创新模式 突出特色推动个体私营企业党建工作深入扎实开展

第一篇：创新模式 突出特色推动个体私营企业党建工作深入扎实开展

创新模式 突出特色

推动个体私营企业党建工作深入扎实开展

玄恩升刘桂平/文

本报讯在建党90周年来临之际，经中共山东省潍坊市寒亭区区委批准，潍坊市寒亭区个体私营企业协会党委于2011年6月30日正式成立。这标志着寒亭区个体私营企业党建工作又迈上一个新台阶。近年来，潍坊市工商局寒亭分局、区个体私营企业协会紧紧围绕寒亭区委、区政府中心工作，充分发挥个私协会服务职能，强化个体私营企业党建工作，壮大党员队伍，个私协的党建工作得到进一步落实，建立和完善了一系列规章制度，以党建工作促进个体经济健康、有序的发展，受到了区委、区政府领导和服务对象的一致好评。新成立的寒亭区个体私营企业协会党委下设13个支部，管理党员230名。工作中，主要抓了以下几项工作：

创新组建方式，不断扩大党建工作覆盖面

个体私营经济党组织组建难，一直是制约个体私营经济党建工作的一个瓶颈问题，也是影响党的工作向个体私营经济领域覆盖的一个主要因素。在实践中，我们充分发挥工商部门对个体私营企业登记管理的职能和个体私营企业协会基础扎实、网络健全的优势，从个体私营经济的特点出发，研究和创新党组织的组建方式。采取了“单独、联合、挂靠”三种组建模式。即有3名以上党员的单独建立党支部；不足3名的按照就地就近原则打破行业、地域界限，建立联合党支部；对在乡镇经营的党员业户组织关系挂靠乡镇党组织。在方法上，采取及时建、依托建和分类建的办法。即利用业户办理注册、年检和变更登记等时机，随时了

1解和掌握从业人员中党员的情况，从而能够及时指导具备条件的企业和市场建立党组织；依托个体劳动者协会，在具备条件的分会建立党组织；针对个体业户的不同分布，区别情况分类组建党组织。如在党员比较集中的集贸市场、商贸城单独建，对零散分布的个体工商户联合建。及时灵活地组建党组织，为个私党建工作的开展奠定了坚强的组织基础，扩大了党在个私经济领域的覆盖面。

创新培育方式，不断壮大党的后备力量

抓好个体私营经济党建工作，必须努力壮大党的后备力量，不断扩大党在个体私营经济领域的群众基础。我们充分发挥工商部门的行业管理优势和个私协会的桥梁纽带作用，在个体私营企业员工和个体工商户中，有针对性地开展系列思想教育活动。通过发放宣传单、宣传册和举办演讲比赛、在重大节日召开庆祝活动等多种形式，有重点地对个体私营经济领域从业人员进行思想教育和党的宣传，提高个私从业人员的政治思想觉悟，启蒙他们靠近党组织的思想动机。对重点培养对象，开展了“一帮一”结对帮教活动，进行一对一的培养教育。三年来，入党员积极分子由原来的8人增加到现在的62名，共发展新党员21名。

创新活动方式，促进企业健康快速发展

促进企业健康发展，是党建工作的出发点和落脚点。我们一方面积极引导个体私营企业党组织发挥自身优势，认真总结提炼富有企业自身特色，吸引力、感染力强的企业文化，形成积极向上的文化氛围，以共同的信念和正确的价值取向，把职工群众紧密团结在党组织周围，增强党组织的凝聚力和战斗力。一方面，组织民营企业党围绕提高企业经济效益开展活动，促进了企业的健康发展。潍坊润鑫机械有限公司党支部在党员中开展了“为企业发展策划”活动，党员纷纷为企业的长远发展出谋划策，企业

根据党员的意见建议，经过考察论证，做出了投资600万元上数控机床、增加配件出口的经营决策，增强了企业发展后劲。潍坊金河有限公司党支部组织党员开展 “学技术、做能手、赛创业、比贡献”活动，鼓励党员职工提合理化建议和进行技术革新，党员牵头完成的7项技术革新一年为公司增加效益50多万元。许多民营企业党组织组织党员开展了 “三无一头”活动（带员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、带头完成生产经营任务）、党支部联系车间、党员联系职工等活动，带领职工做好增收节支、安全生产等工作，使党员作用发挥与企业生产经营结合得更加紧密，促进了企业的健康发展。

创新监督方式，注意维护各方的合法权益

积极引导个体私营企业党组织监督企业贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，依法经营，照章纳税。对干扰企业正常生产经营的现象，积极向上级党组织和政府有关部门反映，为企业创造良好的创业环境。领导工会等群团组织，大胆维护职合法权益。活动开展以来，全区民营企业党组织共出面为企业调解各类矛盾纠纷120多起，保证了企业的健康发展。通过各种途径为职工解决拖欠工资发放、困难职工子女入学、家属治病等实际问题220多人次，已建立党组织的民营企业中，签订劳动合同率达97％，职工养老保险投保率达85％。

通讯地址：山东省潍坊市寒亭区工商分局

邮编： 261100***

第二篇：突出特色抓党建++推动党建高质量

突出特色抓党建

推动党建高质量

中共**县委近年来，**县深刻把握新时代党的建设总要求，将高质量贯穿于党的建设全过程，高站位谋划、高标准推进、高规格落实，坚持不懈提升党建质量，探索走出了一条具有**特色的党建之路，特别是在抓党建促脱贫上，时任国务院副总理汪洋先后两次对我县用好第一书记和驻村干部这支特殊力量、在脱贫攻坚一线锤炼干部作风的特色做法予以批示肯定。

一、抓顶层设计，建立健全责任体系。坚持把抓好党建作为最大的政绩，认真履行主体责任，强化统筹谋划，建立高质量的责任体系。

一是层层压实责任。县委制订基层党建工作责任清单，县委主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。县委与各乡镇街道、县直各单位党组织签订目标责任书，各级分别对本地本部门班子成员、党员干部提出具体要求，逐项分解任务，逐级夯实责任。

二。

是强化过程管理。制定乡镇、街道党建工作指导手册，明确列出基层党建各项工作的基本要求、工作程序和落实措施等，把规范要求落实到每个环节、每个支部。成立专项督导组，不定期对各乡镇街道、村（社区）党建工作进行督查核查，推动党建任务落实落地。

