2005年度党风廉政建设责任制落实情况报告-苏州市发展和改革委员会

第一篇：2005年度党风廉政建设责任制落实情况报告-苏州市发展和改革委员会

2005年度党风廉政建设责任制落实情况报告

苏州市发展和改革委员会

二○○五年十一月

今年以来，我们发展和改革委员会在市委、市政府和市纪委的领导下，认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及市委贯彻中央《纲要》的实施意见，紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标和全委的中心工作，从思想教育入手，认真落实党风廉政建设责任制的各项工作内容，全面推进机关的纪检监察工作，促进和保障了各项工作任务的完成，没有发生一起违法违纪问题。现将主要情况报告如下：

一、狠抓教育、打牢党风廉政建设工作的思想防线。落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，关键是要加强学习，提高人的素质，打牢拒腐防变的思想防线。因此，年初以来，我们结合“保持共产党员先进性教育活动”，狠抓党风廉政教育不放，突出抓了以下五个方面的教育：

1.先进性教育活动中的党风廉政教育。今年以来，贯穿于全委政治生活中的一条主线，就是以全体共产党员为主的、全体人员参与的“保持共产党员先进性教育活动”。我们把先进性教育活动与党风廉政建设教育紧密相结合，使党 风廉政建设教育寓于先进性教育活动之中。在动员教育阶段突出党风廉政建设的内容，组织全体参学人员认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于“立党为公、执政为民”以及中央的两个《条例》，特别是在进行“共产党员先进性要求”大讨论中，我们突出思想作风建设、廉政建设的内容，在最终形成的发改委共产党员先进性要求的六句话中，就有三句是和廉政建设、作风建设有关的，分别是“坚定信念讲党性、服务群众办实事、团结廉政做表率”；在对照检查阶段，我们把廉政建设状况、作为一个非常重要的内容突出出来，委党组和每个共产党员都把查找自己在廉政建设上的问题作为主要内容之一，谈表现、挖根源；在整改提高阶段围绕廉政上的存在问题进行整改，修订规章制度，建立长效机制。从而在先进性教育活动中使党风廉政教育的广度和深度都得到了扩展。

2.中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》教育。今年是中央《纲要》下发的第一年，我们抓住这个契机，认真组织对《纲要》的学习。委党组理论学习中心组把学习《纲要》作为一个专题，认真组织了学习。各党支部和各处室都认真组织了对中央《纲要》的专门学习，同时我们 组织党员骨干参加市委宣传部、市级机关工委统一组织的专题学习讲座，派出纪检监察干部参加省发改委系统纪检监察干部学习《纲要》的培训，使中央 《纲要》基本上深入人心，在参加中纪委统一组织的《纲要》知识测试中，都取得了优秀的成绩。

3.上级会议精神的教育。年初，我们召开全委纪检监察工作会议，在会上集中传达了中纪委五次会议、省纪委七次会议和市纪委九次会议精神，以及国务院、省政府廉政工作会议精神，委党组书记、主任黄钦同志对上级会议精神进行了宣讲性的辅导，并对全委2005年的党风廉政建设工作进行了布置，为做好全年的党风廉政建设责任制的各项工作奠定了基础。

4.正反典型教育。教育中，我们用近几年来涌现的勤政廉政的人民公仆激励大家，组织观看《任长霞》电影，组织收看省、市组织的优秀共产党员事迹报告，特别是我们组织全体人员去常熟市的蒋巷村向优秀共产党员常德盛书记学习，使大家受到了深刻的教育。同时，我们又组织观看近期暴露出来的大案要案的教育录像片，用反面典型警示大家。在运用反面典型教育中，我们还注意用发生在本级政府机关的事例教育大家，从每个人的前途、家庭和单位的荣辱等方面，大讲特讲党风廉政建设是关系到我们个人和单位的“保本工程”和“保底工程”，使教育在每个人的思想中打下了深深的烙印。

5.廉政谈话与廉政承诺。我委今年共提升了10名公务员的职务。对这些提升职务的同志在按贯例进行了廉政谈话 的同时，对新任正职的同志要求他们进行廉政承诺，签订廉政承诺书。他们郑重地向组织承诺：一是认真学习，切实提高廉政意识，牢固树立“为政必须清廉，清廉是第一己任”的思想；二是模范带头，认真执行廉政规定，在任何时候、任何情况下绝不发生为政不廉的行为；三是履行职责，领导好本处(室)的廉政建设的有关工作；四是管好配偶和家人，努力建设廉政家庭。这种把廉政谈话和廉政承诺相结合的做法，也是对落实党风廉政建设责任制和进行廉政教育的一种有益的尝试。

