第一篇：古冶区突出发挥党代表作用推动创先争优活动扎实开展
古冶区突出发挥党代表作用推动创先争优活动扎实开展
唐山市古冶区从“把握环节、搭建平台、建立制度”三个方面入手，积极探索党代表在创先争优活动中发挥作用的有效途径，取得了较好成效。
一、重点把握三个环节，实现党代表组织管理规范化。一是强化条块分组。本着区域相邻、便于活动的原则，对全区548名市、区、乡（镇）三级党代表基本信息进行了一次全面更新，并按照乡镇农村、街道社区、机关事业单位、非公有制企业四条战线，重新划分为67个党代表活动组。每个基层党（工）委（总支）明确一名科（局）级领导干部作为召集人，负责活动组织、情况反馈等具体工作，确保各级党代表都能有组织地参加活动。二是明确争创任务。要求各级党代表要在创先争优活动中完成好三项工作任务：走访慰问暖民心。定期深入基层联系点和群众家中，了解群众呼声反映，帮助解决实际问题。政策宣讲解民困。以活动组为单位，通过上党课、政策咨询等形式，广泛开展创先争优宣讲活动，营造浓厚的社会氛围。专题调研问民意。充分发挥党代表来源广泛、群众基础较好的优势，围绕党的建设、经济发展、民生改善等方面广泛开展专项调研活动，为区委决策提供重要依据。三是严格落实考核。实行党代表“双评双定”考核办法。双评，即党员群众评议，党代表所在党组织评价。将每年最后一个月的党代表工作日定为党代表年度评议日，由党代表所在基层党组织负责召集党员群众听取党代表述职，按照不同等次进行评议划票。基层党组织结合评议结果，以及平时掌握情况对党代表做出综合评价。“双定”，即党代表定目标，区委组织部评定考核结果。党代表确定工作目标任务，作出公开承诺；区委组织部对照承诺内容，对区级党代表开展专项考核，并结合评价评议结果，对党代表作出年终评定。
二、积极搭建三大平台，实现党代表学习交流体系化。一是搭建学习培训平台。着眼于提高党代表综合素质，区委每半年组织一次市、区党代表集中培训，乡镇党委每季度组织一次乡镇党代表集中培训。培训采取以会代训、专题培训、专家授课等形式，重点围绕党代表任期制《暂行条例》，中央和省、市、区委创先争优活动要求等内容开展，努力实现党代表学习培训经常化。二是搭建互动交 流平台。区电视台开设“党代表风采”专栏，定期播出优秀党代表人物专访。《古冶党建网》开办党代表论坛，为党代表提供随时随地相互学习、进行交流的网络平台。区委创先争优活动《简报》不定期刊发在创先争优活动中涌现出来的党代表先进事迹。三是搭建激励表彰平台。实施了“三好、三优”党代表激励表彰措施，“三好”，即学习宣传好、树立形象好、作用发挥好；“三优”，即优秀党代表活动小组、优秀党代表个人、优秀提案。每年集中组织一次“三好、三优”评比表彰活动，进一步营造浓厚的创先争优活动氛围，激发党代表争做表率的工作热情。
三、建立三项制度，实现党代表发挥作用常态化。一是党代表接待日制度。在基层党（工）委（总支）设立党代表接待席，统一安排本单位党代表轮流接待党员、群众来访，每名党代表每月至少安排1-2个接待日，党代表接待日安排提前三天在公开栏公布，进一步畅通了党代表联系基层的渠道。二是建立“三包”制度。建立了党代表包联系点、包联系户、包重点信访案件的“三包”责任制度。对全区重点信访案件全部明确了分包党代表，要求每月至少入户走访一次，了解情况、收集意见、提供帮扶，有效搭建起党代表化解矛盾隐患的工作平台。三是建立党代表视察评议制度。由基层党（工）委（总支）负责，组织党代表对本单位重点工作进展情况和所辖党组织创先争优活动开展情况进行视察评议，指出存在问题和努力方向，推动创先争优活动深入开展。区委每半年组织一次党代表集中评议活动，采取听汇报、查资料、座谈等形式，深入基层各单位广泛征求基层党组织和党员群众对开展创先争优活动的意见建议，并依据检查评议结果，对全区科（局）级单位创先争优活动开展情况进行全区通报。
第二篇：坚持“五注重、五突出”扎实开展创先争优活动(经济学院)
坚持“五注重、五突出”扎实开展创先争优活动
惠州经济职业技术学院党委
在创先争优活动中，惠州经济职业技术学院党委引领广大党员和全院师生员工以科学发展观为指导，以贯彻落实《教育规划纲要》为动力，以深化教育教学改革，提升人才培养质量为主线，以“植入红色基因，激活创新热情，交出满意答卷”为主题，扎实推动创先争优活动的全面展开，有力地推动学院教育教学特色建设，取得显著成效。
