上城区优秀网络管理员评比方案

第一篇：上城区优秀网络管理员评比方案

附件2：

上城区优秀网络管理员评比方案

一、评选目的

通过评选活动，总结经验，表彰先进，激励学校和广大教师积极投身于现代教育技术工作，促进我区教育信息化工作的繁荣和发展。

二、评选范围

上城区各中小学（每单位限报1人）。

三、评选条件

在学校网络管理、指导教师开展现代教育技术应用等方面成绩显著者（详见附录）。

四、申报办法

1．上城区优秀网络管理员的评选采取自愿申报和组织推荐相结合的方式。

2．申报十佳网络管理员的需填写《上城区优秀网络管理员推荐表》，并根据评选条件写出先进事迹，并同时上交一个完整的网络管理案例，案例请以学校网络管理实际经历为主要内容，字数在1500字以上。推荐表必须由所在单位签署意见并加盖公章。

3．相关材料均一式两份，送杭州市上城区教育学院信息资源部。

五、评比办法 1．每学年评选一次； 2．由上城区教育学院信息资源部组织评审，并对部分申报单位及个人进行实地考查核实，最后经上城区教育局认定。

3．每次评选出的“上城区优秀网络管理员”人数一般不超过申报总人数的20％，评上的人员亦可参加下一届“上城区优秀网络管理员”的评比。

六、奖励办法

获奖人员将被授予“上城区优秀网络管理员”荣誉证书，奖级属于系统单项奖。

上城区教育学院 二〇〇九年三月 附录：

上城区优秀网络管理员评选条件

1、思想素质方面。

热爱教育事业和现代教育技术工作，具有较高的政治思想素质和良好的职业道德修养。

2、专业素质方面。

熟练掌握并运用学校网络管理的理论和操作技能，具有丰富的网络管理经验和较高的管理水平。善于学习和研究，积极进行相关专业知识的提升，积极开展网络维护的研究。

3、服务意识方面。

积极为学校领导和教师提供信息服务，积极指导学校教师应用网络开展教育教学工作。主动为区或本校教育信息化的发展献计献策。

4、工作实绩方面。

从事中小学网络维护与管理至少两年以上，在维护管理中乐于奉献、热心为学校为他人服务，学校网络安全运行，无重大责任事故。积极配合完成上级部门交办的各项工作任务，学校现代教育技术工作在区内有一定的影响力。

第二篇：优秀寝室评比方案

优秀寝室评比方案

----改变学风，从我做起

一、活动背景

学风建设是一个学习的脊梁，一学风为核心的校风和校园文化对学生成长具有极大的意义。而上课出勤率的高低也是学生学习状态好坏的体现。大学的学习时间紧，课堂内容丰富，长期缺课势必会跟不上老师上课的步伐，从而导致学习成绩的落后。所以提高上课出勤率对学生的学习会起到良好的促进作用，使学生养成良好的学习习惯。

二、活动目的针对出勤率偏低，现期学生厌倦上课的现状，来取有效措施，积极开展特色鲜明的教学活动，不追求形式，只注重效果，通过主抓提高出勤率工作，培养良好的学习风气。

三、活动对象

11人力班全体学生

四、活动时间

2012年10下旬起有效（第9周)

五、考勤范围

学生上课、班会、晚点名、寝室卫生等。班级安排学生必须参加的集体活动，均属考勤范围。

六、考勤标准

1、学生每学期必须按时报到，自开学起开始考勤，因故不能参加者，必须按规定事先办理请假手续，凡是事先没有请假或请假之后来批准、或超过假期事先未办理手续者，均以旷课记载。

2、关于迟到、早退<三十分钟>或活动开始未到、活动未宣布结束而

离开，无故不参加学习及集体活动者均为旷课。

3、迟到、早退三次的作为旷课一次来计算。

4、学生在节假日期间，必须按规定时间离校和返校。因故提前离校

或推迟返校者，须事先办理请假手续。

七、请假审批

请假需提交请假条，说明理由，经批准签字同意才能请假，请事假三天以内，由辅导员批准，三天以上由部领导审批。

八、考勤程序奖罚办法

1、班级考勤由考勤员<或班委轮流>认真烤漆统计，每周向全班公布

出勤情况，考勤表交辅导员审阅。

2、一周出满勤、一月出满勤者，给予一定的奖励。迟到、早退、旷

课者给予扣分。迟到、早退一次扣一分，旷课一节扣二分。

3、每学期学生考勤情况将会放入通知书里，一并发回给家长审阅。

4、旷课学生，视情节轻重给予处分。凡迟到、早退、病事假、旷课

一学期累计次数超过学时的三分之二者，不可报考相关的资格证。

九、关于分数的比例

1、这次考勤班级给予每人100学分，无上限规则。

2、寝室卫生评比占本次考勤学分的10％。

3、寝室文化氛围占本次考勤学分的20％.4、寝室美化环境占本次考勤学分的5％.5、寝室安全隐患占本次考勤学分的5％.6、其余60％学分为平时上课、班会、晚点名以及活动的到课率，寝

