河北曲周采取三项措施扎实开展（5篇）

第一篇：河北曲周采取三项措施扎实开展

河北曲周采取三项措施扎实开展“走转送、排抓促”活动

为进一步转变机关干部工作作风，切实加强群众工作，曲周县采取三项措施，在全县党政机关和事业单位干部中开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动（以下简称“走转送、排转促”活动），收到较好效果。

广泛调研，形成方案。市“走转送、排抓促”活动动员会召开后，曲周县迅速行动，在全县范围内开展调研，在广泛征求意见的基础上初步形成了《中共曲周县委关于开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动的安排意见》，对活动时间、目标任务、驻点工作提出了具体的要求。根据市委精神，该县决定从12月下旬开始，集中三个月的时间，将“走转送、排抓促”作为开展创先争优活动的重要载体来抓，与农村“两委”换届工作相结合。按照农村“两委”换届三个批次的安排，将全县342个行政村分成三个批次，第一批次179个村，第二批次101个村，第三批次62个村。根据县直各单位干部人数，进行了统一分配，保证每个批次每个村都有分包人员。意见要求县教育系统和卫生系统在本系统开展活动，确保将全县的中小学校、乡村卫生院（室）走一遍。要求县安监局、工信局、供销联社、粮食局、商务局等单位联系基层企业，深入企业开展活动。

动员部署，营造氛围。活动方案形成后，该县迅速召开了由各乡镇党委书记、县委各部门负责人和县直单位党组书记参加的活动动员大会，对“走转送、排抓促”活动进行动员部署。会上，县委主要领导宣读了《中共曲周县委关于开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动的安排意见》，并对本次活动提出了具体的意见，明确要求各单位把这项活动放在当前工作的重要位置，立即部署，迅速行动，严格按照活动方案的要求，保证参加活动人员的数量和质量；明确要求“一把手”负总责、亲自抓，班子成员要发挥表率作用，带头深入基层、深入群众，带头落实意见中提出的各项要求，模范地推动本次活动的开展；明确要求各单位驻村干部在活动中要切实摸清村情底数，掌握关键问题，把驻点实际情况与本单位工作结合起来，尽全力解决乡村生产生活中存在的问题，保证农村“两委”换届的顺利进行。

实地督察，确保实效。为确保本次活动能够落到实处，该县组织两办、两个督查室、组织部等部门对本次活动进行明察暗访，定期通报各机关单位的活动开展情况。活动开展以来，大部分机关单位都能够按照方案要求，认真安排人员到驻点开展活动，但是也有极少部门单位存在开展活动不认真，参与人员不到位等现象。组织部门根据督导组的督察情况，对开展活动得力的单位进行了表彰，对开展活动不力的单位进行了通报批评，并责成单位一把手拿出整改意见，相关当事人写出检讨和情况说明。县电视台、广播电台、曲周通讯等媒体也同时对本次活动的开展情况进行实时播报，有力的促进了本次活动的开展

第二篇：三项措施扎实开展党风廉政建设

畜牧局三项措施扎实开展党风廉政建设

党风廉政风险防控管理工作开展以来，我局高度重视，在提高对廉政风险防控重要性认识的基础上，创新开展了一系列党风廉政建设新举措，确保党风廉政建设工作落到实处。

一、加强学习，筑牢防线。制定《XXX畜牧局2012年学习型党组织建设理论学习安排意见》，将各级党风廉政建设会议精神、领导讲话等内容作为全年学习的重点，集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要篇目，要求每名干部认真学习领会，建立学习笔记，切实把学习教育贯彻落实到实处。

二、深入一线，突出实践。围绕“创先争优”等主题实践活动，深入开展党员干部下基层活动，进一步提高党员的廉政意识，让党员主动亮出身份、亮出承诺、亮出成绩，鼓励党员深入养殖场（户）开展贴心服务。目前，我局充分发挥自身优势，开展了举办养殖技术培训班等一系列帮扶援建活动，解决群众疑难问题，树立勤政、廉政为民的良好形象。

三、完善措施，加强监督。将重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等作为监督重点，贯彻落实民主集中制，实现决策民主、透明、公开。同时，认真梳理每一岗位廉政风险点，实现廉政风险监控点面结合。突出事前预防、事中监管、事后跟踪的方式，强化监管力度，确保监管到位。

