吉林市分公司精神文明建设典型案例(正确)（5篇材料）

第一篇：吉林市分公司精神文明建设典型案例(正确)

围绕中心抓创建 履行责任促发展

创意单位：中国石油吉林市销售分公司

一、产生背景

中国石油吉林市销售分公司下辖吉林市、永吉、磐石、桦甸、蛟河、舒兰6个经营处，4座油库。共有加油站134座,在岗员工1769人，员工人数多，分布范围广，为企业精神文明建活动的开展和精神文明建设工作设增加了紧迫感，也成为制约企业“两个文明”发展的瓶颈，对如何加强吉林市销售分公司员工精神文明建设提出了挑战。面对挑战，吉林市分公司党委迎难而上，组织调研，实地走访，结合吉林市销售分公司实际以及员工物质文化需求，不断加强和改进企业的精神文明建设，为实现企业发展提供了强有力的思想保证、智力支持、精神动力和文化条件。

二、主要做法

1、注重理论建设，引导创建工作正确方向。理论建设是精神文明建设的政治保障。分公司党委坚持把理论建设作为提高员工素质、增强企业凝聚力、树立企业形象的重要途径，完善机制，强化措施，促进了精神文明建设的深入、有序、扎实开展。几年来，吉林市公司党委始终把理论建设放在第一位，采取党委理论中心组带头学、计划安排全员学、专题培训重点学、主题活动结合学等形式，坚持用理论武装员工头脑。连续4年开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，扎实推进社会主义核心价值体系理论教育，深入贯彻落实《职业道德手册》和《企业文化手册》，引导广大员工发扬大庆精神、铁人精神，努力争创“三个一流”，凝聚了人心，鼓舞了士气，增强了发展的责任感和使命感。员工积极向上、文明和谐的思想基础更加牢固。

2、纳入规划，为精神文明建设创造有利条件。几年来，我们坚持做到了在编制企业三年发展规划时，将文明单位创建工作列入发展规划主线；在制定年度工作计划中，突出文明单位创建工作为重中之重；在日常工作中，将创建工作放在突出位置，从而做到了文明单位创建工作与企业经营管理统一计划、统一部署、统一考核，使文明单位创建工作有计划、有目标、有组织、有措施。还积极倡导“文明创建靠大家”的理念，坚持开展构建和谐企业、感恩文化、“党员身边无违章、党员身边无事故、党员身边学业务、党员身边服好务、党员身边创收入”、群众性劳动竞赛、合理化建议、五型机关和五型班组建设等活动，发动员工人人参与，不断提高员工思想境界，业务能力和综合素质，使创建文明单位成为全体员工的自觉行动。基层党组织还在党员中开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等行之有效的主题实践活动，激励广大党员立足本职、建功立业，党员先锋模范作用充分展现。

3、健全机制，为精神文明建设提供制度保证。在创建过程中，注重建章立制，形成一系列体现时代特点，贴近企业实际和员工生活的好制度、好办法，使创建活动在组织领导、创建内容、活动方式、检查标准等方面有章可循、规范有序。各单位以求真务实精神，狠抓制度落实，使精神文明建设向常态化、经常化发展。分公司成立了党政领导为组长、副组长的精神文明建设工作领导小组，并下设办公室，各所属单位也分别成立了创建工作小组，制定了精神文明建设目标管理责任制和精神文明建设实施细则，建立争先创优制度，把精神文明建设的任务分解量化，完善了定期检查与考核奖惩制度，并经常利用党委会、经理办公会等时机，适时布置各项工作，使创建工作横向到边，纵向到底，真正落到了实处。

4、培树典型，营造精神文明建设良好环境。我们启动了“职工职业道德建设工程”，深入学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《职工职业道建设手册》、社会主义荣辱观等，职工队伍的道德素质不断提高。2009年，尹万臣同志荣获了“全国模范军队转业干部”称号，在北京人民大会堂受到胡锦涛等党和国家领导人接见，全体员工受到极大鼓舞。结合学习，我们培养选树了梁军、李德伟、王昆等一批先进典型，在员工中产生了积极影响。分公司认真组织员工学习集团公司最近树立的标杆集体和劳动模范等先进典型，积极做好典型选树工作，形成每个单位有典型、每个岗位有典型、每个层面有典型的格局，带动精神文明创建活动向深层次发展。

5、大力弘扬大庆精神、铁人精神, 筑牢员工队伍的共同思想基础。大庆精神、铁人精神是我们的传家宝，要一以贯之地抓实抓好。当前，企业发展面临一些前所未有的新情况、新问题，统一员工思想、凝聚队伍力量的工作要求越来越多，难度也越来越大。我们必须紧密围绕企业发展目标，继承和弘扬大庆精神铁人精神，并赋予其新的内涵，使大庆精神铁人精神成为共同的思想基础，使“干一流工作、创一流企业、做一流贡献”成为共同的理想追求，用大庆精神铁人精神打造一支过硬的员工队伍。同时，把践行优秀传统与本单位实际相结合，继续培育并积极奉行具有中国石油吉林市销售公司特色的安全文化、和谐文化和廉洁文化。

三、活动效果

近年来，分公司加强员工精神文明建设，积极组织各项活动，先后组织了和谐企业建设、绿化江城爱心植树、庆祝建党90周年文艺汇演等大型活动，还组织全体员工春游，组织党员干部参观法制责任巡展，组织三八妇女节女性健康知识讲座，组织与其他企事业单位开展篮球、足球友谊赛等活动，并多次与警民共建单位吉林市预备役工兵团开展共建活动，使每一名员工都能融入到企业和谐大家庭中，通过精神文明创建，吉林市销售分公司员工精神面貌焕然一新，全体员工凝聚力量，立足岗位，争先创优。

积极履行社会责任，积极参与吉林市的公益活动，几年年以来，为雾凇冰雪节、社区综合治理、希望工程捐款150多万元，在每年的“双日捐”活动中，员工都主动拿出自己的两天工资，捐给最需要的人。南方雪灾和汶川地震期间，广大员工踊跃捐款，仅两天就捐款和交纳特殊党费23万余元。2010年吉林市特大洪灾，吉林市分公司保证了抗洪救灾用油，并捐赠油品60余吨。

多年来，我们积极支持吉林市城市、农村、公路、重点工程和大型企业建设。在资源紧张时，我们积极抢抓资源，按计划均衡销售，保证了城市重点工程、重大招商引资项目和交通运输、农业生产等方面的需求，使吉林市从未发生成品油脱销断档现象，得到了国家商务部等各级领导的充分肯定和高度评价。松花湖景区是全国重点风景区，旺季每天可接待游客近万人次。我们在沿途加油站印制了大量带有中国石油服务网络标志的交通图送到游客手中，沿线所有加油站员工都能用简单的英、日、韩日常用语对话，实现了社会效益和经济效益的双赢，受到市委、市政府和用户的好评。

近年来，中国石油吉林市销售分公司先后荣获中国石油集团公司先进党委、思想政治工作先进单位；吉林省文明单位，吉林省模范职工之家，吉林省质量诚信企业、吉林明星企业。

通过深化精神文明建设成果，促进职责的履行和作用的发挥，为吉林市发展和经济总量翻番和再翻番做出积极的贡献。

在企业发展过程中，我们始终不忘国有企业应该承担的政治、经济、社会“三大责任”，通过深化精神文明建设成果，促进职责的履行和作用的发挥，为吉林市发展和经济总量翻番和再翻番做出积极的贡献。

做大做强营销市场。我们围绕吉林市城市、农村、公路、重点工程和大型企业等为重点，分解为七个市场，分别指定营销策略。在资源紧张时，我们积极抢抓资源，按计划均衡销售，保证了城市重点工程、重大招商引资项目和交通运输、农业生产等方面的需求，使吉林市从未发生成品油脱销断档现象，得到了国家商务部等各级领导的充分肯定和高度评价。松花湖景区是全国重点风景区，旺季每天可接待游客近万人次。我们在沿途加油站印制了大量带有中国石油服务网络标志的交通图送到游客手中，沿线所有加油站员工都能用简单的英、日、韩日常用语对话，实现了社会效益和经济效益的双赢，受到市委、市政府和用户的好评，吉林市政府授予我们“最具社会责任感企业”称号。

积极参与吉林市的公益活动，在省公司的大力支持下，2007年以来为雾凇冰雪节、社区综合治理、希望工程捐款150多万元，在每年的“双日捐”活动中，员工都主动拿出自己的两天工资，捐给最需要的人。南方雪灾和汶川地震期间，广大员工踊跃捐款，仅两天就捐款和交纳特殊党费23万余元。