一、注重联系实际，突出分类指导。惠州经济职业技术学院党委高度重视开展创先争优活动，专门成立领导机构，精心谋划活动安排，选树学习榜样。同时，针对不同类型的党组织和党员分别提出相应的具体活动要求，切实加强分类指导，有效推动创先争优活动深入开展。一是在学院教学部门党组织和党员中，学院党委确定了“提升教学科研水平，教书育人”的主题，将创建“教书育人党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·师德标兵”作为活动载体。把创先争优活动与专业建设、教学科研、人才培养和服务社会等中心工作紧密结合，进一步推进教学质量工程和专业建设。二是在学院机关党组织和党员中，学院党委以“提升管理服务水平，管理育人”为主题，以创建“管理育人党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·管理服务标兵”为载体。把创先争优活 动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，在活动中注重突出转变观念、改进工作作风的工作重点，扎实推进管理体制和工作机制创新，不断提高机关效能。三是在学院后勤教辅部门党组织和党员中，学院党委确定了以“提升服务保障水平，服务育人”为主题，以创建“服务育人党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·服务保障标兵”为载体。着眼于拓宽服务领域、提高服务水平、改善服务质量，形成了更加健全有力的服务保障体系。四是在学生党组织和党员中，学院党委以“发奋成才、报效祖国”为主题，以创建“学生志愿服务党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·学生标兵”为载体。通过组织学生党员开展主题学习实践活动，引导广大学生努力成为理想远大、信念坚定，品德高尚、意志顽强，视野开阔、知识丰富，开拓进取、艰苦创业的新一代。
二、注重设计载体，突出校企合作相结合。学院各党组织紧密结合本部门工作实际，科学设计活动主题和载体，把创先争优内化为服务教育改革发展、做好教书育人和科研工作的动力。学院党委组织各部门在抓好创先争优活动的同时，以“围绕中心促发展，服务大局创佳绩”为争创主题，以“创先进、争优秀”为活动载体，把创先争优活动与转变办学理念、实践校企合作模式相结合，向全院范围内推广“校企合作、工学结合、顶岗实习”的教学模式改革，以大学习、大讨论，统一思想、凝聚共识，推行“学校专业、工厂实业、学生就业三业对接，理论教学与实践教学双轨并行，教学、实训、技能鉴定和生产经营四位一体”人才培养模式的改革。在深入学习实践科学发展观活动时，学院引进全国丝光棉龙头企业安东尼有限公司合作办学，打造了校内第一个校企合作实践基地——安东尼实训工厂，探索“教学做一体化”教学模式。学院党委将“安东尼模式”及时在各系、各专业推广，全面推进“以生为本、以质立校、学工并举、崇尚实用”的办学理念。相继建立了金融实训中心、工业中心等校内实践基地18个，并建立了校外实习实训基地80多个，形成了校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的校企产学研联盟深度合作新态势；建立了7个院级重点建设专业、2个院级特色专业，14门院级重点建设课程、8门院级精品课程，引领了教育教学改革纵深发展。
三、注重培育典型，突出示范引领。学院党委充分利用广播、宣传栏、校园网和工作简报等有效平台，对先进典型事迹进行宣传推广，运用典型的经验和榜样的力量，引领和带动创先争优活动深入开展。一是把教学战线涌现出来的先进事迹材料制成学习专题，通过开展“学习先进事迹、弘扬劳模精神”等学习宣传活动，营造弘扬先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是学院党委在创先争优活动中，创设了集学生就业创业教育、技能培训、教学实践功能为一体的 大学生创业园，并作为党委创新基层组织生活的联系点，并以“争当创业模范”为主题，开设“创业大讲堂”，邀请省内知名专家、企业行家前来讲学、传经，培养学生创新创业意识，激发党员在创业园建设中创优，在创业中争先。三是开展“师德典范英模谱”活动，广泛宣传优秀教师的先进事迹，充分发挥师德典范的榜样示范作用，推动创先争优活动的开展。目前，已推出连续三年评为优秀党员典型事例，并通过张榜先进事迹、宣传典型经验等办法，营造学院党组织比、学、赶、超的浓厚氛围。
四、注重搞好结合，突出活动实效。学院党委坚持把开展创先争优活动与党的建设经常性工作和学院中心工作相结合，提高工作效率、服务质量和履职能力。学院党委积极探索学生公寓书院化模式，把它作为基层党建创先争优工作和创新基层组织生活方式的重要举措。这一举措使党建、学生管理、思政教育三方面的工作得到整合和升级。一是党建升级，把党建工作渗透到学生生活当中，把党员教育无缝隙覆盖落到实处。党组织开展“五争先”活动，学生党员在创新学习、生活准则、行为规范、道德修养、做人做事等方面当模范、做表率，发挥了先进性作用；二是学生管理升级，聘用优秀党员教师为导师、优秀党员学生为导生，服务学生，引导学生，在学生公寓舍区营造浓厚的文明和谐氛围，提升了学生自我教育、自我管理、自我发展的能力；三是思政工 作的升级，在学生公寓舍区开设“以文化人”系列讲座，每年开办讲座6场次，邀请专家学者开展女性文化教育，培养女生独立、自强、自爱的品德，增强女生文化素养，提高她们思想政治和人文素质。经过一段时间的探索和实践，使“专业教学情境化，学生生活书院化”落到实处，“品雅女子书院”逐渐成为了女生学习的第二课堂，书院化的生活管理模式，为学生营造了浓厚的政治、学习、研究、和谐氛围。
