2016年县直机关党工作计划

第一篇：2016年县直机关党工作计划

2016年县直机关党工作计划

2016年县直机关党工作计划

2016年机关党的工作总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县十三五规划布局，按照年度工作目标，突出从严治党这条主线，认真开展好“两学一做”“三比一做”学习教育活动，不断探索党建工作与中心任务相结合的方式方法，努力推进“学习型、服务型、创新型”机关党组织建设，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步提高县直机关党建工作科学化水平。

一、建设学习型党组织、学习型机关，提升素质，抓好政治理论学习

把思想建设摆在机关党建首要位置，以建设适应时代要求、高素质党员干部队伍为目标，创建学习型党组织、学习型机关，提高机关党务干部的政治素质、专业水平、业务能力，积极推动机关思想政治建设。

1、扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央部署，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。按照中央、省市县委的统一部署，把“两学一做”学习教育作为今年机关党建工作的重要任务抓在手上，以“学”为着力点、切入点，以“做”为着眼点、落脚点，学做互进，知行合一，着力提高党员干部政治和思想素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立和自觉践行核心意识、看齐意识和大局意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照县委组织部的工作安排，认真摸清本党委的党员底数，理顺党员组织关系，使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。

2、突出思想引领，强化理论武装。以“三比一做”活动为契机，通过参加专题辅导、党的理论宣讲、干部专题培训等多种形式，组织全体党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，学习《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和全市《关于支持干事创业建立容错免责机制的实施办法（试行）》，学习县委全委会、县两会和全县总结表彰大会精神。利用多种形式，结合县直机关党建工作实际，围绕“三比一做”活动的开展，4月初拟在县直机关组织一次演讲比赛，以激发各单位开展活动的积极性，为活动的开展营造浓厚氛围。

二、加强基层党组织建设，推动机关党建工作科学化、制度化、规范化

认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。认真落实机关党建工作责任制，把机关党建工作纳入部门党组织工作议程，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作格局。

3、认真抓好《条例》的贯彻落实。加大学习宣传、贯彻落实力度，机关各级党组织要对照《条例》要求，认真查找不足，积极解决问题，合理设置基层组织，规范选举工作流程，建立健全日常工作、议事、学习、党内生活等方面的规章制度，不断夯实基层组织基础。工委将围绕《条例》的贯彻落实，加强监督检查，不断推进机关党建工作科学化、规范化和制度化。

4、强化机关党建工作领导责任和组织基础。要从巩固基层组织基础出发，大力加强基层党组织领导班子建设，按期进行换届选举，及时调整充实党组织班子成员，切实把党性强、政治业务素质好、热爱党务工作、善于做思想政治工作的同志选拔到党务工作岗位上来。举办党务干部培训班，改进党务干部培训方式，不断丰富党务干部教育培训的形式和内容，提高培训实效性，提高机关党务干部做好本职工作的能力。

5、做好党员教育、管理和服务工作。积极探索建立科学有效的党员教育管理制度。认真落实“三会一课”、党员活动日、领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员等党内各项制度，丰富活动内容，提高党内生活质量。按照县委组织部党员轮训要求，举办县直机关支部成员培训班，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，增强县直机关党员干部廉洁自律、勤政为民的意识。继续举办党员发展对象培训班，严格入党程序，逐步提高女性、35岁以下、大专以上文化程度党员比例，严格执行发展党员标准和程序，健全发展党员全程记实、报告备案等配套机制，提高发展党员质量。开展“党组织帮困”活动，为困难党员解决工作和生活中的实际困难。

三、加强机关反腐倡廉建设，努力建设廉洁高效机关

要坚持全面落实从严治党要求，以加强纪律建设、落实“两个责任”、深入改进作风、强化廉政教育、规范权力运行、加强自身建设为重点，强化正风肃纪，严格执纪问责。

6、认真贯彻中央、省市县纪委全会的精神，深入开展党性、党风、党纪教育。改进教育方式方法，将正面教育和警示教育引入党员教育内容。认真贯彻落实中央出台和新修订的廉政准则、纪律处分条例等法规制度。坚持开展“廉政文化进机关”活动，把廉政文化建设与学习型党组织建设相结合，营造风清气正的廉洁机关环境。积极配合纪检部门，做好违纪党员的处理工作。配合好县纪检监察派驻机构的监督检查工作。

7、落实党风廉政建设主体责任。工委作为县委的工作部门，在县直机关党风廉政建设中既要落实自身承担的主体责任，又要指导县直各部门（单位）把主体责任落到实处。工委要带头落实好主体责任，当好排头兵。强化对机关党员干部进行理想信念、党风党纪、艰苦奋斗等方面的教育，提高自我净化、自我约束的能力。引导各级党组织特别是党组织书记进一步强化“第一责任人”意识，管好班子、带好队伍，自觉结合本单位中心任务和队伍实际，谋划、部署、推动党风廉政建设。健全完善各项规章制度，有力提高县直机关各部门（单位）用制度管钱、管人、管事的意识和水平。加强对落实党风廉政建设主体责任情况的督导，真正使县直各单位把主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上。

