汽车队2010上半年支部作汇报材料

第一篇：汽车队2010上半年支部作汇报材料

汽车队2011年上半年党支部工作总结

汽车队是水电厂的一个重要辅助生产单位，担负着向全厂生产和生活提供运输保障的任务。上半年来，汽车队党支部在繁重的运输保障任务面前，坚决贯彻执行厂党委和厂行政的指示决定，按照领导和部门工作的要求，结合车队自身实际和特点，突出“深入开展创先争优活动及庆祝建党90周年纪念活动“为主线，努力加强党的建设和思想政治工作，抓班子带队伍、抓党员带群众、抓思想带行动，促进了生产经营目标的完成，较好的完成了上级党组织交给的各项工作任务。

一、党建工作工作开展情况

（一）深入开展“创先争优”活动，重点抓好党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、在开展支部建设工作过程中，坚持把党建工作目标与行政工作目标紧密结合在一起，行政干部在履行经营管理职责的同时，又要将思想政治工作贯串于生产经营的各个环节，始终把安全生产和管理中的重点、热点、难点作为开展思想政治工作的重点环节，紧紧抓住生产经营这个中心工作，在保安全、保质量、降本增效等方面开展中心工作。

2、建立目标激励机制，把尊重知识，重视人才，关心职工成长进步作为党建工作的一个切入点。围绕一系列有计划的培训、教育和技术攻关活动，最大限度地提高全体职工的素质并激发职工的主动性和能动性。发挥工会和共青团的作用，积极开展形式多样的技术比武、岗位练兵和知识竞赛活动，支持和鼓励职工自学成才，大力表彰为水电厂全面建设做出突出贡献的职工。强化职工的科技兴厂、艰苦创业、开拓创新意识，把我厂建设一流企业的目标和个人的成长进步联系在一起，把单位的生产效益增长和职工的个人收入联系在一起，激励职工努力学习、扎实工作，奋发向上，不断提高职工队伍的整体素质。

3、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项生产任务的完成。党支部经常开展形式多样的思想政治工作，教育党员吃苦在前、享受在后，引导党员争当学习型、知识型、技能型、专业型党员，努力使党员做到“三高三新”，即政治觉悟高于群众、专业技能高于群众、工作业绩高于群众，掌握新的专业技能、追求新的工作水平、创出新的工作效率；教育职工爱岗敬业、扎实工作、争创一流。结合汽车队实际，党支部把安全生产放在首位，把设备管理、设备的维护保养和优质服务作为工作的重点，把创建先进党支部和建设标准化车队作为我们开展各项工作的目标。

4、加强党支部的组织建设和制度建设。一是重视党小组建设，党支部把党小组建设作为一项经常性的重要工作来抓，选齐选好了党小组长，指导党小组按计划和目标开展工作，发挥党员的先锋模范作用。二是重视新党员的发展工作和入党积极分子的培养教育工作，制定了培养发展计划，确定了入党积极分子培养对象，严格发展党员标准，坚持成熟一个发展一个。三是重视党的组织制度建设，认真落实“三会一课”等党建各项制度，靠制度建设促进党组织建设的经常化、规范化。

（二）加强领导班子建设，提高领导班子的战斗力。党支部主要做了以下几个方面的工作：

一是重视领导班子思想政治建设。加强领导班子的政治理论学习，坚决贯彻执行上级的指示精神，开展学习实践科学发展观活动，深化“争创最佳基层领导子、争当优秀基层领导干部”和“四好班子”建设活动，通过学习实践活动和创建活动，激发领导干部工作热情。

二是加强班子团结协作。首先，支部定期召开民主生活会，在会上大家开 诚布公的开展批评与自我批评，有问题有意见直接摆在桌面上，坚决杜绝会上不说会后乱说的情况的发生。主要领导做到勇于解剖自己，进行自我批评，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正。其次，坚持每天早晨上班前的班子议事制度和职工晨会制度。即每天早晨上班前班子成员把自己分管的、需要当天完成的工作提出来进行讨论，然后根据任务的轻重缓急在每天的晨会上进行布置，对存在的问题认真开展批评和自我批评，使思想政治工作、生产经营工作和其他各项工作同时布置、同时检查、同时总结。