第三篇：采取三项措施扎实推进组织部门“三个之家”建设

采取三项措施扎实推进组织部门“三个之家”建设

三个之家建设

市委组织部从进一步加强机关作风建设入手，着重采取三项措施，以优良的工作作风健全党员保持先进性的长效机制，切实推进组织部门“三个之家”建设。

一是加强学习，坚持教育常抓不懈。积极开展专题研讨，提高对机关作风建设的思想认识，要求各科室围绕“

如何充分认识加强机关作风的重要性和必要性”、“作为一名组工干部在遵守机关效能建设方面存在哪些不足”及“组工干部如何在加强机关作风建设中做出表率”等问题进行深入讨论。进一步推进组工文化建设，组建文化团队，在自愿组合、考虑共同兴趣与爱好的基础上，积极组建读书、辩论、英语等8类文化团队，并围绕组工文化建设和提高组工干部综合素质，各团队每季度开展一次以上学习、文化、艺术、体育等方面的活动，不定期地组织各团队进行活动交流。同时，在年底各团队总结交流活动开展情况的基础上，对团队活动次数、活动内容、活动效果、队员参与率等情况进行评优，并评出“优秀团队”、“优秀团队队长”、“优秀团队成员”进行表彰奖励。如团队一季度内无一次活动，则取消该团队评优资格，切实提高组工干部的内在素质、团队意识和人文修养。

二是深入基层，坚持强化作风建设。制订《关于建立部机关联系基层工作制度的意见》，大力开展“六联一访”活动，通过联乡镇、联村、联社区、联企业、联重点工程、联生活困难党员群众家庭，由部机关党员领导干部带头联系15户生活困难党员群众家庭，各科室根据工作职责和今年工作重点，不断提高联系工作的针对性和实效性，从有利于进一步推进工作出发，分别联系5-6个乡镇、村、社区、企业重点工程和党员群众家庭；同时，实行部领导定期下基层接访，部长、副部长、部务会议成员定期到市党员服务咨询中心接待党员群众信访。开展“六联一访”活动以来，筹集各类帮扶资金2.5万元，组织党员领导干部捐款2400元，为基层解决了一批实际问题，密切了与基层、群众的关系，真正做到了“党员受教育，群众得实惠”。

三是完善制度，明确部内工作程序。切实贯彻执行部机关在先进性教育活动中建立的《关于改进机关服务工作的若干意见》和《关于进一步改进部机关文风会风的意见》等一系列制度，健全完善《组织部机关工作制度选编》，逐条逐句进行对照自查，推进岗位责任制制度化、工作程序规范化、科学化，结合工作实际加大执行力度。

第四篇：检察院采取四项措施扎实开展创先争优活动

检察院采取四项措施扎实开展创先争优

活动

在进一步推进基层党建“活力10”行动计划、深入开展创先争优争做齐鲁先锋活动中，县检察院采取四项措施，通盘布局，突出亮点，重点培养，有力地推进了创先争优活动的开展。

一、确立创先争优目标。县检察院有着光荣的创先争优历史，近年来先后荣获全省十佳基层检察院、全省先进检察院省级文明单位富民兴鲁劳动奖状、全省践行社会主义法治理念先进单位等荣誉称号；控申接待室和驻看守所检察室分别被最高人民检察院命名为全国文明接待室、二级规范化检察室，涌现出了全省十佳反渎局长、全省优秀法警队等一批先进典型。在创先争优活动中院党组决定在新的起点上要有新的突破，在新的平台上要做出新的贡献，在深入调研基础上制定了“保持全省先进检察院荣誉，争创全国先进检察院”的创先争优目标，确立了“巩固成绩，夯实基础，整体提高，局部突破，单项工作在全省、全国创亮点、树品牌”的创先争优工作思路，提出了“珍惜荣誉，扎实工作，开拓创新，再创佳绩”的总体要求，进一步激发了全院干警的创先争优热情。在全院创先争优活动工作动员会上，17个部门主要负责同志逐一公开承诺，迅速掀起了创先争优的热潮。

