吉林大学机械科学与工程学院 410702班 41070211 张伟

第一篇：吉林大学机械科学与工程学院 410702班 41070211 张伟

吉林大学机械科学与工程学院

410702班

41070211

张伟

毕业设计开题报告

设计题目：

GSM齿轮切削机床设计

题目背景和意义：

在现代机械工业生产中，齿轮传动系统是传动系统中最重要的传动装置，它在机械工业中起着非常重大的作用，而且应用相当普遍，在汽车、机床及各类机器中广泛使用。可以说，齿轮是机械工业的最基本象征。1694年，渐开线齿轮研制成功，并且沿用至今。其作用不言而喻。而且，在齿轮的发展与应用中，也出现了其他更为复杂形状的齿轮。螺旋锥齿轮就是其中之一。

螺旋锥齿轮的发现与推出可以说是齿轮发展史上的一个里程碑。它的应用设计，加工制作等工艺过程便成为各国齿轮专家研究的焦点，并由此引发了现代齿轮啮合理论的讨论。我们都知道，直齿锥齿轮是锥齿轮中应用最广泛的，因为，直齿锥齿轮比较容易加工，但是直齿锥齿轮在传动过程中也有很多缺点，比如，传动不够平稳，承载能力不够高，传动噪音也很大，而且还容易引起传动冲击，因为在传动过程中直齿锥齿轮啮合齿数较少。针对直齿锥齿轮的这些弱点，螺旋锥齿轮应运而生。螺旋锥齿轮的齿是螺旋的，所以其啮合是从一端到另一端连续啮合的，同时轮齿的啮合重叠系数也增加，因此，在传动过程中对比直齿锥齿轮，传动更加平稳，有更高的承载能力，传动噪音也相对较小，传动冲击和振动也得到了很好的改善，大大提高了齿轮的传动寿命和可靠度。因此，在当今很多领域里，像飞机、船舶、坦克、汽车、机床等机密机械系统中，直齿锥齿轮被更为优势的螺旋锥齿轮所渐渐代替。所以说，螺旋锥齿轮在当今的精密机械系统中起着极其重要的角色，提高其加工精度和改善其制造工艺对现代机械工业有十分重要的意义。国内外研究现状：

螺旋锥齿轮最早是由美国格里森公司提出的。后来螺旋锥齿轮的应用优势得到了很大的体现，在传动系统中，其良好的传动动态性能起着非常重要的作用。但是，其设计和制造技术一直以来是制造业的难点，同时也是各国齿轮专家讨论的热点。实现对螺旋锥齿轮高速、高效、高精度、数控化和柔性化加工是螺旋锥齿轮的发展方向。也就是说，如何提高数控螺旋锥齿轮机床的加工精度是目前研究的热点。但是，螺旋锥齿轮的几何特征，及其机床结构和加工过程都非常复杂，同时，加工所用的刀具，机床的参数等各种因素都会导致齿轮性能的改变，使得螺旋锥齿轮在设计和生产过程中的质量性难以保证。目前，在国外，也只有美国的格里森公司、瑞士奥利康公司拥有螺旋锥齿轮的加工技术，但是，两家公司都是技术保密不公开，因而也就形成了格里森、奥利康两种齿制。格里森齿制主要是双曲面圆弧收缩齿，采用单齿分度法加工；奥利康齿制是延伸外摆线等高齿，采用连续分度法加工。现在美日产品都装配格里森制齿轮，欧洲都装配奥利康制齿轮。随着科学技术的快速发展，计算机及微电子技术在齿轮设计，制造过程中广泛应用，效果显著。目前美国格里森公司采用的是自制的凤凰II型系列机床加工螺旋锥齿轮，这种全数控螺旋锥齿轮加工机床是一种五轴联动万能机床，可以加工各种齿制的螺旋锥齿轮，自动化程度和加工精度都非常高。与凤凰齿轮加工机床配套，格里森公司提出了先进的数字化螺旋锥齿轮制造技术——GEMS（格里森锥齿轮制造专家系统），它是一种基于计算机网络的一体化制造系统。

我国对螺旋锥齿轮的加工研究起步很晚，主要集中在格里森机床方面，仿造格里森螺旋锥齿轮。我国自制的螺旋锥齿轮加工机床大多都是仿造国外的先进机床，技术不够过关，使得机床传动系统复杂，误差大，各运动之间的调整复杂，严重导致齿轮加工质量和加工效率。先进的机床主要依靠进口，但价格昂贵，还对我国实行技术封锁。对我国的机床发展十分不利。所以说，我们国家的机床技术还十分落后，还需要很大的发展。这需要我们中华儿女的共同努力。

所选资料：1.《数控螺旋锥齿轮加工机床空间精度与加工精度关系的研究》

TH113.2

2008年4月第36卷第4期

2.《螺旋锥齿轮技术的历史、现状和展望》

TG156

2008年第3期（总第51期）

3.《先进螺旋锥齿轮弧齿加工工艺的探讨》

TG61

2008年2月第525期

4.《新型螺旋锥齿轮加工机床》

宋金生

主要内容与待解决的问题：

随着计算技术在螺旋锥齿轮加工的应用，在齿轮设计、加工和检测等方面还有一些问题需要解决：

1.大型机械设备上用于传递大功率的巨型螺旋锥齿轮的设计和加工技术。这种大型的齿轮直径大多超过2米，对于传统刀具加工，不但不经济，而且刀具对机床本身的刚度、稳定性等方面有很大的要求。这类螺旋锥齿轮的设计和加工是必须研究的课题。

2.齿轮修型方面的研究。齿面在理论上的线接触对安装误差是很敏感的，并导致边缘接触，产生大应力集中和传动噪声。为克服这一缺点，螺旋锥齿轮的修型研究也必不可少。3.误差补偿技术的研究。螺旋锥齿轮设计的局部共轭齿很难通过制造过程精度保证，各种加工误差和热处理变形等因素使得实际得到的齿轮和理论上的齿轮产生一定误差。因此需要对误差进行补偿，误差补偿技术的研究亟待解决。

4.齿面加载接触分析（LTCA）是齿面结构优化设计的重要依据。但是现有LTCA中齿面几何模型和接触力学模型的精确性和实用性还需要进一步明确和改善。

5.随着螺旋锥齿轮朝着高速、重载的方向发展，其传动系统的震动、噪声等问题日益突出，急需在螺旋锥齿轮震动与噪声的产生机理和消除方法上取得新的突破。所以，其研究也是必须研究的课题。

