争创教育收费工作示范校事迹材料

第一篇：争创教育收费工作示范校事迹材料

争创教育收费工作示范校事迹材料

——朝阳市第三中学

长期以来，我校始终坚持以“三个代表”重要思想，科学发展观和建设社会主义和谐社会的理论为指导，依法办学，狠抓行风廉政建设，不断强化干部责任，积极参与创建规范收费达标学校活动。始终坚持两个原则：凡是违反规定的事坚决不做；凡是有利于学生教育教学的事，需要花钱的，都得由学校支出，不另向学生收取一分钱。通过认真学习不断增强依法收费意识，通过立章建制进一步健全收费制度加强收费责任制。各项工作取得了很好的效果，得到了社会的认可。

一、学校基本概况

朝阳三中始建于1968年5月，地处市区西侧城乡结合部，是市直一所历史较悠久的学校。学校占地22390.5平方米，建筑面积9309.79平方米，活动场地20000余平方米，现有28个教学班，学生2108人，在职教职工141人。近几年来，在市教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我校的各项工作齐头并进，稳步提升。尤其是在校新一届领导班子的科学管理、统筹规划下，学校各方面工作快速发展。连续三年，我校的中考升学率都位居市直学校前列，升入省示范性高中总人数也连年递增。尤其是2011年，我校苏廷玉同学以756分的优异成绩夺得全市中考状元，我校考生进入全市前10名2人，进入全市统招57人，进入重点中高录取分数157人，优秀率居全市首位，这一成果，在全市引起了轰动。多年来，我校的大课间活动在全市一直保持第一的水平，多次代表市直教育系统参加各种大型活动展演，得到了省市领导和朝阳市民的高度赞誉。我校的课改经验、网络管理经验、课程资源开发成果多次在全市各类教育教学现场会上交流或展示。近年来，学校先后争取财政投资和自筹资金总计达360余万元，极大的改善了办学条件。我校先后获得了“辽宁省依法治校示范校”、“辽宁省收费工作模范学校”、“辽宁省校园环境艺术化工程先进学校”、“朝阳市教育工作先进集体”、“朝阳市文明单位”、“朝阳市思想政治工作先进集体”、“朝阳市教育系统行风建设先进单位”、“朝阳市义务教育课程改革先进 集体”、“朝阳市素质教育实践活动先进学校”等三十余项殊荣。

二、开展的主要工作

2010年9月以来，我校规范收费工作主要抓了以下几项工作：

1、认真学习，不断增强依法收费意识

规范教育收费工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的“民心工程”，是加强党风廉政建设和政风行风建设的一项重点工作。通过抓教育、抓规范、抓巩固、抓落实，抓提高等具体措施，规范收费工作制度进一步完善，使群众对教育收费的满意度进一步提高。教育收费关系到千家万户，一直以来备受社会各界关注。规范教育收费是规范办学行为、依法办学的重要标志。

学习是认识的基础，认识是行动的先导。学校组织中层以上领导认真学习，领会收费相关文件精神，对进一步规范我校收费工作作了周密部署，召开全校教职工规范教育收费工作动员大会，集中组织教职工认真学习有关文件，认真落实教育收费政策,全面规范教育收费行为；同时，成立了由校行政、教师、学生和家长代表组成的规范收费领导小组和监督小组，形成了校长“一把手”负总责，教职员工齐抓共管，学生、家长共同监督，收费工作形成管理网络。学校成立了规范教育收费工作领导小组并实行三级网络管理；成立了规范教育收费工作监督小组。

规范教育收费工作领导小组： 组 长：黄桂华

组 员：唐宏伟 于清泽 贾文军 吕永芳 王树文 赵玉革 规范教育收费工作监督小组： 组 长：王守权

组 员：刘凤杰 冉海青 刘铁钧 家长代表

由黄桂华校长统一协调、指导及领导规范教育收费工作，向家长释疑收费工作精神以及向上级作收费工作情况汇报。

总务处贾文军副校长制订相关收费工作制度、措施，做好收费工作备案、审核公示、票据等工作。主持规范收费工作领导小组会议，贯彻上级规范收费工作精神，协调规范收费的各项工作。

