柳家乡卫生院创先争优活动方案

第一篇：柳家乡卫生院创先争优活动方案

柳家乡卫生院

2012年创先争优活动方案

为了不断深化创先争优活动，按照县委、卫生局党组和乡党委相关文件精神，结合我院党支部关于深入开展创先争优活动实施方案内容，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“弘扬白求恩精神，全心全意为人民健康服务”为活动主题，以“树立良好医德医风，做人民健康卫士“为活动主要载体，以“八强八好”为目标，“五个好，五带头”为标准，把理想信念和医德医风两项教育贯穿始终。

二、主要内容

努力围绕“健康富川县”、“平安富川县”建设，坚持“以病人为中心”，提高医疗质量，开展优质服务，加强行业作风建设，医德医风建设，努力缓解“看病贵、看病难”，构建和谐医患关系，实现人民群众满意。

（一）以全面深化医药体质改革为契机，引导全体党员和广大职工在医药卫士体制改革，“健康富川且”、“平安富川县”等建设中，立足本职，放眼大局，求真务实，改革创新，促进医疗卫生体制改革，推进卫生科学发展。

（二）不断加强全体党员宗旨意识教育和广大职工职业道德教育，坚持以病人为中心，认真开展“树立良好医德医风，做人民健康卫士”为主题的实践活动，营造良好氛围，树立弘扬正气，爱岗敬业，廉洁行医的行业风尚。

（三）充分发挥党员模范带头作用，促进医院可持续发展。以建党90周年庆祝活动和创先争优系列活动为契机，形成比、学、赶、帮、超的生动局面，提升我院整体素质和树立良好形象，促进医院健康可持续发展。

三、具体方法

按照县委、乡党委、局党组文件精神和医院支部活动方案要求搞好每个阶段性工作。

1、继续履行支部和全体党员的承诺，进一步明确努力方向和创先争优事项，接受群众监督。

2、把创先争优活动与社区医疗服务和公共卫生管理有机结合，以“五个好，五带头”为标准严格要求全体党员带领广大职工出色完成各项工作，并开展示范科室、示范窗口创建活动，开展义诊、健康教育活动，提高医院整体信誉度和群众满意度。

3、继续开展“一讲二评三公示”活动和领导点评，定期召开组织生活会和民主生活会，同时采取问卷调查，设置意见箱，召开座谈会，广泛听取群众意见和建议，将评议结果予以登记备案，适当方式向群众公示。

4、整改提高，评比表彰。对群众评议的意见和建议应认真梳理，认真总结，分析，制定整改措施。对创先争优活动中涌现出来的典型事迹，优秀党员予以表彰，梳理典型，带动一片。

今年的创先争优活动要进一步加强领导，强化责任。创先争优活动领导小组应充分发挥作用，完善活动中的各项制度，充分发挥专栏、各种会议作用，及时宣传优秀共产党员的先进事迹，崇尚先进，争当先进的良好氛围，以创先争优活动不断推进我院医疗卫生事业大发展。

柳家乡卫生院 2012年元月22日

第二篇：柳家乡卫生院治理商业贿赂自查自纠情况

柳家乡卫生院

治理商业贿赂自查自纠情况

为提高医务人员服务能力，提升医院整体服务水平，我院按照富川瑶族自治县卫生局《关于印发卫生系统深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作实施方案的通知》（富卫办[2012]28号）文件精神，结合我院实际，认真地开展自查自纠等工作，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。

（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究相关科室和个人责任。

二、存在问题

通过本次自查，主要存在以下三个方面问题：

（一）少数医务人员服务意识不够强，对待病人态度有些生硬，影响了医院整体形象。

（二）少数医务人员工作责任心不强，态度不端正，有迟到、早退、串岗现象，对病人及家属不能切实做到热情服务、耐心解释和换位思考，缺乏沟通和交流。

（三）针对本院的药品、医疗设备、医用材料、化验试剂、疫苗等采购，全面进行了清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不正当利益；有医疗行业服务的科室和医务人员个人没有接受患者及家属的红包、吃请或馈赠等现象发生。

三、整改措施

针对自查出来的问题，采取以下整改措施：

（一）加强教育引导。结合“三好一满意”和“三治”活动开展法律法规、纪律警示、职业道德教育，增强干部职工自觉抵制不正之风意识。

（二）加强监督检查，严肃工作纪律。针对患者反映的问题，经核实情况属实的，严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与评先评优工作挂钩，情节严重的，按照有关规定从重处理。

