精神文明建设先进材料 河潭村

第一篇：精神文明建设先进材料 河潭村

精神文明建设典型材料

铁涌镇河潭村委

铁涌.镇河潭村下辖3个村民小组，共413户，总人口2230人，有党员34人，“两委”班子5人；有耕地面积2365亩，2008年粮食播种面积3680亩，总产1291吨，农民人均纯收入5722元。近年来，河潭村坚持改革开放，积极发展村级经济，切实加强社会主义精神文明建设。在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真执行“两手抓，两手都要硬”的方针，以精神文明创建为主要抓手，狠抓工作落实，切实加强村的文明创建，推进构建和谐新农村，促使四个文明建设协调发展。

一、加强组织领导，完善组织机构

河潭村“两委”干部始终坚持“两手抓，两手都要硬” 的方针，始终把精神文明建设作为促进文明村创建的有效途径，建立健全组织机构，加强组织领导，不断加强和充实创建队伍，认真抓精神文明创建落实。近年来，村“两委”班子十分重视政治理论和科学文化的学习，积极参加岗位培训，调高自身素质，提升工作能力，班子人员团结协作，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。把文明创建工作列入考核“两委”班子实绩的一项重要内容，并建立以村书记为组长，村主任为副组长，“两委”班子成员为组员的精神文明建设小组，切实加强对文明创建工作的组织领导。

二、加强治安综合治理，抓好村容村貌，建设平安和谐家园

一是近年来，河潭村高度重视社会综合治理工作，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作，结合本村实际情况，认真安排部署，落实责任。成立了“联动联防建设”领导小组，认真落实维稳综治群防群治工作，并积极配合完善镇委、镇政府提出的镇、村两级矛盾纠纷排查网络，成立村调解工作小组，每天安排一名村委主要干部、一名村干部值班，处理突发事件，做好一般性农民矛盾纠纷调解工作，基本做到把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。2007年以来共排查各类矛盾纠纷8宗，调解8件，成功率100%，全村没有发生过集体上访和越级上访。二是加大基础设施建设和环境卫生整治，村“两委”通过自筹资金和社会募集的形式，花费近百万元资金修建村道水泥路，全村硬底化达97%以上，村主道及公共场所路灯安装率达98%；建垃圾池11个，主要道路有专人清扫，对村内水道进行整修，并建休闲公园1个，种上草坪、绿化，消灭了卫生死角，美化了村容村貌和生活环境。

三、丰富载体，扩大参与广度，促进文明建设

由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。河潭村始终坚持物质生活富裕的同时，精神生活也应同步“富”起来。

1、抓好思想道德教育。以村“两委”办公楼为主阵地，通过组织开展各类学习班12期，进行先进文明、法制道德、妇女卫生保健知识、优生优育等内容的活动，还通过宣传栏、黑板报、横幅等多种形式宣传党的政策、新闻摘要，积极落实“五五普法”宣传教育，增强村民法制观念，不断提高人民的思想道德水平和文明意识。

2、抓载体，提高活动质量。积极开展“十星级文明户”、创建活动，教育村民应当从一点一滴做起，村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。目前，我村有十星级文明户40户。

3、抓风气，推进移风易俗。一是近年来，河潭村坚持把普及科学知识，破除不文明习俗，提倡婚丧从简，计划生育，优生优育，弘扬科学思想发对封建迷信，转变社会风气，作为精神文明建设的重点来抓。首先抓计划生育责任制的落实。通过驻村干部领导，落实村干部包干计生对象，认真落实计生工作。2008年以来，出生率、政策生育率、人口自由增长率的指标控制数一直是镇的领先水平。二是不断完善基础设施，着力推进文教卫工作。加强了村的卫生站建设，完成广播电视、电话普及化，全面实行农村九年义务教育，切实加强了学生的思想道德教育。2008年度，我村农民人口100%参加新型农村合作医疗，广播电视和电话入户率达100%，九年义务教育入学率达100%。

