情况报告审议意见的通知》的紧急通知，现将我院整改方案报告如下：

一、大力加强《法官法》的学习和宣传工作

我们要高度重视《法官法》学习工作，精心部署，认真组织。利用专门时间，组织全体法官认真学习新修改的法官法。我们根据人大和上级院的要求和我院的工作实际，制定了《法官法学习方案》，对学习内容、学习时间、学习要求都作出明确具体的规定，做到时间到位，内容确定到题，中心发言确定到人，具有较强的操性。采取科学的学习模式。在学习方式方法上，我们坚持四个结合，做到求新、求实、求深、求活。一是坚持集中学习和分散自学相结合，以集中学习为主。二是坚持自学与辅导相结合，以自学为主，达到求深的目的，要安排中心发言，对审判人员及其工作人员进行辅导。三是坚持讨论与撰写心得体会文章相结合，以讨论为主，立争使理论学习做到求新、求活。我们跳出了“一人念，大家听”的老模式，采取交流式、研讨式、辅导式、解剖式等多种学习方式，组织学习交流和座谈讨论。建立了学习效果保障体系。对《法官法》学习进行考核，建立学习成绩档案，与干部晋职晋级挂钩。

我们高度重视《法官法》宣传工作，邀请了人大、政法委、政法院校、律师界、新闻界的同志以及部分法官代表，召开贯彻实施法官法座谈会。介绍修订后的法官法，听取他们对法院工作和法官队伍建设的意见。利用报纸、广播、电视等媒体，采取上街宣传、召开座谈会、电视专访等形式，大力宣传新修改的法官法，将法官法中有关法官的任职条件、任职回避、惩诫条款摘录出来，制作成宣传读本，接受当事人的监督。

二、进一步加强法官队伍职业化建设

我们要以建设一个学习型、团结型、开拓型的领导班子为目标，高标准、严要求，不断自我加压，分别从学习、团结、创新三方面狠抓了落实，把领导班子建设与整个法院队伍建设相结合，以班子成员的模范表率作用去影响、带动整个法官队伍，在全院形成了努力学习、团结严谨、拼搏进取、勤政廉洁的良好氛围，以此来促进法官队伍的职业化建设。

一是加强班子成员的学习意识，努力建设一个“学习型”的领导班子。

我们要坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，认真抓了领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：一是强化政治学习，提高理论水平，围绕正在开展的“深入学习十六大精神，全面落实公开承诺”自我教育活动、“公正与效率”司法大检查活动和“公正执法树形象”集中教育活动一系列活动，突出重点，加强学习，切实增强班子成员的政治鉴别力和敏锐性，坚定审判工作的正确方向。二是抓好知识更新，提高业务水平。即正确处理工作与学习的关系，发扬“钉子”精神，努力提高班子成员的业务水平。三是坚持在干中学，学中干，要求班子成员认真学习先进的领导艺术和经验，不断提高自身的领导水平。

在学习上，要认真抓好集中学习和平时自学两个环节。首先组织班子成员集中进行学习。并采取轮流讲课、听专家讲座、收听收看电视讲座、集中研讨等方式，对“三个代表”重要思想和十六大报告等政治理论和业务知识进行了认真系统的学习。其次认真抓好班子成员的平时自学，要求每位班子成员年初要制定一份自学计划；每月要读一本政治理论或业务方面的书，交一份读书心得，在党组学习会上相互交流；每季度要写一篇调研文章。通过这些学习目标的制订，督促班子成员认真学习理论知识和业务知识。

二是加强班子成员的团结意识，努力建设一个“团结型”的领导班子。

只有班子团结，才能发挥班子的整体效能，才能不断增强班子的凝聚力和战斗力。领导班子整体效能的发挥，关键在于是否能贯彻落实好民主集中制的原则。在这方面，我们要注重抓了以下几点：一是坚持民主集中制，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，尤其是对重大决策和人事等问题，不搞一人说了算，坚持少数服从多数；二是坚持做到大事讲原则，小事讲团结，一碗水端平，不搞亲亲疏疏；三是坚持做到班子成员之间经常谈心沟通思想，虚心听取各方面的不同意见，注意发挥班子的集体智慧；四是坚持集体领导下的分工负责制，注意根据每个班子成员的特点，搞好分工，互相尊重和信任，充分发挥每个班子成员的积极性和主动性，做到事事有人管，人人有专责，分工不分家，放手不撒手；在我院的班子中树立了团结友爱、奋力拼搏、与时俱进的浩然正气，形成了一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心，赢得了全院干警的信赖。