毕业设计主要的内容为设计用于新型螺旋锥齿轮齿面切削加工的机床。内容包括查阅资料，总体方案确定，选择运动机构，进行机械结构设计，完成运动和动力计算，绘制总装配图，零件工作图，设计电控原理图。本题目主要工作内容为工件轴与动力头设计计算。预期解决的问题很多，比如资料的收集与查阅问题、螺旋锥齿轮加工运动问题，方案确定问题，任务时间分配问题等等。

设计方法与实施方案：

首先尽量多的收集相关资料，查阅相关的知识文献，了解螺旋锥齿轮的加工过程和发展情况，确定出齿轮的加工原理，包括齿轮加工过程有几个运动及运动过程的相对性等，确定出最终的整体加工方案。然后选择各个运动的运动机构和机构设计，再通过参数要求计算出各个机构零件的动力计算。接着画出零件图、装配图、工作过程图，电控原理图等，最后写出设计计算说明书。

进度计划：

按照毕业设计的要求，进度计划安排的大体时间如下：

10/10/01—11/03/10

翻译外国英文专利

熟悉题目

收集资料

调研

钻写开题报

告 11/03/21—11/04/10

确定总体方案

11/04/11—11/04/30

确定各部分参数并绘制草图 11/05/01—11/05/30

绘制零件图和计算机绘图 11/05/31—11/06/10

撰写说明书 11/06/11--------

准备答辩

答辩

参考资料：1.《数控螺旋锥齿轮加工机床空间精度与加工精度关系的研究》

TH113.2

2008年4月第36卷第4期

2.《螺旋锥齿轮技术的历史、现状和展望》

TG156

2008年第3期（总第51期）

3.《先进螺旋锥齿轮弧齿加工工艺的探讨》

TG61

2008年2月第525期

4.《新型螺旋锥齿轮加工机床》

宋金生

5.《螺旋锥齿轮设计与制造的研究现状与展望》

TH123.421

樊红卫

谷雾红

6.《螺旋锥齿轮六轴五联动数控加工模型》

TG596

2008年10月第39卷第10期

7．《螺旋锥齿轮设计与加工》

曾韬

哈尔滨工业大学出版社

8.《数控螺旋锥齿轮铣齿机床身设计》

王超俊

王卓亚

2010年第17期

9.《CNC机床加工螺旋锥齿轮的展成原理分析》

TH132

2002年第17卷第3期

第二篇：吉林大学机械科学与工程学院第十八届团学组织换届办法

吉林大学机械科学与工程学院 机械科学与工程学院第十八届团学组织换届办法

一、指导思想

机械科学与工程学院团委及各学生组织换届改选办法（以下简称本办法）以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及“中国梦”内涵为指导，认真贯彻落实《党中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，参考《共青团吉林大学委员会组织职责及机构设置实施细则》、《共青团吉林大学委员会直属学生组织学生干部聘任实施办法》等相关规定制度，以全面关注大学生成长为宗旨，围绕学院的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以培养新世纪“四有”新人为目标，以拓展青年学生素质为着眼点，以帮助青年学生成长成才为着力点，以提高学院团委工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我学院学生自我管理、自我教育、自我服务工作的新局面。

二、机械学院团委及学生组织简介

1、团委

团委是在校团委和院党委的直接领导下，按照院学院团委学年和学期工作计划，围绕学院党政工作要点开展各项工作。认真执行校团委和院党委的决议，完成上级团组织和学院党委布置的工作任务。认真培养学生干部，做好团的宣传工作，有效利用报刊杂志、宣传橱窗、海报、广播、网络等宣传阵地，积极向团员青年宣传党的方针政策、国内外形势、学院发展和学生学习生活动态以及其他社会信息； 巩固和加强共青团自身建设，做好学生干部队伍建设，健全和规范团组织生活、团员政治理论学习、团员骨干培训及其他有关工作。不断提高团员素质，加强团的基层组织建设，重点抓好发展新团员工作和团员入党积极分子推优工作。深化文化建设，丰富校园文化活动的内容，创新性开展主题活动，并加大我院团的活动在科技、学术方面的力度，确保共青团活动永葆生命力和活力。做好对学院学生会和学生社团的指导、监督和管理工作，抓好学生干部队伍的思想建设、组织建设，发挥学生组织的“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。团委下设组织部、宣传部、秘书部、电子编辑部、美工设计部、信息工作部和科技创新部七个部门。

组织部：协助院团委组织学团的各种工作和各项主题团日活动的开展。负责团干、团员统计，建立和管理团员干部档案，负责团费收缴、团员注册、团证补办、团组织关系的转接工作，发展新团员。组织对学生干部的任免、考核工作。制定团组织建设的有关规章制度，宣传和表彰先进团支部、团干和团员。负责团委的组织建设，干部培训以及会议考勤工作，提高学生干部队伍素质。组织、协调、配合团委的各项工作及学生活动的开展。

宣传部：做好团的宣传工作，有效利用报刊杂志、宣传橱窗、海报、广播、网络等宣传阵地，积极向团员青年宣传党的方针政策、国内外形势、学院发展和学生学习生活动态以及其他社会信息。承担学院团委对外宣传工作，定期出版学院刊物。统筹学院团委新闻宣传工作，对学院各项活动予以详实、及时的新闻撰稿及发布工作。加强学院信息沟通，弘扬主流文化，反映学生呼声，宣传先进典型，圆满完成学院交予的各项任务。

秘书部：负责各学生组织部门例会安排及会议记录；负责团委资金管理及账目报销；负责办公室所属物品的日常维护及实用、支出工作；负责组织或协助组织学校学院各级会议；负责各学生组织档案收集工作；协调及配合学团其他部门工作，做好上传下达工作。

电子编辑部：负责各个新闻及活动的摄像工作，为新闻宣传提供素材。为迎新晚会、毕业晚会等进行相关视频录制、剪切、编辑工作。为迎新工作、各类活动、运动会设计并制作宣传展板。完成学院各类多媒体光盘的设计、采集、制作。制作制定编辑出版计划，做好多媒体素材的收集

地址：中国 · 吉林省长春市人民大街5988号邮政编码：13002

5与整理，协助老师完成各项电子文档、幻灯片及视频等制作任务，协助部分同学和老师设计宣传品，优质高效完成各项工作。

美工设计部：绘制团委各种活动的宣传海报、展板的设计、制作、绘制，与电子编辑部开展全方位的合作，以设计者、原创者的姿态，参与到团委宣传展板、书籍封面、彩页、以及简报的美化设计中来。逐步建立机械学院团委特有的宣传设计风格。积极扩展设计形式，扩大机械学院团委的影响力。