由德育副校长唐宏伟向家长、学生传达上级规范收费工作的文件精神，强 调代办性质收费项目以自愿为原则及规范收费工作的操作顺序等。

由教学副校长于清泽负责对教材教具选用、征订和教辅资料使用的监管。控制课本和作业本的使用，按市局联合通知的规定执行教学用书征订、选用，并严格执行中小学教材价格管理规定。由监督领导小组督促有关工作的规范执行。

2、立章建制，进一步健全收费制度，加强收费责任制

（1）实行教育收费公示制度。每次开学前学校都将收费项目、标准、依据 在学校财务室和学校宣传橱窗中的公示栏中向学生家长和社会公示，严格做到“阳光收费”。并给每位学生开具发票收据。

（2）为学生服务的代办收费，依据物价局规定的项目和标准，经教育局审核，经学校规范收费领导小组同意后方可发放收费通知单。学生购买学习资料、报刊杂志、校服、保险等均以自愿为原则。

（3）学校注重师德师风建设。正是靠老师们多年来兢兢业业、无私奉献，学校才获得了广泛的社会赞誉。学校不组织任何形式的收费补课。加强师德师风职业道德教育。在教育岗位上，广大教师要忠诚党的教育事业，教书育人，无私奉献，为人师表，用教师的风范赢得学生、家长和社会的赞誉。近几年来，在市场经济大潮的冲击下，一些教师的思想观念、社会价值取向也发生了变化，价值的天平开始倾斜，原先倡导已久的“奉献”、“蜡烛”、“人梯”精神有向物质利益转移的趋势。我们组织教师学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持用高尚的精神塑造教师，用正确的舆论引导教师，增强教师师德意识和责任意识。针对当前教师队伍中存在的一些问题，提出如下规定： a）严禁以教谋私，不准利用各种时间搞有偿家教。要全身心地投入到学校教育中去，面向全体学生，促进学生全面发展。

b）不准教师变相向家长索要礼品或礼金。树立教师的光辉形象。c）严禁体罚和变相体罚学生。不准对学生的某些错误或不足之处进行讽刺、挖苦，或随意让学生罚抄、罚站、乃至停课。要进行真诚的耐心教育，积极转变学生的思想。

d）不准歧视和不尊重后进生。对后进生要有爱心，尊重和关爱后进生的成长。在做好优秀学生培优工作的同时，认真做好后进学生的补缺补差工作，增强后进生的自信心，做好后进生的转化工作，提高全体学生的文化素质和思想政治素质。

e）全体教师要加强师德修养，爱岗敬业，激发和培养对教育事业的责任感和使命感，自觉抵御不良师德的干扰与影响，要保持心态平和，提高心理调控能力，做一个师德高尚、心理健康的教师。

进行收费政策法规教育和收费教育。把上级领导和价格部门有关收费的政策法规主要精神传递给全体教师，使全校教师了解依法收费的重要性，针对当前教育收费中存在的问题，明确学校的要求。通过宣传教育，使全体教师认识到规范收费不仅是减轻群众负担、保持社会稳定、促进教育事业发展的大事，也是提高我校声誉、促进我校教育事业发展的大事，从而提高全体教师的法制意识和依法收费的自觉性。

（4）积极实施帮困助学，学校对贫困家庭子女各种费用减免予以优惠。迄今为止，学校没有出现一例因家庭经济困难而辍学的现象。

（5）在行政会和教职工大会上学校领导多次强调，选择教辅材料是学生和家长自愿自主行为，学校和教师都不能指定或强行统一组织学生集体购买教辅材料，更不能指定教辅材料的内容作为考试内容来促使学生购买。同时，强调了各备课组、年级组、教师不得擅自把书商引入校园，销售各种教辅材料和图书资料，干扰和影响学校正常的教学秩序。

（6）实行“收支两条线”管理制度。学校的财务都由财政局统一管理，收入与支出严格分离，没有收费不开票、不入账现象。同时也建立学校资金使用情况公示制度，建立教育经费拨付和使用情况的经常性审计制度及审计公告制度，提高资金使用透明度。

