基层连队连长的自检材料[本站推荐]

第一篇：基层连队连长的自检材料[本站推荐]

基层连队连长的自检材料

新疆生产建设兵团第十二师二二二团一连

根据二二二团党委统一部署，开展党的群众路线教育实践活动第二环节，为改进作风建设，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，开展对照检查，剖析问题，达到团党委预期的效果和要求，本人在自检环节中努力做到：查摆问题要准、原因分析要透、危害后果要明、整改措施要实。

本人作为一名刚走上连长岗位的基层党员干部，借此活动契机，加强学习，查找问题，分析原因，注重整改。根据二二二团党委关于本次活动部署和我一连党支部紧跟开展的教育实践安排，在从事主管连队生产工作的同时，做到两手抓、两促进、两不误，在理论学习方面重点学习《中国共产党党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等党员读本和团教育实践活动办公室在团内网挂的教育实践活动相关的文件，通过学习，深刻领会到本次活动的重大意义，及改进工作作风的紧迫性。通过学习、对照检查、查摆问题，现个人剖析情况如下：

一、存在的主要问题

1、注重连队管理工作学习和农业生产专业技术学习，忽视思想理论学习。在学习上存在主动性较差，学习不够系统化。主要表现为：一是主动学习意识不强。平时主要以组织安排的学习为主，自身在思想政治理论学习方面不够主动，存在边干边学的思想，工作过程中需要了才主动去查找书本，或到网络、报刊上学习。二是学习不够系统。没有将读书学习是领导干部的内在要求和必经之路充分落实到位，没有进行定时、定期、有计划的进行理论学习与提高，没有制定详细的、可行的、科学的学习计划。三是偏重连队管理工作学习和农业生产专业技术学习。平时感觉以抓好连队管理和农业生产为首要，强调管理专业知识学习和农业生产专业知识学习，然而在思想理论学习不够主动、不够系统的情况，从而在与群众沟通和工作中，导致领导艺术不高。

2、缺乏创新，工作中缺乏创新举措。

本人在连队担任连长职务，主要从事农业生产和连队管理工作，工作过程中思想不够解放，与时俱进和开拓创新意识不够。主要表现在：一是考虑到本人刚刚担任连长职务，工作重心由原先的政工工作转为农业生产和连队管理工作，思想强调连队生产工作和管理工作能够按部就班不出差错就行，只是在谨慎的完成规定动作，没有做到连队领头人和党员干部应该达到的与时俱进精神，尤其是在二二二团正面临着产业改革，即将成立农业公司和园林公司之际，虽然能够很快领悟到团党委的指示精神，但是过分担心在改革中可能给自己的工作带来相当的不安定工作和困难，总是在过分估计改革实施中的难度，思想守旧，抱着明哲保身的态度，有意拖慢连队改革的节拍。二是欠缺创新意识。目前虽然能完成团党委和农业科等部门布置的工作，但在连队作物调整方面，由于过分担心销售环节，没有进一步深入调查研究，尤其是在职工增收方面显得心有余而力不足，还未能提出新的工作设想，没有工作亮点和新的举措，欠缺创新意识。

3、服务意识不强、服务态度不好、服务质量不高。

作为连队干部，作为连长，因为基层连队工作强度大，工作比较繁琐，工作时效性要求较高，所以在连队工作中总是过分强调直接、有效、节时的工作理念，从而导致在服务职工中存在问题：因为工作中过分追求较为直接的服务方法，所以总是在出现问题时，就解决问题而解决问题，从而导致服务意识不强；因为工作中过分追求较为节时的服务方法，所以在解决问题时，总是过于将自己的想法和态度过分凌驾于职工的思想上，从而导致服务态度不好；因为工作中过分追求较为有效的服务方法，所以在问题出现时，只是笼统的将问题具体分析和分类，未能根据个别职工的特殊情况细致解决，从而导致服务质量不高。而且在工作中，为职工和干部在工作中服务的多，在生活中服务的少；在具体的工作中服务的多，在思想上服务的少。

