标准物质定级鉴定对外公式材料（模版）

第一篇：标准物质定级鉴定对外公式材料（模版）

标准物质定级鉴定对外公式材料

一、许可项目名称：标准物质定级鉴定

二、许可依据：

1、《中华人民共和国计量法实施细则》第六十一条：计量器具是指能用以直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器仪表、量具和用于统一量值的标准物质。

2、《中华人民共和国计量法实施细则》第十八条：凡制造在全国范围内从未生产过的计量器具新产品，必须经过定型鉴定。定型鉴定合格后，应当履行型式批准手续，颁发证书。在全国范围内已经定型，而本单位未生产过的计量器具新产品，应当进行样机实验，样机实验合格后，发给合格证书。凡未经型式批准或者未取得样机实验合格证书的计量器具，不准生产。

三、许可条件：

申请标准物质定级鉴定，需具有以下条件： 一级标准物质：

（1）用绝对测量法或两种以上不同原理的准确可靠的方法定值。在只有一种定值方法的情况下，用多个实验室以同种准确可靠的方法定值；

（2）准确度具有国内最高水平，均匀性在准确度范围之内；（3）稳定性在一年以上或达到国际上同类标准物质的先进水平；（4）包装形式符合标准物质技术规范的要求。二级标准物质：

（1）用与一级标准物质进行比较测量的方法或一级标准物质的定值方法定值；

（2）准确度和均匀性未达到一级标准物质的水平，但能满足一般测量的需要；

（3）稳定性在半年以上或能满足实际测量的需要；（4）包装形式符合标准物质技术规范的要求。

四、实施机关：国务院计量行政部门。

五、许可程序：

（1）申请单位向国务院计量行政部门(全国标准物质管理委员会办公室)提出申请、填报申请书；

（2）制造单位提交标准物质样品和必备文件材料，国务院计量行政部门(全国标准物质管理委员会办公室)对申请材料进行初审，确定是否受理；

（3）国务院计量行政部门(全国标准物质管理委员会办公室)组织专家评审组对样品和文件材料进行定级鉴定审查，审查合格后，再组织专家评审组对制造单位进行现场考核；专家评审组对制造单位标准物质的定级鉴定和现场考核给出书面审查及考核意见；

（4）国务院计量行政部门根据审查及考核意见以及所掌握的情况决定批准与否。审查批准的，颁发制造计量器具许可证和标准物质定级证书，统一规定编号，列入中华人民共和国标准物质目录，并向全国公布。不予批准的，发送不予行政许可决定书。

六、期限：

（1）国务院计量行政部门(全国标准物质管理委员会办公室)自收到申请之日起5个工作日内确定是否受理；

（2）国务院计量行政部门(全国标准物质管理委员会办公室)组织专家评审组对申请单位的样品和文件材料进行定级鉴定审查；

（3）国务院计量行政部门在接到考核报告后20个工作日内完成对考核结果的审核，审核合格的，颁发《国家标准物质定级证书》；审核不合格的，向申请单位出具不予行政许可决定书。

七、收费：

根据国家发展和改革委员会、财政部《关于调整计量收费标准的通知》（发改价格[ 2005 ]711号）的规定收费。

八、申请时需要提交的材料目录：

1．生产设施、技术人员状况和分析测量仪器设备及实验室条件的情况； 2．研制计划任务书； 3．研制报告，包括制备方法、制备工艺、稳定性考察、均匀性检验，定值的测量方法、测量结果及数据处理等；

4．国内外同种标准物质主要特性的对照比较情况； 5．试用情况报告；

6．标准物质产品检验证书的式样；

7．保障统一量值需要的供应能力和措施。

第二篇：岗位定级标准

员工岗位定级标准

第一条

为适应公司未来业务战略对人才开发的长期需求，规范人力资源管理制度，使工资定级有据可依，同时为能够更好的吸引外部人才，特制定本制度。

第二条

本标准适用于公司中层以下所有员工。中层以上（含中层）人员由公司领导根据具体情况核定。

第三条

根据公司目前岗位序列，中层以下（含中层）分为部长、副部长、主管级、职员级四个级别，每个级别分为3-4个档位。

第四条

各类人员定级原则

（一）、应届毕业人员，按以下规则确定：

1、实习生，未毕业人员，不参与职级评定；

2、应届本科（公司招聘人员原则上从本科起，有工作经验的人员可放宽至大专，工勤岗位不在此列）毕业，试用期转正后进入职员级一档，并至少在该职级工作半（或1年）年，方可参评上一职级；