（7）学校通过家委会、家长会、校长信箱等形式欢迎家长对学校的收费情况进行监督。

三、下阶段工作打算

1、加大宣传教育力度。搞好宣传教育是做好各项工作的基础，宣传教育工作跟上了，就能为治理教育收费工作营造良好的氛围。我们注重从正面加强宣传教育，敢于公开收费政策、收费项目、收费标准，进一步增了加收费工作的透明度，赢得了主动，得到了社会各界和绝大多数学生及其家长的理解和支持。（1）充分利用教工大会、中心组学习、年级组会议会、班主任会，及时传达上级有关文件精神，积极宣传教育收费政策和治理措施，让全体老师认真履行教育收费的政策，树立人人都是规范收费的实践者和宣传者的意识；（2）加强师德教育。开展党员干部要争做无私奉献、敬业爱岗的模范，做规范收费、关心学生的模范。积极倡导主动义务为学习困难学生补课的良好风尚。教师坚持以身立教，行为示范，以先进的教育理念，全身心地致力于学生的全面可持续发展。激励教师乐于奉献，学生自习时间，学校不向学生收取任何费用，老师义务进行辅优补缺分层教育；

（3）加强校务公开，提高规范教育收费工作透明度。做到收费公开、标准公示。每学年初学校将根据物价部门和教育局核定的收费许可项目、收费标准、收费依据、收费范围、减免政策、举报电话等张贴在教育收费公示栏里，对服务性代办项目作好标识。根据上级要求平时增收项目及费用也张榜公示，并对公示的材料做到长期保存。通过开学初的全校家长会，及时通报一学期的主要教育收费项目以及原则。

2、真正提高思想认识。提高思想认识是工作动力之源泉，思想认识提高了，对治理教育乱收费工作就会真正重视起来，工作力度就会加大，工作的积极性和主动性就会被调动起来。我们通过宣传教育引导广大教师，从思想上真正提高对治理教育乱收费工作重要性、必要性和紧迫性的认识，从根本上转变强调客观原因多，查找主观原因少的观念，从而进一步转变作风，增强依法治教、依法收费的意识，自觉抵制乱收费行为，从思想上切实解决了“不想为”的问题。

3、不断完善各项制度，坚持实行目标管理责任制。制度建设是做好各项工作的保证。我们通过进一步建立健全各项制度、规定和措施，堵塞漏洞，及时调整、健全规范教育收费工作的领导小组，逐级明晰相关责任，严格实行目标管理，把责任制落实到每个人，从源头上有效地解决了“不能为”的问题。

4、进一步加大监督检查的力度，从严落实责任追究。监督检查，落实责任追究，是确保做好各项工作，完成工作目标的有效措施。

由于我们加强了对教育收费的管理，学生家长一致反映我校收费比较规范，因此多年来未有群众举报。我们在教育收费管理方面虽然做了一些工作，取得了 一些成绩，但我们清醒地认识到规范教育收费是一项长期的工作，必须持之以恒。今后要进一步学习和认真实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习和宣传教育收费的政策法规，提高全体教职工的法制意识，增强依法收费的自觉性，进一步完善内部监督机制，把规范教育收费工作做得更好。

朝阳市第三中学 2011年9月30日

第二篇：收费示范校自查报告

龚家铺小学创建收费示范校自查报告

为推动治理教育乱收费工作深入开展，促进教育收费工作规范化、制度化、法制化，我校认真贯彻落实区物价局、区教育局有关收费的文件精神，严格执行收费标准。为进一步加强学校收费工作，深入开展创建规范教育收费示范校活动，现就我校收费工作汇报如下。

一、统一思想，加强领导

我校各级部门把创建活动作为治理教育乱收费工作的一项重大举措，认真做好思想发动和舆论宣传工作，尽快将思想统一到国家、省和武汉市、江夏区关于创建规范教育收费示范区活动的有关要求上来，推动教育收费工作实现规范化、制度化、法制化管理，逐步形成规范收费、勤俭办校，全社会一关心支持教育事业的良好氛围。建立了校长负总责、分管校长亲自抓落实的领导机制和工作机制，成立了创建规范教育收费示范校活动工作领导小组，负责规划、指导、检查、督促规范教育收费示范校创建工作、各部门、级部明确职责，主要负责人为创建工作的第一责任人，把创建工作列入本部门的重要议事日程，摆上重要位置，精心部署，按照市提出的基本要求，制定了具体实施工作方案，采取有效措施，精心组织，逐步推进，务求实效。

