长广集团公司七矿简要事迹[大全]

第一篇：长广集团公司七矿简要事迹[大全]

长广集团公司七矿简要事迹

长广七矿位于浙、皖交界的安徽省广德县新杭镇，是浙江省唯一的煤炭生产矿井。1970年12月开工建设，1988年投产，生产能力为19万吨/年，现有在册职工793人。近几年来，七矿在科学发展观指引下，坚持“安全生产、和谐发展”的办矿理念，全矿广大职工攻坚克难，勇于创新，保持了“两个文明”建设的协调、健康发展，为集团公司转型发展做出了突出贡献。

安全生产好。安全生产是煤矿的头等大事，七矿上下时刻居安思危，警钟长鸣。建矿以来，七矿始终狠抓安全生产责任制的落实，落实安全生产的主体责任，不断完善安全管理制度，加大安全检查、督查力度，及时落实隐患整改措施。从1998年8月起，七矿创造了连续13年6个月消灭了死亡事故的佳绩。

班组建设好。班组是矿井组织生产、开展安全管理的最前沿。七矿坚持把现场管理的重心下移、安全管理的关口前移，从2009年10月起，开展创新班组建设活动，通过反复的实践和总结，逐步形成了以“一通三防、一会三讲、一誓三诺、一班三查、一违三帮、一争三比、一保三无”等“七个一三”为特点的班组建设法。依靠创新班组建设取得的成果，七矿采煤一队在2011年被评为全国煤炭系统“优胜班组”。2011年9月，七矿创新班组建设法在全国煤炭系统安全培训会上作了经验交流，在集团公司其他生产经营单位也得到推广应用。

科技进步好。七矿是江南复杂地质条件下的千米深井。该矿高

度重视依靠科技进步，注重产研结合，有针对性地解决矿井安全、生产中遇到的困难。多年来，七矿组织工程技术和生产管理人员，先后开展了一系列课题研究，获得了省级科技进步二等奖。

降本管控好。七矿从加强精细化管理入手，积极推行目标成本（费用）分线管理，有效地控制了各项非生产性支出，达到了降耗节支的目的。2006年以来，七矿每年均超额完成集团公司下达的经营指标，年创利润和上缴税费均保持在1000万元以上。

党建工作好。七矿认真抓好党建各项工作，深入学习实践科学发展观，为矿井各项工作的开展提供了坚强有力的思想和组织保障。矿区两个文明建设协调健康发展，几年来结下了丰硕的成果。先后被省委、省国资委、省总工会、长广集团公司等授予“先进基层党组织”、“四好”班子“先进领导集体”、“先进基层党组织”、“工人先锋号”、“基层党建工作示范点”、“双文明”优胜单位等荣誉称号。

杨志豪同志简要事迹

杨志豪 男，1951年10月出生，中共党员。历任长广集团小西矿矿工；东风岕矿副矿长、纪委书记、党委书记；五矿党委书记；长广集团公司计划基建处处长、经理助理、副总经理、总工程师。

杨志豪同志在长广集团40多年的工作生涯中，在党组织和企业的培养下，从一名普通矿工成长为集团公司副总经理、总工程师，特别是进入集团公司领导班子后，能与班子成员团结共进，为实现长广安全稳定、转型发展日夜操劳，殚精竭虑，以忠诚于党、热爱企业的执着信念，履行好自己的职责。在企业安全稳定、深化改革、转型发展、技术创新等各项工作中，做出了出色的业绩。

第二篇：集团公司x矿企业文化汇报材料

集团公司XX企业文化建设汇报材料

尊敬的各位领导：

下午好！在此，我代表集团公司XX全体干部职工，向各位领导的到来，表示热烈地欢迎和诚挚地感谢！

近年来，集团公司XX在XXX集团和集团公司的正确领导下，以“聚合文化”为灵魂，以“创新克难”为基点，以“聚集能量，超越自我”为统领，树立“务实创新”的观念，搭建科学管理平台，从企业的实际出发，紧扣增强企业的核心竞争力，找准目标、明确定位，积极推进企业文化建设，并将文化体系贯穿于生产经营始终。下面，我就集团公司XX企业文化建设情况，做以下几个方面的简要汇报：