三是加强班子成员的创新意识，努力建设一个“改革型”的领导班子。

“改革是发展的动力，创新是进步的灵魂”。今后我们要求班子成员在工作中，只要不违背宪法和法律精神，有利于提高案件质量和效率，有利于严肃执法，有利于维护改革、发展、稳定大局的，都可以大胆地尝试。并要在班子中实行了“约法三章”，即一是带头进行理论创新，要求全体班子成员要根据自身所分管的不同业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作开展、队伍建设、法院改革等方面的新的理论，每年至少要有个新的举措和相应的理论观点；二是带头进行实践创新，要求全体班子成员，要一心扑在工作上，带头办理新型案件，每年每位班子成员至少要办理件新型案件，为干警的审判工作树立典范；三是带头进行管理创新，要求全体班子成员，要根据自己所分管业务的不同，勇于提新的管理方法和模式，切实实现干警队伍、审判工作等各方面管理的不断创新，要求每个班子成员每年至少在管理方面要提出条新的建议。通过这些方法的实施，使我院的各项工作始终保持崭新的风貌，全体班子成员的思想也达到空前的活跃，充满创新意识。

为使《法官法》在我院得到全面贯彻落实，我们在加强班子建设的基础上，要大力加强法官的职业化建设。

一是要通过开展多种形式的政治思想活动。教育和引导干警自觉学习十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，自觉用“三个代表”思想来武装干警头脑，为弘扬法律，树好执法形象，全心全意维护人民的根本利益，树立司法为民的宗旨，正确地行使好党和人民赋予的神圣的审判权，真正解决好“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题。

二是加强学习，提高素质。鼓励干警在工作中学习，在学习中工作，集中参加学习，积极参加专升本学历进修，还要为干警们提供良好的学习环境和条件，力争在最短时间内使他们达到适应市场经济发展的需要和《法官法》的要求；

三是开展岗位练兵，切实增强法官工作的责任心。以全面落实《法官法》深化审判方式改革为契机，开展评选优秀审判长、庭审观摩竞赛、优秀法律裁判文书和调研文章等多项活动，促使干警自我加压，提高驾驭庭审的能力，确保审判方式改革的需要。

四是要大力抓好法官职业道德教育。号召法官爱岗敬业，向先进人物学习，努力钻研业务，公正审理和执行每一起案件，确保把每一起案件办成铁案，真正把最高人民法院院长肖扬同志所讲的那样把公正与效率作为灵魂和生命这一要求落到实处。

三、全面推进法院体制改革

一是要继续深化审判方式改革。

一是以落实公开审判制度为重心，强化庭审功能，坚持“四个公开，四个当庭”。即法庭调查、法庭辩论、法庭调解、法庭审判一律公开。实行当庭举证、当庭质证、当庭认证、当庭辩论；二是实行审判流程管理，建立以立案庭为审判程序指挥中心，以审判庭为审判工作的裁决中心，以强化执行和审判监督为重点的互相制约的审判运行机制，进一步完善大立案精审判强执行重监督的运行模式，对案件实行审限流程管理，互相监督，从根本上杜绝人情案、关系案、金钱案，确保司法公正，廉洁高效。三是搞好裁判文书改革，规范合议庭评议案件工作，要求合议庭成员在评议时对双方当事人举证、辩论等方面有针对性的进行认真评议，增加裁判文书中对证据部分进行分析、认证、采信的论述说理部分，确保每一起案件都经得起检验，使法院体制和运行机制成为公正与效率的有效载体，全面发挥人民法院的审判职能作用，为实现全面建设小康社会的奋斗目标，提供有力的司法保障。

二是要继续深化法官管理体制改革。

一是要全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》精神，引进竞争激励机制，给每位法官提供公平、公正的竞争机会，对中层干部岗位实行竞争上岗，真正选拔出德才兼备的优秀法官担任中层领导，建立“优者上，平者让，庸者下”的优胜劣汰的用人机制，使之充满活力，富有朝气，能够全面贯彻落实各级党委和上级法院的各项要求，确保政令畅通；