第二篇：分公司典型事故案例

类型一：高空坠落事故

案例1 高空作业无安全保护措施，导致高空滑跌地面造成人身伤害。

事故经过：

2003年10月10日，维修车间电二班电工代××在敷设总降压站至硫酸四系配电站高压电缆工作中，在四万吨电解厂房北侧的电缆桥架上（桥架离地面约4M高），当第二根电缆头已经拉过约40M，代××发现电缆有一处向外突出，于是一手抓住电缆桥架，一只脚用力蹬电缆使其落位，不慎从电缆桥架滑至简易平台最后跌到地面，造成左手腕粉碎性骨折的轻伤事故。

事故原因：

1、电缆桥架上高空作业没有系安全带，导致从4M高空滑跌到地面造成人身伤害。

2、简易工作平台搭建不牢，左右摇动幅度偏大，致使人跌至平台后惯性摔到地面。

3、现场安全监管不力，对不系安全带的违章行为没有予以制止。

防范措施：

1、凡重点工程制定的施工预案，在施工全过程中要百分之百地执行。

2、大型施工项目、危险施工作业点都要设臵专职安全监护人员。

3、开展反“三违”教育，坚决消灭侥幸心理，严格执行“24字”施工管理办法及各项规章制度。

4、在职工中开展“四不伤害”的教育，加强自我保护的意识。

案例2 登杆作业违反安全操作规程，造成一死一伤事故

事故经过：

1981年1月15日，线务班全员赴公司至丰山通讯线路 阳新陶港地段检修线路，分组从事检修工作。当日曹×等四人负责检修阳新县陶港地段730#电杆接梢作业。曹×和肖×均上杆作业，先解掉了瓷瓶上的扎线，将杆梢接好。在电杆埋深不明的情况下，由彭×负责指挥，沿线路横向猛拉摆线，造成电杆倒地，曹×当即被压成重伤，肖×轻伤。曹×于当晚8时15分，在阳新县人民医院抢救无效死亡。

事故原因：

1、现场无安全监护人员，无施工方案，未做技术交底及安全交底，作业人员对该电杆的现场安全状况缺乏了解，检查不到位，盲目拉杆，造成电杆倒地。

2、现场作业人员缺乏安全意识，对本岗位安全操作规程缺乏足够的了解。在瓷瓶扎线全部解掉受力不均的情况下，就开始拉杆扶正。最后甚者，杆上作业人员没有下杆就开始拉杆，属严重违反安全操作规程。

防范措施：

1、认真落实每周一次的安全活动，组织班员学好安全操作规程。

2、坚持做好每天班前安全讲话，班中安全检查，班后安全小结，落实“三个明白”。

3、严格执行操作规程，坚持穿戴好劳保用品。

4、大力开展技术学习和岗位技术练兵活动，提高职工业务素质和安全自我保护意识。案例3 砍树防护措施不到位，导致人员摔伤

事故经过：

2013年8月30日上午，供水二车间副主任黄××带领维修班3人和劳资科绿化班闫××一起在净化站砍伐树枝。一根断枝根部着地，树枝尖部依靠并缠绕在净化站院墙外的一棵大树上，但由于断枝较大，无法拉离现场。为减轻树干重量，需要对树干进行肢解，为了防止树干滑动，在树干东侧上绑扎一根晃绳，9点钟，闫××站在断枝东侧用汽油锯去切割断枝根茎部分，在锯断的一瞬间，断枝突然向下滑落 并同时向东侧移动，闫××急忙转身跑开，因地面湿滑摔倒，造成右手腕关节骨折。

事故原因：

1、安全措施采取不到位，晃绳仅绑扎一根，受力不平衡，应在三个方向绑扎三根晃绳。

2、绿化班闫××站位不当，对树干倾倒方向判断失误，安全防范意识不强，导致此次事故的发生。

防范措施：

1、施工作业前需制定详细的施工预案，并严格执行。

2、作业现场需设臵专职安全监护人员。

3、开展反“三违”教育和“四不伤害”教育，坚决消灭侥幸心理，严格执行各项安全规章制度，加强自我保护的意识。

案例4 “10.10”高空坠落事故 事故经过：

2006年10月10日，鑫力公司在北村一路新下陆派出所院内砍伐影响新线路施工的树木时，电一班职工周××从离地约4.5米高的树枝上坠落，造成左眉骨处挫裂伤。

事故原因

1、个人违章作业，高空作业既没有系安全带，又没有穿绝缘鞋。

2、施工组织措施不到位，未仔细勘察现场，制定砍树合理方案。

3、安全监督不力，工作负责人没有督促职工正确使用安全带、穿绝缘鞋。

防范措施：

1、施工作业前需制定详细的施工预案，并严格执行。

2、开展反“三违”教育和“四不伤害”教育，坚决消灭侥幸心理，严格执行各项安全规章制度，加强自我保护的意识。

3、加强施工现场安全管理，强化安全监督，严格安全考核，防止类似事故重复发生。案例5 登杆作业无安全保护措施导致杆上跌落造成人身伤害

事故经过：

1983年12月3日，电讯车间在大冶通信线路改造施工中，当日施工到大冶关山大队时，由于李××登上8米电杆卸拉线螺丝时拉线脱落，将当事人从电杆上带下摔伤，造成胸椎十一、十二压缩性骨折。

事故原因：

1、当事人违章作业，不系安全带。

2、当事人安全意识淡薄，违反操作规程，一手握住拉线，一手卸下螺丝，导致拉线脱落将人带下电杆。

3、安全监督不力，工作负责人没有督促职工正确使用安全带。

防范措施：

1、加强安全操作规程的学习。利用安全活动对“12.3”事故进行对照分析，从中吸取经验教训，使职工从中受到教育。

2、加强施工现场安全管理，强化安全监督，严格安全考核，防止类似事故重复发生。

3、加强劳保用品的穿戴检查工作，发现有违章作业现象立即制止并纠正。

案例6 高空坠落工亡事故 事故经过：

2004年5月13日，分公司维修车间在有色公司设计院院内进行电杆移位施工。

作业过程中，电工鲁××、马××在10米低压电杆上，袁××、董××在15米电杆上，安全员肖××、班长刘××、代××三人在10米电杆旁监护，其他人员在地面配合。10：10分左右，低压杆过线两根后，二个电工班长正在杆下检查电杆的状态，10米电杆突然缓慢向南倒下，鲁××、马××随10米杆落地，鲁××被压在10米杆下，与此同时，15米杆也被10米杆上的低压线拉断倒下，袁××随15米杆坠落摔伤后脑、董××摔伤后腿，三位受伤人员当即被送往医院抢救治疗。袁××因伤势严重，抢救无效，于5月13日晚22:22分死亡。

事故原因：

1、从事故发生后对先倒下的10米旧电杆检查发现，其底部距水泥地面200mm以下断裂处的20根钢筋只有3根是新伤，有17根钢筋已被腐蚀断裂，受拉力导致该杆倒塌。这说明电杆曾经受损，底部地下约200mm的部位出现裂纹后，常年雨水渗入，将电杆内部的钢筋腐蚀，加之施工时对电杆检查不彻底，从而导致了该杆的首先倒塌。

2、参加施工的管理、施工人员安全意识淡薄，大家都没有意识到10米电杆存在倒杆的可能，从而在方案确定到 施工过程中，没有采取任何防止电杆倒塌的措施。

3、施工组织方案不完善，对10米电杆承受能力估计过高。施工前的现场检查不够深入，没有对10米旧电杆进行详细检查。

防范措施：

1、在分公司范围内进行全员安全培训，强化职工安全生产意识，总结事故经验教训。

2、建立施工方案审批制度。施工前，对施工现场进行详细勘察，进行危险源辨识和风险评估，制定防范措施，完善施工方案，经严格审批后实施。

3、对施工作业现场劳保用品及安全工器具使用情况要严格检查。

类型二：触电事故

案例7

违章带电作业，导致线路短路弧光事故经过：

1998年8月28日下午17时40分，营业车间电工班在处理下陆饮食公司计量装臵故障工毕送电后，发现空气开关有一火线未接。为此，该班青工陈××上前带电接线，钳子夹住的一根火线不慎与另一根火线相碰，造成相间短路，产生强大电弧，将其脸部和手部烧伤，经医院诊断为轻二度烧伤。

事故原因：

1、当事人违反电气安全操作规程，在没有停电的情况下进行带电作业。

2、违反工作票制度，在电缆已送电，没有重新办理工作票、重新履行工作许可手续的情况下，工作负责人就指派当事人进行带电作业。

3、工作现场管理混乱，工作负责人及当事人安全工作意识淡化，思想松懈，习惯性违章屡禁不止，为了赶时间忽视安全。

防范措施：

1.坚持以人为本，开展安全知识教育，提高职工的安全意识和自我保护意识。

2.加强危险点防控工作，摸清危险点的基本特性，采取针对性防范措施。

3.严格执行工作票制度，严格办理工作许可手续，做好安全措施，工作人员方可工作，工作许可后，负责人必须始终在工作现场，认真履行监护职责，及时纠正工作人员的违章错误行为。案例8 吊车碰触带电架空线险导致人身设备事故