二、结合实际，扎实开展创建规范教育收费示范校活动

开展创建规范教育收费示范校活动，是创建规范教育收费示范区活动的重要举措。依据上级文件精神我校为落实规范教育收费示范校采取的措施是：

（一）学校领导班子高度重视治理教育乱收费工作，认真贯彻执行中央、省、市关于治理教育乱收费的工作部署，对治理教育乱收费工作有专人负责，有得力措施；有明显成效。为创建规范教育收费示范市、示范校，因此每的收费工作我校领导都非常重视，接到上级主管部门的收费通知后，立即成立有校长任组长，书记任副组长，总务主任、班主任任成员的收费领导小组，认真学习文件，领会通知精神，明确收费项目，严格收费标准．实行收费责任制。若违背上级收费文件精神，出现多收费现象，将给予如下处分：1.全校通报批评，并如数退还。2.取消优秀班主任的评选资格。3.向学生家长道歉。

（二）我校各年级全面实行“一费制”收费办法。严格执行物价部门核准的收费标准。在校内明显位置设立了收费标准公示牌。按照上级主管部门下发的收费文件持收费许可证按照标准、要求进行收费，并全部存入财政专户。

（三）加强财物管理，实行政务公开、校务公开，充分发挥教代会的职能，提高学校工作的透明度，收费资金全额纳入财政专户，实行“收支两条线”。严格执行市教育局关于物业采购的有关规定，建立起先报告、后审批，定点购物的一整套财物运行管理机制。能够严格执行学校财务管理制度，按照规定的用途使用学校收费资金，未出现乱发奖金、补贴、津贴、实物或组织公费旅游等现象。切实落实校务公开，每学期收费情况、学校收入支出、学校的电话费、教师的水电费等进行对外公示，真正做到公开、公正、合理、透明。

（四）在各种服务性收费和代收费中，未发生强制性收费、搭车收费和学校、教师从中谋取部门和个人利益的行为。增加收费透明度，学校接到收费通知后，将收费标准报教委批准备案，按照通知要求，印发了《致学生家长的一封信》明确收费依据和收费标准，让学生家长知道收费标准不是学校随意制订的，而是严格按照上级文件去做的，解除了一些家长的误解，同时给学生家长一个明白，给学校一个清白，这样收费工作非常顺利。

（五）学校未组织学生统一购买一切形式的教辅材料。无使用盗版、盗印和非法出版的教材和教辅现象。

（六）大力宣传、做好发动。收费工作涉及到千家万户，因此，接到收费通知后，学校立即召开全体教职工认真学习上级文件，领会文件精神，让班主任作好每个学生的思想工作，收费要保证，但又不能使学生缀学。在这种情况下学校领导及班主任通过校会、班会、广播、黑板报进行宣传、发动，由于以上工作到位，使收费这项工作非常圆满。

（七）召开部分家长、学生座谈会明确收费标准，征求家长意见，提出合理化建议，使收费工作更加透明．

（八）近两年未发生乱收费行为。乱办班和有偿家教行为得

到有效治理。

在今后的收费工作中，坚持一费制收费标准，按照上级收费文件及通知脚踏实地做好收费工作，绝不超标准，绝不搭车收费，让领导放心，让学生家长放心，让社会满意，为创建规范教育示范区、示范校做出我们应有的贡献。

武汉市江夏区大桥中学二○○七年九月

第三篇：创建省级教育收费示范校汇报材料

创建省级教育收费示范校汇报材料

各位验收组领导，你们好！

下面就我校创建省级教育收费示范校活动的工作，向你们汇报。

一、成立领导机构，确保创建工作的组织领导

从07年到现在，在区政府和教育局的领导下，我校党支部和校委会对创建教育收费示范校工作极为重视，成立了以书记、校长为组长的创建工作领导小组，并制定了《长岭小学创建省级教育收费示范校工作方案》，根据方案落实各年级的创建工作职责，确保创建工作有组织保证。

