第一篇：学生党支部主要建设措施及预期成效
主要建设措施：
1、党员模范作用发挥方面：
(1)参与学院的“本硕对对碰”活动，即选拔优秀的高年级本科生党员带领大一新生了解学校及学院的基本情况，帮助新生解决生活中的一些困难，并由一些优秀党员担任新生的名誉寝室长，充分发挥先锋模范作用。
(2)树立党支部的优秀共产党员作为学习典范。介绍典型的事迹，为大家做好示范工作。(3)全体党员需佩戴党徽，在日常生活中亮出党员身份。
2、组织生活创新方面：
在组织生活中方面，、我支部预计每学期至少申报一项项目化活动。紧紧围绕学校及学院中心工作，根据各自的特点创造性地开展工作，活动方式、内容有创新，有实效性，有吸引力，争取将支部活动推进网络、社区和社团。
3、在党员教育方面：
（1）以“微型党课”的形式，展示党员风采，由支部中优秀党员像其他党员讲授党的时政方针以及国内外形势的变化，在党课中将党的最新理念传递给党支部的成员，及时了解党支部成员的思想变化。
（2）开展关于党史的知识竞赛，讲党员分成小组，以必答、抢答和主观论述等方式进行竞赛，由支委会成员担任评委，对比赛进行监督和评判，对表现优异的小组进行表扬和奖励。
4、党支部发展党员方面：
采用发展党员述责答辩制。实行入党积极分子答辩、党员发展对象入党答辩、预备党员转正答辩和党员述责答辩，严把发展党员“入口”关，在准备答辩的过程中提升学生自身的语言表达能力，从而真正将发展党员和党员教育工作落到实处。
通过以上几个方面发挥党支部的战斗堡垒作用。
预期成效：
1、党支部全体党员都能按照党员的标准严格要求自己，起到良好的先锋模范作用。
2、组织生活不断创新。能有至少一次支部的特色活动得到分党委的认可。组织生活会效果明显，能够受到大家的欢迎。党员在活动中能够更加了解自己，积极性提高。
3、党支部能正确贯彻党的方针政策，紧紧围绕党中央周围，充分党支部的战斗堡垒作用。
4、党支部能了解到同学们的切实想法，能针对性的做好同学们的思想教育工作。发展党员的程序更加规范，学生能在发展党员的过程中感受这项严肃的政治任务。
第二篇：预期建设成效分析
六、预期建设成效分析
通过本次专项资金建设项目，巩固和强化环境艺术设计学科研究方向的优势和特色，力争达到省内领先水平。结合河南地方经济发展现状，大幅提高创新能力和人才培养水平，为中原经济区建设提供科技支撑，为河南同类学科的发展起到示范作用。实验中心将按照高起点、高效率、高质量的标准进行建设，开发综合性、设计性实验，进一步创新并在实践中形成可持续发展的开放实验运行机制和管理模式，使该中心真正成为培育应用型、创新型人才的摇篮，开展科学实践教学、培养学生创新精神和创新能力、提高学生综合素质的实验教学平台。
1．人才培养：通过环境艺术设计实验中心的建设，提高本科生教学水平和学生的实际动手能力和创新能力的培养，促进相关学科的交叉、渗透，提升学生综合应用技能素质，培养艺术设计专业人才。
2．队伍建设：通过实验中心建设，聚集稳定一批高水平的专业人才和学术带头人，建立一支学术思想活跃、学科知识广、科技攻关能力强、专业知识、年龄结构合理的高层次学术队伍。
3．校企联合：加强与企业的合作，实现强强联合、优势互补，为企业的发展壮大提供有力的科技支持。
4．整合资源：最大限度整合最优资源，完成实验中心的建设目标，提升环境艺术设计专业的核心竞争力，至2017年要努力建成集示范性、综合性、创新性于一体的实验基地。
5．科研成果：4年内，力争发表SCI、EI论文10篇以上，鼓励教师、学生积极参加国内外、省内外各类设计竞赛，促进教师科研水平、学生实践能力和创新能力显著提高。
1、
第三篇：措施及成效
乌兰浩特市人民医院
“平安医院”主要创建措施及成效
一、加强领导，提高认识，为平安医院创建工作提供可靠保障
自创建工作开展以来，我院成立了平安医院创建活动领导小组，明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求，对平安医院创建活动进行全面部署。结合实际，制定了《乌兰浩特市人民医院创建“平安医院”活动方案》。并成立以院长为组长，分管相关工作的副院长为副组长，有关职能科室负责人为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，下设创建办公室，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。对照平安医院创建目标和要求，以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点，全面加强医院安全管理，加强宣传教育，查找薄弱环节，制订整改措施，推动创建工作。同时积极协调公安、消防等部门联合开展医院及周边治安环境、内部治安、消防等专项检查专项整治行动。