二是大力推行审判长和独任审判员选任工作，积极推进法官队伍职业化进程，真正放权给审判长和独任审判员，充分调动他们的工作积极性，争取多办案快办案办好案，以适应新形势下日益繁重的审判工作需要，依法为企业注入新的活力，让激化的矛盾平息下去，为经济发展提供优质高效的法律服务；

三是对法官实行定期轮岗交流制度，促使法官认真钻研业务，全面掌握各类法律专业知识，使每一名法官都能成为从事刑事、民事、行政等审判和执行工作的行家能手；

四是以继续深入开展“争创人民满意的好法院”，“争当人民满意的好法官”和“无违法违纪倒记时”活动，对涌现出的先进典型和模范人物大张旗鼓地进行表彰和宣传，要通过正面典型的示范作用，反面典型的警戒作用，激励先进，促进团结，鞭策后进，弘正气，树形象，刹邪气；

五是坚持从严治警与从优待警相结合，对法官要严格要求，严格管理，又要在政治上、工作上、生活上关心爱护，加大对办公自动化的投入，千方百计解除干警的后顾之忧，使法官安心工作。

三是深化法院监察机制改革

一是落实主动接受人大及其常委会和社会各界的监督制度，设立专职人大联络员，自觉摆正接受监督和依法独立审判的关系，促进各项审判工作的发展；

二是建立一支党性强、作风硬、业务精的专职纪检监察队伍。健全机构，加强领导，使纪检监察工作人员有条件、有能力对本院工作中出现的违法违纪事件随时查处，真正成为人民法院工作中反腐倡廉的重要力量。

三是理顺关系，完善体制。人民法院纪检监察部门在工作中应与上级法院监察部门和同级纪委之间多联系，多沟通，建立定期向上级汇报制度。

三、加强对适用规章制度的规范工作，制定一套切实可行的内部纪检监察工作实施办法。通过严格规范纪检监察规章制度的适用条件、标准范围、程序、惩办办法等，从而使纪检监察工作便于操作，确保纪检监察工作的经常化、程序化、规范化。真正做到考核细化、查案深化、追究硬化，真抓实管。

四、加大法官管理和监督力度

一是健全完善各项规章制度。

我们要在各项工作的管理上狠抓了制度建设。进一步修改完善《岗位责任制》、《队伍管理制度》、《审判管理制度》、《调研、宣传、信息、司法统计工作制度》、《信访接待和处理交办工作细则》、《行政后勤管理制度》等工作制度。要重点完善《流程管理规则》，对立案、排期开庭、送达、审理、执行、结案、归档、督查等各个环节都作出详细的规定，覆盖面广，操作性强，使我院审判流程管理工作日益规范化、科学化。把我院的各项工作均纳入法制化、科学化、规范化轨道，从而堵塞管理中的漏洞，约束管理中诸多不规范行为，使得管理水平有明显提高。

二是紧密结合审判工作的中心和党风廉政建设的重点，坚持召开纵向到底、横向到边、一级抓一级的党风廉政建设责任制大会，层层签订“责任状”。按照《党风廉政建设责任制考核实施办法》，成立由“一把手”任组长的考核领导小组。同时，建立与完善了阅批制度，因领导原因瞒案不报、有案不查或失之于软，造成后果的一律追究领导责任。

三是继续抓好《人民法院审判纪律处分办法试行》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法试行》的实施，从管人抓队伍建设做起，从案件质量评查入手，从加大监督力度为落脚点，定期对所审结的案件逐案进行评查，发现问题，对有关法官予以责任追究，绝不手软。从制度上确保司法公正，促进办案质量和效率的提高，力争让党放心，让人民满意。

四是为了广泛听取各方意见，全面、准确地掌握情况，充分行使监督职能，要实行“纪检监察走访日”制度。纪检监察室每月抽出一天时间，到各镇乡走访。走访对象包括刑事案件被害人及家属、民经行案件败诉方当事人、中止执行案件的申请执行人，以及辖区内的人大代表、政协委员。通过走访，了解法院干警的审判作风和廉政建设情况，在办案过程中有无存在“冷硬横推、吃拿卡要”及“执法不严、执法不公”的现象；听取案件当事人及亲属的反馈意见，是否真正做到有理说在法庭，让胜诉方赢得明明白白、败诉方输得心服口服，审理过程有无受到案外因素干扰；了解法院在适用中止执行时是否合法、规范，中止情形消失后是否及时恢复执行，申请执行人的合法权益有无受到侵害；收集社会各界对法院工作的意见、建议和要求。