4、对照党章廉洁自律需加强。

针对享乐主义和奢靡主义方面，虽然没有问题，但对照《党章》，作为一名党员干部，在自身的廉洁自律方面尚存在不够深入，存在一定问题。主要表现在：一是存在一些以往陈旧老思想，人情看得太重。如在执行接待工作的范围、标准等方面控制不够到位。二是思想上主动接受已有的良好办公条件，与党员要求的艰苦朴素存在一定差距。

二、改进措施与努力方向

1、在加强连队管理和农业生产学习的同时，着重加强思想理论学习，尤其是加强对照《党章》的学习，认真学习党章中党员的行为准则，在加强自身素质修养的同时，着重加强自身党性的修养。在思想理论学习中，注重赋予实践，努力将思想理论学习的成果，在具体的工作中取得成效，注重学习党的先进理念和指示精神，在工作中更加科学有效的传达党的服务宗旨。

2、在具体工作中坚决摒弃“只求平稳，不求创新”、“不求有功，只求无过”、“不求步步高升，只求明哲保身”等消极思想，坚决发扬党员干部与时俱进精神，开拓创新，增强实效。坚持党员干部解放思想、实事求是、与时俱进精神。在工作中抛弃消极、负面、自私的工作包袱，确实为连队今后的发展方向和职工多元增收方式，付出自己最大的努力，用于探索，而不是过多考虑自身的职务和平稳发展，立足当前，着眼未来，提出工作新思路，新举措。

3、在具体工作中坚决摒弃浮躁的情绪，改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，增强自己为民服务的能力，增加工服务理念和手段，创新服务机制，不断总结工作经验，具体问题具体分析，根据不同的服务对象，认真思考制定相应的服务策略，加强自身的服务意识，改善自身的服务态度，提高自身的服务质量。

4、在具体工作中保持党员干部应有的清醒头脑，防腐拒变，清正廉洁。作为党员干部要时刻注意认清重大问题，坚定理想信念。正确认识腐败的问题，坚定理想信念，明确目标方向，拒绝诱惑，做到自重、自爱、洁身自好、自警、自省、，杜绝拜金主义、享乐主义，加强道德修养，树立正确的价值观、荣辱观、道德观、人生观；不断培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风；弘扬社会主义道德风尚，坚决与各种腐败现象作斗争；防微杜渐，做到廉洁奉公。

第二篇：竞聘农业连队连长演讲稿

竞聘兵团农业连队连长演讲稿

尊敬的各位领导，同志们，你们好：

首先感谢团党委，感谢组织部门，感谢在座各位领导。感谢你们为我们搭建了这么一个公平竞聘连长的平台。

先简单自我介绍一下：我叫***，今年35岁，本科文化，中共党员，来自*****，19***年7月在***毕业后，199*年7月至200*年*月在***团**连任技术员，200**年4月调**连任副连长至今。

今天，我参加农业连长岗位的竞选，一是组织上给了我这样一个机会，我应该勇于珍惜机会，善于抓住机会。二是我觉得经过**年的工作锻炼和学习，已经具备了胜任连长岗位的个人素质和工作能力：

一是具有吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神。我来农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，不挑肥拣瘦，更不怨天尤人。干一行，爱一行，专一行，高标准，严要求，努力把工作做得最好，在5连任技术员期间，曾兼职统计、出纳、工会副主席等岗位，无论在哪个岗位的工作都完成得非常出色。

二是具有“虚心好学、开拓进取”的创新意识。我爱学

1习，爱思考，接受新事物比较快，勇于实践，积极探索，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志，能够坦然面对各种工作挑战。

