检察院采取四项措施扎实开展创先争优活动

第一篇：检察院采取四项措施扎实开展创先争优活动

检察院采取四项措施扎实开展创先争优

活动

在进一步推进基层党建“活力10”行动计划、深入开展创先争优争做齐鲁先锋活动中，县检察院采取四项措施，通盘布局，突出亮点，重点培养，有力地推进了创先争优活动的开展。

一、确立创先争优目标。县检察院有着光荣的创先争优历史，近年来先后荣获全省十佳基层检察院、全省先进检察院省级文明单位富民兴鲁劳动奖状、全省践行社会主义法治理念先进单位等荣誉称号；控申接待室和驻看守所检察室分别被最高人民检察院命名为全国文明接待室、二级规范化检察室，涌现出了全省十佳反渎局长、全省优秀法警队等一批先进典型。在创先争优活动中院党组决定在新的起点上要有新的突破，在新的平台上要做出新的贡献，在深入调研基础上制定了“保持全省先进检察院荣誉，争创全国先进检察院”的创先争优目标，确立了“巩固成绩，夯实基础，整体提高，局部突破，单项工作在全省、全国创亮点、树品牌”的创先争优工作思路，提出了“珍惜荣誉，扎实工作，开拓创新，再创佳绩”的总体要求，进一步激发了全院干警的创先争优热情。在全院创先争优活动工作动员会上，17个部门主要负责同志逐一公开承诺，迅速掀起了创先争优的热潮。

二、开展“检徽映党徽、做检察先锋”活动。针对检察机关党员集中，多数检察官都是共产党员的结构优势，开展了具有检察特色的创先争优活动。整个活动过程分为动员部署、集中学习、健全组织、创星夺杯等阶段，在不同阶段穿插党课、亮点培育、“党员检察官二重先进性”网上研讨、“青春.检察.理想”讲诵、寻访红三村，送法进老区、重温入党誓词等十余项活动，内容新颖，形式多样，参与面广，干警喜闻乐见。以增强党员检察官的“二重先进性”为主题，突出体现了党建工作与检察工作紧密结合的特点。要求每个支部每个党小组都要确立一个亮点，每名党员都要培养一项特长。在创星夺杯阶段由支部指导各部门围绕确立的亮点目标深入推进，总结经验，转化成果，推出在全市、全省有影响的先进典型。

三、设立创新亮点办公室。为了整合调度全院创先争优资源，县检察院成立了创新亮点办公室，下设6个创新小组，由13个部门参加，分别就刑事检察、民事行政检察、职务犯罪预防、职务犯罪侦查、队伍管理、综合管理等方面的工作进行机制和制度创新。截至目前，培育的7个亮点和1个服务品牌先后被最高人民检察院、省市检察院采用和报道。

四、挖掘培养典型。为了贯彻落实院党组提出的创先争优目标，该院编制了详尽的《曹县人民检察院先进典型培养整体规划》，规划分6个阶段22步，主要包括民主推荐、院党组研究、挖掘先进事迹、开展学习活动、向县市领导机关推介、媒体宣传等六个方面，每一步完成后对下一阶段形势任务进行一次全面分析论证。计划在创先争优活动中推出1-2名在全省有影响的先进人物和集体。近期省电视台《检察官访谈》栏目专题报道了该院检察官刘道军公正执法、一心为民的先进事迹，《检察日报》、《山东检察》杂志也先后报道该院检察官事迹，本院向李德雨、杨献伟同志学习活动正全面展开，远近目标结合，布局合理的创先争优活动局面已经形成。

第二篇：扎实开展“四项活动” 推进“创先争优”活动

扎实开展“四项活动” 推进“创先争优”活动 ——玛曲开展创先争优“四项活动”纪实

玛曲县各级党组织通过开展“四项活动”不断丰富活动载体，深入推进创先争优活动，赢得了广大党员干部和人民群众的一致好评。

“四项措施”促整改 集中核查“四回头”