五、注重推动工作，突出实践特色。学院各党组织在创先争优活动中，力求在破解教学发展难题上取得新进展，在解决影响和制约教学科学发展瓶颈问题上取得新突破。院党委把创先争优活动与评建工作结合起来，以贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评建工作方针为抓手，在评建工作中，突出一个“力”字。党委和行政领导班子给推力，顶层设计推进教学基本条件建设的方案；投资方给财力，加大学院建设力度；全院师生员工提高执行力，全力以赴抓落实，四力合一，优质高效抓评建。引进高级职称教师63人，硕士及以上学位教师61人，师资力量得到根本改善；投资近亿元建成了工业中心、大学生创业园等实践教学基础建筑设施，投资3千多万元装备18个校内实践基地、73间实训室的教学仪器设备，为学院发展和提高人才培养质量打下了牢固的基础。党委提出要教育引导党员立足本职岗位，干一流工作，创一流业绩，在“比学赶 超”中争当“恪尽职守、践行宗旨”的先锋。结合教育中长期规划《纲要》的要求及工作实际，提出通过抓好“高技能人才教育创新计划”、“高校教学质量和教学改革工程”等，推进学院教学工作更加紧密、更加直接地为建设幸福惠州服务。
第三篇：扎实开展群众评议 积极推动创先争优
扎实开展群众评议 积极推动创先争优
——上海汽轮机厂燃气轮机车间党支部扎实开展群众评议
上海汽轮机厂燃气轮机车间现有职工310人，其中党员54人。车间党支部在开展创先争优活动中，紧紧围绕“转型发展”的要求，结合上海汽轮机厂“做强汽机、做精燃机，打造100亿产值”的目标，抓住党员的党性观念、工作业绩、团结群众、遵章守纪、履行承诺等方面开展群众评议，还组织所有党员和职工群众代表，按照“团结协调班子形象好、党建促进生产任务完成好、支部基础工作完成好、党员先锋作用发挥好、服务职工群众评价好”的要求，对党支部开展评议，有效推动创先争优活动的深入开展。
一、季度评议围绕“四个不放松”。党支部坚持把对党员岗位承诺的评议融入到了党员践诺的过程中，有效加强了对承诺、亮诺、践诺的过程管理和监督。在每个季度最后一个月召开的支部组织生活会上，先由党员对自己履行岗位承诺的情况进行自查、分析，再由列席会议的群众代表围绕党支部明确要求党员必须做到的“四个不放松”开展评议：一是提高思想觉悟不放松，发扬无私奉献精神，勇挑急、难、苦、重工作；二是提高技能水平不放松，党员工作能力要努力高于一般群众，带动群众一起提高；三是提高工作业绩不放松，做到党员手中无废品、无违章、无事故，完成工时要超过普通职工平均水平10%；四是提高群众满意度不放松，党员在责任区内关心群众、服务群众、带动群众，以实际行动让群众满意。
二、半年评议围绕“四个不放过”。半年评议着重对党员履行承诺进行“期中测验”。七一前，党员对上半年践诺情况、下半年打算进行汇报，党支部在听取群众意见的基础上进行点评，既肯定成绩，又指出不足，对表现优秀的党员进行推荐表彰。在进行半年评议过程中，党支部要求群众围绕“四个不放过”对党员提出意见：一是承诺目标不具体不放过，党员是否把自身岗位的“小范围”与车间中心工作的“大方向”相结合，承诺内容简洁、具体、高要求；二是兑现措施不可行不放过，每个党员兑现承诺的措施要“跳一跳、能做到”，并不追求难度越高越好；三是履行进度不到位不放过，对承诺进度执行不好的党员，要进行个性化的原因分析，帮助提高；四是履行结果不满意不放过，对践诺结果不好、起不到先锋模范作用的党员，及时提醒，甚至批评教育。
三、评议围绕“四评四看”。评议让车间党政工作思路更加清晰、方向更加明确，也让党支部一班人精神更加振奋、干劲更加足了。在年末，党支部专题召开群众评议座谈会，党委分管领导出席，先听取党支部关于开展创先争优活动情况的汇报，然后听取与会群众代表的切身感受，最后由分管领导结合企业中心工作，对支部进行点评。群众评议重点围绕“四评四看”：一是评工作作风，看支部一班人是否团结协作、求真务实、锐意进取，是否廉洁自律、自觉接受群众批评和监督；二是评工作思路，看车间工作重心是否符合工厂的战略方向、是否对工厂战略起到支撑作用；三是评工作业绩，看车间各条线工作是否达到管理层要求，支部工作是否有品牌、有典型；四是评服务群众，看支部班子是否听取群众呼声，积极解决职工最关心、最直接、最现实的问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。
党支部紧紧抓住立足岗位、履行职责，推动中心工作重点任务和服务群众方面开展群众评议，并从评议结果中寻找并改进车间党政工作的“短板”，充分体现创先争优活动的实效。一是推动车间发展。结合群众评议的意见，党员们积极发挥作用，带领全体职工实现了燃机车间由生产传统火电汽轮机向重型燃气轮机的转变；原来产品100%依赖进口，如今国产化率可达90%；年销售收入近30亿元，年增速超过100%。二是促进党员技能提高。为适应企业转型发展需要，党员履行“技能水平高于群众”的岗位承诺，带头学习技能、攻克技术难关，带头参加“燃机操作上岗证”培训，职工队伍技能水平快速提升。三是密切党群干群关系。党员与群众结对“一帮一”,做到每个党员有群众联系、每个群众有党员负责。党支部成员经常深入生产一线了解和掌握职工的工作和生活状况，及时送上组织温暖。把创先争优活动办成群众满意工程