三是具有“严于律己、诚信为本”的优良品质。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。

四是**年的基层工作锻炼，使我具备了“雷厉风行、求真务实”的工作作风。同时养成了“遇事不含糊，办事不拖拉”的工作习惯。

五是由于5年多的副连长工作经历，我积累了一定的管理、组织和协调能力。而且多年的技术员和工会工作，创造了我与职工面对面交流的机会，奠定了较好的群众基础。

假如我有幸竞选成功，成为一名农业连队的连长，在今后工作中，我一定会立足于自身和连队特点，明确自身职责和工作思路，改革创新工作举措，适应发展要求，在工作实践中认真加以落实。具体来说将从以下几个方面开展工作：

一、结合团场实际，紧紧围绕团党委“***********”的发展思路做文章。如果我担任农业单位连长，首先会结合连队实际，积极引进单产高、品质优，适应本地区的新品种；同时，针对近年来，土地有机质含量较低，土壤肥力下降较快的现实，发动职工群众，大力推进有机肥的投入，改良土

壤资源；另外，我会坚决落实执行团场统一的农业生产措施，确保师团有关政策落到实处。争取实现棉花单产籽棉再超

二、借师团党委调整农业生产结构的东风，强力推动股份制养牛场的发展。努力扩大连队畜牧小区规模，大幅提升畜牧养殖档次。同时鼓励和带动连队现有的畜牧户扩大养殖规模，带领种植业职工群众抓住机遇发展畜牧业，开辟新的经济增长点。

三、为官一任，造福一方。加强对连队的管理工作，维护一个单位的基本稳定，促进小康连队建设，向着和谐社会的总体目标迈进。

四、改革连队工作作风，在连队管理上不搞一言堂，团结好连队支部一班人，凝聚全体干部职工的主观能动性，充分发挥团队的作用。广开言路，集思广益。俗话说“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，我会让每一个干部职工为连队建设积极献计献策。只要对棉花增产、连队增效有益的点子都会采纳，有利于团结、有利于稳定的批评和建议虚心接受。

尊敬的各位领导，同志们：如果能给我一片阳光，我的生活将无比灿烂；给我一个舞台，我将成为一个精彩的舞者；给我一点空间，我会让不多的青春重新焕发光彩；给我一次机会，也许我能还给大家一个奇迹。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：基层连队领导工作职责

支部书记工作职责

1、认真执行党的路线、方针、政策，加强自身的政治学习，从政治上、思想上、组织上和党委保持高度一致，全面完成各项工作任务。

2、全面负责单位的支部工作，组织党员进行正常的“三会一课”学习，用党员标准严格要求全体党员，全面创建五好支部。

3、加强对全体干部的管理教育，不断提高全体干部的理论水平和政治觉悟。

4、经常深入到基层了解职工的思想情况，宣传党的路线、方针、政策和团场和各项规章制度，努力提高“四有”职工队伍素质。

5、完善内部干部各项管理考核制度，加强党风廉政建设，加强干部之间团结，创造一个稳定、和谐的工作环境。

6、加强党政领导工作之间的协调、分工、协助、支持、参与、关心行政工作。

7、坚持民主集中制的原则，对重大问题及时召开支部会议，讨论决定，不个人说了算，自觉遵守各项规章制度。

支部副书记工作职责

1、认真执行党的路线、方针、政策，加强自身的政治学习，全面完成上级下达的各项工作任务。

2、加强对全连行政工作的管理，有步骤、有计划、有重点的抓好单位各阶段生产工作。

3、努力加强科技工作的力度，积极组织职工参加科技之冬培训，全面掌握高新技术。

4、经常深入基层了解职工工作中存在的困难及时给予解决，不拖延，不推诿，做好思想工作。

5、调动副职干部的工作积极性，虚心听取副职干部好的建议，不责怪，同心协力搞好行政管理工作。

6、努力做好自己所分管的工作，工作中互相协助，不推诿。

7、抓好单位安全生产工作，严格落实各项管理制度。

8、加强干部之间的团结，实事求是，多向党政主要领导提出好的合理建议。

政工干事工作职责

1、在党支部领导下开展工作，不断加强政治学习，努力提高自身的业务水平。

2、协助支部书记抓好职工群众的学习、教育和思想政治工作。

3、积极完成团下达的新闻稿件任务，及时准确的反映本单位好的做法和好人好事。

4、积极完成各科室布置的工作记录、板报宣传、广播宣传。

5、积极参加支部的各项活动，确实履行好政工干事的职责。

6、搞好干部之间的团结，服从管理，努力完成好自己的本职工作任务。

15连安全文明小区管委会职责

1.贯彻落实党和国家关于社会治安综合治理方针,政策及上级委员会的工作部署.2.研究本单位,各小区治安状况和社会治安综合治理情况作出总体部署，提示工作任务和要求，并监督实施。