（三）坚持严格国家物价政策，规范收费项目、标准，杜绝在医疗服务中自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。

柳家乡卫生院

2012年7月22日

第三篇：卫生院创先争优活动实施方案

创先争优活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照乡党委、县卫生局党委关于在基层党组织和干部职工中深入开展创先争优活动的要求，结合我院实际情况，按照上级党组织的要求在我院开展以“打造六型队伍、争创六型标兵”为主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强组织建设”为创先争优活动的载体。制定了本实施方案。

一、重要意义

（一）开展创先争优活动有利于进一步巩固扩大学习实践活动成果。在乡党委和县卫生局党委及党支部的领导下，在我院全院职工的共同努力下，我院深入学习实践科学发展观活动取得了丰硕的认识成果、实践成果、制度成果。扎实开展创先争优活动，有利于充分发挥干部职工的战斗堡垒和优秀共产党员的先锋模范作用，把学习实践活动成果运用到解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，要通过对这些

的能力和雷厉风行、真抓实干的干劲等。这些问题，要在这次创先争优活动中加以彻底克服和解决。要用创先争优活动来提升各党员的先锋模范作用的充分发挥，使各党员勇于创先争优，真正成为建设周湾镇的战斗堡垒和主力军、先锋队。

（五）开展创先争优活动有利于进一步调动和激发广大党员的积极性、创造性。学习实践活动激发了广大党员投身科学发展、推动科学发展、服务科学发展的积极性、创造性，要把这种积极性、创造性保护好、引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制，扎实开展创先争优活动，有利于组织党员在日常工作中发挥先锋模范作用，更好树立先进形象，不断激发党员队伍的内在活力，持续深入推动科学发展观。

二、总体目标

通过开展“创先争优”活动，着力解决我院干部职工在思想作风、服务质量、自身建设方面存在的突出问题，通过培植争创一流服务和文明窗口等先进典型，全员上下以崭新的形象、一流的服务投身于我镇的卫生事业建设之中。

三、主要内容与标准要求

中央要求，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到：“五个带头”，4

分类分层、因材因需施教，提高教育活动质量。要求事业单位以集中学习为主，严格按照要求，先学一步，学深一点；对工学矛盾突出的单位，要求组织党员以不定期或短期集中学习的方式灵活开展学习。临床医疗是医院的一线工作，在一线党员中开展创先争优活动，鼓励医务人员勤于钻研，勇于实践，服务群众，使广大医务人员努力争做当代前沿医学知识的“领头雁”；临床一线的“顶梁柱”；患者床边的“守护神”；百姓满意的“贴心人”。护理工作是医疗工作的重要组成部分，是医疗服务水平的直接体现，在护理队伍中开展创先争优活动，不断增强护理人员的责任意识，服务意识。通过争创“护理技术能手”活动，把培养护理人员良好的沟通技巧，过硬的心理素质，精湛的业务技能贯彻活动始终。

（二）、做到“四个结合”

创先争优活动要与学习实践科学发展观活动“回头看”，建立长效机制相结合。我院要结合“回头看”活动中查摆的问题进行剖析，找出症结所在，有针对性地制定整改措施，务必使影响和制约卫生事业发展的问题得到解决。创先争优活动要与加强党员干部教育管理相结合。对个别党员组织观念淡薄、党员先进性意识缺失等现象，有针对性地进行教育管理，作到教育到位、管理到位、监督到位，真正达到治庸治懒的目的。

昂扬向上的精神风貌，更加也色的工作业绩，向党建90周年献礼。

（一）、动员部署

1、制定方案。我院要根据此方案，结合实际，制定出我院的实施方案，对党组织开展活动和党员参加活动提前明确目标和要求，使全体党员干部参加到“创先争优”活动中来。

2、宣传发动。我院立即召开动员大会，认真组织全体党员学习相关文件，切实领会开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优的自觉性和主动性。

（二）、组织实施

我院要按照实施方案，紧密结合工作实际，制定出工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把党员干部吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。领导点评：请局党委适时地对我院开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。群众评议：院党委对各党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众采取量化分析的办法进行评议。

六、组织领导

（一）落实领导责任。为了加强对创行争优活动的领导，院党支部成立活动领导小组和办公室，各科室要高度重视，精心组织，把创先争优活动纳入重要工作日程。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动单位全体职工开展创建先进科室，争当先进个人活动。