四、开展符合机关实际的群众性文体活动，促进机关各项工作的开展

8、开展庆七一系列活动。以“深入基层、服务群众、办实事”为主题，结合“三服务”活动、“一线服务月”活动开展一次党员奉献日活动；为深入宣传学习各单位涌现出来的优秀共产党员的先进事迹，拟举办一次县直机关“优秀党员事迹报告会”；号召各基层党组织以举办读书会、知识竞赛、演讲比赛等多种形式庆七一；号召各基层党组织适时举办各类群众性文体活动。为活跃县直机关文化生活，增强机关凝聚力，激发工作热情。

9、举办全县乒乓球比赛。拟定于五一前，与县总工会联合举办全县范围的乒乓球比赛。在我县掀起健身热潮，以健康向上的文化活动占领广大党员干部的业余文化生活阵地。

五、认真做好机关群团、民兵预备役工作

进一步加强对机关群团组织的领导，积极适应新形势、新任务要求，充分发挥机关群团组织联系群众的桥梁和纽带作用。

10、加强以党建带工建、妇建。机关党支部要协助本单位工会组织、妇联组织抓好组织建设，建立健全群团组织，充分发挥群团组织的优势和作用，广泛开展劳动竞赛、建功立业等活动，形成推动党建工作的合力。切实维护干部职工合法权益，积极为困难职工争取多方救助，为他们解难题、办实事。

11、要坚持党管武装的原则，做好县直武装民兵工作。严格按照要求组织好民兵的军事训练，做好战备执勤任务。高标准抓好兵役登记、整组工作，严格征兵纪律，为部队输送高质量兵员。

六、加强机关党务干部队伍建设和工委自身建设

12、进一步加强自身建设。面对全面从严治党新常态、工委作为机关党建工作的领导部门，必须进一步加强自身建设，提升领导能力，带领机关各级党组织和广大党务干部，不断提高机关党建科学化水平，为全县经济社会发展提供坚强保证。一是要加强学习。强化政治理论和业务知识提升，认真学习领会中央和省市县委的决策部署，积极适应新形势要求，善于用新视角分析工作、用新观念谋划工作、用新举措推进工作。二是要加强指导。进一步转变工作作风，增强服务意识，加强调查研究，搞好统筹规划，注重点面结合，加强对基层党组织的分类指导，努力提高全县机关党建工作的整体水平。三是要加强沟通交流。增进与各基层党组织的协调和沟通，加强与其他党委的联系与交流，形成抓机关党建工作的合力。

第二篇：2018年州直机关党的工作会议

2018年州直机关党的工作会议

交流材料汇编

中共湘西自治州直属机关工作委员会

2018年3月

目 录

1.创新学习增活力 提升素质促发展

……………………………州人民检察院机关党委（1）2.以标准化建设为抓手 推动机关党建工作高质量发展

…………………………………州农委直属机关党委（5）3.强化党建引领 助力脱贫攻坚

………………………………州财政局直属机关党委（9）4.系统谋划抓党建 科学统筹促发展

……………………………州卫计委直属机关党委（13）5.党建引领创特色 榜样凝心铸辉煌

……………………………………州民族中学党委（17）

创新学习增活力

提升素质促发展

州人民检察院机关党委

2017年以来，湘西州人民检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，以‚政治强检、素质立检、人才兴检‛为理念，创新工作思路，突出检察特色，健全学习制度，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全体党员干部业务能力不断提升，知识素养不断充实，先锋模范作用充分发挥，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，有力地促进了我州检察工作持续健康发展。2017年，我院荣获‚湖南省文明单位‛、‚湖南省人民满意的公务员集体‛等荣誉称号。

一、结合实际，突出重点，全面优化学习内容

一是着眼于提升政治素养，强化理论学习。坚持认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论成果和党的十八届五中、六中全会和十九大精神，确保检察工作始终沿着正确的政治方向发展。

二是紧密结合检察工作实际，夯实业务功底。坚持从工作岗位的实际要求出发，认真组织学习检察基本理论、法律法规和业务知识，通过组织专业化培训，帮助全体检察人员不断掌

握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。

三是立足于开阔思维视野，完善知识结构。坚持兼收并蓄、博采众长，引导机关党员干部广泛学习经济、金融、科技等方面的知识，积极涉猎其它方面的科学文化知识。努力把它们转化为做好检察工作的有力助手和工具，着力提升思维能力，全面拓展工作能力。