一、突出以人为本，深化塑型工程

1、深化理念，塑造“内涵型”矿井

我矿把“务实创新，诚信和谐”作为全体职工干部共同认同的价值观，对每个发展时期和发展过程中形成的不同的价值观进行整合，从全面正确理解把握“聚集能量，超越自我”入手，以文化宣传教育为手段，适时开展“六讲”形势任务教育、安全培训、文体活动使之转变成集团公司XX全体员工的共识，化为员工的自觉行为，贯彻到企业安全生产经营的每个环节中去，最终推动企业价值与员工个人价值的共同实现，让员工的观念、行为融于企业的愿景和目标，从而推动企业健康有序、快速发展，现代化矿井面貌逐步形成，企业的向心力和凝聚力不断增强。

2、注重建设，塑造“花园式”矿井

花园式矿井是煤矿清洁生产、员工体面劳动的标志。我矿认真按照“建设花园式矿井”的要求，加强建设，不断加大投入，扎实做好矿区美化绿化工作，精心打造花园式矿井，通过实施矿井中水综合利用项目，将处理后的水运用于矿井的降尘、冲洗等各个方面，提升精细化管理水平，打造无尘化清洁矿井。经过几年来的标准化建设，目前矿井基本实现了“四化”，即巷道环境街道化、峒室环境客厅化、地面环境花园化、员工着装整洁化，全部达到了质量标准化一级水平，为矿安全生产提供了舒心的工作环境，这项文化工程的实施，达到了环境改变人的作用，保障了安全生产工作地顺利进行。

3、完善机制，塑造“制度化”矿井

由于矿井资源不断走向枯竭，煤炭形式不断走低，再加上员工结构的变化，部分管理制度不合理、管理存在死角和“三不管”地带、部分干部职能缺失等现象开始有所显现。为此，我矿班子成员积极引进学习其他同行业者的先进管理模式，革除了一些阻碍企业发展的旧的管理制度，并根据公司生产经营实际，制定了《关于加强矿段两级干部作风，建设提高执行能力的实施方案》、《集团公司XX干部考核方案》、《XX公司XX安全操作规程》、《现场管理制度》、《准军事化管理制度》、《三 违行为识别和处罚规定》等许多适合公司自身发展的管理制度和条例，以制度管生产，以制度促发展，使公司干部职工的职能得以增加，职责更加明确，大大提高了工作效率。

二、结合实际，深化“铸魂”工程

1、结合队伍实际，营造向上精神风貌

几年来，我矿致力于解决员工“成长中的烦恼”和“发展中的困惑”，营造积极向上的精神风貌，牢固树立了以人为本的核心理念，尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。公司还以各项活动为契机，结合公司发展实际，积极开展评先奖优活动，营造争当先进典型的氛围。在XX公司2011—2012创先争优竞赛活动活动中，共有张建平、赵宇东韩志强等8名来自各单位各段队的干部职工被评为“优秀共产党员”，我矿综采二段第二党小组、通风段第一党小组等4个党小组被评为“先进党小组”，其中综采一段党支部等4个党支部被评为先进基层党支部；在2011巾帼表彰活动中，宋桂香等3名女工被评为先进个人荣誉称号，我矿宋桂英被评为优秀女工干部，其中机电段驱动机组被选为巾帼先进班组；在创建工人先锋号活动中，有5名技术技能强的工人获得“首席技术工人”称号，并得到了嘉奖，激发了大家努力学习、争当上游的积极性。经过多年的努力经营，我矿被评为全国能源化学工会优秀家属协管基层单位。这些活动开展以来，使职工干部和相关单位获 得了荣誉，增强了荣誉感，典型个人为我矿全体员工树立了标杆，激励着后进人员纷纷暗下决心，要在今后的评先奖优活动中成为先进、典型，不落于人后，在全矿上下形成了永争上游、不甘人后的精神风貌。

2、结合本地实际，丰富员工文化生活

集团公司XX位于乡村中，地理位置较为特殊，员工整体素质普遍不高，业余文化生活较为单调。因此，我矿时刻积极响应集团公司，鼓励员工踊跃参与公司工会组织的各项文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺演出、安全知识竞赛等娱乐活动，并立足XX自身条件，先后新建职工之家、职工书屋等许多文化设施。如今，职工书屋的图书文集不断丰富、壮大，每月都会有员工到书屋借阅图书，文艺方面有久负盛名的夫妻歌手，也有能歌善舞的80后，我矿员工的身影时刻活跃在各大巡回演出中，文化氛围十分浓厚。我矿还将娱乐活动与体育活动相结合，力求活动全覆盖、人人参与。其中，体育活动更是再创佳绩，在第二届“和谐杯”排球赛中，我矿排球队暴出黑马，极大地增强了全矿员工的集体荣誉感；一举夺冠，振奋人心，在首届吉林市首届企业职工运动会上，于海洋等11名员工顽强拼搏，赛出了风格，赛出了成绩，为单位、为公司争得荣誉。种种文体活动不仅丰富了我矿员工的业余生活，而且赛场中所展现的不屈、奋进、拼搏的精神时刻围绕在我矿全体职工身边，在全矿内外形成 了良好的态势。