二、构建网络，完善党风廉政建设责任制的工作机制。今年是我们发展和改革委员会正式组建后的第一年。在全委“三定”方案落实后，我们立即按照“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、分管领导和部门领导各负其责、全体人员共同参与的党风廉政建设责任制”的要求，组建了我委党风廉政建设责任制网络，并分两个层次签定了责任书。一个层次是党组书记与党组成员；另一个层次是党组成员、分管主任与各处室处长主任和下属单位负责人。责任书明确了双方在党风廉政建设工作上的权利、义务，构成了党风廉政建设的网络体系。同时我们规定在落实责任制上必须坚持好四种制度：一是及时完善制度。今后，凡是有中层正职以上人员变动时，必须在变动的下一个月办公会上按隶属关系签订党风廉政建设责任书，以保证党风廉政建设责任 制落实的及时性和完整性。二是定期汇报制度。按照责任书的要求，由签约乙方向甲方每半年汇报一次责任制落实情况，并将汇报的书面材料抄送一份给监察室备案。三是述廉、评廉、考廉、示廉制度。把述廉作为述职的一个重要内容在每年述职时一并述廉；在每年的群众评议中安排廉政建设的内容，让群众充分监督领导干部的廉政状况；把廉政建设状况作为年度工作考核的重点内容，并实行和运用廉政建设状况一票否决制；把述、考、评廉的结果，通过一定的方式在一定范围内公开，让群众对领导干部的廉政状况予以最大程度的监督。四是廉政谈话制度，在公务员职务提升、变动、新进公务员以及出现某些不廉政问题的苗头时，分别由委党组书记、纪检组长、监察室主任进行廉政谈话，及时提醒、教育有关人员共同做好党风廉政建设责任制的相关工作。由于我们在发改委组建之初就抓紧构筑了党风廉政建设责任制网络，从而实现了全委的党风廉政建设工作形成了年初有布置、半年有检查、年终有总结，人人有责任、处处有网络、事事有监督的工作机制和格局，确保了党风廉政建设工作的正常运行。

三、突出重点，落实“惩治和预防腐败体系”的责任内容。

年初在市纪委调整惩防体系工作内容后，我们立即按照市委《关于建立惩治和预防腐败体系、保证“两个率先”顺 利实现的决定》的要求，把完成全市惩防体系赋予我委的责任内容作为全委纪检监察工作的重点，在党组认真学习、统一思想的基础上，做了以下三个方面的工作：

1.建立组织、加强领导。在市纪委2005年度落实惩防体系实施意见下发后，我委立即建立了相应的工作网络，确保了我委责任内容的落实。首先是委内成立了以党组书记、主任为组长，分管主任、纪检组长为副组长以及相关处室成员参加的工作领导小组，全面领导组织开展构建惩防体系的落实工作；其次对分工我委承办的牵头项目建立项目组，由党组成员、分管主任担任项目组的组长，具体负责每个主办项目的承办工作；再次是明确了协办项目的负责人，主动与主办单位联系，协助主办单位开展工作。

2.制定详细实施方案。按照市纪委分工要求，我们对我委承办的5个牵头项目按照各自项目完成的内在要求，由各牵头小组制定出该项目的长期、中期、短期和今年的实现目标以及达到目标具体实施方案，并将每一个方案的具体任务分工到人，明确完成的具体任务及时限。

3.认真组织落实。我们在各个牵头项目的惩防体系实施方案制定完成后，立即着手进行实施意见的展开工作。目前各项工作进展顺利。一是在行政制度改革项目上，对尚未实行“三脱钩”的11家市经济类行业协会清理正在进行之中，研究制订的“促进市行业协会改革和发展指导意见”已经拿 出初稿，这两个内容经过法定程序批准后即可完成。二是在投资体制改革内容上，制订了《关于贯彻江苏省企业投资项目核准暂行办法、企业投资项目备案暂行办法》和《关于实施企业投资项目核准制、备案制的几点具体操作细则(试行)》，对核准、备案的申报、管理、内部流转程序作了明确的规定。同时《苏州市非经营性政府投资项目实行代建制暂行管理办法》正在审定之中，《苏州市政府投资项目管理暂行办法》正在起草之中。三是在个人信用体系建设上，人民银行个人信用信息系统今年7月开始为社会提供信用查询服务，全市个人信用系统建设前期调研和摸底工作正在进行之中，争取明年正式启动系统的建设和试点。