二、创新方法，丰富载体，营造浓厚学习氛围

一是创新方式讲好专题党课。通过院领导带头上党课，帮助全体党员干部补精神之钙；鼓励年轻党务干部以‚学党务、讲党课、抓党建‛为主题，积极开展讲党课比赛，以讲促学；组织开展‚点单‛式党课，通过对党员干部思想状态摸底，征求党员干部学习意向，对学习意见和建议梳理成菜单式课题，定期邀请专人开展专题党课互动式教学，收效良好。

二是多种形式开展专业培训。采取‚请进来‛‚走出去‛‚联合办班‛相结合的方式,积极组织开展专业培训。针对党务工作者新人多，业务不够熟的问题，举办党务干部业务培训班，帮助党建新兵们尽快熟悉党务工作。与厦门大学联合举办全州检察机关检察职业素养与能力提升专题培训班，组织州院全体干警和基层院中层以上骨干参加培训，进一步提升了检察人员素质。

三是深入基层开展学习调研。积极组织党员干部深入乡镇，深入街道社区和居民家中，开展‚接地气、察民情、帮贫扶困‛

活动，通过经常进行走访调研，了解掌握社情民意，认真聆听群众的呼声和意见，虚心向广大群众学习，党群干群关系更加密切，党员干部分析问题和解决问题的能力进一步增强。

四是开展体验教学强化党性教育。以党支部为单位，组织党员干部到延安、井冈山等革命圣地开展‚追寻红色足迹，传承革命精神‛主题党日活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，强化了党员干部的革命传统教育。

五是发挥信息媒介作用提升学习效果。认真打造网络学习的平台，在‚湘西检察‛外网、‚湘西检察‛微信公众号分别增设‚两学一做‛、‚党建知识‛专栏，利用新媒体平台打破时间和空间的限制，随时向党员干部宣讲党建知识，增强了学习实效。

六是加强检察文化建设营造学习氛围。积极开展‚社会主义有点潮‛、‚从检三十年〃致最美丽的你‛征文活动，‚热爱读书检察官‛评选活动、青年读书会、‚喜迎建州六十年、谱写检察新篇章‛文艺汇演、篮球比赛、‚凝聚正能量、检察健康行‛趣味运动会等文化活动，切实打造检察干警的‚精神家园‛。建成集图书阅览室、党建活动室等功能于一体的检察文化活动中心，检察机关的书香品味更加浓郁。

三、加强领导，健全制度，形成学习长效机制

一是健全学习型党组织建设工作机制。成立由‚一把手‛任组长的领导小组，明确各级领导和相关部门责任分工，强化抓学促学责任机制，形成了党组班子带好头、机关党委负总责、各党支部具体抓的创建工作格局。

二是强化中心组学习制度。在严格落实‚周五学习日‛制度基础上，将参加中心组学习范围由院领导扩大到中层骨干、党支部书记，充分发挥中心组示范带动作用，在全院倡导‚把学习当成一种生活态度‛的理念，自觉学习、主动学习在机关党员干部中蔚然成风。

三是坚持以考促学。每季度组织全体党员干部开展一次党建知识闭卷测试，检察长肖建雄同志亲自带头参加，考试成绩通过院内网办公系统进行通报，作为党员评优和所在部门绩效考核的依据之一，考试不及格的，评先评优实行一票否决，促进了学习提升。

四是加强督查考核。建立学习档案制度，对各党支部和党员干部的学习计划、学习记录、学习笔记及学习成果进行动态跟踪记录，将党员干部参加学习和教育培训情况纳入综合绩效考核，并与个人年终考核、评先评优挂钩，保证了学习效果。

以标准化建设为抓手

推动机关党建工作高质量发展

州农委直属机关党委

湘西州农业委员会直属机关党委下设6个机关党委，共有58个党支部，党员801人，其中在职党员522人，离退休党员279人。近年来，州农委直属机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持把抓好党建工作作为最大政治责任，深入推进机关党建标准化建设，党建工作水平不断迈向新台阶。2017年，州农委各项工作再次取得好成绩，州农委被确定为省级基层党建调研联系点，荣获省文明卫生单位等多项荣誉称号。委机关及16个二级事业单位被评为州级文明标兵单位，实现了全覆盖。我们的主要经验做法是：

一、注重作用发挥，推进组织体系标准化

坚持把党支部作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。按照工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里的原则，充分发挥党支部主体作用，不断夯实基层党组织，为推动业务工作发展提供了坚强的组织领导保障。一是科学设臵党支部。在全委设臵了17个党支部，配齐了领导班子，其中1个机关党支部，1个老干党支部，15个委属二级单位党支部，形成了一个横到

