采取三项措施确保发展党员工作质量

第一篇：采取三项措施确保发展党员工作质量

采取三项措施确保发展党员工作质量

作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日

一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。

1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。

2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。

3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。

第二篇：采取三项措施保质完成数据质量核查工作

修武县工商局

采取三项措施保质完成数据质量核查工作

市局2011年数据质量工作会召开后，我局高度重视，立即召开了数据核查专题工作会议，贯彻传达了市局会议精神。针对此次数据质量检查时间紧、任务重的特点，我局广大干部职工发扬“5+2”、“白+黑”的精神，采取三项措施确保完成数据错误的修改工作。

一、领导重视，责任明确。我局高度重视此次数据质量建设工作，成立了一把手任组长，主管局长任副组长，注册股、监管股、12315中心、办公室及各工商所负责人为成员的领导小组，落实责任分工，健全责任机制，抓好抓实此项工作。

二、明确重点，迅速行动。按照“数据分级管理、归口管理”的相关要求，相关业务人员以书式档案为依据，核对、修改或补录信息系统中有问题的市场主体数据，一是按照“早准备、早落实、早录入”的方针，尽快展开工作；二是按照“谁管理、谁录入、谁负责”的原则，分解任务，职责到人；三是将“细、实、准”三项要求贯穿于数据修改补录工作始终，严格工作标准，切实做到数据真实、准确、完整。

三、积极整改，务求实效。县局明确了办公室信息中心牵头搞好信息技术支撑，其他各单位按照属地管理原则，密切配合，形成合力的工作思路，要求工作人员及时查看省、市局下发的统计数据，逐一进行梳理检查，发现本单位的错误数据限时整改，严格按照“细致、真实、准确”的标准，按时保质完成数据修改和补录工作。截至目前，共修改完整性逻辑性错误700个，修改错误率达95.6%；修改行政执法案件错误435个，修改错误率达100%；修改12315错误信息285条，修改错误率达100%，圆满完成了此次数据质量核查工作。（此信息由办公室供稿经贾正军审核）

第三篇：采取三项措施确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效

采取三项措施

确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效

明山区委在全面开展党员公开承诺的基础上，着眼于党员承诺事项的落实和兑现，强化党员践诺的内部激励和外部督促，提升党员践诺的积极性、主动性、实效性，扎实推进“创争我承诺、服务我先行”活动深入开展。

以立体示诺，确保群众有监督。发动各基层党组织通过多种形式对党员承诺内容进行公示，以群众监督促进党员践诺。一是大会承诺。各基层党组织召开由全体党员和群众代表参加的会议，组织党员在大会上宣读承诺内容，并就一些具体问题和细节向党员群众作出说明。二是公开栏公示。各基层党组织通过书面张贴、电子显示等方式，将党员承诺内容在党务公开栏内进行公示，既促进党员自我提醒，也强化群众外部监督。三是公开信告知。要求各基层党组织把党员承诺内容制作成宣传公开信，发放到每家每户，做到全民知诺、人人督诺，党员践诺。

以激励保障，确保党员有动力。坚持精神激励和工作支持并举，激发党员践诺的内生动力，推进党员承诺事项全面兑现。一是强化载体引领。通过在机关中开展党员形象照公示、挂牌上岗、在非公企业中开展党员先锋岗设置、在农村中开展党员设岗定责、“优秀共产党员户”授牌等各类活动，引导广大党员亮出身份、践行承诺、创先争优。开展了“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让党员群众在我这里受到冷落；比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的“四不让、五比赛”活动，激发全体党员在工作中率先垂范，服务群众，践行承诺。二是强化践诺支持。对一些工作量较大、涉及面较广的承诺事项，党组织积极创造条件，给予多方面扶持，帮助党员践行承诺。区、镇街两级党组织结合党员创业承诺，积极为他们提供手续代办、贷款授信等服务，帮助其带头创业，带头致富，更好地兑现承诺。

以跟踪问效，确保组织有督促。强化组织对党员承诺兑现的跟踪督查和分析评议，狠抓承诺事项落实。一是动态督查。制定党员践行承诺日志，要求党员将践诺情况记录在册，各基层党组织适时检查。各镇（街道）和有关单位不定期派出由老干部、群众代表组成的督查小组，就党员承诺兑现情况进行跟踪问效，对少数兑现承诺不到位的党员，视情况给予口头提醒和诫勉谈话，责令限期改正。二是定期分析。建立一月一分析和半年一报告制度，各基层党组织每月召开一次党员会议，围绕承诺事项进行研究，督促具体责任人履行职责，对存在的困难和问题进行分析研究，制定落实相应措施；每半年召开一次党员、群众代表参加的践行承诺报告会，由承诺事项的具体责任人对半年来的践诺情况进行报告。三是年终评议。各基层党组织在年底召开由全体党员、群众代表参加的承诺评议会，由承诺对象对照承诺内容逐条进行陈述，接受党员、群众质询，并进行满意度测评，测评结果作为党员评先评优的重要依据，确保党员承诺真正取得实效。