四、开展“新三廉”，推进廉政文化进机关。“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”是我们苏州市创造性地落实中央《纲要》的新举措。我委按照市纪委、监察局关于开展这项工作的要求，在开展“新三廉”工作上狠下功夫。一是根据“新三廉”工作的内涵，把其任务按照我委具体工作的特点细化成16项工作内容，较好地找准了开展这项工作的定位。二是把16项工作内容明确分工到具体单位和责任人，并要求各分管主任、纪检组长对其分管工作相对应的内容切实负起领导责任，使这项工作做到了计划有人牵头，事情有人办理，工作有人负责。三是着重在“亲情助廉”上下功夫，创造性地开展工作，着力抓好了六项内容，分别 是：一是订阅廉政杂志。为全体公务人员家庭订阅一本廉政杂志(2005年订阅的是《国风》杂志)，浓厚家庭廉政教育氛围。二是编印廉政规定。为全体公务人员及其家庭编印一本含有公务员必须遵守的“四大纪律八项要求”、“五个不许”，必须认真落实的“五个不准”、“四个千万不能”和“三禁”等内容的《廉政规定》，请家庭成员帮助他们落实规定。三是领导干部家属座谈会。每年召开一次处长以上干部家属座谈会，交流一次“亲情助廉”活动开展情况，通报一次全委廉政工作，对处长以上家属进行一次廉政教育。四是发廉政慰问信。每年春节前给全体公务人员的家属发一份廉政慰问信，在问候春节的时候不忘嘱咐廉政。五是签订亲情助廉公约。以委纪检组的名义和处长以上领导干部爱人签订一份廉政公约，把“亲情助廉”活动的有关内容用公约的形式予以明确。六是反馈亲情助廉情况。要求处长以上领导干部家庭每年反馈一次亲情助廉情况。落实了这些内容，加强了机关与公务员家庭在廉政工作上的沟通，有力地促进机关的廉政建设。我们的这些做法多次受到市纪委的表扬，市廉政简报专门刊登了我委的做法，在全市推进“新三廉”工作的会议上，我委的做法也在会上作了介绍。

五、建章立制，堵塞预防腐败工作可能发生的漏洞。制度建设带有根本性、稳定性和长期性。强化制度建设，坚持不断完善有关制度，是我们加强党风廉政建设、堵塞一 切可能发生问题的有效措施，也是市纪委2005年布置落实中央《纲要》的一基重要内容。今年我们主要是集中精力制订和完善了以下几个方面的制度：

1.制订《发改委专项资金使用监管规程》。我们根据《苏州市惩防体系建设2005年重点工作项目》的要求，由纪检组牵头，会同各有关处室，在与省发改委联合组织调研的基础上，对委内的“农村龙头企业专项扶持资金、服务业发展引导资金、城市建设税中社会事业项目资金、对口支援扶持资金、政府信息化建设专项资金、重点项目前期工作专项经费”等专项资金，制订了严密的使用监管规程，规程经过几上几下的反复修改，已经正式定稿试行。这个监管规程的出台，把多年以来遗留的专项资金管理比较松散的状况纠正过来、规范起来，较好地堵塞了这方面可能发生问题的漏洞。同时，在这个监管规程的基础上，出台了《发改委专项经费管理规定》，填补了发改委系统在专项经费管理规章制度上的空白。该《管理规定》经省发改委转发并上报国家发改委纪检组后，已经在全省发改委系统内产生了较大的影响。

2.修改制订发改委各项规章制度。今年发改委刚组建，人员大部分来自原计委，再加上原体改办的大部和经贸委的一部分，虽然原来各家都有规章制度，但一个新的单位必须重新制定一套行之有效的规章制度，以规范每个公务人员的行为，形成统一的工作秩序和良好的工作作风。于是，我们 集中力量，在6月底前集中组织修改制订了苏州市发改委的20项规章制度，经党组讨论通过后，装印成册，正式下发给全体人员认真学习执行。

3.根据新的情况及时出台新的管理规定。订立规章制度也要与时俱进。今年我们根据工作进行中遇到的新情况新问题及时做好了建章立制的工作。一是根据接待工作出现的新情况，及时出台了《关于发改委接待及宴请的补充规定》，统一规范来客接待工作。二是根据发改委直属企业发展变化的情况，及时出台了《发改委直属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《发改委直属国有企业管理监督暂行规定》、《苏州市信息化投资有限公司治理结构方案》等规章，及时地规范发改委下属企业的有序运行。

六、搞好结合，增强党风廉政建设工作有效性。党风廉政建设责任制是一项渗透性很强的工作，在我们发改委日常开展的工作中无处不在，因而我们在进行党风廉政建设责任制工作的时候，总是把它和建设服务型发改委的各项工作结合起来一道去做，从而增强了党风廉政建设工作的有效性。在这方面比较有特色的主要有以下三点：