五、进一步做好信访工作

一是认真落实信访责任制。经党组研究决定，制定了信访责任制，要很抓信访责任制的落实。要做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的案”，即坚持谁管的案件谁接待，谁办的案件的问题谁解决，办案人是第一责任人，所在庭室长是信访主要责任人，要加强对责任制落实情况的检查和考评，并同办案人政治利益与经济利益挂钩。

二是建立信访案件登记立卷制度。立案庭对来人访要认真登记，转办案人或业务庭限期处理，业务庭要及时将办理情况以书面形式反馈给立案庭。院里成立督查办公室，负接对来信访交办、督办工作，同时也负责对院长或党组部署的其他工作落实情况进行监督检查。业务庭要在限期内将来信访办理结果报督查办公室。立案庭、督查办公室，每月以书面形式通报来人访和来信访案件办理的情况，以促进信访问题尽快解决。对不按期报送结果的要通报批评。

三是建立信访案件大会评析制度。院里决定，原则上每季度召开一次全院干警大会，对本季度来人访和来信访案件，逐件进行评析，分析上访有没有道理，是什么原因造成的，应吸取那些教训。对确因审判、执行人员原因造成当事人上访的，按有关规定追究责任。

四是抓好信访源头。要把降低来信来访纳入部门考核范围。把来信来访情况纳入个人质量评估体系，作为考核法官审判、执行效果的一项重要内容。

第四篇：鲁山法院主题教育情况汇报

鲁山县人民法院

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育

情况汇报

（2011年9月18日）

根据中央政法委在全体政法干警开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动要求和最高法院关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的精神，按照县委政法委对活动的总体安排，自今年4月初开展活动以来，我院认真按照上级要求，结合当前队伍建设和审判工作实际，切实推动主题教育实践活动有效开展，取得了初步成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）加强组织领导，确保活动正确方向。根据县委政法委对活动的要求，我院迅速成立了以党组书记、院长罗国恩为组长、其他院领导为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政治处，具体负责开展活动的日常工作。要求从班子成员到普通干警，人人参与学习，人人参与讨论，确保人人受到教育、人人得到提高。与此同时，召开全院干警大会进行动员，印发了我院《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动实施方案》，突出活动重点，围绕抓党建带队伍促审判、抓作风树形象促规范，进一步明确了组织领导，确保活动正确的方向。为了进一步开展好主题教育实践活动，以引领、带动和促进主题教育实践活动深入开展，我院决定建立院领导主题教育实践活动联系点。13名院领导均深入联系点，以面对面对话形式，了解联系点开展主题教育实践活动的情况、存在的问题等，指导联系点紧密结合实际，动员部署好活动，确保联系点主题教育实践活动开好局、起好步。

（二）加强学习，为活动开展营造浓厚氛围。

⒈组织全院干警认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、***同志在全国政法工作会议上的讲话、《最高人民法院关于深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下人民法院党的建设的意见》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、最高法院“五个严禁”、省法院“十条禁令”等文件，使全院干警深刻领会开展主题教育实践活动的重大意义、指导思想、基本原则、具体步骤和工作要求，增强参与主题教育实践活动的自觉性和主动性，确保活动顺利开展。

⒉搞好领导班子专题学习活动。领导班子每月进行一次专题学习，专题学习计划由党组研究制定，学习的重点主要突出了党的历史、党的传统、社会主义法治理念、中国特色 社会主义法律体系、“一文九论十八谈”等，并做好了学习笔记，每个领导干部都写出了学习心得体会。