——上海海关党组认真开展创先争优群众评议活动
为把创先争优活动办成群众满意工程，上海海关党组把评议工作作为抓好承诺、亮诺、践诺整体工作链上的一项重要环节，紧抓考核中各级党员领导干部深入基层开展座谈、访谈和检查的契机，积极推动群众评议领导、群众评议党员、管理相对人测评活动的开展，取得了明差距、知不足、树形象、促和谐的良好效果。
群众评议领导：敢于评、愿意评
为切实打破层级观念，海关党组通过领导表率、征求意见、开放测评等方法，积极创造群众敢评、愿评、真评党员领导干部的良好环境。一是领导作出表率。党组8名成员分赴8个基层单位主动参加集中评议，带头向党员群众通报亮诺、践诺情况，带头查找不足剖析原因，带头提出整改措施，带头接受群众评议。二是广泛征求意见。党组召开3个层面党群座谈会、在集中办公场所设立4个意见征求箱、开通网上建言献策信箱等，对收集到的11个方面35条意见建议，不回避、不掩饰，面向全关公布整改措施和努力方向，以真诚姿态取信于党员群众。三是组织开放测评。依托海关人事考评信息系统，党组积极组织开展自下而上、专门针对党员领导干部的创先争优活动情况网上测评，包括贯彻落实“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”总体要求情况、组织开展“三亮三比三评”活动情况等13项具体内容，登录名和密码随机发放，登录时间不限，测评人匿名登录，充分保障测评人的权利。据统计，全关1200余名党员群众参与网上测评，超过总人数的三分之一，被测评处以上党员领导干部106名，满意率为96.8%。
群众评议党员：评得准、评得深
海关党组认真贯彻落实上级党组织关于对开展创先争优活动情况进行群众评议的工作要求，结合实际，分别对基层党组织提出了7项具体评议内容，对党员提出了6项评议内容，包括创先争优活动开展、服务中心工作、工作职责履行、联系服务群众等方面。评议活动中，党组要求各基层党组织负责人和党员首先对照评议内容进行自我评议，做到或没做到的都要“亮”出来，做的好或做的不好的都要客观分析，让群众心里有数、心中有底。目前，全关114个党支部已全部开展群众评议，1100多名群众以参加座谈会、填写测评表、列席党支部组织生活会等方式积极参加。群众普遍反映，以往的评议由于不了解具体情况，评议活动成为不着边际的漫谈，但这次评议有“靶子”、有“尺子”、有“鞭子”，这样更能评得准、评得深、评得实，大家都服气。同时，按照实名评议与匿名测评相结合的要求，党组配套组织开展群众满意度测评，参评群众达860余人，收集意见建议近60条，总体满意度达100%。
外部评议内部：看得见、用得上
党组注重把创先争优群众评议工作作为文明创建的有利契机，把群众评议的触角延伸向社会。为客观真实地了解管理相对人对海关窗口单位服务的评价，党组直接在全关21家窗口单位的工作现场随机发放满意度测评表，不记名填写，实时回收。截止目前，有326家单位参加测评，参评管理相对人达617位，其中对“创先争优活动的总体评价”、“党组织和党员承诺践诺情况”、“为民服务总体情况”的满意度均达99%以上，还提出了37条意见建议。通过测评，窗口单位对管理相对人反映比较集中的排队叫号系统主屏显示、关港联系配合、政策宣传解读等问题进行了专项整改，在报关现场加装叫号提示显示主屏、政务公开触摸屏和政策宣传专窗，与上海国际港务集团签订合作协议，有效提升了海关服务能级，提高了社会满意度。广大管理相对人对上海海关真评真议、立评立改的务实作风给予了的充分肯定，认为海关的群众评议看得见、摸得着、用得上，这样的评议好，要长期坚持！
评出满意率 议出新期盼
——奉贤区杨王村党委组织开展创先争优群众评议活动
群众评议是深入推进创先争优活动的有力抓手，也是检验创先争优活动是否取得真正成效的有力举措。奉贤区杨王村党委把创先争优活动开展情况的评判权交给群众，自觉接受群众的监督和评价，群众评议“评出满意率、议出新期盼”，力推创先争优活动成为群众满意工程。
找准评议风向标
村党委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从评议范围、评议内容、评议方式三个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是拓宽评议范围。村党委在确保每个党员和基层党组织都接受评议的基础上，结合“三测评”（群众测评党员、党员测评支部、支部测评党委）和“双述双评”（党支部书记和党支部工作向全体党员、上级党组织作报告制度，党支部书记和党支部工作接受全体党员评议和上级党组织考评）工作的开展，把村两委班子全体成员和大学生村官纳入创先争优活动群众评议的范围。二是细化评议内容。根据不同对象分别设定不同的评议事项，对村两委班子成员和大学生村官重点从“德、能、勤、绩、廉”五个方面予以评议；对村党员重点从“政治修养、参加学习、开展工作、联系服务群众、遵纪守法、弘扬正气”六个方面予以评议；对村党组织的评议，细化了五个方面，包括组团式联系服务群众工作、创先争优典型引领等30项具体测评项目，同时，对党组织和党员履行公开承诺情况进行了重点评议。三是灵活评议方式。村党委组织召开杨王村工作大会，党委下属综合支部、老年支部、文体团队支部等6个党支部的全体党员、41家非公企业党组织书记及村民代表参加会议。会上，按照就近熟悉的原则，将被评议的党员以居住宅基为基准分为三个小组，由居住地相对应的党员和村民代表进行集中评议。村三务（村务、党务、财务）监督小组的15名成员也作为参评代表参加会议，填写评议表，参与现场评议。
