李雄总经理在全省邮政工会二届四次委员(扩大)会议上的讲话

第一篇：李雄总经理在全省邮政工会二届四次委员(扩大)会议上的讲话

在湖南省邮政工会

二届四次委员（扩大）会议上的讲话

湖南省邮政公司党组书记、总经理

李雄

（2011年5月11日）

各位委员、同志们：

非常高兴参加省邮政工会二届四次委员（扩大）会议。这几年来，全省各级邮政工会紧紧围绕企业发展这个中心，充分调动一切积极因素，稳定职工队伍，主动参与企业改革、发展，为湖南邮政发展做出了积极的贡献，工会自身建设也取得了长足进步。借这个机会，我代表省公司党组向全省邮政工会干部表示衷心的感谢，并致以亲切的问候！

下面，我就如何发挥工会作用，做好工会工作讲三点意见。

一、认清形势，统一思想，明确任务，把工会工作放到邮政发展的大局中来谋划和推进

当前，湖南邮政正处在改革发展的关键时期，处在加快发展方式转变、建立市场化商业模式、努力提升发展质量的重要关口。今年初，省公司党组制定了《湖南邮政业务发展三年规划》和《十二五规划》，主要内容是，进一步推进金融“代工厂”战略，加快建立邮政业务发展的商业模式，实现发展可持续、效果可预见、管理可控制的目标；邮政业务总收入计划每年增加10个亿，其中邮政储蓄银行5个亿，代理金融业务3个亿，邮务类业务1个

亿，速递物流业务1个亿，简称5311计划；力争三年内我省邮政收入总规模进入全国十强，十二五末实现收入过百亿、贷款降为零。

以上所述，就是湖南邮政未来三到五年发展的战略目标。要实现这些目标，必须充分发挥全省邮政干部职工的积极性和创造性，围绕邮政改革发展大局，创优争先，拼搏进取，推进各项工作迈上新台阶。

如何调动和保护好广大职工的积极性和创造性，这是各级工会组织应当深入思考的重要课题。要做好这项工作，工会部门应当学会抓主线，抓重点。

一是要认清形势。这个形势，就是在邮政体制改革基本到位，全国经济社会和邮政事业蓬勃发展的大环境下，湖南邮政要通过转方式，调结构，强管理，赶超全国邮政发展的先进水平，力争邮政收入总规模“进十强”、“过百亿”。各级工会组织要认真学习、准确把握、深刻领会湖南邮政“三年规划”和“十二五”规划的主要精神，要开阔视野，胸怀全局，在湖南邮政发展的大局中找准工会工作的切入点，着力点，把工会工作放到企业中心工作中去认识，去思考，去布局，去运作，时时事事服从大局，服务大局，这样，工会工作才能找准位臵，明确重点。

二是要统一思想。广大工会干部要将思想统一到“发展”这个大局上来。无论在什么时候，“发展”始终是湖南邮政的主旋律、中心工作、首要问题。工会的基本职责是维护职工的合法权益，但工会工作不能就维权谈维权，企业不发展或发展不好，就没效益，没有效益，职工的工资奖金就不可能提高，福利待遇也不可能改善。职工的权益包括很多，但至少目前来看，职工最关心、最现实、最直接的权益就是经济权益，离开企业发展抓工作，撇开经济效益谈维护，工会工作无异于画饼充饥、缘木求鱼。

