鄂职改办[2015]90号-工程系列食品、医药

第一篇：鄂职改办[2015]90号-工程系列食品、医药

关于印发《湖北省工程系列食品、医药工程专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》的通知

鄂职改办〔2015〕90号

各市、州、省直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）：

现将《湖北省工程系列食品、医药工程专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照执行。

自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

2015年4月17日

湖北省工程系列食品、医药工程专业技术职务任职资格申报评审条件

（修订试行）

第一章总则

第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价食品、医药工程专业技术人员的能力和水平，完善考评结合的人才评价机制，培养和造就高素质的食品、医药工程专业技术人员队伍，促进食品、医药事业健康发展，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省职称改革工作有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。

第二条食品、医药工程专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高职高级工程师（申报评审条件由省职改办另行制定）、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。

第三条本条件适用于在食品、医药岗位上，从事食品、药品、医疗器械、制药机械、药用包装的设计、开发、生产、技术、质量控制等工作的专业技术人员，申报相应专业技术职务任职资格的评审。

第二章分则

第四条申报

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，热爱食品、医药事业，积极为社会主义现代化建设服务；

（二）认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，年度考核和任职考核均为合格（称职）以上；

（三）遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；

（四）外语、计算机应用、水平能力测试符合国家和省里的有关规定；

（五）身心健康，能够坚持正常工作。

二、学历资历条件

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，取得并从事工程师工作2年以上；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

3、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

4、参加工作后，取得上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，取得并从事工程师工作5年以上。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核评审确认；

3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事助理工程师工作3年以上；

4、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得并从事助理工程师工作4年以上；

5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一职务工作年限均达到上述要求。

（三）申报助理工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：

1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作当年内经考核评审确认；

2、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认；

3、理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得并担任技术员职务工作2年以上；

4、理工类中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得并担任技术员职务工作4年以上。

（四）申报技术员职务任职资格者，必须具备下列条件：

理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作当年内经考核评审确认；理工类中专毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认。

三、能力业绩条件

（一）高级工程师

1、在工程师任期内，其工作方面应具备下列条件之一：

（1）国家攻关项目或重点科研项目的主要参加者（等级内额定人员）；（2）主持省（部）级科研课题1项以上，或市（厅）级科研项目2项以上，且达到国内先进水平或填补国内空白；

（3）主持大中型食品、医药生产项目或重大基建、技改项目的工程设计和实施工作；

（4）主持或负责过重大新技术、新工艺的推广和实施；

（5）担任食品、医药企业技术负责人5年以上或企业部门技术负责人10年以上，出色地完成任务并得到公认；

（6）主持（或主要参加）编写行业标准、技术规范或技术管理规定，并付诸实施。

2、在工程师任期内，其成果方面应具备下列条件之一：

（1）获省（部）级科技奖（等级内额定人员），或市（厅）级科技奖二等奖、优秀设计奖以及同级别的其他奖项2项以上的主要贡献者；

（2）研究成果被省（部）级列为成果推广项目或被省（部）主管部门决策采纳不少于2项；

（3）在高新技术引进推广应用和现代化管理方面取得显著经济效益和社会效益；

（4）获得省（部）级技改、科研和全面质量管理先进集体的主要负责人。

3、在工程师任期内，其论文、著作方面应具备下列条件之一：（1）专著、译著（省级以上出版社出版）；（2）部颁标准、规范的主要编写者；

（3）在省级以上专业学术会议上发表论文3篇或在重要学术刊物上发表论文2篇或权威学术刊物发表论文1篇。

（二）工程师

1、在助理工程师任期内，其工作方面应具备下列条件之一：（1）省（部）级攻关项目或重点科研项目的主要参加者（等级内额定人员）；

（2）主持市（厅）级科研项目1项以上，达到省内先进水平；（3）参加过中、小型食品、医药生产项目或基建、技改项目的工程设计和实施工作；

（4）能独立解决设计、科研、开发、生产、技术、质量控制、营销、管理等工作中的较复杂问题。撰写、修改、完善分管范围内的工作计划、规章制度；

（5）具有指导初级技术人员工作和学习的能力。

2、在助理工程师任期内，其成果方面应具备下列条件之一：

（1）市（厅）级二等以上科技奖的主要贡献者或优秀设计奖、优秀新产品一、二等奖以及同级别的其他奖项2项以上的主要贡献者；

（2）积极推广、应用新产品、新技术、新工艺、新材料，在设计、科研、开发、生产、技术、管理、质量控制、营销工作中，作出突出贡献，取得显著社会和经济效益。

3、在助理工程师任期内，其论文、著作方面应具备下列条件之一：（1）在重要学术刊物上发表本专业论文至少1篇；（2）参加省行业学术会议交流论文1篇以上；或市（厅）行业学术会议交流论文不少于2篇；

（3）参与编写标准、规划和管理办法；

（4）在设计、科研、开发、生产、技术、质量控制、营销、管理工作中，能编写出有一定水平的调查报告和总结报告。

（三）助理工程师 能参加食品、医药项目某些环节的重点工作，取得较好的成绩，撰写一定水平的专业总结报告。

（四）技术员

能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些专业环节的工作和技术总结。

第五条破格

确有真才实学、业绩显著、贡献突出、任现职以来有2年年度考核为优秀者，可以逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格。

一、破格申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一）条，或第（二）至第（六）条中的2条：

（一）获得国家科技奖，或获省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者；

（二）省（部）级科技奖二等奖的主要贡献者；或获2项以上市（厅）级科技奖、优秀设计一等奖的主要贡献者；

（三）在国际专业学术会议上宣读或交流过1篇论文；在全国专业学术会议上宣读或交流过2篇论文；在重要学术刊物上发表过3篇以上与本专业有关的学术论文；

（四）独立完成并正式出版过有学术价值的专著或译著（省级以上出版社出版）；

（五）主持省（部）级以上重大食品、医药工程建设、重大攻关、重大技术改造项目，担任设计、施工、科研、技术方面的主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益者；

（六）直接主持过国家或省重点项目或管理过中小型企业，解决重大技术难题或重大关键性技术问题，其管理水平或技术水平得到省内外同行专家的公认，并取得显著的经济效益和社会效益者。

二、破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一）条，或第（二）至第（四）条中的2条：

（一）获得省（部）级科技奖二等奖；或市（厅）级科技奖、优秀设计一等奖或二等奖2项以上的主要贡献者；

（二）获得省（部）级科技奖三等奖或市（厅）级二等以上科技奖的主要贡献者；

（三）在省（部）级专业学术会议上宣读交流或在重要学术刊物上发表2篇有学术价值的论文；

（四）承担市（厅）级以上项目，做出显著成绩，取得较好经济效益，或获得国家专利证书者。

三、初级专业技术职务任职资格原则上不破格申报。第六条评审

评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节，评委会要对申报者的专业水平和能力进行综合评价。总体要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审。

一、专业理论水平

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有系统扎实的基础理论、专业技术知识和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，掌握本专业国内外发展的动态和趋势，熟悉本专业有关法律、法规，技术规范、规程、标准，在本专业的某一领域有较深入的研究，能够为本部门科技进步和提高技术管理水平提供决策依据。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具有比较系统扎实的基础理论和专业技术知识，了解本专业的理论和方法，了解本专业国内外发展动态，了解与本专业有关的法律、法规，熟悉本专业的有关规定、技术规程和规章制度。