各级党组织坚持以“集中整改、成效显著、群众满意”为目标，集中组织力量对学习实践活动整改落实情况进行了“回头看”，党组织通过开展“四回头”活动加大整改落实后续工作（回头看学习，继续深化认识；回头看问题，深刻剖析原因；回头看成果，狠抓整改落实，加快整改进度，将“回头看”与完善体制机制结合起来；回头看作风，加强队伍建设）。党员通过开展“四查四看”打造先锋形象（党员通过查理想信念和宗旨意识，看是否存在信念淡化、不思进取的问题；查工作作风，看是否存在办事不踏实、不严谨的问题；查法制观念，看是否存在执法不严、不文明、不作为的问题；查工作纪律，看是否存在党纪政纪观念松懈、自由散漫的问题），努力打造“党放心、组织可靠、人民满意”的党员队伍。坚持“四项措施”促进集中整改（即领导带头，三个结合抓整改；区别对待，三个互动抓整改；取信于民，公开承诺抓整改；挂牌销号，领导督办抓整改），各级党组织按照“五明确一承诺”内容（明确整改落实项目、明确整改落实目标、明确整改时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任、对整改落实做出公开承诺），对已整改落实的事项进行重新梳理和归纳，重点查看整改落实措施是否完善、完成时限是否达到要求、责任落实是否到人、事项整改落实是否向群众进行了公开等，逐一查看，认真归类，确保各项举措落到实处。“三个结合”落实整改项目（坚持近期整改和中长期整改相结合、思路整改和作风整改相结合、宏观问题整改和民生问题整改相结合）。通过“三步走”形式组织群众进行满意度测评（测评之前“回头看”、测评之中“严把关”、测评之后“再整改”）。在此次“回头看”工作中共发放测评表1181张，回收1181张，其中满意1087张，占92%，比较满意35张，占3%，不太满意41张，占3.5%，不满意18张，占1.5%，干部群众总体满意率达到98.5%。

“六个环节”重实效 “公开承诺”实践行

各级党组织结合实际，精心设计管用有效地载体，全面推行公开承诺活动。通过抓实抓好宣传动员、征求意见、设定内容、组织讨论、事项审定和公开承诺“六个环节”，坚持把公开承诺贯穿于创先争优全过程。一是宣传动员。通过召开组织生活会、学习会等形式组织广大党员统一思想，增强自觉性和责任感。充分认识岗位职能，按照党组织“五个好”，党员“五带头”、“六个表率”的标准，发挥党组织和党员优势，着力在实际工作中创先进、争优秀，把承诺事项与实际工作、攻坚目标结合起来，进一步认清形势，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是征求意见。通过发放意见建议表、设立征求意见箱等形式，广泛征求党支部和党员个人的意见。此次共发放公开承诺事项表113张，各党组织践行承诺五个方面的事项共160余条（经济社会发展方面41条，班子建设方面32条，民主管理方面25条，党风廉政方面18条，群众关心的热点难点方面44条）。三是设定事项。按照“五好”和“五带头”的具体要求，党组织设定承诺事项重点围绕单位的工作任务，在创建“五好”党组织和为民办好事实事方面作出了承诺。党员设定承诺事项重点围绕岗位职能，在履行“五带头”、“六个表率”，特别是在急难险重任务中发挥先锋模范作用作出了承诺。四是组织讨论。通过召开党支部会议和党员代表会议等形式对党组织和党员初步设定承诺事项进行了讨论研究。讨论党支部工作重点，看所列事项是否结合行业职能；讨论党支部“五个好”，看所列事项是否达到标准；讨论党支部在各方面存在的问题，看所列内容是否准确、是否提出可行的整改方案；讨论党员的岗位职责，看所列事项是否反映各自岗位特点；讨论“五带头”、“六个表率”，看所列事项是否符合践行标准。五是事项审核。各党支部将承诺卡、承诺书报请上级党组织审定盖章，上级党组织经过审核把关，重点审核所属党组织工作重点、群众意愿审核完善。党员结合自身实际和服务意向，由个人填写《承诺书》后，提请党支部书记审核认定，对公开承诺进一步健全和完善。六是公开承诺。通过会议、文件、党务政务公开栏、报刊、电视、网络等形式，开设创先争优“公开承诺”活动宣传栏，公示党组织和党员的承诺内容、践诺措施；开设“党支部主题活动”、“党员心得体会”、“党员风采展示”等专栏，大力宣传创先争优“公开承诺”活动开展情况，接受社会各界及广大人民群众的监督。