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第三篇：在州直机关党的工作会议上的讲话

在州直机关党的工作会议上的讲话

龚 明 汉（2018年3月1日）

同志们：

这次州直机关党的工作会议是州委同意召开的一次重要会议。刚才，文英同志代表州直工委作了工作报告，我都赞成，请大家认真抓好落实；5个单位作了典型发言，希望大家相互学习借鉴。2017年，州直机关各级党组织以迎接党的十九大和学习贯彻落实党的十九大精神为主线，紧扣州委“542”发展思路，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，机关党建各项工作深入推进，成效明显，为全州经济社会发展作出了积极贡献。特别是以学习型党组织建设为抓手，党员干部思想政治素质不断提升；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，党内组织生活融入日常、抓在经常、形成常态；以党支部“五化”建设为引领，基层组织基础不断夯实；以机关党建“1+1”促脱贫攻坚为推手，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，得到中央国家机关工委和省直工委肯定和推介。在此，我代表州委，向州直机关广大党员和党务工作者表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见。

第一，提高政治站位，始终旗帜鲜明讲政治。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。州直机关各级党组织要切实提高政治站位，旗帜鲜明地把政治建设贯穿新时代机关党建工作始终，推动政治建设严起来、紧起来、实起来。一要坚 1

决维护党中央权威和集中统一领导。时刻绷紧讲政治这根弦，突出政治建设这个首要任务，牢牢把握正确的政治方向，树立机关党建工作旗帜鲜明讲政治的正确导向，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保州直单位广大党员干部牢固树立“四个意识”“四个自信”。要善于从政治上观察和处理问题，遇事多讲政治要求、办事多讲政治规矩、处事多讲政治影响、成事多讲政治效果，努力使政治能力与职务职责相匹配。今年，州委将重点加强对各级领导班子和党员领导干部的政治建设考核，探索制定对领导干部政治立场、政治站位、政治担当、政治能力特别是政治忠诚度的具体标准和考核办法，确保政治考核看得见、摸得着、落得实、考得准。希望州直单位各级党组织主动思考谋划，推动政治建设落到实处，为推动全州各级党组织加强政治建设提供可借鉴、可复制、可推广的经验做法。二要进一步掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章的热潮。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等政治任务，通过理论学习中心组、专题培训、专家授课、内部讲坛、以考促学等方式，教育引导州直机关党员干部深刻领会、全面把握贯穿其中的马克思主义观点方法，从内心深处建立起对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同、实践认同，不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以直抵人心、触及灵魂的方式，教育引导党员干部不忘初心、践行初心，2

着力解决州直机关部分党员干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，促使党员干部更加自觉投身建设美丽开放幸福新湘西的生动实践中。要坚持把党章作为州直单位党组织理论学习中心组和党员干部教育培训必修内容，在全面领会的基础上，重点把握党的十九大党章修改和增写的内容，推动州直单位党组织和党员干部自觉尊崇党章、严格遵守党章、坚决维护党章。三要营造良好政治生态。坚持把严肃党内政治生活作为有力抓手，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好批评和自我批评有力武器，着力提高党内政治生活质量，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。从去年实地督查情况来看，州直大多数单位“三会一课”“主题党日”等基本制度落实得比较好，进入了常态化制度化轨道。我们要进一步巩固这种良好态势，持之以恒地把党内政治生活抓好抓实、抓出成效。坚持把认真贯彻民主集中制作为重要任务，加强宣传教育，完善相关制度，严格议事规则程序，开展检查评估，督促州直单位党组织认真落实党组工作条例和党的工作机关条例。坚持抓好“关键少数”，持之以恒纠“四风”转作风，坚决整改表态多调门高、行动少落实差等突出问题，促使党员领导干部既遵纪守法、廉洁用权，又尽职尽责、敢抓敢管。

第二，突出工作重点，切实围绕中心顾大局。围绕中心、服务大局是机关党的工作的根本任务。州直机关各项工作要紧紧围绕州委中心任务突出重点、精准发力，不断提高机关党的建设质量，为建设美丽开放幸福新湘西保驾护航。一要把准努力方向。3