（三）申报初级职务任职资格者，必须了解本专业的一般基础理论知识和专业技术知识，了解本专业发展动态，了解本专业的有关规定、技术规程和规章制度，二、专业实践运用

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有很强的专业工作能力和丰富的专业工作经验，具有开拓新的研究领域的能力，在本专业设计、科研、开发、生产、质量控制、营销、管理等方面有独到的见解，具有指导本专业工作的开展，解决本专业中的关键技术问题的能力。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须能熟练运用本专业理论，在所从事的专业技术工作中，不断求实和创新。能独立地开展技术工作，具有指导初级专业技术人员进行工作，解决本专业中技术问题的能力。

（三）申报初级职务任职资格者，必须能掌握本专业工作的基本环节，具有完成一般技术辅助性工作，初步掌握相关操作技术，并准确写出工作报告的能力。

三、科研、师导、创新

评审活动中，对申报者特别是高、中级职务任职资格的申报者，要重视对他们的科研能力、师导能力、创新能力的评价。

科研是专业技术工作发展的基础。高、中级职务的申报者，必须具有科研能力，要能进行专业理论的研究和学术交流活动，取得高水平的研究成果。

师导是专业技术工作发展的桥梁。高、中级职务的申报者，必须具有专业理论知识和专业工作经验传授、指导能力，承担培养、指导专业人才的责任，不断提高专业技术工作人员队伍的能力和水平。

创新是专业技术工作发展的动力。高、中级职务的申报者，必须具有创新能力，鼓励专业技术人员在专业理论研究、专业技术工作中有所创造，在创新中不断推进专业技术工作取得新突破、新成果、新发展。

（四）注意导向、适当倾斜 评审工作要从整个专业技术人员队伍建设的大局出发，鼓励引导专业技术人员到基层、边远地区和工作一线，为食品、医药事业的健康发展多做贡献。

第三章附则

第七条凡3年内有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格：

一、工作严重失职，造成恶劣影响的；

二、年度考核不称职或连续2年考核基本称职的；

三、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的；

四、受到刑事处罚、行政处分、刑期或处分期未满3年的。

第八条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。第九条本条件自下发之日起执行，原《条件》废止。

第二篇：鄂职改办[2015]94号-工程系列土地管理

关于印发《湖北省工程系列土地管理专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》的通知

鄂职改办〔2015〕94号

各市、州、省直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）：

现将《湖北省工程系列土地管理专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照执行。

自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

2015年4月17日

湖北省工程系列土地管理专业技术职务任职资格申报评审条件

（修订试行）

第一章总则

第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价土地管理专业技术人员的能力和水平，建设高素质的土地管理专业人才队伍，促进土地管理科技进步及更好地服务于社会经济发展，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。

第二条土地管理专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高职高级工程师（申报评审条件由省职改办另行制定）、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。

第三条本条件适用于从事土地管理专业（包括土地利用规划、土地评价、土地价格评估与监测、土地整治、土地技术咨询与服务等）工作的专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。

第二章分则

第四条 申报

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，热爱土地管理事业，积极为社会主义建设事业服务；

（二）认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，任期考核和考核均为合格（称职）以上；

（三）遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；

（四）外语、计算机应用、专业水平能力测试符合国家和省里的有关规定；

（五）身心健康，能够坚持正常工作。

二、学历资历条件

（一）申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，取得并从事工程师工作2年以上；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

3、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

4、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，取得并从事工程师工作5年以上。

（二）申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核评审确认；

3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事助理工程师工作3年以上；

4、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得并从事助理工程师工作4年以上；

5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和任下一职务工作年限均达到上述要求。

（三）申报助理工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认；

3、理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事技术员职务工作2年以上；

4、理工类中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得并从事技术员职务工作4年以上。

（四）申报技术员职务任职资格，必须具备下列条件： 理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作当年内经考核评审确认，理工类中专毕业后，从事本专业技术工作1年后经考核评审确认。

三、能力业绩条件

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具备下列条件规定的要求：

1、专业技术工作方面，必须具备下列3条以上：（1）在工程师任职期间，有作为技术骨干参与省（部）级或主持市、州（厅）级重大土地科研或为国土资源提供技术支持的业务项目（包括土地利用规划、耕地保护、地籍管理、土地技术咨询与服务、土地价格评估与监测、土地评价、土地整治、土地执法等业务方面）的方案编制与实施及成果报告编写全过程的经历，并能较好地完成任务。

（2）在指导和组织重大项目的规划设计、方案编制和实施过程中，能够解决复杂或关键性的技术问题。

（3）在重大科研项目中，取得较好成果并担任主要负责人。

（4）主持或作为技术骨干参与编写或制定本行业规章制度、实施条例、管理规范或技术标准。

（5）工作善于创新，能够推广和应用新技术、新经验，出色完成任务。（6）有参与评审、鉴定重点项目的经历和能力。（7）具有指导中级专业技术人员开展技术工作的能力。

2、专业技术工作业绩与成果，必须具备下列3条以上：

（1）土地科研成果获省（部）级科技奖三等奖以上（等级内额定人员）；（2）担任过县（市）级以上土地利用总体规划或专项规划设计、土地评价、土地整治、土地技术咨询与服务等工程项目的主要技术负责人，经主管部门评定为优秀级，或获省（部）级以上优秀工程奖；

（3）在土地科技成果推广和应用中取得重大的社会经济效益或获得省（部）以上的科技奖。

（4）主持完成大型、复杂项目专项技术工作的设计、报告不少于1份；作为重要人员参与编制县级以上专题科研报告或专项任务报告不少于3份，其中主持完成的设计、报告不少于2份，经上级主管部门验收达良好以上标准。

（5）公开出版专著。（6）公开出版译著。

（7）在国家权威学术刊物上发表1篇以上论文；在重要学术刊物上发表2篇以上论文；在省（部）级行业学会研讨交流3篇以上论文。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具备下列条件规定的要求:

1、专业技术工作方面，必须具备下列3条以上：（1）作为技术骨干，有参与区城性或大型项目的全过程，或主持过中型项目全过程的经历，并能较好地完成任务。

（2）能独立承担本专业的单项工程或专项技术方法的设计、实施和报告编写，按期完成任务，成绩优良者。

（3）在本单位的技术工作中能独立负责和解决较大技术难题，在推广科技项目的实施中取得一定成绩。

（4）能够组织制定本地区的业务发展规划或单项工程、技术方法的设计和实施。

（5）工作善于创新，从实际出发，能推广和应用新技术、新工艺、新方法、新经验。

2、专业技术工作业绩与成果，必须具备下列3条以上：（1）参与了县级以上项目，在技术岗位上出色完成任务，并参与编写过专项成果报告不少于2份；

（2）曾担任过一般项目或专项技术负责人不少于2年，并圆满完成任务；（3）主持或作为技术骨干参加编写过专题研究、专项技术报告或小型项目报告2份以上，均一次通过验收或达良好标准；

