社会实践先进分团委申报材料010[5篇模版]

第一篇：社会实践先进分团委申报材料010

社会实践先进分团委申报材料

申报单位：文理学院分团委

2010年4月16日

目录：

一、活动概况........................................3

（一）服务小分队实践概况...........................3

（二）个人实践概况.................................3

二、领导重视........................................4

三、前期准备........................................4

四、具体实践情况....................................5

（一）江西省团队深入水灾区........................5

（二）职业生涯人物访谈............................6

（三）爱心之旅——与东新一小手牵手.................7

（四）优秀个人社会实践............................7

五、实践影响........................................8

六、实践收获及体会....................................9

2010年优秀社会实践分团委申报材料

为了能够使大学生们在学习、宣传、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和践行社会主义荣辱观的生动实践中，树立社会服务的意识、提升自身素质和实践能力并能积极投身到社会主义建设的洪流中。同时也为了响应黑龙江八一农垦大学认真做好2010年暑期社会实践活动的号召，文理学院秉承2009年暑期社会实践活动的成功开展以及取得的可喜成绩，今年依旧开展了包括江西水灾支援、职业生涯人物访谈、支教三下乡、敬老院献爱心等一系列关系民生、结合专业特点、奉献社会的暑期社会实践活动。

一、活动概况

为了秉承2009年社会实践活都所取得的优秀成果，2010年，文理学院依旧开展了丰富多彩的各项社会实践活动。

本年度的社会实践活动主要分为团体实践式和个人实践式。

（一）服务小分队实践概况

为了能更好的表明大学生社会实践活动不仅仅是一个活动形式，也为了能够真正的让大学生们在社会实践过程中发现自身缺点，弱化个人主义、增强集体意识、意识到自身所应承担的社会责任以及历史使命，文理学院此次的社会实践以江西省水灾小分队、职业生涯人物访谈小分队、学院爱心支教小分队的实践内容为重点。三个小分队分别以关系民生、就业指导、关爱他人、三个不同的侧重点完成了此次社会实践的主要实践内容。

（二）个人实践概况

个人实践中，主要的实践内容是深入农村、深入社区，通过关注孤寡老人等弱势群体，通过下田务农等活动来关注民生。还有部分大学生在不同的工作岗位

上通过个人劳动来体验生活，体验社会。

二、领导重视

为组织好此次实践活动，我院特地成立了以分团委书记金耀武为总负责人，政治辅导员刘传磊为指导教师的活动领导组，对此次的社会实践活动进行全方位的安排和指导。

我院面向全体学生进行了实习小分队队员招募，成员均是由09级至07级志愿者中的优秀大学生组成。我院从报名的学生中选拔出了30名优秀学生进行了此次活动。其中为体现学生领导干部的先进带头作用，选拔过程中优先考虑了学院学生会、学生支部成员，以及共产党员和入党积极份子。

暑期社会实践开始时，分团委书记金耀武给各班的班长开了一个特别会议。会议上他强调了此次暑期社会实践活动的重要性以及必要性。他也特别指出，此次的暑期社会实践活动不仅仅是一个表面形式问题，而为了关系民生、关注社会、关注弱势群体所进行的一次提升自身素养、提升自身社会实践能力、提升自身社会责任感的实践活动。他也要求在会议结束后，各班班长在本班组长一场社会实践动员大会，并在班会上强调出此次社会实践的重大意义。

三、前期准备

在准确把握黑龙江把一农垦大学关于做好暑期社会实践工作的精神上，在认真回顾和总结了2009年文理学院暑期社会实践活动所取得的优异成绩的基础上，社会实践活动领导组开始积极筹备此次的社会实践活动。

领导组从有限的经费中拨出了此次用于实践活动专项资金；积极联系有关单位、行政部门、社区物业、乡镇部门等，为同学们考察场所，提供实践场所和技术支持；通过各种方式进行深入宣传及动员；制定关系民生、关系社会生活、关系弱势群体的实践计划。

赴江西赣江水灾地区进行社会实践的江西省小分队在整队出发前查阅了大量有关于当地的受灾情况以及灾后人民群众的灾后重建情况。详细的制定了相关的实践活动方案及行动路线。

赴东新一小支教的爱心支教小分队在整队出发前不仅周全思量、精心准备，把实践期间的工作进行详细具体的计划和分工，还在出发前准备好上课要使用的PPT、画板、服装、道具等用品。

赴大庆科瑞尔斯软件开发有限公司进行人物访谈的职业生涯访谈小分队也是在出发前进行了详细的实践计划。队员们大量的查阅了有关于软件工程师方向的就业资料及大庆科瑞尔斯软件开发有限公司的发展情况，并在采访前对该公司进行了参观。也拟定了此次社会实践的采访问题及采访流程。

四、具体实践情况

（一）江西省团队深入水灾区

8月12日早，江西省社会实践小分队的三名队员从各自从家驱车赶往江西省赣州市做有关于此次受水灾的情况调查以及灾后重建的相关信息，为此次的社会实践做好充分准备。8月13日，三名队员便一同赶往赣州市赣县，开始为期4天的社会实践活动。

社会实践活动第一站的活动地点在老百姓的蔬菜园，活动任务是帮助受灾地区的人民群众做一些我们当代大学生力所能及的义务劳动。在农田里，他们和那些默默耕耘、艰苦朴实的种田人一起劳作，虽然辛苦却有说不出的快乐。