当前，我州已经进入脱贫攻坚、全面小康、加快发展三期任务叠加期，州委明确要求按照“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，坚守“542”发展思路，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，抓实扶贫开发、生态文化旅游业发展、新型城镇化、新型工业化“四项重要工作”，开展脱贫攻坚冲刺、产业项目推进、干部能力提升“三年”活动，加快建设美丽开放幸福新湘西，实现创新提质、特色赶超、在武陵山区率先崛起。这为州直单位和党员干部发挥职能作用、干事创业提供了新机遇、新舞台。近年来，州直机关党建工作来势很好，汇聚起了强大正能量，但也存在一些薄弱环节，比如正确处理机关党的工作与中心业务工作的关系、建强基层党支部、推进干部作风从严管理常态化、抓实述职考评等方面，还有需要加强和改进的地方。要坚持问题导向，紧紧围绕中心工作完善思路、破解难题、提升水平，不断补齐机关党建工作短板，推动机关党建工作与业务工作同频共振、同向发力。二要在服务中心大局中彰显价值。大力推进“机关党组织携手共建扶贫村基层党建‘1+1’促脱贫攻坚”、社区报到服务等工作落实，充分发挥机关党建在思想引领、凝聚人心、推动发展等方面优势和作用，引导机关党员干部深入基层一线，直接联系服务群众，办好实事，解决难事，推进州委各项决策部署落到实处。要以“干部能力提升年”活动为契机，加强州直单位党员干部能力建设，开展比学习看素质、比服务看作风、比业绩看奉献“三比三看”等活动，引导党员干部立足本职岗位创先争优、比学赶超，为建设美丽开放幸福新湘西作 4

出应有贡献。三要推动党的一切工作到支部的导向落到实处。一个党支部就是一个战斗堡垒。进入全面从严治党新时代，很重要的一点，就是把机关党建工作任务落实到每个支部，让党支部的主体作用充分发挥。要以提升组织力为重点，突出政治功能，按照党支部“五化”建设要求，深入推进基层党建工作标准化建设，特别是党建阵地、工作流程和台账资料的标准化，切实增强党支部的组织优势、组织功能、组织力量。要严格规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和主题党日等组织生活制度，坚决纠正和克服随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象，使支部工作更接地气、更有实效。要严格管理党员干部，严格党员发展标准，提高党员发展质量，严肃处理不合格党员，纯洁党员干部队伍。

第三，精准发力施策，压紧工作责任抓落实。州直机关各级党组织要强化责任意识，主动担当作为，推进新时代机关党建工作任务落细落小落实。一要强化党建责任。州直各单位党组（党委）要进一步强化主体责任意识，切实担负起全面从严治党的政治责任，加强层级管理，健全“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”的机关党建责任体系，切实把机关党建责任落到实处。机关党组（党委）书记要履行党建工作第一责任人职责，定期研究和推进机关党建工作，切实解决好机关党建工作面临的突出问题。机关党委专职副书记要认真履行专抓责任，把机关党建工作抓具体、抓深入、抓到位。机关党支部书记要时刻牢记第一身份是支部书记，切实履好职、尽好责。二要推进工作创新。要创 5

新理念，按照新时代机关党建工作新要求，更加主动对接州委各项决策部署，使机关党建工作更加符合我州实际。要创新方法，分门别类抓好党政机关、事业单位的党建工作，加大对县市机关党建工作的指导力度，深入挖掘机关党建服务改革、服务发展、服务基层、服务群众的典型，打造机关党建品牌。要创新机制，深入推进州委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的实施意见》《关于州直单位党组织设置及管理的意见》等文件精神的贯彻落实，逐项梳理和解决贯彻执行中存在的问题，提高机关党建工作的针对性、实效性。三要严格考核激励。坚持把机关党建工作纳入五个文明绩效考核管理，完善党组织书记履行党建责任述职评议考核办法、机关党建工作考核办法，加大按季实地核查力度，加强日常纪实管理，强化考核结果运用，把考核结果与党员干部工作实绩评价挂钩、与年底评先评优挂钩、与选拔任用挂钩，把述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的鲜明导向落实实处。

同志们，做好新时代机关党建工作，责任重大，使命光荣。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，在州委的坚强领导下，以更加激昂的政治姿态，更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，扎实推进新时代机关党建工作，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，加快建设美丽开放幸福新湘西做出新的更大贡献。

第四篇：直机关党支部工作规范

省直机关党支部工作规范

（试行）

一、党支部工作总体要求

1.全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把全面从严治党要求落实到机关每个党支部、每名党员，全面提升机关党支部组织力，强化政治功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础。

2.党支部是中国共产党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

3.党支部工作必须遵循以下原则:

(1)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，尊崇党章，加强思想建设，强化理论武装，始终保持先进性纯洁性。

(2)坚持不忘初心、牢记使命，把政治建设作为根本性建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(3)坚持认真践行党的宗旨和群众路线，始终同群众想在一起、干在一起，成为群众的主心骨。

(4)坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”，提高解决自身存在问题的能力，增强生机活力。

(5)坚持服务党的中心任务和本单位重点工作，充分发挥积极性、主动性、创造性，确保党的路线方针政策和决策部 署贯彻落实。

二、党支部设置

4.机关党支部设置应以本部门机关为主，按照党员人数合理、支部委员会健全、开展活动便利、有效发挥政治功能的要求进行设置。凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。党支部党员人数一般不超过50人。党员人数较少的部门，应当按照工作性质相近、支部功能健全、便于管理的原则成立联合党支部。

