卧龙乡三项措施确保谈心活动取得实效

第一篇：卧龙乡三项措施确保谈心活动取得实效

xxx三项措施确保谈心活动取得实效

为了开好“三治三提”专项活动同志谈谈心活动，xxx制定“四有、四敞开、四见面”措施，规范谈心活动，实现了四个目标，确保谈心活动不走过场，真正落到实处、取得实效。

以“四有”规范谈心形式。一是有中心。每次谈心都要围绕一个中心题目，确定一个重点内容，切忌泛泛而谈。二是有时间。每次谈心以不少于半小时左右为宜。过短触及不到问题，过长容易增加厌烦情绪。三是有地点。所有在职人员之间的谈心一般放在工作场所，其他以方便为宜。四是有记录。谈心时携带记录本，注明时间、地点、内容等，由谈心人签字后交活动办公室。

以“四敞开”促进谈心质量。一是敞开心扉，以心换心；二是敞开胸襟，虚心求教；三是敞开思想，变换视角，审视工作；四是敞开视野，查找问题做到横向到边、纵向到底。以“四见面”增加谈心数量。一是单位与职工、群众谈心要见面；二是领导班子成员之间谈心要逐个见面；三是领导班子成员与在职人员、群众谈心要见面；四是一般人员一般人员、群众谈心要见面。

以四个目标保证谈心活动取得实效，提高谈心质量。在谈心活动中，共发放谈心卡1800余份，收集到意见建议40余条；党员领导干部谈心达到30小时/人，普通党员达到15小时

/人。通过谈心活动的广泛深入开展，实现了四个目标。一是找准问题。学会用别人的眼睛检查自己、反思自己、思考工作，找准了制约本单位发展的突出问题，找准了在个人工作、生活方面存在的突出问题，为撰写分析检查报告和个人剖析材料打下了扎实基础。二是形成共识。党员领导干部、一般人员、群众之间，互相谈心，交换看法，沟通思想，在“治庸、治懒、治散，提速、提质、提效”上进一步达成了共识，为促进作风转变形成合力。三是增进团结。谈心要坚持团结—批评与自我批评—团结的方针，以正面引导为主，谈缺点要清风化雨，明思路要循循善诱，把问题说开去，把感情讲进来，多鼓励，多帮助，共进步，善谋事，形成了风正、气顺、人和的良好氛围。四是利于工作。促进工作是谈心活动的出发点和落脚点。通过开展谈心活动，干部、职工的工作思路拓宽了，工作作风改进了，工作效率提升了，工作动力增强了，群众的满意度提高了。

第二篇：把握重点 确保谈心活动取得实效

把握重点 确保谈心活动取得实效

开展与班组长谈心活动是这次安全大检查三项重点任务之一，也是大检查能否取得实效的关键。切实把握好这次谈心活动的目的要求、主要环节和方式方法，确保谈心活动取得实效，对于促进班组作用的发挥、管理基础的加强和领导作风的转变，具有十分重要的意义。

谈心活动要取得实效，首先必须提高认识。这次谈心活动正值全路货运组织改革启动期、安全风险管理深化期和群众性教育活动推进期，是在去年“严格管理与关爱职工”主题谈心活动基础上开展的又一次全路性谈心活动。切实开展好这次谈心活动，有利于安全风险管理理念进一步落地生根。这次谈心活动的主体是领导干部和专业干部，谈心对象是车间干部和生产一线班组长。通过谈心，可以使干部职工开诚布公、心平气和地查摆现场问题，并透过这些问题着力查找管理上的原因，分析干部作风方面存在的差距，进而使“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的理念在各级干部中得到强化，增强推进安全风险管理的自觉性。切实开展好这次谈心活动，有利于严管厚爱意识进一步入心入脑。谈心活动是增强各级干部“严格管理与关爱职工”意识的重要载体。通过谈心，可以促进各级干部深化“严管厚爱”的理念，把从严要求与解决实际困难相结合，把解决思想问题与解决具体问题相结合，实实在在地支持班组长抓好安全生产。切实开展好这次谈心