第二站就来到了赣县的城南建设工地参加义务劳动。我们一行的三名队员中有两名是女学生，但我们巾帼不让须眉的女子风范让在场的每一位工人都竖起了大拇指。我们身着文理服装，头戴工地帽盔，在建筑工地推铁车、挑泥沙、捡砖头...俨然成了一道靓丽的风景线。

结合专业特点，江西省暑期社会实践小分队的第三站选在了赣州市赣县的一所因受灾才刚刚恢复上课的小学。主要目的是教小学七年级的孩子们讲英语。课堂总共分成了：英文自我介绍、猜谜小游戏、常用英语大盘点 三个环节展开。在本节课的最后，我们把在当地购买的学习用品分发给了每一位小学生。

“困知勉行 积厚成器 唯实坚韧 团结创新”是农大校训，“艰苦奋斗 无私奉献 务实求真 负重致远”是农大精神，身为农大人的三名队员不仅用实际行动践行了农大人应有的品德也用自身行动体现一个优秀大学生应有的社会责任感。

（二）职业生涯人物访谈

为了响应2010年黑龙江八一农垦大学大学生暑期社会实践的号召，也是为了对自身今后的就业发展方向有一个更为明确的目标，文理学院开展了以人物访谈为主要内容的职业生涯采访活动。

由7名文理学院的优秀学生所组成的职业生涯采访小分队，于8月15日至8月18日赴大庆科瑞尔斯软件开发有限公司，进行了为期3天的有关软件工程师方向的访谈活动。这一次，即将接受采访的对象是大庆科瑞尔斯软件开发有限公司几位业内人士。

此次的访问主要是针对软件工程师以及软件编程师的就业前景所进行的。此行共访问了3位老师。吕亮，吕老师——在大庆科瑞尔斯软件开发有限年公司担任两年软件编程辅导班班主任，对公司的情况和整体运作有这较为深入的了解。张国强老师。张国强，现任大庆科瑞尔斯软件开发有限年公司技术部负责人，已有四年的工作经验，现今主要负责研发新技术和新教程。我们也很荣幸的能够对张国强老师进行采访。贾小军老师目前所担任的是大庆科瑞尔斯软件开发有限年公司教务和招生人员，薪金根据业绩的好坏约在2500—4000元之间。

三位老师主要针对于软件工程师的发展方向给我们一些指导和建议。吕亮老师首先对软件市场进行了进一步的分析。他强调目前我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化生产还是有一定的差距。张国强老师主要讲解了未来对软件工程师的要求，他指出企业需要的是集“应用型”、“复合型”、“通用型”为一体的多方面发展的软件工程师。贾小军老师则对软件人才需求状况进行进一步分析。他强调的说：“从我国各地区软件产业发展规模来看，北京、深圳、上海、浙江等省市走在全国的前列，这与当地吸引、聚集了一大批高质量的软件人才有着密切的关系。”

职业生涯访谈结束了，而我们却不禁对自身的处境感到担忧了。如何能成为创造性人才、如何能真正的将自己所学到的知识运用到实际的工作中、如何能找到一份适合自己的工作、如何在时代大潮的今天在社会上有一席之地不禁也成为了我们所思考的问题。

（三）爱心之旅——与东新一小手牵手

2010年9月20日早，一行20余人的学院团队意气风发的奔赴萨尔图区东新一小开展此次“爱心之旅——与东新一小手牵手”社会实践活动。该活动被大庆教育电视台全程跟踪报道。

此次的支教活动主要是为小学五年级的学生进行为期一天的英语授课。诣在激发小学生们对英语学习的热情，了解父母赚钱的艰辛并学习有关心理健康等方面的知识。

此次支教过程主要是通过与小学生们一同边游戏边学习，以此来激发小学生们对英语的学习热情。活动共开展了语言就是力量、谁动了我的“钱包”、走进“象牙塔”、“大家”在身边、同心结这五个环节来进行的。活动最后文理学院40名同学深入小学生中，了解他们的学习、生活以及心理状况，与东新一小五年一班的40名学生结成一帮一的对子，为孩子们送去了精心准备的学习用品，并留下了电话、QQ等联系方式。

为期一天的爱心支教活动，不仅激发了小学生们对于学习英语的热情同时也让大学生们在活动增强了自身的社会责任感和社会使命感。

（四）优秀个人社会实践

在暑期社会实践过程中，很多个人的社会实践案例依旧十分具有当代社会的发展意义。很多大学生们在没有条件的情形下，创造各种社会实践来实现自身的社会价值。

08级学生罗黎、09学生张兰、徐经纬等同学也都自发的开展了有关“三下乡”的暑期社会实践活动。他走进农村，用自身行动奉献爱心。他走进农村用，用自身行动关系民生。此次“三下乡”的宣传工作涉及的内容非常广泛，包括科学的发展观、环保知识、农业知识等内容。他们认真学习了这些材料，结合农村的实际情况向农民们宣传，并向农民朋友们散发了这些材料。取得了非常理想的宣传效果。此外，他们还通过资料等方面得知，进行农业产业化经营的三个好方法，即：发展农业社会化服务、大力推进、积极有序转移农村富余劳动力。并把这些号方法与农民朋友进行了良好的沟通，农民朋友们也表示对大学生们表示非