信息工作部：定期对学院、团委网站进行维护和更新，并进行新的版面设计工作。为学院网站学生就业、心理健康、勤工助学等板块搜集信息，及时充实。报道团委各项工作，宣传学院新的动态，搭建学团考核工作网络平台。管理和建设团委网络FTP平台。围绕学院工作重心,做好网络宣传计划与总结。同时联合机械学院PC服务队，利用自身技术优势，为老师、同学解决常见的电脑问题，做好学院办公电脑的维护工作，提高广大师生工作学习的效率。同时适时的举办相关电脑知识的宣传活动，普及电脑知识，服务广大同学。

科技创新部：作为面向广大学生学术竞赛的院级组织者，从宣传、报名、经费管理到指导教师的分配与协调工作，协助学院培养学生的科技创新能力，包括组建科技创新梯队，组织、宣传机械创新、数学建模等各项学科学术类竞赛，提高学生的竞赛成绩。定期针对低年级学生组织期中考试，并负责考试的命题、监考、评分及成绩的统计与发布。以部门成员优势联合学风建设委员会带动学院学风积极健康发展，提高学院学生整体学术素养。

2、学生会

学生会是在学院党委、团委的领导下，作为学生自我管理、自我教育、自我服务的常设机构，秉承注重实效、为广大同学服务的原则开展工作。积极组织学生开展各种有益活动，活跃学生的文化娱乐生活，增强学生身心健康。号召学生遵守学校各项规章制度，配合学校有关部门做好学生的日常管理工作。学生会下设素质拓展中心、外联部、体育部、文艺部、生活管理部、纪检维权部和少数民族部七个部门。

素质拓展中心：宗旨在于通过科技创新及社会实践活动，提高大学生自身素质，培养学生的综合能力。组织学生素质拓展、辩论赛等学院的常规活动，协助学院拓展学生的社会实践能力，寻求社会实践机会。其具体包括为学生寻求更多的社会实践机会，包括与相关企业的合作及提供勤工助学岗位等；定期举办以提高学生职业素养为宗旨的活动；在学院组织的社会实践活动中发挥纽带作用。

外联部：以拓展交流为工作主题，旨在对外树立我院形象，同时积极开展各项活动以服务于学生。外联部是沟通我院与其他院校及各商家的桥梁，其部门职责包括对外联系并扩大学院的影响力，提高学院的知名度。同时加强学生会与其他学生组织的联系，促进彼此间的经验交流；主动联系外界为学院举办活动所需的经费提供赞助，促使活动顺利开展。

体育部：积极开展各项群众性体育活动，激发广大同学参加体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学课余生活；组织学院内部与体育方面的活动，如各种形式的篮球联赛、足球联赛等各类体育竞赛；除组织这些课余体育竞赛外，体育部也为一年一度的全校运动会积极做准备；组织学生参加学校的各类体育活动竞赛,其下设置裁判团。

文艺部：下设机械学院艺术团，积极开展各类文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。文艺部以协助老师，服务同学为宗旨，与学生会其他部门相互合作，共同为同学们创造一个在文艺方面大展身手的空间。同时协助团委、学生会组织开展群众性的寓教于乐的文娱活动，推动素质教育和精神文明建设，丰富同学们的校园生活，陶冶艺术情操，提高艺术修养；发掘和培养文艺骨干，为学院各级各类文艺活动、比赛进行人才储备。

生活管理部：作为和广大同学贴近最密切的一个部门，生活部致力于宣传健康、文明的生活方式，定期开展学生宿舍的内务、卫生的检查与评比工作，督促广大同学建设良好的宿舍环境,促进同

地址：中国 · 吉林省长春市人民大街5988号邮政编码：13002

5学们形成良好的习惯；从大一女生中选拔优秀的女生组建礼仪队，配合学院有效开展各项工作。负责团委仓库内所属物品的日常看管、维护及使用,以及除办公室外其他其他部门所需物品的采购；协调学校与学生之间的关系，做好学院与同学之间沟通的桥梁和纽带。贴近同学生活，为同学日常需要服务，如订购火车票等；深入了解同学，在同学中广泛宣传与普及心理健康知识，帮助他们树立科学的健康观念，掌握心理调适的基本方法。有针对性地开展促进班级同学交往和身心健康的活动及广泛的调查活动，并将有关情况向上级反映，全心全意为学生服务。

纪检维权部：抓好防火安全并且维护大学生的权益。其主要任务是督促学生遵守学校及学院的各项安全规章制度，严格执行相关规定，做好监督同学们的日常生活的工作。为同学们营造良好优美的学习生活氛围，杜绝各类不良作风，违章用电现象；维护大学生的权益，在同学中营造出各行其权、各享其利的理想氛围，帮助大家养成自主维权的习惯，在保障学生权益的同时，及时向学校相关部门反馈同学们对学校公共设施、食堂管理等相关意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，保证学校各项工作的进行，真正实行纪检维权部“我为学校分忧，同学因我受益”的特点，为同学创造美好积极的大学生活。

少数民族部：协助学院完成对少数民族生源学生的管理与协调工作。积极宣传少数民族地区的文化及风土人情，组织少数民族地区学生开展各项积极而富有意义的特色活动，适逢少数民族节日组织学生一同庆祝等。

3、社团联合会

社团联合会，是在院党委的领导下，在院团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。作为自发形成的学生组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是构建学校“一体两翼”团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。社团联合会下设社联管理部、社联外联部两个部门。

管理部：是对机械学院各个社团的相关事务进行管理，如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等。以“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生成长成才”为宗旨，由学生自主管理、协调学生社团组织和社团活动的学生组织联合体。其次社团管理部也要同时处理社联内部的自身工作，如社团活动宣传，社团内部会议记录等。

外联部：为社团提供必要的服务，包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系、向协会提供资金援助等等，同时建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织社团活动等。

4、志愿者工作中心

志愿者工作中心是在院团委直接领导下为了进一步完善志愿服务体系，推进和谐校园建设而创建的学生组织，该组织坚持以弘扬“奉献·友爱·互助·进步”精神为宗旨，蓬勃开展丰富多样的青年志愿服务活动。以服务社会为职责，以社会发展为己任，以促进和谐为使命，以帮助他人为快乐之本，不断探索学校志愿者工作新的切入点，为创造一个和谐、健康的社会氛围贡献力量。下设活动部、办公室两个部门。