三是严格责任考评。严格落实“两个责任”双报告制度和述职述

责述廉等制度，半年、年终组织各级党组织书记述职述责述廉，并纳入绩效考评，坚持将基层党建考核结果与评优评先相结合，与干部奖惩使用相挂钩；把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。

二、抓教育引导，把牢意识形态方向。坚持把党的政治建设放在首位，高质量推进意识形态工作，引领全社会树立正确的价值导向。

一是抓正面教育。持续深入开展德育工作，大张旗鼓评选表彰一批“师德标兵”“道德模范”，通过设立崇德尚贤馆、举行巡回报告会、先模人物事迹展演进社区等方式，引导干部群众向先进典型学习，叫响社会主旋律。今年 5 月，九重镇一中学生张晓茹，入选全国第一批“新时代好少年”，全国仅有 10 人，是河南省唯一入选的青少年。

二是抓反面教育 。深入开展廉政文化“六进”活动，组织党员干部分批到县警示教育基地、监狱接受反面典型教育，用身边人现身说法。建立党员干部自省室，先后有 6 名党员干部通过深刻反省，纠正了错误。

三是抓载体教育。创新开展“弘扬移民精神、弘扬好家风家训、争做最美**人”教育实践活动，评选表彰了 336 名“最美**人”等先进模范，在县内乘车、超市购物、子女上学、看病就医和景区旅游等方面给子优惠或免费，激励引导全县党员干部忠诚担当、履职尽责，争当**发展功臣。

三、抓党建扶贫，凝聚基层发展合力。强化党建引领作用，抓好党建促脱贫，用高质量的基层党建工作，激发群众内生动力，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

一是树好用人导向。坚持凭实绩用干部，让敢担当、能干事的干部有位子有舞合，让不作为、懒政怠政的干部失面子失位子。县委明确提出，对贫困村自主发展短线产业实现贫困户全覆盖，且足以支撑贫困户脱贫的，村支部书记在任期内享受副科级工资待遇、列席乡镇班子会，第一书记优先提拔重用；对乡镇中线产业实现所有贫困村全覆盖的，所在乡镇党委书记、乡镇长和分管副职优先提拔重用。2016 年以来，先后提拔重用扶贫干部 130 多名，其中 15 名乡镇分管扶贫副职被提拔为乡镇人大主席或副书记，5 名“明星”“功勋”村党支部书记享受了副科级工资待遇。实行末位淘汰机制，对扶贫产业发展情况定期排序，排在后三名的，第一次通报批评，第二次党政纪处理，第三次引咎辞职；对行业扶贫工作，依据市里考评排序，后 5 名的，第一次约谈；连续两次后 5 名的，对单位主要负责人进行调整。

二是夯实基层基础。注重在脱贫攻坚一线锻炼干部，培养干部，把 137 名后备干部全部下派到贫困村担任第一书记，组织 5100 多名党员干部包户帮扶，培养了一大批脱贫攻坚的中流砥柱，借助村“两委”换届契机，把一批办事公道、群众口碑好的致富能手、返乡大学生、复退军人等选进班子，打造专职化村务监督委员会队

伍，不断提升村“两委”班子公信力。持续加大党建投入，新建改建 109 个村级活动场所，建成县乡村三级互联互通党建信息平台，基层党员干部的归属感越来越强。创新开展老干部党建工作，组织县老年大学 1600 多名老同志成立艺术团，到贫因乡镇、贫困村演出，县老年大学获全省唯一一所县级“全国示范老年大学”称号，三是壮大村集体经济。因地制宜推广运用“强村五法”，即三权分置型、保底分红型、资产收益型、试点扶持型、光伏普惠型，着力消除空白村、壮大一般村、提升富裕村，截止目前，年集体收入达 5 万元的有 240 个村，达 10 万元的有 109 个村，达百万元的有 5个村，140 个贫困村集体经济发展全部“清零”，村级组织为群众办事更有底气，吸引了越来越多的群众主动参与到村集体事务中来。

四、抓正风肃纪，净化基层政治生态。坚持正本清源，抓好源头预防，持之以恒推进正风肃纪，为高质量发展营造良好的政治生态。” 一是创新开展“三清理一公开”。针对群众反映强烈的基层干部作风粗暴、财务账务不清、“小官大贪”等问题，创新开展“清理村级财务、清理惠农项目、清理不合格党员，深化党务政务村务公开”专项行动，从全县60 多个县直单位，抽调专业人员 400 多人，成立 80 多个工作组，对所有行政村和社区进行清理整顿。止目前，累计发现整改各类问题 3264 个、清理不合格党员 24 人、公开村务

财务 7595 项，从严处理了一批违规违纪干部，群众对党委政府信任感显著增强。2016 年全县信访量下降 80％，2017年下降 68％，今年上半年下降 30％，信访工作从全市倒数跃居全市前列。

二是建立重点领域、关健岗位监控制度。建立领导干部插手工程建设登记报告制度，县检察院定期对说情情况进行督查。针对“三清理一公开”和移土培肥整改工作中，纪检、监察等执纪执法人员履责不力现象，建立反追责制度，将来出现问题一同追责。建立县处级领导、公检法和纪检监察中层以上干部测评制度，对纪检监察、公检法人员设立专门举报渠道，重点监控。” 三是驰而不息纠正“四风”。从县委常委做起，响亮地提出“从我做起，向我看齐”，以上率先，率先垂范。特别是在精简会认上，把必须开的会尽量合并一起开，“三会合一”或“五会合一”让大家腾出精力抓落实。严厉查处工作纪律松弛、工作日饮酒等行为，促进了干部作风持续好转，同时，充分发挥巡察利剑作用，积极用好“四种形态”，始终保持反腐败高压态势。2016 年以来，全县共处置党员干部问题线索 425 件、谈话函询 88 次，立案 269 起，党政纪处分 304 人，移送司法机关 11 人。