5.结合实际创新党支部设置形式，坚持发挥政治功能，按照党的隶属关系一致的原则进行设置，使党的组织和党的工作全覆盖到部门直属单位和社会组织。

6.根据工作需要，机关党委可直接作出在机关处室设立党支部或成立联合党支部、上级党委可直接作出在基层单位设立党支部的决定。基层党支部的成立，一般由基层单位提出申请，基层党委召开党委会研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。基层党委审批同意后，召开党员大会选举产生党支部委员会。选举结果报基层党委审批。

7.党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在部门基层党委批准，也可由部门基层党委直接作出决定，并报上级党组织备案。

8.因特殊工作需要或执行临时任务,可成立临时党支部。临时党支部主要履行组织党员开展活动、教育管理党员等职责，一般不发展党员、处分处置党员，不选举党代会代表和进行换届。临时党支部书记由批准其成立的党组织指 定。

三、党支部的职责任务 9.党支部的基本职责是:

(1)贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织决策部署和本党支部的决议。

(2)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，坚定理想信念，增强党性修养，践行社会主义核心价值观，发挥先锋模范作用。

(3)维护和执行党的纪律，监督党员干部严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，监督其他任何工作人员遵守国家法律法规。

(4)讨论决定或参与决定本单位重大事项，团结和组织党员、群众完成本单位各项工作任务。

(5)对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，保障党员权利不受侵犯。

(6)严格党的组织生活，开展批评和自我批评，落实“三会一课”、主题党日等基本制度。

(7)做好发展党员工作，把政治标准放在首位，对要求入党的积极分子进行教育培养，对党员的品质纯洁负责。

(8)密切联系群众，及时将党员、群众的批评、意见和诉求向上级党组织报告、反映，实事求是地对党的建设、党的工作提出意见建议。

(9)按照规定进行党务公开。

(10)领导工会、共青团等群团组织，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。

10.党支部在社会基层组织中发挥战斗堡垒作用。

党支部直接教育党员。突出理想信念教育、党性教育、纪律教育、道德品行教育，按要求开展党内集中学习教育，抓好党员经常性教育，组织党员参加各项培训。

党支部直接管理党员。对党员设岗定责，了解掌握党员思想、工作、生活情况，对表现好的党员表扬鼓励，对后进党员批评帮助，对不合格党员稳妥有序进行组织处置。关怀帮扶困难党员。

党支部直接监督党员。经常地主动地听取党员和群众的意见，对存在苗头性倾向性问题的党员及时提醒、督促改进，对违反纪律的党员及时教育或者按规定处理，问题严重的应当向上级党组织报告。

党支部要有效组织群众。深入群众开展细致的思想政治工作，以模范行动号召群众、带动群众，把群众的思想和行动统一到党中央决策部署和上级党组织要求上来，最广泛而有效地把群众组织起来。

党支部要有效宣传群众。到群众中宣传党的政策，解疑释惑，做好教育引导工作，使党的各项工作为群众所了解所接受。发现、树立群众身边的典型，发挥榜样示范作用。

党支部要有效凝聚群众。汇集党员、群众智慧和力量，以党员创先争优引领群众创新创业创优。在保障重大任务、支援抢险救灾、应对突发事件等急难险重任务中，组织党员 冲在前、作表率，动员带领群众团结一致、攻坚克难。

党支部要有效服务群众。了解群众诉求，听取群众意见，千方百计为群众办实事好事。做脱贫攻坚的先锋队。

11.不同类型党支部担负的重点职责任务。

机关党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥协助和监督作用，促进本部门各项任务的完成。

事业单位党支部，保证监督改革发展正确方向，做好思想政治工作、参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展。发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。

社会组织党支部，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，建设先进文化，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务，承担社会责任。

企业中的党支部,保证监督党和国家方针政策贯彻执行,围绕生产经营开展工作,参与企业决策、服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩。

离退休干部职工党支部,宣传党的路线、方针、政策，组织离退休干部职工党员参加学习，开展组织生活，听取意见，反映诉求，引导他们结合自身实际发挥作用。

四、党支部工作运行

12.党支部坚持民主集中制原则。凡属重要事项都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由支部委员会或支部党大会集体讨论，作出决定。

党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员 参加。党支部党员大会一般每季度召开1次，由党支部书记召集并主持。党支部选举工作，接收预备党员和预备党员转正，对党员的表扬、纪律处分和组织处置等重要事项，必须经过党支部党员大会讨论和决定，党支部党员大会通过决议，必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。进行选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的三分之二。