活动部：协助学院开展各项与志愿服务工作相关活动，并完成部门基本职责。负责联系并协调学院志愿服务基地相关工作，积极倡导我院学生广泛开展志愿服务活动，为学生提供便捷的志愿服务机会。

办公室：统筹学院内志愿服务相关工作，组织学生参与献血、交通管理等社会志愿服务。对学

地址：中国 · 吉林省长春市人民大街5988号邮政编码：13002

5生所修《形势与政策》科目社会实践相关部分予以考核及评分。与志愿者工作中心活动部共同完成志愿服务相关课题研究立项并进行成果总结。

三、岗位设置

1.主席团成员：

团委副书记2人：协助团委书记完成团委各项工作，管理各学生组织，负责各组织协调及工作。

团委秘书长1人：负责团委财务、会议安排等日常工作。

学生会主席1人：负责学生会各部门运行与管理，负责学院对外工作。

社团联合会主席1人：负责社团联合会各项工作。

学生会副主席2-3人：协助学生会主席管理学生会内部事务。

社团联合会副主席1人：协助社联主席管理社团联合会内部事务。

志愿服务中心主任1人：协助团委书记完成学院志愿服务相关工作。

2.团委（设部长7人）：

组织部部长1人

宣传部部长1人

秘书部部长1人

电子编辑部部长1人

美工设计部部长1人

信息工作部部长1人

科技创新部部长1人

3.学生会（设部长7人）：

体育部部长1人

文艺部部长1人

纪检维权部部长1人

生活管理部部长1人

外联部部长1人

素质拓展部部长1人

少数民族工作部部长1人

4.社团联合会（设部长2人）：

管理部部长1人

外联部部长1人

5.志愿服务中心（设部长2人）：

活动部部长1人

管理部部长1人

参选人条件

1.吉林大学机械学院2012级本科生，政治思想上积极要求进步。

地址：中国 · 吉林省长春市人民大街5988号邮政编码：13002

52.学习成绩良好，文化课成绩、综合素质测评良好，原则上无不及格现象，具有较强的学习能力

（如在一方面有专长可适当放宽）。

3.对学校文化理念和团委工作理念有深刻的理解和认识；有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作。

4.有较强的集体主义观念和大局意识，严于律己，无违纪现象。在学生中有较高的威信，能够代

表广大同学利益，反映广大同学心声。

五、聘任方式

1.换届选举采用公开竞选与综合考核相结合的方式。

2.全部实行聘任制，任期为一学年；在试用期阶段（2个月）工作成绩不合格者不论在职时间长

短将对其予以解聘，所缺职位另行聘任。

3.任期满并考核合格者为其颁发聘任证书。

六、换届选举程序

1.递交申请表：采用自荐或他荐的方式递交申请表；

2.资格审核：由秘书部协同主席团对申请人资格进行审核；

3.发布竞选通知：发布审核通过者竞选通知；

4.笔试：对竞选者进行现场笔试；

5.召开竞选述职大会：参加竞选人员结合PPT进行演讲，评委打分；

6.发布公示：对入选人员进行面向全院的公示；

7.公布正式名单：公布本届学生干部聘任名单；

8.换届交接：上届学生干部卸任，本届学生干部就职。

七、换届选举日程安排及注意事项

1.所有申请者均需填写《机械科学与工程学院学团换届竞选报名表》并制作PPT，报名表所填若为

不服从调剂，如第一志愿竞选失败，则不能再参与其他职位竞选；如有未通过科目，请如实填写，否则将取消其竞选资格；

2．竞选演讲要求：述职3分钟（配合PPT演讲），超时扣分。内容包括自我简介（只介绍姓名、所

在部门及所竞选的岗位），对团委工作的认识，所竞选职务的工作设想（工作设想占演讲内容80%以上，具体介绍对所竞选岗位的工作设想，预期效果，可附文字说明交由老师及主席团成员参考）；

3.报名表及PPT递交时间：2014年8月21日14：00—16：30；

递交地点：机械材料馆512；

竞选笔试时间：2014年8月21日 18:00

竞选演讲时间：2014年8月22日18:00

地点：机械材料馆8楼报告厅

八、本方案解释权归共青团吉林大学机械科学与工程学院委员会所有。

共青团吉林大学机械科学与工程学院委员会

地址：中国 · 吉林省长春市人民大街5988号邮政编码：130025

第三篇：机械科学与工程学院学风建设工作汇报修改版

机械科学与工程学院学风建设工作总结

良好的学风是一种潜移默化的巨大而无形的精神力量，时时刻刻都在对学生产生着强烈的熏陶和感染，激励学生奋发努力，健康成长。长期以来，机械科学与工程学院深入领会党的“十七大”精神，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，切实认识学风建设的重要性，将其作为学院建设永恒的主题，以贯彻素质教育方针、坚持实践育人宗旨、深化以人为本、服务学生的工作理念为指导，深入学习实践科学发展观，全面落实创先争优工作，不断完善制度，创新形式，丰富内涵，在学风建设的工作领域中收获了许多荣誉，积累了很多经验。

一、规范管理制度，注重务求实效

为使学风建设有矩可依，有章可循，机械学院结合自身特色及学院发展状况，不断修订完善学风建设的规章制度和实施办法20余项，使我院学风建设工作日趋规范化、标准化、实效化。

学工办针对不同层次学生制定相应的学风建设目标，针对不同类型的学生采取适用的学风建设措施，针对学习的不同阶段有针对性地开展学风建设工作，使人才培养目标得到落实。特别是对刚刚步入大学门的新生，团委积极开展团校系列教育，专门组织期中考试，帮助他们形成正确的学习态度，形成良好的学风与班风。对于高年级的学生，学院则于班级内部实行“班助一”、“一帮一”以及“鼓励、激励、奖励”三励制度，提高学生学习自主性与积极性。院学生会还实行学生日常纪律管理，上课点名制度以及晚自习制度来进一步约束学生，树立其自我教育和自我管理的思想。学生辅导员定期检查以上制度落实情况，不定时进行抽查。此外，学院不断完善奖学金综合测评体系,实现对学生的考核更加公平、公正，起到了良好的导向作用。

一系列规范制度与奖惩措施的制定与完善，为我院学风建设提供了扎实的基础保障，使得工作的开展得到科学化、制度化、规范化的严格管理、有效管理，为学院营造出严谨治学、诚信为本的氛围，发挥出激励学生努力学习、全面发展的导向作用。