中共明山区委组织部

2010年11月11日

第四篇：采取三项措施做细做实创先争优工作

采取三项措施做细做实创先争优工作

一、组织党员推。在筛选确定教育系统创先争优先进党组织和优秀共产党员工作中，广泛发扬民主集中制原则，广泛组织各县市、州直各学校进行层层推荐。一是各级各类学校党支部分别召开党员会议，采取党员个人推荐、联名推荐和党组织集体推荐等方式，推荐确定除本支部外的先进基层党组织和本支部的优秀共产党员。二是各县市、州直各学校审核把关，确定各基层党组织推荐的先进基层党组织、优秀共产党员能切实发挥模范带头作用，经过广泛讨论、审核后报局党委复核。三是局党委会议讨论确定各县市、州直各学校党支部上报的先进基层党组织和优秀共产党员，严格按照先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、优秀共产党员“五带头”(带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法)的标准，坚持优中选优，确保推荐的先进基层党组织和优秀共产党员具有广泛性、代表性和典型性，对推荐出的先进典型进行反复酝酿，最终确定教育系统创先争优先进基层党组织4个和创先争优优秀共产党员人选各8名。

二、组织党员学。深入开展“学先进、比贡献”学习实践活动，不断增强创先争优活动成效。一是充分发挥典型的引领作用。“点亮一盏灯，照亮一大片”。组织机关党员干部学习王彦生、李林森等先进典型感人事迹，党员干部之间进行了相互交流，书写了心得体会，提升了思想。组织离退休老干部开展了“学优感动”座谈交流。各级各类学校分别召开党员会议开展了学习先进事迹活动。局党委组织机关干部职工集中学习了学习李林森先进事迹活动，通过发言、写心得的形式让学教活动入眼、入脑、入耳、入心。同时，充分发挥离退休干部的示范带动作用，鼓励、引导他们在今后的生活中要发扬“退岗不退色、退职不退色”的风格，发挥老同志应有的“传、帮、带”作用，力所能及地把工作中好作风、好经验传授给年轻同志。二是充分发挥典型的帮带作用。在开展向先进、向典型学习活动中，结合民主评议党员和干部考核，选树了教育系统教育教学业务能力强、政治素质好、工作表现突出、模范带头作用发挥明显的16名优秀共产党员、8名先进工作者作为学习、赶超的对象。组织优秀党员、先进工作者现身说法，用自己的思想言行和先进事迹影响大家、感召大家、引导大家，以先进为导向，让每个基层党组织、每名党员干部对照先进找差距、立足岗位比贡献，进一步推进创先争优活动的深入开展。

三、组织党员行。将教育系统创先争优活动和教育教学工作紧密结合起来，积极组织开展各类创先争优主题实践活动，组织引导各党组织、每位党员切实履责诺。一是开展“党员干部公开承诺”活动。要求每名党员干部都要根据自身业务特点，围绕“五带头”具体标准，在爱岗敬业、民族团结、维护稳定等方面自行确定提出2-3项承诺的具体内容，签订《公开承诺书》，以个人承诺、会议宣布、上墙公示等形式进行公布，自觉接受党内外群众的监督、检验和评判。共有94个党组织的1420名党员进行了公开承诺，占在职党员的84%。二是开展“内强素质、外塑形象”工程。狠抓教育系统窗口部门自身建设，通过开展各项各类工作业务水平测试，努力提高每位党员干部的工作水平和工作能力，引导党员干部严谨细致工作作风的养成和磨炼，提高局机关整体工作效率。三是落实“从严治教育”各项制度。全州各级各类学校不断完善各项规章制度并认真落实。局机关加强了对党员干部的考勤管理、病事假管理和休假管理。严格落实“上班签到、下班签退、纪检书记途查岗”制度，把平时出勤与年底干部考核相挂钩，细化，量化考核项目，促进机关作风的改进。四是开展“立足岗位创佳绩”活动。要求每位教职工立足于本职工作，广泛开展比贡献、创佳绩、争做教育业务标兵和教学专家活动，通过教职工相互之间一帮一形式，在全州教育系统形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，形成学习先进和优秀、争当先进和优秀、赶超先进和优秀的浓厚氛围。

第五篇：“三项措施”确保“十七届六中全会

红土乡工会“三项措施”

确保“十七届六中全会”精神落到实处 为积极构建“和谐劳动关系”，为红土乡经济发展提供坚强有力的保证。红土乡工会积极采取“三项措施”，确保学习、贯彻党的“十七届六中全会”精神落到实处。一是强化学习，不断提高干部、职工的综合素质、业务能力和业务水平。把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过采取集中学习与个人自学、撰写学习笔记与心得体会相结合的方式，深刻领会精神实质，找准工会工作服务文化建设的突破口和着力点，以改革创新精神推进工会工作。

二是突出创新，着力打造工会文化品牌。把打造创新型工会文化与开展“创先争优”、“学习型组织、打造学习型职工”活动相结合。工会全体干部、职工结合自身工作实际，积极推动工会工作创新，工作中既坚持总结汲取过去的好做法、好经验，又把创新精神融入到每一项工作中，在创新中大胆实践、获取力量、提升能力，始终保持昂扬向上、奋发有为的干劲和激情，着力打造工会文化品牌。

三是真抓实干，扎实工作，全面做好工作任务。认真对照2011工会工作目标任务和考核指标，寻找差距、查漏补缺，切实做好全年各项工作，积极协调解决工作中存在的困难和问题，确保各项任务的圆满完成。