二、突出重点，建章立制，深入细致地开展平安创建工作
一是进一步完善医患沟通机制。我院在原有创建基础上，加强和完善了医疗信息服务公示制度，充分利用医院电子显示屏、公示栏等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属。便于患者及其家属了解有关价格、收费等。进一步发挥门诊导医台的作用，做好导医咨询服务，引导患者就医，帮助其解决就医困难。各科室进一步完善了现有医患沟通制度，加强了医患之间的沟通和交流。定期召开了医院社会行风监督员会议，及时听取社会意见和建议。坚持开展病人满意度调查活动，广泛收集病人意见，不断改进医院工作。2015年共走访门诊患者1028人，住院患者2896人，社会调查第三方评价共发放调查表 296张。门诊患者平均满意度为98.1%，住院患者平均满意度为99.4%。
二是进一步完善投诉处理制度，加强医疗纠纷化解工作。坚持和完善了医德医风考评制度，及时收集和汇总医德医风检查结果，定期召开医德医风建设领导小组会议。坚持和完善医德医风投诉处理制度，坚持全天接待病人来信、来电、来访的工作制度，及时受理病人的投诉和建议，协调和处理好病人的投诉工作。医院设立投诉电话、意见箱，畅通与病人沟通的渠道，及时将医患矛盾解决在萌芽状态中。建立和完善突发医疗纠纷处理机制，建立健全相关制度与应急预案，公示医疗纠纷处置流程，设置医务科为投诉、医疗纠纷调解室，设有录音等相关设备，在规定时间内予以答复，做到了群众申诉有门路，有答复，顺利处理了多起投诉，将医疗纠纷化解在萌芽当中。2015年共接待关于服务投诉4起，医疗纠纷投诉15起，通过耐心细致的开展化解医疗纠纷工作，圆满解决了各种投诉和纠纷，医患关系进一步改善。全年共收到表扬信99封、锦旗89面、鲜花1束、字画2幅。受到患者提名表扬的医务人员共182人。三是加强医院普法教育工作，切实提高职工法制观念。充分利用院里现有的电子显示屏、公示栏，以及院内培训会等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。2015年组织开展法律法规学习22次，全员培训覆盖率100%。通过医院宣传栏、院办等媒介定期更新一些与广大职工密切相关、人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》等等，切实提高广大干职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常工作中，使管理民主化，让大家有话说到明处，有意见提到明处，重视民主法治建设。
四是严格落实各项医疗制度。我院将“构建和谐医患关系，创建平安医院”活动与医院管理年活动紧密结合起来，通过定期公布投诉情况，不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识；不断规范医疗行为，努力提高医疗质量，确保医疗安全，为构建和谐的医患关系奠定了良好的基础。
五是主动与所在辖区的胜利派出所和周边社区联系，开展联防共建。在我院设立了警务室，严防违法犯罪行为发生。配合公安部门落实安全生产责任制，开展安全隐患排查，及时发现问题并采取措施加以解决，消除内部安全隐患。每年邀请市治安大队、市保安大队教官给我院保安人员进行专业化培训。2015年开展安全培训2次，参加人员40人次。完善防盗、防火、防破坏等各种安全防范设施。在经费紧张的情况下，拨出专款安装了电子监控系统，分别在医院门诊及病房区安装监控摄像头224个，并与我市110开通监控平台，设置了安全监控室，由具有专业技能的保安人员24小时值班，并配备了对讲机、电话等通讯设施。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等的制度和措施，以及应对相应突发事件的应急处置预案，并组织演练。2015年6月份和9月份分别组织了两次消防应急预案演练，通过模拟演练，医院职工掌握了初级火灾灭火技能，熟悉了医院的安全消防设施，器材的分存位置和使用方法。
三、取得主要成效。
1、不断提升医疗服务质量。强化“以病人为中心”的服务理念，引导医务人员尊重患者，理解患者，主动为患者着想。开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施，继续深化开展“三好一满意”和“优质护理服务”活动，不断创新服务流程，优化诊疗环境，开展延伸服务，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。