二、做好宣传发动，确保创建工作的群众基础

我校首先召开创建工作动员大会，阐明创建工作的意义，并多次召开党员会、教师大会、学生大会及家长座谈会，学习上级各部门关于教育收费的规定，并发相关资料，收集多方建议，同时利用制作宣传横幅、举办宣传栏、致家长公开信等多种有效宣传形式，发动全体教师、学生和社会群众参与创建活动。

三、制定创建工作管理制度，自查自纠

1.立案建制。我校根据上级文件精神，制定了一系列收费的规定，有《学校收费公示制度》、《征订教科书及辅导资料的规定》、《循环利用教材使用规定》、《禁止在职教师从事有偿家教的规定》、《关于服务性收费的规定》，《学校财务管理制度》、《学校招待用餐及用车规定》等一系列规定和制度，确保创建工作的制度保证。在此基础上，学校各年级对照规定一一自查自纠，写出自查自纠报告，学校通报结果，深入推进创建工作的开展。

四、不断改进工作思路和方法，注重创建工作实效

1.开学初，公示收费标准、公示使用的教材及辅导资料，每学期期中进行问卷调查，切实保证创建工作扎实有效。

2.年终师德考核，考核，职称评定，对照收费管理规定实行一票否决。

3.设立违规收费举报箱。

4.签订“责任书”和师德规范承诺书。5.建立家长联系制度。

通过上述措施的实施保证了创建工作扎实有效。

五、所取得的成绩

近年来，我校在区教育局的直接领导和指导下，创建工作成绩显著，没有出现一例违规收费的现象，服务性收费是谁服务谁收费，学生、社会关于收费的投诉为零，08年接受武汉市教育收费示范校验收一举达标，学校的各项的工作得到了社会的高度赞誉。

长岭小学 二○○九年十月

第四篇：支行争创事迹

农村合作银行支行争创巾帼文明示范岗争创事迹材料

农村合作银行支行共辖4个网点，现有正式员工28名，党员8人，团员10名，其中具有大专以上学历的26人，是一个组织健全、员工素质良好、凝聚力强、团结奋进、朝气蓬勃的集体。近几年来，该支行在做好各项业务经营工作的同时，坚持抓精神文明建设工作，积极组织开展各项创建活动，使各项工作迈上新台阶。

一、支行概况：

农村合作壶山支行地处“中国有机茶之乡”、“温泉名城”县城解放中街繁华地段，该支行营业大厅环境整洁、优美，支行营业大厅功能分区划分为大堂咨询引导区、客户休息等候区、现金业务区、自助银行区、贵宾服务区等，配备有自动柜员机、存取款一体机、ATM机、自助回单箱、LED等硬件服务设施。有规范醒目的标识牌、对外营业时间牌、利率汇率牌、日历时间牌、服务监督牌、顾客意见簿等，提供必要的填单台与叫号机、眼镜、验钞器、饮水机等便民措施，以便满足客户的需求。设有大堂经理，热情高效地为客户提供业务指导等各项服务。该支行日常以抓好文明优质服务为重点工作，带动支行各项工作开展。二0一一该支行获得市青年文明号、县级文明单位、县级巾帼文明示范岗、农信系统县级先进集体、市级先进集体、县级先进基层党组织、五好团支部等荣誉称号。

二、文明规范服务工作的主要做法：

（一）提高认识，领导组织

为使争创“巾帼文明示范岗”工作落到实处，支行对照创建要

1求制定工作计划与实施方案，同时成立了相关工作领导小组。日常利用晨会、周会、专业学习会等载体，组织支行员工学习了《市银行业文明服务公约》及实施细则等有关文件，结合日常服务工作，对支行员工的服务语言、服务态度、服务仪表、服务质量、服务纪律等各个方面的要求进一步加强教育，提高全支行员工的服务水平，提升服务层次。支行员工都认识到服务是业务经营的载体，优质文明服务无疑是支行生存发展的基础，是立行之本，强行之路。该支行的服务理念是：“服务、服务、再服务，优质、优质、再优质”，用优质服务的强大推动力，促进业务稳健、安全、高效地发展。