3、结合廉政实际，加强干部职工廉洁教育

今年以来，我矿坚持将专题教育和经常性教育相结合，组织开展了多次廉政文化教育，组织干部职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织党员干部积极参与创先争优活动中，大力宣传生活中先进典型的清正廉洁事迹，开展向先进人物学习活动，做好廉洁文化进班子、廉洁文化进段队、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的廉洁文化“四进”活动，开展了廉洁书信、廉洁答卷、廉洁书画展和 “八公开”活动，不断丰富廉政文化教育内容，进一步促进党员领导干部廉洁从政，弘扬廉政思想多管齐下，提高广大职工干部的廉洁意识。促使广大管理人员树立正确的权力观、人生观、价值观，教育管理人员莫要滥用职权，时刻远离职务犯罪。教育广大职工干部莫争一时之气，莫贪一时之利，宁可正而不足，不可邪而有余，营造浓厚的廉政文化氛围。

三、推进安全步伐，深化“育人”工程

1、加强安全教育，提高安全素质

我们把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容来抓。学习借鉴先进单位经验，积极创建具有本企业特点的安全文化。一是组织矿井分三班开展安全宣讲活动，推进安全理念进段队、到班组。二是专门制作安全板、条幅标语，宣 传董事长1号指令、XXX视频会议。三是借助井下斜廊，组织员工观看了矿井安全事故宣传片及安全生产相关文件。四是组织全矿职工进行安全知识竞赛知识问答活动。五是开展班前警醒、班中提醒、班后反醒安全警示教育活动，利用班前、班后会、每周例会等方式，组织员工学习安全知识，增强员工安全意识，做到了“日学习、周总结、月落实”。六是继续开展了党员责任区责任岗、安全承诺、党员安全包保等活动。

2、提升安全管理，增强安全意识

继续加强安全管理，做好“三维”安全管理和班组“三醒”安全教育工作，做到落实法令不走样。一是抓好了隐患排查治理工作。配合集团公司各项检查，对集团公司检查出的隐患和自己暗处的隐患做到了落实责任、及时整改、绝不复发。二是进一步落实安全包保责任，划分了各段队的安全包保责任区，进一步明确了群监员、党员监保员的责任区。三是通过活动促进安全管理，在“安全生产月”中，我矿在全体职工中开展“安全责任承诺”签名活动，以及家属安全协管员开展以安全生产为主要内容的“致职工的一封信、送一句安全用语、送安全祝福、安全叮嘱、送平安果”活动，提高广大职工的安全意识，从思想上，全面提升了职工对安全生产的认识，促进了安全管理工作的进一步加强。

四、求真务实，深化“创新”工程

1、完善安全管理，提升管理水平

在堵塞管理漏洞的同时，我矿领导班子成员积极开拓新的管理机制，创新安全文化，总结推广具有XX特点的三维安全管理新模式，实现了企业高效运行，使公司的管理“活”起来，“动”起来，适应新形势下公司的发展需要。我矿结合安全生产实际，创造性地开展了“工伤员工家属”演讲活动，从家属的角度让职工切身体会到安全生产的重要性；在“我身边所经历的一次险情”征文活动中，让全体职工深刻明白险情时刻存在，自身防护才是关键，才是重中之重；通过技术大比武、岗位练兵等培养方式，奖罚并重、教学齐行，切实为公司培养出了一批理论知识丰富、专业技术过硬的骨干人才。矿领导班子多次进行研究讨论，积极转变管理模式，组织开展了“矿井生产效应效率大讨论”，通过学习新的管理理念和管理思想，来消除管理中存在的“旧病”，推动企业科学发展，促进安全工作深入发展。