常的感谢。

08级学生岳莹及09级学生魏丹等学生还组织进行了敬老院献爱心等活动，给社区的老年人送去了来自我们大学生的爱心。他们帮助老年人们进行了彻底的大扫除、给老年人们捶背倒水、倾听老年人们的故事，帮助老年人们做了很多我们力所能及的事情。

09级学生高珊还参加了大庆首届文化产业博览会志愿服务。在为期8天的志愿服务中，她帮助展商找展位，登记展商需要的物品，发参展证，发会刊，通知注意事项并发通知，为参赛选手服务，同时清理现场垃圾。

五、实践影响

1．活动得到了人民群众的好评，赢得了良好的社会反响

在今年的社会实践过程中，我们学院的爱心支教小团队的“爱心之旅——与东新一小手牵手”社会实践活动，由大庆电视台全程跟踪报道，并于20日晚在大庆教育电视台新闻联播节目中播出，社会反响良好。

我院的江西省水灾小分队在此次江西赣县的社会实践活动受到地方政府的极大关注，并由江西省记者跟踪报道，于2010年8月17日在《中共赣县县委机关报》中进行了报道。

2．增进了对社会主义新农村建设和科学发展观的理解

广大同学通过深入农村、农户等场所，运用所学专业知识和技能传播科学文化知识、法律知识，生活常识，传播新观念、新思想，在接触社会生产实际的实践活动中加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观的理解，增强了建设社会主义和谐社会和社会主义新农村的主动性和责任感，牢固树立了社会主义荣辱观。

3．增强了社会责任感和历史使命感，巩固了专业思想和服务理念 我院学生们深入到农村、社区、学校，通过支农扶贫、义务支教、助学献爱

心等活动奉献了爱心，明确了作为当代大学生的社会责任感和历史使命感，坚定了自己的专业思想，提高了学习专业知识的积极性，明确了为建设社会主义新农村事业服务奉献的方向和目标。

六、实践收获及体会

通过我院今年关注民生、关爱社会为指导中心的社会实践活动，大学生们的实践能力得到了增强，综合素质得到了提高。陶冶了大学生们高尚的思想道德情操、提高了大学生们服务社会的知识才干，有利于大学生们牢固树立和践行社会主义荣辱观，勇当社会主义新一代先锋模范。各服务团队始终坚持“困知勉行 积厚成器 唯实坚韧 团结创新”的农大校训，“艰苦奋斗 无私奉献 务实求真 负重致远”的农大精神，受到了社会各界的充分肯定和普遍赞誉，并取得了骄人成绩和丰硕成果。

第二篇：红旗分团委申报

2011红旗分团委申报材料

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团结进取 勇攀高峰

电信*石油工程系 红旗分团委申报材料

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电信*石油工程系“红旗分团委”申报材料

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，电信石油工程系分团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“立德、树人；笃学、尚行”的湖北科技职业学院校训，以满腔的热情和稳健的步伐，在思想建设、组织建设、文化建设、实践活动等方面，深入实际，开拓创新，扎实工作，取得了很好的成绩，开创了一个完善自我、争优创新的新局面，实践了我系共青团工作的长足进展。同时，我系分团委积极响应院团委提出的团学工作的三项宗旨，即：思想凝聚青年学生、行动引领青年学生、活动服务青年学生。务实求新、勇于实践，充分体现了一个基层团组织的先锋模范作用。

一、思想建设

分团委根据校党委、校团委指导意见认真开展系列政治理论学习、主题团日活动，积极把握团员思想动态，把引领团员思想作为工作的第一要务，举办了“我的大学 新生活 新梦想”，“学习两会精神”主题团日等活动，给全系团员点亮一盏明灯。

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（主题团会活动）

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作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我系分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。以两会为契机，我系分团委积极引导团员学习两会中的新的国计民生问题，透过现象看本质，开展了一系列，如“两会之我见”、“两会校园行”等学习活动，使团员更加认识祖国的发展实质，明确自己肩负的历史使命，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

（学习两会精神）

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团委干部为准确了解团员的思想动向，定期召开团组织交流会，与各班团支部成员交流，了解他们在学习、生活中遇到的压力及思想困惑，及时的帮助他们解决问题，并且从所发现的问题中快速调整分团委的活动安排，便于各项工作能够更好的开展，同时体现出服务团员青年的实质。

（与团员交流、学习）

坚持以党建带动团建，我系分团委定期向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

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（以党建带动团建，积极发展党员）

二、组织建设

分团委组织制度健全，部门分工明确。分团委下设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部，每年换届一次。分团委学生委员由政治思想素质高工作能力强的高年级学生担任。

（一）制定并完善一定的制度

分团委修订《电信石油系分团委学生会工作手册》、《分团委学生干部考核评比条例》等管理条例，其内容公正、公开并得到切实有效的执行；制定《系优秀团支部考评制度》、《系团员考评制度》等制度对支部进行规范化管理；于每周一召开支委会、每月监管各支部召开一次团支部大会，每学期召开两至三次团组织生活会，并对各支部工

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作进行考评表彰；工作计划与总结清晰规范，以文稿及电子报表 形式及时上报；注重档案建设。