（二）文明规范管理，抓好重点环节：

每天晨会都要求临柜人员从接待第一位顾客到送走最后一位顾客，都要以各个环节都要以规范的流程标准来对待，根据合行下发的《服务质量管理规定》的相关要求加强对员工柜面应对培训，认真按照流程化服务的要求，细化执行文明优质服务“五步曲”。员工在上班时间必须统一着装，接待顾客要做到“四个主动”、“五个突出”，也就是顾客临柜主动打招呼，存款拿不定主意主动当参谋，取款额度大主动帮包装，客户遗失物品主动帮寻找；对待客户突出一个“礼”字，说话和气突出一个“美”字，关心客户突出一个“帮”字，认真负责突出一个“准”字，讲求工效突出一个“快”字。整个服务过程需做到仪表端庄，气质高雅，用语文明，服务优质。

（三）重视业务培训，提高服务技能。

员工素质是提高服务质量的基石，没有过硬的本领，就难以实现优质服务。因此，该支行积极组织员工开展岗位练兵活动，配合总行的业务技术达标利用各种方式开展员工业务知识的学习、业务

技能锻练，形成一种全员学业务、学技术，比学赶帮的良好风气，以不断提高自己的实际工作能力和法规意识，来适应工作的要求。办理业务时要求做到快、准、好，“快”就是办事快捷、高效。“准”就是准确无误。“好”就是主动为顾客当参谋，解难题，让顾客高兴而来，满意而去。以顾客满意为准则，深刻理解服务的内涵，以优良的设施，优秀的素质，开展全方位、多元化的服务，不断提高顾客的“满意度”从而增强服务的活力与生机。

（四）、认真落实细节管理，严格内控制度的执行。

支行内部考核小组按月对照内控履职考核表，对内外勤、安保等方面进行全面检查，对员工中存在的问题及不良工作习惯及时提出整改意见并做出相应的处罚。对查出的问题要求做出书面整改报告，限期整改并向支行汇报整改情况。另一方面，也进行多方面的综合考查，评选出当月星级柜员与关注柜员通过奖惩相结合的方式最大程度的控制员工的差错率。

（五）、扎实推进精神文明创建工作。

围绕中心工作，将创建工作与行风建设紧密结合，深入开展”巾帼文明示范岗” “文明单位”“文明服务单位”“青年文明号”的创建工作。从2007年开始支行就与街道三板桥签订了结对协议，共同推进双方的文明建设。一是帮助了三板桥村提高了信用观念，三板桥村已于2007的被评为县级信用村称号。二是做好该村的信贷支农工作，做到送贷上门，支行干部员工经常利用休息时间、节假日等到该村进行走访并会同当地村委会和村民专门召开2次座谈会，了解情况、交流学习增进感情，根据当地的实际情况，想方设法为他们办些实事，支持当地经济发展，为农户上门办理了小额贷款等

业务。三是结对以来已向该村捐资8000元，帮助该村建设室内文体活动场所、购买图书、建设篮球场，放置宣传窗黑板报等，丰富提高了农民群众的科学文化素质和思想道德素质，满足广大农民群众多层次多方面的精神文化需求，更好的推进结对共建文化活动的展开。在创建工作过程中支行将以大力实施文明服务规范化工作，提升窗口服务形象。通过组织岗位练兵、业务知识竞赛、文明优质服务、创建文明单位和实施爱心、关心工程等活动，提升全体员工的凝聚力和向心力。牢固树立“服务创造价值”理念，以客户为中心整合各项资源，根据《市巾帼文明示范岗创建工作方案》要求，调整、优化机构网点和服务窗口，加强对员工文明优质服务规范的学习培训教育，特别是文明用语、服务动作规范和柜面应对技巧等方面，把文明优质服务贯穿于支行工作的始终，并以此吸引客户，推动支行业务的发展。