三是要明确任务。围绕企业中心工作，围绕发展大局，工会应当着重抓以下几项工作：

第一，要发挥工会密切联系职工的优势，通过教育引导，将“发展”的理念融入到每个职工的骨子里，引导广大职工适应环境，适应改革，适应发展。

第二，要帮助企业抓好发展。衡量一个单位工作的好坏就是看这个单位是不是发展了，是不是向“社会认同、员工满意、企业可持续发展”这个方向迈进。衡量工会工作的好坏也就是看是不是在企业的发展中找准了切入点、着力点，并强有力地推动下去。怎样抓发展？我认为，首要的工作就是要大力开展以“主人杯”竞赛为代表的群众性经济技术创新活动，充分发挥邮政职工的主力军作用，为企业发展建功立业。自邮政公司化运营以来，全省邮政业务总收入年均保持17.4%的增幅，2010年达到40.6亿元，比2006年增长89.7%；至今年4月底，全省邮储余额达到1358亿元，三大板块发展的速度和质量都得到显著提升。这些成绩的取得，都是广大邮政干部职工用辛勤的汗水换来的，其中就有“主人杯”竞赛的功劳。“主人杯”竞赛迄今已开展了十二

届，虽然竞赛内容，竞赛形式有所改变，但”主人杯”竞赛形成的顽强拼搏、千方百计发展业务的湖南邮政精神，依然具有强大的生命力，即使在当前湖南邮政金融“代工厂”不断做大做强、专业营销焕发出强大生命力的时期，“主人杯”竞赛也同样作出了巨大的贡献。工会要尽心呵护“主人杯”这块品牌，要多和市场经营部、专业部门联系、沟通、交流，全面、深入、透彻了解生产经营工作，找到促进业务发展和“主人杯”竞赛的契合点，要针对生产经营的重点、难点、热点问题不断赋予“主人杯”竞赛新的内容，新的形式，通过创新，使“主人杯”竞赛的组织和开展更加切合邮政业务发展的需要，更能充分调动和发挥职工的积极性和创造力。

第三，要深入组织开展“爱心邮路”、“工人先锋号”创争活动，通过争创爱心邮路，打造投递新军，树立邮政良好的社会形象，为邮政发展创造良好的内外部环境。

第四，要深入开展星级模范职工小家以及投递员之家创建活动，要把建家和打造金融“代工厂”有机地结合起来，通过充分发挥星级模范职工小家的示范作用，稳定职工队伍，凝聚“家”的力量，增强员工“我在我家”的归属感、“我爱我家”的自豪感和“我建我家”的责任感，从而推进农村支局（所）的基础管理、业务管理、民主管理，推进农村网点金融“代工厂”在广大农村地区的发展，实现品牌营销。条件好的支局（所）要建成别墅式小家，要成为当地乡镇工作环境最好、职工收入最高、劳动关系最和谐、最让人羡慕的单位。

二、心系职工，尽职尽责，在构建和谐邮政企业中实现共建共享

这几年湖南邮政取得了辉煌的成就，经济实力上了一个又一个新台阶，但我们要清醒地认识到，尽管我们进行了薪酬制度改革，出台了包括“进一步加强邮政企业员工生产生活工作的指导意见”、办理职工补充医疗保险等在内的相关政策、办法，建立了省、市、县三级帮扶中心，尽管全省邮政的劳务成本每年都在大幅提高，但很多一线职工特别是劳务工的收入水平的增长相对来讲还是滞后的，还存在一定数量的困难职工，职工的一些合理诉求还是不能得到完全的解决。“十二五”时期既是我国经济社会发展的重要机遇期，也是社会矛盾易发多发期，劳动关系领域内近年来出现的劳资矛盾凸显、职工维权期望增强、维权形式激烈等新情况新问题，对工会工作提出了许多新要求。面对复杂的局面，一定要居安思危，切不可盲目乐观；一定要见微知著，切不可麻痹大意；一定要未雨绸缪，切不可掉以轻心。

一是要做好职工的维权工作。工会要进一步加强并提高主动维权、科学维权、依法维权、善于维权的力度和能力，切实把职工最关心、最直接、最现实的利益问题关心好，落实好，处理好。企业要发展，职工个人也要发展，企业和职工要“相融共进、共同发展”。要关心职工的生活，也要关心职工的职业规划，工会要积极配合人力资源部门岗位职级体系建设工作广泛开展岗位练兵、技术比武活动，不断掌握新知识、锻造新技能、增长新本