4、抓经济，促生态农业发展。村“两委”为加快经济发展，提高农民收入，为文明村创建打下坚实的物质基础。为此，村“两委”根据本村实际情况，经过召开经济研讨会，共商对策，想方设法加快经济发展，提高农民收入。一是以市级标准化农田建设为依托，实现粮食增产、农业增效和农业可持续发展。因当地群众强烈要求整治田间排灌渠道和完善机耕路。07年总投资达80万元的市级农田标准化建设完成后，年新增农业总产值127万元，为农民增收101万元，节约用水9万立方米。二是村 “两委”坚持“种养富民”的方针，积极开展组织科技知识、职业培训，加强农民农业技术培训等培训，积极推广良种良法，进一步加大了农业新品种、新技术、新模式示范推广的力度，推动村级农业生产向优质、高产、高效发展，切实增加群众的收入。

四、加强民主管理，落实监督机制

村“两委”定期集中召开村民会议和村民代表大会，向村民和村民代表报告工作。建立完善了村级重大事项提交村民或村民代表大会讨论决策制度，充分发挥党员和村民、村民代表在村级事务管理中的作用；村民委员会在推行民主管理中，制定了一条管理制度，如《村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《村民小组管理制度》、《村民会议制度》。健全民主监督机制，健全村“两委”干部考核制度，加大民主评测监督制度，确实转变班子工作作风，落实便民服务，自觉接受群众监督，确保村民自治工作的规划有序。08年被我县评为先进基层党组织。

河潭村精神文明创建中取得了一定的成绩，经济建设也得到了不断推进。这些成果的取得，是不断推进文明村创建的结果，但在肯定成绩的同时，也清楚看到，我村在文明创建工作中，也存在不足，在今后工作中要采取有效的措施加以改进，按照新农村建设的要求，按照我市农村精神文明建工作要求，继续抓好创建与制度建设，切实认真地落实监督机制，抓好督促检查、注重实效，干好工作，确保文明村创建与长效管理落实到位。

第二篇：潭溪村先进党支部事迹材料

潭溪村先进党支部事迹材料娄星区双江乡潭溪村共10个组，580余人，其中党员18人。近年来，村党支部在支部书记戴新枚的带领下，以争创“五个好”党支部为目标，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面，实现了三个文明建设的快速发展。近年来，村党支部始终坚持把群众愿望与心声作为工作的出发点和落脚点，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境。村里以往的水利设施年久失修，村民饮水困难，2006年，村党支部筹资5万余元，完成了全村的饮用水工程建设并整修了3.8公里的高标准渠道和数口骨干大山塘，为全村田地旱涝保收打下坚实基础。同时，村党支部还针对原村级公路低洼不平的实际情况，在区政府办等上级扶贫单位的大力支持下，多方筹资30余万元，组织全村党员义务出工400多个，对1.9公里的村级公路进行了路基改造和路面硬化，为潭溪村民修建了一条高质量的“致富路”、“民心路”。与此同时，村党支部还大力开展了群众性精神文明创建活动。村内阵地建设齐全，经常组织党员和村民开展教育活动和其他丰富多彩的群众活动，在村支部的引导下，村民们还自发组织了一支腰鼓队和一支龙狮队。通过这些活动的开展，提高了村民素质，保持了全村稳定，全村多年无上访户，无打架斗殴现象。2006年，潭溪村党支部开展的“星级农户”评比活动作为娄星区的典型，还获得了市委常委、宣传部长童名让的高度评价。随着群众民主意识的增强，村党支部还本着公正、公开的民主原则，大力加强和推进了民主政治建设。一是坚持村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开；二是坚持民主议事制度，村集体重大支出、基础设施建设等重大项目都严格按照“一事一议”的原则，由村支两委成员、党员小组长和村民代表一起研究决定，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。“人心换人心，四两换半斤”，村党支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。如今，村党支部一班人正带领全村群众向着“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村伟大目标奋进。

第三篇：安居镇淘河村2010年精神文明建设

附件十

安居镇淘河村2010年精神文明建设

工作半年小结

为了进一步落实贯彻党的十七大精神和落实好五个重庆建设，进一步加强农村精神文明建设，深入开展科学发展观的学习教育活动，创新社会主义精神文明建设新载体，不断提高我村村民的现代文明素质，创造和谐、文明、诚信、法制、稳定的社会环境，我村进行了扎实有效的活动，现将半年来开展活动情况总结如下：