1.把党风廉政建设与政务公开工作结合起来，全力推进政务公开。政务公开是今年国务院大力推进的一项工作。我们按照国务院2005年政务公开工作的总体要求和省、市政府的布置，全力推进政务公开：一是全部公开政务。将发改 委的全部行政许可事项在中国苏州门户网站、市行政服务中心发改委窗口以及发改委机关办公场所全部向公众公开。二是扩大公开途径。从今年起组织必要的听证会，接受服务对象申请公开，通过苏州日报、苏州广电总台和举办新闻发布会等不定期地向社会公开苏州市的重大项目、实事项目和重要规划等。三是推进公开深入。在公开内容上从公开行政许可事项向公开行政许可结果深入，在公开程序上从一次向社会公开到反复征求意见地向社会公开深入，在公开手段上从向社会公开行政事务内容到接受服务对象的投诉、质询，向服务对象反馈等机关与服务对象互动式公开深入。通过政务公开的推进，真正把发改委变成一个公开、透明、阳光型的政府部门。我们政务公开的做法受到省发改委纪检监察系统联系会议和市政府纠风办的好评。

2.把党风廉政建设与投资项目审批制度改革结合起来，进一步深化投资项目审批制度改革。根据国务院关于投资体制改革的决定和社会主义市场配置资源的要求，我们按照“能放则放、能减则减、能快则快”的要求，深化投资项目审批制度的改革。一是能放则放，落实企业投资自主权。对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批，区别不同情况实行核准制和备案制。同时将市级核准、备案权限全部下放给县(市)和吴中区、相城区、苏州工业园区、苏州高新区。二是能减则减，大力简化办事程序。企业投资建 设符合国家发改委颁发的《政府核准的投资项目目录》实行核准制的项目，仅需向政府投资主管部门申报项目申请报告，不再经过项目建议书、可行性研究报告和开工报告的程序。企业投资不属于国家法律法规和国务院专门规定禁止投资的项目和《政府核准的投资项目目录》的项目，一律按照属地管理的原则由市(县)区级投资主管部门进行备案。三是能快则快，进一步提高办事效率。对苏州市权限内的核准项目、备案项目严格按国家、省规定的期限完成项目的核准或备案，能够缩短还要缩短。属于省以上办理权限的项目，能够当场转报的当日办理完毕。使我们成为周边同等城市发改委系统办事效率最快的一个。通过投资审批制度的改革，不仅大力削减了机关审批政务，而且为投资审批工作中的预防腐败创造了前提和基础。

3.把党风廉政建设与效能建设结合起来，进一步提高了效能监察的有效性。廉政和勤政是一个有作为的机关必须同时具备的两个方面。在实践中我们把党风廉政建设与效能建设有效地结合起来，受到了较好的效果。一是搞好“窗口”建设。设在市行政服务中心的发改委窗口，既是我们展现服务型发改委形象的窗口，也是展现我们发改委勤政廉政形象的窗口。因此，我们把思想好、业务精、勤政廉政意识强的同志派到窗口，把所有审批和管理的项目进入窗口，本市审批权限的审批都由窗口办理，使他们真正有职有权。今年以 来，窗口的建设继续在市行政服务中心处于先进地位，窗口在中心“双月”评比中，截止十月底共获得三次集体优胜，一次个人先进，群众满意度测评达100%。二是推行“首问负责制”和领导“AB角”制。在“首问负责制”上我们制定了相关规定、措施和奖惩办法，并在全委机关真正推行。让每一个到发改委办事的人员真正感受到“门好进、脸好看、事好办”。今年我们新的领导班子组建后，建立了领导AB角制，让我们全委的每一项工作时时、事事都有人负责，这既是领导之间互相学习、互相帮助，提高办事效率的好方法，同时也是互相监督的一项措施。三是真正实行网上审批。经过去年的试行，我们今年的全部审批项目真正实现了网上审批，使得全部审批项目都可以在和被审批对象不见面的情况下完成行政审批事项，它既提高了办事效率，又促进了行政审批工作的反腐倡廉。把廉政建设与效能建设结合起来，不仅提高了效能监察的渗透程度和监察力度，同时又使效能建设取得较好的效果，在全市“创优争先、建功立业”活动中，我委再次被评为第一名，成功蝉联。

我委的党风廉政建设责任制工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，取得了一定的成效，促进了机关的作风建设和各项目标任务的完成。但对照责任制和市纪委的要求，还存在不少问题和不足，主要表现在党风廉政建设的宣传教育活动还不够生动活泼；监督检查工作不够经常深入；机关 作风建设还有不尽人意的地方。我们决心以这次市委党风廉政建设责任制检查为契机，认真排查问题，努力寻找差距，坚持以党风廉政建设为抓手，认真抓好中央《纲要》的落实，大力抓好机关作风建设和效能建设，努力打造勤政、廉政、简政的服务型、阳光型发改委机关，牢固树立科学发展观，圆满完成市委、市政府交给的各项工作任务，为苏州的经济与社会发展和实现“两个率先”作出积极贡献。