（4）主编的报告或所取得的成果至少有1份被同行专家评定为有创新或达省级先进水平，或获省（部）级科技奖。

（5）在省（部）级专业学术会议上宣读或在重要学术刊物上发表1篇论文或在省行业学会交流论文2篇以上。

（6）参与编写过县（市）级全域性项目实施标准或实施细则。

（三）申报初级专业技术职务任职资格者，必须具备下列条件： 助理工程师能够了解和掌握本专业基本的技术方法和业务操作流程，能够起草或撰写小型项目或简单的技术方案、调查报告、技术小结。

技术员能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些环节的专业工作任务，搞好专业工作总结。

第五条 破格 确有真才实学、业绩显著、贡献突出、任现职以来有2年考核为优秀者，可以逐级破格申报土地管理专业相应的专业技术职务任职资格。

一、破格申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

（一）国家科技奖的贡献者；或省（部）级科技奖二等奖2项以上的主要贡献者；或省（部）级科技奖三等奖、市（厅）级科技奖二等奖2项以上的第一名；或获本行业省级优秀工程（成果）奖3项以上的前二名。

（二）入选国土资源部科技创新团队、领军人物、创新人才、优秀青年科技人才。

（三）公开出版或翻译本专业著作1本（5万字以上），或在国际国家权威刊物上发表过3篇以上本专业有较高学术价值的论文。

（四）直接主持、组织管理过省（部）级重大科技推广、科技攻关项目或重大科研课题的主要专业技术工作，实施效果好，经鉴定或验收，达到国内先进水平或效益显著。

（五）在县（市）、乡（镇）从事土地管理基础业务工作，获得市（厅）、县科技奖主要完成者；取得土地管理中级职称任职资格5年以上，累计从事土地管理技术工作20年以上，且成绩突出者。

二、破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

（一）省（部）级科技奖三等奖以上的主要贡献者；或市（厅）级科技奖二等奖以上的前二名；或获本行业省级优秀工程（成果）奖2项以上的前二名。

（二）编写市、州级以上技术培训教材、讲义、科普读物、技术资料2万字以上；或在公开发行刊物上发表过本专业论文2篇以上；或主持管理市、州级以上重大土地管理新技术推广应用、攻关项目或重大科研课题的主要技术工作，实施效果好，效益显著。

（三）在基层从事土地管理技术工作15年以上。

三、初级专业技术职务任职资格原则上不破格申报。第六条 评审

评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节。评委会要对申报者的专业水平和能力进行综合评价。总的要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审。

一、专业理论水平

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须熟练掌握本专业基础理论，了解本专业国内外技术现状和发展趋势，了解本专业相关的政策、法律、法规，对本专业的某些领域有深入的研究，取得较高水平和较大价值的专业研究成果。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须熟悉掌握本专业基础理论知识，了解本专业国内技术现状和发展趋势，了解本专业相关的政策、法律、法规，有一定的专业研究能力和水平。

（三）申报初级专业技术职务任职资格者，必须具有本专业的基础理论知识，参与相关的专业理论与专业总结活动。

二、专业实践运用

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须熟练掌握本地区国土资源特点和土地管理实际情况，能从理论、政策、实践的结合上提出针对本地区国土资源开发利用与保护、科技应用等方面的可行性建议。能够解决当地土地管理技术服务、技术推广、技术培训、科技管理等工作中的技术难题。在工程师任职期间，取得丰富优异的工作成果，贡献突出。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须了解本地区国土资源特点和土地管理实际情况，能运用专业理论和技术知识及相关政策法规的要求，解决当地土地管理技术服务、技术推广、技术培训、科技管理等工作中的技术问题。在助理工程师任职期间，取得优秀的工作成果，获得良好的工作业绩。

（三）申报初级专业技术职务任职资格者，能够理论联系实际，胜任为国土资源管理提供基础的技术支持与服务工作，并取得较好的成绩。

三、科研、师导、创新

评审活动中，对申报者特别是高、中级专业技术职务任职资格申报者，要重视对他们的科研能力、师导能力、创新能力的评价。

科研是专业技术工作发展的基础。土地管理高、中级专业技术人员，必须具有相应的专业研究能力，注重专业理论研究和专业实践活动的锻炼和总结，取得高水平的研究成果。

师导是专业技术工作发展的桥梁。土地管理高、中级专业技术人员，必须具有传授、指导能力，承担专业技术教学培训和业务指导的责任，不断提高土地管理专业技术队伍的能力和水平。

创新是专业技术工作发展的动力。从事土地管理专业工作专业技术人员，必须具有专业创新能力，要鼓励创新，在不断创新中推进土地管理专业技术工作发展。

四、注意导向，适当倾斜

评审活动要从土地管理专业技术人员队伍整体建设的大局出发，注意导向，适当倾斜。对长期扎根基层、边远地区从事土地管理专业技术工作或具有创新思维、贡献突出的专业技术人员，要给予鼓励和倾斜。

第三章附则

第七条凡3年内有以下情况之一者，不得申报评审土地管理专业技术职务任职资格：

一、工作严重失职，造成恶劣影响的；

二、考核不称职或连续2年考核基本称职的；

三、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的；

四、受刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满3年的。

第八条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。

第九条本条件自下发之日起执行，原条件废止。

第三篇：鄂职改办[2015]92号-工程系列电子信息（本站推荐）

关于印发《湖北省工程系列电子信息工程专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》的通知

鄂职改办〔2015〕92号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）：

现将《湖北省工程系列电子信息工程专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照执行。

自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

2015年4月17日

湖北省工程系列电子信息工程专业技术职务任职资格申报评审条件

（修订试行）

第一章总则

第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价电子信息工程专业技术人员的能力和水平，建设高素质的电子信息工程专业人才队伍，促进电子信息技术进步和信息化建设事业发展，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作的有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。

第二条电子信息工程专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高职高级工程师（申报评审条件由省职改办另行制定）、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。

第三条本条件适用于从事电子信息工程（包括电子、计算机硬件、通信、装备与系统、广播视听及家用电子技术产品、电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件、电子材料等）、设计、试制、生产和技术管理的专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。

第二章分则

第四条 申报

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，热爱电子信息工程专业工作，积极为社会主义建设事业服务；

（二）认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，考核和任职考核均为合格（称职）以上；

（三）遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；

（四）外语、计算机应用、水平能力测试符合国家和省里的有关规定；

（五）身心健康，能够坚持正常工作。

二、学历资历条件

（一）高级工程师

申报高级工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，取得并从事工程师工作2年以上；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

3、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

4、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，取得并从事工程师工作5年以上。

（二）工程师

申报工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核评审确认；

3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事助理工程师工作3年以上；

4、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得并从事助理工程师工作4年以上；

5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任助理工程师工作年限均达到上述要求。

（三）助理工程师

申报助理工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类研究生毕业或取得双学士学位、研究生班毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认；

3、理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得并担任技术员职务工作2年以上；

4、理工类中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得并担任技术员职务工作4年以上。

（四）技术员

申报技术员职务任职资格，必须具备下列条件：

理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；理工类中专毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认。

三、能力业绩条件

（一）高级工程师

1、科研设计岗位应具备的条件：

（1）专业技术工作方面，应具有下列条件之一： ①国家和省攻关项目、重点研究项目的主要参加者； ②省（部）级研究项目的课题主要贡献者； ③市（厅）级重点研究项目的主要负责人；