（三）采取得力措施，确保主题教育扎实开展。⒈集中开展革命传统和理想信念教育。一是4月中、下旬，我院分批组织干警到南昌、井冈山等红色革命圣地接受革命传统教育，向革命烈士敬献花篮，重温入党誓词，参观结束后大家纷纷表示，通过这次红色之旅，使全体干警受到深刻的理想信念教育，从思想深处解决为什么入党、为什么当法官、为什么奋斗的问题，进一步增强广大干警的党性观念，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，真正担当起维护社会公平正义捍卫者的历史重任。二是6月9日，我院组织全院干警认真观看了中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动报告会录像，聆听了董占林、戚发轫、张云泉、郭绍翔四位英模的先进事迹报告和***同志的重要讲话。教育、引导全院干警以英雄模范为榜样，继承和发扬党的光荣传统，坚定理想信念，立足本职岗位，提高执法能力，提升队伍素质。三是为庆祝中国共产党成立90周年，进一步推进主题教育实践活动的深入开展，根据县委政法委的统一部署，在全院深入开展了“唱红歌、颂党恩”活动，在6月28日下午的红歌演唱会上，我院合唱队以饱满的精神、高昂的气势，充分展示 3 了新时期法院干警团结向上、积极进取的精神面貌，受到县委政法委及所有参加活动单位的好评。

⒉开展反腐倡廉警示教育活动。4月8日，组织全院干警到河南省廉政教育基地、省第三监狱开展警示教育活动，3名职务犯罪服刑人员以自己的犯罪经过现身说法，深刻地剖析了犯罪动机、原因、心态及犯罪对自己和家庭、单位造成的伤害，让我们从心灵深处感到了震撼。5月26日上午，我院组织审判执行一线法官旁听一起公安干警滥用职权犯罪案件，以此警示教育全院干警远离职务犯罪，筑牢反腐倡廉的大堤，清清白白做事，堂堂正正做人。通过开展廉政教育、警示教育等形式，深入推进司法核心价值观的学习，进一步夯实法院干警公正、廉洁、为民司法的思想基础。

⒊深入推进“群众观点大讨论”活动。为使大讨论活动深入扎实开展，院党组对活动的指导思想、基本原则、方法步骤等做了明确规定，要求全院干警要把学习教育贯穿整个活动始终，把讨论评议贯穿整个活动始终，把整改提高贯穿整个活动始终，做到领导带头、人人参与，加强学习、提高认识，深入剖析、找准问题，联系实际、认真整改，同时要大力宣传、营造氛围，既做到规定动作不走样，还要自选动作有创新，确保活动按步骤有序有效推进。

同时，我院还把开展大讨论活动与正在开展的“五除”、“审判管理年”、创先争优等活动及具体审判执行工作结合 起来，努力引导全体干警进一步深化对党的群众观点、群众路线的理解和认同，进一步强化群众观念、增进群众感情，进一步端正司法理念、改进司法作风、提高做群众工作的能力，切实把司法为民根本宗旨落实到执法办案各个环节，使法院形象得到明显改善，审判质量和司法公信力得到较大提升。

⒋充分认识向社会公开承诺办理实事的重大意义，切实把实事抓实，取信于民。强化对全院办理十件实事的组织领导、调度协调。院党组将贯彻落实十件实事工作列入党组重要议事日程，定期听取汇报，研究存在问题，强化具体措施，抓好贯彻落实。同时，借助“大接访”、“大走访”活动，通过开门接受评议、回访信访当事人等形式，主动倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难，把执法过程变成服务群众的过程。