领，以适应湖南邮政发展大局，同时提高职工的竞争能力和抗风险能力，规划好自身的职业生涯。工会要在推进职工素质工程这项工作上创出一条新路子来。

二是要关注劳务工的待遇问题。因为历史的原因，合同工、劳务工在工作上、待遇上并没有真正做到一视同仁、同工同酬，一些不公平不公正不合理的现象依旧存在，我们要大力推行分配制度改革，逐步加以解决，让所有职工都能公平合理地得到应有的劳动报酬，享受到企业发展成果。

三是要抓好企业文化建设。工会要积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，注重人文关怀、心里疏导，广泛开展文体活动，丰富职工群众业余文化生活，增强企业凝聚力向心力，推进企业文化建设。

四是要大力推动企业民主进程。企业行政在考虑问题、实施决策时可能会偏重从企业现实利益出发，因而忽略了职工的感受，给职工带来了较重的压力，遇到这样的情况，工会要主动、及时指出来，要多建言，多提醒，要和企业行政真正“较劲”，使企业少走弯路，干部少犯错误，避免出现“摊”局长。企业绩效考核办法中，职工收入这块占了6分，这6分涵盖了职工利益的方方面面，由工会来打分，是工会看得见、把握得住的权利，工会要好好利用这6分，督促行政做好工作。其实，行政也好，工会也好，大家的出发点都是一致的，都是要规范企业行为，把企业搞好，把职工的福利待遇提高上去。工会要切实推进职代会制度 的完善，充分行使职代会的职权；要加强和行政的平等协商，共谋发展；要继续深化局务公开工作，落实好职工的知情权、话语权、监督权；要做好送温暖工作，解决职工的实际困难。多措并举，推进构建企业和谐劳动关系，实现共建共享。

三、不断提高工会干部自身素质，切实改进工作作风，促进工会工作整体上水平上台阶

在新的发展形势下，工会干部要认真研究和把握新形势下工会工作的新特点新要求，切实提高服务大局、服务职工的能力和水平。好的工会干部应该做到以下几点：

一是要政治过硬。工会干部要有大局观、大局意识，就是我刚才强调的要能自觉地把工作融入到企业的发展大局中去，要熟练掌握党和国家有关方针政策法律法规。

二是要有创新精神，确保工会工作保持活力并有所突破，我们希望再多出几个在全国全省叫得响的亮点、品牌。

三是要道德品质过硬。工会干部是职工的代言人，只有自身道德品行端正，树立良好的道德形象，才能服众。

四是专业能力要强。现在的劳动关系越来越复杂，各种各样的矛盾也日益突出，工会干部只有具备矛盾处理、应急处臵、舆情应对等方面的能力素质，才能履行好维护职工合法权益的职责。继“劳动合同法”出台后，又一部可以说是劳动者的“权益法”、“福利法”的法律——《社会保险法》即将实施，这部法是从源头上从法律层面上维护职工社保权益的重大举措，大家一定要认真

学习，透彻掌握，成为这方面的专家。

五是要适应各种工作和工会活动。工会干部还应是个多面手，既要是维权专家，又要熟悉掌握相关邮政业务基本特点、工作流程，经营管理知识，以便更好地组织各项劳动竞赛，还要能较好地组织和开展各种文体活动，因此工会干部在知识结构上要尽量多样化，志趣要高雅，爱好要广泛。

六是要进一步改进工作作风。工会干部要走进基层企业，走到广大职工中去，问计于基层、问需于职工，满腔热忱地为基层工会和职工办事实、做好事、解难事，切实成为他们的贴心人。工会要真实掌握职工的思想动态、工作情况、收入水平，为企业决策提供依据，要坚持弃虚求实、戒虚务实，不玩数字游戏、不搞形式主义，无论是确定任务指标，还是制定推进措施，都要讲实话、报实数、办实事、求实效，努力使数据经得起推敲、工作经得起检验。工会干部抓工作要有章法，只有会抓、善抓、抓好，才能推动工作提速、提质、提效。要切实增强主动意识，主动请示汇报，主动思考问题，主动上门沟通，做好上下衔接和左右协调工作，促进达成共识，形成合力。