室卫生、文化、美化、安全隐患等方面都以100分计算。

十、评分细则

1、平时上课无故迟到、早退<30分钟>扣一学分，迟到、早退达三次按

旷课一节计算，扣3学分。

2、平时活动无故迟到、早退<30分钟>扣一学分，迟到、早退达三次以

及无故旷课者按一节计算扣2学分。

3、考核范围内，每人100学分，平时上课活动全勤（一 周），寝室

卫生、文化氛围、美化环境、安全隐患均无上限制，个人单位及寝

室单位表现良好者，由班委会同辅导员协商，均给予加分制度。

4、寝室卫生分为地面30分，门窗20分，寝室内保持桌面整齐、无乱张贴、无床头灯、无床围、无乱挂衣物、无乱拉电线网线等50分。

5、寝室文化氛围以整个寝室人员为单位，平时上课形成一人或两人早起，互叫起床模式，形成集体荣誉感，使整个寝室笼罩在一种愉快轻松的氛围内。整寝室人员一周全勤班委会将协商辅导员奖励此寝室30--50学分，平均一人5--8学分。

6、寝室美化环境由同学们自行设计自己的寝室，把自己的家创造成一个安静、卫生、舒适温馨的生活环境，创新度40分，趣味度20分，美观度20分，健康度20分。

7、寝室安全隐患：大功率电器30分，易燃易爆物品20分，爱护公物（门锁、床板、床架、窗户、电扇、桌椅、柜子)无损坏30分，私拉乱接电源线、使用劣质和超期的电器30分。

十一、具体人员安排

1、平时上课、班会、晚点名以及班级要求每人参加的活动的考勤由考勤员王胜同学记载。

2、寝室方面由辅导员带领班委一星期定期查一次，平时由各寝室长具体负责。

十二、此方案自公布之日起实施。

十三、附表

（查寝记录表）

2012年10月25日

第三篇：优秀班主任评比方案

优秀班主任评比方案

一、评比对象：我校现任班主任

二、评选条件：

1、忠诚于党的教育事业，有坚定的政治方向。

2、热爱本职工作，事业心、责任心强，按时完成学校布置的各项工作任务。工作方法恰当，善于总结班主任工作经验，有较强的班级管理能力。

3、具有良好的师德风尚，以身作则，教书育人成效突出。

4、全面关心学生成长，班级学风良好，学生进步明显，无严重违纪现象，无违法、犯罪现象。

5、家校工作良好，尊重学生，后进生转化效果好。

三、成立考核领导小组：

组长：李生泾 副组长：于韧

成员： 罗佳喜 刘林春 尤宝平米登珍 李强

四、评选标准：

1、政治思想、工作态度和责任心。10分（由考核领导小组综合打分计算）

2、上交各种材料（计划、总结等）10分（一次迟交扣1分，一次未交扣3分，扣完为止）。

3、布置的各项工作完成情况。15分（大扫除、学生活动以及临时布置的工作等，一次未完成扣1分，扣完为止）。

4、先进班级次数。10分。（每获一次先进班级得1分，满分10分）

5、学生成绩。10分（按期末班级在年级总排名，依次得10、8、6、4、2分）

6、流生数。10分（按年级平均流生计算，每超1人扣2分，扣完为止）

7、出勤。10分（班主任会以及课间集会等大型集会，每缺一次扣2分，迟到扣1分，扣完为止）

8、德育论文。5分。（班主任每学期上交一篇德育工作论文，完成者得3分，如获得县级或县级以上奖励得5分）

9、家校联系。5分（本学期家访次数达到班级人数的三分之一得5分，相反地，每少一次扣0.5分，扣完为止）

10、后进生转化。5分（其中班级后进生档案2分，后进生转化具体措施3分）

五、评选办法：

根据以上评选标准，学校在学期末评选出二名优秀班主任。

六、奖励办法：

1、学校对优秀班主任颁发荣誉证书。

2、学校将对优秀班主任进行物质奖励。

七 有下列情形之一的，不能评选为优秀班主任：

1、体罚学生，造成严重后果，且在全校通报批评的。

2、所带班级学生出现严重违纪两次或两次以上的。（如：打群架，抽烟，寄宿生通宵上网等）

3、违反有关规定乱收费的。

4、所带班级出现重大安全事故的。

榆林九中政教处

第四篇：优秀教研组评比方案

优秀教研组评比方案

为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用，调动教研组长的工作积极性，特制订如下细则，对各教研组进行考核。