五、抓基层治理，创优发展法治环境。坚持用法治理念、法治思维、法治方式推进基层治理工作，用高质量的法治建设服务高质量发展。” 一是规范信访工作“新秩序”。县委政府主要领导带头接访，带动乡镇主要领导接访常态化制度化，明确 5 名职业律师为法律顾问，常态化参与县领导接访，解决群众信访不信法问题，做实县委书记、县长“民生热线”，将群众诉求分类记录汇总、限期办结，并将处理结果及时告知致电群众。结合“两弘扬一争做”“三清理一公开”活动，深入开展“无访乡镇”“无访村”创建活动，采取学生中招加分录取等激励措施，引导群众主动把矛盾化解在基层。今年中招，共有 62 名学生通过加分进入县一高。对于妄图以访谋利、缠访闹访、越级上访等非法行为，坚决依法打击，保障信访工作规范有序开展。

二是筑牢 扫” 黑除恶“防火墙”。针对黑恶线索摸排、打击成效等核心指标，对各乡镇党委政府和公安机关实行“两排序”，倒逼工作落实、全面推行以村党组织为领导核心，村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“四位一体”村级治理机制、坚决铲除黑恶势力滋生士壤。今年以来，聚焦矿霸、河霸、渔霸、村霸等黑恶势力，先后侦破涉黑恶类案件 104 起，刑事打击 183 人。

三是 把握” 宗教管理“主动权”。针对一些偏远农村和贫困户存在封建迷信思想等问题，进一步规范宗教管理，确保宗教日常事务依法规范开展。积极探索“党建＋”模式，将脱贫攻坚与统战工作有机结合，通过组织县曲剧团送戏下乡、依托南水北调干部学院开展“红色教育”等方式，占领思想领域“高地”，教育广大群众时刻忆党恩，听党话、跟党走。

第三篇：突出五个“到位” 推动工作开展

突出五个“到位” 推动工作开展

聊城市科协副主席 王延飞

近年来，《科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》的相继颁布，建设创新型国家战略目标的提出，对各级科协组织提出了新的更高的要求。如何紧紧围绕党和国家工作大局，团结带领广大科技工作者，在齐心协力促进科学发展、同舟共济构建社会主义和谐社会的实践中找准科学定位，如何在坚持走中国特色自主创新道路、建设创新型国家中更加奋发有为，是摆在各级科协组织面前的一项艰巨任务，也为科协组织开展工作提供了广阔的空间和舞台。作为科协组织，应该认清形势，明确任务，抓住机遇，乘势而上，进一步开创科协工作的新局面。这里，笔者发表一点粗浅看法，不当之处，敬请批评指正。

一、认识到位，在服务中心工作中找准角色。从科协工作的性质和地位来看，我认为，科协组织在经济发展和社会进步的过程中，至少应发挥五个作用：

第一，经济社会发展中的推动作用。大家都知道，科学技术是第一生产力，是先进生产力的集中体现和主要标志，也是人类文明进步的基石；只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，才能应对世界科技的发展大势，才能应对日趋激烈的国际竞争，才能把握先机，赢得发展的主动权。科协组织的科技群团特色，要求我们必须坚持科学技术在科学发展中的第一生产力作用，紧紧围绕经济建设这个中心，抓住制约经济社会发展的关键环节和突出问题，组织科技人员进行科技攻关，开展科技创新，促进产学研结合，加快科技成果转化，推动先进生产力的发展。必须根据本地科技发展规划纲要的要求，组织科技人员围绕新材料技术、电子信息技术、农业高新技术等重点领域，积极开展决策咨询和建言献策，为党政领导科学决策服务。必须选准方向，集中力量，发挥科协大团体的技术、人才优势，推动建立健全科技咨询和中介服务网络体系，促进科技与经济的结合，切实发挥科技对经济社会发展的重要推动作用。

第二，科普工作中的主力军作用。这个主力军地位，不是科协组织自封的，而是有理论根据的。关于科普工作的重要性，温家宝总理在中国科协“七大”上进行了深刻阐述，他指出：“一个普及科学的民族，才能是一个真正摆脱愚昧和迷信的民族，才能是一个真正具有科学精神的民族，才能是一个真正有生机和希望的民族。”可见，科普工作事关国民科学素质的提高，事关经济振兴、科技进步和社会发展的全局。关于科协在科普工作中的地位和作用，《科学技术普及法》作出了明确规定：“科学技术协会是科普工作的主要社会力量。科学技术协会组织开展群众性、社会性、经常性的科普活动，支持有关社会组织和企业事业单位开展科普活动，协助政府制定科普工作规划，为政府科普工作决策提供建议。”从中可以看出，《科普法》赋予了科协组织科普工作主力军的地位。不遗余力地做好科普工作，是各级科协组织义不容辞的神圣责任和法定义务。不是可做可不做，而是非做不可，而且必须做好。

第三，科技创新中的引领作用。自主创新是科技发展的灵魂，是民族发展的不竭动力，是国家竞争力的核心，是统领我国未来科技发展的战略主线。正因如此，国家、省、市各级党委、政府相继提出了建设创新型国家、创新型省份、创新型城市的战略目标。作为科协组织和科协工作者，必须坚持把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节，发挥广大科技工作者特别是专家学者的作用，推动学术交流，繁荣学术思想，致力于形成良好的创新文化和创新环境，创造良好的学术氛围和科研风气，激发广大科技工作者的创造热情，为推动提高优势领域的原始创新能力、重点领域的集成创新能力、技术项目引进领域的引进消化吸收再创新能力和农业领域的科技推广创新能力服务。必须坚持“四个尊重”，努力在科技工作者中培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，尊重创新劳动，营造创新氛围，保护创新成果，让广大科技工作者的创造活力竞相迸发。还应该积极争取在政府职能转变过程中承担转移出来的有关社会职能，特别在科技评价、科技人员评价和科技奖励等方面发挥作用，推动社会管理体制创新，更好地为建设创新型国家、创新型省份、创新型城市服务。

第四，科学素质工作中的协调作用。去年2月份，国务院颁布了《全民科学素质行动计划纲要》，旨在全面推动我国公民科学素质建设，通过发展科学技术教育、传播与普及，尽快使全民科学素质在整体上有大幅度的提高，实现到本世纪中叶我国成年公民具备基本科学素质的长远目标。这是坚持走中国特色自主创新道路，建设创新型国家的一项基础性社会工程，是政府引导实施、全民广泛参与的社会行动。为此，国家、省里、市里以及各县（市、区）相继成立了全民科学素质工作领导小组，领导小组办公室就设在科协。这就赋予了科协组织在科学素质工作中的协调、督导和服务职能，这就要求科协组织必须在推动科学素质纲要实施、提高全民科学素质工作中，切实担负起领导小组办公室的职责，及时为党政领导提供建议，当好参谋助手，并主动联合其它有关部门共同推动纲要的顺利实施。