第五篇：根河二中创建规范教育收费示范校汇报材料

根河二中行风建设总结材料

一年来，我校根据市教育局的总体安排，积极推进我校精神文明建设，加强行业建设，树立行业新风，全面实施素质教育，促进学校依法治校、依法治教。我校认真贯彻党的教育方针，切实把行风建设同学校各项工作紧密结合起来，高标准、严要求，狠抓教育教学常规管理，抓师资队伍建设，提高教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，提高教学质量；强化制度管理，切实推行校务公开，改进工作作风，树立良好行业形象。现将主要工作总结如下：

一、学校基本情况

我校共有学生1673人，分27个教学班。其中高一543人，分8个教学班；高二447人，分8个教学班；高三应届生441人，分8个教学班；另有补习班3个。现有在职教职工111人，其中教师（含教辅人员）98人；有正副书记、校长4人，工会主席1人，环节干部8人；教师中有高级职务教师16人，中级职务教师52人，初级职务教师30人；具有本科学历教师86人，学历合格率为87.8%。

二、提高认识，加强领导，是推进我校行风建设工作的立足点。规范学校收费，加强行风建设，是实践“三个代表”的重要思想，保证教育事业健康发展的迫切需要，是学校建设和发展的重要内容之一，为此，我们把行风建设的头等大事来抓。结合自治区师德教育年等大型活动，我们开展了一系列的宣传教育工作。先后组织教师学习了《关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》、《内蒙古中小学教师职业行为十条禁止性规定》、《呼伦贝尔市教育系统教师师德建设“六不准”》、《呼伦贝尔市教育系统教师职业行为规范》、自治区及呼伦贝尔市有关教育收费方面的相关文件，学习行风建设等方面的重要讲话，学校还利用广播站，黑板报大力宣传行风建设内容，从全方位、各角度、多层次地开展宣传，为根河二中行风建设营造良好的舆论氛围。通过学习，使教师们认识到行风建设的重要性和严肃性，提高了教师队伍的整体职业道德水平。

为了搞好我校的行风建设工作，学校成立了以校长为组长的行风建设工作领导小组，领导小组具体指导行风建设工作，讨论、解决出现的问题，并明确了领导小组成员的具体分工。校长焦树臣总体负责学校的行风建设工作，副书记刘国斌同志负责监督检查收费情况及师德建设工作，副校长郭茂同志负责教材的征订、书款的收缴、结算等工作，副校长孙家栋同志负责监督检查对学生的收费情况，工会主席柏禄天同志负责校务公开工作，党支部委员栾丽同志负责纪检监察工作。定期召开座谈会，评议学校工作；反映群众、家长对学校的看法，以使我们的办学行为进一步科学规范。

二、建章立制，规范管理，是推进我校行风建设工作的切入点。为保证我校行风建设扎实有序的开展，我校根据呼伦贝尔市和根河市教育系统规范教育收费和行风建设的总体安排，全面细致的安排部署了我校的工作，制定了一系列规章制度，如《根河二中收费制度》、《根河二中行风建设制度》、《根河二中民主评议行风服务承诺》、《根河二中校务公开制度》等。同时又制订了行风建设的宣传、检查、考核和政治学习制度。我们利用各种会议，宣传栏宣传规范教育收费、行风建设，使教师知道行风建设的主要内容，自觉规范自身行为，以制度约束和规范我们的言行，使我校行风建设有章可依，工作规范科学。

三、推行校务公开，加强民主监督，是推进我校行风建设工作的闪光点。

推行校务公开是切实推进依法治校，加强民主监督的主要形式，对于加强学校教育行风建设，有着不可替代的作用。我校具体从财务管理公开、收费公开、工程建设和校舍维修项目公开、教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、两考成绩与评比情况公开，学生管理情况公开、三好生及优秀学生干部评选公开等方面全面铺开，接受全体师生的监督。学校党组织与行政领导紧密配合，把校务公开工作落到实处。并建立检查监督机构，成立工会、团组织、教师代表等组成的校务公开监督小组，定期或不定期地对校务公开工作情况进行督促检查。检查的重点是公开内容是否符合实际，公开的程序是否规范，防止流于形式。在全区创建规范教育收费示范市活动中，我校被推荐为自治区级校务公开先进集体。