最近流行一个词语，叫做“给力”，我希望，工会工作把重点放到企业的中心中去谋划去推进，在服从服务大局上要给力，企业党委行政对工会工作的领导和支持要给力，工会履行维护职责，关心职工生产生活要给力，工会构建和谐邮政要给力，职工激发热情、激发创造力，为企业多做贡献要给力。大家上下一心，凝聚共识，凝聚能量，共同推进湖南邮政持续、健康、和谐发展。

第二篇：在工会委员扩大会议上的讲话

文 章来源 莲

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在工会委员扩大会议上的讲话

各位委员：

大家下午好！今天会议的议程全部结束了。

转眼半年就要过去了，很快建党90周年大喜的日子就要到来，公司3周年司庆也将接踵而至，综观上下半年，可以说形势喜人、逼人。围绕建党90周年大庆，集团工会刘主席上月也亲临公司调研如何抓好党建带工建及做好新形势下员工思想政治工作等，对我们的工作指导意义重大。

中国共产党已经走过了90 年的光辉历程，党的根基、党的血脉和党的里力量在人民，始终保持党在人民群众的血脉关系，是党的力量之源、胜利之本，“党的最大政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众”。工会工作就是要把党的“群众观点（为人民服务）——不变的宗旨”、“群众立场（代表人民利益）——不变的要求”和“群众路线（密切联系群众）——不变的坚守”贯彻好、落实好。延安根据地是陕北的小米哺育而成；淮海战役是老百姓的独轮车推出来的；改革开放是适应了人民的愿望，根据群众的创造搞起来的。所以，没有一种根基，比扎根群众跟坚实；没有一种资源，比赢得民意更珍贵持久；没有一种力量，比从群众中吸取更强大。

我们对群众的诉求，无共识则无安定、无方向。今年，也是苏联解体20周年，回顾历史，当民心的向背发生根本变化、国家失去目标和方向时，苏联这个昔日的“巨人”也就轰然倒塌了。1920年列宁虽力主了“新经济政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大战和三年为国战争俄国疲惫不堪，尤其是布尔什维克党执政后，实行了军事共产主义政策，几乎收走了农民所有粮食，引发了广大农民的反抗；赫鲁晓夫冲破斯大林“寒冬”进行思想“解冻”，但他也曾“进两步，退一步”；戈尔巴乔夫于“左、右”夹击中采取“中间立场”，最终左右为难，无力前行，导致苏联解体。这些历史的教训都很值得我们的反思。

因此，作为工会干部，近期要通过建党90 周年的纪念学习来提升我们开展工作的各种能力。

（一）以不断学习提升工作的预见力。要善于以全局观念和战略高度的眼光观察问题，要善于用唯物辩证法的哲学观点来分析问题和考虑问题，做事要能看的远一些、想得深一点，才能不断提高我们工作的前瞻性和预见性。

（二）以不断学习提升工作的创造力。要不断创新观念，要以公司不断发展面临的新情况、新问题来创新我们的工作思路和工作办法，并能以之来解决问题和困难。要真心向生产和营销一线讨教，诚心向员工问策，虚心向员工学习。

（三）以不断学习提升工作的凝聚力。面对新企业、新员工、新产品、新文化，我们要始终坚持“三个第一”（即：以员工呼声为第一信号，以员工需求为第一选择，以员工满意为第一标准。），真正做到员工有所呼我有所应，员工有所盼我有所为。多深入现场，多深入员工，要与员工关系零距离、沟通无障碍、感情无间隙，广泛听民声、顺民意，增强凝聚力。