今年，我院向社会公开承诺办理了十件实事：一是立案大厅实行一站式诉讼服务，手续齐全的，一次办妥立案手续。立案大厅悬挂《立案工作暂行办法》、《诉讼引导工作规则》、《诉讼费缓减免交及退费管理办法》、《诉讼须知》、《风险提示》、《案件审理流程》等制度内容，并在院电子显示屏上滚动播出。同时设立导诉台，立案庭配备了两名引导员，对立案群众进行引导，提供咨询，方便群众诉讼，还设立弱势群体立案工作服务窗口，由专人负责对未成年人、残疾人、丧失劳动能力人追索赡养费、抚养费、扶育费、抚恤金等案件 的受理，当事人可提出预约立案申请，立案庭派人上门办理立案手续。二是推行无障碍通道法庭建设，为残疾群众诉讼提供方便。我院党组高度重视无障碍通道建设，先后投资改造了专为残疾群众方便通行的院办公楼通道、审判庭通道，并在明显位置设置走向指示标志，保障机关和5个派出法庭建设一个无障碍通道法庭，共建成6个无障碍通道法庭，为残疾群众提供方便。三是拓宽巡回审判范围，广泛设立专业巡回审判法庭，方便群众诉讼。我院5个派出法庭充分发挥根植乡村人民群众中的优势，把巡回审判与全方位落实司法为民举措相结合，目前已在全县未设立派出法庭的乡、镇设立16个巡回审判点，同时院里还为各庭开展巡回审判配备了必要的办案实施，其中国徽、横幅、审判桌椅、审判席位牌、音响设备、数码照相机每庭一套，由各庭自行管理，专门用于到各巡回审判点办案。要求民庭及派出法庭对受理的赡养纠纷、相邻关系纠纷、宅基地纠纷、土地承包纠纷以及群体性、敏感性、在社会上有重大影响的民事案件。巡回审判方式教育了当事人，节俭了当事人的开支，拉近了法官与人民群众之间的距离，重塑了法官在人民群众中的形象。截止8月31日，共巡回审判案件356件，巡回审判率达 38.4%。四是开展“千名法官进千家企业”活动，主动为企业提供司法服务。院党组成员及审判执行部门负责人扎扎实实深入企业，对辖区内61家企业进行了走访，通过走访，拉近了我院和辖区企业的距离，加强了相互沟通，为辖区企业提供优质的法律服务。五是开辟绿色诉讼通道，快立、快审、快结拖欠农 6 民工工资案件。针对农民工设立专门的立、审、执相结合的快速通道，建立统一台账，进行案件实时监督，切实解决农民工诉累。六是开展超审限案件专项清理活动。我院针对超审限案件进行了三次的专项清理活动，抽查案件65起，无发现超审限案件。七是开展建立完善案件监督卡制度，实现“一案一卡”，方便当事人监督法院工作。根据当事人的数量，做到每人一表一卡，随卷移送各业务庭，各业务部门把每一张表格在第一次送达法律文书时，即交予当事人，说明自愿接受“审判监督”的目的，并有回执入卷。当事人可以根据情况，将反馈意见填写后提交我院纪检监察室，使“执法行为”始终置于群众的“视野”之内，一旦发现问题，我院就及时与当事人沟通，及时解决矛盾，把问题解决在萌芽状态。截止8月31日，我院共发放监督卡1200余份，通过这一制度的宣传和执行，有效组织了社会监督力量，规范了法官的职业意识和执法行为。有当事人形象地说：“监督回访制度”赋予我们新的权利，是法院实现公平正义的一面镜子。八是开展对当事人申请执行的案件实行先执行后收费。我院严格执行《人民法院诉讼费收取办法》，严禁收取执行过程中的实际支出费用，减轻当事人的诉讼负担。对当事人申请执行的案件，先予立案进入执行。九是开展实施社会法庭升级工程，方便群众解决矛盾纠纷。为加强对社会法庭工作的组织领导，今年以来，我院确定由院党组成员分包社会法庭，由院3个民事审判庭和5个派出法庭分别指导社会法庭并为每个社会法庭确定1名法官为指导联络员，从而形成了“党组分包、7 法庭指导、法官联络”的社会法庭工作格局。目前全县共建成示范社会法庭10个、特色社会法庭（回族社会法庭、旅游社会法庭）2个，选任常驻社会法官65人，非常驻社会法官400人，参与调处纠纷423件，有力地推动了全县社会矛盾纠纷的解决。十是开展审务公开，大力推行庭审网络视频直播。庭审网络视频直播工作由宣教科牵头，后勤装备科协助，各审判业务部门配合，以方便群众诉讼为前提，庭内直播和巡回法庭录像后播出两种方式相结合，促进工作开展。截止8月31日，已经完成庭审网络视频直播案件39件，占全年任务的72%。

⒌结合目前全县正在开展的“治庸治懒治散，提速提质提效”专项整治活动，提升工作效能，优化司法服务。按照“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”的要求，通过开展活动，进一步严肃工作纪律，提升工作效能，提高服务水平。要求各部门进一步完善工作制度，以制度推进工作落实，以制度强化执行，提升工作执行力。5个派出法庭实行“五天四夜”工作制，严禁干警“走读”。全院干警，特别是领导干部要严格执行午间“禁酒规定”；一律不得在工作时间和工作日午间饮酒。同时，严格招待费用管理，规范公务接待行为，严禁公款大吃大喝。院机关严格实行上班签到制度和请销假制度，落实机关干警考勤公示制度。落实警车管理、使用、备案各项规定，严禁公车私用，严禁在工作时间脱岗、串岗、办私事。严格遵守各项工作纪律。