党支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，议题鲜明，中心突出。支委会做好会前通知，确保全体党员都应参加支部大会，如个别党员因故请假，支部委员会应在会前听取这些同志的意见，并转达给支部大会。讨论吸收新党员的支部大会，可以吸收一些积极分子列席。上级领导参加不是自己过组织生活的党员大会，可以提出建议、发表意见，但没有表决权。如支部大会所讨论的决议是吸收新党员、预备党员转正、处分违纪党员等内容，还需要按照《党章》的规定，报请上级党组织审查批准，方能生效。

13.党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。

党支部委员会会议由党支部书记召集并主持，一般每月召开1次，因工作需要也可随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。

14.党员人数较多的党支部，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组主要落实党支部工作要求，完成党支 部安排的任务。党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、开展谈心谈话、开展批评和自我批评等。

五、党支部组织生活

15.党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对支部开展组织生活情况进行纪实，严肃、认真登记好《党支部会议记录本》。

16.党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。

“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，针对党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。领导干部要落实“五个到支部”(学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、工作检查指导到支部、示范作用发挥在支部)，应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记、党组成员每年至少讲1次党课。

党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、志愿服务、重温入党誓词和入党志愿书等。主题党日必须防止随意化、形式化、平淡化、庸俗化，增强仪式感,教育引导党员自觉佩戴党员徽章，让党员和群众听到党的声音、感受到党的存在,提高主题党日活动的质量和吸引力。

17.党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可结合主题教育、作风整顿、重大活动等需要随 时召开。党员领导干部应当以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活会。

组织生活会应当确定主题，按照会前认真学习、谈心谈话、听取意见，会上查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后制定整改措施、逐一整改落实的步骤进行。

18.党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析。

党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组进行。预备党员参加民主评议,但不评定等次。

党支部委员会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见，确定优秀、合格、不合格等次。对优秀的予以表扬，对不合格的及时教育帮助、促其转化，仍不合格的按党内有关规定进行组织处置。

19.党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。对工作发生变动、家庭发生变故、受到处分处置的党员，对群众有不良反映的党员，出现矛盾和意见分歧的党员，党支部书记应当及时谈心谈话。

六、党支部委员会建设 20.有党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由３人至5人组成，一般不超过7人。

党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设1名副书记。

党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。

21.机关、事业单位、社会组织的党支部委员会每届任期3年。

党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案;党支部书记、副书记，报上级党组织批准。根据工作需要，上级党组织可以任命党支部书记。

建立健全党支部按期换届提醒督促机制。上级党组织对任期届满的党支部，一般提前3个月以发函或电话通知等形式，提醒做好准备。对延期换届的，认真审核、从严掌握。

22.党支部书记主持党支部全面工作，是党支部履行全面从严治党主体责任的第一责任人，履行统筹安排、执行落实、教育管理和工作带动等责任。党支部书记向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作，督促党支部委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设。

党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部委员按照职责分工开展工作。

23.党支部书记一般应当具有1年以上党龄，政治素质 好，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，担当负责、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信。

24.党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可根据实际情况，由本部门本单位其他负责人担任。

25.上级党组织应当经常对党支部书记、党支部委员进行培训。

党支部书记培训纳入党员干部教育培训规划，培训采取省直机关工委组织培训和各部门自主培训相结合的方式，分类别、分层次精准施训。对新任党支部书记应当进行任职培训。党支部书记每届任期内应当至少参加1次机关工委或部门机关党委举办的集中轮训。

对党支部书记、党支部委员的培训应当突出党的创新理论、党的基本知识、党的优良传统作风、党的纪律及履职尽责实务等内容，采取集中轮训、学习考察、自主选学、网络学习等形式，灵活运用专题辅导、案例分析、现场观摩、交流研讨等方法，提升党务工作专业能力。

党支部书记、党支部委员每年接受集中学习培训累计时间不少于56学时。党员每年接受集中学习培训累计时间不少于32学时。新党员入党一年之内接受集中学习累计时间不少于24学时。党员发展对象要接受不少于3天或24学时的培训。

26.把党支部书记岗位作为培养选拔干部的基础性台阶。培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表 彰。

27.党支部书记、党支部委员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，还应当互相监督。

党支部书记按照省直机关党建工作“三级四岗”责任清单，明晰工作职责。每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

28.坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位发展党员。严格遵守入党申请人初步培养、入党积极分子培养教育、确定发展对象、接收预备党员、预备党员教育考察转正等要求，做到标准严格、培养严格、程序严格。党支部每季度对入党积极分子进行一次考察写实。

29.严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》，及时核定党员交纳党费具体数额，引导党员按月主动交纳党费。每年对党费收缴情况进行1次公示。