事故经过：

1999年12月11日，新兴公司在铜花小区泵站进行吊装盖板。因机修配电站西进线、铜花山庄高压线路及机修配低压联络架空线对其施工有影响，新兴公司于12月10日向厂调度提出停电申请，厂调度即日按其要求，安排采取了停电措施。次日施工时，吊车碰在机修配低压联络线上，引起单相短路，架空线烧断一相，吊车钢丝绳断股，险些造成人身设备事故。

事故原因：

1、误操作造成机修配低压联络线未停。

2、未对停电线路现场进行验电接地。防范措施：

1、全厂各单位要重新组织学习“两票四制”流转程序，要严格按操作规程执行。

2、生产科应加强外来单位施工停水、停电申请的管理。

3、现场停电一定要验电，采取可靠的安全技术措施。案例9 违章作业，触电死亡

事故经过：

2002年5月17日，某电厂检修班职工王×带领张×检修380 V直流焊机。电焊机检修后进行通电试验良好，并将电焊机开关断开。王×安排工作组成员张某拆除电焊机二次线，自己拆除电焊机一次线。约17:15，王×蹲着身子拆除电焊机电源线中间接头，在拆完一相后，拆除第二相的过程中意外触电，经抢救无效死亡。

事故原因：

1、王×已参加工作10余年，一直从事电气作业并获得高级维修电工资格证书；在本次作业中王×安全意识淡薄，工作前未进行安全风险分析，在拆除电焊机电源线中间接头时，未检查确认电焊机电源是否已断开，在电源线带电又无绝缘防护的情况下作业，导致触电。王×违章作业是此次事故的直接原因。

2、工作组成员张×虽为工作班成员，在工作中未有效进行安全监督、提醒，未及时制止王×的违章行为，是此次事故的原因之一。

3、该单位领导对“安全第一，预防为主”的安全生产方针认识不足，存在轻安全重经营的思想，负有直接管理责任。

防范措施：

1、采取有力措施，加强对现场工作人员执行规章制度的监督、落实，杜绝违章行为的发生。工作班成员要互相监督，严格执行《安全操作规程》和企业的规章制度。

2、完善设备停送电制度。

3、加强职工的技术培训和安全知识培训，提高职工的业务素质和安全意识，让职工切实从思想上认识作业违章的危害性。

案例10 违章接电源 触电把命丧

事故经过：

1999年8月15日，某厂电力实业开发公司承包地下排水工程，在地坑深度5.8米作业过程中，因地下水上涨，必须要用抽水泵将坑内水抽净。于是唐×取来小型抽水泵，即与另一名在场的电工王×开始进行电源接线工作。王×在地坑上面，唐×在地坑内接电线，唐×在地坑内喊王×投电源试转，王×确认后就登上工具箱上部投电源，先投熔断器，再投开关把手，王×从工具箱上面下到地面时，听到地坑内有人喊“有人触电了”，王×这时又立刻登上工具箱拉开电源开关，这时唐×已仰卧在地坑内。在场同志立即将其从坑内救出地面，并对唐×进行不间断人工呼吸，后送往医院抢救，经抢救无效死亡。

事故原因：

1、此次人身死亡事故的直接原因是唐×（死者）在作业中图省事，怕麻烦，擅自违章蛮干造成的。

2、唐×在作业中，电源进口引线三相均未固定，用左 手持电缆三相线头搭接在空气开关进口引线螺丝上（电源侧）进行抽水泵的试转工作，在用右手向左手方向投空气开关时因用力过猛，电源线一相碰在左手大拇指上触电，触电后抽手时，将电源线（三相）抱在身体心脏处导致触电死亡。

防范措施：

1、在潮湿环境下进行电气作业，必须按《安全操作规程》的要求做好安全措施。

2、临时用电设备，必须装设漏电保护器。

3、必须提高安全意识，加强自我防护能力。

案例11 热水器带电 大学生不幸殒命

事故经过：

毕业于浙江大学的冯×报考了复旦大学国际贸易学硕士研究生。2004年2月他从温州来到上海作考前准备，住在大学同学魏×和高×租借的房屋内。此房屋中的“万和”牌贮水式电热水器是魏×从别处移机而来，安装在承租房屋的卫生间内。在房屋的使用过程中，因为电表箱跳闸，两人用铜丝替代了保险丝。冯×入住此房屋数日后，在使用电热水器沐浴时不幸触电身亡。事故原因：

1、因电热水器使用的电源插座出现过热，使电热水器电源线插头内异常升温，导致L极与接地线导通，使电热水器外壳带电，造成沐浴者触电身亡。

2、使用不符合国家有关标准的劣质电源插座是造成电热水器带电的直接原因。

3、用铜丝替代铅材质的保险丝，使得保险丝未能起到应有的保险作用，不符合国家相关用电安全标准，与人体触电事故发生有因果关系。

防范措施：

1、当熔断器的熔体熔断后，应按原规格进行更换，不能用其它的规格或铜丝代替。

2、一定要使用质量合格的电工产品，不要图便宜购买不合格的产品。

类型三：误操作事故

案例12 水泵工违规操作致使供水管道压力过高导致用户多家破管事故

事故经过： 2006年8月31日，生活三泵值班人员配合维修班维修人员拆表校验时，在远传压力表未恢复情况下，启动变频系统运行，导致三台变频泵依次全部开动，发生压力过高造成铜花小区用户多家破管事故。

事故原因：

1、安全生产管理存在漏洞，执行制度不严格。作业指导书学习、理解、使用不够，交接班制度执行不严格，没有做好维修交接工作。在没有远传压力表或有故障的情况下，只能手动开泵，不能自动运行，这一关键信息被忽视，导致事故的发生。

2、职工安全意识淡薄，反事故能力差，在供水量不大的时段出现三台泵同时启动的异常现象不能做出正确处理，日常巡视分析工作没做到位，流于形式。

防范措施：

1、完善作业指导书，应急预案应纳入作业指导书，并组织学习。

2、结合危险源辨识和风险防控，制定切实可行的检修方案。

3、严格执行交接班制度。

案例13 供电4.11重大操作责任事故

事故经过：

1998年4月11日下午1时52分，厂总降压站值班负责人汪××接到黄石地调值班员戴××下达的177号“110kV铁色线用户工毕送电”命令票。1时56分，票填完后，汪××误认为填票即为操作命令，监护当班值班员熊×、陈×进行了实际操作（合上色102#开关），造成铁色线带接地装臵合闸、系统全停电的重大事故。

事故原因：

“4.11”事故是一起重大的违章、违规、违制的操作责任事故。事故的主要原因是：当班值班人员责任心不强，严重违反了黄石地调电力操作规程、违反了总降压站运行操作规程、违反了110kV系统停送电的有关规定。事故的性质是严重的，其后果也是恶劣的，已对生产造成一定影响，并对系统安全运行造成了威胁。

防范措施：

1、按照事故“三不放过”原则，供电车间及总降压站要进一步进行事故分析，教育当事者及全体车间职工，制订 切实可行的防范措施。全厂其他单位及各班组也要举一反三，结合实际进行分析讨论，采取相应措施。

2、通过对这起事故的分析讨论，全厂要掀起一个学规、用规程、反违章、保安全的热潮，进一步明确各项安全规程和制度。特别是供电车间要重新组织总降值班人员参加黄石地区组织的上网培训，持证上岗。今后严格按电力调度规程而后指令执行。

3、加强供电运行值班人员业务培训，认真组织学习黄石地区电力调度规程和变、配电系统运行操作规程，严格按规程办事。

4、对变、配电系统安全技术措施进行必要检查与完善。尤其是110kV两个进线柜要安装带电显示装臵。

案例14 供电“12.4”误操作事故

事故经过：

12月4日下午18：06，三配值班电工刘××，接分公司当班调度闵××电话指令，酸02#/35T锅炉送电，值班电 工刘××、王××将酸02#/35T锅炉柜接地线拆除，关好后门，于18：26返回柜前操作时，走错间隔，误将正在运行的酸04#/金生变柜，当成酸02#/35T锅炉柜，将酸04#/金生变柜五防锁，由“运行”位强行扭向“分断闭锁”位，至酸04#/金生变柜断路器分断，金生停电。酸04#/金生变柜五防锁扣死，刘××无法自行处理，于19：20通知班长操××。操××和刘××拆开后柜门，进入柜内，于20：30处理好酸04#/金生变柜五防锁，于21：10酸04#/金生变柜送电。造成停电3：04误操作事故。