分团委定期对干部进行培训，帮助学会干部认清自我，正确看待自己在学生中的影响，发挥好学生干部的模范带头作用，并学习有关于开展日常工作的技巧，使学生干部能够更好的服务于同学。

（学生干部培训）

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分团委在团员注册、团员发展、团组织关系接转、团员超龄离团等工作严格按程序规范运作；积极地、有计划地发展团员，确保无团员流失现象；团员团费缴纳制度完善，保证及时足额上交。

（二）团支部组织建设

电信石油系分团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支部会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作。

支部团员大会以团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的形式开展。

（三）团队建设

电信石油系分团委在注重团委的制度建设的同时，更注重分团委的班子建设，积极开展各项活动如：趣味运动会、茶话会等。加强整个团委成员的凝聚力，使各项活动能够有组织、有纪律，且能团结一致的完成。

趣味运动会

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三、文化建设

1．设立学风督察小组，加强学风建设。对各班带早餐进教室、迟到早退等现象进行检查，定期通报考勤情况。自成立学风督察制度以来，系学风建设已取得初步成效，学生学习、纪律步入更加科学理性的轨道。

2.积极配合学校开展公寓文明建设，配合辅导员及时做好学生公寓管理工作。从优化宿舍卫生和寝室精神文明建设入手，逐步建立了比较健全的宿舍文明卫生评比制度。制定了自我管理制度和寝室文明公约，宿舍实行寝室长负责制，为同学们创造了良好的作息环境。学生会生活部还不定期对学生宿舍进行检查，在检查中，发现问题及时上报辅导员和分团委，并积极向宿管反馈同学们的意见和建议。在文明寝室个性寝室设计大赛中，我系10届的新生们发挥自己的创新精神和寝室意识，获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖.2011红旗分团委申报材料

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寝室掠影（文明寝室）

3.文明校园系列活动。团委及各团支部成员开展一系列活动（如：废旧电池回收、绿色操场、戒烟、清除校园牛皮癣等），以自己的实际行动来维护校园文明与和谐，同时号召更多的人来告别校园不文明行为。

（清洗校园宣传栏）

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4.积极参加学院举办的各种文体活动。在我校第三届“曙光杯主持人大赛”中，我系徐彬彬同学获得第一名的好成绩。在校运动会中，我系获得“道德风尚奖”，同时我系刘坤奇等同学一直为所参加运动项目的记录保持者。

5.举办各种讲座，如：英语讲座、各种学习的培训讲座，旨在让广大团员在大学这个广阔的平台上能够学到更多的文化知识，提高学习积极性，掌握学习方法，面向未来。

6.举办“青春万岁”颁奖晚会，使全系营造见贤思齐、争做先进的氛围，每次晚会都会有一大批优秀团员学生获得奖项，通过这种活动也旨在肯定团员青年的优秀表现，教育他们更加发愤图强，创造更加好的成绩。

（“青春万岁”晚会）

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四、实践活动

1.为了更好的体现当代团员的风采，发挥乐于助人的精神，我系分团委在院党委、团委的引导下，积极开展活动帮助社会上一些急需帮助的人，投身实践，走上街头义务卖报，把所得的钱全部捐给需要帮助的人。

2.我系分团委在日常工作中积极以重大纪念日为依托，在历史的每一个重要纪念时刻组织多种形式的纪念活动，广泛开展爱国主义教育教育。三月“学雷锋活动月”，我们积极响应校团委号召组织各团支部开展以“青年志愿者服务活动月”的主题团日活动，通过深入社区、学校开展了形式多样的义务服务活动，实际行动缅怀他的光辉的一生；“五四”青年节，我们用响亮的号角纪念永世的青年。

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3.为响应学校号召，提高大学生的社会实践能力，我系于去年寒假正式开展寒假社会实践活动，为了巩固实践成果，分享实践经验，我系各个支部举行了主题为“寒假归来实践”的交流会团日活动，内容围绕本专业实践、家乡变化、心得体会等，对寒假期间参与的各种社会实践活动进行了回顾与总结。通过本次活动，同学们从中获取了宝贵的社会实践经验，促进了交流与协作，重视了专业知识与实践相结合，活动还让同学们深切体会到改革开放以来国家政策所带来的福音。

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教师点评：

我系分团委组织健全，分团委成员团结进取。分团委活动精彩纷呈，真正凝聚了全系广大团员青年，充分发挥了以团建促党建的作用，分团委各项工作表现突出。

——冷 磊

团结、和谐，有较强的组织性、纪律性，每个人都能以集体荣誉为光荣，共同进步、互相学习、坚定目标。

——杨 帆

我系分团委能认真贯彻相关精神，积极组织召开各项活动，能很好处理各级支部之间的关系，使我系团建工作更上一层楼。

——廖玉国

电信*石油工程系分团委扎扎实实地开展各项工作，不断进取，自我总结，自我完善，是一支充满活力，富有战斗力的队伍。

——李静萍

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我系分团委工作坚持制度化、规范化、民主化，增强了团组织的凝聚力和战斗力，坚持对广大团员青年进行思想教育和引导，加强舆论导向，增强团员青年的使命感，是一支不断完善、不断发展的青年队伍。