第二篇：发展和改革局党风廉政建设责任制落实情况自查报告

发展和改革局党风廉政建设责任制落实情况自查报告

发展和改革局党风廉政建设责任制落实情况自查报告

根据罗办发[]11号、37号文件精神，按照年初签订的《县政府系统党风廉政建设责任状》要求，结合部门实际，我局把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下：

一、组织领导

班子集体工作

1、组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、支部书记为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作;下设办公室与局办公室合署办公。领导机构建立健全，经费根据需要优先保证，确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。

2、认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。把党风廉政建设纳入部门工作计划，列入部门工作目标责任制考核重要内容，制定了党风廉政建设工作计划和目标责任书，使党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，认真贯彻落实，一起安排、一起检查、一起考核。

3、领导小组定期或不定期研究分析我局党风廉政建设和反腐败工作，为防患未然，制定了党风廉政建设和反腐败工作的相关制度和措施，并加大落实力度，使我局党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

4、把党风廉政建设责任制落实情况列入领导班子民主生活会和述职报告的重点，在民主生活会上进行交流发言，开展批评与自我批评;同时按要求定期对我局贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行回顾自查，形成总结报告，并分半年和年终两次向县委、政府、纪委等上级部门报送。

5、认真贯彻落实罗办发[]44号文件精神，党支部和行政办公重要会议，积极邀请县纪工委、监察分局派人作监督指导;按要求，及时向县纪工委、监察分局报送我局履行部门职能职责工作过程中形成的相关文件资料。

6、协助县委、政府抓好农村基层党风廉政建设工作，完成相关工作任务。

根据部门职能，一是加强对农业建设项目的审批、立项管理，配合农业部门对农业建设项目的实施和项目资金使用的监督管理，防止农业建设项目中的腐败现象产生;二是加强涉农部门收费许可证年审工作，加强涉农收费管理;三是把化肥、籽种、农药价格管理纳入执法工作重点，严肃查处涉农价格违法案件，切实减轻了农民负担，维护农民利益，有效促进国家支农惠农政策的贯彻落实，促进农村基层党风廉政建设，营造廉洁村风民风。

7、认真完成县委、政府关于党风廉政建设责任制分解工作任务。一是牵头办理了深化投资体制改革事项。二是协助有关部门办理了①着力加强对落实科学发展观的监督检查，促进全县经济社会又好又快发展事项;②认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;③深入治理教育乱收费;④整治房地产市场秩序⑤坚决纠正损害农民利益的突出问题⑥推进行政审批制度改革⑦严格执行工程建

设招标投标制度等事项，并按要求及时把办理落实情况向县委、政府、纪委报告。

主要领导工作

1、为认真完成县委下达的党风廉政建设各项工作任务，加强部门党风廉政建设，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，结合部门实际，研究制定了党风廉政建设工作目标责任书，由行政主要领导与班子其他成员签订，领导班子成员与分管理科室负责人签订，严格执行，年底进行全面考核;同时，根据罗办发11号文件精神，把涉及我局办理的党风廉政建设工作事项进一步分解到各科室，明确责任领导，责任科室，责任人和办理要求，认真落实办理，及时向县委、政府、纪委报送落实办理情况。

2、领导小组和班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施，对我局党风廉政建设工作作出安

排布置。

3、对重要信访案件做到主要领导亲自过问、把关、听取汇报，并认真调查，了解掌握情况，提出处理意见。

4、为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵御腐败的自我防范能力，主要领导采取不定期的形式，与班子其他成员进行廉政谈话。

班子成员工作

1、按照党风廉政建设“一岗双责”要求，为抓好分管范围的党风廉政建设工作，确保我局党风廉政建设工作不出漏洞，班子成员分别召集分管科、室人员传达学习党风廉政建设相关规定，结合科、室工作实际，研究提出贯彻落实党风廉政建设责任制的措施，切实把党风廉政建设工作落到实处。

2、为进一步提高科、室人员抵御腐败的自我防范能力，加强党风廉政建设，在学习提高的基础上，班子成员坚持每年至少与分管科、室人员进行廉政谈话一次。

二、责任落实

党性修养与作风建设

1、为进一步加强机关干部党员职工的党性修养与作风建设，我们一如既往地发扬发改部门长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、不计个人得失、甘于奉献的优良作风，坚决克服工作中存在的空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴、拖拉等不良行为，加强党性修养，牢记宗旨服务观念，视党和人民的事业为己任，加大服务力度，提高行政办事效率，推动部门各项工作。