二、注重多方引导，坚持知行统一

为调动学生自主学习机制，学院通过科学引导，开辟多方渠道，搭建广阔平台，切实贯彻落实科学发展观，加强理论实践相结合，坚持知行统一，广泛地开展实践育人体系的建设工作，培养学生科学有效的学习方法，塑造学生积极健康的学习心态，教育、培养和引导学生树立理论联系实际和实事求是的作风，将学风建设渗透于德、智、体全面发展的教育之中，推进教育改革。

学院团委贴近实际、贴近生活、贴近学生，推进实施“青年马克思主义者培养工程”，采取理论学习、实践锻炼、志愿服务、对外交流、课题研究等方式，帮助大学生了解马克思主义中国化的最新成果，培养其大局意识。同时，学院定期开展团校教育，坚持举办“人生讲坛”系列讲座，开设“励志读书社”，引导学生增长才学、砥砺心智，传承和发扬中华民族传统文化。学院还充分发挥学生组织的作用，举办以素质拓展、主题辩论演讲等为主要内容的几十项丰富多彩的校园文化活动丰富广大同学的学习生活，学生们在活动中拓宽了知识视野，拓展了素质能力，激发了爱国热情，增强了责任意识。学院团委融教育于活动，以活动促教育，形成正确的舆论导向，丰富学生的精神生活，在学院营造出积极向上，青春健康的风气和氛围，强化了学风建设的实效，对学生产生潜移默化的正面引导作用。

近年来，学院始终积极联系业内大型企业，与一汽集团、沈阳机床、山东临工等多家企业建立了密切联系，联合开展大学生社会实践活动，建立了稳固的社会实践基地，为学生提供了便利的实践环境和有力的技术指导，使创新实践顺利进行，不断的完善学生培养计划。同时学院将创新、创业、社会调查等实践活动与暑期社会实践并行开展，鼓励广大学生踊跃参加如全国大学生机械创新设计大赛，“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，“北美数学建模大赛”等国内外各项创新设计比赛，进而培养出一批适应社会需求，理论联系实际的综合型创新人才。由于在实践育人工作的卓越表现，我院先后获得吉林省、长春市、吉林大学社会实践优秀基地、优秀组织单位和优秀团队等多项荣誉，并被评为吉林省首批大学生科技创新基地。通过积极谋划，精心组织，在各类创新大赛中，获国际奖6项，国家奖20余项，省级奖60余项。

这些成绩的取得极大的促进了大学生全面发展、健康成才，真正成为学生接触社会、了解社会、投身实践、增长才干和实现大学生思想教育“知”与“行”相统一的重要引导渠道，为加强学风建设的提供了有效渠道。

三、发挥模范作用，丰富奖励机制

机械学院在学风建设过程中,通过建立完善的外在激励机制，增强学生内在动力,调动学生的学习积极性,使之自觉将学风建设目标转化为个人目标并为之奋斗,激发了学生的学习热情，对优良学风的形成起到催化剂的作用。

学院建立了完善的奖励制度来督促、激发学生浓厚的学习兴趣。在奖励制度的建立中，认真贯彻“公开、公平、公正”的原则，通过采取奖、助、减、免、补、贷等为主的物质激励，充分发挥现有奖学金对学风建设的促进作用；学院还积极联系社会各界，与沈阳机床、山东临工、柳工等多家企业建立校企合作关系，颁发企业奖助学金高达30余万元，通过不断改革奖学金评定、发放和表彰方式，加大评优工作的宣传力度，大力奖励品学兼优的学生，激励更多的学生努力学习、全面发展，以学业成绩的提高、全面素质的拓展来体现学风建设的成果。同时，学院通过采取以主动关心帮助学生、开展丰富多彩的文体及评先评优活动等为主的精神激励, 努力使学生获得尊重、理解、认可,满足其较高层次的精神需要。例如，学工办每年定期开展“机械之星”、“自强自立大学生标兵”、“院十佳大学生”、“院十佳班级”等评选工作，表彰和鼓励学生在各个领域的突出表现，同时也挖掘出一批以黄虎、张霖为代表的优秀人才，充分利用QQ工作群、FTP平台、机械学院团委BBS论坛等网络媒体宣传这些优秀学生的卓越成绩，为广大学生树立学习的楷模，引导学生知学、善学、好学、精学，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，激发学生们学习的主动性、积极性，全面提高学生学习动力，营造良好学习氛围。

在过去的几年里，虽取得了一定的成绩，但我院在学风建设工作中的探索与追求仍不停歇。在发展的过程中，我们同样面临许多新的问题和挑战，在前阶段召开的本科生学风工作研讨会中，仍反映出部分学生学习态度不端正、学习动力不足，部分教师缺乏教学热情，学校、学院教学资源不够完善等问题。面对学风建设这一项系统、长期的工作,机械学院全体师生将坚持不懈地努力，共同创造良好的学习氛围,营造良好的育人环境,进而促使我院学风建设工作再上新台阶。

第四篇：机械科学与工程学院2011年团委工作总结

机械科学与工程学院

2011年，正值我党成立90周年，本着“教育实践同开展，我和祖国共奋进”的信念，在校团委和院党委的正确领导下，以创新为动力，以机制为保障，围绕学院教学中心工作，开拓进取，脚踏实地，为青年学生的成长成才，为学院的建设与发展，做出了积极的贡献，现将有关工作总结如下：

一、日常工作有条不紊

继续发扬团结、拼搏、求实、奉献的精神和不怕苦、不怕累、团结合作、积极进取的优良作风，通过团校、团课及学生社团等组织形式，充分发挥共青团组织的活动优势，结合“建党节”、“辛亥革命百年”等重大纪念日，先后开展了主题团日活动、报告会、文艺晚会、征文比赛、演讲比赛、座谈会、红歌会等一系列主题宣传教育活动；胜利完成2011年招生宣传工作及迎新系列活动，成功开展了2007级毕业生晚会及2011届研究生毕业典礼

二、志愿活动蔚然成风

今年，我院继续全面负责第八届中国（长春）国际汽车博览会志愿者服务工作；志愿者服务团队曾多次走进农民工子弟学校，关注社会弱势群体，举行爱心拍卖会、社会募捐等公益救助活动，仅10级机械四班为挽救烫伤女孩“小明霞”所募捐的善款就达万余元；举办“文明交通，爱在长春”交通文明志愿者活动，广泛开展走进社区、走进图书馆等社会志愿服务。一年来，我院的志愿者活动常常见诸报端，曾受到省、市等媒体的多次报道，其中“海翔”支教团队走进海南儋州市义务支教的光荣事迹还受到了新华社的报道和表扬。