——宋春芳

我系分团委积极组织各种活动，不仅丰富了广大团员的文化生活，提升了团员的思想文化内涵，更展示了我系莘莘学子们的个性特长。在我系分团委的带领下各团员都能够志存高远、肩负信念、勤奋学习、刻苦钻研，为全面提高学生的综合素质奠定了坚实的基础。

——干元

回首往昔，我们在一次次活动中学到了很多，也一步步成长了起来。我们明白，不经历风雨，怎么能见彩虹。我们相信电信石油工程系分团委在学校党委、团委的指导下以及我们的共同努力下会越走越好。

电信石油工程系分团委 2011年4月20日

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附件一

电信石油系分团委团支部期末考评办法

为了贯彻落实《中国共产主义青年团基层建设纲要》，全面推进我系团支部改革，增强支部活力，把团支部建设成为政治坚定，组织健全，职责明确，作用显著的坚强集体。同时为了加强监督力度，杜绝活动过程中的讲形式、走过场等行为，我系分团委特制定该制度，望各团支部在开展工作和学年评优过程中参照执行。细则如下：

一、考评指标体系

（一）思想建设；

（二）组织建设；

（三）学风建设；

（四）校园文化活动；

（五）社会实践活动及青年志愿者活动；

（六）其它奖励项目。

二、考评依据

考评主要根据各团支部的日常工作和特色工作，参照系分团委和学生会有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要在一定范围内听取辅导员、任课教师和学生意见。最终考评成绩由平时成绩和期末综合考评成绩两部分组成。平时成绩分为支部常规工作和支部日常表现两部分：

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第一部分平时成绩（本部分占40%的成绩）

（一）支部常规工作：民主推优、团日活动、团费收缴

（二）支书日常表现：

1、材料上交，包括团日活动策划书、活动流程及总结，组织上安排的材料编写等。要求：所交材料及时；保证质量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐。

2、例会考勤。要求：不迟到不早退；如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加；会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神。

附：各支部平时成绩考评记录表和评分细则

（1）平时成绩的考评由组织部其中一人负责，受主管上级监督。考评人员需公平公正。

（2）每个项目总分为5分，材料上交项目应根据个支部完成的好坏分出等级，逐级给分。

（3）每个项目各支部都完成后，考评人员应将考评成绩打出，对各支部公示，三天内如有异议，支部的项目负责人可以向考评上级主管人员反应，组织部将会根据实情对该项目进行打分。（4）各项目分值分配（具体可再议）

①民主推优：a是否有老师或组织部人在场（1分）； b是否邀请其他支部（1分）； c会场布臵等会前准备（2分）；

d候选人数量、质量以及会场提问（1分）。

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②团费收缴（见材料上交）

③团日活动：a是否有邀请组织部（0.5分）； b活动是否切题、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及时（1分）； b保证质量，不敷衍了事（3分，给等级分）

c材料是否按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐（1分）

⑤例会考勤：a不迟到不早退现象（1分）；b如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加（1分）；c会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神（3分）。第二部分期末综合考评（本部分占60%成绩）

期末综合考评由课件展示，考评文本材料编写，支部代表解说及答辩表现三部分构成。

（一）课件展示。要求：能真实反映支部活动情况，课件流畅优美。

（二）文本材料编写。要求：主题鲜明，内容丰富详实，主题积极向上，能展现支部精神风貌，反映支部活动情况。

（三）代表解说答辩表现。要求：大方得体，普通话标准流利，概括力强，能把握重点，有说服力和感染力。

三、考评原则

（一）实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。

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（二）绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。

（三）公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。

四、考评方法

由系分团委组织相关人员组成考评小组，按本制度的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案、开展问卷调查等形式对各团支部的工作进行考评。

五、考评程序

（一）各支部对照《团支部考核评比办法》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分；

（二）准备好能反映支部工作的原始材料、工作台帐等，此外，根据本支部的实际情况，自行收集相关项目加分的证明材料(原件)，在规定期限内送到系分团委办公室，在系分团委组织部的统一安排下，由团委干部专人当场审核评定。

（三）考评小组集中查看相关材料；

（四）根据检查情况，考评小组评出检查得分；

（五）根据检查得分在系内进行积分排名。

六、团支部建设的考评办法

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（一）团支部建设的考评积分确定团支部考核结果，暂定为：按团支部总数15%比例确定优秀团支部；总积分85分以上者为优秀团支部，总积分在60～85分之间为合格团支部，总积分在60分以下为不合格团支部。

（二）在全系内及时总结推广“优秀团支部”的先进经验和成功做法，同

时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部采取切实有效措施进行整顿。

电信石油系分团委组织部

2008-09

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附件二

电信石油系学生干部任命原则

一．资格：

１．分团委学生会干部一学年内不得有两门以上学科不及格； ２．受到学院处分者，不得担任学生干部；

３． 工作责任意识差考核两次没有通过者，不得担任学生干部； ４． 缺乏诚信，如考试中作弊及违反国家、学校、学院规章制度者，不得担任学生干部；

５．师生普遍对其工作有严重意见或不满者，将暂不予任命。二．学生干部任命

１．提名办法：采取公共招聘和推荐相结合（1）公共招聘： 对象：全体电信石油系学生

要求：热衷于学生干部工作，具备工作责任心和一定的工作能力者可自主推荐。（2）推荐：

对象：老师推荐及部门推荐，具体操作如下： 由系部或辅导员老师推荐优秀同学为候选部长或副部长 由各部部长拟提名工作表现突出的副部长为侯选部长

由各部部长拟提名工作表现突出的干事为候选副部长或部长助理 ２．考核办法：

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

秘书处统一进行面试考核，采取问答交流形式，对其基本素质、综合素质、个人素质进行考核，初步了解其工作经验、能力和态度并注明组织部考评意见，根据面试情况予以评分，完成考评表（总分100分。其中基本素质50分，综合素质40分，个人素质10分）