2、创新廉政建设，整肃干部队伍

在狠抓生产经营的同时，公司把落实党风廉政建设纳入了经常化、规范化、制度化轨道，标本兼治，严格管理。我矿制定并实施了《领导干部作风考核制度》，对中层以上领导干部实施了考核和测评并严加落实，同时在领导干部之中进行“四查”：查思想、查作风、查工作、查生活。我矿继续开展“亮身份、明职责、提素质、显作用、树形象”活动，整肃党员干部队伍。我矿在结合XX公司的廉洁风险防控要求基础上，创新性制定了《集团公司XX廉洁风险防控实施方案》，从领导干部各个生活工作细节进行排查、考核，力求领导班子完善自我，提升人生品位，努力培育廉洁文化氛围。

五、超越自我，构建和谐企业

1、关心职工，仁爱职工

在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，；积极创造条件安排职工子女就业；设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女补助1000元—2000元；坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程；积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进职工群众精神文明创建活动，提高我矿文明程度和全体员工的思想道德水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有XX特色的优秀企业文化。

2、文化氛围更加浓厚

通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，一批批民心工程相继完工。在建设好优美环境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建设中，使职工时时处处 感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。

企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。打造建塑强势企业文化，使矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都会看到人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的集团公司XX。

集团公司XX 2012年10月19日

第三篇：水矿集团公司机构改革方案

水矿集团公司机构改革方案：

为进一步转变职能、提高效率，建立和完善结构合理、责权明确、精干高效、运转协调的企业管理体系，不断增强企业活力和竞争力，集团公司决定进一步深化公司机构改革。

一、机构改革的目标和原则

按照现代企业制度的要求，进一步转变管理职能，整合人力资源，提高管理效率，改善公司

治理；按照精简、统一、效能的原则，围绕理顺职责关系，探索实行职能有机统一的大部门体制，进一步规范机构设置，优化组织结构；按照保持动态原则，进一步适应企业改革发展的要求，不断改进调整优化组织机构，完善企业运行机制，增强企业发展动力。

二、机构改革的主要任务

（一）不再保留的有4个部门机构：不再保留的有

1、发展策划部

2、计划投资部

3、煤质管理部

4、精细化管理办公室

（二）新组建的有1个部门机构成立公司环保与综合利用部。负责公司环境保护、节能减排宏观管理、选煤业务管理、公司煤质化验中心的管理等工作。

（三）调整管理职能及业务的部门和单位，调整管理职能及业务的部门和单位管理职能及业务。

1、加强董事会办公室职能作用。承担原发展策划部承担的企业发展战略管理、国家产业政策研究、企业中、长期发展规划编制等职能。负责企业对外参股公司推荐、委派的股东代表、董事、监事人员的管理工作。

2、将公司督查办职能由公司办公室划转到公司纪委、监察审计部，增强督查办职能作用。

3、增加企业管理部管理职能。增加原计划投资部承担的工程项目的决算审批工作，负责国债等专项工程的计划统计工作，负责企业短期计划编制、统计、工程造价管理、消耗定额管理等计划管理职能。增加原精细化办公室承担的企业精细化管理等有关工作。将工资核算业务划转到人力资源部。

4、将资产管理部职能划入财务部。履行企业资产管理、资本运作、企业上市等职能。增加原计划投资部项目立项、投资管理、投资分析等管理职能。

5、增加生产管理部管理职能。增加原计划投资部生产计划、维简计划的管理职能，主持矿建等工程项目预算审批等工作。增加矿井煤质管理职能。

6、增加安全管理部管理职能。增加对职业危害防治的管理职能。

7、增加人力资源部管理职能。增加原由企管部负责的工资核算职能。

8、将生产调度、电力调度、运销调度合并，统称公司调度室，由生产管理部统一负责管理，机电管理部负责电力调度业务指导工作，运销公司负责运销调度的业务指导工作。

9、进一步完善运销公司统一收购制度，由运销公司负责集团公司所有煤炭外销业务。将原煤质管理部商品煤煤质管理及各验收站的管理划归运销公司。

10、由公司技术中心负责矿井技术改造工程、新矿区矿建工程及土建工程的施工管理，并负责主持土建工程预算的审核工作。

三、有关二级单位机构改革任务

（一）不再保留的有2个二级单位

1、不再保留天信公司二级单位建制。将天信公司华强建筑公司和筹建砖场划到建业公司；将天信公司煤焦公司、商贸公司划归运销公司管理；将天信公司大修厂、印刷厂、劳保厂、阳光假日旅行社等业务由群联公司承包经营；由建安综合管理处接收物管公司、离退休职工管理等业务。