第五，联系科技工作者的桥梁纽带作用。《中国科学技术协会章程》指出，科学技术协会是科学技术工作者的群众组织，是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。科技工作者是党和国家的宝贵财富，是科协得以存在和发展的基础，也是科协的力量源泉和最大优势。作为科协组织，应该充分发挥桥梁与纽带作用，积极推动制定和完善有利于科技人才施展才华的政策措施，促进形成鼓励科技人才干事业、支持科技人才干成事业、帮助科技人才干好事业的良好环境。应该不断健全完善科技工作者的利益表达机制，努力在党和政府与科技工作者之间建立起稳定畅通的沟通渠道，切实加强与广大科技人员的联系，及时了解他们的思想、工作和生活状况，倾听他们的意见与呼声，主动帮助他们排忧解难，维护他们的合法权益，努力把科协组织建设成“科技工作者之家”。

二、工作到位，努力创造一流工作业绩。法律的规定、党和政府的要求、科技工作者的期盼，都对科协组织和科协工作者提出了很高的工作标准，这也是科协工作重要地位和作用的一个充分体现。但是，科协工作能否在社会上赢得应有的地位，发挥应有的作用，关键在于我们科协组织和科协工作者能否有所作为，有作为才能有地位。只有我们真正做出了成绩，才能说明我们真正有了地位。那么，作为科协组织，怎样才能有所作为？就市级以下科协科普工作而言，我认为应该突出重点，着力做好以下几项工作：

第一，着力贯彻《全民科学素质行动计划纲要》。各级科协组织要切实履行科学素质工作领导小组办公室协调、督导和服务的职能，把贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》作为工作的重中之重来抓，真正为党政领导当好参谋助手，及时提出推动纲要实施的措施和建议。要围绕公民科学素质建设的目标，配合有关部门，加强统筹协调，把工作重点放在未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员的科学素质提高上，推动实施科学教育与培训基础工程、科普资源开发与共享工程、大众传媒科技传播能力建设工程和科普基础设施工程。要适应形势和任务的要求，以弘扬科学精神为核心，大力宣传科学发展观和《全民科学素质行动计划纲要》以及创新型城市、资源节约型和环境友好型社会、绿色GDP等新理念，坚持用科学理论和科技发展的最新成果武装广大干部群众。当前，要按照上级统一部署，组织开展“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题科普活动，加强与有关领导小组成员单位的沟通和协调，以多种方式动员全民参与，努力在全社会营造学科学、爱科学、用科学的浓厚氛围，推动全民节能环保意识的增强和科学素质的提高。

第二，着力实施科普惠农工程。要深化实施“科普村村通”工程，全面启动“一站、一栏、一员”建设，建立乡村科普服务站，管理维护好科普宣传栏，配齐配强科普员，形成“一站、一栏、一员”三位一体农村科普体系。依托“科普村村通”，深化科普宣传、科普示范、科普培训、农技协、科普服务五个体系建设，坚持把推广实用技术与提高农民科学素质相结合，加强面向“三农”的科技指导和技术服务工作，逐步建立农村科普工作长效机制，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，为推动新农村建设提供智力支持。要针对农民的实际需求，广泛动员社会力量，创新科普方法和科普手段，搭建社会化科普服务平台，多形式、多层次、多渠道地开展农村科普工作，为提高农民科技素质服务。要努力落实“科普惠农兴村计划”，加强对农技协、科普示范基地和科普示范带头人的培养，帮助他们引进新技术、新品种，发挥他们的科技带动和榜样示范作用，引领农民科技致富。

第三，着力开展“科普社区通”工作。社区是城市的细胞，加强社区科普工作，是实现城市整体科普水平和市民整体科学素质提升的基础性工作。因此，要着力实施“科普社区通”工程，积极开展科普示范社区创建工作，力争用三年左右的时间，有80%以上的社区实现“四个一”的目标，即在社区建设一组高标准的科普宣传栏，组织一支科普志愿者队伍，创办一所居民科普学校，建立一处社区居民科普活动站，以此为载体，构建社区科普工作的服务平台。这项工作涉及面广，工作量大，需要广泛发动社会力量，共同关注、共同支持、共同参与，使之形成社会合力。要充分利用社会资源，挖掘社会潜力，最大限度地在社区内实现科普设施、科普阵地、科普队伍、科普信息、科普内容以及科普手段、科普方法的交叉利用、多途利用和综合利用，达到资源共享的目的。要积极争取社会各界的支持，广辟社会融资渠道，逐步建立社区科普投入的多元化体系。要联合有关部门，集科教、文体、卫生、法律进社区为一体，使“科普社区通”工作获取最大的集成效应、规模效应。