一、加强领导，狠抓落实

（一）为了加强对开展我村2010年精神文明建设活动的领导力度，村专门成立此项活动的领导小组，主要由村两委班子成员组成，并召开专题会议安排部署工作任务。

（二）领导小组重视精神文明建设，将精神文明村建设纳入了村发展总体规划，召开了精神文明建设工作会，精神文明建设工作常抓不懈，干部群众创建意识强。

二、广泛宣传，发动群众

（一）利用宣传报、黑板报、标语口号等形式，对这项活动所涉及到的知识内容进行广泛宣传发动，使全村形成一种良好的舆论氛围。

（二）通过制发宣传单和倡议书、宣传版面展览、红歌会等活动来宣传群众、教育群众，使群众了解此项活动的目 的、意义、内容，提升广大群众的思想认识水平和现代文明素质，强化了我村村民的主人翁意识。

三、大力加强村民的道德建设

（一）紧紧围绕两个文明建设开展思想政治工作。经常对干部群众进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线、方针、政策和《 公民道德建设实施纲要 》、“红岩精神”、“少云精神”的教育，使干部群众的思想道德素质得到提高。

（二）广泛开展了“创先争优”活动，积极联系安居镇党委和政府开展“三项活动”，落实好党建工作，更使得党员先锋模范作用发挥好。

（三）广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德的教育，基本形成邻里和睦、文明礼貌、助人为乐、尊老爱幼、勤俭持家、团结友爱的村风民风。

四、深入持久搞文明创建工作，努力打造文明和谐的社会环境

（一）以人为本，努力打造优美、整洁、舒适、安全、方便、文明、和谐的社会环境。号召全民动手，全员参与，唱响美丽乡村的口号，全面实施亮化、美化、硬化、绿化、净化、工程，全村上下齐行动，打造美好靓丽的环境，共同塑造现代文明。

（二）结合社会主义荣辱观宣传教育活动，通过各种宣 传手段，开展走向富裕、走向文明教育，使他们逐步告别落后的生活方式和生活习惯，实现群众思想意识、道德观念、生活理念的现代化接轨和转变。同时，把这项活动与旧村改造相结合，从大局出发，从广大群众利益出发，知大局，识大体，维护安定团结的良好局面。

（三）为了营造良好的文化氛围和学习氛围，充分发挥知识的作用，鼓励群众积极参加村不定期举办的学习班和科技培训会，极大地提高群众思想道德素质和科学文化素质。

（四）积极组织群众在自家院坝开展文娱活动，小小的院坝红歌会吸引了大量群众参与，以休闲娱乐的形式有效抑制了村内的不良习气，也丰富了群众的业余文化生活。

（五）村干部、党员大力倡导村民文明的操办红白喜事，反对铺张浪费，对于村内的婚丧嫁娶，按照一切从简的原则办理，已经被广大群众所接受。

第四篇：铁涌河潭村文明创建活动情况汇报

铁涌河潭村文明创建活动情况汇报

铁涌.镇河潭村下辖3个村民小组，共413户，总人口2230人，有党员34人，“两委”班子5人；有耕地面积2365亩，2008年粮食播种面积3680亩，总产1291吨，农民人均纯收入5722元。近年来，河潭村坚持改革开放，积极发展村级经济，切实加强社会主义精神文明建设。在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真执行“两手抓，两手都要硬”的方针，以精神文明创建为主要抓手，狠抓工作落实，切实加强村的文明创建，推进构建和谐新农村，促使四个文明建设协调发展。

一、加强组织领导，完善组织机构

河潭村“两委”干部始终坚持“两手抓，两手都要硬” 的方针，始终把精神文明建设作为促进文明村创建的有效途径，建立健全组织机构，加强组织领导，不断加强和充实创建队伍，认真抓精神文明创建落实。近年来，村“两委”班子十分重视政治理论和科学文化的学习，积极参加岗位培训，调高自身素质，提升工作能力，班子人员团结协作，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。把文明创建工作列入考核“两委”班子实绩的一项重要内容，并建立以村书记为组长，村主任为副组长，“两委”班子成员为组员的精神文明建设小组，切实加强对文明创建工作的组织领导。