④主持市（厅）级以上重点科技成果的推广应用，并取得显著的经济效益和社会效益；

⑤本部门、本单位自立项目主持人，已经取得了显著的经济效益和社会效益； ⑥本部门、本单位自立项目获得科技成果，经推广后取得了显著的经济效益和社会效益。

（2）业绩成果应具备下列条件之一： ①市（厅）级以上科技奖；

②科研成果被省（部）或行业主管部门列为推广项目；

③经鉴定或验收具有国内外先进水平，或填补国内空白的研究项目； ④科研成果应用于定型产品，并转化为商品后取得显著的经济效益和社会效益。

（3）专业论文、著作应具备下列条件之一： ①专著（正式出版）； ②译著（正式出版）；

③部颁标准、规范的主要编制者；

④在重要学术刊物上发表2篇论文或在省级以上专业学术会议上交流3篇以上论文。

2、生产工艺岗位应具备的条件：

（1）专业技术工作方面，具备下列条件之一： ①主持、承担市（厅）级以上项目的生产和研制，任项目负责人或技术骨干； ②能解决生产工艺中的重大、关键、复杂、疑难技术问题，并能解决与其它专业相关的技术问题。

（2）业绩成果应具备下列条件之一： ①市（厅）级以上科技奖；

②在研究成果或技术攻关成果转化为商品生产的过程中，解决过重大工艺技术问题，并取得显著经济效益和社会效益。

（3）专业论文、著作应具备下列条件之一： ①专著（正式出版）； ②译著（（正式出版）；

③部颁标准、规范的主要编制者； ④在重要学术刊物上发表2篇论文，或在省专业学术会议上交流3篇以上论文。

3、技术管理岗位应具备的条件：（1）专业技术工作方面，有丰富的技术管理实践经验，很强的技术管理组织指导能力和业务活动公关能力，能制定本部门或分管范围内的长远发展规划、计划、标准、规章制度、技术总结，能承担软科学研究和重大技术项目的论证。

（2）业绩成果应具备下列条件之一： ①市（厅）级以上科技奖； ②能组织高新技术、工程项目引进和现代化管理方法实施，在推广应用中取得显著的经济效益和社会效益；

③从事技术管理工作业绩突出，获得过市（厅）级以上奖励。（3）专业论文、著作应具备下列条件之一： ①专著（正式出版）； ②译著（正式出版）；

③部颁标准、规范的主要编制者；

④在重要学术会上发表3篇论文或在省级以上专业学术会议上交流论文3篇。

（二）工程师

1、科研设计岗位上应具备的条件：

（1）专业技术工作方面应具备下列条件之一： ①从事科研成果推广应用取得显著经济效益；

②市（厅）级以上立项的研究项目的主要参加者；

③市（厅）级以上重点研究项目中的子项目的课题负责人。（2）业绩成果应具备下列条件之一： ①市（厅）级以上科技奖； ②研究成果确定为定型产品后并转化为商品生产，取得显著经济效益和社会效益；

③研究成果被市（厅）级专业主管部门列为推广项目。（3）专业论文、著作应具备下列条件之一： ①专著（正式出版）； ②译著（正式出版）；

③部颁标准、规范或企业标准、规范的主要编制者； ④在行业专业学术会议上或在行业刊物上发表过论文。

2、生产工艺岗位应具备的条件：

（1）专业技术工作方面应具备下列条件：

①能独立解决生产工艺中较难的技术问题及其它相关的技术问题； ②具有参加市（厅）级以上项目的生产和研制能力，并且任该项目的子项主要负责人或技术骨干。

（2）业绩成果应具备下列条件之一： ①市（厅）级以上科技奖；

②在完成科研成果或技术攻关成果转化为商品生产的过程中，能解决关键的工艺技术问题，并取得显著的经济效益和社会效益。

（3）专业论文、著作应具备下列条件之一： ①专著（正式出版）； ②译著（正式出版）； ③部颁标准、规范或企业标准、规范的主要编制者； ④在行业专业学术会议上或行业刊物上发表过论文。

3、技术管理岗位应具备的条件：

（1）专业技术工作方面具有较强的技术管理组织指导能力和业务活动公关能力，能参与制定本部门或分管范围内的长远发展规划、计划、标准、规章制度，其中被采纳或付诸实施的不少于2项。

（2）业绩成果应具备下列条件之一： ①市（厅）级以上科技奖； ②技术管理工作成绩突出，获得过本单位或上级主管部门授予的专业荣誉称号。

（3）专业论文、著作应具备下列条件之一： ①专著（正式出版）； ②译著（正式出版）；

③部颁标准、规范的主要编制者；

④在行业刊物上发表过论文，或在行业专业学术会议上宣读过论文。

（三）助理工程师 能积极参与电子信息工程项目的科研、设计、施工、技术管理等工作，能根据岗位要求和技术规范解决一般性技术问题，正确地记载，整理技术资料，撰写有一定水平的技术总结和调研报告。

（四）技术员

能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些环节的专业工作任务，搞好专业技术工作总结。

第五条 破格 确有真才实学、业绩显著、贡献突出、任现职以来有2年考核为优秀者，可以逐级破格申报电子信息工程专业相应的专业技术职务任职资格。

一、破格申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一）条，或第（二）至第（六）条中的2条：

（一）获得国家科技奖的主要贡献者；获省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者；

（二）获省（部）级科技奖二等奖以上的主要贡献者；或获2项以上省（部）级科技奖三等奖的主要贡献者；或获市（厅）级科技奖一等奖2项的主要贡献者；

（三）在国际专业学术会议上发表过1篇论文并被EI收录；在全国专业学术会议上发表过2篇论文并被EI收录；在核心学术刊物上发表2篇与本专业有关的具有学术价值的论文；

（四）独立完成并正式出版过有学术价值或实用价值的专著或译著（省级以上出版社出版）；

（五）在省（部）级以上重大工程建设、重大攻关、重大技术改造项目中，担任过主体设计、施工、科研、技术等方面主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益者；

（六）直接主持和管理过国家或省的重点项目或大、中型企业，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，其管理水平或技术水平得到了省内外同行专家的公认，并取得了显著经济效益和社会效益。

二、破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的2条：

（一）获得省（部）级科技奖三等奖1项或获得市（厅）级科技奖二等奖2项以上的主要贡献者；

（二）在省（部）级专业学术会议上交流或在学术刊物上发表2篇以上本专业有学术价值的论文；

（三）正式出版与本专业有关的专著、译著（5万字以上）者；

（四）承担省（部）级以上项目，并做出显著成绩，取得良好的经济效益，或获得国家专利证书者；

（五）主持本部门、本单位的主要技术工作，在科研、设计、生产、技术推广、技术管理等方面有开拓创新能力，并取得较好的经济效益和社会效益。

三、助理工程师、技术员原则上不破格申报 第六条评审 评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节。评委会要对申报者的专业水平和能力进行综合评价。总的要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审。

一、专业理论水平

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有系统、坚实的专业理论知识，在基础理论研究方面有较深的学术造诣，对本学科某一领域有开拓性的研究，或在重要理论问题上有所突破，撰写并发表过高水平的学术论文、专著或具有较高应用价值的专题调研报告，推动了本学科或相关领域理论研究的发展。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具有系统的专业理论知识，在本学科的某一领域有深入的创见性的研究，发表过具有较高学术价值，产生较大社会影响或良好经济社会效益的学术论文、专著或专题调研报告，在本学科专业内有一定的影响。