2、不再保留设备租赁中心二级单位建制。将设备租赁中心业务重组到物资供应分公司，物资公司设置下属的租赁站，承担设备租赁业务。

（二）改革内部管理体制的有1个二级单位撤消运销公司下属的分公司机构。

四、认真抓好机构改革的组织实施

这次机构改革，是为了适应企业改革、发展的要求，涉及部门职责和权力的调整，直接关系到企业改革发展稳定的大局，要切实加强领导，周密部署，抓好落实。改革涉及到的各级干部都要增强党性，增强纪律性和组织观念，要模范遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在机构改革中做到思想不散、工作不断、秩序不乱、财产不流失，确保机构改革的顺利进行。

第四篇：七 律 长 征

七 律 长 征①

1935.10

红军不怕远征难，万水千山只等闲。

五岭②逶迤③腾细浪，乌蒙④磅礴走泥丸⑤。

金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索⑥寒。

更喜岷山⑦千里雪，三军过后尽开颜。

学习指导：

【创作背景】

1934年10月，中国工农红军为粉碎国民党反动派的围剿，保自己的实力，也为了北上抗日，挽救民族危亡，从江西瑞金出发，开始了举世闻名的二万五千里长征。一路上，红军战士击溃了敌军无数次围追堵截，他们跋山涉水，翻过连绵起伏的五岭，突破了乌江天险，四渡赤水，越过乌蒙山，巧渡金沙江，强渡大渡河，爬雪山，过草地，最后翻过岷山，历经十一个省，于1935年10月到达陕北，总行程二万余里。

【注释】

① 长征：一九三四年十月中央红军从江西、福建出发，于一九三五年十月到达陕北，行程二万五千余里。

② 五岭：大庾岭，骑田岭，都庞岭，萌渚岭，越城岭，横亘在江西、湖南、两广之间。③ 逶迤（wēi yī）：弯弯曲曲延续不绝的样子。④ 乌蒙：云贵间金沙江南岸的山脉。

⑤ 走泥丸：《汉书•蒯通转》，“阪上走丸”，从斜坡滚下泥丸，形容跳动之快。

⑥ 铁索：大渡河上泸定桥，它是用十三根铁索组成的桥。

⑦ 岷山：在四川和甘肃边界，海拔四千米左右。一九三五年九月红军长征经此。

【赏析】

“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”这两句是全诗的总纲，它高度概括了红军在整个长征过程中所表示出来的亘古未有的英雄气概和百折不挠的勇毅精神。【译文】：

红军不怕远征的艰难险阻，把历经千山万水的艰难困苦看作是平平常常的事。五岭山脉那样高低起伏，绵延不绝，可在红军眼里不过像翻腾着的细小波浪；乌蒙山那样高大雄伟，气势磅礴，可在红军看来，不过像在脚下滚过的泥丸。金沙江两岸悬崖峭壁，湍急的流水拍击着两岸高耸的山崖，给人以温暖的感受（暗示红军巧渡金沙江后的欢快心情）；大渡河上的泸定桥横跨东西两岸，只剩下十几根铁索，使人感到深深的寒意（暗示红军飞夺泸定桥的惊险悲壮）。更使红军欣喜的是翻过了千里皑皑白雪的岷山，人人心情开朗，个个笑逐颜开。【学习目标】

1．朗读，感悟体会描写红军长征中的英雄气概和革命乐观主义精神的诗句。

2．背诵全诗。

沁园春 雪

(1936.02)

北国风光，千里冰封，万里雪飘。

望长城内外，惟馀莽莽；大河上下，顿失滔滔。

山舞银蛇，原①驰蜡象，欲与天公试比高。

须晴日，看红妆素裹，分外妖娆。

江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。

惜秦皇汉武②，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚③。

一代天骄④，成吉思汗⑤，只识弯弓射大雕⑥。

俱往矣，数风流人物，还看今朝。

学习指导：

【注释】

①“原”指高原，即秦晋高原。

② 秦皇汉武、唐宗宋祖：秦始皇，汉武帝，唐太宗和宋太祖。③ 风骚：《诗经•国风》和屈原的《离骚》，泛指文学。④ 天骄：汉朝人称匈奴为“天之骄子”。⑤ 成吉思汗：建立了横跨欧亚的大帝国的蒙古征服者。

⑥ 射雕：《史记•李广传》称匈奴善射者为“射雕者”。

【题解】

:一九四五年八月二十八日，毛泽东从延安飞重庆，同国民党进行了十三天的谈判。其间柳亚子屡有诗赠毛，十月七日，毛书此词回赠。随即发表重庆《新华日报》上，轰动一时。【译文】

雪景真冬日里北国的美丽风光是冰雪妆扮出来的。此时此刻，我看到长城内外只剩下白茫茫的一片，连平日里滔滔奔流的黄河也封冻不流了。延绵的山脉如同白蛇在空中飞舞，能与天比高的山峰好似白象奔驰在广袤的大地上。这美呵！而如果等到晴天，太阳出来给天地万物披上一件金色外衣的话，你会发现，原来冰雪还可以将大地妆扮得更美丽！

江山如此美丽多姿，自古以来都会引致各种政治力量的崇拜与争夺。可惜过往的英雄人物们，如秦始皇、汉武帝、唐太宗、宋太祖等，都只会把争夺江山视为其成就所在。被称为一代天骄的成吉思汗，更加是只会一味地展现暴力。这些以缔造封建王朝为目标、以秦皇汉武、唐宗宋祖等为优秀代表的政治力量已经成为过去。历史翻开了新的一页，等着吧，不以争夺江山为目标，而以建设江山为己任并且能把江山建设得更加美丽富饶的共产党人很快就要执政了！【赏析】

“江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。”这两句是上文写景与下文议论之间的过渡。展开对历代英雄的评论，抒发诗人的抱负。

【学习目标】

1．朗读．欣赏这首词。

2．熟记、背诵词中名句。

七 律 人民解放军占领南京

(1949.04)

钟山① 风雨起苍黄，百万雄师过大江。

虎踞龙盘② 今胜昔，天翻地覆慨而慷③。

宜将剩勇追穷寇④，不可沽名学霸王⑤。

天若有情天亦老，人间正道是沧桑⑥。

学习指导：

【注释】

① 钟山：南京中山门外紫金山。

② 虎踞龙盘：《三国志》诸葛亮与孙权论金陵说，“钟阜龙蟠，石城虎踞。

③ 慨而慷：曹操《短歌行》，”慨当以慷，忧思难忘。“ ④ 追穷寇：《孙子兵法•军争篇》有”围师必阙（网开一面之意），穷寇勿迫。

⑤ 霸王：指西楚霸王项羽。鸿门宴上，他听了项伯的话，人有大功而击之，不义也，"没有杀刘邦。后来刘邦项羽血战连年，终于约定 以鸿沟为界，中分天下。双方士兵为和平连呼万岁。项羽守约退兵，刘邦却立即背信弃义地围攻项羽于垓下，他的部下更把楚霸王分尸为五。

⑥ 沧桑：沧海桑田的略语。【题解】

一九四九年四月二十日，国民党拒绝在和平协定上签字。当夜，解放军在东起江苏江阴，西迄江西湖口的千里长江上，分三路强行渡江。二十三日东路陈毅的第三野战军占领南京。【赏析】

“天若有情天亦老”：老天如果有感情，有喜怒哀乐那么他也会老！李贺用这句表达了他对他所处时代的无奈及悲天悯人的情感，而毛主席也用这句控诉了当时社会的黑暗，但骨子里已少了无奈！这句诗很巧妙，用反证，间接的形式表达了诗人的思想情怀！

【诗意】

南京突然遭受了革命风雨的袭击，数百万大军横渡长江。地势优异的南京已改变了往日的模样，天地翻覆，感慨而激昂。应该从项羽的失败中得到教训，将革命进行到底，把敌人坚决，彻底，干净，全部地消灭掉，不可为了“和平”的虚名给敌人以卷土重来的机会。天若有情，见到国民党反动派的黑暗残酷，也要因痛苦而变衰老，身受反动派统治的人民，自然要彻底推翻反动派的统治，完成翻天覆地的革命事业。【学习目标】

1．朗读理解诗句。2．背诵全诗。

七律 冬云

(1962.12.26)雪压冬云①白絮飞，万花纷谢一时稀。高天滚滚寒流急，大地微微暖气② 吹。独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴③。梅花欢喜漫天雪，冻死苍蝇未足奇④。

学习指导：

【题解】

1962年冬，在国内，刚刚经历了3年特大灾荒；在国外，正鼓噪着片反华叫嚣。表面上看，似乎处在困难时期，正式隆冬的样子。软弱的人经受不住这种严峻的考验是不足为奇的；真正的革命者则更加意气风发，斗志昂扬。冬天到了，春天还会远吗？这就是这首诗的旨意。

这是毛泽东为自己七十岁生日（中国传统算法）作的诗。【注释】

①雪压冬云：即冬云压雪，指雪稠云低的样子。②暖气：指地热。

③罴：棕熊。

④冻死……：是对经受不住考验者的蔑视。

【赏析】

运用比兴的手法借冬境来抒发情怀，通过对冬的形象的塑造，从而揭示和显现了一般和普遍真理；诗中冬的形象，代表了诗人的观点、情感，已经人格化了且具有社会意义。

这首词是毛主席69岁生日写的（1962.12.26日）。

第五、六句毛主席展现出青年时的豪迈气概。“扫除一切害人虫”自“独立寒秋”始，就以大无畏的英迈豪气驱“虎豹豺狼”，句中的“虎豹”、“熊罴”指的是反动派邪恶势力，同时在诗意上与冬天的景物相谐调。最后二句已毛主席以独傲霜雪的“梅花”，象征诗人及中华民不屈不挠的高贵品质，象梅花那样傲霜战雪，不惧怕严寒，不惧怕任何敌人、反动派和任何艰难困苦。毛主席化用中国古典文化中梅花孤 洁、清高的形象，化成革命浪漫主义的壮美情怀。好似在高呼: 来吧，狂风大雪尽菅来吧，一切反华邪恶势力终将如“苍蝇”一样，全被冻死。【译诗】

大雪低压着冬云而雪花纷飞，万紫千红一时间都凋谢了。

长空翻滚起湍急的寒流，大地吹送出微微的暖意。唯有孤独英雄在驱杀虎豹，大豪杰也绝不会惧怕那熊罴。

漫天大雪令梅花欢欣鼓舞，冻死苍蝇当然不足为奇。【学习目标】

背诵全诗。

第五篇：矿 长 承 诺 书

矿 长 承 诺 书

省、市、县煤矿安全生产监管部门：

为认真贯彻落实国家、省、市、县有关安全生产的法律、法规、政策及有关规定，严格落实安全管理责任和企业安全生产主体责任，扎实做好河畔煤矿安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，作为煤矿安全生产工作的第一责任人，我郑重承诺如下：

1、严格遵守国家、省、市有关安全生产法律、法规和规章制度，始终坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，防范各类安全生产事故的发生。

2、认真贯彻落实国务院 446 号令《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

3、建立健全各项安全规章制度，完善安全生产管理机构，完善安全生产管理体系，充分发挥安全生产机构职能作用，使安全生产形成制度化、规范化。

4、严格执行矿井领导“双带班”下井制度，加强对安全生产的组织领导，带班领导做到与职工同上同下，认真履行职责，对重点部位、关键环节、要害场所加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中存在的各种问题。

5、认真组织实施“煤矿安全质量标准化”建设工程，争创精品工程、亮点工程、一流工程。

6、强化“人本安全、培训教育、素质提升”工程，积极创新安全培训机制，严格落实煤炭企业安全培训主体责任，加大从业人员安全培训教育力度，做到全员持证上岗，全面提升全员素质。

7、加大安全投入保障力度，按规定足额提取安全费用，确保具备安全生产条件。

8、认真组织开展隐患排查治理工作，建立健全和完善隐患排查、治理、报告制度，有效治理重大安全隐患。

9、按规定加快推进煤矿井下安全“避险六大系统”，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监控和管理。

10、认真落实“一通三防”、“水害防治”、“顶板管理”等重点环节的安全防范措施，确保安全生产。

11、杜绝非法、违法建设行为，严格落实企业主体责任，执行煤矿建设项目“三同时”制度，杜绝以包带管、层层转包。

12、严格落实劳动用工管理责任，为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，切实维护职工权益。

13、定期组织召开安全办公会议，研究安全生产方面的重要事项，做出决策和决定，并严格组织实施。

14、严格做到不违章指挥、不强令职工冒险作业，遇到险情在第一时间内及时组织撤出现场相关人员。

15、依法制定生产安全事故应急预案，并定期组织演练，落实操作岗位的应急措施。

16、严格履行法律、法规规定的其它安全生产职责。特此承诺

承 诺 人(签字）： 年 月 日