三、暑期实践再造精品

2011年，我院开展了“永远跟党走，知行并重，看我国工业腾飞”暑期系列实践活动，走进沈阳机床、山东临工等大型企业进行实地调研考察活动，将优秀的论文刊登在我院实践《七月阳光》中，并将该实践论文集送往沈阳机床等实践基地作为实践调研结束后的反馈材料，真正实现校企双赢，使我院的“临工行”、“沈阳行”成为暑期实践活动中的品牌项目。

在全院师生的共同努力下，我院圆满完成了各项任务，在接下来的工作中，我们一定会大胆创新，勤奋工作，力争为我院团委工作开创一个新的天地，争取在迈向充满希望的新一年中取得更大进步！

第五篇：机械与汽车工程学院

机械与汽车工程学院

2004年行政工作总结

我院有教职工280多人、本科生3500人、硕士生430多人、博士生83人、博士后5人，另有成教学生400多人、研究生课程进修班和工程硕士研究生300多人。学院有7个本科专业、11个硕士点、6个博士点、1个一级学科博士点、1个博士后流动站、3个工程硕士点和4个教师系列硕士授权点，还有3个省级重点学科、1个省级重点实验室和1个省级工程研究中心。在校党政班子的正确领导下，在各职能部门的支持下和各兄弟学院的帮助下，通过广大教职工的努力工作，我院较好地完成了2004年工作目标，具体情况汇报如下。

一、凝练学科方向，强化学科特色

我院十分注重凝练学科方向和强化学科特色，一方面要求教师和科研人员能够坚持在一个方向上潜心研究，同时也在制定政策等方面加以引导，使原来十分分散的力量形成逐步凝聚的态势。在保证各学科正常发展的情况下，如各学科都明确了一个以上将在国内达到领先水平的主攻研究方向，形成了重点发展数字化设计制造和汽车这样一条主线。这一阶段的重点工作体现在：

1． 针对“安徽省汽车技术及装备工程研究中心”的建设，经过反复讨论和研究，确定了中心的建设方案，并已经开始实施。

2． 为申报“机械设计及理论”国家重点学科、“数字化设计与制造”或“绿色设计与制造”国家重点实验室和“汽车制造技术及装备”国家工程研究中心做了大量工作，如组织了专门的申报工作小组。同时，我们也为申报“热能与动力工程”博士点做了大量工作，使这一已被学校亮黄牌的学科被国内同行专家认可。

3．上半年我院迎接了省科技厅对 “安徽省数字化设计与制造重点实验室”进行的中期检查。为了能顺利通过验收，在资金和用房条件十分紧张且现有实验室分散的情况下，加大了调整和建设力度，以形成亮点。

4． 我院目前有3个省级重点学科：机械制造及自动化，机械设计及理论，机械电子工程，从2001年建设以来，取得了很大进展。今年12月初，完成了省教委中期检查材料的准备工作。

5． 在学校领导的统一安排和部署下，我们积极参与申请安徽省科学城项目的建设，所申请的安徽省汽车技术研究院项目已获批准建设。同时我们也密切注意国家级中心的申报工作。6． 组织申报了“长江学者特聘教授”岗位并获得批准。7． 与江淮汽车公司联合开展培养博士后的工作。

此外，我院在增强学术氛围上也采取了进一步的措施，如加大对参加学术活动的投入、对中青年学术骨干在学术上提出明确的要求等，从而使学院的学术气氛更加浓厚，主要情况表现在： 8．举办了20多次学术活动与学术讲座。

9．有100多人次参加了国际、国内的学术会议以及到国内著名高校访问，其中有1名基础课教师出国参加了学术会议，多名教师到国外及香港进行了学术交流。

10．主办了“全国内燃机高新技术发展研讨会”，全国有内燃机学科的高校和主要内燃机企业和研究所几乎都参加了会议，参会代表有150多人。

11．办了“安徽省制造业发展博士科技论坛”，邀请了两位院士和一些国内知名的企业家和管理专家参加会议并做了大会发言，省委省政府给予了高度重视。

12．主持了由教育部批准的“首届机械创新设计大赛华东赛区预赛”工作。13．参加了多种一级学报的编委和董事会，如《机械工程学报》、《中国机械工程》、《汽车工程学报》等。

二、迎评促建，努力规范教学管理，进一步提高教学质量

我院通过采取一系列的措施，如投入教研室建设经费、强化学院的教学指导委员会督导，使教师进一步增强了责任感，很好地保证了教学秩序和教学质量。在此基础上，开展了以下重点和有特色的工作： 1． 是为了迎接教育部的本科生评估，我院启动早、工作扎实。2004年3月聘请了周熙教授为全院教职工做了如何做好评建工作的讲座；其后，学院又安排了各教研室教师出访国内达到优秀的学校以找出存在的差距，并在此基础上将评建工作逐项落实到人。在学校7月份做出将在10月份对我院进行本科评估自评检查的决定后，我院要求全员在暑假期间待命，有相当多的教职工放弃了休假，加班加点，初步解决了多年来教学文件不规范的问题，较好地完成了学校自评检查工作，把学院的教学工作推向了一个新的高度。

2． 为了把思想教育和素质教育融入课堂和课后，我院不仅要求教师在课堂上为人师表，也要在课后负起教育的责任。例如，针对新区客观存在的问题，我院为新区学生开展了专家系列讲座，聘请了院士为他们作学术报告，还为新区学生成立了由有经验的中老年教师组成的选课和学业指导组。3． 在教改方面，我院完成了多项教学研究课题，目前还承担有教学研究课题了17项。

4． 在教学手段改革方面，我院大力推进多媒体教学，已有20%以上的课程自己开发了多媒体软件。林启迪、张炳力等教师制作的多媒体课件获省一等奖1项、三等奖1项、校级二等奖2项。5． 在双语教学方面，已有8门课程进行了试点，一些老师的授课受到学校的好评。

6． 全院共参加全国性教学会议和调研的人员达上百人次，10多人次当选为全国性教学研究组织的理事以上负责人，如被推荐为全国机械原理教学研究会副理事长单位和华东地区理事长单位。7． 学院鼓励教师们发表教学研究论文和编写教材，共发表教学论文15篇，出版教材十多部。8． 学院注重实习等实践性教学和毕业设计环节，机电教研室、机制教研室2组10人被评为校级优秀实习队；2004届陈威等14位同学的毕业论文被评为校级优秀毕业论文。张炳力、韩春民、沈健等教师带队参加多个全国性本科生科技竞赛获得优异成绩。