2、有效预防医疗纠纷发生。加强医患沟通，创新沟通方式，注重沟通效果。重点是按照“预防在先、发现在早、处置在小” 的原则，把预防医疗纠纷发生作为治本之策，建立健全医患纠纷预防和情况研判机制，定期排查，及早发现问题，消除隐患。急危重病人先抢救，后补办手续。建立有效的监督机制和奖惩机制，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规。
3、完善了医院安全防范体系。加强内部治安，落实人防、物 防、技防措施，提高医患人员的防火、防盗等安全意识和治安防 范意识，有效保障患者和医院的财产安全。完善突发事件应急医疗救治预案，加强医院水、电、汽及毒、麻药品管理。提高医务人员应急处置能力，杜绝各类责任事故的发生。加强与工商、公安和药品食品监督管理部门的联动，对个别散发医药印刷品、医托等清理整治，消除了治安隐患。
4、强化了职工职业道德建设。结合医务人员定期考核等活动，开展行业作风建设和职业道德教育。进一步规范诊疗服务行为，认真执行行业不正之风专项治理的“六条”禁令，经常组织警示教育活动，强化监督力度。
乌兰浩特市人民医院 二〇一六年八月十八日
第四篇：2011路政管理工作目标及预期成效1
2011路政管理工作目标及预期成效
为全面贯彻全县交通运输工作会议精神，进一步明确任务，夯实责任，狠抓落实，圆满完成2011年全县交通运输目标任务，实现交通运输事业又好又快发展，特制定此目标责任：
一、2011路政管理工作目标
一、精神文明、社会发展及其它目标
1、加强廉政建设，不发生违法违纪案件。认真组织实施“执行力提升年”活动，取得明显成效。
2、加强安全管理，落实消防安全责任追究制，不发生安全责任事故。
3、落实社会治安综合治理责任制，不发生上访事件。
4、加强计划生育管理工作，完成计划生育“三到位”工作目标，杜绝计划外生育。
二、业务目标
1、健全路政管理制度，依法保护路产路权不受侵害。
2、建立路政巡查制度，确保农村公路安全畅通。
3、配合农村公路沿线乡镇，制止私搭乱建行为。
二、采取的措施
一、所支部以内强素质、外树形象为工作目标，首先抓素质教育，其次持续加强制度管理。一是制定《2011路政执法人员培训计划》强化路政执法人员培训，并定于每周二下午对全体路政人员进行一次全面政治和业务培训，提升业务水平和自身素质。二是制定《2011年党风廉政建设和反腐工作意见》加强路政执法制度体系建设，规范执法行为，完善治理公路“三乱”工作的考核标准和办法，探索治理公路“三乱”的长效机
工的政治思想觉悟和业务水平，达到全年基本无“公路三乱”行为，彻底消除执法人员存在的“吃、拿、卡、要”思想，能够让广大干部职工自觉抵制不正之风，树立务实、廉洁的良好的路政执法形象。
（二）利用多种方式，从上到下、从内到外进行宣传，通过印发简报、设立宣传栏等多种形式，营造“安全第一、预防为主、综合治理”的氛围及安全意识，确保全年无重大安全责任事故发生。
（三）通过日常管理工作和计生意识的强化，使全所形成遵守计划生育的良好风气，杜绝计划外生育现象。
（四)通过“管养一体化”机制，实现路政、养护联合巡查，信息共享，相互配合，提高路政案件发现率，及时消除安全隐患，保持农村公路良好状态和服务水平。把各种法律法规的宣传溶入到日常路政巡查当中，使公路沿线广大群众产生爱路护路意识。通过持续超限超载车辆治理工作，确保辖区内农村公路超载超限率下降在4%以下，进一步规范违章占道、马路市场、乱堆建筑材料等违章现象行为，实现农村公路路政的正常化、及时化、标准化，保障农村公路“畅、洁、绿、美、安”。
二○一一年四月十二日
第五篇：项目党支部规范化建设成效总结报告
2019XX高速XX项目部党支部
规范化建设成效总结报告
2019年，项目部按照集团党委《关于加强项目党支部规范化建设指导意见（试行）》和XX公司党委要求，XX项目党支部积极探索和创新党建工作的新途径、新方法，始终坚持把党支部规范化建设作为党建工作的着力点，在规范化建设上下功夫、做文章、求突破，努力提升党支部凝聚力、战斗力，充分发挥党的政治优势和组织优势，基本实现了党建工作和工程建设相互促进，深度融合的目标。现做如下汇报：
一、规范化建设方面
根据项目党支部规范化建设总体要求和基本原则，项目党支部主要做了以下几项工作：
（一）加强党员活动阵地建设
项目党支部严格按照集团规范化建设标准，设立了专门党员活动室，按照有标识、有党旗、有誓词、有制度、有书报、有设施的“六有标准”，建立了规范的党员活动阵地，并在室外和工地现场悬挂了宣传标语和党支部、党员活动标识牌，营造了哪里有工地，哪里就有党组织，哪里有困难，哪里就有党员的积极向上的工作氛围。
（二）加强组织生活制度
项目党支部始终把组织生活制度作为党建工作的核心任务。党支部是党的基础组织，有组织就必须要有组织生活，只有组织生活正常开展，才能体现和发挥党组织的全部工作和战斗力。党支部坚持以“三会一课”为主线，结合主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话等制度开展工作，着重进行批评与自我批评，提高党员认识，从而解决工作中的问题。
（三）围绕项目工程，打造“党建+”特色品牌
项目党支部始终以项目建设为中心，充分发挥党支部战斗堡垒作用，凝心聚力完成中心工作，把党的组织优势转化为工作优势，组织活力转化为发展活力。结合项目建设工作实际，我们支部以党员先锋岗，党员责任区等活动形式，引导了广大党员干部创先争优，发挥了先锋模范作用，为创建“党建+”特色品牌奠定了基础。
二、规范化建设成效方面
按照集团和XX公司党委总体部署要求，通过上级单位党委和项目党支部规范化建设，取得了一定的成效，具体如下：
（一）规范了组织建设，加强了组织领导
项目党支部共计X名正式党员，经报请上级党委批复后成立新的党支部，设书记X名，X名支部委员。这样既规范了基层党组织建设，又加强了上级对下级的组织领导，保障了项目党支部能严格按照上级党组织精神认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的有关决议。
（二）规范了阵地建设，保障了党员教育管理
一是可以开展常态化党员教育培训，对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，落实“两个维护”和党中央、省委等上级党委一系列决策部署和文件精神，对推进“两学一做”，开展主题教育开展，对党员集体学习、个人学习都起到了非常重要作用。二是对于加强党员日常管理，党员发展管理，信息管理，舆情管理，党费收缴、经费使用管理，作风建设管理等等提供了非常好的平台。三是保证了党员干部能够及时沟通，相互交流，提高认识，统一思想，统一目标，加强了党员干部问题导向，任务导向。
（三）规范了制度建设，促进了党建和工程建设深度融合项目党支部以宣贯路桥集团和XX公司有关各项制度为契机，建立健全了项目部党建制度和各项工程管理制度。支部运用“三会一课”制度，党员评议制度，谈心谈话制度，结合工程建设各项制度，深度研讨，密切衔接；结合“一岗双责”“党员廉政承诺书”“目标任务书”，分解任务，压实责任，层层传导压力，紧盯目标任务，有力促进了党建和工程任务深度融合的目标。
三、存在的主要问题
我支部虽然按照标准化建设的相关要求完成了相应基础工作，但还存在一定差距。
（一）学习教育深度不够。主要表现在理论学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏认识。理论联系实际不够，没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。业务学习精度和强度不够，没有细化各项业务的具体程序和步骤，方式比较枯燥，致使一些党员干部对业务学习兴趣不大，热情不高。
（二）对党建工作认识不够。由于业务工作繁忙，认为业务工作是硬任务，党建是“软皮筋”，导致在业务上花费的精力多，党建上花费的精力少。在实际工作中，联系基层党员不够紧密。在业务上接触的多，谈思想认识的机会比较少存在“接地气”不足的问题。
（三）对党员的管理、监督不够。
由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。做的不够深、不够精、不够细。规范的制度是做好党员教育管理工作的有效保证。项目部党支部对开展党员教育培训工作的重要性和现实意义认识还不到位，对党员的学习纪律要求有所放松，造成制度执行不严。
四、明年党建工作思路
按照支部建设规范化要求，着眼于服务工作大局，改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党建工作再上新台阶。
（一）以思想政治教育为切入点，继续深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，提升党员政治素养。
（二）以加强党风廉政建设为规范化建设的关键点，加强党员领导干部示范教育、警示教育和岗位廉政教育，大力推进廉政建设。
（三）以业务工作为重点，立足现有条件和工作职能，围绕工程建设工作抓好党建工作，将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体；以党建工作推动作风建设、强化队伍战斗力，达到党建和工程建设深度融合。
总之，XX高速XX项目党支部将把规范化建设放在党建的首要位置，以党支部规范化建设引领党建工作，以党建工作引领项目建设，将工程建设与党建工作深度融合，奋力完成XX高速XX项目建设任务。
点击咨询 