活动，有利于干部的群众观念进一步扎深树牢。下半年，全路“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动分层次逐步展开。领导干部特别是路局、站段领导班子成员可以通过谈心，开展调查研究，认真听取对干部作风的意见建议，摸清底数，找准问题，特别要认真查找在安全风险管理方面存在的形式主义、官僚主义、经验主义问题，为搞好教育实践活动打下坚实基础。

谈心活动要取得实效，必须把握关键环节。谈心工作能否取得实效，主要反映在谈心的覆盖面够不够、谈心的内容能不能做到有的放矢、谈心中谈出来的问题是不是最终得到彻底整改。解决好以上这些问题，需要重点把握好三个关键环节：落实量化指标，达到全覆盖。完成必要的量化指标，即路局领导班子成员每人谈心不少于10人，站段领导班子成员每人谈心不少于20人，路局专业处室领导干部每人谈心不少于15人，路局每个专业部门谈心不少于50人，基层单位专业科室根据全覆盖原则合理设定谈心量化指标。明确谈心内容，增强针对性。具体要做到“五谈”：谈思想，了解干部职工思想动态，特别是他们关注的热点、焦点问题；谈工作，了解班组长和生产一线工作情况，特别是现场作业中的工作状态；谈管理，了解班组管理现状，特别是要通过问题查找管理上的原因；谈思路，了解班组长搞好安全工作的想法，特别是在全局具有推广价值的意见建议；谈诉求，了解一线职工的需求，特别是要帮助他们解决困难。严格谈心流程，形成良性

互动。重点是掌控好谈心前、谈心中、谈心后三个关键环节，切实提高谈心质量。谈心前认真做功课，充分了解谈心对象情况，细化谈心内容，设计谈心方法；谈心中真诚换真心，推心置腹地交流，平等和谐地研讨班组安全管理上存在的突出问题，消除疑虑，增进共识；谈心后全力抓整改，对未解决问题纳入问题库，并紧盯问题的追踪、整改和销号，直至谈心中所有问题得到彻底解决。

谈心活动要取得实效，必须注意方式方法。谈心活动必须坚持贴近现场实际、贴近班组长的真情实感、贴近一线班组生产生活的原则，在方式方法上不断融入“情、理、法”：融入“情”，谈出和谐。不带感情开展谈心，就形不成平等交流的氛围，容易流于形式。各级干部开展谈心，必须防止居高临下，切忌使谈心变成谈话；力戒用家长式、命令式的口吻与班组长谈心，不能使谈心变成布置工作、接受任务。只有带着感情开展谈心、带着尊重进行交流，彼此之间才会敞开心扉、坦诚相见，才能知无不言、言无不尽。融入“理”，谈出共鸣。没有“理”，就容易使谈心失去要旨，轻飘飘没有分量。各级领导干部和专业干部要带着问题开展谈心、带着思想进行交流，通过与车间干部、班组长面对面沟通、心贴心互动，切实掌握生产一线干部职工的诉求，针对问题解疑释惑，统筹解决思想问题与实际问题，促进思想上形成共识、心灵上形成共鸣。融入“法”，谈出思路。各级干部要带着办法开展

谈心、带着方案进行交流，摸生产实情，交政策实底，共同剖析安全生产的症结，促膝研究解决问题的途径，在形成思路的基础上，向坚守在一线的车间干部和班组长把安全风险管理的核心要义谈深谈透，把路局安全生产管理理念和措施谈准谈实，把各级组织和干部职工保安全的干劲谈足谈透，以谈心工作实效促进安全风险管理再上新台阶。

第三篇：采取三项措施确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效

采取三项措施

确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效

明山区委在全面开展党员公开承诺的基础上，着眼于党员承诺事项的落实和兑现，强化党员践诺的内部激励和外部督促，提升党员践诺的积极性、主动性、实效性，扎实推进“创争我承诺、服务我先行”活动深入开展。