3、确定各片区应负的职责，组织指挥各片区创建工作的措施。

4、组织调查研究，总结推广典型经验，表彰先进推动后进。

5、认真落实执行团党委、综治委安排的各项工作，同时接受团社会治安综合治理委员会的指导。

6、连队组织坚强有力，党支部领导班子凝聚力、战斗力强。治保、调解、工会、普法、退位会“五位一体”的综治组织健全，做到“四有”、“五落实”。

7、治安防范措施落实，应地制宜，划分了安全文明小区责任区，每区设宣传员、治安员、调委会成员，责任区住宅、重点部位达标，防范严密。

8、单位人口管理严密，常住人口犯罪率不超过1%，暂住人口办证率100%，房屋租售底数清楚，犯罪率不超过1%，重点人口管理措施落实，刑满解教人员底数清,安置帮教措施落实,帮教对象落实,工作有记载.。

9、邻居团结和睦，职工家庭和睦、民族关系融洽，互帮互助，民事纠纷调解率100%，成功率95%，无“民转刑”案件发生。

10、社会治安良好，无刑事案件，无职工犯罪，无重大治安灾害事故，无非法宗教活动和民族分裂活动，无集体上访闹事事件。

11、民主管理规范健全，建立了连务公开、土地承包公开，职工负担公开、干部廉政制度公开，制定了经职代会审查通过的连规约。

第四篇：如何做好基层连队指导员？

如何做好一名基层连队指导员？

首先，指导员是基层连队的政治主官，是基层党支部的“班长”，在加强党支部自身建设，完成上级任务，推动连队建设全面发展上，起着关键作用，负有重要责任。尤其是在新的历史条件下，部队建设所处的环境和肩负的使命任务都发生了很大变化，出现了很多新情况新问题，对指导员履职尽责提出了新的要求和挑战。今天，我就主要和大家一起探讨“如何做一名合格的指导员”这个课题。

一、要做一名合格的指导员，首先要把方向，当好单位建设的“领路人”

俗话说：“船小也要掌好舵”。连队是部队构成的基本单元，单位虽小但五脏具全，事情繁杂，如何在复杂的局势中、在琐碎的事务中，抓住主要矛盾、把握发展方向，是摆在每个指导员面前的首要事项。对此，我认为必须做到以下三点：

（一）落实指示要坚决。政治主官必须讲政治，无论任何时候、任何情况下，都必须坚决执行上级党委决议命令，始终确保党对军队的绝对领导。一方面要吃透“上面”精神。防止当“录音笔”、“传话筒”，不要把

－1－ 传达当教育，把开会当落实；更不要搞“上有政策下有对策”，曲解上级指示，另搞一套。另一方面要摸清“下面”实情。确实了解掌握本单位情况，对连队思想、训练、管理等都要有全盘掌握，做到心中有数，针对具体问题具体分析，这样才能切中要害，抓住关键。

（二）是非面前要清醒。指导员是思想政治教育的组织者，是官兵是非标准的“定盘星”。坦率的讲，现在我们个别指导员是“大道理不敢讲，小道理讲不清，歪歪理驳不倒”。要解决这一问题，作为指导员，首先头脑必须管用。对什么是正确的，什么是错误的；什么是进步的，什么是陈腐的；什么是应该提倡的，什么是应该反对的；什么应该坚持，什么应该摒弃，必须做到心中有数，旗帜鲜明。其次眼光必须敏锐。要学会用全面的、辩证的、发展的眼光看问题，在认识问题时不要只看到缺点和不足，要善于发现进步，看到主流；在分析问题时不要走极端，钻牛角，而要仔细分析事物的两面性；在解决问题时要考虑全面，着眼长远，不能只盯住眼前利益。再次说理必须透彻。要理直气壮的用正面的道理去驳斥小道理、歪歪理；要努力用官兵认同的语言，喜闻乐见的语言讲道理，摆事实；要把说理教育渗透到日