9． 《工程图学》课程列入省重点课程建设项目，《机械设计基础》课程被评为省级精品课程，并通过中期检查。

此外，学院管理的成教生有500多名，为学校创学费100余万元，为学院创收30余万元。较好地完成了成教生教学计划制定、机电和计算机两个专业的教学计划修订、教室安排、教师聘请、收交学费、学籍管理、毕业证书核发、教师酬金发放等工作，得到成教院的好评。

三、注重创新，不断提高研究生培养质量

最近几年，研究生招生规模迅速扩大，加上学校管理部门将研究生的管理工作全面下放到学院，如何保证研究生的培养质量和做好研究生的管理工作，给学院提出了新的课题。对此，学院积极应对，采取了系列的措施，保证了研究生工作的平稳过渡，并取得了一些新的进展。

1． 配合学校积极推进研究生管理体制改革，通过大量工作，如配备专门的研究生学籍管理人员、将研究生资料计算机信息化等，迅速适应和平稳地做好以学院管理为主的研究生日常培养管理工作，并且步入高效、有序的学院管理轨道上来。

2． 认真学习教育部关于“研究生教育创新计划”精神，充分发挥研究生指导教师作用，规范和强化研究生培养过程控制和质量控制，加强研究生专业课程建设，制订研究生课程教学大纲，使授课工作制度化、规范化。

3． 举办了校第三届研究生学术交流年会学院分会，组织教授、博导和研究生进行学术报告和学术交流，营造良好的研究生学术氛围，取得较好的效果。

4． 积极申报校研究生“十大科技标兵”和研究生优秀学术论文，取得较好成绩。5． 为加强研究生创新能力培养，积极申报研究生创新开放实验室。

6． 采取有力措施，加大宣传力度，做好研究生招生工作。对于统招学历硕士和博士，学院于2004年11月举行2005年报考学院研究生咨询动员会，收到较好效果。对于专业学位研究生，通过寄发宣传广告资料和各种途径，加强宣传力度，拓宽生源。今年新办3个专业学位研究生班，做好国家统考工程硕士和高校教师在职硕士招生录取工作。

四、重视科研，为学科和教学保驾护航

科研能力以及项目、经费与成果的质与量的提升，是学科建设和教学水平提高的基础。为了提高师资水平和科研水平，增加科研成果的质与量，我院采取了一系列的措施，如在制订学院考核和岗位津贴评选细则中将有无科研和学术论文给出了硬性规定、在研究方向和学术队伍上进行了引导与倾斜，设立学院的科研基金等等。这些措施取得一些成效：

1． 纵向在研课题达40多项，且最近又争取到2005年的项目10多项，如国家自然科学基金项目3项、安徽省自然科学基金5项、合肥市攻关项目5项、合肥市制造业信息化专项课题也将不会少于5项。同时还正在争取一些国家攻关项目和军工项目。此外，也在和一些大的研究院所进行国家“十一五”项目建议工作。全年到帐经费278万元

2． 2004年新增横向课题达数十项，实际到账1586万元。

3． 科研成果获省部级科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。4． 发表论文300篇以上，出版学术著作多部。

为了稳定科研项目的来源，我们积极与政府部门和企业联系，共建一些研究基地，已成功的有： 5． 与合肥市科技局共建了“合肥制造业信息化生产力促进中心”，市局第一年投资50万，以后还将每年给予支持，同时也为争取合肥市的其他项目创造了条件。

6． 与11家企业共建的工程研究中心或研究所大多稳定运行，有不少还持续提供了研究项目和经费。

此外，学院对2003年启动的11项院科研实验室基金项目进行了检查验收，总体情况很好，将很快启动2005年项目。

五、认真规划，建立良好的实验教学基地

实验室工作指导思想和工作重点是：以迎接2006年教学评估为契机，紧紧围绕本科教学评建工作这个中心，按照本科教学评建工作达优的基本要求，做好基础实验室和各专业实验室建设规划、实验项目确定和实验经费的申报、执行；加快实验室建设项目经费执行购买速度和力度；做好安徽省机械基础本科实验教学示范基地建设和安徽省数字化设计与制造重点实验室建设工作；加强实验队伍建设和实验室规章制度建设；积极思考新形势下，实验教学计划内容、条件建设、运行体制机制、管理改革和建设亮点特色等深层次问题。具体完成如下主要工作：

1． 按照2006年本科教学评建工作对实验教学达优的要求，逐门、逐项对照标准，落实到广大教师和实验室工作人员上，做好基础和各专业实验室建设规划和建设工作，全院形成了人人参与实验教学规划和建设的新局面，打下了良好基础。并已初步按照本科教学评估要求，开展了教学实验大纲的修订和完善工作。

2． 千方百计做好安徽省机械基础实验教学示范基地建设。一方面顺利完成了该实验室搬往新区的工作，另一方面完成该实验室专项基金的仪器设备购买工作，使其面貌焕然一新，并通过了省里的验收。此外，还为该实验室成为开放实验室和创新实验室做了大量工作，为其冲击国家实验教学示范基地打下了一定基础。

3． 针对性地完善了实验室各项分配制度、工作量计算考核制度和实验室各项规章制度，做到实验室管理有章可循，有章可依，按章办事。目前实验室管理逐步走上正规、实验室人员钻研业务，追求上进，惜岗、爱岗、敬业的风气逐步形式。4． 四易其稿完成了机械二楼学科楼的规划、完成了机械二楼水、电、网络、电话布置和通风、通气、降噪、防腐、地基、大型设备的安装设计和施工准备工作。

5． 针对实验室经费采购缓慢的问题，学院加大了工作力度，在实验室处的支持下，进度大大加快。经过努力，完成2000年、2001年共建经费和2002年老专业专项修购经费剩余经费的采购，正努力完成2003年共建经费、留学基金项目经费和日本协力银行贷款项目经费的执行。自评估后，迅速与各专业协商、讨论和确定2004－2005学校建设与发展基金本科实验室建设项目计划，并上报学校评建办公室。同时，我们也努力做好学院学科建设与发展实验室建设项目收集申报、2004年学校建设与发展基金项目申报、2004年老专业修购和新专业购置专项基金申报工作。6． 收集和制订大型仪器设备的管理和使用、收费办法，提高了大型设备的利用率。

六、加强师资队伍建设、注重人才的引进与培养

由于我国制造业今几年发展迅速，对高层次人才的需求极大，给我院的人才工作带来极大的困难。对此，学院努力把工作做深做细，稳定了队伍，同时也吸引了一些人才，为学院的发展提供了人才保证，主要工作体现在：