（四）加强检查指导，搞好信息宣传。为保障活动有效 开展，政治处、纪检监察室、案件评查办、党总支等部门的人员组成检查督导组，适时对各部门开展活动情况进行检查督导，并将检查情况及时向党组作专门汇报，针对活动中存在的问题和薄弱环节，研究采取措施，纠正问题。为推进活动扎实开展，我院将活动纳入绩效考评，每两个月进行一次通报排名，排名后一位的向党组写出检讨，连续两次排名后一位的，取消年终评先资格，并通报批评，在绩效考评时扣分。同时，我院还加强了对主题实践活动情况进行总结，把好的经验、做法形成理论成果，及时向县委政法委及上级法院主题教育实践活动办公室推荐。加强活动信息的编报和宣传工作，活动开展以来，编报活动信息12期，在各级报刊、杂志、电视台、网络等媒体上发表活动宣传稿件30余篇，有力推动活动的深入开展。

二、下一步的工作打算

一要进一步落实领导责任。在今后的活动中，院党组将进一步明确责任，经常听取活动进展情况汇报，要求全体班子成员积极自觉参加学习教育，经常参加联系点的主题教育，进一步加强对联系点的督促指导。

二要进一步解决重点问题。始终将主题教育实践活动的切入点和落脚点放在执法办案这个第一要务上，按照严格、公正、高效、廉洁、文明的要求，认真解决审判执行工作中 9 存在的裁判不公、效率不高、作风不正、形象不佳、群众观念不强等突出问题。

三要进一步加强信息报送和对外宣传工作，争取新闻宣传部门的支持，大力宣传主题教育的部署、做法和成效，营造活动开展的良好氛围。进一步加强督促检查，及时总结好的经验做法，及时纠正活动开展中发现的问题。

回顾传统，使命光荣；展望未来，任重道远。下一步，我院决心以开展主题教育实践活动为契机和动力，发扬革命传统，坚定理想信念，努力把执法办案过程变成服务群众的过程，为“十二五”规划开局之年全县经济社会发展和县委十二届十次全会确定的的奋斗目标提供有力司法保障。

汇报完毕，谢谢各位领导！

第五篇：《土地管理法》执法检查实施方案

**土家族乡人大主席团

关于印发开展《土地管理法》执法检查实施方案的通知

一、指导思想

通过对《中华人民共和国土地管理法》的执法检查，进一步增强全乡人民自觉贯彻执行土地法律、法规的意识，提高国土管理水平，加强土地管理，切实保护耕地，合理开发和利用土地资源，促进**经济社会可持续发展。

二、组织领导

本次执法检查由乡人大主席团组织领导，由乡人大主席田光同志担任检查组组长，乡武装部部长姜洪刚同志担任检查组副组长，由各相关部门负责人为成员，李文政、文臣为工作人员，邀请乡在任县、乡人大代表参加。

三、检查内容

1、土地管理法学习宣传情况。

2、执法情况，包括国土征用审批情况、土地出让情况，及土地办证收费情况，违法占地查处情况。

3、队伍建设情况。

四、检查方法及步骤

1、本次检查采取自查自纠、组织调查、抽查相结合的方法。

2、整个检查分三个阶段：

第一阶段为宣传发动、自查自纠阶段（时间8月中旬至8月下旬）。

本阶段的主要任务是：制订实施方案，发出执法检查通知，被检单位自查自纠并将情况写成书面材料于8月31日前报乡人大办。

第二阶段为重点抽查阶段（时间9月上旬）。

乡人大主席团根据自查自纠情况开始组织检查组赴各村进行重点抽查和调查。重点调查2012年以来至现在国土管理、审批出让等情况；调查国土所管理情况；召开座谈会。

第三阶段为督促整建章建制阶段（时间8月中旬至9月中旬）。

检查组将检查情况整理成书面材料，向乡六届人大第四次会议汇报，提请主席团审议；对主席团提出的整改意见，督促有关部门整改到位，并建立和健全土地管理有关规章制度。