－2－ 常生活工作的小事中，潜移默化的教育官兵，引领风气。

（三）指导工作要务实。连队工作大都是一些实实在在的工作，来不得半点虚的、假的。作为指导员，一定要端正工作指导思想，正确处理好对上负责和对下负责的关系，处理好工作形式和内容的关系。既不能把工作着眼点放在上级喜好上，也不能脱离上级指示精神另搞一套；既要反对弄虚作假、做表面文章，也要反对不讲形式方法的呆板做法。要树立正确的政绩观，多干一些挂不上号、出不了名，但连队官兵欢迎满意的事情；多干一些周期长，见效慢，但有利于打基础，管长远的事情。要发扬敢于较真的精神，对连队建设中出现的问题，特别是倾向性问题，在注重方法的同时，要大胆指出，敢于较真。听之任之、一团和气，最后必定会带坏风气，丧失权威，影响建设。

二、要做一名合格的指导员，其次要理大事，做好支部建设的“主心骨”

基层连队事务繁琐，我们常发现个别指导员干起工作来眉毛胡子一把抓，“两眼一睁，忙到熄灯”，但是工作效果却不明显。问题的关键就在指导员会不会理大事，能不能抓住主要矛盾。作为一名老政工干部，我认为指导员要

－3－ 在以下三个方面着手，把大事干好。

（一）要胸怀全局想大事。要正确认识工作全局，站在上级党委的角度，了解上级的工作计划、总体要求和每个阶段的指示和要求，熟知各类条例法规，对连队情况了如指掌、心中有数。要认真理清工作思路，搞清楚哪些工作是基础的，管长远的；哪些工作是近期的，马上要办的；哪些工作是特色的、哪些是薄弱的，等等，由此确定本单位的建设思路和制定行之有效的措施。要全面统筹工作关系，按照主次、时间、急缓等因素要求，科学安排、季度、月周等事务工作，统筹协调各类矛盾，防止出现顾此失彼，相互撞车的现象。

（二）要围绕中心议大事。指导员作为连队党支部书记，要善于引导支委会围绕中心工作来商议筹划各项工作，牵住连队建设的“牛鼻子”。要准确确定“议”的内容，把是否有利于连队全面建设，是否有利于工作任务的完成作为确定议题的重要尺度。要灵活运用“议”的方法。要充分发扬民主，营造宽松和谐的讨论环境；要巧于启发点拨，根据会议形势的变化，始终把住会议议题的主流；要善于活跃气氛，当会议出现冷场或意见分歧较大时，要恰如其分的活跃会场气氛，控制会议局面。要注重讲求“议”的

－4－ 效率。在会议的组织过程中，既要让大家有充分的时间进行酝酿，有要防止开“讨论会”、“疲沓会”，尤其是要防止锅碗瓢盆一起来，议的很琐碎；防止言之无物不知所云，议的很空洞；防止东拉西扯偏离主题，议的很偏颇；犹豫彷徨不敢拍板，议而不决。

（三）要集中精力干大事。连队工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”。这种工作性质就要求指导员要善于把有限的人力、物力和精力集中起来，发挥最大效益。要科学统筹力量，学会“弹钢琴”，坚持党支部统揽、主官主抓、分工齐抓，把主要力量投送到主要方向上，形成齐抓共管的强劲态势。要合理分配精力。要注重从琐碎的事务中走脱出来，把主要精力放在影响和制约连队建设的重大现实问题上，多一分耐心少一分浮躁，多一点思考少一点应酬。要搞好检查督导。抓工作不能仅仅停留在部署过了，还要时时刻刻注重检查督导，定期分析形势，及时发现纠正问题，保证大项工作的质量和效益。