事故原因：

“12.4”是一起性质非常严重的误操作事故。

1、当班值班人员安全意识淡薄，责任心不强，严重违反电业操作规程、违反了配电站运行操作规程，是导致发生本次误操作事故的主要原因。

2、五防锁调整有一定的缺陷，是本次误操作事故的次要原因。

3、当班值班人员误入间隔，监护不到位。防范措施：

1、严格执行 “二十四字”倒闸操作法，落实“一人操作，一人监护”制度。

2、对变、配电系统安全技术装臵进行全面的检查维护，确保各种装臵的完好。

案例15 供水“3.29”误操作事故

事故经过：

2004年3月29日15时30分左右，供水一车间副主任邓××、电工班班长邱××、电工万××因二泵3#柜电压互感器高压保险熔断，在更换保险作业中，走错间隔，错拉母联分段刀闸，引起母联分段刀闸弧光短路，造成刀闸被烧坏和一、二泵站全停电的事故。

事故原因：

1、当班值班人员安全意识淡薄，责任心不强，严重违反电业操作规程、违反了配电站运行操作规程，是导致发生本次误操作事故的主要原因。

2、电气检修作业没有执行“两票四制”，没开具工作票和倒闸操作票。

3、高压开关柜没有五防装臵。

4、当班值班人员误入间隔，监护不到位。防范措施：

1、进入高压柜内作业，严格执行工作票及其流转程序。

2、严格按“24”字倒闸操作法操作，一人操作，一人监护。

3、全厂各单位要组织一次设备大检查，重点检查安全防护装臵是否存在安全隐患。发现隐患要及时予以整改。

案例16 供电“2.25”未遂人身伤亡事故

事故经过：

1998年2月25日上午11时20分左右，铜力公司电二班抢修工人村2#电源去矿冶方向低压过桥断线终结，当班调度员胡××同时下令恢复高、低压送电，供电车间电值班室李××、许×在恢复环保变低压开关送电中，误将原已断开的环3#开关合上，而这时一配电117#、408#柜并未恢复送电，环3#开关返电，因117#柜接地线短路，造成405#柜过流跳闸。此时距一配电值班人员拆除117#接地线仅差1分钟，险些酿成一起人身伤亡事故。事故原因：

1、调度员在工作票回票后未严格按照《电业工作规程》先送高压，后送低压的程序下达操作指令。

2、电值班室操作人员责任心不强，工作麻痹大意，未核对现场设备编号，造成环3#开关误合返电。

3、运行方式疏于管理，执行规程不严。在申请停电、下令、审核、受令、停电操作各个环节，对系统缺乏周密考虑。

防范措施：

1、调度员及电值班室人员要加强对运行方式、《电业工作规程》的学习，提高业务素质。

2、严格按高压电力设备的送电程序进行倒闸操作。

3、加强图纸质量管理，及时更新、及时下发组织学习，熟悉现场。

类型四：机械伤害事故

案例17 “2.19”未遂人身伤亡事故

事故经过： 1998年2月19日中午，铜力水电安装公司在老下陆小学长江供水管道断裂抢修中，现场就餐时，厂安全环保科副科长李××、铜力公司副经理王××、电工班长徐××、电工郑××、汽车队司机陈××等8人班中喝酒。酒后电工郑××上至发电机车上，其身披上衣被绞进发电机水箱风扇叶内，紧急停车后脱险。发电机冷却水管有一处因此受损破裂，随机修复。险些酿成一起重大人身伤亡事故。

事故原因：

2月19所发生的不仅是一起设备事故，更为严重的是一起多人违章班中喝酒引发的未遂人身伤亡事故。

1、电工郑××没有按规定要求穿工作服，而是将衣服披在身上。

2、上班喝酒，严重违反劳动纪律。

3、施工单位疏于管理，未及时制止班中喝酒的现象。防范措施：

1、强化全员反“三违”安全教育培训力度，强化考核，杜绝“三违”现象的发生。

2、加强施工现场的安全管理，严格劳保穿戴，做到文明施工。

案例18 “4.9”工伤事故

事故经过： 2003年4月9日，维修车间焊工宋××、吴××、管工徐××在机加工间进行外委加工件的切割作业。10：45时，吴××在翻动工件拉手动葫芦链条时，上衣衣袖被卷进正在工作的630车床的旋转加工件里，并随之一起旋转四至五圈，待停车后被在场的廖××等人将吴××从工件上救下，并送公司总医院住院治疗，经医院检查确诊为多处软组织及肌肉挫伤、拉伤。

事故原因：

1、两个单位在同一场所进行多工种作业，没有采取安全防范措施；

2、焊工直接进行起重操作，没有严格按要求穿工作服；

3、大型机械加工制作，现场没有安排起重工，没有指定专人监管安全。

防范措施：

1、加强对加工件制作的组织协调工作，车间统一协调管理。

2、严格执行特殊工种的持证作业，严禁无证操作。

3、开展反“三违”活动，严格两穿一戴，规定在铆焊棚、加工间作业必须戴安全帽、焊工切割作业必须带防护镜。

4、合理安排劳动力的配备，现场指定专人进行安全监督。

5、清理加工制作现场，严格按定臵管理的要求组织施 工。

类型五：交通事故

案例19 客货混载导致工伤事故

事故经过：

2004年2月13日，鑫力公司电工叶××、胡××、芦××等乘坐车队司机董××驾驶的5#东风平板车送一低压电缆盘到铜板带施工工地接临时电源,当汽车行至工地寻找工作地点时，司机董××见电工邓××站在工地上，于是将车辆靠近邓，在离邓约2米处紧急制动，造成在汽车车箱上站立的三人不同程度的前冲及电缆盘向前翻倒，砸在叶××的右脚脚背上，后经住院检查骨折，且须要手术治疗，造成轻伤事故。

事故原因：

1、汽车驾驶员在路面状况较好的情况下，在停车时采取了紧急制动，造成车上人员及电缆盘急速前冲。

2、货车上放着的电缆盘，只进行了简单的填塞，却没有进行必要的绑扎。

3、车上人货混装，导致事故发生。防范措施：

1、班组长在班前会上要详细安排施工中的安全工作，班组安全员及安全互保对子也要发挥相互监督、相互提示的安全互保作用。

2、凡平板车运送货物,均应视情况进行必要的绑扎,严禁客货混装。

3、分公司驾驶员要加强职业道德、“道路交通法规”的学习，严格不开“英雄车、情绪车、酒后车、带病车、疲劳车”的五不开制度。

4、施工作业人员在施工现场要始终将注意力放在工作上，严禁嬉戏打闹。

类型六：设备事故

案例20 硫酸五系所变柜故障造成大面积停电

事故经过：

2013年7月2日5点23分，硫酸五系配电站值班人员在主控室值班时，忽然听到后台机发出事故音响信号，后台显示硫103#柜/1#进线过流速断动作，值班人员赶紧进入高压室检查，发现硫111#柜/所用变柜B相保险炸裂，同时本站10kVⅠ段母线失压，馈线负荷停电。新系统对应二总降10kVⅠ段部分电气设备（电机类负荷）硫104#柜/二氧化硫风机等设备跳闸。系统于7:20分全部恢复正常运行。

7月3日下午17：22分，硫酸五系所内变经过试验、检查，确认完好，调度决定对硫酸五系配电站硫111#柜/所用变空载情况下进行试送电，变压器受电大约10秒左右（伴有异常响声，随后保险爆炸），103#柜/1#进线过流动作，本站10kVⅠ段母线失压，馈线负荷停电，新系统部分电气设备（电机类负荷）硫104#柜/二氧化硫风机等设备跳闸。系统于17:55分全部恢复正常运行。事故原因：

1、变压器有质量问题。第二次故障后，通过试验发现变压器高压侧B相直流电阻不合格，相间误差40%，远远超出标准值，有匝间或层间短路。

2、熔断器有质量问题。①与变压器厂家交流，变压器有匝间或层间轻微短路时最大故障电流为20-30A，熔断器应该直接熔断，不应该发生爆炸现象。②通过对国内不同厂家熔断器解剖分析，爆炸的熔断器结构简单，制作粗糙，是否符合国家设计制造标准，有待进一步核实。

3、管理不到位。同一部位，连续发生两次故障停电，说明车间管理人员对设备点巡检不到位，变压器检查不细致；现场送电前，调度科对故障可能存在重复发生的情况没有做好应急准备；变压器试验方法欠缺，除了直流电阻、变比、耐压试验外，应该采用其他试验方法进一步确认。

防范措施：

1、供电车间要加强设备日常维护、保养及点巡检。做好设备定期检查试验，确保设备处于完好状态；

2、吸取事故教训，今后设备故障发生后，要更加仔细进行全面检查、分析，在没有找出真正原因前，不得贸然恢复设备运行，以避免事故、故障重复发生；

3、在总降加装故障录波分析装臵，为系统及设备故障分析创造条件；

4、加强设备采购验收管理工作，选用国内一线品牌的高压熔断器，避免熔断器爆炸情况的再次发生；

5、将现用的半密封熔断器手车柜更换为全封闭型手车柜；

6、新系统尽快安装谐波治理装臵，防止系统发生谐振过电压损坏电气设备；

7、加强电气试验管理，做好试验分析、判断工作，为设备可靠运行提供依据；

8、完善应急预案，加强反事故演练，提高事故应急处理能力。

案例21 “7•18”循环水西变高压负荷开关浸水造成大面积停电

事故经过：

2013年7月18日17时22分，天气骤变，狂风大雨电闪雷鸣。17时38分熔炼配主控室警铃、警笛响起，后台电脑信息对话框报警信息频繁跳动，随后值班人员发现后台监控画面显示熔203#柜/2#进线“过流Ⅰ段”保护动作，2#进线跳闸。同时本站10kVⅡ段母线失压，馈线负荷停电，新系