（四）以不断学习提升工作的应变力。解决问题的目的、结果、过程是办法、措施和能力是否强弱的体现。面对日益变化的新形势、新情况，公司80、90后的新员工日益增多，任何把握他们的心理、心态和利益诉求，解决好员工的现实问题，工会工作要牢牢把握“党委领导，工团督促，行政落实，齐抓共管”原则，形成“统一部署，措施得当，富有活力，配套完善”的解决员工利益的有效机制，不断转变服务管理模式，由过去形式单一独木桥式的管理服务向多功能立交桥式的立体综合服务管理模式转变。即：员工思想工作，要由过去的防范型、控制型向人性化的服务型转变；要由单一的行政管理手段向依靠运用法律、经济等多种管理手段转变，不断提升我们工作的应变力。

今天就说这些。谢谢大家！

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第三篇：在工会委员扩大会议上的讲话

在工会委员扩大会议上的讲话

今天会议传达了集团工会工作会议精神，对做好今年工会工作，我在今年一月十六日的会议上也讲了许多。这次我想就工会干部如何围绕集团会议精神，努力完成本职工作谈些个人看法。

（一）积极把握工会工作的规律性。要充分发挥联系员工群众的桥梁纽带作用，按照工会工作的四大职能“维权、教育、参与、建设”，把握好各分会的组织定位和个人的职责定位，主动依法科学维护员工的合法权益，加强员工的思想教育（按照新“三从四德”：服从大局，服从组织，服从家庭；个人品德，职业道德，社会公德，家庭美德。），参与企业民主管理，做好公司生产经营工作。

（二）认真研究工会工作的复杂性。工会工作的对象就是员工群众，说到底就是做员工的工作，即是做人的思想工作。我们常说。世界上有两大难事，把自己的思想装进别人的头脑里，把别人的钱装进自己的口袋里。我们工会工作要做的就是第一件事。因此，我们一定要正视它的复杂性。一是要处理好工会与员工的关系。要深入联系员工群众，想为员工所想，急为员工所急，真正做到工会与员工群众的工作“零距离”，只有更多的“直接”才能体现出更深的“密切”。二是要处理好工会与行政的关系。要把工会工作的“面对面，心贴心，实打实，服务员工在基层”活动与集团“创新变革促发展”活动紧密结合起来，真正实现员工与企业的利益共同体、发展共同体、命运共同体。

（三）主动应对工会工作的挑战性。一是主动应对公司今年确保产销4万、挑战5万台目标的员工队伍稳定工作挑战；二是主动应对工会干部要努力成为“社会活动家”要求的挑战；三是主动应对集团成立15周年第三届职工运动会各项比赛再创佳绩的挑战；四是努力在今年集团创新广汽IGA活动中勇于再次夺金的挑战；五是主动应对工会工作自身建设不断创新的挑战等等。

总之，工会工作要取得好的业绩，必须具备好的工作环境，素质高的员工队伍和优秀的专兼职工会干部三大基本要素。因此，我们一定要为工会干部提供一个：想干事有机会，能干事有舞台，干成事有待遇（位子）的干事创业的良好工作氛围，不断以工会干部的辛苦指数换取员工的幸福指数，为建设幸福广乘而不懈努力！

谢谢大家！

第四篇：在工会委员扩大会议上的总结讲话

在瑞金市总工会二届五次委员（扩大）

会议上的总结讲话

各位委员、同志们：

瑞金市总工会二届五次委员（扩大）会议，在与会人员的共同努力下，利用半天的时间，已经完成了预定的各项任务，会议就要圆满结束了。在本次全会结束之前，我作个小结。我们这次全会主要任务是：总结2010年的工作，分析当前的形势，部署2011年的工作。会议主题是：进一步动员和组织全市广大职工，和企业同舟共济，落实市委和上级工会的重大部署。这是实现瑞金经济持续、平稳、较快发展的基础，也是当前和今后一个时期我们工会组织的首要任务。下面，我从三个方面进行小结。下面，我从三个方面对本次会议做简要小结。