3、审核：

1）各审核方应根据工作表现予以评分。

2）组织部征求相关辅导员、主席团、相关部长，系部意见，填写审核表，予以评分。细则标准如下：

系部和相关辅导员意见占最终审核结果的50%； 秘书处考核占最终审核结果的25%； 相关部长意见占最终审核结果的25%。

4、提名者交计划书经秘书处考评合格的新任部长及副部长与原部长一起至分团委书记老师处表明自己意向，并提交书面“工作刚领”，以表工作计划和决心。

5、公示

秘书处投诉系部及主席团审核批准后，将名单张贴，予以为期三天的公示，广泛征求师生等多方意见，旨在将学生会干部任命规范化，并在整个操作流程中坚决贯彻公开、公正、公平的宗旨。

6、公示三天，同学无意见者系分团委统一任命。

第三篇：先进分团委申请材料

先进分团委

申请材料

本学年，机电与建筑工程学部分团委始终紧随我院共青团委的指导精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持抓思想工作不放松，积极采取有效措施，在认真完成院团委工作要求的同时，还在全学部范围内开展了多种多样的活动，不仅巩固了团建工作，更有效的提高了团员们的整体素质。

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，我们秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“融文汇理，立德树人”的文理校训，以满腔的热情和稳健的步伐，实践了我院共青团工作的长足进展。务实求新、勇于实践，开创了我院共青团建设的新局面，引领了我校共青团工作的新形势。

为充分展示机电与建筑工程学部分团委在本学年的各种活动中的优异表现，总结经验，并响应我院关于“五.四”表彰的通知精神，在此向学院团委申请“先进分团委”称号。

现对机电与建筑工程学部分团委的工作总结如下：

一、分团委新学期招新工作

2010年10月9日，攒动的人群打破了校园的宁静，在5栋教学楼2楼及3楼，机建学部开 展了招新大会。招新大会的流程沿袭以往，首先新成员自我介绍，然后学长提问。但在其中，许许多多的优秀演讲和巧妙的回答令人耳目一新。这里集聚着一批高热情，有创新能力的新成员，他们将为学部注入新的力量，也将为学部的辉煌立下汗马功劳。加入机建学部分团委，不仅可以提高自己的工作能力，更是对自己工作能力的一种认可。在这里，各成员之间的关心和照顾让大家的心灵充满了温馨。也许，你很优秀，但未必自知，何不来尝试

一下？是金子总会发光，现在的我们是一块试金石，渴望被发掘，并发出灿烂的光彩。

机建学部分团委，一

个很温馨的家庭，在这个家里，我们不仅可以锻炼自我，而且还能培养团结能力和协调性。相信，机建学部分团委有我们新力量的注入，一定会灿烂辉煌。

二、培养干事工作

1、制定基本考核制度

在工作之初我部制定了基本的考核制度，内容包括活动出勤，例会出勤，作出的特殊贡献等等。我们严格按照制度选拔干事，并做到了公开公正，大大提高了干事的工作积极性。

2、划分小组

为了更好的管理干事，根据团委工作的实际情况，各个部门部长把各个部门的干事分组，便于部长与干事们的交流。

3、例会制度

各个部门每两周举行一次例会。例会中安排干事的工作,更多的意义在于提供部长和干事交流的一个平台。为了使例会开的更有意义，各部长精心准备，把自己的工作心得和经验分享给干事。

三、工作制度的建设

新学期伊始，学部分团委不曾有半点怠慢，招新工作完成后便实施了＜＜机建学部分团委工作考核制度＞＞，制度分别从会议出勤，工作态度，奖惩制度三个方面深入全面地对我系分团委的工作进行了规定，所有学生干部须严格按照制度行使权力和义务。

四、分团委学生干部及全系团员整体素质提高情况

主要形式为分团委例会、团干培训两项：

在机建学部分团委历时近一年的工作中，截至到2011年3月30日，共召开了近20次分团委例会（含各个部门会议10次，分团委部长级会议10次），会议均有详细记录。在院团委的领导下，我系分团委秉着遇见问题就立即解决的态度，采用公正、公开的方式，在各种会议上进行讨论，力求问题及时解决，缓解了各部门之间的矛盾，增强了同学们之间的交流，使同学们在学习中，既锻炼了自己，也提高了思想认识，使自己作为团结的一员且能为团员服务而深感荣幸！

团干培训分为三期：

团干培训第一期

2010年10月28号的文理足球场阳光明媚，机电与建筑工程学部的团干培训第一期在这一片灿烂的秋色中火热进行！参与本次团干

培训的有刘超老师，各班辅导员及其学生会分团委部长干事们！本次培训先有刘超老师讲话，然后在主持人的主持下开展了一系列游戏活动。通过这次活动，大家都互相熟悉了解了，各部之间的沟通与合作也更加的紧密了。特别是让我们这些新成员之间互相认识和了解了!我从中感受到组织的温暖，感受到合作的快乐，同时也让我认识了更多的朋友，期待下次这样的活动。