统对应二总降10kVⅡ段部分电气设备（电机类负荷）中冶南方新制氧南氧13#柜/主空压机等设备跳闸。17时48分熔103#柜/1#进线、熔101#柜/母联及二总降202#柜速断动作，同时本站10kVⅠ段母线失压，馈线负荷停电，新系统对应二总降10kVⅠ段部分电气设备（电机类负荷）硫104#柜/SO2等设备跳闸。系统于23时全部恢复正常运行。

事故原因：

1、循环水西2#变压器室通风窗进水，雨水浸湿室内负荷开关上端，加上雷击过电压，造成循环水西2#变高压负荷开关C相接地，然后，发展到三相短路；

2、值班人员在一段母线突然停电的情况下，未按作业指导书的规定，未查明故障点，隔离故障设备。当班调度员也未对配电站值班员进行及时有效的提醒，母联合闸时，导致本站全停；

3、循环水西变开关在故障情况下未可靠跳闸，而越级跳本站进线及二总降馈线开关。

防范措施：

1、取消变压器室高压负荷开关，并对变压器室的通风窗和进风口加装百叶窗，变压器室屋檐建反水檐，防止雨水进入变压器室。

2、对厂区变压器室定期进行检查，发现问题立即整改；

3、对各级变、配电站继电保护整定值进行定期核定，32 检查各保护单元保护定值是否正确完整。完善定值修改程序和保护定值管理；

4、开展“学规程、用规程”活动，针对变、配电站半停或全停，进行全方位的反事故演习，提高值班人员事故处理的能力；

5、高温、雷雨季节，设备管理和维修人员加大设备的检查频次和力度，确保设备安全运行；

6、重新审定变配电站作业指导书，特别是反事故预案，确保反事故预案有较强的针对性和操作性。

类型七：中毒事故

案例22 生产工艺落后导致氯气泄漏致使两人中毒

事故经过：

某区镇办水厂，加氯消毒工艺较为原始，即用液氯钢瓶

臵于水泵吸水口滴加消毒。

1984年12月9日下午6时许赵×（男，34岁）当班抄表时，嗅及氯气间有氯气味，查见钢瓶接头处橡胶管破裂，遂戴防毒口罩去关钢瓶，未成，即上门通知有关同事请求帮助时，因胸闷、咳嗽、心悸继而昏倒在同事家里，即由同事送往医院救治。当日下午7时许，同事万××（男，47岁）在上岗帮助关阀维修后离开时，因呼吸困难、剧咳，小便失禁而昏倒在厂门口，也被送往医院救治。赵、万二人均被诊断为急性氯气中毒。

事故原因：

生产工艺落后，操作原始，个人防护用品性能不佳或使用不当是造成本次氯气中毒的主要原因。

防范措施：

1、更新生产工艺，改造生产设备；

2、职工防护用品更新。

案例23 野蛮施工导致二氧化氯泄漏致使抢修人员中毒

事故经过：

2003年8月21日，徐州铁路水电段七里沟给水所配药操作间房屋改造，农民工在施工过程中将生活饮用水消毒器二氧化氯发生器的投药管砸裂，造成约7cmx1cm的裂缝，导致二氧化氯泄漏。水电段给水司机于10时10分在巡视配药设备运转状态时发现了此情况，与电工在没有采取任何防护措施的情况下进行了紧急处臵，用高压胶带将破裂处缠好，10时35分左右处臵完毕后离开现场。

离开现场后不久两人均出现不同程度的头痛、呛咳、呕吐、胸痛等症状。大约20分钟后电工上述症状消失。下午17时左右给水司机的大腿根部、腹部、胸部出现红色丘疹，伴有轻度瘙痒。晚21时左右，红色丘疹布满全身，并融合成片状斑丘疹，并伴有冷颤、发热、呼吸短促。到医院进行过敏治疗3天后症状缓解，症状消失，但仍感觉头痛、头晕。

事故原因：

1、民工施工未认清危险源点。将投药管砸裂未及时汇报险情。

2、配药操作间没有安装通风设备。

3、配药设备及管道没有检修维护。防范措施：

1、配药操作间必须安装通风排毒设备，加强日常的通风排气。

2、配药设备及管道要经常定时检修维护，防止跑冒滴漏。

3、加强安全生产及职业病防治知识的宣传教育与培训，配药操作时佩戴口罩等防护用品。

4、建立从业人员健康监护档案，上岗前应进行健康检查，发现有慢性呼吸道疾患、明显的心脏病患者及过敏体质者不宜接触。在岗职工应定期进行健康检查，发现职业禁忌症后应及时调离。

5、建立突发事件应急处理预案，提高突发事故的应急处理能力。

类型八：容器爆炸事故 案例24 介质混装钢瓶变炸弹

事故经过：

1985年5月9日下午，山东某石油化工厂，电解车间液氯工段的工人正在进行液氯充装作业，已充装7只0．5吨的液氯钢瓶。当第7只钢瓶将充装完时，钢瓶突然发生爆炸。爆炸时产生巨大响声，每瓶被炸成近20块碎块，最大的一块重60kg，飞离现场200多米远。钢瓶爆炸共造成3人死亡，2人重伤。

事故原因：

爆炸的气瓶是某石油化工厂1984年从天津购入的160只旧气瓶中的一只，化工厂没有按照劳动部颁发的《气瓶安全监察规程》的规定对购进的气瓶作检验，就交给三氯化铝车间。三氯化铝车间仅检查了钢瓶的外部，更换了瓶阀和易熔合金塞，就将该批气瓶作为合格品报给厂安全科。厂安全科也没有对这些气瓶进行检查，就将这些气瓶交给销售科，37 由销售科作为液氯的包装容器投入使用，向社会销售液氯。在一次充装液氯前，操作工曾发现有几只气瓶曾由瓶内向外流出无色透明的粘稠液体，就向厂安全科作了报告，安全科也向厂部做了报告，但安全科和厂部均未作任何处理，只是让车间将这几只气瓶一起推到液氯充装平台上放臵。于是，这几只内部混有芳香烃(事故后查明无色透明的粘稠液体为芳香烃)的钢瓶被充入液氯。由于瓶内残存的芳香烃与液氯发生剧烈化学反应，产生高温高压，造成气瓶爆炸。气瓶内介质混装是这起爆炸事故的直接原因。防范措施：

1、切实加强对液氯钢瓶的管理工作，制定相应的管理制度和安全操作规程。对液氯钢瓶的使用、充装等人员要进行安全教育，使他们了解和掌握有关安全使用、充装液氯的基本知识并严格按有关要求操作。

2、液氯钢瓶的使用单位必须在液氯钢瓶与用氯设备的联接管线上配臵逆止阀、缓冲罐等，以防止设备内物料倒灌钢瓶内。

3、液氯钢瓶充装单位，必须在充装液氯前，由专人对每只液氯钢瓶进行认真检查，确认瓶内没有倒灌除液氯之外的其他介质后方可进行充装。对有怀疑的钢瓶，必须认真进行清洗，合格后再进行充装。

案例25 “走过场”的动火证

事故经过：

2007年4月26日8：00，春风化工厂维修车间主任李×刚上班就通知罐区班班长刘×办理动火证，并随口交待动火地点是混酸罐区，作业内容是混酸配管。刘×填写完动火日期和动火部位后，将动火证转交给操作工赵×，让他联系进行化验动火分析。8：35，刘×电话联系集团公司安全处专职安全员韩×签字批准动火，并在有关人员签字后，将动火证交给李×。此时已有电焊工郭×、维修工王×爬上2#废酸罐罐顶准备作业，李×拿到动火证后也立即爬上罐顶。刘×则站在该罐东侧5m左右处进行现场监护，他隐约听到李×对郭×2人说了一声“干吧”。约5min后，刘×听到沉闷的爆炸声，罐顸部冒出火焰和黑烟。他喊了声“不好”，立即向外跑去，准备叫人施救，跑了10m左右，猛然想起罐顶上还有人，随即返回，并发现此时火焰已经熄灭。刘×顺扶梯爬上罐的上部，发现罐顶已被炸飞，王×仰卧在罐内，便立即下来大喊“救人”，与随后赶到的公司领导一起组织

施救。王×被救出时已经死亡。李×和郭×从罐顶摔出，分别落在2#废酸罐南侧西7m、11m处，被紧急送到医院抢救，因伤势过重于当天16：00死亡。此事故共造成3人死亡，1人受伤。