一、会议概况

这次会议听取并审议了钟主席代表市总工会常委会作的工作报告，总结了2010的工会工作，安排部署2011年工会的工作任务；通过了市总工会二届委员会委员、常委增补的决定，使工会干部队伍的稳定和工会工作的开展得到保证；表彰了2010工会工作先进单位和个人，使全市各级工会和工会干部为工会工作的开展得到莫大的鼓舞。

市委对这次会议给予了充分重视，市委常委、宣传部部长林星对工会工作作了重要的指示，对工会在促进发展和维护稳定所作出的积极贡献和发挥的重要作用给予充分肯定，要求我们各级工会组织要更好地服从和服务于全市工作的大局，充分发挥工会组织的特点和优势，认真做好下步的工会各项工作，使我们深受启发和鼓舞，同时也深感自己肩上责任重大。

二、认真贯彻会议精神，努力做好工会工作

会后，望各单位工会和广大工会干部要认真学习传达贯彻好这次会议精神，首先要从战略的高度来理解，林部长的讲话，其次要全

面理解总体把握今年工会工作指导思想的精神实质，回去后，要按照这次会议的部署和要求，结合各自的实际，因地制宜，制定好今年的工作计划、工作目标，并采取切实有效地措施加以落实，工会干部应加强理论学习，提高自身素质，保持良好的精神状态和深入扎实的工作作风，以“三个代表”重要思想为指导，振奋精神，迎难而上，开拓创新，努力使工会工作再上一个新台阶，为瑞金在赣南东部加速崛起而努力奋斗。

三、要强调、落实的几个工作

（一）要结合工会自身特点认真贯彻落实市委五届十次全会精神。这次全会是一次十分重要的会议，市政府副市长、市委书记陈晓春同志在会上作了重要讲话，讲得非常全面、非常深刻，为瑞金在新的历史起点上实现科学发展、进位赶超、加速崛起明确了思路、确立了目标、提出了措施、指明了方向。全市各级工会组织一定要从讲政治、讲大局、讲责任的高度，认真学习、深刻领会、全面贯彻落实市委五届十次全会精神，结合工会自身特点，做好“六个围绕”的工作：

1、围绕加快发展、转型发展大力推进“两个普遍”工作。

2、围绕市委提出的创造瑞金科学发展、进位赶超、加速崛起的要求，组织动员广大职工争当劳动模范、金牌工人、创新能手等，积极投身多种形式的群众性建功立业活动。

3、围绕实现精神文化新提升，大力加强先进企业文化和职工文化建设，丰富职工群众的精神文化生活。

4、围绕创新社会管理，进一步健全和完善工会维权工作机制，建立和谐劳动关系。

5、围绕改善民生的要求，努力提高职工特别是一线职工和农民工的工资水平。

6、围绕建设和谐瑞金，引导职工的以理性合法的方式表达利益诉求，确保企业、职工队伍和社会的稳定。

（二）把握全总、省总和赣州市总会议新的精神和工作指向 一般而言，上级每开一次会议，都有新的精神、新的工作任务和新的工作要求。那么，今年全总、省总和赣州市总会议新的精神和工作指向在哪些方面呢？通过反复学习，我个人理解主要在以下几下方面：

1、推动劳动竞赛向非公企业拓展，不断扩大劳动竞赛的覆盖面和成效。

2、以非公企业、新社会组织和改制企业为重点单位，以灵活就业职工、农民工、劳务派遣工为主要对象，依法推动企业普遍建立工会。

3、工会干部要解决好不愿意做群众工作、不会做群众工作、不敢做群众工作这“三不”问题，不断提高做群众工作的本领和能力。

4、努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。

5、加强先进企业文化职工文化建设，善于运用先进企业文化职工文化培育和谐劳动关系。

6、劳动关系矛盾在我国属于人民内部矛盾，不具有根本的对抗性。不赞成罢工是工会维权的最后手段，不赞成通过采取过激手段来解决劳动关系矛盾。

7、努力把企业和职工建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

对以上这些新的精神、新的工作任务和新的工作要求，同志们一定要领会好，更重要的是要结合各自的实际，特别是联系基层、企业、职工的实际，把上级工会的各项工作要求认真落实好，切实抓出成效来，抓出特色来，抓出亮点来。