三、要做一名合格的指导员，再次要强素质，练好履职尽责的“基本功”

俗话说：“打铁还需自己硬”。指导员一定要强化增长

－5－ 才干的紧迫意识，加强学习实践，在提高能力素质上下功夫。

（一）要提高理论思维的能力。指导员要组织思想政治教育，要干好党务工作，要为连队建设把方向、抓大事，就必须着力提高理论思维能力。要不断提高理论思维的素养，要结合军分区正在开展的“四型党组织”建设和“五型干部队伍”建设等活动，努力丰富理论知识，提高理论素养。要不断开阔理论思维的眼界。把学到的理论知识与本职岗位的实践要求结合起来，与日常工作结合起来，用科学的理论来开启思维的源泉，丰富思维的方法，提高思维的质量，在定量分析和定性分析的基础上，科学、辩证地看待工作中遇到的问题困难。

（二）要提高团结协作的能力。“凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。要想支部班子凝聚力战斗力强，指导员必须十分注重团结，从我的经验来看，搞好团结，光有团结的愿望还不行，必须掌握好以下三个团结的方法：一是要下“及时雨”，不要“零存整取”，要注重与各个支委之间经常谈心交流，及时指出存在的问题，消除小的分歧，杜绝最后算“总账”的现象。二是要说公道话，不要偏听偏信，班子成员之间发生矛盾时，要不偏不倚，明察公断，不能感情用事，不能认为我是书记，－6－ 我说的话你就要听，要尊重副书记和每名支委。三是要记友谊账，不要积怨账。班子成员之间发生矛盾是很正常的，哪有勺子不碰锅沿的，作为书记，就要重视班子内部的感情交流，带头倡导支委之间多记友谊账，多想想他人平时的帮助，不要为了一点鸡毛蒜皮的小事耿耿于怀。

（三）要提高开拓创新的能力。指导员要敢于打破求稳有余、进取不足的被动局面，创造性地做好连队建设各项工作。要积极解放思想更新观念，不断革除僵化思想、保守意识、习惯思维；要善于聚集群众的智慧和力量，尊重官兵的首创精神，鼓励官兵为连队建设出谋划策，乐于接受他们的建设意见；要敢于不屈不挠啃硬骨头，必须有一种打破沙锅问到底的优秀品质，有一种敢问路在何方的执着精神，只有这样才能攻克一道道难关，战胜一个个困难。

四、要做一名合格的指导员，最后要正形象，树好官兵心中的“准坐标”

基层工作，一半靠能力抓，一半要靠形象带。指导员与官兵生活在一起，一言一行、一举一动，都会对基层官兵产生直接的影响。所以，树立良好形象，非常重要。

（一）要树立知兵爱兵的形象。指导员应该始终牢记“知兵爱兵

－7－ 才能带好兵”的道理，扎实组织开展“三个互助、三个跟上”活动。要用“真心”架起沟通的“桥梁”。主动与官兵坐到同一条板凳上，把每一名官兵的特点熟记于心，把每一种情况分析透，谈他们爱听的，急他们所急的，想他们所需的，在拉近距离中当好战士的“贴心人”。要用“爱心”播撒温暖的“阳光”。爱能点燃战士的激情，引起战士的共鸣。凡事为战士多考虑一点、多关怀一分，并给予必要的鼓励和支持，就能帮助犯了错误的战士改正缺点、迎头赶上。我们可以通过“解开一个难题、送出一分温暖”活动，帮战士卸下心理包袱；也可以经常换位思考，多一些人性化的诱导，多一些良性互动，用尊重来启发自觉，在循循善诱中帮助他们成长进步。要用“耐心”浇灌成长的“心田”。有耐心不能简单理解为一种性格，而应是每名施教者需具备的品质。当前的战士文化层次高、思维活跃、知识底蕴丰厚、逆反心理强，如果一味地拿着手中的权力对他们发号施令，他们虽然表面上能服从，但内心容易产生逆反等心理，最终效果可能事与愿违。因此，应该多些包容谅解，莫以另类眼光看人；多些心平气和，莫以过激话语伤人。要用“细心”驱散漂浮的“阴云”。做好