评出活动满意率
活动中，村党委通过召开座谈会、发放评议表等方式，动员组织党员群众3000余人次参加评议，共发放评议问卷1200余份，村民代表对村党委工作满意率达92%。评议中，村民群众各抒己见、畅所欲言，并对创先争优活动取得成果达成三点共识。
经济实现新飞跃。2011年，杨王村坚持以创新驱动、转型发展为主线，不断提高经济发展质量，全年实现产值119亿元，税收3.8亿元，比上年分别增长26.89%和59%，村经济总量首次突破百亿大关。2011年，杨王村又成功创建为全国文明村，并先后获得了中国幸福村、中国十佳小康村等多个国家级的荣誉。村民代表说：“创先争优活动不是讲空话，而是干实事，我们杨王经济又实现了新飞跃。”
兑现承诺受好评。2011年初，村党委在听取全体党员和村民代表的意见建议的基础上，结合杨王实际，向全体党员和村民作出承诺：年内完成十件实事。一年来，村党委着力履诺践诺，在全面完成年初承诺的十件实事的基础上，又完成了老年人助餐点建设、为退休老人每人每月发放10公斤大米等七件实事，受到了村民的广泛好评。村民代表说：“村党委和党员们的承诺很实在，而且桩桩件件都得以按时兑现。我们老百姓真的是得到了看得见、摸得着的实惠。”
服务群众更密切。村党委把组团式联系服务群众工作作为深入推进创先争优活动的有效抓手，把全村划分为13个服务区域，组建13个联系走访服务团队，村班子成员带队对全村1087户村民开展了一次普遍走访，共收集意见建议25条，问题45个，通过组团力量已经解决26个，正在解决2个。村民代表说：“过去是我们去找村书记，现在村书记亲自带队上门挨家挨户来走访，感觉真好。”
议出村民新期盼
村党委在组织开展群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程作为再次征求意见和建议的过程，巩固活动成果，注重结果运用，确保评议活动的实效性。一方面注重虚心纳谏、广开言路。按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与村党委中心工作紧密结合，以群众评议为契机，鼓励和引导村民代表就2012年村经济社会发展工作要点、创先争优实事承诺事项等征求意见建议，激发全体村民参与村经济社会发展的主动性和积极性。另一方面坚持评改并重、真改实改。积极回应群众的关切期待，做到边评议、边整改、边提高，对群众评议不满意的事项，及时查找原因，进行深刻分析，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，提出修改完善办法，认真进行“补课”，通过真改实改，让群众看到自己评判权的份量，看到创先争优的务实推进和扎实效果。如，村民代表在评议中提出，村集中居住区建设推进步伐还需进一步加快，村党委就在2012年工作要点中明确提出：加大村民集中居住区建设力度，计划新建村民住宅600幢，完成宅基地臵换率90%的目标。又如，有的村民代表提出，新建的杨王苑物业管理不到位，小区有违章建筑。对此，村党委立即研究后决定，进一步加大物业管理的力度，坚决清理和控制违章，切实提升物业管理服务水平，真正建设一个环保整洁的现代化新农村集中居住区。
“五个注重”促评议 群众满意是荣耀
——长风二村第二居民区党总支扎实开展创先争优群众评议工作
为检验创先争优活动成效，充分发挥群众评议凝聚人心的作用，2011年底，普陀区长风二村第二居民区党总支结合评议党支部、党员工作和年底向党员报告等活动，围绕“五个注重”开展了群众评议工作，广泛发动群众对党组织和党员开展创先争优活动情况进行评议，充分听取群众对党组织和党员的意见和建议，真正做到了以开放的姿态展示居民区“两委”和党员形象，接受群众的评议和监督，赢得群众更多的理解和支持。
准备工作注重“细”
党总支按照长风社区（街道）党工委对开展群众评议工作的统一部署和安排，高度重视群众评议工作，细致做好各项准备工作。党总支召开了支委会，统一思想，明确评议的目的、要求、时间、内容、人员等。在开展评议前，对党组织和党员开展创先争优活动进行认真自查，总结成绩，查找不足，并形成2011年创先争优活动情况总结，党员纷纷撰写参加创先争优活动情况小结。同时，结合组团式联系服务群众工作，通过小区宣传栏等形式向广大社区居民公布了党总支重点工作开展情况、公开承诺事项等，使群众对党总支创先争优活动有了较为全面的认识和了解，在小区内形成群众全员知晓、全面监督的氛围。