“四个明确”做指导 “领导点评”求实效 开展领导点评活动，围绕“四个明确”理清点评思路，突出实效。各级党组织负责人想着“五个怎么样”的问题（各级党组织和党员创先争优活动开展的怎么样？效果怎么样？党员干部特别是领导干部发挥表率引领作用怎么样？对人民群众承诺操办事项贯彻落实的怎么样？人民群众的评价怎么样？），带着掌握“五个情况”的承诺（围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题情况），抱着“五个方面”的内容（工作思路、执政能力、工作业绩、廉洁自律、为人民服务的能力），及时深入各基层党组织、各联系点、各属成员单位进行点评，深入推进创先争优活动。一是明确点评职责。县级党员领导干部按照活动联系点制度的要求采取听汇报、查阅资料、实地查看等形式，在全面了解联系点活动的开展情况的基础上，对其进行了点评。同时,对分管的单位党组织开展活动情况也进行了全面点评。各级党组织书记紧密结合当前工作对党员进行了点评。二是明确点评形式。召开专题点评会进行现场点评，本着揭露问题不护短、提出问题不遮掩、指明问题有方向的原则，坚持分类指导、实事求是，认真对各党支部、领导班子以及党员进行点评，使创先争优活动更有针对性，富有实效性。三是明确点评内容。在领导点评时注重不同行业党组织和党员的特点，把握活动各个环节，有针对性的进行点评。对党组织的点评重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。对党员的点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评。四是明确点评程序。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。被点评的基层党组织和党员都及时填写了《创先争优活动领导点评表》，对点评领导提出的问题和要求进行了会议记录或个人工作记录。认真研究和讨论点评领导提出的问题和要求，制定出了整改计划，能够及时整改的做到了立即整改，现阶段无法整改的，明确了整改目标责任人，落实整改措施，进行限时整改。对整改到位的，以书面形式及时回复领导。在点评活动中，24位县级领导干部深入44个联系点对基层组织建设和创先争优活动开展情况进行了点评；县委两个督导组对全县36个不同领域、不同行业的党组织创先争优活动进行点评；7个系统指导小组对168个单位领导班子和党支部创先争优活动进行了点评；168个党支部书记对全县3104名党员进行点评。

“四评”方式富形式 “突出四性”搞评议

在组织群众评议活动中，采取组织考评、党员互评、群众测评和意见征评的“四评”方式进行评议。群众评议坚持“三个有没有三个是否”的原则（评议中要看党员理论学习有没有提高，理论联系实际的能力是否进步？党员思想认识有没有提高，在实际工作和学习当中表率作用是否发挥的明显？党组织的核心战斗作用有没有发挥，“五好”党组织是否达到了标准和要求），为组织开展评议立好了标杆，指定了方向，确保群众评议工作不走过场，不流于形式。“突出四性”强化群众评议，一是注重广泛性，拓宽参评范围。充分考虑群众评议的民主参与程度和公平公正原则，对群众评议工作既规定了统一要求，又规定了群众评议的范围除本部门本单位的党员、干部职工、群众的代表参加外，尤其要向对口单位、服务对象、业务联系紧密的相关部门、乡（镇）、村（社区）延伸，充分发扬民主，确保评议工作的广泛性。二是把握灵活性，创新评议方式。通过“六种方式”认真进行评议，即：召开座谈会，请普通党员代表评议领导班子对科学发展观的认识深不深；召开评议大会，请上级部门评议本单位影响科学发展的问题找的准不准；发放征求意见函，请有关专家学者、退休干部评议发展思路清不清；召开通报会，请本单位党员干部评议原因分析透不透；设立公示栏，请服务对象评议工作措施行不行。三是增强针对性，明确评议标准。在评议中严格坚持六条标准，即：评议必须围绕问题找的准不准来开展；必须围绕原因分析透不透来深化；必须围绕体制机制完善不完善来推进；必须围绕发展思路清不清来延伸；必须围绕保增长、保民生、保稳定措施行不行来细化；必须围绕集中整改方向明不明来完善。四是突出操作性，严格评议内容。充分运用学习、调研、研讨和专题民主生活会成果，找准落实创先争优方面存在的突出问题；存在问题的主客观原因，特别是主观原因的分析，在活动中形成的新认识；今后工作努力的主要方向、总体思路和主要举措；加强领导班子自身建设的具体措施。此次活动中，召开不同形式的座谈会、测评会共45场（次），共有党员、干部职工、“两代表一委员”、群众代表和社会各界人士等1200余人参加了评议。