二、加强治安综合治理，抓好村容村貌，建设平安和谐家园

一是近年来，河潭村高度重视社会综合治理工作，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作，结合本村实际情况，认真安排部署，落实责任。成立了“联动联防建设”领导小组，认真落实维稳综治群防群治工作，并积极配合完善镇委、镇政府提出的镇、村两级矛盾纠纷排查网络，成立村调解工作小组，每天安排一名村委主要干部、一名村干部值班，处理突发事件，做好一般性农民矛盾纠纷调解工作，基本做到把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。2007年以来共排查各类矛盾纠纷8宗，调解8件，成功率100%，全村没有发生过集体上访和越级上访。二是加大基础设施建设和环境卫生整治，村“两委”通过自筹资金和社会募集的形式，花费近百万元资金修建村道水泥路，全村硬底化达97%以上，村主道及公共场所路灯安装率达98%；建垃圾池11个，主要道路有专人清扫，对村内水道进行整修，并建休闲公园1个，种上草坪、绿化，消灭了卫生死角，美化了村容村貌和生活环境。

三、丰富载体，扩大参与广度，促进文明建设

由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。河潭村始终坚持物质生活富裕的同时，精神生活也应 1

同步“富”起来。

1、抓好思想道德教育。以村“两委”办公楼为主阵地，通过组织开展各类学习班12期，进行先进文明、法制道德、妇女卫生保健知识、优生优育等内容的活动，还通过宣传栏、黑板报、横幅等多种形式宣传党的政策、新闻摘要，积极落实“五五普法”宣传教育，增强村民法制观念，不断提高人民的思想道德水平和文明意识。

2、抓载体，提高活动质量。积极开展“十星级文明户”、创建活动，教育村民应当从一点一滴做起，村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。目前，我村有十星级文明户40户。

3、抓风气，推进移风易俗。一是近年来，河潭村坚持把普及科学知识，破除不文明习俗，提倡婚丧从简，计划生育，优生优育，弘扬科学思想发对封建迷信，转变社会风气，作为精神文明建设的重点来抓。首先抓计划生育责任制的落实。通过驻村干部领导，落实村干部包干计生对象，认真落实计生工作。2008年以来，出生率、政策生育率、人口自由增长率的指标控制数一直是镇的领先水平。二是不断完善基础设施，着力推进文教卫工作。加强了村的卫生站建设，完成广播电视、电话普及化，全面实行农村九年义务教育，切实加强了学生的思想道德教育。2008，我村农民人口100%参加新型农村合作医疗，广播电视和电话入户率达100%，九年义务教育入学率达100%。

4、抓经济，促生态农业发展。村“两委”为加快经济发展，提高农民收入，为文明村创建打下坚实的物质基础。为此，村“两委”根据本村实际情况，经过召开经济研讨会，共商对策，想方设法加快经济发展，提高农民收入。一是以市级标准化农田建设为依托，实现粮食增产、农业增效和农业可持续发展。因当地群众强烈要求整治田间排灌渠道和完善机耕路。07年总投资达80万元的市级农田标准化建设完成后，年新增农业总产值127万元，为农民增收101万元，节约用水9万立方米。

四、加强民主管理，落实监督机制

村“两委”定期集中召开村民会议和村民代表大会，向村民和村民代表报告工作。建立完善了村级重大事项提交村民或村民代表大会讨论决策制度，充分发挥党员和村民、村民代表在村级事务管理中的作用；村民委员会在推行民主管理中，制定了一条管理制度，如《村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《村民小组管理制度》、《村民会议制度》。健全民主监督机制，健全村“两委”干部考核制度，加大民主评测监督制度，确实转变班子工作作风，落实便民服务，自觉接受群众监督，确保村民自治工作的规划有序。08年被我县评为先进基层党组织。