一、教研活动和常规工作（起始分100分）：

1、教研组必须按照学校的安排，组织好每一次教研活动，缺一次扣5分（不在规定的时间、地点组织教研活动的，以缺一次论处）。教研活动内容应务实,不搞形式主义，不利用活动时间闲聊。

2、各备课组每周组织集体备课一次，学期结束时上交有详细记载的纪录本，每缺一次扣1分。

3、学期教研活动记录达到16次以上，每次教研活动要有明确的目标、内容，记载详尽，每缺记一次扣2分。

4、各学科教师必须按时参加教研活动，每缺一人次扣教研组1分，迟到一人次扣教研组分。特殊情况，如需请假，必须经教务处批准。

5、应积极参加教务处组织的各项教研教改活动（如教学比赛、教育教学反思、期中期末卷面分析、学期教学总结等），每缺一人次扣1分。

6、每学期必须有教研组活动计划、总结、校本教研课题(专题)、网络教研计划、总结、授课进度计划、月考、期中、期末考试卷面分析等，按时上交各种计划、总结等，计划、总结符合教研组工作实际，能够按照计划完成本学期的教学、教研工作，教研组活动记录真实、详细，各种计划、总结、卷面分析等能够按时上交，计划、总结等每迟交一天扣1分，缺交一项扣5分。所有材料必须是教研组长亲自上交。

7、教研组必须在每天搞好卫生，卫生检查组不定期检查，酌情扣分。

8、教研组成员之间要团结、合作，若组员之间有矛盾而没妥当处理适当给与扣分处理。

9、组员有被确认的体罚学生行为，每次扣20分。

10、教研组成员的office空间必须及时更新，教研组有专门的office空间，空间的管理员为教研组长，每周必须向学校网站发送新闻或者主题教研活动等文件2篇，教研组成员、教研组空间不及时更新每人次扣1分，不发送新闻等周扣2分。

二、教学教研常规管理(起始分100分)：

1、教研组长、或者备课组长每周进行一次小型教案和作业批改情况检查，并在教案、作业上签名。教研组长每月组织一次大型教学检查（具体检查时间教务处通知），包括教案、作业、听课记录，要及时上交检查统计表。每周缺少一次小型检查每人次扣02分，大型检查缺少一次扣10分，迟交一次扣1分。每学期的小型检查不少于15次，大型检查4—5次。

2、每学期每人要有1节公开课(含交流课、示范课)。每少一节扣1分。有公开课必须报教务处登记并在学校公示栏上公示通知。

4、3、教师每人每期听课不少于15节,且必须要听组内教师的课，每节课必须写明听课日期,并有切实中肯的评价记录,每人每少一节扣1分。

三、奖励分（累计最高分50分，加分项目均限于本学期）：

1、教学竞赛。各学科教师参加各级各类比赛获县、市、省级一、二、三等奖的分别奖（3，2，1）、（6，4，2）、（8，6，4）分（同一人同类获奖计高不计低，每组不同人次可累计）。获校、县、市级教坛新秀、教学能手、骨干教师荣誉称号者分别奖（2，3，4）、（3，4，5）、（5，6，8）（本项累计不超过20分）

2、论文与课件。教学论文、课件获县、市、省级一、二、三等奖的每篇（件）次奖（，）、（，1，）、（2，1），在县（教研室）、市、省级以上刊物发表的每篇（件）奖（2，3，5）分（同一篇论文计高不计低，多人合作只计一人，每组不同人次可累计）。（本项累计不超过15分）

3、课题与成果。课题在校、市、地、省级以上教育科研部门通过中期评估或结题分别奖（2，3，4，5分）、（4，6，10）。各组教研课题成果获市、地、省级一、二、三等奖的每个次另奖（4，3，2）、（5，4，3）、（6，5，4）分。（本项累计不超过10分）

4、学生代表学校参加由教育行政主管部门组织的各级各类竞赛,获得市、地、省及以上团体第一、二、三名的，分别奖（4、3、2），（5、4、3），（6、5、4）分，个人一、二、三等奖分别按以上标准的二分之一计奖，同一参赛者或同一种类的比赛，计高不计低，不同参赛者或不同类型的比赛可累计。

学生参加体育竞赛、艺术类获奖的奖分原则是①只设团体奖②体育竞赛列市第六名奖3分，每进1名次再加1分。参加市教育局、市政府等艺术类比赛，团体一等奖10分，二等奖5分，三等奖2分。（本项累计不超过10分）