（曹玉福 中共玛曲县委组织部）

第三篇：区行政执法局采取四项措施开展文明执法活动

区行政执法局采取四项措施开展文明执法活动

上街区城市管理行政执法局不断开拓执法思路，探索执法途径，创新工作方法，通过四项措施有力促进文明执法活动的深入开展。

一是树立人性化管理理念。在执法思路上坚持以民为本，着重解决群众关心的热点、难点问题;在执法中坚持疏堵结合、监管并重；加强队伍建设，保证执法公正、公平；在执法方式上由被动执法变为主动出击，不再是看见一起解决一起，而是深入基层，提前介入，做好预防，不断提高执法效率，找到严格执法与文明执法的结合点。二是贴近群众畅通执法渠道。坚决把群众意见作为评判工作的的第一标准，把群众呼声作为开展工作的第一信号，把群众批评作为改进工作的第一财富，认真受理各类举报案件，着力为群众排忧解难。三是耐心引导群众，努力营造良好的执法氛围。坚持执法和宣传两轮驱动方针，营造良好舆论范围，呼吁群众共同参与，已达到和谐共管的美好局面。四是改进执法方式和方法，真心真意服务群众。根据城管执法工作的最新状况不断调整执法方式方法，坚持先教育在处罚和首次不处罚，严宽有度，赢得良好而广泛的群众基础。

上街区城市管理行政执法局九中队

2008年4月6日

第四篇：四项措施扎实做好

四项措施扎实做好“五一”安全生产排查整治工作

为全力做好“五一”期间全县道路交通运输安全生产工作，栾川交通运输局采取五项措施扎实做好交通行业安全生产排查治理工作，确保“五一”期间全县道路交通安全畅通。一是加强道路客运及危运行业安全检查管理。对所有班线客车和出租车、公交车、危险化学品运输车辆从业资格和消防安全设施进行检查，同时，组织所有客运和危运从业人员开展安全教育学习，要求严格遵守规章和操作规程，强化“三品”检查，严禁车辆超员、超载运行；二是以保障运输畅通为前提，组织公路部门开展全县公路、桥梁及沿路两侧山体安全检查整治，对公路安全设施及危险路段设置安全警示标志，及时检查整改，有效预防和应对突发事件；三是加强交通在建工程安全监管。各施工工地都配备专职安全员，负责施工现场安全监督检查和工程施工机械安全运行，同时做好施工路段现场管理，增设交通安全警示标志，安排专人现场指挥，保持卫生整治，全面保障交通工程安全施工和道路畅通；四是在系统各单位自查的基础上，交通运输局组成安全督查组，对全县公路、桥梁、客运、出租、危运市场及交通在建工程进行全面督查，现场督导，对发现的安全隐患及时整改到位，确保“五一”期间全县交通运输行业大局安全稳定。(

第五篇：四项措施扎实开展国税效能建设

随着全市机关效能建设活动轰轰烈烈地开展，宣城市国家税务局市区税务分局以此为契机，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，不断在提高办事效率、优化纳税服务等方面下工夫，取得了实实在在的效果。

市区分局对各项涉税业务进行了梳理，工作环节该减少的减少，办事程序该简化的简化，办事时限该压缩的压缩，同时，加强税风税纪监督检查，严格各项责任考核，切实解决效能建设中存在的问题。一是减少工作环节。针对纳税人提出的在领购发票过程中，手续繁琐，纳税人楼上楼下不方便等问题，经请示市局，下放审批权限，将初次领购审批权由局长交给管理科长，将xx领购的事前审批为事后集中审批，并设计一枚发票审批专用章，代替公章交管理科保管、使用，免除了纳税人楼上楼下来回奔波的劳累，受到纳税人的高度好评。针对目前分局征管范围实际情况，为减少纳税人因办理涉税业务时要涉及多个窗口，分局在原“一人一窗一机”的基础上，推行了“大一窗”管理，办税服务厅窗口职责实行“全能化”，将认证、报税、申报、发票发售和涉税申请归于综合窗口，极大地方便了纳税人办理各项涉税事宜，提高了工作效率。二是简化办税程序。大力推行网上纳税申报，纳税人不必每月到办税服务厅办理纳税申报，只要在自家的电脑上轻轻一按鼠标，就能完成申报事项。严格落实行政审批权限各项政策。结合贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》活动，对原税务审批项目进行清理，制定制度，依法简化办税程序，并成立专门的项目审批小组，提高办事效率。三是压缩办税时限。制定了《办事限时制度》，对“xx一般纳税人认定”、“涉税申请办理”、“发票发售”等涉税业务，要求工作人员必须在分局规定的时限内完成；鉴于分局管辖范围的调整，为方便一些在较远农村的纳税户的实际困难，分局制定了《办事延时制度》，中午休息时间轮流安排相关人员值班，使纳税人随时办理纳税事宜。四是严格考核。完善了《项目管理考核办法》、《数据质量考核办法》等制度，结合《市区税务分局目标管理责任和税收执法责任考核实施细则》，按月对每位工作人员进行考核。

Dear friends, Wish smile would go with you all day, rain or shine.