（三）申报助理工程师、技术员职务任职资格者，必须具有本专业的基础理论和专业知识，参与相关的专业理论研究与专业总结活动。

二、专业实践运用

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有组织和主持研究工作的能力，能根据需要和学科国内外发展状况提出本学科某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题，在理论联系实际和推动科研成果转化方面，能够胜任重大理论的现实问题研究的任务，为党委和政府提供决策咨询服务。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具有主持本学科一定领域研究工作的能力，能够根据需要设计有较高学术意义或应用价值的研究课题，在科研成果转化应用方面，能为党委和政府提供相应的决策咨询服务。

（三）申报助理工程师、技术员职务任职资格者，必须具有独立的工作能力，能在高级人员的指导下完成研究课题和调研工作任务，取得较好的成绩。

三、科研、师导、创新

评审活动中，对申报者特别是申报高、中级职务任职资格者，要重视对他们的科研能力、师导能力、创新能力的评价。

科研是专业技术工作发展的基础。从事工程类电子信息专业的人员，其科研能力既是本质要求，也是重点要求。申报者必须具有申报相应职务任职资格要求的研究能力、研究方法、研究水平的成果。

师导是专业技术工作发展的桥梁。申报者必须具有专业理论和专业工作的传授与指导能力，承担培养、指导专业人才的责任，不断提高电子信息技术、信息化科研和应用队伍的能力和水平。

创新是电子信息专业技术工作发展的动力。要注重申报者在专业理论和学术研究等方面的创新能力和在推进最新电子信息技术应用、信息产业发展和信息化建设中取得的新突破、新成果、新发展。鼓励在不断创新中，推进电子信息工程事业的发展。

四、注意导向、适当倾斜

评审工作要从整个电子信息工程专业技术队伍建设的大局出发，鼓励引导专业技术人员在边远地区、基层和一线工作岗位上，为电子信息技术进步和信息化建设事业发展多做贡献。

第三章附则

第七条凡3年内有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格：

一、工作严重失职，造成恶劣影响的；

二、考核不称职或连续2年考核基本称职的；

三、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，或剽窃他人成果的；

四、受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满3年的。

第八条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。第九条本条件自下发之日起执行，原条件废止。

第四篇：鄂职改办[2015]89号-工程系列建设工程

关于印发《湖北省工程系列建设工程专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》的通知

鄂职改办〔2015〕89号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）：

现将《湖北省工程系列建设工程专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照执行。

自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

2015年4月17日

湖北省工程系列建设工程专业技术职务任职资格申报评审条件

（修订试行）

第一章总则

第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价建设工程专业技术人员的能力和水平，建立完善考评结合的人才评价机制，培养造就高素质的建设工程专业技术人员队伍，促进城乡建设事业的发展，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。

第二条建设工程专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高职高级工程师（申报评审条件由省职改办另行制定）、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。

第三条本条件适用在建设工程专业岗位上从事城乡规划、建筑和建筑结构、给水排水、暖通、电气、造价、岩土工程、工程测量、市政道路、园林绿化、建筑施工安装、环卫工程、建筑装饰装修等专业的设计、施工的专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。

第二章分则

第四条申报

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国、坚持党的基本路线，热爱城乡建设事业，积极为社会主义经济建设与社会发展服务；

（二）认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，考核和任期考核均为合格（称职）以上；

（三）遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；

（四）外语、计算机应用、水平能力测试和执业资格符合国家和省里的有关政策规定；

（五）身心健康，能够坚持正常工作。

二、学历资历条件

（一）申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，取得并从事工程师工作2年以上；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

3、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

4、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，取得并从事工程师工作5年以上。

（二）申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核评审确认；

3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事助理工程师工作3年以上；

4、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得并从事助理工程师工作4年以上；

5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一职务工作年限均达到上述要求。

（三）申报助理工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认；

3、理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得并担任技术员职务工作2年以上；

4、理工类中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得并担任技术员职务工作4年以上；

5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一级职务工作年限均达到上述要求。

（四）申报技术员职务任职资格，必须具备下列条件：

理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；理工类中专毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认。

三、能力业绩条件

（一）高级工程师

1、在工程师任期内，其业绩成果应具备下列2条：

（1）作为主要参与人员参加国家攻关项目或重点科研项目1项以上，其成果得到国家鉴定验收；

（2）作为主持人或技术负责人参加省级科研课题2项以上，其成果经鉴定验收达到国内先进水平或填补国内空白；

（3）作为主要参与人员参加的科研项目获省级科技奖1项以上；（4）作为主持人或技术负责人所参加的工程设计获省级优秀工程设计二等以上奖3项以上；

（5）参加大型工程2项以上，或大型工程1项和中型工程2项以上，或中型工程4项以上的设计，担任工程项目负责人，或专业工种负责人；

（6）参加大型工程2项以上，或大型工程1项和中型工程2项以上，或中型工程4项以上的施工建设工作，担任工程项目负责人，或项目技术负责人；

（7）完成2项以上大中型的工程设计或施工，解决了工程中复杂、关键性技术问题，工程竣工后，经审定验收，技术措施合理，工程质量优良；

（8）技术及相关专业的管理业绩突出，获省级以上先进科技工作者称号；（9）成果被省级以上确定为定型产品并转化为商品生产，并取得显著的经济效益；

（10）主持或作为主要编写者参与省级以上技术规程、行业标准、技术规范和管理办法编写，并付诸实施。

2、在工程师任期内，撰写过以下著作或论文之一：（1）以第一作者身份，公开出版本专业专著、译著；（2）主编10万字以上的本专业技术公开出版物；

（3）以第一作者身份，在公开出版的本专业学术期刊上发表学术论文4篇以上或本专业核心学术期刊上发表学术论文2篇以上；

（4）作为第一完成人，获得省级以上工法3篇以上，或国家发明专利1项以上或实用新型专利3项以上。

（二）工程师

1、在助理工程师任期内，其业绩成果必须具备下列2条：

（1）作为技术骨干，参加的科研、设计等项目获市（厅）级科技奖或优秀工程设计三等奖以上；

（2）作为主要技术骨干参加本专业大中型工程项目，或主持本专业工程项目的研究、实施与开发，负责编写有关技术文件2份以上，在吸收利用国内外先进技术，提高研究、设计水平或社会、经济效益方面有一定成绩；

（3）有一定的施工经验，解决过3项以上工程施工过程中的技术问题，在改进施工技术、推广国内外先进技术、缩短施工工期、提高工程质量、降低工程成本方面取得3项以上成果；

（4）取得有实用价值的技术成果或推广应用新技术、新工艺、新设备2项以上，并取得明显社会、经济效益；

（5）市（厅）级攻关项目或重点科研项目主要参加者；

（6）作为技术骨干参加过市（厅）级科研课题2项以上，其成果达到省级先进水平或行业先进水平；

（7）作为技术骨干参加过市（厅）级以上综合研究课题至少2项，并是单项研究报告撰写人；（8）参加中型工程2项以上，或小型工程4项以上的设计，担任工程项目负责人或专业项目负责人，且在工程设计中发挥了重要作用；