河潭村精神文明创建中取得了一定的成绩，经济建设也得到了不断推进。这些成果的取得，是不断推进文明村创建的结果，但在肯定成绩的同时，也清楚看到，我村在文明创建工作中，也存在不足，在今后工作中要采取有效的措施加以改进，按照新农村建设的要求，按照我市农村精神文明建工作要求，继续抓好创建与制度建设，切实认真地落实监督机制，抓好督促检查、注重实效，干好工作，确保文明村创建与长效管理落实到位。

二〇〇九年十一月八日

第五篇：精神文明建设先进材料

拼搏团结树新风 再接再历争先进

————甘肃长河食品饮料有限责任公司积极创建文明单位汇报材料

甘肃长河食品饮料有限责任公司创建于1987年，位于靖远县三滩乡,现拥有总资产4200万元，占地面积19889平方米，建筑面积9600平方米，现有职工120人，主要生产各类脱水蔬菜和果蔬膨化食品。

多年来，公司一直致力于创造名优品牌，以人品创造产品，不断创新，生产消费者满意放心食品，追求客户更加满意。公司曾获得了“甘肃省先进乡镇企业”“甘肃省农业产业化重点龙头企业”“白银市五星级党组织”市、县“先进基层党组织”，县总工会工会工作“先进集体”等荣誉称号。吴冠存同志还获得“全国轻工行业劳动模范”“全国自强创业之星”“甘肃省道德模范”等荣誉称号。

为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步落实县委县政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效果。

一、紧密团结 形成坚强有力的领导集体

为了继续加强企业员工思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐社会的工作，学习生活环境而不懈努力。

在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明建设和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想,团结在创建文明单位领导小组的周围。

领导小组成员由党支部书记任组长，包括公司党支部、工会有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。在领导小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路、集思广益、积极开展人才培养，员工爱岗敬业，企业创新等文化培育工作。在平时，员工工作上、生活中偶尔出现一些小争论、小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员工及时的了解相关情况，开展批评与自我批评，大事化小，小事化了，让他们在反思中稳定思想，努力工作，保持良好的工作心情。帮助他们克服思想上的障碍，使他们安心地工作，锻炼和提升解决问题的能力。

为了更好地服存和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取、以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，做到了夏送清凉、冬送温暖，关心职工生产生活工作，赢得了员工的信任。同时公司也将精神文明创建工作和检查考核制度化，作为入党积极分子和先进工作者个人年终考评的重要依据，做到目标明确，奖罚分明、措施有力，并将活动开展经常化。

二、稳定思想 拓展广阔的教育宣传阵地

1、由于公司所处环境因素影响，造成员工的思想不稳定，加之外界环境的不断改变，导致人员流动性明显，公司充分地意

识到这些问题的严重性。公司采取积极措施，一方面加强思想道德教育，稳定员工队伍。另一方面，改善工作环境和待遇，积极拓展宣传阵地，让员工参与说教活动。以报刊杂志宣传为主阵地,加强文化宣传，建立学习园地，党员职工活动室，及时送发报刊杂志。从工作实际出发，贴近员工生活，受到员工的喜爱。或介绍经验、或交流情感、或反映员工心声、或表达自己感受、或评头论足、或批评与自我批评。大家畅所欲言，积极参加企业文化建设之中。

2、开展主题讨论，全面激发学习热情。2010年6月，公司新上项目果蔬微波——压差膨化生产线开工投产，为了配训生产作业人员，对新招人员，在厂技术骨干，公司聘请专家、技术人员来公司进行人员培训，员工学习热情高，现场操作指导，员工认真学习，使广大职工提高了敬业爱岗，真诚奉献精神，争做岗位先锋和创新能手。不断加强讨论学习，使员工充分认识和熟练掌握生产技术和食品安全生产的重要性。取得了良好的教育效果，规范统一了青年员工们的行为和思想，也让员工明确了努力方向，更激起了热爱公司的信心。

3、发挥学习板报和宣传材料作用，加大宣传和认识力度。现在，各部门和车间都意识到板报和宣传材料激动灵活，快捷方便的特点，经过采纳、收集职工的合理化建议，通过开会学习认识加深影响，统一思想，促进了公司的进一步发展。