事故原因：

在这起事故中，作业人员办理了动火证，又有现场监管，似乎不是责任事故，而且作业现场多人死亡，给事故分析和认定造成一定困难。事故调查人员通过现场勘察，发现了2个问题。其一，摔落在事故罐南侧西的电焊工郭×手中持有断裂的电焊帽手把，落地点不远处有电焊钳、电焊钳手把、电焊帽碎片。同时，罐顶盖有新电焊渣一处。这表明，事故发生时作业人员已经在罐顶进行了焊接作业，热量是通过罐壁传到罐内部的，这也是导致事故发生的动火点。其二，事故罐罐顶盖被爆炸冲击波抛至南侧32m远处，事故罐内部存在耐酸瓷瓦破损的旧痕，罐底部人孔处还存在硫酸渗漏。而且事故发生时罐顶被抛出，伴有爆炸声并有火焰、黑烟产生，因此可认为该事故罐内部可能同时存在氢气、有机物质及易燃蒸气，此为典型的罐体内可燃气体爆炸事故。

通过以上情况分析及对有关当事人的调查询问，经专家技术分析，认为发生此起事故的原因如下。

维修车间主任李×在组织进行动火作业过程中，臵企业规章制度于不顾，办理动火证的过程只是“走过场”，一级

动火证所指定的作业内容和动火部位含糊不清，动火分析取样点、取样人和分析项目不明确。李×在明知没有对罐内可燃气体进行动火分析的情况下，擅自率领施工人员在需办理特殊动火的废酸罐罐顶违章进行动火作业，是导致事故发生的直接原因。

公司安全处专职安全管理人员韩×在签发本次动火证时，在没到现场落实具体作业内容、地点和安全措施的情况下，便擅自在动火证上签字；化验员在不确定动火分析要求的地点、内容的情况下，也未进行动火取样分析，随意在动火证上填写氧含量和二氧化碳含量指标；混酸罐区班长刘×作为本次动火的现场监护人员，在填报一级动火证时，不清楚动火作业地点和内容，在现场监护时，没有制止维修人员的违章动火作业行为。以上3人没有认真履行自己的工作职责，是导致事故发生的主要原因。这起事故使该厂废硫酸罐罐顶、罐体防护层和部分工艺管道受损，设备损失虽然不大，但造成多名职工伤亡，教训深刻。

目前我国对化工企业动火管理没有统一的标准规范，各企业在制定和执行动火管理制度和作业程序时没有统一标准，动火票的分级和适用范围也不统一，使得各企业对不同特征部位的动火危险性认识不足，相关安全技术措施不具体，这也是目前动火事故频发的一个重要原因，希望引起相关部门的重视。

防范措施：

1、规范动火证管理

2、加强动火现场监管、监护。

案例26 违章作业导致气瓶爆炸把命送

事故经过：

1989年7月8日上午，在某市道里区河润街住宅建筑工程高压消防泵房工地，工人们正从事地沟管道的切割与焊接作业。工人在使用由销售点拉回的氧气时，发现瓶阀有漏气现象，并嗅出明显的酒味，但未引起重视，用扳手扣紧阀门止漏后又开始工作。近中午时，一工人用长300毫米的扳手关闭氧气瓶阀时，气瓶突然爆炸。爆炸的气瓶共炸成11块碎片，向约为45度的夹角范围飞出。最远的一块飞出约481．3米，这块碎片重量约为13公斤。另一碎片，约重26．5公斤，飞出33米，击中一龙门架体的36米高处，架体严重损

坏，另一重约3．2公斤的碎片，飞出33米击中一塔吊26．1米高处角钢上，将角钢切开一条8毫米长断口。气瓶爆炸时将关闭瓶阀的工人当场炸死，另一名在现场的工人被爆炸冲击波抛出11米远，头撞在围墙上，右足被碎片击断并被抛到20米以外的居民住宅楼六层阳台上。另有两名在场人员一人被炸重伤，一人被炸成轻伤，共死1人，伤3人。爆炸造成约28000元的直接经济损失。

事故原因：

1．造成气瓶爆炸的直接原因是充装氧气的气瓶内含有乙醇，氧、乙醇在混合比例达到爆炸极限范围内，当给予起爆能量时，混合气会发生爆炸。

2．气瓶爆炸的间接原因是操作工违章作业，关闭瓶阀时用力过猛。

防范措施：

1．充装单位的领导应认真学习国家有关充装安全的规定，并在本单位认真贯彻执行。充装单位应建立完整的各项规章制度，以保证充装安全，并应对用户的安全负责。

2．充装工应认真执行各项管理制度，做好充装前的检查，将不合格的气瓶选出，杜绝错装、混装。

3．气瓶的使用单位应严格遵守《气瓶安全监察规程》的规定，不要擅自对气瓶进行改装或改变充装介质。气瓶内充装介质需改变时，应由气瓶检验单位按规定进行气瓶改装

工作。

类型九：火灾事故

案例27 巡检马虎不认真，电缆发火悔已晚

事故经过：

2002.11.24晚20:55"总降6kV高压室电缆出口至桥架处发生爆炸起火。当时主控制室无任何报警信号，被值班人员误以为有人放春雷，后被值班人员发现是6kV出口处电缆着火，并用灭火器灭火，但由于火势太大而放弃。大火和连续的爆炸一直持续10多分钟。大火致使6kV出口处10多米的31根变压铝芯电缆化成铝水。同时将至电厂的4根控制线烧毁。事故造成冶炼厂和工人村停电11个小时。恢复冶炼厂和工人村供电用了两天多时间。

事故原因：

1、总降至二配的一根300mm²电缆被电缆盖板扎伤，造成弧光接地，产生过电压，致使总降出口6kV处一根有中间接头电缆击穿，造成三相短路爆炸，引燃相邻电缆。

2、系统未装设消弧、消谐装臵，不能有效限制弧光过电压。

防范措施：

防止电缆着火事故是国电公司颁发的防止电力生产重大人身事故的二十五项重点要求的第一项，足见其重要性，从以上电缆火灾事故，应吸取的教训是：

1、制定出相应的电缆管理办法和电缆管理的标准，落实好安全责任制；

2、电缆的各种预防性试验要按期进行，对电缆接头要定期用红外线测温仪测温，防止接头过热；

3、落实好电缆防火技术措施，电缆中间接头两侧应设臵１米长的封闭耐火槽盒。

4、全面认真的清查一次非生产电缆在桥架的情况，并保证安全的措施。

5、对主厂房、电缆桥架进行认真普查，特别对重要电缆要引起高度重视，尤其对电缆中间接头部位和需要封堵的部位一定要完善防火措施，并增加烟雾报警装臵。

6、进一步严格落实好设备的责任区划分。加强设备定期巡视制度。

7、以往我们只注重了职工的人身安全，设备安全和交通安全，而忽视了消防安全，必须全面地全方位的加强企业安全管理，高度重视消防安全。

8、必须重视和加强生活后勤方面的安全管理焚烧垃圾能引起火灾是始料不及的，平时也烧过垃圾，个别班组也有使用电炉子、乱接电源的，在现场作业时也经常有火种留下，在防火问题上存在着许多不安全的苗头和因素。

9、必须进一步增强职工的消防安全意识、普及消防知识。事故反映出人们救火无从下手，鲜明的说明了我们平时普及消防知识，开展消防演习和培训活动不只是搞形式，而是必要的。

10、完善供电系统消弧、消谐装臵，确保供电系统安全运行。

类型十：淹溺事故

案例28 合山电厂水淹泵房溺死工人事故

事故经过：

1990年12月8日，广西合山电厂汽机分场机修一班班

长潘××签发了3号泵房10号循环水泵更换下轴承的维修工作票，工作负责人是曾××，工作人员是谭××、张××和吴×。

工作票要求将10号泵电源拉掉，挂上警告牌，放干泵内积水。曾××等4人持工作票到3号泵房值班室后，交由运行当班人员执行上述安全措施。当班值班工梁××电话报告了班长莫××，要求班长协助工作，梁和莫先后下到3号泵房内执行安全措施，据两人回忆：梁先关闭出口水闸门并用加力杆手动关严；然后两人一起去操作10号泵进水闸门，先由梁按电动开关关闭，再用加力杆手动关严，然后通知值班房内的李××拉掉进出水闸门电源。李先检查进水闸门的红绿灯指示，见进水闸门红灯已灭，绿灯亮（红灯灭，绿灯亮表示进水闸门已处干关闭状态），即拉开电源（事故后检查发现绿灯灯泡实际上已烧坏，且绿灯有一个串联电阻已烧坏，当时绿灯不可能亮）。阀门关闭后，检查发现泵体压力指标表指示0.1MPa，且放水闸门已损坏，其手轮已用铁丝捆死，无法开启放水。水泵运行班长莫××将此情况告诉了曾××，曾表示：只是处理下轴承，不是加盘根，不放水没有关系，可以工作。