（9）参加中型工程2项以上，或小型工程4项以上的施工建设，并发挥了重要作用；

（10）参与编写省级以上地方标准或市（厅）以上技术管理办法，并付诸实施。

2、在助理工程师任期内，撰写过以下专著或论文之一：（1）作为主要参加者出版过本专业专著；

（2）在公开出版的本专业学术期刊上发表过有价值的学术论文；

（3）撰写2篇以上本专业技术报告，经2名以上同行专家鉴定，有一定学术和实用价值。

（三）助理工程师

能够承担并完成本专业工程项目的研究、设计、施工工作，编写有关技术文件，并产生社会、经济效益，撰写一定水平的专业论文。

（四）技术员

能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些环节的专业工作和技术总结。

第五条破格

确有真才实学、业绩显著、贡献突出、任现职以来有2年考核为优秀者，可以逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格。

一、破格申报高级工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一）条或第（二）条，或第（三）至

（八）条中的2条：

（一）作为设计或科研项目总负责人（或设计专业负责人、科研专项负责人）获国家级科技奖三等奖1项以上或国家级优秀工程设计二等以上奖2项以上；或获省级科技进步二等以上奖1项以上或省级优秀工程设计一等奖3项以上；

（二）作为项目负责人或项目技术负责人所承担的施工项目1项以上工程质量获国家级奖项，或3项以上工程质量获省级以上奖项。

（三）有丰富的实际工作经验，业绩突出，能出色地解决本专业复杂技术难题，作为技术负责人完成过大型工程3项以上或中型工程6项以上，是单位的技术骨干，在本地区同行业中有一定的影响；

（四）技术及相关专业管理工作业绩突出，获得国家级先进科技工作者称号；

（五）开发新技术、新材料、新工艺、新设备，并取得国家发明专利2项或国际专利1项以上，或获省级科技奖三等奖以上的第一完成人；

（六）在本专业核心学术期刊上发表学术论文3篇以上；

（七）独立完成并正式出版过本专业有学术或实用价值的专著（5万字以上）。

（八）作为主持人或技术负责人，在技术转移、科技成果转化中做出了突出的贡献。

二、破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一）条，或第（二）至

（七）条中的2条：

（一）作为主要设计人或专业工程负责人之一，获省级科技奖、省级优秀工程设计二等奖1项以上。

（二）有较丰富的实际工作经验，业务突出，能出色地解决本专业较复杂的技术难题，作为技术负责人之一完成过大型工程1项或中型工程3项以上；

（三）作为技术骨干所承担的施工项目有2项获省级奖项；

（四）技术及相关专业管理工作业绩突出，获得省级以上先进科技工作者称号；

（五）在全国专业学术会议上宣读论文1篇；或在本专业核心学术期刊上发表过1篇以上学术论文；

（六）有发明创造，获国家专利证书。

（七）作为主要参与人员，在技术转移、科技成果转化中做出了突出的贡献。

三、初级专业技术职务任职资格原则上不破格申报。

第六条评审

评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节，评委会要对申报者的专业水平和能力进行综合评价。总的要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审。

一、专业理论水平

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有系统坚实的基础理论知识、专业技术知识，了解本专业国内外科技发展前沿的理论和技术；掌握本专业领域的现状和发展趋势，熟悉本专业及相应专业的相关法规、技术规范、规程、技术标准、背景材料和依据，了解本专业国际技术标准、规范，具有较高的专业研究水平。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须较系统地掌握本专业基础理论和专业技术知识，基本掌握本专业的规范、规程和技术标准，能够认真贯彻执行国家有关方针政策和上级的有关规定，具有一定的专业研究水平和成果。

（三）申报初级职务任职资格者，必须基本掌握本专业基础理论和专业技术知识；了解专业规范、规程和技术标准。能参与本专业的研究活动，并取得较好的研究成果。

二、专业实践运用

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有很强的专业工作能力和工作经验，能够解决本专业工作中与相关专业相互配合协调的有关技术难题和本专业领域内科研、设计、施工或生产建设过程中的疑难技术问题，在组织制定部门或分管范围内的发展规划、计划、技术标准、技术规定，以及开发应用新技术、新材料、新工艺、新设备等方面发挥重要作用，取得显著的社会经济效益；具有主持涉外工程项目、跨国科研课题的能力者优先。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具有独立的专业工作能力，能解决生产管理中较复杂的技术问题；能参加新技术、新材料、新工艺、新设备推广应用工作，取得较好的成绩。

（三）申报助理工程师初级职务任职资格者，必须能运用专业理论知识解决科研、设计、施工和管理中一般性的技术问题，承担并较好地完成计划安排的专业技术工作。

三、科研、师导、创新

评审活动中，对申报者特别是高、中级职务任职资格申报者，要重视对申报者科研能力、师导能力、创新能力的评价。

科研是专业技术工作发展的基础。申报高、中级职务专业技术人员必须具有科研能力，注重专业技术的理论研究和技术工作总结，取得高水平的研究成果。师导是专业技术工作发展的桥梁。申报高、中级职务专业技术人员必须具有传授、指导能力，承担培养和指导科研、技术人才的责任，不断提高专业技术人员队伍的能力和水平。

创新是专业技术工作发展的动力，申报高、中级职务专业技术人员必须具有专业创新能力，在不断创新中，推进专业技术和城乡建设事业的发展。

四、注意导向、适当倾斜

评审工作要从整个专业技术人员队伍建设的大局出发，鼓励专业技术人员到基层、边远地区和工作一线从事专业技术工作，为城乡建设事业的发展多做贡献。

第三章附则

第七条本条件中的工程等级分级标准分为大型、中型、小型工程项目三级，参照原国家建设部颁布的《工程设计资质标准》（建市〔2007〕86号）附件3－21－1：《建筑行业（建筑工程）建设项目设计规模划分表》；岩土工程等专业项目等级划分根据住房和城乡建设部建市〔2013〕9号文《工程勘察资质标准》附件3：《工程勘察项目规模划分表》分为甲级、乙级、丙级，分别相当于本条件中的大型、中型、小型工程项目。其它专业项目等级划分可根据各自专业划分标准按级别对应执行本条件。

第八条凡3年内有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格：

一、工作严重失职，造成恶劣影响的；

二、考核不称职或连续2年考核基本称职的；

三、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，或剽窃他人成果的；

四、受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满3年的。

第九条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。第十条本条件自下发之日起执行，原条件废止。

第五篇：鄂职改办[2013]123号-党校教师

关于印发《湖北省党校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》的通知

鄂职改办[2013]123号

各市、州、省直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）：

现将《湖北省党校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照执行。

自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

2013年8月30日

湖北省党校教师专业技术职务任职资格申报评审条件

（修订试行）

第一章 总 则

第一条为了适应中国特色社会主义事业发展的新要求，客观公正科学地评价党校教师的能力和水平，加快建设素质优良、规模适当、结构合理、适应新时期干部教育培训要求的党校教师队伍，促进党校教育事业科学发展，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》及国家和省里职称改革工作有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。

第二条党校教师专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为教授、副教授（县委党校申报职务为高级讲师），中级职务名称为讲师，初级职务名称为助理讲师、教员。

第三条本条件适用于全省各级党校从事教学、教学研究工作的专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。

第二章 分 则

第四条申报

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，自觉遵守党的政治纪律，忠诚党校教育事业，积极为社会主义建设事业服务；