－8－ 战士的思想工作，细心是关键。要细心观察，结合任务变换、岗位调整、离队归队等时机，密切关注战士的行为变化，又要通过有效的谈心交心，跟踪战士的心理变化，用细心掌握战士的内心需求，力争做到真知兵、深爱兵。

（二）要树立敬业奉献的形象。要强化责任意识，要牢记肩上的千钧重担，执着于所追求的事业，不能只想当官、不想干事；只要待遇、不愿奉献；只图轻巧，不要标准。要强化有为意识，以积极主动、勤恳敬业的姿态投入工作，争取在任期内踩出几个“脚印”、啃下几块“骨头”、留下一些“亮点”，扎实做好各种工作，切实在本职岗位上建功立业。要强化表率意识，时刻牢记“喊破嗓子，不如做出样子”的道理，带头落实各项规章制度，带头完成教育训练任务，带头提高能力素质，带头纯正内部风气。

（三）要树立严格自律的形象。作为指导员，不仅要想干事，干成事，而且要干干净净地干事、清清白白地干事。一是要讲原则，对不该办的事情，宁可伤感情，也不能开口子；对不该破的规矩，宁可伤和气，也不能失分寸，始终做到不闯“红灯”，不越“雷池”，不踩底线。二是要守纪律，时刻紧绷纪律这个弦，凡事都用纪律这个框子框一框，用法

－9－ 规这个尺子量一量，自觉做到违反纪律的话不说，违反纪律的事不做。三是要常自省，在完成每一项工作任务之后，或者阶段工作完成之后，甚至每天晚上睡觉前都可以仔细回想有什么收获，有什么不足，以后该怎么改进，通过不断的反思反省，努力让自己的思想更成熟，品质更纯洁，工作更科学，能力更突出。

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第五篇：基层连队代职体会

代职体会

孟庆成

国防大学防务学院是我军对外培训的最高层次，担负着培训外国高级军官和政府防务官员的重要任务。警勤连是一个担负着全院警卫执勤、车辆运输、通信保障等多重任务于一身的综合保障性连队。作为一名年轻军官，能够在如此高层次的学府代理警勤连连长职务，我深感使命之光荣、责任之重大、机会之难得，更深知这是首长对我的器重和信任。现将一个月来的代职体会向首长作一汇报：

一、院首长以身垂范，“传、帮、带”亲力指导关心连队建设，坚定了我干好工作的信心。

来到防务学院警勤连代职，倍感荣幸之余又深感压力。感到荣幸的是，我能有机会加入防务学院这个上下同心、官兵融洽、甘于奉献的外训团队；感到压力的是，面对领域全新、要求更高的工作岗位，自身的能力能否胜任眼前的工作？能否出色地完成好各项任务？就在我怀疑自己的同时，我领略到防务学院首长的风范，坚定了我干好工作的信心。张院长、王政委，高屋建瓴，运筹帷幄；郭副院长，兰副院长，知识渊博，平易近人；牟主任雷厉风行，真抓实干；曾主任谦逊随和，落落大方。李宪光副主任亲自到连队指导工作，关心干部战士生活。各位首长的一言一行，一举一动无时无刻不激励着我，鼓舞着我。与此同时，军务付参谋和指导员，如两位兄长一般接纳我、帮助我，使我更快的融入连队生活，以最快的速度进入角色。在各位领导的关怀指导下，在各位同事的帮助支持下，我有信心、有决心、有能力干好本职工作。