1． 引导教职工定位并形成学术团队。学院通过多次学术骨干的座谈会凝练研究方向，下达了各个教学研究单位要按课程、按研究方向为每个成员定位的通知，对学术带头人在申报项目等方面给予了一定的倾斜。由此，我院的学术团队正逐渐形成。

2． 保持接触，吸引人才。为了吸引人才，我院召开了全院的人事工作会议，明确每个教研室和研究所都有引进人才的任务，且学院在财力上给予一定的支持。对于博士，只要有意向来校工作，学院做到跟踪不间断。此外，对于我院出国的人员，学院也始终保持接触，力所能及的为他们排忧解难。通过这些工作，起到很好的效果，2004年，进人方面也比以往有较大进展，共新进30多人，其中有博士和博士后5人，博导1人，还有一些博士正在联系中，大大缓解了我院人才短缺的压力。3． 注重青年教师培养和全体教职工素质提高。为了提高青年教职工的水平、素质和学历，我院始终支持和鼓励他们进修和攻读高一层次的学位，目前全院有50多人在攻读博士学位以及做博士后和在国外进修。

4． 为加快对新进教师的培养，学院为每位新教师配备了导师。

七、创造条件，努力提高学生综合素质，营造良好就业环境

为了丰富学生生活，提高学生的综合素质，学院组织学生开展了丰富多彩的文体活动和学术活动，改变了枯燥的说教，寓思想教育于富有创意的活动之中，起到了很好的效果。由此保证了3500名本科生的稳定和学习积极性，提高了他们爱专业爱学校的信念。同时，学院注重营造良好的就业环境，保证学生的出口通畅。其主要工作体现在：

1． 加强学生思想政治教育工作，增强学生思想政治教育的针对性和实效性 2． 积极推进大学生素质教育

3． 积极鼓励学生提高综合素质、创新能力和动手能力

学院设置了专门的学生科技创新机构，培养学生开展科技创新工作的自主性和创造性，如 ① 成立了“机械与汽车工程学院大学生科技创新中心”，并形成了梯队。

② 成立了“机械与汽车工程学院大学生汽车爱好者协会”，紧密结合我院专业特点，在学院老师的指导下，由学生自己负责汽车专业的介绍和汽车文化的宣传，开展如“概念车设计竞赛”等有关汽车方面的科研创新工作的开展。

③ 成立了“大学生机器人创新设计制造爱好者协会”，目前有成员100多人，积极开展机器人知识的普及活动和准备参加各级机器人竞赛活动。

学院尽可能地为同学们创造条件，使他们在很多活动中取得了好成绩，如：在2004年学校秋季运动会上取得了“男子总分第一、女子总分第一和团体总分第一”的优异成绩；在2004年的“全国第三届著名高校大学生汽车知识大奖赛”上获得了“三等奖”的好成绩；在工业设计专业全国毕业设计作品展中，我院选送3人参赛，获得3个优秀奖；在“创新杯”大学生科技作品大赛中获奖两个，且“无动力旅游观光车”作品被选送参加全国大奖赛；在“全国首届机械创新设计大赛”中获得三等奖；在我校工业培训中心承办的“安徽省第一届数控机床大赛”上我院有28名同学参加了竞赛，我院2002级朱长江、吴海军、李金生同学进入全国数控机床决赛，其中朱长江同学取得了安徽省第一名的好成绩；我院两名学生在首届“江淮汽车杯全国高校大学生汽车知识竞赛”上进入决赛，并在决赛中荣获三等奖。4． 积极落实班主任和班导师工作制，构建专兼结合、多重覆盖的学生工作队伍

根据学校党委的要求，我院全面落实了班主任和班导师工作制度，并制定了《机械与汽车工程学院班主任和班导师工作实施细则》，明确了在我院实施班主任班导师制度的保障措施，明确工作内容，完善工作制度，加强考核指导，逐步适应新形势的“全员育人”的工作机制。同时，我院还拿出较大的经费以保证这项工作真正落实。

5． 以学风考风建设为核心，全面加强学生的日常管理

6． 积极开展毕业班的就业指导，努力扩大我院毕业生的就业市场，始终保持高就业率

学院已形成“全院重视、齐抓共管”的局面，使毕业生就业始终保持在良好的状态。我院在2003届就业工作受到学校的表彰，并获得了“大学生就业工作先进集体”荣誉称号。在此基础上，学院进一步加强与用人单位的联系，请进来走出去，使2004届毕业生就业率达到了96.22%，考研率达到了23.1%。7． 巩固两个校区我院“奖、贷、勤、助”等的制度化建设，严格执行班级全体同学研究讨论制度、公示制度，将“奖、贷、勤、助”等各项工作落到实处，恰到好处，也成为我们进行思想教育管理的重要环节。努力在本学院拓展勤工助学的岗位。8． 为本科生举办了十场学术报告和专家论坛。

9． 推动了“安徽星马汽车集团公司”在2003和2004年两年在我院毕业班中设立“星马奖学金”。

八、行政工作

1．职称评聘工作 在校人事处的支持下，我院的职称评聘试点工作进行了三轮，做到了公平公正。2．

财务公开工作 在校财务处、工会等部门的支持下，第三年实行了财务公开试点。

3．岗位津贴与考核工作 在学校统一部署的基础上，根据学院的具体情况制订了一些考核与评定细则，更好地调动了教职工的积极性。

4． 认真做好预防非典工作

去年非典期间，我院涉及4000多名学生、280名教职工、230名离退休人员及其上千名家属，工作量极大。但学院克服重重困难保证了学校各项政令的畅通，安然度过困难时期。

5． 加强档案管理工作

制定了档案工作细则，建立了档案日常工作网络，按照党政、教学、科研（实验）、研究生和学生五大类工作分成五个系统收集，最终汇总到学院集中管理的方式，实现档案统一管理。

6． 加强学院文化建设

建立学院宣传窗口。组织完成学院新的网页建设工作以及材料收集、内容更新和申报评奖等工作；做好学院宣传专栏工作。

7． 其它 学院人多、机构多，而相应工作人员少。但学院行政部门保持了高度的敬业精神和服务意识，保证了学校各项政令的畅通，也能及时向上反映教职工乃至学生所提出的问题。如为认真贯彻学校《关于清理纠正我校教职工以房改价超标准购买公有住房问题的通知》精神，我们做好了我院教职工文件学习、表格填写、审查、汇总上报等工作。