3、应届硕士毕业（含双学士学位），无相关工作经验，试用期满后可根据能力确定为职员级二档，并至少在该职级工作半（或1年）年，方可参评上一职级；

4、应届硕士毕业，有相关工作经验，且能力达到相应标准，可直接进入职员级三档。

5、博士及以上毕业的，应归于特殊人才区间，由公司领导根据公司的实际情况评定级别。

（二）、经验型人才：可根据学历、工作经验、原单位职级等方面情况确定岗位职级和工资（详见下表）

新员工定级基本条件对照表

拟任职位

类别

部长级

副部长级

主管级

职员级

学历或学位

全日制本科以上学历及以上学位；或具有中级以上职称

二档以上

一档本科（大专）

相关工作经验及能力资格

相同岗位工作经验达到三年以上，经验丰富可定为二档以上；

相似岗位工作经验达到三年以上可定为一档；

相同岗位工作经验达到二年以上能够独立负责部门事务，可定为二档以上；

相似岗位工作经验达到三年以上可定为一档；

相同或相似岗位工作经验达到三年以上能够独立负责工作可定为二档以上；

下一级岗位及工作经验达到三年以上可定为一档

尽量在相似岗位及工作经验达到二年以上，业务能力突出的，可定为二档以上

尽量有相似岗位工作经历

对于特殊人才，学历、年龄、能力要求可以适当放宽。

以上定级条件中所述“相关工作经验”是指以下两种情况：

1、岗位相关：具有本岗位工作经历，比较熟练地掌握本岗位工作流程、职责、规范与达成任务标准；

2、行业相关：具有公司所在行业或相关行业的工作经历，熟悉行业经营特点，了解本岗位工作的基本特点、操作流程。

（三）、特需人才：特需人才指的是公司急需或特别优秀的专业技术人员及管理人员。特需人才的定级实行特别的审批程序，必须由用人部门及人力资源部申报公司领导审批同意。

第五条

公司为员工提供完善的职业生涯发展空间。公司通过教育培训、绩效考核、岗位轮换、干部储备等人力资源开发机制，为员工创造良好的发展环境，培养员工的综合能力。全年考核达到优秀者，工资可上调一个级别。

第六条

公司鼓励员工通过学习不断提高自身知识水平。

1、在职期间通过硕士研究生考试并顺利毕业的，且通过半工作考察，能够为工作提供实际帮助的，可由直接上级提出，经过公司审核可上调一级工资。

2、在职期间通过与工作相关的高级管理、高级技术职称考试的，通过评定确实对工作有提高帮助的，可由直接领导提议，上调一级工资。

第七条

凡本标准未尽事项，参照公司其他有关文件执行，本标准由公司人力资源部负责解释。

第三篇：网球定级标准

网球定级标准

1.0

初学网球

1.5 经验有限；仍在努力维持活球（球在场内来回）状态

2.0 正手：不完全挥拍；击球缺乏方向意识

反手：避免使用反手；稳定性差；握拍有问题；挥拍不完全

发球/接发球：发球动作不完整；时常双误；抛球不稳定；接发球常失误 网前：极少上网；避免反手截击；缺乏脚部移动 风格描述：了解单双打基本站位；但经常站位错误

2.5 正手：进阶中；尝试慢节奏对打

反手：握拍以及击球准备存在问题；常用正手替代反手

发球/接发球：尝试完全挥拍；慢速的球可以发进；抛球不稳定；能接较慢的发球

网前：网前感到不适尤其是反手截击；常用正手拍面打反手位截击 特殊球：能主动放高吊球但缺乏控制；仅能碰到过顶球 风格描述：能慢速对打；场地覆盖能力弱；双打站位呆板

3.0 正手：较好的稳定性及方向感；缺乏击球深度控制 反手：击球准备良好；开始打出中速稳定的击球 发球/接发球：发球节奏感提高；大力发球稳定性差； 二发明显慢于一发；接发球比较稳定 网前：正手截击稳定；反手截击不稳定；难以处理低球与大角度球 特殊球：能打出稳定的中速高吊球

风格描述：稳定的中速对打；双打构成仍然是一前一后；机械的上网且缺乏杀伤力

3.5 正手：打出中速稳定富有变化的击球；良好的击球方向控制；上旋球能力提高

反手：中速球能控制方向；难以处理高球与快速球

发球/接发球：开始控制和加力；上旋发球能力提高；接中速发球稳定且能控制 回球方向

网前：更多的网前进攻能力；对于大角度球有一定覆盖能力；

正确的脚步移动；正手截击稳定；反手截击有一定控制但防御能力差； 难以对付对方截击球

特殊球：稳定的追到并回击过顶球；击打随击球，小球，半截击球能力提高； 能把大多数的二发接回到理想位置

风格描述：稳定控制中速球；场地覆盖能力提高；寻求上网机会； 双打配合能力提高

4.0 正手：可依赖的；打出稳定的中速深球；即便处于劣势也可能打出好球 反手：对付中速来球稳定且回球有深度；上旋球进阶

发球/接发球：一发和二发皆能控制方向；一发有力；使用旋转发球；接发球可

依靠的；单打接发球有深度，双打接发球富有变化

网前：正手截击控制能力且有深度；反手截击基本稳定但缺乏深度；对付身体两

边大角度球及低球的能力有所提高 特殊球：对于容易的过顶球能直接击打；双打中能抢网；随球上网；开始打出致

胜球；能打击对手的弱点；有意识的打出进攻高吊球；可靠的回发球 风格描述：中速落地球的稳定性、方向、深度均值得依靠；好球所占比重不多；

双打配合明显；对打依然会由于失去耐心而失误 4.5 正手：非常值得依赖；有效使用速度和旋转；良好的深度控制；尝试劣势下大力

回球；中速球有攻击性

反手：能控制方向和深度但在受迫时会失误；中速下能打出有力击球 发球/接发球：进攻性的发球并很少双误；使用力量和旋转；二发常具有深度和

良好落点；常有效的接大力发球；双打时能降低球速提高成功率 网前：连续截击能力；步伐良好；反手截击方向深度控制良好；控制打点能力提

2.0 高；失误原因多是因为大力击球造成

特殊球：随击球有良好的深度和控制；持续的截击和回过顶球至底线；常有效的接回大力发球

风格描述：比赛中试图打出多样化击球；击球速度提高；妥善避开自身弱点；开始根据对手设计比赛计划；双打中网前具有进攻性；良好判断；开始控制速度节奏

5.0 正手：大力击球且仍保持控制、深度和旋转；利用正手取得进攻优势；打点精良；挥击球有力

反手：能利用反手打出稳定的进攻球；多数情况下方向和深度控制良好；旋转多样 发球/接发球：有效的发到对手弱点或为进攻奠定基础；有值得依赖的发球变化；二发深度、旋转、落点控制绝佳导致对手回球软弱或为自己进攻做设计；接发球有良好控制、深度和旋转，并能根据情况选择大力进攻或减速 网前：大多截击有深度、旋转和方向控制；对付难打的球依然能截出深度；只要有机会，常能截击出致胜球

特殊球：随击球和挥击球均能高度有效的打出速度；进攻性高吊球；任何位置能

回击过顶球；中场截击稳定；接发球按需要进攻或减速

风格描述：常有精彩的击球或应变；能根据对手情况拟订战术目标；该选手具备了“比赛智慧”，随着经验的增加，他“自己击败自己”的情况少于4.5的选手；

输掉比赛的原因相对于5.5的选手常常是因为精神和体力不支；双打显现出强大的配合5.5 该选手已经能在比赛中受迫情况下打出可靠的好球；已经建立完善的技术风格；能从对手的抛球、站位、拉拍、准备动作中获得判断；一发二发在受迫情况下皆能正常发挥；任何时候击球都具有攻击性；能分析对手弱点；已经把力量或稳定变成主要武器；善于在比赛中运用各种战术

6.0到7.0 这类选手已经不需要NTRP级别标准，他们自己对自己的描述是排名或以往排名

6.0的选手一般经历过国内初级比赛或大学联赛的强化训练，并具有地区或国内排名

6.5的选手非常有可能上升为7.0级别，他们具有广泛的卫星赛经验 7.0的选手是国际级别的选手他们参加的是国际大赛且收入来源是这些比赛的奖金

第四篇：标准物质申报材料

经系统研究过的标准物质，经鉴定通过后，可以申报国家一级标准物质或二级标准物质。

（1）申请办法

1、向全国标准物质管理委员会办公室提出申请。

2、按要求填写标准物质制造计量器具许可证申请书（申请书格式见附录I），申请书可从全国标准物质管理委员会办公室获得。

3、将填好的申请书及有关技术资料交全国标准物质管理委员会办公室。

（二）申报标准物质应提交的技术资料

申报标准物质应提交以下资料：

1、申请书；

2、制备设施、技术人员状况和分析测量仪器设备及实验室条件的情况；

3、研制计划任务书；

4、研制报告，包括制备方法、制备工艺、稳定性考察、均匀性检验，定值的测量方法、测量结果及数据处理等；

5、国内外同种标准物质主要特性的对照比较情况；

6、用户试用情况报告（至少三份）；

7、标准物质证书的式样；

8、保障统一量值需要的供应能力和措施。

（三）标准物质证书的编写

标准物质证书是介绍标准物质的技术文件，是研制（或生产）者向用户提出的质量保证书。“证书”给出标准物质的标准值及其不确定度;扼要叙述标准物质的制备程序、均匀性、稳定性、特性量值及其测量方法;标准物质的正确使用方法和储存方法等。使用户对标准物质有一个概括的了解。

(1)标准物质证书编写要求文字简洁，通俗易懂，篇幅一般以1-2页为宜。

(2)证书中使用的名词、术语要前后一致，援引的公式及技术数据应准确无误，文中采用的物理至单位、符号及专有名词、术语均应符合国家统一规定。

(3)证书应印有国家质量监督检验检疫总局的标记。(4)证书内容一般包括以下三个项目：

1、封面；

2、内容与说明；

3、参考文献。

(5)样品编号 为便于对标准物质进行监督与检验，用于发售的标准物质最小包装单元均应编号。编号方法由研制(或生产)单位自定。(6)标准值 标明该标准物质被确定的特性量值。(7)有效期限 标明该标准物质作为标准使用的最终日期。(8)制备方法简述 简要介绍制备标准物质的原材料来源、制备方法和制备程序以及制备注意事项。

(9)特性量值测量方法 简要介绍标准物质特性量值的测量。方法。

(10)标准值及其不确定度给出被确定的标准物质特性值(标准值）及其不确定度，并注明不确定度的来源。

（四）评审 气体标准物质的申报

1.一级标准物质的定级鉴定

(1)凡申报一级标准物质的，由全国标准物质管理委员会聘请专家对申报的技术材料进行初审，并提出初审意见。

(2)根据需要，由全国标准物质管理委员会授权国内具有检验条件的实验室对样品的标准值进行检验，检验后，提交检验证书或原始数据。检验费由申请单位支付。

(3)经过初审和检验后，对数据和材料需进行补充和改进的，由全国标准物质管理委员会以书面形式通知申请单位进行改进。(4)初审和检验通过后，由全国标准物质管理委员会组织国家标准物质技术评审委员会进行评审，技术评审委员会按《标准物质管理办法》第六条第(一)部分规定的条件进行评审并以无记名投票方式表示认可与否，票数超过与会委员的三分之二者，评审即为通过。通过评审的，评审结果报国家质量监督检验检疫总局。

(5)国家质量监督检验检疫总局审批后，颁发一级《标准物质定级证书》统一编号，并列入国家一级标准物质目录作为全国通用形式正式发布。

2.二级标准物质的定级鉴定

(1)全国标准物质管理委员会根据需要，聘请国内具有检验条件的实验室对申请二级标准物质的样品进行检验。检验后，由负责检验的实验室提交检验证书或原始数据。检验费由申请单位支付。(2)经检验合格的，由全国标准物质管理委员会按专业分类委托部级归口管理部门聘请专家组成部级标准物质技术评审委员会进行评审。技术评审委员会按(标准物质管理办法》第六条第(二)部分规定的条件进行评审。评审通过后，将评审结果报国家质量监督检验检疫总局。

(3)国家质监督检验疫总局批准后，颁发二级《标准物质定级证书》，统一编号，并列入国家二级标准物质目录

第五篇：标准物质管理制度

标准物质管理制度1、2、标准物质包括化学分析标准物质、标准溶液。建立标准物质台账，包括名称规格，有效期、证书以及报废处理。3、4、5、定期标定标准溶液，并作好记录。按标准物质特性存放在符合其存放的环境要求的地方。使用人保证标准物质的完整无损，不受污染、损失、混乱和丢失，用后立即放回原处。

6、所用的标准溶液储备液按规定期限保存，使用前稀释，现用现配。