四、评比与奖励办法:

1、以上第一、二两款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超过要求的不加分)。

2、各教研组第三款奖分累计若超过50分，按50分计，3、各教研组进行评比时，总成绩位列前三名的即为优秀教研组，按教师人数发给教研组不同等次、不同数目的奖金。

4、若某组连续两期都评为优秀教研组,该组组长在年终考核时加2分。

5、在市教育局组织的期中、期末统测中有一门学科成绩位于后五名、中考成绩列全市后五名的学科，其所在教研组不能评为优秀教研组。

6、优秀教研组每学期评选一次，评选时间为下学期的第二周之前。

7、本方案从XX年9月1日起实行。

五、优秀教研组评选领导小组：

组长：张 波（校长）

成员：吴 明（书记）孙来科（工会主席）马生录（副校长）谢 春（副校长）王立平（教务主任）范永才（政教主任）张晓勇（总务主任）王静岚（团委书记）王秀峰（教务干事）石冰雁（教务干事）陈 龙（教务干事）马旭东（网管员）

第五篇：优秀毕业生评比方案

佳木斯职教集团

优秀毕业生生评选方案

佳木斯职业学院优秀毕业生评选办法

一、评选条件

1、具有良好的思想素质和道德品质，有较强的敬业精神和奉献精神，有正确的世界观、人生观和价值观。

2、能模范遵守国家的各项规章制度和校纪校规，在校期间无违纪现象，艰苦朴素，作风正派，团结同学，尊敬师长。

3、学习勤奋，刻苦，学习态度端正，基础理论和专业技能成绩优良。

4、积极参加各项活动，身体健康。

5、符合以上条件，并符和下列情况之一者可优先考虑：

(1)在校期间，连续两次获得三好学生或优秀学习干部等荣誉称号者；

(2)在校期间获得国家奖学金者；

(3)在校期间毕业论文或毕业设计成绩优秀者；

(4)在校期间获得省级以上文体活动优秀者；

(5)在校期间获得省级以上技能比赛三等奖以上者；

3、评选比例：按毕业生人数的3%评选。

二、评选办法

1、各毕业班按比例推荐符合条件的候选人，系党支总支书记、辅导员、毕业班班主任组成评选委员会进行评选，然后由学生处审核后，报学院审批。

2、优秀毕业生填写“优秀毕业生登记表”，存入个人档案，学院在毕业生

就业中给予优秀推荐，并给予物质奖励。

三、有下列情况之一者，无资格申请参加“优秀毕业生”的评选

1、在校期间，所学课程有一门（含一门）以上补考者。

2、在校期间，受过纪律处分者。

3、在校期间确犯有错误，虽未受到纪律处分，但造成一定影响者。

四、“优秀毕业生”必须向学院提交以下材料

1、入学以来各学期各科考试成绩单；

2、获奖证书或相关证明材料复印件；

3、《佳木斯职业学院优秀学生审批表》

五、评选原则

1、评选原则：公平，公开，公正，民主

2、评选结果在全学院进行公示，公示为五天。

名额分配如下：

机电工程系：毕业生103人优秀毕业生1人

信息工程系：毕业生41人优秀毕业生1人

焊接系：毕业生27人优秀毕业生1人

交通运输系：毕业生22人优秀毕业生1人

佳木斯职业学院

2010年5月24日

佳木斯技师学院优秀毕业生评选办法

根据学生管理手册（十七）优秀学生评选条例，第二节第六条规定拟确定“优秀毕业生”评选条件（评选名额为毕业生总数的1%）：

1、遵守国家法令和学校各项规章制度，勇于同不良现象做斗争；

2、积极参加劳动和社会实践活动，品行端正，关心集体，团结同学，尊师

爱校，有良好的群众基础；

3、热爱所学专业，学习态度端正，刻苦勤奋，学习成绩和专业技能优秀，本学期综合测评列本专业前30%，本学期操行评定月平均分在90%以上；

4、积极参加体育锻炼和文娱活动，体育达标成绩优良；

5、带头搞好个人卫生和公共卫生，模范遵守宿舍规定，是文明住宿学生；

6、一年内无任何违纪现象，是行为规范生；

7、毕业生在校期间至少获得一次校级奖励。

附：有处分现象，一票否决权。

具体名额分配如下：

机电工程系：毕业生366人优秀毕业生4人

信息工程系：毕业生69人优秀毕业生1人

焊接系：毕业生165人优秀毕业生2 人

艺术系：毕业生241人优秀毕业生2人

教育系：毕业生217优秀毕业生2人

交通运输系：毕业生42人优秀毕业生1人

佳木斯技师学院

2010年5月24日