30.积极开展党员激励关怀活动，建立老党员与新党员、党员领导干部与普通党员间的“互助对子”。对生活困难党员、做到思想上关怀、工作上关心。关注党员的心理健康，通过谈心谈话、开展集体活动等形式，及时疏解党员的心理压力。

31.建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。对政治功能不健全、发挥作用差、出现问题的党支部，上级党组织要开展专项整治，推进党支部建设均衡发展。

七、党支部工作的领导和保障 32.各部门党委(党组)应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。机关党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。部门党委(党组)书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

各部门机关党委应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。探索建立党支部工作考评体系，推进党支部标准化、规范化建设。基层党委应当配备专职组织员，对党支部工作进行具体指导。

应当注意通过党支部了解掌握干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。

33.抓党支部建设情况列入部门机关党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。

34.各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。结合支部实际情况，加强党支部文化阵地、活动场所和信息化建设。采取多种形式，及时宣传展示党支部学习教育、组织生活、主题党日等活动情况。建立机关党员活动室，设置党旗、入党誓词、党的制度、党员权利义务、党建书架等内容和设施，便于各党支部开展活动，增强党建活动的仪式感、庄严感，形成浓厚党建氛围。

第五篇：七方镇镇直机关幼儿园2018

七方镇镇直机关幼儿园2018——2019学园务工作总结

又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过发展中一年岁月。这一年我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下：

园务管理方面：

1、强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。

我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和蔼。在持续良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。

春光明媚的3月，我们举行了迎“三，八”师德演讲。老师

们以自我工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情;点点滴滴，真情流露。对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。

其次，我园用心加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不仅仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。

2、加强团队建设，注重文化管理，提升群众凝聚力。

团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢;同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园十分重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。园内开辟“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加星，并在考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的大群众。

暑假期间，我园还对《员工手册》进行了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规则。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每一天有一名教师分享，并联系实际工作介绍分享理由。做到提升自我，辐射影响他人。

在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，用心总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园分享。

3、强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。

教师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，用心推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮忙其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与快乐!本，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖。夏玖凤、韩秋露老师先后参加区、市内幼儿教师基本功大赛，都分别荣获一等奖。

教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出名园参观培训。本，我园共派送教师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，基本满足每一位教师都有机会参与。

另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送教师参加省、市、区各级各类竞赛，培养骨干教师。目前我园已有泰州市学科带头人1名，扬州市教学能手1名，高新区教坛新秀1名。

4、重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。

我园分别透过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和推荐。本学期10月29日，我园在金陵国际大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作报告，讲座反馈效果良好。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区密切合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解安全知识等。做到家园、社区一体化教育。

教学管理方面：

1、细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。确保规范、优质。

每学期期初，我园教学部都严格制定教育教学计划。本学期更增加了群众备课的督查工作，每周各年级组实行1小时群众备课，群众研讨教学中的难点，商讨解决策略。其次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。

2、跟进兴趣课程的实施，确保开展到位。力推园本特色课程“社会实践”“道德小讲堂”提升幼儿综合潜力。

本学期，我园根据幼儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的实施。小、中班开辟跆拳道兴趣课堂，大班开辟爵士鼓课程。做到以趣激情，培养幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力。

除此之外，我园还自主研究开辟了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小讲堂”的开展方式、活动主题、以及预期效果等进行了深入的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推进，注重将各领域活动与道德教育有机结合，让品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程，随之构成了一套行之有效的方案活动，在全园覆盖和推广。

在“社会综合实践活动”园本课程实施中，我园始终坚持并不断创新。过去的一年，在四季不一样的主题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”探访“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园幼儿在园外的精彩课堂。本学期在此基础上，我园更推出了新举措，结合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市参观实践。走进最美乡村，他园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫。孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不仅仅让孩子们在活动中尽情体验，开阔了视野，增长了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回忆。

后勤管理方面：

1、营造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。

我园利用暑期再次对园所环境进行完善。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将所有空调外机都安装了防护框架，内外电箱进行了安全防护等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全。

干净、整洁、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征。在后勤卫生管理中，我园已构成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格按照要求实施，并专人负责跟踪检查。确保园内整洁如新。

2、加强校园安全工作管理。定期开展各类疏散演习，增强师幼

自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无安全事故发生。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演习以及安全知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时处理。

3、重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。

我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检，发现异常状况，立即采取隔离。其次分管人员每一天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，全力保证无一食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。

4、严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。

除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善，每周新鲜的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜爱。

在全园教职工的共同努力之下，我园本被评为“泰州市礼貌单位”，另外，幼儿与教师的舞蹈在高新区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然取得必须的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：

1、加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提高教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。

2、提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。

3、加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。

4、提升教师主动开展教科研的潜力。

5、加强园内的档案管理。

我园发展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩!