第一篇：竞赛复习材料之一
竞赛复习材料之一：党的群众路线教育实践活动
1、在全党深入开展党的群众路线教育实践活动是哪次会议上提出的？
答：党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
2、党的群众路线教育实践活动的主要内容是什么？ 答：为民务实清廉。
3、党的群众路线教育实践活动的总要求是什么？ 答：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
4、党的群众路线教育实践活动的重点对象有哪些？ 答：以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点。
5、党的群众路线教育实践活动的切入点是什么？ 答：贯彻落实中央八项规定精神。
6、党的群众路线教育实践活动要突出哪方面的建设？ 答：要突出作风建设。
7、党的群众路线教育实践活动要坚决反对哪“四风”？ 答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
8、党的群众路线教育实践活动的基本原则是什么？ 答：坚持正面教育为主、坚持批评和自我批评、坚持讲求实效、坚持分类指导、坚持领导干部带头。
第二篇：历史知识竞赛复习材料
历史知识竞赛复习资料
1.581年，杨坚废北周皇帝，建立隋朝，定都长安。杨坚就是隋文帝。589年，隋朝统一南北。
2.605年，隋炀帝下令开凿大运河。大运河以洛阳为中心，北通涿郡，南达余杭，全长2000多千米，是南北交通的大动脉。
3.隋炀帝创设进士科，科举制正式形成。
4.唐太宗在位期间，政治较为清明，经济得到发展，国力逐渐强盛，史称“贞观之治”。
5.唐初沿用隋朝的三省六部制；唐朝科举的常设科目是明经科和进士科。
6.武则天首创由皇帝亲自策问举人的殿试，又创立武举，使习武的人也能通过考试走上仕途。
7.唐太宗认为“治安之本，惟在得人”，他任命富于谋略的房玄龄和善断大事的杜如晦为相，人称房谋杜断
8.唐太宗开明的民族政策受到北方各族的拥护，被尊称为“天可汗”。
9.松赞干布和文成公主为促进汉藏两族的友好关系做出了重大贡献。
10.唐朝对外交通发达，长安时陆路交通中心、国际性大都市，广州市最大的外贸港口。
11.鉴真在日本传播佛教，还把唐朝建筑技术、医药知识、绘画等传给日本。
12．唐玄奘为中印文化交流做出了不可磨灭的贡献，他的《大唐西域记》成为研究古代印度和中亚地区历史、佛教的典籍。
13.唐朝手工业发达，陶瓷业在唐朝有重要发展，其中唐三彩最为著名。
14.孙思邈是隋唐时期著名的医药学家，后世尊称他为“药王”
15李白的代表作有《蜀道难》、《望庐山瀑布》、《行路难》。
16.唐朝时，书法和绘画有重要成就，著名书法家有颜真卿（草圣）、画家吴道子（画圣）。17.960年，赵匡胤在陈桥驿发动兵变，建立宋朝，定都东京，史称北宋，赵匡胤就是宋太祖。18.1038年，党项族首领元昊称帝，国号大夏，建都兴庆，夏在宋代西北，史称西夏。
19.完颜阿骨打成为女真族首领后，在1115年称帝，建立金国，定都会宁。
20.岳飞在抗金中说过很多名言，比如，“直抵黄龙府，与君痛隐尔。”“冻死不拆屋，饿死不掳掠。”等。
21.宋代，喝茶、饮酒成为普遍的社会风气。北宋时，出现了世界上最早的纸币“交子”。
22．元朝时，商业得到发展，城市繁荣起来。元大都市闻名世界的国际性大都市，泉州市对外贸易的最大港口。
23．在元朝的广大疆域内，出现了民族融合的盛况，民族逐步融合，形成一个新的民族-----回族。
24.宋元时期，火药在军事上广泛使用。
25.北宋史学家司马光主持编写的《资治通鉴》是我国第一部编年体通史巨著。
26.北宋著名词人苏轼开创了豪放词风，李清照的词风风格委婉，感情真挚，清新淡雅，明白如话。
27.元代有众多优秀的剧作家，最杰出的是关汉卿，代表作是《窦娥冤》，画家张择端的代表作《清明上河图》
一．唐朝是我国对外交往的空前繁荣时期，你能结合我们所学的知识，说说其中的原因。（卷纸）
二．隋朝大运河的开通后有什么作用？（教材2页）
三．科举制的确立有什么重要意义？（教材4页）
四．两宋时，经济重心南移，南移的原因是什么？（教材50页）
五．请简述“ 贞观遗风”（教材11页）
六．元世祖忽必烈为了加强对全国的统治，采取了哪些措施？（教材57页）
七．四大发明的传播有什么重要作用（教材63）
八．什么叫 “开元盛世”？（教材13页）
第三篇：2013安全知识竞赛复习
安全生产知识竞赛复习题
一、“安康杯”竞赛活动的由来、含义、竞赛的目的是什么？ 答：
1、安康杯竞赛活动的由来：
“安康杯”竞赛活动的最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创，经实践不断完善，而后逐步在内蒙古自治区全区推开。经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动，内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善，工伤事故连年下降，效果十分显著。1998年，中华全国总工会和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。
2、“安康杯”竞赛的含义
答：“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。
3、安康杯竞赛的目的：
答：“安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率
二、2013年全国“安康杯”竞赛主题是什么？
答：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。
三、“安康杯”竞赛与工会劳动保护工作是一个什么样的关系？
答：“安康杯”竞赛活动已成为工会劳动保护工作的有效载体，融入到工会劳动保护工作之中。“安康杯”竞赛为工会劳动保护工作提供了1个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要的业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。
四、“安康杯”竞赛班组安全“十个一”活动内容是什么？ 答：
1、查一起事故隐患；
2、当一天安全检查员；
3、纠正一次违章作业；
4、举办一次安全生产法律法规知识讲座；
5、接收一次安全生产知识培训；
6、组织一次安全生产宣传活动；
7、读一本安全生产知识书；
8、忆一次事故教训；
9、提一条安全生产建议；
10、做一件预防事故的实事。
五、“安康杯”竞赛“企业五个一”活动内容是什么？
答：建立一套安全卫生工作台账；公示一次安全卫生经费的提取和使用情况；进行一次企业与职工的安全卫生工作的平等协商；组织一次职工（代表）巡视安全卫生工作；组织一次职工（代表）对企业的安全卫生工作评议。
六、“安康杯”竞赛“职工五个一”活动内容是什么？
答：提一条安全卫生建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全卫生体会；接受一次安卫生产知识培训；忆一次事故教训。
七、“安康杯”竞赛“十个应该”内容是什么？
答：应该传达的安全生产和劳动保护文件是否100%传达，应该吸取的事故教训是否100%的吸取，应该熟悉和掌握的安全知识是否100%的掌握，应该进行的新工人上岗安全教育培训是否100%的进行，应该上缴的安全风险抵押金是否100%到位，应该配发的劳动保护用品是否100%配发，应该记录的安全台帐是否100%符合要求，应该有的治理事故隐患资金是否100%的落实，应该考核奖惩的人和事是否都按规定100%的考核奖惩，应该建立的安全生产规章制度是否100%的建立。
八、“安康杯”竞赛“十个不放心”的内容是什么？
答：检查你单位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班组，不放心的设备，不放心的时间，不放心的岗位，不放心的工种，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作环境。
九、“安康杯”竞赛推行那“五个三”工作法？ 答：
1、树立三个理念：管多严不算严，管多远不算远，管多宽不算宽；
2、强化三个教育：典型教育，反面教育，亲情教育；
3、实行三个负责：领导负责，专管负责，岗位负责；
4、增强三个意识：责任意识，隐患意识，落实意识；
5、把握三个控制：自我控制，相互控制，联合控制）。
十、通过“安康杯”竞赛实现那“四个转变”？
答：
1、促进安全管理事后被动应对到遵循安全规律进行超前预防的转变；
2、实现安全管理从专业管理到全员管理的转变、从自上而下到自下而上管理的转变；
3、促进安全管理由依靠刚性制度的约束力到重视人的安全素质转变；
4、实现安全管理由物化层面管理向文化、精神层面管理的转变），1、《中华人民共和国安全生产法》是何时、在什么会议上通过的？自何时起实施？
答：2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国安全生产法》。于2002年11月1日起施行。
2、什么是安全生产？
答：安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。
3、什么叫生产全过程安全管理？
答：生产全过程安全管理是指在规划、设计、制造、施工、安装、调试、生产运行、抢修等各个阶段中都必须从人员、设备、规章制度、技术标准等方面加强全面的安全管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制。
4、安全生产目标管理的内容是什么？
答：（1）确定切实可行的目标值；（2）根据安全决策和目标的 要求，制定实施办法；（3）规定具体的考核标准和奖惩办法；（4）安全生产目标必须与企业生产责任制挂钩；（5）安全生产目标管理必须与企业经营承包责任制挂钩；（6）企业及其主管部门对安全生产目标管理划分的执行情况要进行定期的检查与考核。
5、安全生产管理应坚持什么方针？
答：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的 方针。
6、追究生产安全事故法律责任的对象主要包括哪些？
答：追究生产安全事故法律责任的对象主要包括：（1）生产经营 单位；（2）各级地方政府主要领导；（3）生产经营单位主要负责人；（4）生产事故直接责任人；（5）涉及安全生产事故负责行政审批的 责任单位等。
7、涉及生产安全事故的法律责任主要有哪些？
答：根据有关法律，行政法规的规定，涉及生产安全事故的法律 责任主要有行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。
8、生产经营单位主要负责人的安全生产责任是什么？
答：生产经营单位主要负责人对本单位安全生产全面负责，建立 健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证 安全生产投入，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全
事故。
.9、各级领导安全生产职责是什么？
答：各级行政正职是本企业的安全第一责任人，对安全生产工作负全面的领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。
10、什么是安全生产责任制？
答：是根据安全法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员，在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
11、什么是“三项岗位”人员
答：矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危 行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经 营单位特种作业人员
12、何为特种作业？
答：特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本 人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业工种 在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，一旦发生事故，对整个 企业生产带来很大影响。
13、特种作业人员必须具备的条件？
答：特种作业人员必须具备的条件：（1）工作认真负责，遵守纪 律；（2）年满18周岁；（3）初中以上文化程度；（4）按上岗要 求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；（5）身体健 康、无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。
14、安全生产教育主要内容有哪些？
答：主要内容包括：（1）思想教育，主要是法律法规和安全生产 规章制度；（2）安全科学技术知识教育，主要是安全知识和技能培 训；（3）劳动纪律教育，典型事故经验教训教育；（4）特种作业安 全培训，并经指定部门考核发证上岗。
15、什么是三级安全教育？
答：企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班 组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工 人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考 试合格后，方可上岗操作。
16、班组第三级安全生产教育内容有哪些？
答：本班（组）安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使 用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本班（组）的施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责 任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方 法。
17、人员培训 时间有什么规定：
（一）生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员初次安全培 训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
（二）矿山、危险物品等高危行业生产经营单位主要负责人、安 全生产管理人员资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不 得少于16学时。
18、《安全生产法》对职工安全培训和资质认证的规定？
答：生产经营单位从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经 安全生产教育和培训的，不得上岗作业。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产经营单位和矿山、建筑施工单位的主要负责人及安全生产管理人员必须经考核合格后方可任职。生产经营单位的特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
19、通过安全生产教育和培训，从业人员要达到什么要求？
答：一是具备必要的安全生产知识。二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。三是掌握本岗位的安全操作技能。
20、《安全生产法》中对重大危险源安全管理的规定？
答：生产经营单位必须对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。规定生产经营单位应将危险源及相关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案。
21、《安全生产法》中对交叉作业安全管理的规定？
答：两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动时，必须签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专职安全生产管理人员进行监督检查和协调。
22、《安全生产法》中对承包租赁安全管理的规定？
答：生产经营单位不得将生产经营场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订安全管理协议或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理内容，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调和管理。
23、《安全生产法》在安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备有何具体规定，主要分哪三个层面？
答：一是对危险性较大的生产经营单位设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员提出了法定要求；二是从业人员超过300人的企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；三是从业人员在300人以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
24、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有权利和义务是什么？
答：从业人员享有权利是：
1、通过法律和劳动合同，保障劳动安全和健康的权利；
2、知情和建议权；
3、批评、检举、控告和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权力；
4、紧急避险的权利；
5、获得安全生产知识教育培训的权利；
6、获得符合同家标准或者行业标准的劳动防护用品的权
利；
7、获得事故伤害赔偿的权利。
从业人员享有义务：
1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
25、《安全生产法》中对事故报告和调查处理的规定？
答：生产经营单位发生事故，必须按规定报告安全生产监督管理部门和有关部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。安全生产监督管理部门和有关部门按照有关规定逐级上报，并积极组织事故抢救。事故调查处理按照实事求是、尊重科学的原则和国家有关规定进行。
26、事故调查的目的是什么？
答：事故调查主要是为查清发生生产事故的原因，明确责任，以便吸取教训，采取措施，改进工作，并达到教育干部职工的目的。
27、安全事故查处工作坚持四不放过的原则是什么？
答：1）事故原因没有查清的不放过；2）事故责任者没有严肃处 理的不放过;3)广大职工没有受到教育的不放过；4）没有采取防范措施的不放过。
28、预防事故的基本原则是什么？
答：（1）事故可以预防；（2）防患于未然；（3）根除可能的 事故原因；（4）全面处理的原则。
29、什么是工伤事故?
答：工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产 或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。
30、《条例》将事故划分为哪几个等级?
答：根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故，重大事故，较大事故和一般事故4个等级：
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
31、《条例》对事故的报告是如何规定的?
答：(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
32、《条例》对发生事故单位现场人员、负责人报告事故是怎样规定的?
答：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
33、事故报告应包括哪些内容？
答：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以 及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。
34、违反劳动保护法规造成事故的，根据情节轻重，给予的行政处分有哪几种？
答：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留厂察看、开除。
35、今年今年生产月活动主题是什么？
答：2013年全国安全生产月活动主题是“强化安全基础、推动安全发展”。
36、劳动保护的任务包括哪几个方面？
答：（1）采取各种综合性的安全技术措施，减少和杜绝伤亡事 故；2）采取各种劳动卫生措施，防止和消灭职业病和职业危害；（3）改善劳动条件，减轻劳动强度；（4）搞好劳逸结合；（5）根据妇女的生殖特点，对妇女进行特殊保护；（6）保证经济建设顺利发展。
37、《企业法》对劳动保护主要有哪些规定？
答：企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境工作，做到安全生产和文明生产；职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利；职代会有权审查同意或者否定企业的劳动保护措施方案。
38、女职工特殊保护的内容是什么？
答：主要包括不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动，女职工生育和实行节育手术，应按规定给予休假，对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
39、车辆载物应遵守哪些规定？
答：
一、不准超过行驶证上核定的载重量；
二、装载必须均衡平稳，绑扎牢固；
三、装载物长度、高度应符合车型规定。
40、什么是道路交通事故？
答：是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行 与交通有关活动的人员，因违反道路交通管理条理和其他道路交通法 规、规章的行为，过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。
41、酒后驾车对行车安全的危害有哪些？
答：酒后驾车会使驾驶员感觉机能降低，反应迟钝，意识模糊，判断力下降，动作不协调，严重时失去控制能力，而导致交通事故的 发生。
42、机动车下陡坡时须遵守哪些规定？
答：机动车下陡坡时，不准熄火或空档滑行。
43、车辆在哪些路段不准调头？
答：机动车在铁路道口、人行横道、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道或容易发生危险的路段，不准调头。
44、什么是特种设备？
答：《特种设备安全监察条例》所称的特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
45、起重设备“十不吊”的内容是什么？
答：（1）斜吊不吊；（2）超载不吊；（3）散装物装的太满或 捆扎不牢不吊；（4）指挥信号不明不吊；（5）吊物边缘锋利无防护措施不吊；（6）吊物上站人不吊；（7）埋在地下的构件不吊；（8）安全装置失灵不吊；（9）光线阴暗看不清吊物不吊；（10）六级以上强风不吊。
46、起重设备为什么要进行技术检验？
答：起重设备一般是用来起吊重物并在空间进行移动的一种设备，由于其受力复杂，承载量大，万一发生故障，将导致严重后果，因此对新装、经过大修或改变重要性能的起重设备，在使用前必须进行技术检验。技术检验的主要内容包括：无负荷试验、静负荷试验和动负荷试验。
47、什么叫职业性危害因素？职业性危害因素分哪几类？
答：在生产过程和生产环境中存在的可能危害人体健康的因素称 之为职业性危害因素。
职业性危害因素可分为三类：一是化学因素，包括生产性毒物和 粉尘，二是物理因素，包括不良气象条件、异常气压、非电离辐射、电离辐射、噪音和振动等，三是生物因素，主要是微生物和寄生虫对 人体所起的危害。
48、职业病的特点是什么？
答：（1）有明确的病因；（2）导致职业病的职业危害因素大多 是可以检测的，而且需达到一定程度，才能致病；（3）在接触同样 因素的人群中常有一定的发病率；（4）有一定的临床症状；（5）不 少职业病，目前尚无特效治疗；（6）职业病是可以预防的。
49、粉尘对人体有哪些危害？
答：（1）局部作用，即对皮肤、角膜、粘膜等产生局部刺激作 用，产生一系列病变；（2）中毒作用，即吸入有毒性粉尘，能在支 气管和肺泡壁上溶解后吸收，引起中毒现象；（3）职业性呼吸系统 疾病，包括尘肺、粉尘沉着症和呼吸系统肿瘤等。
50、什么是粉尘爆炸？
答：粉尘爆炸是指可燃物质呈粉状或雾状飞散，悬浮在空气中并 达到一定程度，遇着火源或热源而发生的爆炸。但沉积的可燃粉尘遇
火只会燃烧，而不会发生爆炸。
51、基准面多少米以上为登高作业？登高作业的级别是如何划 分？
答：基准面2米以上为登高作业。
登高作业分四级：一级登高作业2-5米；二级登高作业5-15米；三级登高作业15-30米；特级登高作业30以上。
52、对担任高处作业的人员身体状况有哪些规定？
答：担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经 医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准 参加高处作业，凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。
53、建筑施工中的“三宝”“四口”“五临边”是什么?
答：“三宝”是安全帽、安全带、安全网。“四口”指楼梯口、电梯 井口、预留洞口、通道口。“五临边”指：尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧 边，卸料平台的侧边。
54、施工现场的安全生产要求是什么？
答：1）编好安全施工措施，并进行安全工作交底； 2）现场的 设备、材料等应按规定地点堆放，保证通道畅通；3）在临近高压线 处施工，应严格按规定执行；4）做好防火、防爆、防盗工作；5）要 有明显标志，并设防护栏；6）进入施工现场人员要有防坠落措施。7）做好“三级安全教育”并持证上岗；8）高空作业人员要有防坠落设施；
55、施工现场的哪些地方应有防护设施或明显标志？
答：施工现场的洞、坑、沟、预留孔、升降口、楼梯口、通道口、漏斗、陡坎等处，应有防护设施或明显标志。
56、什么是安全电压？我国的安全电压额定值的等级分别为多 少？
答：安全电压是为防止触电事故面采用的由特定的电源供电的电
压系列。安全电压额定值的等级为42、36、24、12、6伏。
57、什么是保护接地？作用是什么？
答：把正常情况下不带电，而在故障情况下可能带电的电气设备 外壳、构架、支架通过接地和大地接连起来叫保护接地。其作用就是 将电气设备不带电的金属部分与接地体之间作良好的金属连接，降低 接点的对地电压，避免人体触电危险。
58、为什么绝缘靴、绝缘手套等胶制品，不可与石油类的油脂 接触？
答：绝缘靴、绝缘手套、绝缘垫等橡胶制品与石油类的油脂接触 易产生化学反应，使其腐蚀和降低绝缘材料的绝缘，并过早老化、失 效。
59、为什么用手指背面接触停电体，而不用手指正面去接触? 答：当停电设备万一带电时，人手和胳膊会自然由怀中抽缩，这 要比人手正面接触导体较安全。
60、电流通过人体造成死亡的原因是什么？
答：由于电流通过人的肌体，伤害了管理心脏和呼吸机能的脑神 经中枢，致使心脏的正常工作遭到破坏，呼吸停止，从而造成死亡。
61、影响触电伤亡的主要因素是什么？
答：（1）电流通过人体的大小；（2）电流通过人体的时间；（3）电流通过人体的途径；（4）电流通过人体的频率；（5）触电者的身 体健康情况。
62、怎样使触电者迅速脱离电源？
答：（1）切断电源；（2）如切断电源有困难，可用干燥的木棍、竹竿或其他绝缘物体将电源挑开，或用带绝缘物体的钢丝钳剪断电 线，使触电人脱离电源；（3）如果有人在较高处触电，应迅速拉开 电源开关或用电话通知当地电业部门停电，同时采取保护措施，防止
切断电源后触电人从高处坠落。
63、触电伤员脱离电源后，应如何处理？
答：（1）触电伤员若神志清理，应使其就地躺平、严密观察、暂时不要站立和走动；（2）触电伤员若神志不清，应就地仰面躺平，且确保气道畅通，并用5秒钟时间，呼叫伤员或轻拍其肩部，以判定伤员是否意识丧失，禁止摇动其头部；（3）需要抢救的伤员，应立即就地坚持正确抢救，并联系医疗部门接替抢救。
64、什么叫不安全行为？说出几类不安全行为。
答：不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安 全，忽视警告，使用无安全装置设备，手代替工具操作，未戴安全帽 等。
65、什么叫“三不伤害”？
答：即对职工进行不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害的全 员安全教育活动。
66、安全工作反“三违”其内容是什么？
答：1）违章指挥；2）违章作业；3）违反劳动纪律
67、什么是“习惯性违章”？
答：指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的 行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。
68、何为违章作业？
答：在生产、施工中，凡违反国家、部或主管上级制订的有关安 全的法规、规程、条例、指令、规定、办法、有关文件，以及违反本 单位制订的现场规程、管理制度、规定、办法、指令而进行工作，称 之为违章作业。
69、建设项目安全设施的“三同时”是什么？
答：《安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设 计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项 目概算。
70、哪些生产经营单位哪些行为逾期未改正，可以责令停产停 业整顿，并处二万元以上十万元以下罚款？
答：（1）生产、经营、使用危险物品，未建立专门安全管理制 度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督 管理的。（2）对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的。（3）进行爆破、吊装等危险作业，未安排 专门管理人员进行现场安全管理的。
71、物质燃烧必须具备哪几个条件？
答：必须具有可燃物、助燃物、着火源三个条件。同时三者相互 发生作用才能发生燃烧。
72、燃烧分为哪几个阶段？
答：分五个阶段：初起阶段；发展阶段；猛烈阶段；下降阶段； 熄灭阶段。
73、精密仪器、档案文物或机密文件、资料失火时用哪种灭火 机扑救最好？为什么？
答：用1211或二氧化碳最好，因为这两种灭火剂灭火后不留痕 迹，不腐蚀和损害燃烧物。
74、汽油之所以具有较大的火灾危险性，其主要因素有哪些？
答：主要是因为汽油易燃、易爆、易蒸发、易产生静电、易受膨 胀、易流动扩散、易沸腾突溢。
75、用干粉、1211等灭火器扑救带电电气火灾时应注意哪些？
答：使用干粉、1211、1301、二氧化碳灭火器扑救带电电气火 灾时，主要是注意与带电设备保持一定的距离，尤其是高压状态下，灭火器机身、喷嘴及人体各部分，起码不小于带电作业时接地体与带 电体之间的距离。
76、消防安全工作要经常化、制度化，使全体职工达到哪“三 懂、三会、三能”？
答：“三懂”既：懂得本岗位生产过程中或商品性质存在什么火灾 危险；懂得怎样预防火灾的措施；懂得扑救火灾方法。
“三会”会使用消防器材；会处理危险事故；会报警。
“三能”能自觉遵守消防规章制度；能及时发现火灾；能有效地扑 救初起火灾。
77、任何单位和个人都有责任维护消防设施，其中有哪三不准？
答：不准损坏和擅自挪用消防设备、器材；不准埋压和圈占消防 水源；不准占用防火间距、堵塞消防通道。
78、生产厂房及仓库应备有哪些必要的消防设备？
答：备有消防栓、水龙带、灭火器、砂箱、石棉和其他消防工具。
79、工作场所，禁止存储哪些易燃物品？
答：汽油、煤油、酒精、香蕉水等。
80、怎样使用干粉灭火机、1211灭火机、、二氧化碳灭火机？
答：干粉灭火机、1211灭火机、二氧化碳灭火机的使用方法是一只手侧提灭火机，另一只手拔去保险插销，按下压把，再握住喷管或使喷嘴对准火焰根部扫射，逐步往前推进。
81、机械伤害的主要原因有哪些？
答：（1）工、夹具、刀具不坚固、不牢靠，导致物体飞出；（2）设备有缺陷，防护罩、防护挡板等缺损或被任意拆除；（3）操作现 场杂乱，道路不通畅；（4）金属切削飞溅；（5）违章操作等。
82、机械设备的哪些部位应装设防护装置和安全装置？
答：在机械设备的传动带、明齿轮，接近于地面的连轴节、皮带 轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装置。对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分 都要有安全装置。
83、焊接工作场所为什么要强调防火?
答：由于焊接时电弧温度高达6000度以上，同时焊渣飞溅物也 容易引起易燃物品着火，所以焊接场所的伤火工作十分重要。因此，要求焊接场所必须具备灭火条件，如备有灭火器、砂子等消防器材预防万一。
84、焊工在焊接时应注意哪些事项？
答：（1）防止飞溅金属造成灼伤和火灾；（2）防止电弧光辐射 对人体的危害；（3）防止某些有害气体中毒；（4）在焊接压力容器 时，要防止焊接发生爆炸；（5）高空作业时，要带安全带和安全帽；（6）注意避免触电事故。
85、企业对工作人员的着装有哪些要求？
答：（1）工作服布不应该是尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制 作；（2）不应有可能被转动的机器绞住的部分；（3）女工作人员进 入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发 必须盘在帽内；（4）做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用 的防护工作服。
86、氧—乙炔焰焊（割）作业时有何规定:
答:氧—乙炔焰焊（割）作业安全必须做到：
1、焊接作业工具要符合质量标准，焊具控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格，无破损。
2、氧气钢瓶、溶解乙炔气钢瓶不得靠近热源，禁止倒置，溶解乙炔气钢瓶不得卧放，钢瓶内气体使用完后必须留有余压。
3、中压乙炔发生器的安全附件要灵敏可靠。
4、禁止使用浮筒式乙炔发生器。
5、乙炔发生器（或溶解乙炔气瓶）和氧气瓶之间应有5M以上的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。
6、高压电源线及管线下禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气钢瓶。
87、易燃易爆设备的操作者应做到“三好、四会”，具体内容是什 么？
答：三好是：管好设备，用好设备，修好设备。四会是：会检查、会保养、会排除故障、会灭火。
88、什么情况下，严禁动火？
答：遇到下列情况之一时，严禁动火：（1）油船、油车停靠的 区域；（2）压力容器或管道未泄压前；（3）、存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；（4）风力达5级以上的露天作业；（5）遇有火险异常情况未查明原因和消险前。
89、在禁火区动火有什么规定动作？
答：办理相关动火手续、落实好监护（火）人员、配备相应的消防设施及措施。
90、什么是现场定置管理？
答：指通过科学的物流设计，使车间或岗位现场，从平面空间到 立体空间，操作人员所使用的工具、设备、材料、工件等的位置规范、醒目，符合安全人机工程要求的一种设备放置方法。
91、请问如何正确使用安全带？
答：（1）安全带应高挂低用，注意防止摆动、碰撞；（2）安全 带上的各个部件不要任意拆掉，更换时注意加绳套；（3）不要将挂 绳打结使用，挂钩应挂在绳的环上，不要直接挂在绳子上；（4）使 用前应避开尖刺物质，不要接触明火及酸碱等腐蚀性物质。
92、登梯施工应注意哪些事项？
答：（1）梯子与地面的夹角不得小于60和大于70度，应有防 滑设施；（2）禁止两人或两人以上同时在一梯子上工作，移动梯子 时，人员应先下来；（3）梯子需要接长使用时，搭接要牢固，其搭 接长度要大于梯子框架主柱横截面直径15～20倍；（4）梯子不能缺 档；（5）梯子长度不够禁止使用活动桌垫高使用；（6）人字梯上作 业时，中间应用绳子栓住，防止跨梯；
93、悬挂标示牌有什么作用？
答：悬挂标示牌可以提醒有关人员引起注意，向正确方面引导，不发生错误或及时纠正不正确的行为。
94、国家规定的安全色有哪些？其含义分别是什么？ 答：国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是： 红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令、必须遵守的规 定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。
95、氧气、氢气、氮气和二氧化碳气瓶各是什么颜色？
答：氧气瓶是天兰色的，氢气瓶是深绿色的，氮气瓶是黑色的，二氧化碳气瓶是铝白色的。
96、物资库房在管理上有“五距”的规定，“五距”是指什么？
答：“五距”是指物资库房在存储物资时，应当使存放的物资与库房的墙壁有间距，与库房内柱子有间距，与灯有间距，与房梁有顶距，存放的物资与物资之间形成行距。
97、在剧毒危险品的管理中有“五双”的规定，“五双”是指什么？
答：“五双”是指在剧毒危险品库房管理中，要设两人管理，建立两本同样的进出账本，库房设两张门，两把锁，两人同时开门取物清账。
98、防火防爆十大禁令是什么？
答：（1）严禁在生产装置内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入生产厂区内；（2）严禁未按规定办理用火手续，在生产厂区内进行施工用火或生活用火；（3）严禁穿易产生静电的服装进入油气区内工作；（4）严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆区工作；（5）严禁用汽油、易挥发性溶剂油擦洗设备、衣物、工具及地面等；（6）严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置区、罐区及易燃易爆区；（7）严禁就地排入易燃、易爆物料及化学危险品；（8）严禁在油气区内用易产生火花的工具敲打、撞击和作业；（9）严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施；（10）严禁损坏厂内各类防爆设施。
99、危险品化学有哪几大类？
答：有八大类，它们分别是：
1、爆炸品
2、压缩气体和液化气体
3、易燃液体
4、易燃固体
5、自燃物品和遇湿易燃物品
6、氧化剂和有机过氧化物
7、有毒品
8、腐蚀品
100、什么是重大危险源
答：重大危险源是长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
101、国家对哪些企业实行安全生产许可制度？
答：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。
102、在受限空间作业有什么规定？
答：办理受限空间内安全作业证、落实作业监护人、对设备内介质进行清洗、置换、检测等有效处理、穿戴相适用的个人劳动防护用品、防毒器具、配备救护器具、照明电源必须是安全电压，灯具必须符合
防潮防爆等安全要求。
103、安全检查有哪“五查”？
答、安全检查五查是：查思想、查管理、查制度、查隐患、查安全措施。
104.生产经营单位在安全生产方面的义务主要包括哪些？ 答：生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；必须加强安全生产管理；建立、健全安全生产责任制度；完善安全生产条件。
36.发生生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将如何处罚？
答：生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将由人民法院依法采取执行措施，采取执行措施后，仍不能对受害者给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害者发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
105、国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些？
答：根据劳动部劳安字[1990]1号规定：女职工禁忌从事的劳动范围：
（1）矿山井下作业；（2）人工装卸作业；
（3）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；
（4）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；
（5）连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重超过二十五公斤的作业。
106、我国现行的安全生产格局是什么？
答：我国现行的安全生产格局是，政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持
107、《浙江省安全生产条例》明确生产经营单位的安全生产规章制度应当载明哪些内容？
答：生产经营单位的安全生产规章制度应当载明下列内容：
（一）安全生产工作例会；
（二）安全生产的教育和培训；
（三）安全生产检查及事故隐患的整改；
（四）设施、设备的维护、保养、检测；
（五）危险作业的现场管理；
（六）劳动防护用品的管理；
（七）安全生产责任和奖惩；
（八）安全生产台账的管理；
（九）应急救援措施；
（十）生产安全事故的报告和调查处理；
（十一）其他保障安全生产的内容。
108、什么是职业卫生设施“三同时”？
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
109、职业病主要类型？
按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：
1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等[1]。
2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。
3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7． 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8． 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10． 其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等
110、事故调查组成员单位？
事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
111、工会在安全生产工作中的地位和权利
工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法权益的群众性组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。
(一)工会在安全生产工作中的地位
《安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。法律对工会在安全生产工作中的基本定位，就是依法组织职工参加管理和监督，履行维权职责。生产经营单位必须重视工会的地位和作用，吸收工会参与管理，自觉接受工会的监督，切实保护从业人员的合法权益。
(二)工会对“三同时”的监督
生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人员人身安全和健康的重要条件。许多生产安全事故都是由于建设项目的安全设施的设计、施工和投产使用存
在着重大事故隐患，导致生产安全事故和人员伤亡。为了发挥工会在“三同时”中的作用，《安全生产法》第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见”。
(三)工会参加安全管理和监督的权利
为了真正发挥工会的作用，《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和监督时享有多项权利：一是工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。二是发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。三是发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。四是工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
112、企业职工伤亡事故分类
(1)物体打击。指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体，造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。
(2)车辆伤害。指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。
(3)机械伤害。指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。
(4)起重伤害。指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落、(吊具、吊重)物体打击和触电。
(5)触电。包括雷击伤亡事故。(6)淹溺。包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。
(7)灼烫。指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤)，不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。(8)火灾。
(9)高处坠落。指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。
(10)坍塌。指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故，如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等，不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。(11)冒顶片帮。(12)透水。(13)爆破。指爆破作业中发生的伤亡事故。
(14)火药爆炸。指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、贮存中发生的爆炸事故。
(15)瓦斯爆炸。(16)锅炉爆炸。(17)容器爆炸。(18)其他爆炸。(19)中毒和窒息。(20)其他伤害。
113、锅炉炉膛爆炸(外爆)3个条件
炉膛爆炸(外爆)要有3个条件：一是燃料必须是以气态积存在炉膛中，二是燃料和空气的混合物达到爆燃的浓度，三是有足够的点火能源，三者缺一不可。炉膛爆炸常发生在燃油、燃气、燃煤粉的锅炉上。不同的可燃物的爆炸极限和爆炸范围各不相同。
114、现代机械安全应具有以下几方面的特性：
1.系统性
现代机械的安全应建立在心理、信息、控制、可靠性、失效分析、环境学、劳动卫生、计算机等科学技术基础上，并综合与系统地运用这些科学技术。
2．防护性
通过对机械危险的智能化设计，应使机器在整个寿命周期内发挥预定功能，包括误操作时，其机器和人身均是安全的，使人对劳动环境、劳动内容和主动地位的提高得到不断改善。
3．友善性
机械安全设计涉及到人和人所控制的机器，它在人与机器之间建立起一套满足人的生理特性、心理特性，充分发挥人的功能的、提高
人机系统效率的安全系统，在设计中通过减少操作者的紧张和体力来提高安全性，并以此改善机器的操作性能和提高其可靠性。
4．整体性
现代机械的安全设计必须全面、系统地对导致危险的因素进行定性、定量分析和评价，整体寻求降低风险的最优设计方案。
115、生产性粉尘分类方法有几种，根据生产性粉尘的性质可将其分为3类 无机性粉尘
无机性粉尘包括矿物性粉尘，如硅石、石棉、煤等；金属性粉尘，如铁、锡、铝等及其
化合物；人工无机粉尘，如水泥、金刚砂等。
有机性粉尘
有机性粉尘包括植物性粉尘，如棉、麻、面粉、木材；动物性粉尘，如皮毛、丝、骨粉尘；
人工合成的有机染料、农药、合成树脂、炸药和人造纤维等。
混合性粉尘
混合性粉尘是上述各种粉尘的混合存在，一般为两种以上粉尘的混合。生产环境中最常见的 就是混合性粉尘。
116、高温作业定义
高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。WBGT指数亦称为湿球黑球温度(℃)，是表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数，它采用了自然湿球温度(tnw)、黑球温度(tg)和干球温度(ta)3种参数。
117、我国《水上交通事故统计办法》对水运交通事故进行了界定。
(1)碰撞事故。(2)搁浅事故。(3)触礁事故(4)触损事故。(5)浪损事故。(6)火灾、爆炸事故。(7)风灾事故。(8)自沉事故。(9)其他引起人员伤亡、直接经济损失的水运交通事故.10、雷电的种类及危
害
118、雷电种类
(1)直击雷。(2)感应雷。(3)球雷。119、雷电危害
雷电具有雷电流幅值大(可达数十kA至数百kA)、雷电流陡度大(可达50 kA／μs)、冲击性
强、冲击过电压高(可达数百kV至数千kV)的特点。其特点与其破坏性有紧密的关系。
雷电有电性质、热性质、机械性质等多方面的破坏作用，均可能带来极为严重的后果。如:(1)火灾和爆炸。(2)触电。(3)设备和设施毁坏。(4)大规模停电。
120、爆炸危险物质分为以下三类：
I类；矿井甲烷；Ⅱ类：爆炸性气体、蒸气、薄雾；Ⅲ类：爆炸性粉尘、纤维。
121、民用爆破器材包括
(1)工业炸药：如硝化甘油炸药、铵梯炸药、铵油炸药、乳化炸药、水胶炸药及其他工业炸药等。
(2)起爆器材。起爆器材可以分为起爆材料和传爆材料两大类。火雷管、电雷管、导爆管雷管、继爆管及其他雷管属于起爆材料。导火索、导爆索、导爆管属于传爆材料。
(3)专用民爆器材：如油气井用起爆器、射孔弹、复合射孔弹修井爆破器材、点火药盒、地震勘探用震源药柱、射孔弹，特种爆破用矿岩破碎器材、中继起爆具、平炉出钢口穿孔弹、果林增效爆破具等。
122、火药燃烧的特性主要有以下5个方面：
(1)能量特征。它是标志火药作功能力的参量，一般是指l kg火药燃烧时气体产物所做的功。
(2)燃烧特性。它是标志火药能量释放的能力，主要取决于火药的燃烧速率和燃烧表面积。燃烧速率与火药的组成和物理结构有关，此外还随初温和工作压力的升高而增大。加入增速剂、嵌入金属丝或
将火药制成多孔状，均可提高燃烧速率。加入降速剂，可降低燃烧速率。燃烧表面积主要取决于火药的几何形状、尺寸和对表面积的处理情况。
(3)力学特性。它是指火药要具有相应的强度，满足在高温下保持不变形、低温下不变脆，能承受在使用和勤务处理时可能出现的各种力的作用，以保证稳定燃烧。
(4)安定性。它是指火药必须在长期贮存中保持其物理化学性质的相对稳定。为改善火药的安定性，一般在火药中加入少量的化学安定剂，如二苯胺等。
(5)安全性。由于火药在特定的条件下能发生爆轰，所以要求在配方设计时必须考虑火药在生产、使用和运输过程中安全可靠。
123、什么叫无损检测? 1．射线检测、2．超声波检测、3.磁粉检测、4．渗透检测、5．涡流检测
安全知识竞赛复习提纲
1、员工的安全职责？
参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；认真执行交接班制度，交接班必须认真检查岗位的设备和安全设施是否完好，生产是否正常；精心操作，严格执行工艺设备，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁；按时进行巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，做好记录，保持作业现场清洁；正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器材和防护器材；不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告；发现隐患及时报告，采取控制措施，积极参加抢险工作。
2、工厂的安全教育分为那些内容？对于厂内调动或脱岗半年以上的职工，在安全教育上作何规定？
工厂的安全教育分为入厂（三级）教育、日常教育、特殊工种教育、安全培训考核等内容。
对于厂内调动脱岗半年以上的职工，必须进行二级或三级教育，其后进行岗位培训，考试合格成绩记入安全作业证内，方准上岗作业。
3、安全作业证如何进行使用管理？
安全作业证是职工上岗作业证件，凡直接从事生产作业活动人员必须持证上岗，下班后取回；安全作业证应及时记载安全教育的考核成绩，安全工作奖罚情况；安全技术部门每月对安全作业证使用情况进行检查，车间应随时检查；发生重大事故责任者，严重违章一次，一般违纪三次，取消作业证再教育；未经安全技术考核无证上岗或考核不合格不允许上岗。
4、火灾扑救的一般原则？
火灾扑救的一般原则：
1、报捷早，损失少；
2、边报捷，边扑救；
3、先救人，后救物；
4、先控制，后灭火；
5、听指挥，莫惊慌；
6、防中毒，防窒息。
5、触电可分为哪三种？防止触电的技术措施有哪些？
触电可分为单相触电、双相触电、跨步电压触电三种；防止触电的技术措施有绝缘、屏蔽、障碍、间隔、安全电压、漏电防护装置、保护接地和接零。
6、工艺操作安全管理主要内容？
工艺规程的制定、修订及执行；安全技术规程的制定、修订及执行；安全管理制度的制定修订及执行；岗位操作法的制定、修订及执行；操作的制定和执行。
7、我国在1989年颁布了环境保护方面的什么法律？环境保护的基本任务？
颁布了≤中华人民共和国环境保护法≥；环境保护的基本任务是：保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展。
8、压力容器应具备哪三个条件？从安全监察角度如何分类？压力容器的破坏形式？
三个条件：最高工作压力大于或等于0.1MP，容积大于或等于25L，P。V≥20L.MP；从安全监察分类：一类容器、二类容器、三类容器；破坏形式：塑性破坏、脆性破坏、疲劳破坏、蠕变破坏和腐蚀破坏。
9、人员的安全管理体现在哪些方面？生产现场的安全管理体现在哪些方面？
人员的安全管理体现在：人员的质量控制、人员进入现场的控制、人员的安全思想和行为的管理；生产现场的安全管理体现在：安全宣传、厂区公用设施的管理、厂区交通安全管理。
10、安全管理和经营决策的关系？安全管理和生产管理的关系？安全管理同其他管理的关系？
安全管理和经营管理的关系是决策和执行的关系；安全管理和生
产管理的关系是平等和相互依赖的关系；安全管理和其他管理是相互依赖的关系。
11、操作工的六严格？
严格进行交接班制、严格进行巡回检查、严格控制工艺指标、严格执行操作法（票）、严格遵守劳动纪律、严格执行安全规定。
12、动火作业的六大禁令？
1、动火证未经批准，禁止动火；
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；
3、不清洗、置换不合格，禁止动火；
4、不清除周围易燃物，禁止动火；
5、不按时作动火分析，禁止动火；
6、没有消防措施，禁止动火。
13、进入容器、设备的八个必须？
1、必须申请、办证，并得到批准；
2、必须进行安全隔绝；
3、必须切断动力电，并使用安全灯具；
4、必须进行置换、通风；
5、必须按时间要求进行安全分析；
6、必须佩戴规定的防护用具；
7、须有人在器外监护，并坚守岗位；
8、必须有抢救的后备措施。
14、进入生产区域十四个不准？
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟；
2、生产区内，不准未成年人进入；
3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；
4、班前、班上不准喝酒；
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；
7、安全装置不齐全的设备不准使用；
8、不是自己分管的设备、工具不准动用；
9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；
10、停机
检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；
11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架，跳板不牢，不准登高作业；
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；
13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；
14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
15、安全检查的指导思想和基本任务？
安全检查的指导思想：抓因素，预防为主，抓人的安全行为，确保物的安全状态；安全检查的基本任务：发现和查明各种危险隐患，监督各项安全内规章制度的实施，制止违章作业、违章指挥和各种违反劳动纪律的行为，防范和整改各种不安全因素。
16、应如何进行气瓶的安全管理？
1、防止过量充装，防止物料倒灌；
2、做好气瓶的安全使用：正确操作，禁止撞击；远离明火，防止受热；专瓶专用，留有余压；维护保养，定期检验；
3、做好气瓶的安全储存工作：隔离储存，防止倾倒；分开堆放，防止腐蚀；定期检查，限期存放；
17、压力容器所配备的安全装置在安全管理方面制度上有何规定？
压力容器所配备的安全装置每年应至少检定、检验一次，并定期疏通、排放工作，保证其灵敏、可靠。安全附件的检定、校验范围要严格控制在规定的指标内。
18、制度规定哪些情况应取消安全作业证？
发生重大事故责任者、严重违章一次、一般违纪三次的取消安全作业证下岗后再受教育，考核合格后再可重新上岗。
19、岗位交接班制度中规定哪些应作为交接班内容？
交接班内容：本班的生产情况，设备、电气仪表运行或检修情况，本岗位工艺指标执行情况，安全生产情况，消防器具、安全装置、特殊防护用品情况，公用工具存放、使用情况，现场文明卫生情况，上一级要求传达的有关事项，本班没有处理完毕的工作以及需要注意继续监视观察的问题。
20、岗位交接班制度中对交班者有何要求？
对交班者要求：确保生产稳定，各项工艺指标反应数据在规定的范围，设备运转正常、完好，无跑、冒、滴漏现象；消防器材、防护用品齐全、完好、整洁；现场卫生整洁；公器具完好齐全，对方符合定置要求；各类原始记录齐全，按时真实记录工艺指标反应数据，无涂改的痕迹；生产过程中发生异常情况，交班者应妥善处理，采取相应措施确保安全；各岗位对口检查交接，不符合交接要求的应立即加以改正，经接班人确认签字后，方能离开岗位。
21、岗位交接班制度中对接班者有何要求？
对接班者要求：正确穿戴劳保用品；提前到岗位进行交接班；接班前应先了解生产、安全、设备情况，然后进入岗位进行对应交接；按本岗位巡回检查路线认真检查，如发现不符和要求，应当面向交班人提出问题，严重的应立即向上级报告，若交接检查不严，事后发生问题，应由接班人承担责任；交接后，确认无问题，在交接班记录本上签名，同意交班人下班。
22、对岗位交接记录管理有何要求？
要求：车间工艺员、设备员每日对车间的各岗位的交接记录台帐进行检查；车间每周不少于一次对各岗位的记录台帐交接进行检查；工厂生产部门组织不定期检查，对不按规定记录和交接班的进行经济责任制考核。
23、《动火作业安全规程》中对监火人有何要求？
要求：监火人应由动火点所在单位指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握消防知识的人员担任；监火人负责动火现场的监护与检查，随时扑灭动火飞溅的火花；发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施，监火人必须坚守岗位；动火期间，不准兼任其他工作，动火作业完成后，要会同有关人员清理现场，确认无遗留火种方可留场。
24、动火作业如何分类？何为特殊危险作业动火作业？何为一级动火 作业？
动火作业分类：特殊危险动火作业，一级动火作业，二级动火作业；特殊危险动火作业是指：在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所的动火作业；一级动火作业是指：在易燃易爆场所进行的动火作业。
25、《动火安全作业证》的有效期有何规定？
特殊危险动火作业的《动火安全作业证》和一级动火作业的《动火安全作业证》的有效期为24h；二级动火作业的《动火安全作业证》的有效期为120h。动火作业超过有效期限，应重新办理。
26、事故如何分类？
事故分类：生产工艺事故，设备事故，质量事故，火灾事故，爆炸事故，交通事故，医疗事故，伤亡事故，破坏事故，环境污染事故。
27、何谓消防工作中的“一防、二懂、三会”？
一防：安全防范工作做在前；二懂：懂本厂、本车间、本岗位化学危险品的性能特点，懂着火后的灭火方法；三会：会报警，会正确使用消防器材，会正确使用防护器具。28、6月5日是世界第七个环境保护日是什么? 本次环境保护日的联合国主题为“营造绿色城市，呵护绿色家园”；中国主题是“人人参与，创建绿色家园”。
29、根据〈气瓶安全监察规程〉规定工业气瓶七个不充装：
1、钢印标记、颜色标记不符合规定，瓶内介质不明的气瓶不充；
2、无余压的气瓶不充；
3、氧化或强氧化性气体气瓶沾有油脂的不充；
4、超过检验期限的；
5、经外观检查，存在明显损伤，需进一步检验的；
6、附件损坏、不全或不符合规定的；
7、易燃气体气瓶的首次充装或定期检验后的首次充装，未经置换或抽真空处理的。
第四篇：会计知识竞赛复习
第一章 总 论
一、单项选择题
1.会计主要采用的计量单位是（）。
A.实物计量单位 B.劳动计量单位 C.货币计量单位 D.工时计量单位 2.按权责发生制要求，下列不属于本期费用的是（）。A.本期摊销的费用 B.本期预提的费用 C.本期应付未付的费用 D.本期预付的费用 3.历史成本原则是指（）。
A.企业的各项财产在取得时应当按照计划成本计量 B.企业的各项财产在取得时应当按照实际成本计量 C.企业的各项财产在支出时应当按照计划成本计量 D.企业的各项财产在支出时应当按照实际成本计量 4.会计分期是指（）。
A.将持续正常的生产经营活动人为的划分成一个间断、相等的期间 B.将持续正常的生产经营活动人为的划分成一个间断、不等的期间 C.将持续正常的生产经营活动人为的划分为一个连续、相等的期间 D.将持续正常的生产经营活动人为的划分成一个连续、不等的期间
5.会计核算的基本前提是（）。A.会计目标 B.会计任务 C.会计职能 D.会计假设 6.《企业会计准则》规定（）。
A.在我国，企业的会计核算以人民币为记账本位币 B.在我国，企业的会计核算以美元为记账本位币
C.在境外设立的中国企业向国内报送的财务会计报告，应当折算为美元 D.业务收支以人民币以外的货币为主的企业，必须以人民币作为记账本位币 7.对各项资产应按经济业务的实际交易价格计量，而不考虑随后市场价格变化的影响。其所采用的会计计量属性是（）。
A.公允价值 B.现值 C.历史成本 D.重置成本 8.现金、应收账款、存货、机器设备属于企业会计要素中（）要素。
A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.费用 9.下列项目中属于负债内容的是（）。
A.预付账款 B.预收账款 C.实收资本 D.投资收益 10.未分配利润属于会计要素中（）要素。
A.负债 B.所有者权益 C.收入 D.利润 11.营业成本属于会计要素中（）要素。
A.资产 B.负债 C.收入 D.费用
12.收入是指企业在日常活动形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的 A.经济利益的总流出 B.经济利益的总流入 C.生产费用 D.经济损耗 13.经济业务发生后，是否会破坏会计等式的平衡关系（）。A.不会破坏 B.会破坏 C.有时破坏 D.根据情况
14.以银行存款偿还应付账款，可使企业的（）。
A.资产与负债同时增加 B.资产与负债一增一减 C.资产与负债同时减少 D.资产内部项目一增一减 15.投资收益属于会计要素中的（）要素。
A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.利润 16.下列会计等式错误的是（）。
A.资产 =负债 +所有者权益 B.收入－费用 =利润
C.资产－费用 =负债 +所有者权益 +收入 D.资产 =负债 +所有者权益＋收入－费用
二、多项选择题
1.会计基本假设包括（）。
A.会计主体假设 B.持续经营假设 C.会计分期假设 D.货币计量假设
2.权责发生制核算基础是以收付应归属期间为标准，确定本期收入和费用的处理方法，即
A.凡是属于本期应获得的收入，不管款项是否已收到，都应作为本期收入处理 B.凡是属于本期应获得的收入，只有款项已经收到，才能作为本期收入处理 C.凡属本期应当负担的费用，不管款项是否已经付出，都应作为本期费用处理 D.凡属本期应当负担的费用，只有款项已经付出，才能作为本期费用处理 3.会计核算基础包括（）等。
A.权责发生制 B.实际成本原则 C.实质重于形式原则 D.收付实现制 4.下列各项中，属于会计基本职能的有（）。
A.进行会计核算 B.预测经济前景 C.评价未来业绩 D.实施会计监督 5.下列反映财务状况的会计要素有（）。
A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.收入
6.下列反映经营成果的会计要素有（）。A.资产 B.收入 C.费用 D.利润 7.下列属于流动资产项目的是（）。A.银行存款 B.应收账款 C.存货 D.无形资产 8.下列只能引起资产内部项目发生增减变动的经济业务有（）。A.将现金 2000元存入银行 B.用银行存款 15000元购入一辆汽车 C.从银行取得短期借款 200000元存入银行 D.接受某外商投入人民币 50000元存入银行 9.企业的收入具体可表现为（）。
A.资产的增加 B.负债的减少 C.部分资产的增加和部分负债的减少 D.负债的增加
10.所有者权益包括（）。A.实收资本 B.资本公积 C.盈余公积 D.未分配利润 11.下列经济业务中属于资产内部此增彼减的有（）。
A.从银行提取现金 B.国家向企业投资设备 C.以银行存款归还借款 D.以银行存款购买原材料
12.期间费用包括（）。A.管理费用 B.制造费用 C.财务费用 D.销售费用
三、判断题
1.会计主体必然是一个法律主体，而法律主体不一定是会计主体。（）
2.在会计核算中没有主体的会计是不存在的。（）3.填制和审核会计凭证是会计核算的一个重要方法。（）4.货币计量为会计核算提供了必要的手段。（）5.会计核算应当以货币作为唯一的计量单位。（）6.资产与权益之间是独立关系。（）
7.制造费用属于期间费用，应计入当期损益。（）
8.资产是一种经济资源，具体表现为具有各种实物形态的财产。（）
9.企业与供应单位签订了 100000元的购货合同，因此可确认企业资产和负债同时增加 10万元。（）
10.企业的资产来源于所有者和债权人，所有者和债权人都同时有权要求企业偿还他们所提供的资产。（）
11.资产与权益是同一事物的两个方面，两者在数量上必然相等。（）12.无论企业发生怎样的经济业务，都不会破坏资产与权益的平衡关系。（）13.收入表现为企业资产的增加或负债的减少、或者两者兼而有之。从“资产 =负债 +所有者权益”平衡公式来看，收入的上述表现将引起企业所有者权益的增加。（）14．“资产 =负债 +所有者权益”这个平衡式是企业资金运动的动态表现。（）15.投资者投入的资本金应属于企业的资产。（）
第二章 会计核算的具体内容和一般要求
一、单项选择题
1．下列项目中，属于货币资金的是()。
A．商业承兑汇票 B．银行承兑汇票 C．银行本票存款 D．国库券 2．以下不属于有价证券项目的是()。
A．国库券 B．股票 C．企业债券 D．银行本票存款
3．债务是指由于过去的交易、事项形成的企业需要以()等偿付的现时义务。A．资产或劳务 B．资本或劳务 C．资产或债权 D．收入或劳务 4．下列说法中正确的是()。
A．收入是在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入 B．经济利益的流入必然是由收入形成的 C．只有日常经营活动才会产生支出 D．费用就是成本 5．以下说法不正确的是()。
A．财物包括原材料和固定资产等 B．财物是企业进行正常生产经营活动的经济资源 C．财物必须具有实体形态 D．包装物应作为固定资产 6．下列项目中，不属于会计核算具体内容的是()。A．有价证券的收付 B．财物的使用 C．制定下管理费用开支计划 D．资本的增减
7．费用中予以对象化的部分构成()。A．期间费用 B．资产 C．成本 D．所有者权益
二、多项选择题
1．下列项目中，属于债权的有()。A．应收款项 B．应付款项 C．预付款项 D．销售费用 2．下列项目中，属于债务的有()。
A．各项借款 B．应收款项 C．应付材料款项 D．预收款项 3．下列各项中，属于费用的是()。
A．管理费用 B．预付账款 C．材料采购 D．销售费用 4．财物是财产、物资的简称，下列属于财物的有()。
A．库存商品 B．固定资产 C．无形资产 D．应收及预付款 5．下列属于会计核算具体内容的有()。
A．款项和有价证券的收付 B．财物的收发、增减和使用 C．债权债务的发生和结算 D．收入、支出、费用、成本的计算
6．下列()属于会计核算的方法。A．成本计算 B．会计分析 C．复式记账 D．会计账簿 7．下列项目中，属于货币资金的有()。
A．库存现金 B．银行存款 C．银行本票存款 D．信用卡存款
三、判断题
1．资本是投资者为开展生产经营活动而投入的资金，会计上的资本既包括投入资本也包括借入资本。()2．费用是企业发生的各项开支，以及在正常生产经营活动以外的支出和损失。()3．各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，编制财务会计报告。()4．企业发生的经济业务事项应在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得私设账簿。()5．使用电子计算机进行核算时，不一定要符合国家统一的会计制度的规定。()6．会计记录所使用的文字只能是中文，不允许使用民族文字或外国文字。()7．库存现金和银行存款都是货币资金，股票则应作为有价证券。()8．各项借款、应付和预付款项都是企业的债务。()9．财务成果主要是指企业在一定时期内通过从事生产经营活动而发生的盈利或亏损。10．财务成果的计算和处理一般包括利润的计算、所得税的计算、利润分配或亏损弥补等。11．会计科目和账户的设置、复式记账、填制会计凭证、登记会计账簿、进行成本计算、财产清查和编制财务会计报告等，国家有统一的会计制度的要求。()12．在会计核算过程中，其主要的工作程序是填制和审核凭证、登记账簿和编制会计报表。13．各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算。14．各单位对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应当建立档案，受善保管。
第三章
会计科目和账户
一、单项选择题
1.在账户中相互联系地记录经济业务的专门方法是（）。
A.复式记账法 B.登记账簿 C.填制凭证 D.成本计算 2.设置账户、复式记账与编制财务报表的理论基础是（）。
A.会计要素 B.会计恒等式 C.会计核算的原则 D.会计核算的前提条件 3.下列属于资产类的会计科目是（）。
A.预收账款 B.利润分配 C.预付账款 D.其他业务成本 4.下列属于负债类的会计科目是（）
A.预收账款 B.本年利润 C.主营业务收入 D.应收账款 5.下列属于成本类的会计科目是（）。
A.生产成本 B.销售费用 C.管理费用 D.财务费用
6.会计科目是对（）的具体分类，是分门别类进行核算所规定的项目名称。A.财务报表 B.会计对象 C.会计主体 D.会计要素 7.下列经济业务中，引起负债减少，同时所有者权益增加的有（）。A.以银行存款还欠款 B.将应付股利转为股本 C.以赊购方式购入材料 D.取得银行借款存入银行
8.费用是指企业销售商品、提供劳务等日常活动所发生的（）。
A.经济利益的流出 B.生产费用 C.财力耗费 D.经济损失 9.账户是根据（）开设的，用来连续、系统地记载各项经济业务的一种载体。A．会计凭证 B.会计对象 C.会计科目 D.财务指标
二、多项选择题
1.下列属于资产类科目的有（）。A.库存现金 B.无形资产 C.应收账款 D.固定资产 2.下列属于负债类科目的有（）。
A.预付账款 B.短期借款 C.应付票据 D.应付职工薪酬 3.下列属于成本类会计科目的有（）。
A.制造费用 B.管理费用 C.财务费用 D.生产成本 4.账户一般应包括的内容有（）。
A.账户名称 B.日期和凭证号数 C.摘要 D.增加方、减少方 E.余额 ．所有者权益包括（）。A.实收资本 B.资本公积 C.盈余公积 D.未分配利润 6.下列账户属于损益类账户的是（）。
A.财务费用 B.管理费用 C.生产成本 D.制造费用 7.基本会计等式是各会计要素之间关系表达式，是（）的理论依据。A.复式记账 B.余额试算平衡 C.成本计算 D.编制资产负债表
三、判断题
1.所有的总分类科目下都必须开设明细分类科目。（）2.借贷记账法下，账户的借方表示增加，贷方表示减少。（）
3.会计科目与账户反映的内容是一致的，因而两者之间并无区别。（）4.账户都是依据会计科目开设的。（）
第四章 复式记账
一、单项选择题
1.某资产类账户期初借方余额为 2000元，借方本期发生额 6000元，贷方本期发生额 5000元，则该账户期末余额为（）元。
A.贷方1000 B.借方2000 C.借方3000 D.贷方13000 2.某权益类账户期初余额为 4000元，借方本期发生额 10000元，期末余额 6000元，则该账户贷方本期发生额为（）元。A.8000 B.20000 C.0 D.12000 3.复式记账是对每一项经济业务的发生，都要在相互联系的两个或两个以上的账户中
A.连续登记 B.补充登记 C.平衡登记 D.以相等的金额进行登记 4.账户的借方登记（）。
A.资产的增加 B.费用的减少 C.所有者权益的增加 D.负债的增加 5.下列各账户，在借贷记账法下，本期增加的金额记入借方的有（）A.银行存款 B.实收资本 C.主营业务收入 D.长期借款
6.固定资产账户本期借方发生额 6000元，贷方发生额 5000元，期末余额 9000元，则期初余额（）元。A.10000 B.8000 C.2000 D.1000 7.“应付账款”账户期初贷方余额 85000元，本期借方发生额 18000元，期末余额 99000元，则本期贷方发生额（）元。
A.18000 B.32000 C.117000 D.166000 8.在下列账户中与负债账户结构相同的是（）账户的结构。A ．资产 B．成本 C ．费用 D．所有者权益 9.简单会计分录是指（）的会计分录。
A ．一借多贷 B．一借一贷 C ．一贷多借 D．多借多贷
10.在借贷记账法中，账户的哪一方记增加数，哪一方记减少数，是由（）决定的。A ．记账规则 B．账户的性质 C ．业务性质 D．账户的结构
二、多项选择题
1.在（）情况下，应记有关账户的贷方。
A.负债增加 B.资产减少 C.所有者权益增加 D.权益减少
2.复合会计分录包括（）。A.一借多贷 B.一贷多借 C.多借多贷 D.一借一贷 3.总账与明细账平行登记的要点是（）。
A.同一会计期间 B.总账与所属明细账金额之和相等 C.同一记账方向 D.所依据会计凭证相同
三、判断题
1.在借贷记账法下，可以设置资产、权益双重性账户。（）
2.单式记账的缺点是不能反映交易或事项的来龙去脉，不能进行试算平衡。（）3.平行登记，是指对同一交易或事项，必须以会计凭证为依据，独立、互不依赖地记入总分类账户与所属明细分类账户。（）
4.账户的余额方向一般与记录减少额的方向在同一方向。（）
5.企业只能使用国家统一的会计制度规定的会计科目，不得自行增减或合并。（）
第五章 主要经济业务核算
一、单项选择题
1.采购材料业务必须（）才可能借记“原材料”账户。
A.已签订经济合同 B.已结算货款
C.已收到发票账单 D.材料已验收入库 2.采购材料支付的增值税为价外税 ,以后可以从产品销售时取得的销项税额中抵扣。因此，企业收到的增值税专用发票上列示的增值税额，应借记（）账户。A.材料采购——甲材料 B.应交税费——应交增值税 C.应收账款——甲材料 D.营业外支出——材料损耗
3.“生产成本”账户借方余额表示（）。
A.完工产品成本
B.期末在产品成本
C.本期生产费用合计 D.库存产成品成本 4.“库存商品”账户的期末借方余额表示()。
A.期末库存产成品的实际成本
B.期末在产品的实际成本 C.本期生产完工产品的实际成本
D.本期发出产成品的实际成本 5.（）账户在期末费用分配以后，一般没有余额。
A.材料采购 B.生产成本
C.制造费用 D.累计折旧 6.下列哪项业务引起资产和所有者权益同时减少（）。A.购料一批、货款未付
B.以现金存入银行
C.经批准某企业收回投资，以银行存款支付
D.用银行存款偿还前欠购货款 7.生产成本账户的贷方登记（）。
A.为生产产品发生的各项费用
B.完工入库产品的生产成本 C.已销产品的生产成本
D.期末转入本年利润账户的成本 8.待摊费用指的是（）。
A.先分期计入成本，后一次支付的费用
B.已经支付，于当期计入成本的费用 C.已经支付，于本期及后期摊销的费用
D.先一次计入成本，后分期支付的费用 9.销售部门人员的工资费用应计入（）。
A.管理费用 B.销售费用
C.预提费用 D.制造费用 10.企业销售产品获得的收入应（）。
A.贷记主营业务收入 B.贷记营业成本
C.借记本年利润 D.贷记营业外收入 11.累计折旧账户余额反映了固定资产的（）。
A.原价 B.净值
C.本年损耗价值 D.累计损耗价值 12.本年利润账户 3月 31日的贷方余额表示（）。
A.年初至 3月份累计实现的净利润 B.3月份实现的净利润
C.3 月31 日 实现的 净利润
D.年初至 3月份已分配的利润
13.按协议，企业发给红星工厂 A产品 1 000件，含税价 23 400元，则 A产品的销售收入是（）。
A.23 400 元 B.20 000元
C.27 378 元 D.16 600元 14.年末，“本年利润”贷方余额 200 000元，“利润分配”借方余额为 180 000元，则年末未分配利润为（）。A.20 000 元 B.200 000元
C.180 000 元 D.380 000元 15.本年利润总额是 10 000元，应交所得税2500元，提取公积金750元，未分配利润是（）A.7500 元 B.3250元
C.9250元 D.6750元 16.下列属于期间费用结转账户的是（）
A.管理费用 B.生产成本
C.待摊费用 D.库存商品 17.企业在销售过程中发生的广告费是属于（）
A.直接费用 B.期间费用
C.间接费用 D.制造费用 18.企业的营业利润加营业外收入减营业外支出以后的余额为（）。A.利润总额 B.计税利润
C.净利润 D.营业利润
二、多项选择题 1.下列账户中，可能与“本年利润”账户发生对应关系的有（）。
A.库存商品 B.主营业务成本
C.主营业务收入 D.投资收益
E.所得税费用 2.某项经济业务发生后引起银行存款减少 5 000元，则相应的有可能引起（）。
A.应付职工薪酬增加 5 000元 B.固定资产增加 5 000元
C.预提费用减少 5 000元
D.短期借款增加 5 000元
3.构成生产成本的组成项目是（）。A.直接材料 B.直接人工
C.制造费用 D.管理费用 4.下列项目属于营业外支出的有（）。
A.非常损失 B.罚款支出
C.公益救济性捐赠
D.确实无法收回的应收账款 5.材料的采购成本包括（）。
A.材料买价
B.材料运杂费C.运输途中的合理损耗
D.材料验收入库后的保管费用
E.材料采购人员的旅差费
6.企业每月按工资总额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（）。A.职工的医药费 B.医务人员的工资
C.职工生活困难补助 D.发放职工奖金
三、判断题
1.企业购入材料物资，其运杂费应计入材料物资的采购成本。（）2.应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。（）3.企业发生的广告费，应计入“管理费用”账户的借方。（）
4.原材料的实际成本包括材料的买价、采购费用和应负担的增值税。（）5.行政部门发生的管理人员的工资，应计入管理费用账户的借方。（）6.年终结转以后，“本年利润”账户和“利润分配”账户均无余额。（）
7.企业所有者投入的资本应当保全 ,在任何情况下，企业所有者都不得抽走投资。（）8.企业的筹集资金业务包括接受外单位或个人捐赠资产。（）
9.在材料采购过程中支付的各种采购费用，不构成材料的成本，故将其列为期间费用处理。10.“在途物资”账户期末如有余额，应为借方余额，表示在途材料的实际成本。（）11.在途材料是指企业采购的材料尚未运达企业或尚未验收入库，故不应该包括在企业的存货内。（）
12.“本年利润”和“利润分配”账户月末一般都没有余额。（）第一章
总论
一、单选题
1、C
2、D
3、B
4、C
5、D
6、A7、C
8、A9、B
10、B
11、D
12、B
13、A14、C
15、D
16、C
二、多项选择题
1、ABCD
2、AC
3、AD
4、AD
5、ABC
6、BCD
7、ABC
8、AB
9、ABC
10、ABCD
11、AD
12、ACD
三、判断题
1、错
2、对
3、对
4、对
5、错
6、错
7、错
8、错
9、错
10、错
11、对
12、对
13、对
14、错
15、错 第二章
会计核算的具体内容和一般要求
一、单选题
1、C
2、D
3、A4、A5、D
6、C
7、C
二、多项选择题
1、AC
2、ACD
3、AD
4、AB
5、ABCD
6、ACD
7、ABCD
三、判断题
1、错
2、错
3、对
4、对
5、错
6、错
7、对
8、错
9、对
10、对
11、对
12、对
13、对
14、对
第三章
会计科目和账户
一、单选题
1、A2、B
3、C
4、A5、A6、D
7、B
8、A9、C
二、多项选择题
1、ABCD
2、BCD
3、AD
4、ABCDE
5、ABCD
6、AB
7、ABD
三、判断题
1、错
2、错
3、错
4、对 第四章
复式记账
一、单选题
1、C
2、D
3、D
4、A5、A6、B
7、B
8、D
9、B
10、B
二、多项选择题
1、ABC
2、ABC
3、ABCD
三、判断题
1、对
2、对
3、错
4、错
5、错
第五章
主要经济业务核算
一、单选题
1、D
2、B
3、B
4、A5、C
6、C
7、B
8、C
9、B
10、A
11、D
12、A
13、B
14、A15、D
16、A
17、B
18、A
二、多项选择题
1、BCDE
2、BC
3、ABC
4、ABC
5、ABC
6、ABC
三、判断题
1、对
2、对
3、错
4、错
5、对
6、错
7、错
8、错
9、错
10、对
11、错
12、错
第五篇：企业文化知识竞赛复习材料
企业文化知识竞赛复习材料
综合方面，主要指烟草行业及湖北烟草商业系统重要工作的固定提法。主要包括近两年国家局、省局工作报告，湖北烟草“142”质量体系建设六十问等
1、当前和今后一个时期行业发展的基本方针和战略任务是什么？答案：卷烟上水平、2、烟草行业改革发展的总体要求是什么？答案：建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草。
3、省局近几年的整体工作思路是什么？答案：抓基层、打基础、上水平。
4、省局“五个上水平”是什么？答案：一是原料保障上水平；二是市场营销上水平；三是技术创新上水平；四是基础管理上水平；五是队伍建设上水平。
5、全省系统“2311”奋斗目标是什么？答案：到2015年，全省系统实现销售卷烟200万箱，烟叶收购量300万担以上，利税110亿元以上。
6、行业“四要”作风建设是什么？答案：节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好。
7、烟草员工良好精神状态的内涵是什么？答案：满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新。
8、质量管理体系建设“五化”是什么？答案：体系目标化、管理流程化、手段信息化、基础规范化、改进持续化。
9、“两标合贯”指什么？答案：贯彻质量管理体系和职业健康安全管理体系。
10、省局队伍建设“三个大规模”是什么？答案：大规模培训；大规模引进人才；大规模的开展专业技能鉴定。
11、“两项工作”是指什么？答案：扎实推进办事公开民主管理和全面落实“工程投资、物资采购、宣传促销”项目管理程序规定。
12、办事公开民主管理要做到哪“四个公开”？答案：公开企业重大决策情况；公开生产经营管理情况；公开涉及干部职工切身利益的事项；公开干部选拔任用和人员招聘、辞退等情况。
13、“三重一大”是指什么？答案：凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定。
14、请解释“知音·三万行”.答案：“知音行——万名干部进万户入万店”。“知音”是湖北省烟草商业系统的服务品牌。“万名干部进万户入万店”是指全省烟草商业系统一万名干部职工联系一万个烟叶种植户、一万个卷烟零售店。15、2012年烟草行业主要任务目标是什么？答案：“1+5”：以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质。问答题：
1、湖北烟草2012年中心任务是什么？（20）答案：“三服务三提升”：“三服务”，即服务烟农、服务零售客户、服务地方经济社会建设；“三提升”，即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。
2、“235”教育实践活动是指什么？（30）答案：“践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识”： “两个至上”：国家利益至上、消费者利益至上。“三个始终”：始终把维护烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为
一切工作出发点。
“五种意识”：牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。
3、国家局“532”、“461”知名品牌发展目标是指什么？（20）答案：“532”是指通过五年或更长一段时间，全行业要培育出2个产销规模超过500万箱、3个超过300万箱和5个超过200万箱的卷烟知名品牌；