团干培训第二期

2010年10月10日的夜晚，二栋教学楼被鼎沸的人声打破了沉静，在这里，机建学部的第二次团干培训火热进行。本次团干培训经过了组织部精心的策划以及各个部门的倾心准备。本次团干培训应邀的分团委副书记孙艳秋同学及学生会主席邹应扬同学。机建学部学生会分团委各个部门的部长进行了部门介绍，各位部长的介绍使得干事们心中对各个部门工作的疑惑散去了不少。当各位部长介绍完之后，分团委副书记孙艳秋和学生会主席邹应扬一次围绕着怎么做好分团委学生会干部和干事进行了发言。“没事

找事做”，“学会正确做事”，“要不断自我反省”三种箴言深深激励着在场的所有人。在副书记和主席发言完毕后本次团干培训进入的干事提问的环节。结合我系的情况，我们进行了干事之间的学习及交流，然后提出一些问题。在场的成员在短暂的讨论之后，就开始井然有序的几级的提出各自想要问的问题。干事们的问题精巧绝妙。时间飞速逝去，最后在恋恋不舍中，本次团干培训完美落幕！通过本期的团干培训，所有干事和部长们对各个部门的工作也更加了解了，不仅增进了各个部门之间的友谊，同时也促进了分团委学生会的工作效率。希望我机建学部的工作在本次团干培训之后更加绘声绘色！

团干培训第三期

2010年11月25日的中午，机建学部第三期团干培训在2栋304盛大举行。首先是介绍我们的在场的嘉宾，这次我们请到了系部主任徐老师!徐老师提出了关键的四点：第一点希望学生干部学会办事；第二点团委学生会干部要摆正学习态度和工作态度，找好学习与工作的平衡点。即反对一味的学习，也反对一味的工作；第三点要与其他部门合作，做事要切合实际情况，要讲求后果与反响；第四点要讲求理，尊重师长，学会处理老师与学生的关系，学生与学生的关系。徐老师说的这几点都是切合实际的大学情况做出的，这让我们受益匪浅！最后他给了我们一句话：“待人真诚，做事规矩，态度谦恭！”

我们从中知道了很多的大学工作学习的经验!我们从每次的团干培训中获得了丰富的经验，这会让我们的大学生活更加的充实!作为大学生我们应该有创新的精神，我们要努力了!在掌声中这期团干培训圆满结束了，但我们的大学生活才刚开始！

五、其他活动 1，机建学部学习委员座谈会

新学期新气象，为了培养莘莘学子浓厚的学习气氛，机建学部于2010年10月14日下午2点30分在5栋310召开了学习委员座谈会，刘超老师和周华老师出席了本次座谈会。座谈会开始之后，刘超老师开始发言，从对专业的认识到如何有效的学习，从学习手册到按期毕业，无一不展现了主任多学子们的殷切期望。而周华老师则围绕对学习负担的认识展开了说话，用淳厚的劝导使得在座的各位极

为感动。在老师谈话结束后，各学习委员积极发言，从如何倾斜困惑感到如何设计未来之路，从怎样使用网络管理系统到怎样累积经验，广泛地涉猎到了诸多学子的心声。本次的学习委员座谈会令困惑的学子们豁然开朗，又像迷雾中的永恒灯塔，指引着学子们前进的方向。2，拔河比赛

2010年11月17中午，一场由我学部分团委创新实践部组织的“新生杯”拔河比赛在篮球场上举行。比赛以班级为单位，采用淘汰制，每个班派出15名参赛队员来参加比赛。在工作人员的积极筹备之下，比赛顺利开始。凛冽的秋风带来了丝丝的凉意，却带不走同学们参加比赛的热情，现场的气氛十分的热烈，加油声、口号声此起彼伏的喊着。每个班的参赛代表对门都鼓足了勇气分离争夺，表现出了团结一致，坚持到底的决心与毅力，既赛出了水平又赛出了风格。此次拔河比赛增进了各个班级之间的相互了解，增强了各班级同学间的凝聚力，使我们学部更加的团结，更加的积极向上。我相信我们学部的明天一定会更加的辉煌。3，桌游比赛

12月2日，由机电与建筑工程和生物与环境工程学部联合举办的益智“三国杀”桌游比赛在1栋4楼展开。

三国杀是当前在高校学生中比较流行的益智活动，它融合了类似游戏的特点，并结合中国三国时期背景，以身份为线索，以卡牌为形式，集合历史、文学、美术等元素于一身，让同学们在休闲娱乐的同时能够

学到更多的历史知识，这项活动不仅能够让同学们走出寝室，远离电脑，还能够让同学们得到更多的交流，结识更多的朋友。因此，比赛一经开始宣传，就吸引了大量的报名选手，本次比赛共有40多支队伍，120余名同学报名参加，场面相当火爆。本次益智桌游赛不仅为广大同学提供了展示的平台，也促进了机电与建筑工程学部与生物与环境工程学部的友谊！