三是严格落实民主集中制原则。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求决定队内重大事项。如：研究制定年度经营管理办法、班组长调整、奖金分配、劳动纪律管理办法等，充分发扬民主，广泛听取意见，促进了科学决策，民主决策。党政主要领导做到相互尊重、相互理解和相互支持，领导班子成员坚持民主集中制和分工负责的原则，重大问题集体商讨，会议决定，做到会上充分发表意见，会后按照分工抓落实，较好地调动和发挥了每个班子成员的积极性，增强了领导班子的整体合力。

四是高度重视党风廉政建设。班子成员严格履行年初的廉政承诺，自觉加强党性锻炼，严于律己，虚心接受群众监督，领导干部中没有出现任何不廉洁行为。

五是切实转变工作作风，强化执政为民的意识。在不断加强职工思想政治教育、提高职工素质的同时，着力解决职工工作和生活中的实际疾苦问题。党支部明确提出，领导干部必须把工作重点放在服务基层、服务生产、服务一线上，把各种先进名额、绩效工资和先进设备向生产一线倾斜。队领导轮流到双河一线蹲点调研，发现和解决生产、经营和职工生活等方面存在的问题。坚持 大型工作领导跟班作业制度，在工作时，队领导均身先士卒，不怕苦、不怕累，与职工打成一片，与职工抱成一团，当遇到困难时，党员和领导干部总是冲在最前面。

（三）加强党员队伍建设，提高党员队伍的战斗力和执行力。、做好党员队伍的思想教育工作。在抓好党员日常管理的同时，党支部特别重视党员队伍的思想教育工作，克服放松、忽视党员思想教育的问题，把学习实践科学发展观和《党章》《党史》作为学习教育的重要内容，认真开展学习实践科学发展观活动和党章学习教育动，使党员自觉按照新《党章》和《党群建设工作条例》的要求，加强自身的党性修养和锻炼，坚定共产主义信念，在政治上、思想上、行动上同上级保持一致。

2、开展丰富多彩的党建活动。一是开展“双为双争” 活动（即我为党旗添光彩，我为企业做贡献，争当优秀共产党员，争当岗位能手）；二是开展“党员示范车”、“党员身边无事故”活动；三是开展选树党员先进典型，表彰优秀党员活动。通过开展活动，在党员中掀起比、学、赶、帮、超热潮，使党员在改革发展稳定的关键时刻做到了先学习、先讨论、先落实，在日常工作中起到了团结群众、引导群众、凝聚群众、维护稳定的作用。

3、发挥党员作用，保持队伍稳定。通过开展“党员为群众办实事、做好事”、党员与职工结对子活动等，帮助职工群众，增进与职工群众的团结和沟通。

（四）抓队伍建设，严肃纪律，强化干部职工的执行力。

（1）加快观念转变。加强职工思想教育，转变职工观念，开展珍惜岗位、爱岗敬业教育增强职工工作主动性。（2）加强专业技术学习，开展岗位练兵和技术比武活动，提高职工专业树枝。（3）加强考核力度。探索建立以能力和业绩为导向的职工业绩评价体系，逐步形成重实绩、重贡献、向重要岗位倾 斜的内部分配机制。采取定期和不定期考核的方式，调动各类人员的积极性，使之激发潜力，发挥作用，干出业绩。（4）抓容易发生问题的人，即在安全生产上、工作作风上、劳动纪律上、服务态度上有可能出现问题的重点职工。在日常工作中，对带有倾向性的热点、敏感问题超前思考，早做绸缪，注重从源头抓起，从严格规章制度做起，加大教育和检查的力度。在安全生产上，要求每一位员工从思想上重视，行动上不得有任何危及交通安全的问题发生，否则必须予以追究。

二、加强党风建设和反腐倡廉工作。

（一）抓好领导人员廉洁从业工作。其中，主要是扎实开展违纪隐患排查治理工作。加强反腐倡廉教育。对各级领导和重点要害岗位人员，要进行定期谈话，廉政提醒，并通过廉政标示、廉洁警句格言、读书思廉、家庭助廉等廉洁文化活动，提高领导干部廉洁意识和拒腐防变能力。要大力开展正反典型教育，进一步培育以贪污腐化可耻，以廉洁勤政光荣的认知，在我厂营造人人“思廉、尚廉、崇廉”的廉勤文化氛围。