（二）注重典型引路。要善于发现典型、树立典型、推广典型，既注重发扬老典型的引领和带动作用，更要树立新的典型，以典型推动活动深入开展。要采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传卫生院的先进典型，引导党员干部自觉以先进典型为榜样，争做优秀共产党员。

（三）加强督查指导。采取分科室召开座谈会、经常性督查、随时抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的党组织和个人提出批评，要求限期整改。

（四）营造良好氛围。各科室要深入群众，大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，积极发动党员干部参与创先争优活动。要及时总结推广好做法、好经验，积

第四篇：卫生院创先争优活动工作总结

卫生院

创先争优活动工作情况汇报

根据(xxxx)文件的统一部署和要求，为使活动顺利有序开展，我院党支部进行了周密的工作安排部署，现就活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

我院地处xxx县东部的xx镇，距县城约65公里，担负着全镇10个行政村1个居委会约7万多人口的预防保健和基本医疗服务。全院xxx名职工中，有正式党员xxx名，入党积极份子x名。

二、具体做法

（一）统一认识，加强领导

1、统一认识。自xxxx年7月6日县卫生局召开创先争优动员大会后，我院及时贯彻落实，对本院创先争优活动进行全面部署。xxxx年8月20日召开了创先争优活动动员大会，结合实际，制订活动方案，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，党支部将“创先争优”与新医改、行风评议、天使之星和廉洁行医先进个人、三好一满意活动有机联系起来，明确了工作目标、工作进度、工作措施并制订了《活动承诺》，确保了创先争优活动的有序展开。

2、加强领导。成立了创先争优活动领导小组，由院长、党支部书记担任领导小组组长，下设活动办公室。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障，引导广大党员将思想和行动统一到乡党委的部署和要

带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。

4、组织开展组织生活活动。在党的生日7月1日，党支部书记、院长给党员职工上了一堂廉政党课，重点围绕创先争优行业作风建设进行宣讲，组织党员职工认真学习党史、党章、并结合具体工作实际开展讨论，激发了党员职工立足岗位、创先争优的热情。

三、活动成效

（一）领导班子自身建设得到了加强。党支部成员廉洁自律，团结合作，工作职责明确；单位的重大决策都有院党委会讨论决定。

（二）党员参与活动的自觉性有明显提高。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“以树良好医德医风、为人民健康服务”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到“活动”的开展是当前推进卫生工作又好又快发展的重要思想保证。

（三）找准了活动的着力点和落脚点。在学习和专题生活会的基础上，党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析、并积极进行整改。通过认真践行承诺，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

四、存在问题和不足

活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：

（一）是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够。

（二）活动过程中查找问题的力度深度还有待加强。

第五篇：柳家乡卫生院廉洁从政四个突出问题治理方案

柳家乡卫生院对违反廉洁从政规定的四个突出问题开展专项治理的实施方案

为深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，改变领导干部不良工作作风，经研究，在全院对违反廉洁从政规定的四个突出问题开展专项治理，现提出如下实施方案：

一、专项治理目标

通过对违反廉洁从政规定四个突出问题的专项治理，推动卫生院深入贯彻落实《廉政准则》，规范党员领导干部从政行为，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，促进领导干部作风进一步转变，为我院深化卫生体制改革的顺利进行和卫生工作的健康发展提供有力的政治保障。

二、专项治理内容

（一）开展公款出国（境）旅游和庆典研讨会论坛治理

1、认真治理“公款旅游”问题。重点治理以进行革命传统和爱国主义教育为名组织干部职工到风景名胜区公款旅游的问题；党员干部尤其是领导干部借考察、开会、学习、庆典研讨会论坛、培训、招商等名义和形式，用公款变相旅游的问题；违反规定公款出国（境）旅游的问题；将本人以及配偶、子女旅游的费用在本单位或下属单位报销的问题。

（二）开展公务接待和公款消费问题专项治理

2、认真治理“做酒敛财”问题。重点治理领导干部邀请管理和

服务对象以及与自己行使职权有关的单位和个人参加宴请并收受礼品礼金的问题；领导干部以乔迁、满月、生日、升学、参军、工作变动等名目宴请非亲属人员的问题；领导干部在本单位或与自己行使职权有关的单位报销或变相报销办理婚丧喜庆事宜的问题。

3、认真治理“带彩娱乐”问题。重点治理领导干部以各种形式与管理服务对象、主管范围内的工作人员及其他与行使职权有关的人员进行以娱乐为名、以钱为注的变相赌博活动；以变相赌博方式送礼或敛财的问题。