参评范围注重“广” 党总支398名党员中，除 80岁以上生活不能完全自理以及患大病、重病免过组织生活的党员外，参加评议党员308名，占应参加人员的99%。为了确保参评范围的广泛性和代表性，党总支还邀请了离休干部、楼组长代表、业委会成员、物业公司代表、小区民警、群众志愿者代表、社区居民等36名各方面党员群众参与评议，广泛听取意见建议。小区业委会主任董云飞说：“能够让我们群众来评议党组织的工作，听取我们的意见建议，体现了创先争优活动的效果，希望这样的评议活动不是只搞一次，而是要定期开展。”
评议内容注重“深”
党总支将服务群众作为核心任务，把接受群众评议作为应尽职责，分类明确了党组织和党员评议的重点。党支部接受评议的主要内容包括紧紧围绕推动小区各项重点工作完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况等。党员主要是围绕亮明身份、践行承诺、发挥作用等方面情况接受评议，特别是把2011年创建市级文明小区和市级安全小区的过程中，党员如何积极带头，参加党总支组织开展的各项活动，如何主动与80岁以上的老人、孤老、独居老人结对等情况作为评议的重点内容。
评议方法注重“实”
为了确保评议工作不走过场，党总支结合实际，制作了测评表，围绕一年来居民区的实事项目、开展创先争优活动等内容，分为满意、合格、不满意三个等次接受群众测评。党总支召开专题座谈会，向党员和群众汇报创先争优活动情况，并发放344份测评表进行测评。经统计，对创先争优活动情况表示满意的有332份，满意率达96.5%。多数群众认为，党总支能认真负责地实践公开承诺书上所作的承诺，能深入群众、深入小区、关心困难居民、尽心解决居民需求，是真心为民办实事。同时，党总支还向广大党员和群众收集各类意见建议共27条。
整改效果注重“好”
针对群众评议的结果，党总支及时查找原因，深刻分析。对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，力求做到更好；对群众评议中指出的问题和不足，认真研究，制定切实可行的整改措施，使评议工作效果看得见，摸得着。针对评议中提出的“在职党员在社区发挥作用不足”的意见制定了“进一步搭建平台，发挥在职党员的作用”等整改措施，并相继开展了“我是党员我带头，我是党员我奉献”为民服务活动、“在职党员亮身份，服务居民展活力”、“党员与困难老人签约结对帮扶”等活动，吸引在职党员参与，调动积极性。针对提出的60-71号居民安装水泵问题、拆除违章搭建、二次供水等居民群众关心的热点难点问题，党总支积极整合资源，加强协调，努力解决，得到了居民群众的一致好评。
第四篇：坚持“三个突出”,推动主题教育实践活动扎实开展
坚持“三个突出”
推动主题教育实践活动扎实开展
在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，＊＊＊＊政法系统按照＊＊＊＊＊＊市委政法委的部署要求，精心组织、狠抓落实，在活动开工上抓好关键环节，在活动内容上做好结合文章，在活动过程中突出实践特色，使广大政法干警思想受到了教育、党性得到了锻炼、素质得到了提升，取得明显成效。
一、突出关键环节，确保主题教育实践活动整体推进 一是抓住组织领导环节，确保机构人员到位。全市政法系统高度重视主题教育实践活动，在健全领导组织机构、建立党委（党组）领导理论联系实际成员联系点的同时，积极发挥活动领导小组和办公室的职能作用，对照《实施方案》制定了活动个阶段《配档表》，细化责任分工，确保各项工作具体落实到人。为抓好干警的思想发动，各党支部组织了层层再发动、再要求，提高干警对主题教育实践活动的认识。为营造浓厚氛围，在局域网、宣传橱窗、工作简报设立了活动专栏、专刊等，及时报道各单位开展主题教育实践活动的典型事例和好的做法。截止目前，已编发主题教育实践简报、专刊56期，为深入推进教育实践活动营造了良好舆论氛围。
二是抓住学习教育环节，确保思想认识到位。为全体干
警统一配发主题教育实践活动专用笔记本，定期检查干警参加集体和个人自学情况，并对检查情况进行通报；安排专人定期搜集《人民日报》、《求是》及人民网上领导发表的重要讲话、理论文章等，汇编整理《主题教育实践学习材料》印发各单位，方便基层组织学习。先后邀请上级讲师团来作专题辅导，收到良好的教育效果。同时组织开展了“党在我心中”演讲比赛、参观警示教育展览、祭扫烈士陵园、重温入党誓词、观看电影《第一书记》等一系列教育活动，进一步坚定了干警的理想信念和政治立场。
三是抓住剖析讨论环节，确保启发引导到位。围绕开展主题教育开展大讨论，引导广大干警“想一想为什么入党、从警、当法官检察院；想一想为党和人民做了什么；想一想今后应该怎么干”进行大讨论，从思想深处解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，通过查摆，积极提振工作激情。围绕开展电影《第一书记》观后感，引导广大干警深入讨论“向先进典型学什么、怎么学”引导干警进一步理清工作思路。推动工作创新发展。
二、突出重点内容，确保主题教育实践活动贴近实际 一是将主题教育实践活动与干警教育培训工作紧密结合。为提高干警队伍的政治业务素质，进一步弘扬＊＊＊＊政法精神，把主题教育实践活动作为干警教育培训工作的有效载体，不断丰富教育培训内容，自5月份以来，全市政法