（二）加强制度建设，提高拒腐防变的能力。

在实践中我们认识到，要抓好党风廉政工作，就必须切实加强组织建设和制度建设。汽车队于年初成立了由党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政工作的组织领导，实施一把手负责制，强化领导责任。领导小组严格执行三项制度：一是议事制度。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，分析一次党风廉政建设形势，表扬先进，纠正不足，并提出下阶段的主要工作任务；二是谈心制度。逐级开展谈心活动，上级定期找下级谈心，党员干部定期找群众谈心，把工作做在前头，防患于未然；三是帮促制度，对存有问题苗头的人，领导小组指定专人给予帮促教育；对专人帮促没有效果的进行集体谈话帮助。同时，结合本队的实际，制定了《汽车队廉政制度》、《汽车队落实党风廉政建设责任制实施办法》、《汽车队油材料管理规定》、《汽车队车辆使用管理规定》等制度，这些制度的建立，为我们搞好党风廉政工作提供了制度保证。

三、努力做好信访稳定工作，构建和谐企业。

稳定是改革、发展的前提，不稳定因素是阻碍各项工作任务的绊脚石。基于这种认识，我们按照厂党委的要求，扎实开展思想政治工作，把消除不稳定因素作为一项常抓不懈的工作，抓实抓好。今年以来，就稳定工作除了开展形势任务和职业道德教育外，在具体事情上，我们在关注在职职工的同时，更加重视并努力做好信访稳定工作。针对部分协解人员、清退家属工等上访问题，我们制定了稳定工作措施，建立了稳定工作台帐，划分了责任区，多次召开会议研究信访稳定问题，多次到局里劝阻上访人员，多次逐个到有关人员家里进行家访，不厌其烦的做工作。平时我们注重做到尊重、关心、帮助非在职人员，经常和他们保持联系，过问他们的生活，了解他们的困难，使他们时刻感觉到基层组织对他们的关心，从而把基层组织当成他们的第二家庭。在条件允许的情况下，真心实意为非在职人员排忧解难，办实事、做好事，对不能解决的问题，如实向上级反映。由于工作抓得紧，保证了车队管辖人员无人给水电厂造成不良影响。

总之，上半年来，在厂党委的正确领导下，在有关部门的大力支持下，汽车队党支部结合本队实际情况，本着求真务实的态度，以抓领导班子建设、抓党员队伍职工队伍建设和党风廉政建设为主，较好地完成了各项任务。虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题（如支部建设需进一步规范、党员队伍的政治理论学习需进一步加强，职工队伍和党员队伍中个别人员工作积极性不足、先锋模范作用不足）我们将在以后的工作中逐步改进完善。