（二）认真履行岗位职责，积极完成本职工作任务，考核和任职考核均为称职以上，其中破格人员近两年内考核必须有一次为优秀；

（三）遵纪守法，作风正派，为人师表，具有良好的职业道德和社会公德；

（四）外语、计算机应用、水平能力测试和继续教育符合国家和省里的有关规定；

（五）身心健康，能够坚持正常工作。

二、学历资历条件

（一）教授

具备下列条件之一者，可以申报评审教授职务任职资格：

1、博士研究生毕业或取得博士学位后，从事本专业工作7年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作5年以上；

2、硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事本专业工作13年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作5年以上；

3、大学本科毕业或取得学士学位后，从事本专业工作15年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作5年以上；

4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历或学位，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，并取得副教授任职资格，从事副教授工作5年以上。

（二）副教授（高级讲师）

具备下列条件之一者，可申报评审副教授（高级讲师）职务任职资格：

1、博士研究生毕业后，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作2年以上；

2、硕士研究生毕业后，从事本专业工作8年以上，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作5年以上；

3、大学本科毕业后，从事本专业工作10年以上，取得讲师职务任职资格，并从事讲师工作5年以上；

4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历或学位，从事讲师工作累计达到上述规定的相应年限，并取得副教授任职资格，从事讲师工作5年以上。

（三）讲师

具备下列条件之一者，可认定或申报评审讲师职务任职资格：

1、博士研究生毕业或取得博士学位，当年经考核合格可认定；

2、硕士研究生毕业或取得硕士学位，并从事本专业技术工作3年以上，经考核合格可认定；

3、硕士研究生毕业或取得硕士学位，或取得双学士学位，从事本专业技术工作3年以上，取得助教职务任职资格，并从事助教工作3年以上；

4、大学本科毕业或取得学士学位后，从事本专业技术工作5年以上，取得助教职务任职资格，并从事助教工作4年以上；

5、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历或学位，从事本专业技术工作和助教职务工作累计达到上述规定的相应年限。

（四）助教

具备下列条件之一者，可认定助教职务任职资格：

（1）硕士研究生毕业或取得硕士学位、获得双学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作当年经考核合格可认定；

（2）大学本科毕业或取得学士学位后，从事本专业技术工作1年见习期满经考核合格可认定；

（3）大学专科毕业后，从事本专业技术工作1年见习期满，再从事本专业技术工作2年经考核合格可认定。

（五）教员

具备下列条件者，可认定教员职务任职资格：

大学专科、中专毕业后，从事本专业技术工作1年见习期满经考核合格可认定。

三、能力业绩条件

（一）教授 胜任主体班次（硕士研究生）教学工作，能承担有一定理论深度的专题课，教学经验丰富。具有主持本学科教学改革的能力。教学（编辑）人员完成学校安排的教学（编辑）工作，近五年无教学（编辑）责任事故；教学人员的教学质量评估年均在85分以上或优良率在85%以上。同时，其任职期间能力业绩应具备下列条件：

1.省级党校（含武汉市委党校，下同）申报人员应具备下列条件之一：（1）主持国家级科研项目1项以上或主持省社会科学基金项目2项以上或主持省（部）级科研项目（含武汉市社会科学基金项目）3项以上或撰写的调研报告获得省（市）级以上主要领导肯定批示2次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文（独著或第一作者，下同）4篇以上；

（2）在省级以上出版社公开出版本专业（相近专业）有较高学术水平的理论专著（本人撰写10万字以上）或译著（本人翻译12万字以上）1部以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文5篇以上；

（3）科研成果（独著或第一作者，下同）获省政府奖二等奖1次以上或省政府奖三等奖2次以上或省（部）级三等奖3次以上或国家级科研项目结项为优秀等次的主持人，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文4篇以上；

（4）在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文8篇以上；

（5）全省党校系统以上精品课程获得者或获全省党校系统优秀教学奖一等奖1次以上或校级优秀教学奖一等奖（含教学名课、教学专题精品奖、精品课程等）2次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文3篇以上。编辑人员所编辑的文章获省社科期刊专题优秀作品一等奖1次以上或获省期刊优秀编辑奖3次以上或所编辑的论文被国内权威学术期刊、国内重要学术期刊全文转载3篇以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文3篇以上。

2.市（州）级党校（含挂靠党校系统评审职称的有关单位，下同）申报人员应具备下列条件之一：

（1）主持省（部）级科研项目1项以上或主持全省党校系统科研项目、市（州）级科研项目3项以上或撰写的调研报告获得市（州）级以上主要领导肯定批示2次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上；

（2）公开出版本专业（相近专业）有较高学术水平的理论专著（本人撰写8万字以上）或译著（本人翻译10万字以上）1部以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文3篇以上；

（3）科研成果获省（部）级三等奖1次以上或获全省党校系统一等奖2次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上；

（4）在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文5篇以上；

（5）全省党校系统精品课程获得者或全省党校系统优秀教学奖二等奖1次以上或校级优秀教学奖一等奖（含教学名课、教学专题精品奖、精品课程等）2次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上。

（二）副教授

能承担主体班次（硕士研究生）教学任务，熟练地组织和指导各教学环节的实施。积极开展本学科教学改革研究。教学（编辑）人员完成学校安排的教学（编辑）工作，近三年无教学（编辑）责任事故；教学人员的教学质量评估年均在85分以上或优良率在85%以上。同时，其任职期间能力业绩应具备下列条件：

1.省级党校申报人员应具备下列条件之一：（1）主持省（部）级以上科研项目（含武汉市社会科学基金项目）1项以上或撰写的调研报告获得省（市）级以上主要领导肯定批示1次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上；

（2）在省级以上出版社公开出版本专业（相近专业）有较高学术价值的理论专著（本人撰写8万字以上）或译著（本人翻译10万字以上）1部以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上；

（3）科研成果获省政府奖三等奖1次以上或省（部）级三等奖2次以上或全省党校系统二等奖2次以上，同时在国家级报刊、三大检索（CSI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上；

（4）在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文5篇以上；

（5）全省党校系统精品课程获得者或获全省党校系统优秀教学奖二等奖1次以上或校级优秀教学奖二等奖（含教学名课、教学专题精品奖、精品课程等）2次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上；编辑人员所编辑的文章获省社科期刊专题优秀作品二等奖1次以上或获省期刊优秀编辑奖2次以上或所编辑的论文被国内权威学术期刊、国内重要学术期刊全文转载2篇以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文2篇以上。

2.市（州）级党校申报人员应具备下列条件之一：

（1）主持省（部）级科研项目1项以上或主持全省党校系统科研项目、市（州）级科研项目2项以上或撰写的调研报告获得市（州）级以上主要领导肯定批示1次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文1篇以上；

（2）公开出版本专业（相近专业）有较高学术价值的理论专著（本人撰写6万字以上）或译著（本人翻译8万字以上）1部以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文1篇以上；

（3）科研成果获省（部）级三等奖1次以上或全省党校系统二等奖1次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文1篇以上；

（4）在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文3篇以上；

（5）全省党校系统精品课程获得者或获全省党校系统优秀教学奖二等奖或校级优秀教学奖二等奖（含教学名课、教学专题精品奖、精品课程等）1次以上，同时在国家级报刊、三大检索（SCI、EI、ISTP）、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国中文核心期刊上发表论文1篇以上。