2、做到进一步精简单位会议和文件，必须召开的会议及时召开，可开可不开的会议，坚决不开，必须发的文件及时发文，可发可不发的文件，坚决不发，切实改进会风和文风，让机关干部职工有充分的时间放在工作上，为部门各项工作做出更好的成效。

廉洁自律

1、严格执行四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律的各项规定。在党风

廉政建设工作中，领导班子成员带头执行和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚持同中央保持一致、坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事，坚持廉洁奉公，坚持艰苦奋斗，务实为民。不存在阳奉阴违、独断专行、滥用职权、营私舞弊、弄虚作假的违纪现象。

2、严格遵守和执行中央纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，为确保该规定的贯彻落实，结合单位实际，制定了部门党风廉政建设制度规定，纳入制度管理，防患于未然，杜绝一切腐败现象的发生。

3、严格执行中央、省、市、县有关厉行节约，反对铺张浪费等规定。没有擅自超标或超编制购置公务用车、参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财、利用职务之便在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优、借委托他人投资证券或委托理财获取不正当

利益、违反组织纪律买官卖官、违规发放津补贴及其它一切腐败现象的发生。

宣传教育

1、坚持学习制度，组织职工学习党和国家的路线、方针、政策、法律、法规及有关规定，学习马克思主义理论，在正面学习的基础上，组织职工学习上级有关党风廉政建设的各项规定，开展反腐倡廉专题教育、先进典型教育和警示教育，使全体职工进一步牢固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。

2、结合学习实践科学发展观活动，在学习提高的基础上，认真查找了我局在科学发展和党员领导干部作风建设等方面存在的问题，有针对性地研究提出了整改措施，明确责任，认真落实，进行整改，从而，加强了我局党员领导干部作风建设教育，使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，为党和人民的事业作

出更大的奉献，树立良好的机关形象。

3、加强廉政文化建设，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传阵地，加强廉政文化宣传，全面推进廉政文化“六进”活动。

制度建设

1、严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，结合本单位实际，建立党风廉政建设工作目标负责制，实行党政主要领导负责制，局长、书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，科室领导对科内党风廉政建设负主要责任，层层抓落实。同时建立和完善单位内部管理各项规章制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。

2、严格执行《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度;重大事项

决策、重要行政审批、人事任免和大额资金使用坚持集体讨论、集体决定、集体决策。

3、坚持党务、政务公开，认真实施“阳光政府”四项制度，开通了政务信息查询96128热线，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传媒体，把本部门的重点工作和重大决策事项及时向社会进行公示通报，加强党务、政务信息公开工作，增强了行政机关依法行政的透明度，广泛接受社会监督。

4、严格执行《曲靖市建设工程招标投标管理试行办法》以及8个配套办法和补充规定，我们作为招标投标管理的协助单位，一方面认真贯彻执行国家招标投标法，严格按照有关法定程序，协助主管单位加强建设工程招标投标管理，另一方面加强对建设工程招标投标的监督，按照招标投标管理办法规定，该纳入招标投标范围的建设工程项目，必须进行招标投标，不得擅自发包，防

止投资项目建设过程中腐败行为的发生。

5、按照县委要求，为认真贯彻落实县领导干部问责办法等六项制度规定，结合部门实际，制定了县发展和改革局行政问责办法等六项制度规定实施细则、公开服务承诺书、“阳光政府”四项制度实施细则和操作办法，并分别在电视台、县政府网站和本单位办公楼道显要位置进行了公示，公开接受群众监督;同时，把本单位《收费许可证》年审收费项目、价格认证、鉴定收费项目的收费依据、标准在本单位办公楼道显要位置进行了公示。通过行政问责六项制度和“阳光政府”四项制度的贯彻实施，进一步增强干部职工的工作责任感和使命感，促进机关行政办事效率的提高，进一步发挥部门职能作用。

6、严格规范津补贴制度，没有违反规定发放任何津补贴;同时按照要求，认真清理上报“小金库”情况，经过清理，我单位不存在私自设立“小金库”的情

况。

纠风执1 2 3 下一页

第三篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

区委常委、区人武部部长落实党风廉政建设责任制情况报告

××年，我在分区党委和区委、区政府的正确领导下，始终以科学发展观为指导，坚持从严治党方针，自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制，认真抓好人武部的党风廉政建设的各项工作。现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、主动学习，不断筑牢反腐倡廉意识