三、以人为本 狠抓职工队伍整体素质

为了加快培养一批技术技能型，知识技能型的青年人才，公司领导决定，每年对一批新增人员进行培训，严格执行培训制度，对食品加工人员进行健康检查之外，通过各种方式进行岗位培训，对技术型人员包括司炉工、电焊工、电钳工、水处理工、化验员、质检员等采取到指定有资质单位进行技术培训和年审检验，对其余员工进行岗位培训学习，熟练掌握生产操作技术，安全生产、放心食品，建立职工培训档案，并根据各自的发展需要制定员工发展规划，职工生涯设计等，不断满足员工的求知需求。截止2011年12月公司送外培训和内部培训相结合，参加培训2200多人次，培训内容涉及安全生产，技能改进和提高，现场管理等方面。在基层中通过岗位竟争上岗，个人素质、能力，公司善于不断开拓人才，发展人才，使一部分员工进入公司管理队伍和关键生产环节当中，发挥出人才的模范、骨干带头作用，使他们能够在公司当中更能体贴人、关心人、帮助人和教育人。

在公司中，广大员工思想上积极地向党组织靠拢，工作中敬业爱岗，兢兢业业，学习上谦虚谨慎，勤勤恳恳，生活上保持艰苦奋斗的作风。通过学习氛围环境的影响，进一步激发员工的热情，增进了员工之间的情感交流，使大家在公司大家庭中更能安心工作。

四、狠抓落实 推动企业思想文明建设

“不以规矩、不成方圆”，公司在发展中非常重视制度建设，并狠抓制度落实，积极地推动思想道德建设和精神文明建设，为

创建文明单位打下坚实的基础。公司现有各项规章制度40多项，涵盖《质量管理手册》《员工手册》《培训制度》《劳保福利制度》《生产操作规程》等方面。同时加强监督和检查，做到公正、公平严格管理。

为了维护安全团结，文明祥和的局面，公司不断开展法制教育，结合企业实际，由党支部牵头，统一领导发挥组织协调指导和推动作用。使安全生产工作纳入整个企业管理当中，形成防范意识，使每一位新员工进厂进行安全、文明生产和遵守厂纪厂规教育，保持纪律教育经常化、规范化，多年来，公司从没有发生过刑事案件和重大事故。

为了营造一个花园式的工作环境，公司不断的投入资金进行改善和维护。由厂外道路交通到厂内花草树木规划种植栽培，由车间内外墙壁地面工作设施到办公阵地用品，保证了卫生整洁，环境优雅，做到工具物料库存摆放整齐有序，文明生产。做好空地荒山绿化，植树种草种花，绿化美化工作，全面落实禁烟，防火、防盗，做好安全预防。不定期进行卫生检查和健康教育工作，大大提高了工作效率。

五、奖励分明 激励机制树典范

我们结合公司实际，强调精神奖励为主，物资奖励为辅的原则，在公司内开展评先进、奖先进活动，建立了一系列的奖罚和激励制度，并进行培训、检查、考核使制度落实到实处。制定符合公司实际的考核，比评办法，建立动态考核制度。每月进行员

工业绩考核制度，使考核工作规范化、制度化。

六、建档归卷 统一思想 不断总结向前进

在创建过程中，我们对公司里有关思想政治工作和精神文明建设的资料和记录归档，不断的总结经验，结合实际，建立一套符合公司实际行之有效的档案工作制度，并不断改进和完善。

总结过去，走过了一断奋斗团结之路，正是在这条路上，在县委县政府以及各级部门和社会各界的大力支持下，长河公司取得了一定的成绩，并于2010年公司产品获得了由省政府颁发的“科技进步二等奖”和2011年“甘肃省首届农产品博览会金奖产品”等荣誉。

当然我们的工作也存在不足，需要改进和提高，还有很多困难和险阻需要我们去克服，去解决。我们及时听取社会对单位创建工作的反映，同时，激请上级部门领导和主管领导提意见，不断改进维护文明单位声誉。继续以构建和谐社会和创建文明企业不懈努力，戒骄戒躁，以落实“三个代表”重要思想和构建和谐社会，推动企业思想工作而奋斗。

甘肃长河食品饮料有限责任公司

2012年2月15日