四、服务学生，规范收费，是推进我校行风建设工作的共振点。

现在，教育收费问题是一个热点问题。我校严格按照上级部门规定的项目和标准收费，使用规范的票据并及时按实际收费额开具收据。1、2006年秋季，高一新生计划招生500人，择校生100人；实际招生计543人，其中择校生95人；正式录取分数线为360分（特长生为310分）；根据呼价费字[2004]7号文件规定，计划内学生每生每学期交学费800元，择校生每生每学年交择校费3500元以内。

2、在校内明显位置设立了收费标准公示栏。明确收费项目及标准，严格按照上级有关部门的要求公示相关项目及内容，自觉接受学生、家长和社会的监督。

3、加强财物管理，充分发挥教代会的职能，提高学校工作的透明度，收费资金全额纳入财政专户，实行“收支两条线”。

4、严格执行学校财务管理制度，做到收有凭，支有据，经费使用合理。每学期收费情况、学校收入支出都予以公示，真正做到公开、公正、合理、透明。

5、几年来，学校没有出现强制性收费、搭车收费行为。收费透明度强，每次收费都要印发收费通知单，明确收费依据和收费标准，让学生家长知道收费标准及收费内容，真正做到给学生家长一个明白，给学校一个清白。

6、学校未组织学生统一购买一切形式的教辅材料和校服。无使用盗版、盗印和非法出版的教材和教辅现象。

7、近几年来，学校教师未发生乱办班和有偿家教行为。

五、提高素质，崇尚师德，是推进我校行风建设工作的着力点。首先加强学校领导队伍建设。通过各方位，多渠道的学习，从而努力使我校的干部队伍不仅具有较高的政治和业务素养，而且具备正确理解和执行政策法规的素养，逐步炼就一支依法执政、勇挑重担、作风过硬的优秀管理队伍，为推进学校行风建设工作起到领头雁的作用。同时，学校聘请了行风建设监督员，从而更加充实了学校行风建设工作的领导力量，使学校行风建设工作更有针对性和实效性。

其次，加强学校师资队伍建设。在推进行风建设工作过程中，全校教职工是推进行风建设工作的基本力量，教职工师德的优劣，直接影响学校行风建设工作的进程。为此，近年来，我校制定了行风建设工作学习计划及实施方案，有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，要求教职工要有学习意识，教务处每学期组织教师写心得体会，认真组织教职工参加“四五”普法知识考试等，使全体教职工能严格执行师德规范，尊重学生，尊重学生家长，爱岗敬业，为人师表，从而增强了教职工的崇尚师德的观念，为全力推进学校行风建设工作奠定了良好基础，找到了工作的着力点。

六、工作成效。

创业萦系着艰辛，汗水换来了收获。今年我校积极开展创建规范教育收费示范校活动，由于我们工作扎实，台帐齐全，成绩显著，顺利通过了验收，并受到了上级领导的高度评价；先进师德典型也不断涌现，我校教师孙家栋被评为呼伦贝尔市“师德先进个人”、郎兰青被评为根河市“师德标兵”；高考和会考成绩一直居呼伦贝尔市前列，在2006年秋季高考中，784人报考，600分以上15人，高考上线646人，总上线率为94.5%，其中本一上线61人，本二以上上线216人，本三以上上线340人，高职高专以上上线646人，取得了历史上的新佳绩；我校其它方面的工作也都争名进位，先后被评为呼伦贝尔市级卫生先进单位、自治区级“五四”红旗团委、呼伦贝尔市级“扶贫助学”单位、获得呼伦贝尔市级“五一”女职工奖状、根河市级先进集体、根河市级先进基层党组织、自治区级档案目标管理特级先进单位等多项集体荣誉。

以上是我校行风建设工作的做法和取得的成绩，在今后的工作进程中，我们将更进一步正确认识行风建设工作和学校的发展及与学生、家长之间的关系，深化认识，强化管理，细化过程，开拓进取，树立清廉治教的良好形象，为实现我校行风建设工作的新局面而努力奋斗。

根河市第二中学

2006年12月1日

根河二中行风建设

总 结 材 料

2006年12月