第四，着力整合科普资源。科普资源是做好科普工作的基础和保障。要贯彻落实《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》，必须加强科普资源建设与共享，努力形成社会化的大科普格局。要加强与有关部门的协作，抓好科学教育资源的整合，按照普及性、基础性、发展性的要求，依托各类学校，抓好公民特别是青少年学生的科学素质教育，有计划地组织青少年学生参与社会科学实践活动，参加科技夏令营和青少年科技创新大赛，适当组织城乡居民特别是青少年学生参观科技馆和其它科普基础设施，通过各类教育资源的整合，促进公民科技素质的提高。要抓好科普人力资源的整合，集成机关、社团、高校、科研单位及企业等各方面的人才优势，逐步建立起一支庞大的专兼职结合的科普工作队伍，特别要鼓励科技工作者腾出一定时间和精力用于科普工作，要注意发挥科普志愿者和老科技工作者的作用。要抓好科普基础设施资源的整合，采取具体措施，鼓励科技馆、图书馆、文化馆、科技活动中心、科普教育基地等科普活动场所，充分利用科普画廊、科普学校、电教室、文化活动室等各类公共场所，面向社会公众开展丰富多彩的科普教育活动。要抓好科技传播载体资源的整合，加强与电台、电视台以及综合性、科普类报纸的联系和合作，推动其设立科教频道、科普栏目或科技专版，同时还应充分利用移动、联通、网通等信息产业部门和互联网、手机等现代通信工具的作用，做好科技传播工作。要加大科普资源开发与共享工作力度，发挥科技报社、科普创作协会和其它社会力量的作用，开发制作和购买一批科普挂图、科普光盘、科普图书和科普展品，着手建设科普知识数据库、科普产品信息库和科普人才库，逐步建设科普传播工作平台，建立科普产品共享机制，最大限度地实现科普资源的共享。第五，着力加强组织网络建设。科协组织网络是否健全，关系到科协工作的成效。市、县科协应该进一步加强组织网络建设，要在市、县直部门设立科普联络员，在所有乡镇办事处建立科协组织，在所有行政村设立专兼职科协主任，有条件的社区、企业和学校也应建立科协组织，逐步在行政区域内形成左右相联、上下贯通的科协组织网络。这样，科协工作的开展才能有一个较为坚实的组织基础。同时，要切实发挥学会、老科协、反邪教协会、青少年科技辅导员协会、企业科协、街道社区科普协会等各种科普组织以及科普服务团等科普志愿者队伍的作用，支持他们广泛开展形式多样、内容丰富的科普活动，向社会示范创新行为，展示创新成果，弘扬创新精神，提供科普服务，为提高城乡居民科学文化素质、促进和谐社会建设服务。

三、宣传到位，营造科协工作发展的良好环境。要提高科协工作的社会地位，扩大科协事业的影响，树立科协部门的良好形象，就要在干好工作的基础上搞好宣传。不能只干不说，更不能光说不干，要做到又干又说。不干，干不好，没有工作基础，宣传就会成为无源之水、无本之木。但是，如果干得很好，而缺乏适当的宣传，那么社会上就不会了解你所做的工作，你就不会赢得应有的地位和影响。所以说，做好科协宣传工作还是很重要的。

第一，要向领导宣传。科协部门要主动向党政分管领导甚至主要领导汇报科协工作，请求领导帮助解决科协事业发展中的重大问题，及时提出开展科协工作特别是贯彻落实《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》的意见和建议，为领导当好参谋和助手。要尽可能地利用上级检查指导工作、参加上级工作会议以及工作信息、活动简报等形式，争取党政领导对科协工作的理解和支持。科协举办的大型科普活动、召开的大型工作会议，要尽可能地请分管领导参加，让领导作指示、提要求，借助领导力量推动自身工作。

第二，要向关键部门和兄弟单位宣传。科协部门是所谓的“清水衙门”，无钱、无权、无手段，办点事情登天难。所以，科协事业的兴旺，离不开各兄弟单位的理解和支持。要主动将工作成果向财政、组织、人事部门展示，尽量争取财政部门对科协事业的资金支持，争取组织和人事部门对科协干部成长进步的政治关心。要与教育、科技、农业等与科协科普事业关系密切的部门，加强沟通，定期联系，以便取得这些单位对科协工作的理解和支持。疏通好与这些部门的关系，创造一个良好的外部工作环境，科协事业才会得到顺利发展。

第三，要向科协系统内部宣传。系统内部的沟通和宣传也很重要。科协领导班子要定期开会，班子成员要及时通报工作情况，以便相互了解，相互支持，相互补台。领导干部与单位职工之间，要加强交流，谈心交友，加深感情，和谐相处。机关各科室之间，要取长补短，相互学习，相互配合。对重要工作情况，应该编印科协工作信息或简报，及时报送上级业务部门，下传基层单位，通报给各科室和干部职工。只有内部沟通问题解决好了，才能做到目标明确，力量集中，配合默契，才能收到1＋1＞2的效果。这是树立科协良好形象的基础。

第四，要向社会宣传。凡是党政领导参加的科协会议和大型活动，都要请电视台和报社等新闻媒体跟随活动，进行报道，这是扩大科协社会影响、提高科协社会地位的最好机会。要抽调精干力量，组织撰写工作信息，向报刊、网站等新闻媒体投稿，采取措施提高用稿数量，提高科协工作信息在报刊网站的闪现频率。要建立、管理和使用好科协自身的网站或网页，建好自我宣传的平台，通过网络向社会大众展示科协工作的风采，努力提高科协工作在社会上的知名度和美誉度。

四、方法到位，学会弹好科协工作的钢琴。毛主席曾经说过，要学会弹钢琴。干任何事情都要讲究方式方法，不干不行，蛮干也不行，只有方式方法对头了，才能收到事半功倍的效果。科协工作也是这样。

第一，要善于抓机遇。机遇，可遇而不可求；机遇，稍纵即逝；机遇永远只垂青有准备的头脑。也就是说，当一个人有了充分准备的时候，机遇的来临才会发生作用。所以说，我们要善于抓住机遇。但机遇不是说抓就能抓住的，有的人能够抓住稍纵即逝的机遇，而有的人却不知不觉让机遇在身边溜走。因此，要提高把握机遇的能力，注意平时夯实基础，多动脑筋，勤于思考。一旦机遇来临，就要敏锐地看到机遇，坚定地把握机遇，哪怕是万分之一的机会也不放弃，并且努力地奋斗，那么我们就一定能够达到预期的目标。我想，我们在科协工作中，也应该善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，抓住机遇，这样才能更好更快地推动工作发展。对于科协工作而言，重要法规和文件的出台、领导的重视和支持、上级领导检查指导工作、贯彻上级重要会议精神以及重大科普活动的举行等等，都是机遇。再比如，目前，各级将全民科学素质工作领导小组办公室设在科协，负责协调督导《全民科学素质行动计划纲要》的实施，这既是新形势对科协工作提出的新要求、新挑战，更是科协工作更好更快发展的大好机遇。关键是怎么看待、怎么利用的问题，抓住了这个机遇，科协的工作就能顺势提升到更新、更高的层次和水平。

第二，要善于抓典型。榜样的力量是无穷的。要善于发现、培养和推广典型，树立工作中的榜样，发挥他们的示范带动作用，使大家学有目标，赶有典范。要善于提炼典型的经验，通过现场会、参观考察、现场观摩等形式，介绍、推广典型的经验，以点带面，推动面上的工作全面展开。象我们的“科普村村通”工作采用的就是这种办法，下步的乡镇科普服务站建设、“科普社区通”工作也可以采用这种办法来推动。只要我们能够多发现、多培养、多推广这方面的典型，那么我们的工作就会呈现出更多的亮点。