12月8日～12日上午，检修人员顺利拆下了假轴、水泵靠背轮和上轴承盒等，当拧紧下轴承盒法兰的两个顶丝、顶下轴承时，将下轴承顶起10mm左右就顶不起了。12日下

午开工前，班长得知这一情况交待曾××等人试用千斤顶从下轴承底部顶出轴承，但由于千斤顶位臵不够，这一方法也没有成功。

13日上午，曾××再向班长潘××汇报了情况，潘指点另一方法：将连接水泵端顶盖和下轴承底座中分面的螺栓松几厘米后，用顶丝顶起轴承支座，只要轴承松一点，就可以拆出。工作人员到现场后，按上述方法将所有中分面螺栓松开三厘米，再用顶丝顶轴承座，轴座上四个顶丝均受力，但轴承支座没有离开中分面，工作人员即用大锤轻轻敲打轴承支座法兰，在敲打中轴承盒法兰断裂一小块。上午回到班组后，曾将法兰断裂情况告诉了潘，潘说没关系。13日下午，工作人员继续将四个顶丝带紧，再把受力的中分面螺栓松开，顶一点，松一点渐渐将轴承支座顶离原盖法兰。16时10分左右，当曾指点谭继续松开连接螺栓时．突然一声巨响，水从泵体内将约6t重的泵盖同大轴、轴承支座掀起，河水涌入水泵房内，迅速将整个泵房淹没，正在运行的11、12号泵自动跳闸，值班人员立即拉掉11、12号泵及其进出口阀门电源。水淹泵房后除谭一人脱险外，曾、张、吴三人未能脱险，不幸溺水死亡。

事故原因： 1、3号水泵房当班运行人员没有按工作票上所列的安全措施将10号循环水泵进水闸门正确关闭。

2、检修负责人开工前未与运行人员共同到现场检查安全措施是否正确执行，没有将泵内积水放干，在未证实安全措施是否落实的情况下盲目开工。

3、检修人员在工作中违章作业．明知泵内有0.1MPa的压力，在未验证进水闸门是否已关闭的情况下，将水泵中分面的螺栓全部松开，约有20t的作用力将泵盖掀开，江水迅猛涌入泵房，水淹泵房，溺死3人，这是发生事故的直接原因。

防范措施：

1、完善水泵操作制度实施细则。

2、逐步将泵房内水泵进口阀门暗杆改为明杆，在未改前装阀门开度指示器。

3、循环水泵进水闸门增加一个放水阀门。

4、吸取事故教训，在职工中开展安全教育。

5、加强水泵检修和循环水泵运行人员培训，制订具体的培训计划。

6、严格执行安全规程规定，设备发生缺陷要及时处理，杜绝违章作业。

类型十一 : 崩塌事故

案例29 山西阳泉市自来水公司蓄水池崩塌事故

事故经过：

该水池是建在犹脑山上的三个水池之一，有效容量为9324m3，1979年12月11日验收，1980年1月12日交付使用，使用约九年半后，于1989年6月20日池壁突然崩塌，造成39人死亡的特大事故。

该水池设计为地上式预应力装配式钢筋混凝土圆形结构，池壁由132块预制钢筋混凝土板拼装。板块之间接缝处用C30细石混凝土二次浇筑，板壁外缠绕266根声5高强钢丝，再喷射3cm厚的1：2水泥砂浆保护层，保护层外砌筑37cm厚砖墙保温层。池壁内设计未作防渗层，只要求在接缝处向两侧各延伸5cm范围内刷两道素水泥浆。水池内径46.9m，外径47.4m，高6.82m。1989年6月20日下午2时30分，该水池西南侧池壁突然崩塌了一处长33.48m、高5.84m的缺口，当时贮水量为7774m3，有6561m3水从缺口涌出。

第三篇：吉林市分公司汇报材料

吉林市销售分公司汇报材料

按照会议要求，对吉林市分公司为民服务创先争优活动开展、五型班组建设，扶贫救困工作进行简要汇报：

一、为民服务创先争优开展情况

为推进“创先争优”活动的深入开展，根据《中国石油吉林销售公司为民服务创先争优活动实施细则》的有关要求和部署，结合分公司实际，制定了分公司 “为民服务创先争优”活动实施细则，突出为民服务，突出“三基”建设，整体提升分公司销售业务的服务水平和创效能力，促进企业全面发展。

1、高度重视，精心组织，确保《细则》落实到位，发挥作用。分公司成立了由党委书记、分公司经理任组长的领导小组，各经营处成立了相应的领导小组，明确责任，形成了分公司统一领导，经营处主要领导亲自负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确保《细则》落实到位，取得实效。分公司党委、各党总支（支部）制定活动开展计划，层层开展部署动员，营造全员参与、为民服务、创先争优的活动氛围。目前宣传动员阶段以完成，进入实施阶段。

2、突出规范服务，推进服务体系建设。

在规范现场服务、丰富便民服务内容、完善服务平台的基础上，党员挂牌服务。设臵党员先锋岗，选取了分公司营 销部、财务部、经理办公室三个部室，吉林市经营处、桦甸经营处两个经营处、吉庆加油站等18座加油站，设臵党员先锋岗，制作党员先锋岗标牌，争创群众满意窗口、争创优秀服务标兵、争创良好作风形象。全区460在岗党员佩戴党徽，亮身份、展形象，发挥先锋模范带头作用。吉林市经营处船营党支部开展党员服务进社区等活动，深入社区福利院探望帮助服务孤寡老人，吉林市经营处加油站员工救助加油站附近路人。桦甸经营处提出顾客的好管家理念。分公司下周举办经营处全体员工培训，促进活动开展。加强典型选树。分公司选树了桦甸经营处党总支、昌邑党支部、优秀共产党员王坤等典型。

活动刚开始起步，有许多工作将进一步探索好的做法，形成好的经验，使为民服务创先争优取得成果。

下一步打算：

1、继续建立健全监督机制，完善实施方案，目前活动的开展水平不一致，要加强典型选树，全区学习示范，积累经验，整体推动，使为民服务创先争优活动上层次。

2、要加强宣传力度，将开展活动涌现出来事例进行总结报道，形成有说服力的文字材料，使公司员工了解活动开展状况，参与到活动中来。

3、在履行三大责任、规范服务、诚信经营、安全管理、机关服务基层、典型选树上下功夫，抓好公开承诺、领导点 评、群众评议三个环节，确保活动有力有效推进。二、五型班组建设情况

2008年以来，吉林市分公司按照省公司党委要求，认真开展五型班组建设活动，全面加强基层建设，形成了“抓基层、打基础、创五型、强三基”的良好氛围，提升基层的凝聚力、战斗力和执行力，把企业的发展基础夯实、筑牢。一是明确班组建设的目标。结合公司实际，加强指导，保证质量，严格考核，实现了三年90%班组达标的计划目标。2008年至2010年共有129座加油站达到“五型班组” 标准，达标率90%。今年拟申报6个五型班组。今年拟审报6个五型班组为达标班组。

二是设立“五型班组”各项工作记录，记好员工学习笔记、评出“五型”先进个人和先进班组，努力把班组建设成作风过硬、士气高涨、业绩突出的优秀团队，实现了企业又好又快发展。

三是广泛深入地开展各项“五型”班组创建活动。紧扣公司经营、安全、稳定、发展、和谐的实际，立足岗位，突出特色，务求实效。开展“苦练技能、提高素质”活动，提高员工的思想道德素质、业务技能，筑牢班组建设的基础；开展安全生产、清洁生产活动，创建一批具有代表性的“安全型”、“清洁型”模范班组；开展班组节能降耗、挖潜增效活动，探索班组成本控制和挖潜增效的有效途径，通过活动开展，把班组建设成为“员工成才基地”、“受控细胞”、“绿色班组”、“低耗单元”和“温馨家庭”。培树了阿什油库、沙河子加油站、高速南山加油站、吉庆加油站4个标杆五型班组。沙河子加油站被评为省公司标杆五型班组。今年以来，深入开展向省公司12个标杆班组学习活动，推广他们的成功经验，带动更多班组向标杆班组看齐。

存在问题：

1、今年分公司网点建设力度大，新开业三座加油站，还有加油站将陆续开业，做好新建站五型班组工作。

2、分公司有42座站经理负责制加油站42座，这部分加油站怎样建设做为问题提出。

三、送温暖工作开展情况

吉林市分公司高度重视送温暖活动，在省公司的正确领导下，开展好送温暖活动，关心企业员工生活，着力解决好职工群众生活实际困难。

一是分公司按照省公司《送温暖资金使用管理办法》，制定了分公司《送温暖资金使用管理办法》，每次送温暖活动都严格执行省市公司《送温暖资金使用管理办法》和相关送温暖活动文件精神，积极做好困难帮扶工作。