二、开展“检徽映党徽、做检察先锋”活动。针对检察机关党员集中，多数检察官都是共产党员的结构优势，开展了具有检察特色的创先争优活动。整个活动过程分为动员部署、集中学习、健全组织、创星夺杯等阶段，在不同阶段穿插党课、亮点培育、“党员检察官二重先进性”网上研讨、“青春.检察.理想”讲诵、寻访红三村，送法进老区、重温入党誓词等十余项活动，内容新颖，形式多样，参与面广，干警喜闻乐见。以增强党员检察官的“二重先进性”为主题，突出体现了党建工作与检察工作紧密结合的特点。要求每个支部每个党小组都要确立一个亮点，每名党员都要培养一项特长。在创星夺杯阶段由支部指导各部门围绕确立的亮点目标深入推进，总结经验，转化成果，推出在全市、全省有影响的先进典型。

三、设立创新亮点办公室。为了整合调度全院创先争优资源，县检察院成立了创新亮点办公室，下设6个创新小组，由13个部门参加，分别就刑事检察、民事行政检察、职务犯罪预防、职务犯罪侦查、队伍管理、综合管理等方面的工作进行机制和制度创新。截至目前，培育的7个亮点和1个服务品牌先后被最高人民检察院、省市检察院采用和报道。

四、挖掘培养典型。为了贯彻落实院党组提出的创先争优目标，该院编制了详尽的《曹县人民检察院先进典型培养整体规划》，规划分6个阶段22步，主要包括民主推荐、院党组研究、挖掘先进事迹、开展学习活动、向县市领导机关推介、媒体宣传等六个方面，每一步完成后对下一阶段形势任务进行一次全面分析论证。计划在创先争优活动中推出1-2名在全省有影响的先进人物和集体。近期省电视台《检察官访谈》栏目专题报道了该院检察官刘道军公正执法、一心为民的先进事迹，《检察日报》、《山东检察》杂志也先后报道该院检察官事迹，本院向李德雨、杨献伟同志学习活动正全面展开，远近目标结合，布局合理的创先争优活动局面已经形成。

第五篇：甘肃省采取有力措施扎实开展草原防火工作

甘肃省采取有力措施扎实开展草原防火工作

2006年4月17日—22日，按照农业部草原防火指挥部总体部署和中心工作安排，中心派出草原防火督查组赴甘肃省检查草原防火工作。

督查组先后检查了武威市天祝县、张掖市肃南裕固族自治县、酒泉市等地的草原防火工作，传达了农业部草原防火指挥部对草原防火工作的部署和要求，听取了省、市、县、乡草原防火工作情况汇报，并进行了座谈。重点检查了草原火灾应急预案、草原防火责任制度、火源管理制度、防火物资管理制度等各项制度建设和落实情况。同时，还检查了草原防火部署、宣传、物资准备和防火项目建设等情况。

从各地汇报和检查情况看，甘肃省各级政府和有关部门能够结合实际，采取有力措施，认真贯彻落实农业部对草原防火工作的各项部署和要求，草原防火工作取得了明显成效。一是领导重视，机构组织健全。甘肃省各级政府将草原防火工作列入重要议事日程，甘肃省草原防火的组织建设得到明显加强，各级草原防火组织比较健全，一旦发生草原火灾，能够立即组织人员，迅速扑救。二是逐级签定责任书，全面落实防火责任。全省上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的局面。三是建立健全各项制度，提高防火工作的科学化、规范化管理水平。各地按照《草原防火条例》和国务院的有关要求，结合本地实际，完善各级草原防火预案，建立健全各项制度。四是广泛开展宣传培训，增强群众草原防火意识。各地把宣传教育作为草原防火的首要任务，通过电视台、报刊、标语、标牌和车辆流动宣传等多种形式，经常开展草原防火法规和常识的宣传。五是加强基础设施建设，不断提高防扑火能力。近年来，在中央投资支持和带动下，全省草原防火基础设施建设得到有效改善，防扑火综合能力大大提高。另外，从草原防火建设项目的实施情况看，项目建设单位都能按照基本建设项目管理的规定，加强资金管理，实行项目招投标制、工程监理制、合同制等，工程建设质量较高，各种设备运行良好，物资储备库管理比较规范。督查中发现，甘肃省草原防火工作在取得较好成绩的同时，也和其他草原防火重点省区一样，存在着装备水平低、缺少防扑火专项经费、防扑火能力较低、宣传教育有待提高的普遍问题。对此，督查组有两点感受：一是实现草原火灾的群防群控，必须突出加强火源管理和宣传教育。二是提高对草原火灾的防控能力，必须突出加强草原防火基础设施建设和专业扑火队伍建设。