4、认真治理“奢侈浪费”问题。重点治理用公款进行集体相互宴请的问题；领导干部在调学培训期间相互宴请或接受管理对象及与其行使职权有关的单位和个人宴请的问题；超过规定进行公务接待的问题；参加用公款支付的高消费娱乐活动的问题。

三、时间安排和步骤

专项治理工作从2013年7月开始，至11月结束，分自查自纠、重点检查和整改建制三个阶段。

1、自查自纠阶段（2013年7月1日至8月31日）。自查自纠阶段重点做好四个方面的工作：一是开展对照检查。采取召开会议、集中学习等形式，深入学习《廉政准则》，使我院干部群众深刻认识领导干部违反廉洁从政规定的重大危害，营造专项治理的舆论氛围。卫生院负责人要对照专项治理的规定和要求开展自查，看是否存在公款旅游、带彩娱乐、做酒敛财、奢侈浪费四个方面的问题。卫生院既要查找领导干部个人在廉洁从政方面存在的问题，更要认真分析本单位

本部门贯彻落实各项制度方面存在的薄弱环节，通过对照检查发现本单位涉及领导干部廉洁自律的突出问题。对照检查结束后，单位和领导干部个人要分别填报《单位自查自纠登记表》、《个人自查自纠情况登记表》。二是纠正违纪违规问题。领导干部和科室负责人个人自查发现四个方面问题的要主动向组织说明情况，涉及的违纪款主动退回或上交院办公室。自查发现不符合《廉政准则》要求的问题，要自行整改纠正；对管辖范围内存在违纪问题的党员干部，要及时进行查纠。三是主动接受群众监督。卫生院要采取适当方式，将专项治理工作情况在一定范围内公示，广泛征求各方意见，主动接受群众监督。在领导班子民主生活会召开前，要专门就专项治理工作征求群众意见，班子成员要对照专项治理的工作要求，积极开展批评与自我批评。设立举报箱，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，认真做好群众举报的受理工作。

2、重点检查阶段（2013年9月1日至10月31日）。由卫生院院长抽调有关人员组织若干检查组，对各科室开展专项治理工作情况进行重点检查。一是核查自查自纠工作开展情况，看专项治理工作的责任落实、主要措施是否到位，自查申报情况是否属实，是否存在错报、漏报的违纪违规行为，问题纠正整改是否到位；二是开展明查暗访，查看是否仍然存在违反廉洁从政规定四个方面的突出问题，专项治理工作是否取得实效；三是开展信访举报调查，对群众举报违反廉洁从政规定的问题进行查处，发现突出问题的，依纪依法严肃处理。

3、建章立制阶段（2013年11月1日至11月30日）。各科室要针对查摆出来的突出问题，抓住关键环节，完善相应的规章制度，堵塞问题产生的漏洞。要加强日常监督，及时掌握领导干部廉洁从政的有关情况，将一些苗头性问题化解在荫芽状态。要充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、任前廉政谈话和诫勉谈话、述职述廉和报告个人有关事项等党内监督制度的作用，促进党员干部廉洁自律。

四、有关要求

1、加强组织领导。成立专项治理工作领导小组，组长：**，副组长陈初亮，成员：****，下设办公室，由**同志任办公室主任，办公室要加强对全院开展专项治理工作的督促检查，确保专项治理工作取得实效，也要成立专门的领导机构，制定专项治理实施方案，主要领导负总责，抓好工作落实。

2、明确政策界限。自查自纠阶段向卫生院主动说清违反廉洁从政规定四个问题的，从宽进行处理，以达到惩处少数、教育大多数的目的。自查自纠阶段结束后，发现单位领导干部违反廉洁从政规定四个方面问题的，依据《廉政准则》、《<廉政准则>实施办法》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，从严从重处理。

3、严格责任追究。专项治理实行严格的责任制，科室对违反廉洁从政规定四个方面的问题隐瞒不报或对违纪违规人员纵容包庇的，经查实后，按照党风廉政建设责任制和领导干部问责的有关规定，追究直接责任人和相关人员的责任。建立党员领导干部廉政档案，党员

领导干部违反廉洁自律规定四项要求的，要记入廉政档案，作为考核和干部使用的重要依据。要将专项治理工作作为加强领导干部作风建设的重点项目，列为党风廉政建设责任制检查的重要内容进行考核，并严格实施责任追究。

我院开展专项治理工作情况，采取适当方式在一定范围内公示，接受群众监督。设立了违反廉洁从政规定四个问题专项治理工作举报电话（）和举报电子邮箱（）。