二是对困难员工建档立案，动态管理，为送温暖活动提供科学依据。健全困难职工基本情况档案，对困难群体分类确定，做到一人一档，定期不定期调查更新，做到准确详实。

三是本着公开、公正、公平的原则，坚持个人申请、基 层工会审核，上级工会审批的程序，并对帮扶对象进行公示后，上报省公司党委，按照省公司党委批复的人员和金额，各级领导深入基层走访慰问，足额发放到困难员工的手中，把省公司的关心、关怀和爱护送到困难员工手中。并做好归档立案工作。

四是切实做到了专款专用、专户管理，没有挤占、截留、挪用现象。

今年中秋、国庆两节期间，吉林市分公司上报困难员工130人，批复130人，按上述步骤和要求，做好了送温暖工作。

第四篇：精神文明建设典型经验材料

夜晚广场上人们轻歌曼舞，农家小院里欢声笑语不断……近年来，和着时代的脚步与时俱进，xx县精神文明建设演绎出一曲以建设“文明xxx县”、“和谐xxx县”为主题的新乐章。

抓亮点 提升建设水平

农村精神文明建设，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是加快农村经济社会的发展，提高农民群众生活水平的重要工作内容。xxx县党委、政府把精神文明建设放在与物质文明建设同等重要的位置上抓紧、抓实，他们要求全县广大干部充分认识农村精神文明建设的战略地位，不断提高和深化各级主要领导对农村精神文明建设的重要性和必要性的认识，使其在“两手抓，两手都要硬”上形成共识，做到有分管、有分工，有具体抓落实的工作人员，形成了精神文明建设的工作网络体系。

xx县根据中央文明委农村精神文明建设要“联动发展、联片开发、整合力量、整体推进”的工作思路，加大农村精神文明建建设力度，通过抓好示范村建设，精心打造典型，发挥典型带动作用，分阶段、分层次推进，不断提高全县农村精神文明建设水平，收到了以点带面、全面开花的良好效果。

xx县远近闻名的国家级文明村——横州镇笔木脚村，早在80年代建村之初，就有了文明治村的理念。村党支部对全村的宅基地进行统一规划，要求新建住房都要严格按照村的规划建设。近几年，结合生态文明村建设，xxx县又把笔木脚村作为生态文明村建设的亮点来打造，投入资金进行了村道路硬化、改水改厕改厨、沼气池建设，还进行了村中绿化美化。如今的笔木脚村，农家楼院整齐划一，村中绿树成荫鸟语花香，村民屋内窗明几净，用具摆放整齐，厨房干净卫生。不仅如此，笔木脚村还形成了良好的道德风气，多年来村中从未发生过各类纠纷、治安、刑事案件，村民安居乐业，家庭和睦团结，邻里友爱互助，成为______县切实加强农村精神文明建设的一个典范。看到笔木脚村一派欣欣向荣的景象，周边村屯纷纷效仿。如今，笔木脚村周边涌现出了木祥村、岭脚村、凤新细村、汶塘村、石井新村、石井下村、杨屋村、塘表村等一批文明新村。

抓载体 创新活动形式

xxx县在精神文明创建中坚持面向基层、渗透家庭、贴近群众、务求实效的思路，狠抓精神文明建设载体，不断创新群众性精神文明创建工作。

——深入开展“服务南博会，做文明公民；服务南博会，树行业新风；服务南博会，展花都风采”系列活动，其中包括：组织开展以东盟知识、国情区情、文明礼貌为主要内容的“服务南博会，做文明市民”知识竞赛读书活动；组织窗口行业开展“创建文明县，树行业新风”活动，不断提升行业文明程度，着力塑造明礼诚信、廉洁高效的文明行业形象；组织开展“清洁、有序、参与——让花都更美丽，让花都更畅通”为主题的创建活动；开展“当好东道主，服务南博会”百万市民素质培训活动。

——以开展爱国主义读书教育活动为载体，在全县中小学校开展爱国主义读书演讲比赛、诗歌朗诵演唱会。通过系列宣传教育活动的开展，使广大干部群众特别是青少年，充分认识到了中华民族的历史和传统，了解近代以来我们民族的深重灾难和中国共产党领导人民进行的英勇斗争，深刻了解社会主义中国的优越性和光明前途，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。

——围绕在经济社会建设中涌现出来的先进集体和个人，组成先进事迹宣讲团深入到全县17个乡镇进行巡回宣讲，在全县百万干部群众中进一步弘扬爱岗敬业、忠于职守、多做贡献的高尚精神，激励全县广大干部群众上下一心，团结一致，奋力拼搏，投身到全面建设小康社会的实践中。

——在社区中广泛开展“诚信模范户”、“五好家庭模范户”、“邻里团结模范户”、“遵纪守法模范户”等为主要内容的评选活动，提高居民遵纪守法的意识，规范诚实守信行为，增进邻里和睦团结，改善人际关系，革除陋习，崇尚科学。

抓投入 注重创建实效

在“文明_xx县”创建中，xx县着力抓好基础设施建设，重点对县城和乡镇所在地进行硬件设施建设，如拓宽街道、增设绿地广场、亮化美化、增设消防设施、新建图书馆、扩建市场、增设路牌等。

这几年，xx县投入巨额资金建设、完善农村基础设施建设，大力开展乡村道路、农田水利和生态文明村建设，并于去年实现乡镇通柏油路、村村通公路的奋斗目标，建成市级生态文明村37个。去年，该县还投入60多万元，完成3个市级文明社区、13个县级文明社区创建任务。

今年，该县将继续坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，多方筹措资金，切实加大农村精神文明建设投入力度，大力改善硬件设施，加快改变农村脏、乱、差的落后面貌，帮助农民摒弃陋习，走向文明。______县党委、政府还提出了用5年时间，努力在全县建成100个生态文明村，全县乡村普遍实现“一栏二场三化四改”建设。“一栏”即宣传科技栏；“二场”即篮球场、娱乐场；“三化”即村道水泥硬化、饮水清洁化、厕所卫生化；“四改”即改水、改厕、改路、改灶。同时，进一步完善社区“六室三站二栏一校一场所”设施建设，力争到年底把全县26个社区创建为文明社区。

此外，今年xx县还将大力抓好共铸“诚信花都”活动，重点抓好公务员队伍、工商企业界、市民群众的诚信教育。通过在机关单位中开展“市民评议机关，做人民满意公务员”活动，该县将进一步推动机关作风建设，不断提高公务员服务意识，提高办事效率，畅通行政通道，树立机关单位良好作风。

第五篇：精神文明建设典型经验材料（范文模版）

精神文明建设典型经验材料

夜晚广场上人们轻歌曼舞，农家小院里欢声笑语不断&&近年来，和着时代的脚步与时俱进，xx县精神文明建设演绎出一曲以建设文明xxx县、和谐xxx县为主题的新乐章。抓亮点 提升建设水平农村精神文明建设，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是加快农村经济社会的发展，提高农民群众生活水平的重要工作内容。xxx县党委、政府把精神文明建设放在与物质文明建设同等重要的位置上抓紧、抓实，他们要求全县广大干部充分认识农村精神文明建设的战略地位，不断提高和深化各级主要领导对农村精神文明建设的重要性和必要性的认识，使其在两手抓，两手都要硬上形成共识，做到有分管、有分工，有具体抓落实的工作人员，形成了精神文明建设的工作网络体系。xx县根据中央文明委农村精神文明建设要联动发展、联片开发、整合力量、整体推进的工作思路，加大农村精神文明建建设力度，通过抓好示范村建设，精心打造典型，发挥典型带动作用，分阶段、分层次推进，不断提高全县农村精神文明建设水平，收到了以点带面、全面开花的良好效果。xx县远近闻名的国家级文明村横州镇笔木脚村，早在80年代建村之初，就有了文明治村的理念。村党支部对全村的宅基地进行统一规划，要求新建住房都要严格按照村的规划建设。近几年，结合生态文明村建设，xxx县又把笔木脚村作为生态文明村建设的亮点来打造，投入资金进行了村道路硬化、改水改厕改厨、沼气池建设，还进行了村中绿化美化。如今的笔木脚村，农家楼院整齐划一，村中绿树成荫鸟语花香，村民屋内窗明几净，用具摆放整齐，厨房干净卫生。不仅如此，笔木脚村还形成了良好的道德风气，多年来村中从未发生过各类纠纷、治安、刑事案件，村民安居乐业，家庭和睦团结，邻里友爱互助，成为______县切实加强农村精神文明建设的一个典范。看到笔木脚村一派欣欣向荣的景象，周边村屯纷纷效仿。如今，笔木脚村周边涌现出了木祥村、岭脚村、凤新细村、汶塘村、石井新村、石井下村、杨屋村、塘表村等一批文明新村。抓载体 创新活动形式 xxx县在精神文明创建中坚持面向基层、渗透家庭、贴近群众、务求实效的思路，狠抓精神文明建设载体，不断创新群众性精神文明创建工作。共3页，当前第1页123