一年来，我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行中纪委和总部、两级军区关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照纪检、监察部门的部署，履行岗位职责，切实做到“四个结合”，即是把落实责任制工作与学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中、七中全会、十八大精神结合起来，与贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，与党委中心组带机关理论学习结合起来，自觉学习上级关于实行党风廉政建设责任制有关规定。一是坚持学习强素质。一方面用科学的理论武装头脑，进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，把加强党风廉政建设责任制作为事关科学发展全局的重大政治任务，作为坚持立党为公、执政为民的重要举措，作为开创海城区人武部党风廉政建设和反腐败工作新局面的重要保证，切实抓紧抓好。另一方面加强业务学习，有针对性的加强社会经济法律知识学习，积极参加科技管理等方面的知识培训，不断提高自身业务素质能力。二是转变作风作表率。作为一名党员领导干部，我时刻牢记政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和艰苦奋斗意识，一切以改革发展稳定大局为重，从讲政治的高度认识所肩负的神圣职责。三是严格监管树形象。面对北海复杂环境和社会上腐蚀与反腐蚀的严峻考验，我自觉强化被监督意识，主动接受干部职工和全区人民群众监督，以良好的工作作风和道德品质树形象。

二、认真履职，扎实抓好党风廉政建设责任制的实施

一年来，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年各项工作的全过程，自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，坚持开展工作以法规制度为依托，指导工作以法规制度为准绳，检验成效以法规制度为标准。认真参加了去年××月份分区开展的廉政文化工作和××月份的反腐倡廉专题教育。阅读了《忠诚与背叛》书籍，写了××多字的《忠诚与背叛》读后感，对反腐倡廉五个方面问题进行了深刻的对照检查，通过系列活动，进一步强化了自己清正廉洁的政治意识和遵纪守法的观念。工作中，我严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，三、严于律已，严格执行领导干部廉洁自律有关规定

一年来，我牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，认真学习和坚决执行的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》。无论是在重大原则问题上，还是在一些生活小节问题上，我始终都保持清醒的头脑，严格遵守党风廉政法规和廉洁自律的有关规定，带头遵守政治纪律，保证军令、政令畅通。严格执行财产申报制度和个人重大事项报告制度等，带头落实廉洁自律的各项规定。一是认真落实党组织生活制度。积极参加部党委民主生活会和双层组织生活，并按要求参加区委常委民主生活会，自觉检查分析自身存在的执行党政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是严格执行各项管理规定。坚持定期召开部党委会，研究分析形势，凡大项开支、重点工程和征兵工作，坚持集体研究决定。去年征兵工作圆满完成任务，无一举报告状现象，实现了连续××年无责任退兵。三是坚持了个人重要事项报告制度。无论是在工作上还是生活上，我都严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。如使用通讯工具，严格按照有关规定报销费用；在用车和住房方面严格执行规定不超标。同时，我还坚持管好配偶、子女，对他们严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，坚决不用自己手中的权力为他们谋取任何不正当的利益。四自觉把自己置于党和群众的监督之下。我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。工作中，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。在党内生活中，坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评。对待别人的批评，我虚心接受，有则改之，无则加勉。同时，定期不定期深入基层进行了调查研究，征求基层党组织和人民群众对人武部和个人意见和建议，针对问题及时研究改进措施。

一年来，我虽然在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求仍有差距。在今后的工作中，我一定按照分区党委和区委的部署和要求，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好、更实、更富有成效。

第四篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

落实党风廉政建设责任制情况报告

为贯彻**纪委六届三次全委（扩大）会议精神，增强本科室党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高工作水平和执政能力，深入贯彻落实科学发展观。农业科在**纪委带领下认真学习反腐倡廉宣传相关文件精神，积极参与**纪委组织的各项党风廉政活动，严格要求科室成员，通过对党风廉政学习科室人员并取得了较好的教育效果，现将本科室学习作总结如下：

一、廉政学习情况

1、四月上旬，根据《######第四个廉政文化建设活动月实施方案》内容，农业科积极响应**廉政文化建设教育月活动，以这次教育月活动为契机，以“唱响####文化，推进廉洁政治”为主题，以树立廉洁理念，倡导廉洁风尚，促进廉洁从政为目标，以科室廉政措施为基础，以一岗双责为抓手，提高了科室人员素质，加强了党员廉政意识，增强干部工作作风，在廉政的大前提下进一步抓好农业生产工作。确保农业丰产丰收，增加职工收入、增强**场经济。

2、在**纪委组织下，科室人员与每个星期一早晨参加党风廉政教育学习，认真学习了十八届中央纪委二次全会和总书记重要讲话、###委、纪委全委扩大会议精神等，学习宣传了####精神、###精神、###精神和####文化。通过学习本科室人员从思想上都有一个思想演变过程，让我们知道任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，要防治思想蜕变首先要时刻按党章约束自己，提高自身党风党建，因此把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

3、本科室在学习的基础上结合农业生产工作，开展廉政风险防控工作，要求科室人员认真对照检查，查找风险，对工作中易发生的风险制定出相应的防控措施，同时按照农业生产工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求纪委、其他科室及基础干部职工对本科室人员进行监督，确保严字当头，科室人员从严要求自己，使科室廉政风险工作有序开展。