第三，要善于抓总结。只有善于总结，才能及时归纳出成功的经验与失败的教训，进而将经验与教训转化为进一步前进的财富和动力。在日常工作中，年终总结、年初规划是我们常做的事，这是很必要的，但仅限于此是远远不够的。最好每半年、每季度、每月、每周都要进行大、中、小不同层次的总结，甚至记录工作日志，对每天的工作情况都能有所回顾，有所总结。每一次大型活动、大项工作完成后，都应该及时进行总结，找出其中的经验与不足，以改进今后的工作。总之，对于工作中的好办法、好经验，要自觉总结、随时总结。“每日三省吾身”，必受益匪浅。

第四，要善于抓考核。明确了目标，才能有前进的动力。应建立目标考核和激励约束机制，奖励先进，鞭策后进。因为你如果不对工作成果进行测量和考核，人们就无法辨别成功或失败；无法辨别成功或失败，就无法奖励成功或惩罚失败；不能奖励成功，实际上就可能是在奖励失败。所以，要想成功地推动工作，就要建立比较完善的目标考核和奖惩激励制度，借此激励员工的斗志，变“要人干”为“人要干”，变被动督促为主动请缨，最大限度地调动大家的积极性、主动性和创造性。俗话说，众人拾柴火焰高。大家都有了积极性，就会劲往一处使，工作就容易出成效。

五、素质到位，提高做好科协工作的能力和水平。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这里，干部的素质是关键。做好科协的工作，推动科协事业的发展，归根到底要靠一支政治上强、业务上精、作风上硬的科协干部队伍，要靠科协系统广大干部职工和科技工作者的共同努力。

第一，要始终保持积极向上的精神状态。人是要有点精神的。从事任何工作都要有一种积极向上、不畏艰苦、求真务实、开拓创新的精神。孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，展现了古人的那种不畏艰险、勇往直前的英雄气概。“艰难困苦，玉汝于成”、“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，这些警世名言，今天对我们依然有着重要的启示作用。胡锦涛总书记在讲艰苦奋斗精神时指出：“ 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。”同样的道理，一个人如果没有积极向上、不畏艰苦、吃苦耐劳、奋斗不息的精神，是难以有所作为的。有了这种精神状态，我们就能正视困难，克服困难，迎接挑战，应对挑战，取得成功。这是我们做好工作的前提。

第二，要始终保持乐观豁达的心态。我在报刊上曾经看到这样一段话，这里拿来与大家共飨，这段话是这样说的：“乐观豁达的人，能把平凡的日子变得富有情趣，能把沉重的生活变得轻松活泼，能把苦难的光阴变得甜美珍贵，能把繁琐的事项变得简单可行。人的心态变得积极，就会改变自己的命运，就会活得更好。”我们说，人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，总会遇到失败与挫折，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒，反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼。因此，浮在上面的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以直率、谦虚的态度，乐观进步，向前迈进。这是日本一名叫松下幸之助的学者在《谈人生》中说的一段话。这对我们走好人生之路，是有重要指导意义的，只要我们无论在什么情况下，都始终保持一个乐观豁达的心态，那么我们不管是在工作中还是在家庭生活中都会有一个好心情，都会收到事半功倍的效果。这是我们做好工作的基础。

第三，要始终保持勤奋学习的风气。如今，我们正面临着知识更新速度空前加快的时代，新事物、新知识层出不穷，无论是原来文化水平比较高的人也好，比较低的人也好，只有不断提高自己的文化素养和工作能力，才能适应社会的需要。古人说：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。所以，我们说科学知识的增长，工作能力的提高，绝不是一朝一夕的事情，必须坚持学习，勤于学习，善于学习，苦于学习，逐步把学习的知识、实践的经验积累起来，积少成多，才能使自己的素质不断得到提升。当然，这里的学习形式多种多样，包括向实践学习，向书本学习，向领导学习，向同事学习等等。请记住，坚持不懈的学习是我们不断成长进步的阶梯。

第四，要始终保持无私奉献的秉性。时风企业文化中有这么一条：“把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件简单的事情做好就是不简单。”但如何把每一件平凡、简单的事情做好，我看关键是要有责任心，关键是要有无私奉献的秉性。否则，哪怕再平凡、再简单的事情都是不可能做好的。前段时间，我加班工作到晚上十一点，在回家途中，看到三位五、六十岁的人躺在各自的三轮车上睡觉，身上盖着一层薄薄的棉被，心里咯噔一下，这可是乍暖还寒的季节，他们竟然露宿在大街上。当时心里想，他们一定是生活所迫而风餐露宿、奔波劳累吧。与他们相比，我们大部分时间坐在机关上班，风不吹，雨不淋，每月还拿着一两千元的工资，吃喝不愁，再不倾心工作，奉献事业，不要说对不起党的培养，最起码也对不起自己拿的这份工资呀。所以，我们不管是身处领导岗位的同志也好，还是从事普通工作的一般同志也好，都应该兢兢业业，埋头苦干，无私奉献，而不应该有任何怨言。我们过去取得的成绩，靠的是这种精神，今后创造更加辉煌的业绩仍然要靠这种精神。我想，有各级党政领导的重视、关心和支持，有科协战线广大干部职工和科技工作者的齐心协力、无私奉献，有兄弟单位的鼎力相助、密切配合，我们的科协事业一定会蒸蒸日上，一定会创造出无愧于时代的光辉业绩。

第四篇：创新党建工作 推动企业发展

创新党建工作 推动企业发展 创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个企业发展永恒的主题。煤炭企业如何加强党的建设,增强党建工作的针对性和实效性，促进企业科学发展、安全发展，是当前党建工作的重要任务。面对新形势、新任务和新要求，煤炭企业必须以与时俱进的创新精神来加强企业党的建设。解放思想、更新观念是企业党建创新的先导。要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，以观念的创新推动企业党建的创新。一是要树立正确的党员个人价值理念。认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。二是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下，实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、企业利益不矛盾，党组织就有保护党员合理个人利益的责任。三是要树立科学的党员先进性评判理念。党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。四是要树立积极的党组织维权服务理念。党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使企业更具凝聚力。