最后，我预祝瑞金市工会工作在党政的关心和支持，广大职工群众的理解和参与，同志们的努力和奋斗下，百尺竿头，更进一步。同时借此机会预祝同志们在新的一年身体健康，工作顺利，合家幸福，心想事成，兔年大吉！

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第五篇：在公司工会委员扩大会议上的讲话

在公司工会委员扩大会议上的讲话

同志们，今天公司工会委员扩大会议的议程已全部完成。下面，我就做好公司工会工作，提几点要求：

公司的健康发展要与员工的健康成长并举。今年，公司将从工厂建设逐步向正常的生产经营发展，公司发展的好否对员工的成长也将会产生很大的影响。因此，在抓好生产经营的同时，也要强调员工的健康成长。一是要以集团“实现新跨越，建功立业在广汽”为主题开展劳动竞赛活动，继续开展以“六比六赛”为重点的劳动竞赛和技能竞赛，使员工在竞赛中健康成长；二是广泛开展以

“创建学习型企业，争当知识性员工”为主题的学习活动，不断提高员工的文化素养，建立集团级标准的“职工书屋”；三是开展以“畅想亚运激情，建设活力工会”为主题的全员健身活动，以“”节、“”公司两周年司庆、“”全国“全民健身日”、“”第十六届广州亚运会开幕等，配合举行各类有益于员工身心健康的足、蓝、乒乓球等的体育比赛活动，增强和丰富员工的“畅想亚运激情，建设活力工会”的意识及业余文化生活。四是以突出“”自主品牌产品车下线为主线，成立公司“醒狮队”等开展各类丰富多样的“我与企业共奋进，公司发展我成长”庆典活动，提高员工热爱广汽、热爱自主品牌的热情和信心。

推动公司生产经营要与维护职工权益并举。公司工会要围绕“促进企业发展，维护职工权益”来开展工作，要牢固树立“公司好则员工好，员工好公司会更好”的观念，要以“情系职工，共建共享”为主题，从“心”的层次来善待和

关爱员工，做好员工的健康体检、职业病防治、劳动保护监督、生产安全、防暑降温、福利待遇等衣、食、住、行方面的维护权益工作。

(三)公司生产经营创新要与工会工作创新并举。随着公司生产经营渐渐步入正常发展并向创新领域的不断深入，工会工作也要在“三看”的同时，不断地创新发展。一是结合自主品牌事业积极撰写工会工作理论研讨论文，大兴创新工作的“百花齐放、百家争鸣”，用创新的思想火花开拓工会工作的新局面。二是继续深入开展“我为企业献良策”的创新评选工作，树立典型推动工作。三是加大参与“创新广汽IGA”活动的力度，积极参与组织好公司的首次qc发表大会活动，并推选出优秀队伍力争在去年获得铜奖的基础上，在创新的佳绩。四是工会经费审查委员会和女职工委员会也要不断拓宽工作的视野和工作思路，使本职工作再上新的台阶。

员工队伍素质的提高要与专兼职

工会干部的素质提高并举。员工队伍素质的高低，与我们工会干部的素质强弱密切相关，打铁先要自身硬，作为专、兼职的工会工作者，如果自身的政治素养、业务素质、思维方法、工作技巧不能紧跟形势、切合实际，是难于胜任本职工作的。因此，我们在做好教育管理员工队伍的同时，工会干部更应该自觉、主动地加强学习，要学好用好《工会法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律法规，掌握好汽车制造领域的专业知识，运用好科学有效的管理艺术，努力做到又红又专，真正以“政治坚定、作风过硬、工作扎实、廉洁自律”的标准履行好工会专兼职干部的职责。发表99