机建学部分团委是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，在新的征程里，在新的时代下，我们会在工作中再接再厉。不断查找自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的工作目标，明确自己的发展方向。我们充分相信，在校领导的支持下，我院会众志成城，与时俱进，为继续谱写机建学部灿烂篇章而不懈的努力奋斗。

江汉大学文理学院

机建学部分团委

2011年3月30日

第四篇：工学院先进分团委申报材料

工学院先进分团委申报材料

经过一年多的不断努力，工学院分团委在机遇与挑战面前，不断壮大与发展自己，为学院青年团员工作树立崭新的旗帜。现将工学院分团委工作总结如下：

一、加强学生工作团队建设

（一）在学校组织团学培训的政策下，工学院经过筛选，选出若干名表现积极的学员参加团学培训，为工学院团组织注入了新鲜的血液。同时在学生干部的带领下，引导广大青年从小事做起，增强了学生思想教育的针对性，实效性，增加了对学生的感染力，吸引力，增强了广大团员青年的使命感与责任感。

（二）改进工作作风

学生工作一直以来是每个二级学院工作的重要组成部分，我们学生干部自身明确定位，做到的思想上的统一，充分发挥了组织的优势。工学院分团委书记及学生干部在每周的例会上，总结工作经验，使管理工作实行了进一步的优化。与此同时，全团学生干部做到了居安思危，增强了忧患意识;做到戒骄戒躁，奋勇前进；做到加强团结，顾全大局。在分团委书记的领导下，我院学生干部时刻严厉要求自己，竭诚全心全意的为同学服务，使得我院学生与学生干部在工作中极力配合，并不断取得“工音美*院运动会”男子第一名，09年“园丁杯”篮球赛第二名，09年“健身杯”羽毛球赛的第二名的优异成绩。同时为发扬工科类学生的动手动脑能力，我院特举办第二届院级“友谊杯”棋类比赛。

二、引导学生学习先进思想，展现新时代大学生的风采

（一）为加强思想政治工作，我院分团委积极组织召开团学干部学习“温总理与大学生重要谈话”精神讨论会，并积极在组织班、团干部召开以“如何做德、学、才兼备的大学生”为主题的班会，使广大团员青年在思想上增强警觉意识，提高团员青年的政治素质。并通过红歌比赛使同学们在活动中了解共产党员的先进性，提高大家学习的积极性，对帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观起了积极的作用。

（二）积极向党组织靠拢

为了强化共青团组织在大学生思想政治教育中的作用，进一步激发广大团员在政治上要求进步的愿望和热情，工学院党组织对表现积极，成绩优异的团员进行推荐，参加党课培训，为党贡献新力量。

三、开展创新性学生活动，创建文化性独特品牌

（一）成立学术性协会

为了积极推行团员青年文化素质教育，开展丰富多彩的的校园文化活动，激发广大学员对专业的兴趣和钻研的精神，紧密联系专业特色，工学院组建了机电共进社。该社团不断创新，积极组织协会会员开展动手活动，不仅丰富了学生学术文化活动的形式内容，也提升了校园文化的品味。为坚持推行高学术、新学术进校园打下的良好的基础。同时该协会颁布了自己的规章制度和管理办法，以及协会的宗旨和目的。

（二）积极举办特色活动

我院分团委和学生会与时俱进，积极推进了建造院部特色文化活动。举办了第二届“金色职场”毕业生模拟招聘会，承办“天水师范学院第七届学生基本技能大赛”模型制作、绘图比赛。为了加强工学学生的口才，我院举办了首届辩论赛，使同学在组织语言方面锻炼了能力。为响应学校关于宿舍的相关政策，我院完成了校级文明宿舍的创建，这一系列的成果，使我院学生在各方面都得到很好的锻炼。

（三）鼓励暑假社会实践。

今年来，我院加大学生参与社会实践的指导力度，保证社会实践活动实施。在暑假社会实践中，我院学生根据不同的活动主题，分散展开，扩大学生的参与面。通过落实社会实践作品的评定，充分调动学生参与社会实践的积极性。并被评为“2009—2010学年三下乡活动优秀组织单位”。

四、拓展爱心传递领域，提升志愿服务意识

（一）开展爱心义务活动

传递爱心，回归感恩，我院针对这一方面积极开展了爱心义务活动。鼓励和组织志愿者参加各种爱心活动。工学院组织学生到聋哑学校送温暖。是同学们在活动中认识到爱心传递的重要性，也在实践活动中树立了志愿精神和服务意识，同时不断提高了团员青年的社会服务能力。我院组织学生参加义务献血并超额完成任务，在活动中又提升了学生的社会责任感。

（二）参加志愿者服务

在校庆活动中，我院学生参加志愿者服务，本着以“奉献为荣，服务为本”的信念，在实践中求发展，在锻炼中长才干。在校运动会中，我院学生参加礼仪志愿者，为运动会写下华丽的篇章。“奉献，友爱，进步”的志愿者精神深深扎根于我院学子的心中。

工学院分团委是同学服务的窗口，是老师和同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，在新的征程里，在新的时代下，我们会在工作中再接再厉。不断查找自己的不足，找出差距，取长补短，认清自己的工作目标，明确自己的发展方向。我们充分相信，在校领导的支持下，我院会哦众志成城，与时俱进，为继续谱写灿烂篇章而不懈的努力奋斗。

工学院分团委 2010年10月21日

第五篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10