系统采取集中学习、外出参观、听英模报告、座谈讨论和调研交流相结合的培训方式，分期分批举办了主题教育实践活动轮训班，培训干警近千名，为推进主题教育实践活动培养了骨干队伍。同时，大力开展廉洁执法、公正执法和执法为民教育，进一步提升执法水平。
二是将主题教育实践活动与党建工作紧密结合。将改善党员学习教育设施、加强党员活动室规范化建设作为深化主题教育实践活动、扎实推进党建工作的突破口，确定了试点先行、逐步全面完善的工作思路，努力把党员活动室建设成为发扬革命传统、坚定理想信念、提高党性修养的摇篮和基地。同时，各部门结合工作实际，分别制定了加强党建工作的具体工作措施，进一步强化党建工作的长效机制。
三是将主题教育实践活动与创先争优、庆祝建党90周年等系列活动紧密结合。坚持以创建党建品牌为切入点，以庆祝建党90周年活动为载体，在全市政法系统开展了“人人创先争优、人人岗位建功”活动，积极引导全体政法干警在专心谋事、团结共事、踏实干事和守纪、廉洁、奉献、创新上比学赶帮，涌现了检察院督察室、法院于淑风等先进集体和先进个人，有效地激发了广大干警人人当先锋、个个争优秀的内在动力。
三、突出实践特色，确保主题教育实践活动取得实效 一是深入开展“两个联系”活动，努力提高干警的群众
观念。在“一名党员联系一个帮扶对象，一个支部联系一个基层单位”活动中，各党支部普通把“两个联系”作为深化主题教育实践活动的重要举措，组织干警深入群众当中，走访体察群众疾苦，研究确定帮扶措施，积极开展办实事、送温暖活动。公安局部分干警自发组织向贫困灾区捐助失学儿童，节约日常开支，为部分孩童定期邮寄学费及学习用品。法院、检察院注重加强与学校、企业、村庄的联系，组织干警定期走访，定期开展法律宣传，提供法律援助。“两个联系”实践活动不仅使基层党组织和广大党员普通受到了一次群众观念的再教育，也使人民群众切实感受到了＊＊＊＊政法系统的新气象、新风貌，在社会上引起较好反响。
二是大力加强执法规范化建设，深入推进公正廉洁执法。围绕推进公开廉洁执法，在执法过程坚持公开、公正工作机制，积极推选案件评查和案卷展评制度，着力促进执法工作规范化建设，不断提高执法公信力。5月份，由政法委牵头，组织政法各部门组成联合评查小组，随机抽查了100件案件，并对检查情况及时进行了反馈通报，通过检查，有力的促进各部门规范执法、严格执法。
三是积极做好创建文明城市工作，提升政法队伍形象。今年是我市创建文明城市的最关键的一年，全市政法系统积极响应市委市政府号召，采取强有力的措施积极推进创建工作的全面开展。公安局采取科学合理的手段，积极调配警力，加大对创建工作的支持力度，采取全天候、多方位，深入社区、深入街道，加大治安巡逻力度，大力提升工作标准。政法各部门通过完善制度措施，为促进创建工作做出积极贡献。
第五篇：开展“八项活动”推动创先争优活动
安院办发„2011‟14号
定西市安定区第二人民医院
关于开展“八项活动”推动创先争优活动
深入开展实施方案
各科室：
2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。为推动我院创先争优活动深入开展，激发全体党员和广大职工创先进、争优秀的积极性，促进全院工作健康发展，根据《中共安定区卫生工作委员会关于在全区卫生系统开展“八项活动”推动创先争优活动深入开展的实施意见》(安卫党工委发[2011]5号)文件精神，结合我院工作实际，医院党支部决定在全院开展“双诺四评三公开”等“八项活动”，现制定我院实施方案。
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和全区工作会议以及省、市、区卫生工作会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委“率先科学发展、加快经济转型、建设首善之区”的战略部署，按照确定的目标任务和工作重点，组织全院全体党员和广大职工在工作中勇立潮头，争当先锋，建功立业，为促进我院工作健康发展提供坚强组织保障，以优异成绩向建党90周年献礼。
二、主要内容
医院党支部要紧紧围绕“树立模范典型、加强基础建设、推进医疗改革、促进和谐发展”的要求，突出实践特色，创新活动载体，形成以创先争优保证和促进中心工作落实的良好局面。
一是开展“双诺四评三公开”活动。
3月份，医院党支部和全体党员要作出公开承诺，内容包括基础性承诺、创造性承诺。党支部基础性承诺围绕创建“五个好”，重点在加强自身建设、强化党员管理、健全工作机制等方面做出承诺。创造性承诺要围绕做好思想政治工作、规范服务行为、提升服务效能、促进医疗事业科学发展等方面做出承诺；党员基础性承诺围绕争做“五带头”，主要在理论学习、理想信念、组织纪律、廉洁自律、道德修养、履行职责等方面做出承诺。创造性承诺要围绕加强思想作风、道德品质、纪律法制教育，重点在大力弘扬高尚职业道德和优良作风，爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，提高优质服务等方面做出承诺。以上承诺必须在3月18日前完成，并上报安定区卫生局党工委。