第二篇：汽车队工作计划

汽车队9月份HSE工作计划

一、参加公司HSE会议，并及时将会议精神和公司部署及时传达到全体职工。结合公司安排，研究布置本单位安全教育、生产管理、自查、迎接检查等工作。

二、做好本单位HSE总结，认真落实各项安全生产措施，加大自查自改力度，去除各种隐患，提升HSE表现水平，确保安全生产无事故。

三、做好迎接公司安全检查准备工作。

四、按时召开安全月度例会和周例会，组织安全事故经验分享活动，并继续开展以安全行车为重点的职工安全教育和培训，进一步提升员工安全意识和操作水平。

五、积极开展消防教育,提高全员防火意识。严查各岗消防责任制履行情况，加强全厂范围内的消防检查，确保消防设施有效、检查维护到位，厂区内无消防安全隐患。

六、做好车辆交通安全管理工作。

1、利用GPS新系统监控所有车辆，对所有机动车辆实施动态管理，确保车辆管理全面受控。

2、加强车辆检查，采取月度普检、周检、抽检、出车前检查，确保车辆本质安全，杜绝带病车上路。

3、加强车容车貌和车辆维养工作检查，确保车辆本质安全，并通过竞赛评比，提高驾驶员爱车、护车的自觉性。认真组织到期车辆的检验、维保工作。

4、加大监督检查力度，有效防范“十大违章驾驶行为”，确保交通安全。

5、安排新转岗驾驶员的跟车实习，认真做好传、帮、带工作。

6、扎实做好7人座、危化品车辆驾驶员安全教育和培训。

7、严格执行危险作业审批制度，严格控制长途行车和恶劣天气行车。

七、强调各项制度落实同时，进一步完善各种安全管理制度。

八、按照HSE考核办法对全体员工进行HSE职责履行考核。

九、做好车队其他日常工作，持续提高现场HSE管理和表现水平。

十、强化应急备班制度落实，认真做好公司应急车辆保障工作。

八、针对达标创建上半年验收审核出的不符合项，抓好问题分析和整改工作。

九、下大力气，扎实推进矩阵培训工作。

十、进一步完善HSE考核办法，严查各岗HSE责任制履行情况，对各岗位员工进行了HSE职责履行考核。

十一、做好车队其他日常工作，持续提高现场HSE管理和表现水平。

2013-08-30

第三篇：汽车队年终工作总结

⑴我队出车归来的车辆，必须按时归队，必须按车位停车，严禁在外乱停乱放。

⑵夜间无论什么时间，执行任务回来的车辆，都要在车库停放。严禁私自在家或在外停放。一旦发现，严格处理，造成后果自己负责。

⑶每天门卫要把库内所有车辆统计清楚，要把长途在外的车辆统计清楚，每天都要把所登记的情况向队长如实汇报，登记表由队长签字。

⑷在外长途的车辆，要把车保管好、使用好，车辆的安全情况每天要打电话向队里汇报。

⑸严禁私自跑车，严禁私自绕道办私事，一旦发现，严格处理，造成后果要自己负责。

⑹因自己的原因造成车辆的早期损坏和丢失，自己要完全负责，还要对其进行严格处理。

由于我队严格的车辆管理，确保了车辆的安全，取得了良好的效果。

4、车辆保养管理方面。

XX年，我队全体人员每天都能认真的检查和保养车辆、不怕辛苦、尽心尽责、爱车如命、相互竞争，确保了车况良好，确保了车容车貌良好，延长了车辆的使用寿命，满足了领导及时用车需求，车队所有的车辆都像新车一样。每次车队对全队车辆大检查，合格率都是百分之百。

二、全面加强管理，严格控制费用支出。

全面做好节能降耗工作，是当代形势所迫，是企业发展所需，也是我队责任所在，为了严格控制费用支出，我队开拓创新，严格管理，采取了以下重要措施：

⑴实行了全年费用落实到车，节约责任落实到人，并进行了同类车节约竞赛，提高自我约束能力。为了严格把关，我队每台车的费用情况天天有考核，月月有核算，年底总核算，对一年节约的同志要以资鼓励。对无原因超出的同志要按规定进行处罚。

⑵为了堵塞漏洞，我队实行了“车辆费用跟踪卡”制度，每趟的趟数、出车时间、实际行驶里程和途中的一切费用，都必须如实在“车辆费用跟踪卡”中登记，并作为长途报销，短途补助的基本依据。

⑶长途报销，一月一报。所填写的一切费用必须和车辆“费用跟踪卡”登记的时间、地点相符，和调度记录上时间、地点相符，由队核算员精心对照核算，由调度严格把关，再由队长认真审核，确认属实后，由调度盖章后方能去财务处报销。

?0?2?0?2?0?2 ⑷为了节约，我队严格车辆管理，做到确保万无一失。全队全年杜绝了其它的一切事故的发生。没有因保养不当和操作不当造成的机械事故，没有因作业不当造成的人身事故。消灭了一切交通事故，大大减少了修理费、配件费和事故费的支出，为我队全年做好节约工作奠定了坚实的基础。

⑸严格控制修理费的支出，因自己原因造成的车辆修理，所需费用由自己负责。一切正常的修理必须认真履行修车的程序和手续，方能去修理厂修车。在修理的过程中，修理人员精心的修理，严格把关，对所修机件要以修为主，能修的就修，不能修好的才进行更换。要在确保安全行车的情况下，尽量延长机件的使用年限。

⑹严格车辆装潢费的管理，因自己的原因造成的车内的装潢丢失和早期损坏的，自己要负责。车内装潢得不到使用年限，要追究司机对车内装潢的保管和使用原因。一切正常的车内装潢，要认真履行更换车辆装潢程序和手续，必须要按装潢规定装潢，装潢后，由分管队长验收，所需的装潢费用要如实进行登记。