“461” 是指通过五年或更长一段时间，全行业要培育出5个批发销售收入（含税）超过400亿元、6个超过600亿元和1个超过1000亿元的卷烟知名品牌。
4、“十二五”末湖北省局的工作目标是什么？（40）答案：“清江源”、“金神农”两个特色品牌烟叶在全国部分知名品牌原料配方中具有不可替代的地位；
市场管理闯出一条与湖北地理位置相适应的长效监管机制； 服务客户的能力和手段走在中部地区前列；
人才引进和储备支撑科技和管理创新不断出现新的亮点； 党的建设和队伍建设在机制探索上走在全国前列；
综合实力在“十二五”末进入全国烟草商业系统第一方阵。
5、国家局“五个上水平”具体内容是什么？（20）答案：一是品牌发展上水平；二是原料保障上水平；三是技术创新上水平；四是市场营销上水平；五是基础管理上水平。
6、“142” 体系建设实施方法是什么？（20）答案：“一条主线、四个维度、两个平台”。一条主线，就是以体系建设为抓手，以信息化为支撑，推动“卷烟上水平”；四个维度，即“目标树”——目标引领，“管理芯”——过程控制，“螺旋梯”——持续改进，“计算机”——信息支撑；“两个平台”，就是建立相互链接的流程管控平台和员工工作平台。
7、“135”工作法是什么？（20）
答案：以“一条主线、三个要点、五个步骤”为主要内容的客户经理、品牌经理和市场经理工作方法。一条主线即以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为主线，三个要点即“市场、品牌、客户”，五个步骤即“分析、计划、实施、评估、改进”。
《中国烟草企业文化建设纲要》
1、现代企业经营管理最核心的理念是什么？答案：以人为本
2、烟草行业的特点是什么？答案：统一领导，垂直管理，专卖专营
3、企业精神是什么？答案：指企业在长期生产经营实践中所形成并成为全体职工所认同与自觉遵守的群体意识。
4、企业形象是什么？答案：指社会大众与企业职工对企业的整体印象与评价。
5、解决烟草行业前进中存在矛盾和问题的根本办法是什么？答案：发展
6、企业精神文明建设的基本任务是什么？为企业发展提供精神动力、智力支持、思想保证和舆论环境。
7、现代企业文化的设计和组织实施原则是什么？先进性、导向性、针对性、可操作性。
8、企业文化建设的基本内容与要求是什么？确立烟草行业价值观、企业发展战略、培育企业精神、塑造企业形象。
9、价值观是什么？答案：价值观是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的价值取向。
10、《中国烟草企业文化建设纲要》是什么时候下发的？答案：2005年5月 简答题
1、烟草企业要把塑造良好的企业形象作为企业文化建设的重要内容和突破口，其主要途径有哪些？（20分）
答案：一是塑造企业公众形象，必须依法经营，讲诚信、重合同、讲奉献，积极承担社会义务，以良好的服务赢得社会的认同。二是塑造烟草企业领导干部形象，烟草企业领导要不断完善自我，用自己的影响力和模范行动激励和凝聚职工。三是塑造产品形象，烟草企业必须树立名牌意识、塑造品牌形象。
2、如何树立“两个至上”行业价值观？（20）
答案：
1、要坚持不懈地开展树立价值观的教育活动，使之成为指导全行业职工的行为准则。
2、加强宣传教育，提高“两个至上”认识水平。
3、烟草行业在处理各方面利益的关系问题上，必须把维护国家利益和消费者利益摆在首要位置，自觉实践价值观。
4、通过广泛宣传，借助社会力量和各种媒介，广泛宣传国家利益、消费者利益至上的价值观。
3、烟草企业文化建设的基本原则有哪些？（30分）
答案：
1、烟草企业文化建设必须坚持以人为本，2、烟草企业文化建设必须服务于企业的发展，3、烟草企业文化建设必须坚持重在创新，4、烟草企业文化建设必须坚持重在建设，5、烟草企业文化建设必须处理好总公司与行业各直属单位的关系。
4、烟草行业企业文化建设的意义有哪些？（40）
答案：
1、加强烟草企业文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。
2、加强烟草企业文化建设是全面提高中国烟草总体竞争实力的迫切需要。
3、加强烟草企业文化建设是建设高素质职工队伍的重要措施。
4、加强烟草企业文化建设是新时期改进和创新思想政治工作的有效途径。
5、加强烟草企业文化建设，是加强企业精神文明建设的有效载体。
6、加强烟草企业文化建设是创造社会主义和谐社会的必由之路。
《中国烟草企业文化构架》
1、烟草行业共同价值观是什么？答案：国家利益至上，消费者利益至上。
2、行业愿景是什么？答案：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草
3、行业使命是什么？答案：报效国家、回报社会、成就员工
4、行业精神是什么？答案：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强
5、行业行为信条是什么？答案：潜心做事、低调做人
6、行业行为准则是什么？答案：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献 问答题
7、国家利益至上的具体内容有哪些？（20分）
答案：国家烟草专卖法及其相关政策规定必须得到不折不扣地贯彻执行，烟草市场的运行秩序必须得到切实维护，为国家财政积累多做贡献，确保国有资产保值增值。
8、消费者利益至上的具体内容是什么？（20分）
答案：依靠科技创新和严格管理，有计划地组织指导烟叶、烟草制品生产，以适度的烟草商品数量、满意的烟草商品品质、合理的烟草商品价格、优质的行业服务水平，满足不同层次消费者的需求，为消费者服务提供保障。
9、行业愿景中责任烟草体现在哪些方面？（30分）
答案：
1、对国家负责，就是要严格遵守国家法律法规，明确行业改革发展目标和方向，做大做强烟草企业，提高行业核心竞争力，实现行业又好又快发展，发挥专卖专营体制性优势，保证国家财政增收，确保国有资产保值增值。
2、对消费者负责，就是要牢记专卖立法宗旨，依靠科技创新降焦减害，增强市场观念，提供优质产品，满足市场需求，确保有效供给，树立服务意识，提供优质服务。
3、对社会负责，就是要关爱烟农和零售客户，创造良好环境，提供优质服务，努力回报社会，支持公益事业。
《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》 问答题
1、按照实现全面建设小康社会奋斗目标新要求，到二０二０年，文化改革发展奋斗目标是什么？（40）
答案：
1、社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高；
2、适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现；
3、文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，努力实现基本公共文化服务均等化；
4、文化产业成为国民经济支柱性产业，整体实力和国际竞争力显著增强，公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局全面形成；
5、文化管理体制和文化产品生产经营机制充满活力、富有效率，以民族文化为主体、吸收外来有益文化、推动中华文化走向世界的文化开放格局进一步完善；
6、高素质文化人才队伍发展壮大，文化繁荣发展的人才保障更加有力。
2、实现文化改革发展奋斗目标必须遵循的重要方针有哪些？（20）
答案：坚持以马克思主义为指导；坚持社会主义先进文化前进方向，坚持为人民服务、为社会主义服务，坚持百花齐放、百家争鸣，坚持继承和创新相统一；坚持以人为本；坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一；坚持改革开放。
《“知音”服务品牌》
1、提升中国烟草总体竞争实力的“一体两面”指什么？答案：一体是指中国烟草的总体竞争实力，两面指卷烟上水平和服务品牌建设。
2、“知音”服务品牌的品牌理念？答案：诚•实•便捷
3、“知音”服务品牌的核心目标客户群是哪些？答案：零售户和烟农。
4、在品牌服务标准中，货源供应方面，顺销品牌（规格）需求满足率应达到多少？答案：90%以上
5、在品牌服务标准中，配送服务方面，送货到户率和送货准确率应达到多少？答案：100%。
6、“知音”服务品牌的传播口号是什么？答案：知音同行，携手共进
7、仪态规范中站姿是如何规定的？答案：双目平视，下颌微收，挺胸收腹，腰背挺直，手臂自然下垂。
8、“知音”服务品牌的法律维护包括哪几个方面？答案：主要包括及时获得商标权、加强对商标的管理、申请驰名商标等三个方面。
9、对消费者服务项目有哪些？答案：消费引导、真假烟鉴别、受理投诉举报
10、对工业企业服务项目有哪些？答案：卷烟到货、信息协同、品牌协同、货源协同、终端协同、烟叶销售、烟叶复烤加工服务。
问答题
1、如何理解“知音”？（30分）
答案：知，是认知、知道、理解，知，源于实践又指导实践。在湖北烟草商业系统“知行文化”引领下，知，寓意湖北烟草对客户需求的准确把握，对市场规律的积极探索，对客观世界的理性认识。
音，指声音、音乐、音律，是一种表达思想的有声符号，在此引申为客观事物及其规律。
湖北烟草商业以“知音”为服务品牌名称，表明湖北烟草要做客户的知音，尊重客观规律，理解客户需求，满足客户需要，与客户心心相印，相互理解，实现客我共赢。
2、“知音”服务品牌中行为准则有哪些？（20）
答案：营销人员：重形象、守规范、善执行、精服务；专卖人员：依法、文明、公正、廉洁；配送人员：安全、规范、准确、高效；烟叶技术员：政策熟悉、业务精通、耐心细致、工作扎实
3、简述零售许可证办理流程？（20）答案：审查申请办理烟草专卖零售许可证的客户资格，对不符合条件的客户说明理由，出具相关法律文书并告知其依法享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利；对符合条件的客户申请进行审批办理、许可公示和许可证发放服务，在10个工作日完成审批和公示，并于2个工作日内向客户送达烟草专卖零售许可证。
4、对真假烟鉴别的服务项目及标准是什么？（20）
答案：根据消费者诉求，针对相关卷烟进行真伪感观鉴别，现场反馈结果。如消费者对真假烟鉴别结果有异议，在达到送检规定标准的情况下，专卖人员可帮助其抽取样品，送交法定烟草质量检测机构进行检测，并反馈结果。
5、“知音”服务品牌发展成熟后，如何对对品牌进行维护？（30）答案：
（一）提升品牌形象：在重要的零售终端设置统一的门招、展柜，强化视觉印象；同时开设体验店，邀请客户体验“知音”服务，从而提升品牌形象。
（二）优化工作流程：对企业流程进行优化和再造，提升为客户服务的效率，提高“知音”服务品牌的质量。
（三）增加服务附加值：赋予服务品牌更多内容，不断改进服务质量，加强客户体验，增加“知音”服务品牌的附加值，为客户带来更多利益。开展顾客忠诚度营销，与客户建立密切关系，增加客户对“知音”服务品牌的忠诚度和信任度。
6、品牌危机的处理措施？（40分）
答案：品牌危机一旦发生，要按照快速、真诚、主动、重视客户利益、统一口径和全员参与的原则，让客户感受到企业对他们的重视。
危机处理应采取以下措施：一是立刻成立危机处理小组，迅速控制品牌危机的蔓延；二是迅速实施适当的危机处理策略，本着对客户负责的态度，主动承担
责任和损失；三是针对受害者、媒体、内部员工、上级部门和其他利益相关者做好危机沟通，避免沟通不当引起公众的进一步猜疑和媒体的负面报道。烟草专卖法律法规和技能鉴定
1、烟草制品鉴别检验结论有哪几种？答案：假冒注册商标产品、伪劣产品、假冒注册商标且伪劣产品、真品四种情况。
2、烟草专卖行政主管部门向有管辖权的烟草专卖行政主管部门或其他行政执法机关移送案件时，应遵循的程序是什么？答案：审查、提出移送书面报告、负责人审核批准、移送
3、对无准运证运输烟草专卖品违法行为的处罚是什么？答案：处以违法运输的烟草专卖品价值20%以上50%以下的罚款，可以按照国家规定的价格收购违法运输的烟草专卖品。
4、《烟草专卖法》规定的禁止发布烟草制品广告的范围是哪些？答案：广播、电影、电视、报纸、期刊
5、实施内部专卖管理监督的主体是什么？答案：各级烟草专卖局
6、市场监管对象信息维护基本程序是什么？答案：专卖监督管理部门信息管理员或证件管理员进行认真审查后，提出信息维护意见上报专卖监督管理部门负责人进行审核
7、市场监管员对卷烟市场资料进行分类时，应注意的事项有哪些？答案：客观公正、准确定性、全面考虑和资料齐全
8、在市场管理过程中，烟草零售业态识别的主要依据是什么？答案：《烟草零售业态分类标准》
9、根据有关法律法规的规定，烟草专卖许可证分为哪几种？答案：烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖零售许可证、特种烟草专卖经营企业许可证
10、烟草制品包括哪些？答案：卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶
11、名晾晒烟的名录由哪一级烟草专卖行政主管部门规定？答案：国务院烟草专卖行政主管部门
12、品牌的内涵体现在哪些方面？答案：知名度、美誉度、市场表现、信誉价值 13、4p模型中4p的是什么？答案：产品、价格、渠道、促销
14、卷烟品牌营销的内容是什么？答案：打造卷烟品牌产品，构建卷烟品牌资产，传播卷烟品牌价值
15、卷烟品牌市场调研的内容是什么？答案：卷烟市场需求、卷烟产品属性、品牌市场表现、卷烟渠道销售、品牌经营环境
16、商业企业的卷烟营销规划包括哪些内容？答案：卷烟市场发展规划、品牌培育规划和终端建设规划
17、商业企业的卷烟营销计划主要内容有哪些？答案：货源组织计划、货源投放计划、营销工作计划
18、影响营销组织设置的因素有哪些？答案：企业规模、市场状况、产品特点
19、营销渠道设计主要包括哪些方面的内容？答案：渠道长度、渠道宽度、渠道类型 省局“知行”文化
1、湖北省烟草商业系统文化定位是什么？答案：知行