6月份和12月份，对践诺情况实行领导点评、党组织考评、党员互评和群众测评“四评”活动。对党组织的点评主要围绕班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对服务群众、加强基层基础、医疗服务质量等方面作出点评；对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉等 内容，重点对工作思路、效率业绩和廉洁自律等方面作出点评。承诺事项、践诺情况、评议结果要实行“三公开”。
二是开展“创先争优我承诺，科学发展作先锋”活动。从3月份开始，结合医院党支部和党员承诺，举行“创先争优我承诺，科学发展作先锋”活动，就落实区卫生工作会议精神、落实医改各项策作出公开承诺，接受社会各界和党员群众监督。
三是开展“干部访民情”活动。医院党支部组织党员干部联系50户贫困户，进行大走访活动，全年走访联系群众不得少于2次。特别要把“五保”家庭、残疾人家庭、老党员和流动党员家庭、离退休老干部家庭、外出务工家庭、生活困难家庭等作为重点访视对象。对征集到的群众需求，要及时梳理解决。
四是开展“双百共建、城乡互联”活动。根据区委安排，要继续做好帮扶乡镇村支部结对共建工作。充分发挥医疗技术、信息等优势，积极为农村党组织开展技术服务、解决实际困难，帮助农村党组织提高引领农村经济发展的能力。我院要进一步加强与高峰卫生院结对帮扶，支援高峰卫生院搞好业务建设工作，今年派出3名业务骨干到高峰卫生院开展工作，并按上级主管部门安排，培训乡镇医务人员。组织广大职工积极参加“卫生三下乡”等活动，全年开展各项下乡巡回诊疗活动不少于5次。
五是开展“选树典型、宣传典型、表彰典型”活动。按照创建“五个好”党组织和争做“五带头”共产党员的要求，筛选涌现的先进典型进行宣传报道。在建党90周年之际，组织党员参加卫生局党工委组织的以“读党史、知党情、跟党走”为主题的百题知识竞赛、读书征文和演讲比赛等活动，激发党员爱党、爱国、爱岗热情和勇当先锋的党性觉悟。“七一”前夕，召开庆祝中国共产党成立90周年暨深入开展创先争优活动表彰大会，对先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰奖励。开展“十佳大夫”、“十佳护士”评选活动，进一步激发医务人员工作积极性和创造性。组织职工开展多种形式的庆祝活动、主题系列活动及文体活动，丰富职工的业余文化生活。
六是开展经验交流暨理论研讨活动。第四季度，组织党员干部参加卫生局党工委召开的“卫生系统创先争优活动经验交流暨理论研讨会议”，进行经验交流和理论研讨。组织全体职工积极参加卫生系统第二届学本论文交流会、合理用药知识竞赛、岗位技术比武和和服务技能竞赛等活动，进一步提高业务技能和服务能力。医院党支部要实施“三培养”工程(把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在党员业务骨干培养管理干部)；结合建设学习型单位、学习型组织和学习型干部队伍，认真开展党员干部的教育培训工作，不断提高党员干部队伍的理论素养。
七是开展作风建设双向测评活动。把制度学习教育作为今年作风建设学习教育活动的主要内容，采取集中辅导、专题培训、举办演讲比赛、开展讨论交流等多种形式，组织广大党员干部深入系统地开展学习研讨活动。深入开展以“服务发展、服务基层，让群众满意”为主的效能建设活动，大力推进职能转变和效能建设，切实解决群众关心的热点难点问题。12月份，在卫生局党工委组织下，就落实医改措施及党风党纪、作风建设活动开展等情况，进行满意度互评。并对医院党政一把手和中层岗位负责人进行测评。
八是开展阳光党务创建活动。把党务公开作为开展创先争优活动的重要内容，以实施党务公开试点为契机，积极探索医院党务公开的内容和方式，打造阳光党务，推进民主建设，主推创先争优活动深入开展。
三、保障措施
医院党支部要把开展“八项活动”作为推动创先争优活动深入开展的重要抓手，加强组织领导，靠实工作责任，强化协作配合，确保各项活动顺利开展、取得实效。
(一)加强组织领导，明确工作责任。要切实提高思想认 识，精心组织实施。根据《定西市安定区第二人民医院关于开展“八项活动”推动创先争优活动深入开展实施方案》，有组织、有步骤地进行，确保各项活动有序推进。
(二)注重宣传引导，营造良好氛围。充分利用横幅、宣传栏、简报、标语等多种形式，搞好思想发动。医院创先争优活动领导小组要制作宣传栏和各种标语，大力宣传开展创先争优“八项活动”的重要意义、主要内容和具体要求，宣传推广新举措、新进展、新成效，营造良好氛围。
(三)认真开展自查，确保活动成效。医院创先争优活动领导小组要认真开展自查活动，对存在的问题及时整改，每季度向卫生局党工委报送创先争优“八项活动”开展情况自查报告。
二○一一年三月十五日
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