4、在###纪委的组织下，本科室认真观看了廉政专题片播放，并要求本科室人员写出廉政专题片观后感，让科室人员深知当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形式下，作为机要人员越要保持清新的头脑。

5、廉政文化深入基层，在廉政文化建设活动月期间，本科室在###领导的带领下深入基层，按照党风廉政文件精神，对基层干部职工进行宣传教育，利用现有条件，播放廉政片，同时开展了领导干部廉政承诺活动，通过活动的开展有效促进了基层干部廉洁奉公，增强职工崇尚廉洁和民主法制意识，倡导新风气正，鞭挞腐恶歪风，把廉政文化传播到基层，不断增强职工群众崇尚廉洁意识。

6、在党风廉政教育月活动中，本科室在###纪委组织下认真学习党章和党的十八大报告、总书记在十八届中央纪委第二次全会上的讲话精神和关于作风建设一系列讲话精神；学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定及细则；学习####在####会议上和在###第一次廉政工作会议上的讲话精神。同时学习###和###会议精神，进一步统一思想，凝聚力量，明确目标，干好工作。学习《领导干部从政道德启示录》等各类学习资料，进一步加强了本科室人员的党风廉政思想基础，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉的以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气。

7、认真学习党委中心组组织的党的十八大精神、总书记关于反腐倡廉的重要指示、中央八项规定等重要精神，并组织本科室干部手抄廉政准则、中央八项规定以及#####有关厉行节约的规定，使科室人员加深对党纪条规的理解和记忆。同时在###纪委的组织下本科室所有人员都积极参加了党风廉政建设应知应会知识测试，并取得了良好的成绩。

二、廉政风险防控工作情况

根据###纪委下发的党员干部廉政风险防控文件要求，农业科认真落实，在制定本科室的工作职责的同时，细化了个人权利范围及农业生产工作中易发生的风险点，并对应自查的风险点进行逐一的制定防控措施，时刻告诫科室人员按照党章及科室制定的防控措施严格执行，切实将廉政风险防控落实到生产生活中，确保各项惠农政策落实到每个职工。

三、存在的问题

科室成员对党风廉政建设理解不够深刻，对一岗双责制度实施不到位，不能很好的将生产工作和党风廉政建设相结合。

四、今后的打算

科室积极配合党风廉政教育各项活动，认真落实各项文件精神和领导重要指示。进一步完善科室党风廉政制度，加强科室人员学习，严格按党章要求科室人员党建作风，确保科室人员在思想上向#####党风廉政建设重要精神靠拢，切实按照真务实成为行动的准则，将党风廉政建设贯彻和体现在各项工作的具体农业生产中去。

#####农业科

二〇一*年十二月

第五篇：落实党风廉政建设责任制报告

落实党风廉政建设责任制

和推进惩防体系建设工作报告

20**，我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领，全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。按照要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。

一、加强领导，落实党风廉政建设责任制

我公司始终坚持“党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明

确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任，增强履行职责的自觉性。

我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育

加强后勤队伍党员干部教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，公司按照党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。

1、党员干部思想教育，坚定理想信念。把廉政教育、党纪条规教育同政治理论学习相结合，公司党支部组织全体党员集中学习讨论与自学相结合的方式认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等有关学习材料。

2、把开展以案说纪与警示教育相结合，浇注“防腐剂”。组织党员干部收看《蜕变与悔悟》、《廉政中国》等电教片，增强法纪教育的说服力和有效力。

3、组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作

在抓好党员干部学习教育的基础上，我公司注重抓领导干部廉洁自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。

（一）开好领导班子民主生活会。按照学习实践活动的安排，会前，公司党支部认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，采取问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、工作作风、廉洁勤政、工作情况等方面存在的意见和建议，梳理归纳成六个方面14条建议和意见，按期召开民主生活会。会上，各位党支部成员针对自己思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力。会后，制定整改措施，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。

（二）认真贯彻落实《廉政准则》，经自查，公司领导干部没有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

（三）认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持公务接待、学习培训、控制庆典活动、控制一般性开支等有关规定，堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。

四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建设建立惩防体系。

（一）建章立制，规范行为

公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车使用、责任追究、服务承诺、限时办结等制度。为增强工作人员的责任意识，我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。

（二）注重实效，把好源头

领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。

首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关公司或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。

其次健全干部人事制度。坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。

第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审

计和抽查。二是加强专项经费管理。属于政府采购目录所规定工程和服务项目，必须实行政府采购。

我公司通过反腐倡廉制度建设的开展，达到了“增强制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了党员干部的制度意识、遵纪守法和廉洁自律意识。