2、湖北省烟草商业系统核心价值观是什么？答案：国家利益至上，消费者利益至上
3、湖北省烟草商业系统企业愿景是什么？答案：一流名企，基业长青
4、湖北省烟草商业系统企业精神是什么？答案：知理力行，追求卓越
5、湖北省烟草商业系统企业使命是什么？答案：精业报国，奉献社会，成就员工
6、湖北省烟草商业系统学习理念是什么？答案：终身学习，超越自我
7、湖北省烟草商业系统决策理念是什么？答案：立足全局，利于长远
8、湖北省烟草商业系统经营理念是什么？答案：客户至上，服务为本
9、湖北省烟草商业系统效益理念是什么？答案：整合资源，成本领先
10、湖北省烟草商业系统执法理念是什么？答案：依法行政，文明执法
11、湖北省烟草商业系统用人理念是什么？答案：德才兼备，才尽其用
12、湖北省烟草商业系统规范理念是什么？答案：崇尚廉洁，严格自律
13、湖北省烟草商业系统执行理念是什么？答案：令出必行，行则必优
14、在“知行”文化践行的五大工程是什么？答案：文化载体传播工程、标识系统应用工程、体系建设推进工程、服务品牌建设工程、行为规范提升工程。问答题
1、请简要解释下湖北省烟草商业系统企业精神中“知理力行”的含义？（20分）
答案：“知理”，就是要牢固树立科学发展观，努力践行行业共同价值观，自觉遵从知行文化的核心理念，牢牢把握湖北烟草发展的客观规律；“力行”，就是要把观念、目标转化为具体行动，恪守道德标准，遵循职业操守，自强不息、锐意进取，脚踏实地、敢于拼搏，不断创新、成就未来。
2、简要说明湖北烟草商业系统以“知行”作为文化定位的原因？（20分）答案：湖北烟草商业以“知行”作为企业文化的核心定位，就是要从哲学的高度来审视和引领企业，确立员工高度认同和自觉遵从的服务理念、管理理念与廉洁理念，用知行文化的丰富内涵培养员工高度的文化自觉和文化自信，调动员工主体意识的能动性，高扬员工人格精神的伟大，激发员工认识能力和实践能力的提升，促进全省烟草商业系统持续健康发展。
3、怎样做到文明执法？（30分）
答案：文明执法，就是要牢固树立以人为本、依法行政、执政为民的理念，充分尊重行政执法相对人的权益，做到依法行政与文明执法、服务与管理、教育与处罚的有机统一；恪守公平公正的执法准则，不偏不倚，不枉不纵，确保国家烟草专卖法律法规的正确实施；遵循法定程序办案，确保执法程序合法；遵守《文明执法行为规范》，不断提升执法人员的素质，改进执法方式，提高文明执法水平，树立湖北烟草专卖行政执法的良好形象。
4、简要说明湖北烟草商业倡导“资源整合、成本领先”的效益理念的原因？（30分）
答案：是贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式、实现可持续发展的必由之路。湖北烟草商业的发展已到关键时期，必须从传统的经营模式，向依靠管理创新和技术创新、提高生产要素利用率的集约经营方式转变。进一步统筹规划、优化配置，调整结构、多元发展，依靠科技、自主创新，精打细算、崇尚勤俭，精细管理、强化安全，培育先进成本文化，加大成本费用管控力度，充分提高资产营运效率，向管理要效益，把成本领先作为企业重大发展战略，不断提升企业
核心竞争力。
5、阐述湖北烟草商业系统实现企业愿景的关键点。（40分）
答案：企业愿景是一流名企，基业长青。湖北烟草商业要在知行文化的引领下，谋长远，抓基层，打基础，推动“卷烟上水平”，建成全国烟草一流企业，继而成就百年名企，永葆基业长盛常青。基业长青的根本在客户。实现湖北烟草商业美好愿景，必须把牢固树立客户至上作为知行文化体系建设的核心理念，融洽客我关系，服务客户需求，与客户共荣共赢共成长。基业长青的动力在员工。实现湖北烟草商业美好愿景，必须把知行文化的精髓融入到每个领域每个岗位每个员工，用知行文化理念培养员工优良的道德品质和精湛的业务技能，敬业爱岗，积极奉献，与企业同生存同成长。基业长青的活力在创新。实现湖北烟草商业美好愿景，必须把创新作为企业生存发展的不竭动力，大力崇尚解放思想、与时俱进，大力推进科技创新、管理创新，大力鼓励全员参与创新、领导带头创新，大力倡导在创新中落实、在落实中创新，使创新成为企业发展的源泉。基业长青的关键在基础。实现湖北烟草商业美好愿景，必须把“抓基层、打基础、上水平”作为坚定不移的工作思路，立足基层，夯实基础，着眼长远，脚踏实地，努力把湖北烟草商业建成基础牢固、管理精细、创新能力强、经营绩效优、发展后劲足、社会贡献大、内部和谐好的一流名企，成为推动行业和地方发展的排头兵。
6、阐述湖北省烟草商业系统“知行文化”。（40分）答案：辩证唯物论的认识论认为，“知”是认识、意识、精神。它来源于实践又指导实践，是对历史经验教训的正确总结，是对新知孜孜不倦的追求，是对未知领域坚韧而执着的探索，是对客观事物发展规律的认识和把握。“行”是实践、行动、举措。它检验真理而又受真理指导，是知识发挥指导作用的有效载体，是对客观环境的积极改造，是根据客观环境变化而做出的与时俱进的变革，是对科学发展积极高效的创新行为。“知”与“行”的关系，是辩证统一的关系。
知行文化，是知源于行又指导行，行检验知且重于知的辩证统一的哲理文化；是把握规律，不断探索，科学发展的创新文化；是内化于心，外化于行，言行一致的诚信文化；是以“文”化人，以人为本，共生共荣的和谐文化；是崇尚廉洁，清白做人，干净做事的廉洁文化；是正心修德，知理力行，行者有道的上善文化。
湖北烟草商业以“知行”作为企业文化的核心定位，就是要从哲学的高度来审视和引领企业，确立员工高度认同和自觉遵从的服务理念、管理理念与廉洁理念，用知行文化的丰富内涵培养员工高度的文化自觉和文化自信，调动员工主体意识的能动性，高扬员工人格精神的伟大，激发员工认识能力和实践能力的提升，促进全省烟草商业系统持续健康发展。配送方面
1、卷烟物流配送中心的服务理念是什么？答案：客户为中心。
2、货物应配送中心服务承诺的工作日内送达，送货破损率应低于多少？答案：0.001%。
3、出库根据什么原则选定出库卷烟，并做好相关记录？答案：先进先出
4、分拣作业因确保什么？答案：卷烟分拣、打码信息的准确性和可追溯性。
5、仓储作业包括哪些环节？答案：卷烟收货、入库、装卸搬运、盘点、养护、出库。
6、分拣作业包括哪些环节？答案：卷烟补货、分拣、打码、检验、包装、出库、辅料处理
7、送货作业包括哪些环节？答案：领货、送货、货款结算、退货
行业行为体系
1、办公政务类的职业价值是什么？答案：运行中枢
联接纽带
2、人事劳资类的职业价值是什么？答案：落实以人为本
优化人力资源
3、党群政工类的职业价值是什么？答案：凝聚人心
激发活力
7、纪检监察类的职业价值是什么？答案：严明纪律
弘扬正气
8、经济运行类的职业价值是什么？答案：规范管理
科学调控
9、信息管理类的职业价值是什么？答案：建设信息中枢
保障高效运行
10、财务管理类的职业价值是什么？答案：资产铁闸
保值增值
11、审计监督类的职业价值是什么？答案：监督经济活动
防范运行风险
12、政策法规类的职业价值是什么？答案：防范法律风险
保障合法权益
13、安全保卫类的职业价值是什么？答案：保平安
促稳定
14、后勤服务类的职业价值是什么？答案：无微不至
温暖人心
15、科技服务类的职业价值是什么？答案：推动科技进步
提升创新能力
16、专卖管理类的职业价值是什么？答案：践行立法宗旨
维护专卖体制
17、物理管理类的职业价值是什么？答案：畅通供应链
共建物流网
18、卷烟营销管理类是什么？答案：推进大市场
培育大品牌 简答题
1、专卖稽查行为规范是什么？（20）
答案：市场监管，有力有效。许可管理，客观公正。案件查处，合法适当。法制服务，专业细致。
2、订单采集类行为规范是什么？（20）
答案：采集信息，真实有效。品牌推介，及时主动。数据汇总，准确全面。服务客户，热情细致。
3、送货类行为规范是什么？（20）
答案：规范线路维护，持续优化。任务调度，科学合理。卷烟送达，准确完好。客户服务，优质热情。
4、请简单解释一下送货员的行为信条。（30）
答案：安全高效，用心服务。就是在送货过程中，加强人、车、卷烟、资金的安全防范；做到快速响应，准确送达客户所订卷烟，确保卷烟无货差、无货损、无品质缺陷，实现低成本、高效率运作。积极主动向客户提供标准化服务、诚信服务，提高客户送货服务满意度。
5、请简单解释一下专卖稽查员的行为信条。（30）
答案：行为信条：令行禁止，文明执法。专卖稽查员要努力提高烟草专卖依法行政和文明执法水平，严格执行《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》，树立烟草专卖行政执法良好的社会形象，创造公平竞争、规范有序、诚实守信的市场环境。
市局文化
1、勤文化的特征是什么？答案：勤于思考、勤于探索、勤于实践、勤于创新。
2、天门市烟草公司企业愿景是什么？答案：建现代流通企业 创一流服务品牌
3、烟草行业愿景是什么？答案：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草
4、天门市烟草公司企业精神是什么？答案：勤谨正道
奋发有为
5、天门市烟草公司企业使命是什么？答案：精业报国
服务地方
成就员工
6、天门市烟草公司企业文化学习理念是什么？答案：笃信好学 学以致用
7、天门市烟草公司企业文化管理理念是什么？答案：以人为本 规范有序
8、天门市烟草公司企业文化服务理念是什么？答案：真诚服务
和谐共赢
9、天门市烟草公司企业文化人才理念是什么？答案：德才并举 知人善任
10、天门市烟草公司企业文化 经营理念是什么？答案：守信重诺
以客为先
11、天门市烟草公司企业文化执法理念是什么？答案：文明执法
规范管理
12、天门市烟草公司企业文化廉政理念是什么？答案：廉洁自律 惩防并举
13、天门市烟草公司企业文化安全理念是什么？答案：创平安企业
建幸福家庭
14、天门市烟草公司企业文化执行理念是什么？答案：落实为本
优质高效
15、烟草专卖立法的宗旨是什么？答案：维护消费者利益，保证国家财政收入
16、天门烟草队伍建设的目标是什么？答案：举德举能，建立一支具备良好职业道德素养和与职责要求相匹配的知识技能的人才队伍。
简答题。
1、请简要阐述下天门市局的廉政理念？（30分）答案：天门烟草廉政理念是“廉洁自律 惩防并举”。廉洁自律，就是要求全体干部职工特别是领导干部严格遵守廉洁从政、廉洁从业的各项规定；严格规范权力运行，自觉接受组织和群众的监督；严格规范经营管理行为，自觉遵守国家法律法规和行业规定自觉抵制腐败现象和不正之风。
惩防并举，就是要加大违纪违法案件查办工作力度，严厉惩治腐败行为；加强对重大决策部署、制度执行情况的监督检查，保证政令畅通、令行禁止；建立健全监督机制，狠抓事前、事中、事后监督；加强反腐倡廉宣传教育，在天门烟草上下形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
2、请简要阐述下天门市局的执行理念？（20分）答案：“落实为本
优质高效”是天门市烟草公司的执行理念。落实为本，就是要我们在接受任务和工作指令时不推诿扯皮，要不折不扣的执行。通过不断完善管理制度保证决策执行畅通、到位。
优质高效，就是要我们在执行指令时既要注重执行结果，又要注重执行的时间效应，在保证执行的及时性和有效性的同时达到圆满完成任务的目的。
3、简要阐述下天门市局的人才理念？（20）
答案：天门市烟草公司的人才理念是“德才并举 知人善任”。把合适的人用在合适的位置，是人尽其才的基本前提，天门烟草要通过完善考察评价、教育培训和考核任用机制，营造公平、公正、公开的用人环境，搭建识人、育人、成就人的平台，让企业员工人人都能成才，人人都能尽其才，使员工在企业发展中成就自我，体现价值。
4、简要阐述天门市局经营理念？（20）答案：“守信重诺
以客为先”。天门烟草在经营活动中一贯秉持重承诺、守信用的原则，努力维护客我关系平等和谐，追求与工业企业、零售客户建立互相信任、互惠互利、良性互动的商业合作伙伴关系，实现共同发展，共同成长。
5、简要阐述天门市局管理理念？（20）
答案：天门市烟草公司管理理念是“以人为本 规范有序”公司的基业是全体天烟人创造的，天烟人永远是公司最重要的资本，我们尊重人才，理解个性，强调团队精神，努力营造一个充分发挥员工的主动性和积极性的环境氛围，增强员工的归属感和向心力
6、请简要阐述下天门市局企业精神的涵义？（40）
答：天门烟草全体员工崇尚和弘扬的企业精神是“勤谨正道、奋发有为”。涵义：所谓“勤谨”，就是要勤劳、谨慎。就是要勤勤恳恳潜心做事，踏踏实实低调做人。莫苟且，不粗心，做事精益求精。所谓“正道”，就是要站在我国经济社会和行业发展发展的高度，运用科学的观点和方法，探索真理，把握规律，以勤谨务实的态度，全面审视事关天门烟草长远发展的经营管理之道，治企强企之道。正确处理眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益，牢牢把握正确前进的道路和方向，使工作思路切合实际，使工作实绩经得起历史的检验。
“奋发有为”就是要具有宏大的理想和实现自身价值的强烈欲望，保持昂扬向上的斗志和干事创业的激情与活力，在前进的道路上勇于探索，敢于实践，自强不息，有所作为，不断创造出新的成绩。
7、简要阐述下天门市局的企业使命？（40分）
答案：天门烟草企业使命是“精业报国
服务地方
成就员工”
精业报国，就是坚决维护消费者利益，保证国家财政收入。自觉服从和服务于国家利益，把发展好企业作为报效国家的唯一方式，竭尽全力为国家创造更多财富，确保国有资产保值增值。
服务地方，作为天门市烟草市场的管理者和经营者，守土有责、服务一方，要全心全意为地方做贡献，这是为人民服务精神的最高体现。
成就员工，人才是企业发展最重要的财富，企业要尊重员工价值，关心员工成长，使企业的发展与员工自身发展相一致；要理解员工诉求，关心员工疾苦，建立和谐融洽、团结一致团队氛围，充分调动员工的积极性、创造性和主人翁精神。
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