（三）高级讲师

能承担主体班次教学任务，结合本地经济社会发展情况和党校教育特点进行教学。教学人员完成学校安排的教学工作，近五年无教学责任事故，教学质量评估年均在85分以上或优良率在85%以上或达到本单位同等职称人员的中上水平。任职期间，其能力业绩应具备下列条件之一：

（1）在省级学术刊物上发表学术论文3篇以上；

（2）主持市（州）级科研项目1项以上或县级科研项目2项以上或撰写的调研报告获得县级以上主要领导肯定批示1次以上，同时在公开学术刊物发表学术论文2篇以上；

（3）获校级以上优秀教学奖（含教学专题精品奖、精品课程等）2次以上，同时在公开学术刊物上发表学术论文2篇以上。

（四）讲师 能承担主体班次教学任务，系统讲授本学科专业课程，比较熟悉地开展各教学环节的工作。完成学校安排的教学工作，近两年无教学责任事故，教学质量评估年均在85分以上或优良率在85%以上或达到本单位同等职称人员的中上水平。任职期间，其能力业绩应具备下列条件之一：

（1）在公开学术刊物上发表学术论文2篇以上；（2）主持科研项目1项以上或撰写的调研报告获得上级主要领导肯定批示1次以上。

（五）助理讲师

能承担本学科专业课程的教学任务，教学质量较好。能完成调研报告的撰写，参与科研项目，在公开学术刊物上发表过学术论文。

（六）教员

能承担本学科专业课程的教学任务，教学质量较好。第五条破格

不具备规定的学历资历，确有真才实学、突出能力、特殊成果、显著业绩者，可以逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格。

一、破格申报教授职务任职资格，必须具备下列条件之一：

（一）享受国务院政府特殊津贴专家，或省级有突出贡献中青年专家，或享受省政府专项津贴人员；

（二）科研成果获国家级奖1项或省政府奖一等奖1项；

（三）符合下列条件中的2项：

1.主持国家级科研项目1项或科研成果获省政府奖二等奖1项；

2.在国内权威学术期刊上发表学术论文1篇； 3.全国党校系统精品课奖获得者。

二、破格申报副教授（高级讲师）职务任职资格，必须具备下列条件之一：

（一）享受国务院政府特殊津贴专家，或省级有突出贡献中青年专家，或享受省政府专项津贴人员；

（二）科研成果获省（部）级二等奖1项；

（三）符合下列条件中的2项：

1.主持省（部）级科研项目1项或科研成果获省政府奖三等奖1项； 2.在国内权威学术期刊上发表学术论文1篇或在国内重要学术期刊上发表学术论文2篇；

3.全省党校系统精品课程奖获得者。

三、破格申报讲师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

（一）主持省（部）级或市（州）级科研项目1项；

（二）科研成果获全省党校系统、市（州）级科研成果三等奖1项；

（三）在全国中文核心期刊上发表学术论文1篇。

四、助理讲师、教员不作破格要求。第六条评审

评审是对专业技术人员能力水平进行科学评价的重要环节，评委会主要依据申报者提供的申报材料进行综合评价。总的要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审：

一、专业理论水平

（一）申报教授职务任职资格者，必须具有系统的专业理论知识和坚实的理论功底，能及时把握本学科领域的前沿发展动态，主持和指导该学科的科学研究活动，在丰富的学术实践基础上形成了稳定的研究方向并取得系统的研究成果。

（二）申报副教授（高级讲师）职务任职资格者，必须具有系统的专业理论知识和较高的专业知识水平，熟悉本学科领域的发展动态，有较强的学科领域研究能力，在学术实践的基础上基本形成了研究方向并取得较高水平的研究成果。

（三）申报讲师职务任职资格者，必须对本学科的基础理论有较为系统的了解和掌握，积极参加学术实践活动并取得一定水平的研究成果。

（四）申报助教职务任职资格者，必须具有本学科的专业理论知识，能参与学术实践活动，完成一定的专业理论研究工作。

二、专业实践运用

（一）申报教授职务任职资格者，必须具有丰富的教学经验，教学成绩突出，是本学科或专业的学术带头人，对本学科建设有较大贡献。

（二）申报副教授（高级讲师）职务任职资格者，必须具有较为丰富的教学经验，是本专业领域的教学骨干，能熟练地组织和指导各个环节的教学工作，取得较好的教学效果。

（三）申报讲师职务任职资格者，必须能较好地完成本学科的教学任务，较熟悉地开展各教学环节的工作，如组织课堂讨论，组织指导社会调查，指导毕业论文，担任辅导、答疑、批改作业等。

（四）申报助教职务任职资格者，必须较好完成本学科的教学任务，参与各教学环节的工作。

三、科研、师导、创新

评审活动中，对申报者特别是高、中级职务任职资格申报者，要重视对他们的科研能力、师导能力、创新能力的评价。

科研是专业技术工作发展的基础。党校教师中的高、中级专业技术人员必须具有学科专业研究能力，注重专业理论研究和教学实践活动的总结，取得高水平的研究成果。

师导是专业技术工作发展的桥梁。党校教师中的高、中级专业技术人员必须具有传授、指导能力，承担学科专业教学和人才培养指导的责任，促进和提高党校教师的能力和水平。

创新是专业技术工作发展的动力。党校教师中的高级专业技术人员必须具有创新能力，要鼓励创新，在不断创新中，推进学术发展、专业发展、学科发展，进而推进党校教育事业的持续发展。

四、注意导向，适当倾斜

评审工作要从整个党校教师队伍建设的大局出发，鼓励党校教师注重教学，安心基层、边远地区党校工作，为党校教育事业的发展多做贡献。

第三章 附 则

第七条本条件词语的特定解释：

一、报刊：国家级报刊是指省职改办公布的《国内权威学术期刊参考名录》和《国内重要学术期刊参考名录》中收录的报刊；CSSCI来源期刊是指南京大学《中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊》认定的期刊；中国人文社会科学核心期刊是指中国社会科学院文献信息中心《中国人文社会科学核心期刊目录索引》认定的期刊；全国中文核心期刊是指北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》认定的期刊；公开学术刊物是指已经出版发行，并有“ISSN”和“CN”刊号的学术刊物（不包含增刊、专辑、论文集）；省级学术刊物是指由省级学术机构主编或主办，并已取得“ISSN”和“CN”刊号的学术刊物。

二、省级以上出版社：人民出版社、三联出版社、中华书局、商务印书馆、全国性专业出版社、中央党校出版社、国家行政学院出版社、省人民出版社、“985”工程高校出版社。

公开出版：指已经出版社出版，并有“ISBN”书号和中国版本图书馆CIP数据核字。

三、本条件所规定的以上，均含本数。如七年以上含七年，1项以上含1项，4篇以上含4篇，三等奖以上含三等奖等。第八条省直部门党校、省社会主义学院、省妇女干部学校、省团校、各大型企业党校的相关专业技术人员申报评审相应的专业技术职务任职资格，适用本条件。

第九条凡三年内有以下情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格。

1、工作严重失职，造成恶劣影响的；

2、考核不称职或连续两年考核基本称职的；

3、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的；

4、受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满三年。

第十条本评审条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。第十一条本评审条件自下发之日起执行，原条件废止。