⑺长途在外的车辆需要修理，必须向队领导请示汇报，属于自然磨损的修理，要经领导同意后才能进行修理。所修项目的发票，经领导签字后方能去财务处报销。如因自己检查不到位，保养不到位，属于非自然的机件早期损坏的修理，要追究原因，一切后果自己负责。

⑻造成车内设施的早期损坏和丢失，造成轮胎的早期损坏和丢失，自己要负责。

在队领导的严格要求和严格管理下，在全队人员的共同努力下，XX年我队全年费用不超标，并有节约。

三、端正工作态度，提升优质服务水平。

搞好优质服务是我队的天职，能否优质服务事关办公室的素质和形象，事关企业的素质形象。我队是反映企业素质和形象的一个窗口。我队严格管理，确保优质服务，并不断提升优质服务水平。

1、XX年随着企业做大做强，各级领导用车需求日益增加，随时都有用车的可能，但我队领导都是科学调配、精心指挥、千方百计满足了领导所有用车需求，保证了各级领导的及时用车。

2、我队全年所有出车的人员都是着装整齐、精神饱满、技术全面、态度良好。车辆都是车容整洁、车况良好，对人都是说话和气、对人礼貌，行车都能文明驾驶、谨慎开车，做到既当领导的安全驾驶员，又当领导忠实的保卫员，还当领导热情的服员。全队全年没有因车辆抛锚等耽误领导乘车时间、到达时间和到达后的工作时间，确保领导满意。

3、班中班后，任何时候、任何情况下，我队所有人员都是随叫随到，及时出车，无言无怨，任劳任怨，无条件服从命令和指挥，高质量圆满完成领导交给的任务。热情、周到为领导服务，全队全年没有任何失误。

4、全队全年为了保证领导用车安全、用车及时，出车前、归车后，我队人员都能认真检查和保养车辆，车辆始终保持车容整洁，车况良好，随时派车，随时出车。给领导所派的车，都能提前到位，等待领导乘车，从来没有误过领导乘车时间。

5、我队全体人员全年都是提前上岗，坚守岗位，随时听从队领导的指挥。

在今年所有的大型活动中，我队领导精心的指挥车辆，合理的安排车辆，千方百计满足活动用车需求和领导用车需求，都是优质、高效、圆满的完成任务。没有任何事故和失误，受到公司领导和乘车领导的充分肯定和高度好评。

XX年，我队反馈不良意见为零，都得到了用车单位领导的满意和好评。

第四篇：汽车队年终工作总结

车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全和服务的要求，加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育。

一.安全：

车队作为特种运输行业，承担着特殊而艰巨的工作任务。因此，车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。具体工作实施如下：

1.坚持每周开安全例会，认真学习各种法制、法规、各种安全条例等各种方式进行安全教育，促进对交通法规的理解，使驾驶员对交通安全警钟长鸣。

2.坚持每周对车辆安全内部自检，并按照公司规定定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。

3.坚持冬季车辆安全大检查，全部生产用车均到专修厂进行专业检测，并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护。

4.根据车辆使用调配情况，制定了F版交通安全程序及作业文件。

5.根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，提醒安全驾驶，保证休息，确保安全行车。

6.根据交通法规，集团安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。

7.xx年邀请天津市交通安全宣传科警官到公司，通过视频进行全线驾驶员的交通安全教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全思想意识，促进安全行车。

二.日常管理

狠抓驾驶员行政管理，提高安全服务意识是工作重点。

1.根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响集体团结的驾驶员按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。

2.每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。

3.加强各种费用的报销管理，各种费用采取单独记录并适时公开张贴明示，由于以上措施的实施有效降低了各种费用，为公司节省了开支。

4.对公司各部门提出的用车要求做到有车及时合理安排派遣，当时不能解决的也要征求用车部门意见改变用车时间保证车辆使用。

5.严格执行派车单制度。派车单必须有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车队才进行车辆调配，并按照派车单路线行驶。

6.注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。

7.随着车队各项管理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐减少，有很多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。

三.问题

1.由于车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，当生产任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。

2.部分车辆老化严重，尽管积极检查，发现故障及时解决，但仍然存在较大的安全隐患无法排除，无法进行长途运行。

3.由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然及时发现并果断处理，但盲点依然存在。尽快消除监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。

虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在主管领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。

第五篇：汽车队工作总结

汽车队工作总结

2011年，抢抓发展机遇是我们打造“精品二矿”、集团加快实现千亿跨越的必然要求。努力开创我矿和谐稳定持续发展新局面，为全面建设一流矿井而努力奋斗”的工作思路。为此我汽车队确立了2011年的工作思路是：以矿党政的工作安排为指导，以认真学习上级组织的会议及文件精神为主线，以我矿“两确保、两稳定、两抓好、一根本”的工作总体要求，根据基层单位“四位一体”考核为指导标准，认真做好领导交办的各项任务，保证安全驾驶，做好车辆维修保养工作，在党支部的领导下，取得安全驾驶任务和支部建设的稳步发展。

在主体指标方面，上半年主要做了以下几个方面的工作：

一、重视政治业务学习，培养良好工作习惯；

始终坚持把学习政治理论知识放在首位；其次，利用业余时间加强员工对现代化企业管理知识的学习和运用，坚持运用现代管理知识武装头脑。除加强自身学习外，还鼓励、组织车队员工进行驾驶技能、车辆维护知识等方面的学习、交流。班子成员围绕车队发展大局，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，相互配合，协同作战，使车队的管理和各项工作有了更大的进步和发展。

二、围绕各项工作目标，努力抓好经营管理；

加强内部管理，提升工作效力。中国有句古话，叫做“无规矩无以成方圆”。因此，围绕今年矿的一系列会议精神，我车队始终把建

立完善车队各项规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实制度必到位。一方面，不折不扣地执行矿的各项规章制度，规范车队各项管理，确保车队稳定发展大局；另一方面，结合车队工作实际，重点加强对安全驾驶、油料消耗、司机考勤、差费报销等工作的管理制度的规范和完善，狠抓安全管理，确保安全驾驶。

通过安全早会开展安全行车共享活动，切实提高了员工的安全行车意识。这种做法，彻底改变了以往那种时时事事都由领导强调的被动的灌输模式，大家能够结合自己对安全行车，车辆维修、保养等方面的经验，相互交流和悉心探讨，自觉地消除了许多不安全因素；利用车队的温馨提示牌、宣传栏等方式，能够将环境气候的变化及时告知各位司机，为安全行车奠定基础。通过“安全活动月”活动，汽车队职工的安全意识大为增强，极大的激发了广大职工的安全信心，推动了汽车队安全文化建设，普及了安全法律法规和安全知识，强化了干部职工的安全责任意识，生命价值意识和自我保护意识，切实在汽车队形成人人关注安全、人人渴望安全的良好态势，有效地避免安全事故的发生。

三、提高安全服务意识，做好优质服务工作；

这方面，一是根据车队实际情况制定了严格的规章制度，明确驾驶员的职责。对于服务被投诉，影响车队整体形象的驾驶员，按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。

四、积极开展“创先争优”活动。

我汽车队党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以“抓融入、创五好”活动为主线，大力开展争创“五好”党组织、党员立项攻关、先锋岗、争当优秀党员等活动，为我矿打造“精品二矿”，实现集团公司“千亿跨越”做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。为总结成绩，树立典型，弘扬先进，激励广大党员永葆先进性。在支部的领导下，我车队展现出良好的创先争优氛围，涌现出许多先进分子。

为进一步激发职工争先创优的积极性，从七月份开始，我汽车队每月评选出两名工作积极，任劳任怨，综合素质过硬的优秀职工，树立典型，进行加分以资奖励。

在下半年的工作中，我汽车队将注重做好以下几个方面：一是安全教育内容突出，有针对性；二是安全教育的形式要突出灵活性；三是安全教育的事例要突出典型性；四是安全教育中要突出职工的参与性。因为，安全教育是安全工作的立本之举，更关系到每一个家庭的幸福。因此，安全教育工作必须要持之以恒。同时，要真诚面对当前工作中存在的机遇与挑战，只有加强管理，注重方法，不断创新，才能完成车队全年的各项工作任务，才能把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬的团结集体，建设成为二矿的一面旗帜。

汽车队

2011年6月22日

汽车队上半年工作总结及下半年工作安排

汽车队

2011年6月22日