明确目标、完善机制是企业党建创新的保证。一是完善目标机制，实现企业党建工作目标与生产经营目标有机统一。要建立健全党建工作目标考核、工作管理等制度，明确党员先进性具体标准和要求。在完善自身工作目标的同时，注重发挥基层党支部的政治优势，组织动员党员群众为实现企业的发展目标共同奋斗。二是改善决策机制，实现党建工作决策与企业生产中心任务有序衔接。党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。三是完善组织机制，实现党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。建立健全厂、车间两级党组织，选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时，严把入口关，在确定发展对象和吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度，保证新发展党员质量，从源头上保持党员队伍的先进性。通过完善目标机制、决策机制、组织机制，进一步明确职责任务，优化党建工作环境，激发党建工作的动力。

融入生产、服务职工是企业党建创新的方法。一是要实现由“围绕型”向“融入型”的转变，进一步树立主动融入企业发展大局抓工作的意识，以“大党建”的指导方针，坚持将企业党建工作和企业经营发展有机地融为一体，形成真正意义上的“命运共同体”，使党政同心，相互融合，形成合力，真正实现党建工作与生产经营工作的双赢双强。二是要实现由“经验型”向“创

新型”的转变，根据新形势、新任务、新条件的要求，不断创新党建工作方法，积极将管理学、组织学、心理学等现代科学方法引入到企业党建，丰富党建工作方法，拓展党建工作平台，提高党建工作水平。同时，结合生产经营工作实际，通过严把“立项、实施、评价”三关，扎实推进党建工作整体上水平。三是要实现由“管理型”向“服务型”的转变，营造政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。通过创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效等方法，建立健全党内关怀和激励机制等，进一步落实党员的主体地位，发挥党员的模范作用，达到温暖人心、凝聚人心、赢得人心，从而使党组织更具战斗力、感召力和影响力的目的。

第五篇：突出实践特色 谋工作创新

突出实践特色 谋工作创新 全面提高综治工作水平

陈

锋

-----在社会管理综合治理工作会议的讲话

2011年我街道社会管理工作以‚防、打、管、帮‛四字方针为主线，声势浩大，发力强劲，成效显效，为枫桥湖街道综治工作形成新局面，取得了很好的成绩。同时，1月28日上午，省委常委、省政法委孙书记来我街道进行调研和检查综治工作，这是对我们街道综治工作的充分肯定，对此，街道党工委、办事处是高度肯定的。

枫桥湖街道办事处地理位置特殊，社会管理综合治理工作繁重，是岳阳楼区社会管理综合治理的重点区域，同时，社会管理综合治理包罗万象，为我们综治工作提出了全新的要求。今年，街道党工委以‚四个落实‛推进‚满意365‛活动，我们综治今年也在此基础上实行‚创维365‛行动，进一步增强责任意识，大局意识，把各项工作做得更扎实一些，确保社会大局持续稳定。

一、高度重视，务实求为抓基础

（一）突出抓好‚防、打、管、帮‛夯实基础工作

1、以‚防‛为主，预防控制犯罪

街道、社区是加强基层社会管理，预防控制犯罪的第一道防线，所谓基础不牢，地动山摇，处理社会稳定隐患，关

键在于抓早、抓小。一是抓群防群治，实行全民动员。健全群众治安信息员制度，做到第一时间掌握治安情报信息。推进‚邻里守望、小区联防‛的群防群治工作，突出人民群众在社会管理综合治理工作中的主体作用。二是抓街面巡逻，挤压犯罪空间。实行全天侯、全方位的巡逻防控，街道、社区要配备专门的巡逻车辆和巡逻人员，白天以市场、学校和其他主要人口聚集地巡逻为重点，晚上以居民小区和背街小巷、蹲点、摸排为重点，重在宣传和摸排情况。公安民警白天以街面巡逻为重点，晚上以特种场所和突出地段为重点，重在打击整治和提高见警率。三是抓重点把守，根治治安乱源。对案件多发的重点地段设置公安值勤室，24小时值班，做到重点把守、严防死守。

2、以‚打‛为重，解决突出问题

打击犯罪始终是加强社会管理综合治理的主旋律，特别是对一些突出的社会管理问题。只有严打，才能惩治，才能震慑，才能预防，才能确保社会平安稳定。一是严厉打击传销活动。由于城郊结合部出租私房多，交通便捷，传销活动猖獗，街道办事处要以综治牵头抽调公安、工商精干力量，坚持专门整治，坚持日常打击。为避免打传工作走过场，要制定工作流程图，要特别加强信息台账建设和教育转化措施。二是严厉打击‚两抢一盗‛侵财性犯罪活动。‚两抢一盗‛等侵财性犯罪活动事关人民群众的切身利益，是人民群

众特别关注关心的治安问题，也是人民群众安全感受的主要方面，要强力开展打击‚两抢一盗‛专项行动，打击犯罪分子的嚣张气焰，确保人民群众的生命财产安全。三是严厉打击‚黄、赌、毒‛违法犯罪活动。‚黄、赌、毒‛是治安乱源，人民群众深恶痛绝，必须要加大打击力度，有效整治治安隐患，逐步净化社会风气。

3、以‚管‛为要，加强特殊群体监管

社会管理综合治理，实质是人的治理，核心是重点人口的治理，因此，建立特殊群体的长效监管体制，是切实加强社会管理综合治理的重要之举。一是健全台账，实行有效管理。对流动人口、涉毒人员、重症病人、安置帮教和社区矫正人员、特困家庭等特殊群体，摸清底子、建立台账，实行有效管理。二是落实责任，实行对应监管。街道、社区干部和特殊群体结对子，必须定期联系监管对象，掌握动态，做到监管不留空挡。三是健全机制，实行关爱帮扶。整合救助、就业、法律服务等部门政策，对特殊群体实行分类关爱帮扶。