以立体示诺，确保群众有监督。发动各基层党组织通过多种形式对党员承诺内容进行公示，以群众监督促进党员践诺。一是大会承诺。各基层党组织召开由全体党员和群众代表参加的会议，组织党员在大会上宣读承诺内容，并就一些具体问题和细节向党员群众作出说明。二是公开栏公示。各基层党组织通过书面张贴、电子显示等方式，将党员承诺内容在党务公开栏内进行公示，既促进党员自我提醒，也强化群众外部监督。三是公开信告知。要求各基层党组织把党员承诺内容制作成宣传公开信，发放到每家每户，做到全民知诺、人人督诺，党员践诺。

以激励保障，确保党员有动力。坚持精神激励和工作支持并举，激发党员践诺的内生动力，推进党员承诺事项全面兑现。一是强化载体引领。通过在机关中开展党员形象照公示、挂牌上岗、在非公企业中开展党员先锋岗设置、在农村中开展党员设岗定责、“优秀共产党员户”授牌等各类活动，引导广大党员亮出身份、践行承诺、创先争优。开展了“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让党员群众在我这里受到冷落；比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的“四不让、五比赛”活动，激发全体党员在工作中率先垂范，服务群众，践行承诺。二是强化践诺支持。对一些工作量较大、涉及面较广的承诺事项，党组织积极创造条件，给予多方面扶持，帮助党员践行承诺。区、镇街两级党组织结合党员创业承诺，积极为他们提供手续代办、贷款授信等服务，帮助其带头创业，带头致富，更好地兑现承诺。

以跟踪问效，确保组织有督促。强化组织对党员承诺兑现的跟踪督查和分析评议，狠抓承诺事项落实。一是动态督查。制定党员践行承诺日志，要求党员将践诺情况记录在册，各基层党组织适时检查。各镇（街道）和有关单位不定期派出由老干部、群众代表组成的督查小组，就党员承诺兑现情况进行跟踪问效，对少数兑现承诺不到位的党员，视情况给予口头提醒和诫勉谈话，责令限期改正。二是定期分析。建立一月一分析和半年一报告制度，各基层党组织每月召开一次党员会议，围绕承诺事项进行研究，督促具体责任人履行职责，对存在的困难和问题进行分析研究，制定落实相应措施；每半年召开一次党员、群众代表参加的践行承诺报告会，由承诺事项的具体责任人对半年来的践诺情况进行报告。三是年终评议。各基层党组织在年底召开由全体党员、群众代表参加的承诺评议会，由承诺对象对照承诺内容逐条进行陈述，接受党员、群众质询，并进行满意度测评，测评结果作为党员评先评优的重要依据，确保党员承诺真正取得实效。

中共明山区委组织部

2010年11月11日

第四篇：尉氏县三项措施确保新上岗科级干部培训工作取得实效

尉氏县三项措施确保新上岗科级干部培训工作取得实效（中共尉氏县委组织部 申军委）为落实中央大规模培训干部的精神，按照市委组织部要求和县干部教育培训计划安排，尉氏县安排于7月11日-22日在县委党校举办为期12天的全县2011年新上岗科级干部培训班，并采取三项措施，确保这次培训班内容最全、形式最活、效果最好。

一是充分准备、精心安排。县委常委、组织部长张峰同志多次听取培训班筹备情况汇报，并召开部长办公会进行了专题研究，同时要求培训内容要丰富，培训形式要灵活，授课教师要高水平、学员管理要严要求。在7月11日上午开班典礼动员讲话中，张部长要求参训学员要永葆“五颗心”，争做优秀的新时期干部。要认真学习，学以致用，树立起强烈的事业心和责任感，扑下身子，埋头苦干，找准位置，明确职责，主动肩负起推动尉氏经济发展的历史重任，不辜负县委的期望和重托。

二是配强师资、学练结合。为确保这次培训高质量高标准，县委组织部从年轻干部自身成长的需要出发，邀请省委党校、河南大学、市委党校的专家教授和我县科级领导干部讲授胡锦涛总书记在建党90周年的重要讲话、中国共产党90周年光辉历程、十二五规划、突发事件应对、公共礼仪、领导干部心理健康与调适、反腐倡廉、保密法等方面的内容。