二、警勤连团结和谐，“警、车、通”多样保障任务齐头并进，消除了我干好工作的顾虑。

不同于野战部队，院校有其特殊性，而对外军事培训尤其是作为对外军事培训的最高层次的防务学院更是特殊中的特殊。来到防务学院警勤连我充分认识到带院校兵不同于野战，观念视角上必须有所转变，方法技巧上必须有所跟进，才能适应和推进连队的发展。一个月来，我对警勤连的情况有了一定了解，虽然连队人员的成分具有复杂性，遂行的任务具有多样性，但是连队团结和谐、官兵融洽，干部亲力亲为，以身作则，战士精通本职业务、责任心强、遵章守纪，不存在“刺头兵”、“难管兵”、“遗留问题兵”。而且班长骨干主动找我介绍本班情况，汇报工作，我也将自己抓连队建设的思路想法和他们一起交流沟通，班长骨干也积极主动提出意见建议；在和战士的交流中，通过一起打篮球、一同搞卫生，给战士过生日等活动，特别是此次搬家过程中，与战士一同劳动，拉近了与战士之间的距离，战士们感到连长不打官腔、不摆架子，工作有标准，积极主动向我汇报思想，使我很快融入到连队当中，消除了开展工作的顾虑。

三、带连队以人为本，“抓、建、防”多种手段齐抓共管，明晰了我干好工作的思路。

针对警勤连人员成分复杂，工作岗位分散的特点，着眼加强连队全面建设，我在下一步工作中确定了“三抓三建三关注，一点一滴抓落实”的工作思路，归结起来就是：抓效率，提高执行力。通过强化时间观念，强化标准意识，提高连队整体办事效率，提升工作质量。抓学习，提高思考力。利用新建成的图书室、网络室，在全连营造学习氛围，开展小演讲、小故事、小体会、书写人生日记等多种形式的学习活动，丰富同志们的业余生活，提高个人的理论水平，增强理性思维和统筹能力，提高工作标准，促进工作落实。抓训练，提高保障力。依据《中国人民解放军陆军警卫（警调）分队士兵训练教材》和各业务专业训练教材以及各种通知指示精神，抓好全连人员的基础训练，提高专业技能和保障能力。加强风气建设，增强荣誉感。结合连队每季度评选各业务标兵，参照中央电视台“感动中国”人物评选形式，在全连范围内每季度组织一次“自下而上、由班到连”的**季度“感动警勤连”人物评选活动，增强集体荣誉感。加强制度建设，增强规范化。坚持好明文规定，硬性要求的制度。建立好实在管用，易于操作的制度。建立和完善日常表扬和批评登记制度。积极营造“干与不干不一样，干好干坏不一样”的创先争优的氛围。加强组织建设，增强先进性。严格好程序（严格按照党支部、军人委员会等工作条例明确的程序，一步不少，一步不走样的落实），落实好会议（每周必须开的会议一个不能少，重要工作部署会议一个不能少），发挥好作用（发挥好组织的作用，确实把想干事、会干事、能干事的人用起来）。关注战士身心健康问题。连队可采取每月集体给战士过生日等形式，避免战士吃不健康食品导致生病，或因喝酒导致违纪等行为的发生；关注战士婚恋交往问题。通过谈心谈话、思想汇报、问卷调查等多种形式，及时了解战士婚变、交往和日常消费的真实情况，并做好记录，做到有的放矢。关注安全保密问题。与野战部队相比，连队任务性质决定战士自由支配的时间较多，外出时间较多，对手机、计算机等通讯载体的使用上也较为宽松，这就要关注战士出车以及外出时期的安全，闲暇时间通过各种载体上互联网的安全及保密问题。一点一滴抓落实。抓落实是各项任务圆满完成，连队安全稳定，推动连队建设上台阶的重要方法和手段。以连荣我荣，连衰我耻的主人翁意识，以“今天我以在连队工作为荣，明天连队因我而自豪”的责任感，一心一意打基础，一点一滴抓落实，为连队和学院的全面建设做出每名同志应有的贡献。

以上是我一个月来的代职体会，不妥之处，请首长批评指正。