4、以‚帮‛为实，切实为民办实事

涉及社会管理综合治理的很多问题，大都是由于群众诉求得不到及时处理、民生问题得不到有效解决而造成的，从某种意义上来说，社会管理综合治理工作就是切实为人民群众办实事，争取大多数人民群众的拥护和支持。一是夯实群众工作，理顺群众情绪。针对当前矛盾问题多，处置难度大 的特点，要进一步加大群众诉求处理力度，将基层综治、信访、民政、劳动、公安、工商等部门力量整合，整体联动，集中处理，切实为居民群众解决实际问题，进一步理顺了群众情绪，增强了居民群众对党委、政府的信任度和认同感。二是推进干部走街，切实转变作风。为进一步密切干群联系，切实为居民群众办实事，按照‚进社区、听民声、化积案、办事实‛的原则，开展干部走街活动。正如农民的工作在稻田，教师的工作在讲台，街道干部的工作就应该在街上、在人民群众中间。让群众见到党的干部、听到党的声音、感受到党的温暖。三是坚持执政为民，大力办理民生实事。只有大力改善民生，促进人民群众安居乐业，才能为社会管理综合治理工作提供一个良好的环境。要针对居民群众反映强烈的灯不亮、路不通、水不畅等问题，加大排查整改力度，切实为居民群众营造了一个环境优美、居家安全、通行顺畅、设施齐全的良好生活环境。

（二）规范基础台帐，促进基层综治工作

工作台帐建设的好坏直接反映了综合治理工作是否落实到位，也是对开展综治和平安建设工作的具体总结，各社区要高度重视工作台帐建设，将其科学化、制度化和规范化，要落实专人负责工作、台帐的整理，要注重平时工作台帐的积累，把平时所作的工作资料进行收集、整理、建档、及时进行查漏补缺，使之不断完善、规范。

（三）壮大综治基础力量，提升社会管理能力

1、发展社区巡逻队

社区巡逻队伍理应以社区内部人员为主，一是社区内暂无工作或待业的青壮年；二是社区内愿意积极投身社区建设的身体健康的老年人；三是自愿利用节假日从事公益活动的社区业主，社区巡逻队伍的职能可被比喻成‚社区140‛，加强日常巡逻，一是及时发现治安隐患，解决突发事件；二是协助公安机关处理治安案件；三是帮助群众解决需要帮助的其他事项，可以进社区巡逻队伍是群众的自我防卫组织，承担部分治安的自我管理职能。

2、整体单位内保，一体化工作

在我街道建立以综治办为平台，依托派出所、社区等办公场所，建立综治、信访、安全、巡逻队、辖区单位内保的运行机制，由综治维稳中心统一协调，整合综治、公安、社区巡逻队、单位内保等方面的工作职能和人员，集中力量合成治理，注重发挥物业保安、单位内保人员等治安防范力量，各社区要协调好辖区各有关单位，各住宅小区内保队伍，利用各单位的治安资源，对社区治安进行联合防范，凝聚大家的共识，转化为自觉行动，形成网格状联防联管联建态势。

二、勇于面对，主动作为抓难点

（一）辖区单位和物业小区的管理

根据楼区《关于迅速组织召开辖区单位和物业小区联席

会议的通知》内容，我们要拿出一系列的措施和手段，表扬一批、融洽一批、处理一批，并迅速组织召开辖区单位和物业小区联席会议，整合辖区单位力量，实行整体联动。

（二）特殊人群的管理

把两劳释放人员、监外执行人员、吸毒人中、危险分子、有违法犯罪可疑人员、重症人员、精神病人等高危人群作为重点，通过户籍管理，主动摸排，发现有符合下列管条件的人员，立即按照类型纳入列管，尤其是涉毒重症犯罪人员和事 祸精神病人一律按规定收治，做到重点人员管控不放松。

（三）社区活动室规范管理

各社区以及街道综治办、巡逻队按照《岳阳楼区社区活动室管理‘十条’》和《岳阳楼区活动室‘十五不准’》的要求，对麻将馆开展经常性清查，规范社区活动室的管理，同时各社区要名确1名社区活动室管理员，组织派出所的有关单位，对没有取得社区活动室营业资格的麻将馆坚决予以取缔，对已经挂牌的社区活动室违反规定营业的下达整改通知书，进行停业整顿，对违反规定屡教不改的取消经营资格。

三、因地制宜，改革创新抓特色

各社区综治工作根据本社区区域等方面的特点，要抓特色亮点，谋工作创新，以‚选小、做实、出彩‛为方针，全力打造各社区社会管理创新工作新亮点，新胜社区在继续保持区综治先进社区的工作基础上，积极探索流动人员和出租房屋服务管理创新，做到登记及时，比对及时、办证及时、更新及时，准确掌握流动人口的身份、暂住理由等情况，建立起一整套流动人口的登记、办证、协查制度；枫桥湖社区可根据本辖区的特殊情况，全部由原企业改制而来的居民小区，积极探索群防群治这方面的新亮点；湘爱园社区在继续推进‚无传销社区‛的基础上，积极探索创新推行‚平安社区‛创建以及技防等方面的新亮点；岳城社区在2011年重点地区严打整治，初见成效的基础上，继续以高压的态势，强化社会治安重点地区排查整治，积极探索重点地段的打击整治新亮点；康岳社区在维护‚精品社区‛的基础上，积极探索创新特殊人群管理、特殊群体对应监管帮扶二个方面的新亮点；琵琶王社区可根据本辖区单位多，探索推进辖区单位联防联治的新亮点；工作在综治一线的同志们，要牢固树立科学发展观，正确处理改革发展稳定的关系，分解落实社会管理综合治理各项目标任务，也就是工作能力更有新提高，维护社会稳定的能力要有新提升。

根据今年街道综治工作目标内容，经街道党工委研究决定街道综治办成员分工如下：

周滨负责主持综治办全面工作。

李爱国负责纠纷调解、辖区单位协调工作，联点社区为琵琶王社区和枫桥湖社区。

彭征宇负责综治办的文字材料整理、报送、各社区台帐建设、对外宣传以及综治办内务工作，联点社区为岳城社区和康岳社区。

黄小桥负责社区活动室日常管理、日常巡逻管理、打击传销工作、巡逻车辆管理以及综治投诉、诉求等出警工作，联点社区为新胜社区和湘爱园社区。

2012年在保持去年的成绩上，以更加饱满的激情，更加有力的措施，更加务实的作风扎实做好综治维稳工作。

2012年2月29日