为增强培训吸引力，培训采取讲授式与案例式相结合、体验式与互动式相结合、多媒体教学与远程教育相结合等多种方式进行，开设了文学与欣赏、美学等选修课，并计划组织学员进行拓展训练和“以自我成长”为主题室内专题训练，同时开展以“我和我的祖国”为主题的庆祝建党90周年演讲活动和重温入党誓词活动，通过学习活动使广大学员强化理论武装，增强了党性修养，培养了超越自我、积极协作的团队精神。

三是加强管理，严格考核。为确保培训效果，培训期间建立严格的学习作息制度、学习笔记调阅制度，要求学员凭证听课，对号入座，坚持课前签到，课后点名，每天通报一次出勤情况，课堂放置手机信号屏蔽仪，保证了学员到课率和课堂秩序。为便于学员交流，讨论学习，检验培训效果，培训班成立了临时班委会和党支部，划分了8个学习小组，每个学习小组都要组织学员进行小组讨论、在案例式教学中畅谈自己对问题的认识和看法、在班级演讲中发表自己的演说。培训结束后还要进行结业考试、学员鉴定和优秀学员评比活动及培训效果问卷调查，评选出优秀学员。从初步调查结果看，参训学员对课程设置和培训形式的满意度达99%。

第五篇：和田县“三项措施”确保秋季重大动物疫病集中免疫工作取得实效

和田县强化“三项措施”确保秋季重大动物疫病集中免疫工作取得实效

自秋防工作开展以来，和田县全面贯彻落实国家、省、市秋季重大动物疫病防控工作会议精神，按照各级要求和部署，认真抓好各项防控措施落实，目前秋季重大动物疫病集中免疫全面完成。全区共到位防疫资金10万元，组织防疫人员450人，购置牛羊口蹄疫双价苗56万毫升，猪O型口蹄疫疫苗70万毫升，禽流感疫苗265万毫升，猪蓝耳疫苗 33万毫升，猪瘟疫苗20万头份，共防疫生猪12.5万头，牛羊30.56万头（只），禽类256.4万只，高质高效地完成了秋季重大动物疫病集中免疫任务。

（一）扎实开展强制免疫，确保防疫质量。和田县高度重视秋防工作，组织专业队伍，统筹兼顾，通过对规模养殖场程序免疫和对散户集中免疫两种方式认真开展免疫工作，同时规范免疫档案，认真登记造册，建档立卡，确保“一畜一针一标一卡”，做到“乡不漏村，村不漏户，户不漏畜，畜不漏针”，确保免疫、挂标率达到100％。

（二）制定考核办法，加强防疫员管理。为加强村级动物防疫员管理，和田县畜牧兽医局根据《枣庄市村级动物防疫员管理暂行规定》，制定了《和田县村级动物防疫员工作考核办法》，每年两次对防疫员工作情况进行考核，按照考核成绩发放误工补贴，对考核成绩不合格的防疫员及时进行更换。为提高防疫员工作技能，采取集中培训与分散培训相结合的方式，以乡镇为单位，举办防疫员、养殖技术员防疫技术培训班10期，培训人员600余人次。将防疫队伍集中培训与区阳光培训工程相结合，邀请省市专家授课，引入先进防疫理念，学习科学防疫技能，掌握最新疫情动态，为秋防工作的顺利开展奠定坚实基础。

（三）加强防疫督导，确保各项措施落到实处。为保证秋防工作措施落到实处，和田县畜牧兽医局成立了督导组，采取巡回督导方式，实行“回头看”制度，即对全区10个乡镇（街道）的防疫工作进行全面督查，及时掌握防疫进度，了解防疫工作中存在的问题，并及时反馈给各乡镇（街道）主要负责人和分管负责人，提出整改意见。对好的经验和做法以简报形式在全区推广。督导组先后8次对各乡镇（街道）进行督导，有力地促进了秋季防疫工作全面快速开展。