我们县突出“五化”扎实推动人才工作[范文大全]

第一篇：我们县突出“五化”扎实推动人才工作

信息六

泸县突出“五化”扎实推动人才工作

为增强创新驱动发展能力，抢占发展先机，泸县突出“差异化、高端化、精准化、平台化、精细化”扎实推动人才工作，把引育一大批人才作为攻坚任务，推动创新发展基础更加牢固。

需求导向突出差异化。明确人才引育符合产业转型升级的需要，确定“医药、食品、文旅、航空、建筑”五大产业人才建设次序和格局。深入周边县市区开展深入考察，进行产业比较性分析，明确差异化优势，把医药产业定位为区域竞争主导产业，以此为导向全力引育医药类中高端人才。同时，对非主导类产业系统性研究，分析比较优势，确定同质化产业竞争优势，以此确定人才需求导向。

人才政策突出精准化。通过开展专题调研，广泛征求意见，细化激励措施等方法，精准化制定人才政策。针对产业发展，不断完善泸县“1+N”人才政策体系；出台《泸县人才工作领导小组联系会议制度》《泸县党政领导联系专家制度》《泸县人才工作站管理办法》，提升人才工作统筹协调和联系对接功能；分行业分阶段分重点出台《人才扶持办法》，有针对性加大扶持力度；出台《泸县人才公寓管理办法》，细化后勤服务等管理措施；分年度出台《泸县人才工作要点》，提升人才工作指导性，不断提高人才政策精准化水平。人才招引突出高端化。着眼高端产业和产业高端，联系对接高端人才，在成都、北京、深圳等地成立8个“人才工作站”，主动邀请高端人才到泸县参观考察、调研指导、授课讲学，目前已基本建立起与10余名院士、30余名教授专家的经常性联系网。出台《泸县引聚高层次人才实施办法》，扎实做好全职招引，创新“项目招才”“科研合作”“技术入股”等方式柔性引进高端人才，目前已成功引进国家“千人计划”1名，省“千人计划”3名，各类医药类博士、高级职称人员15名、硕士30余名，高端人才引领作用显著增强。

人才合作突出平台化。搭建“校地企合作平台”，逐步形成“四川农业大学新农村发展研究院川南分院”、“泸县人民医院·西南医科大学”联合体医院、“西南医科大·独墅联盟·泸县人民政府”战略合作联盟、“四川科瑞德制药有限公司·四川宜宾学院”教学实践基地四大平台。搭建“功能发挥平台”，逐步构建泸州医药科技成果转化中心、新药评价研究中心、中试放大生产型孵化器、食品药品检测中心和大学科技园等共性关键技术平台。搭建“合作培养平台”，依托与四川大学、第三军医大、上海医工院、成都中医药大学、四川省食品药品学校等科研院校建立战略合作关系，组织送培学生200余名，开展企业人才培训1500余人次。

人才服务突出精细化。服务保障力求做到精细化，在政务对接方面，实行高端人才项目计划申报配套服务机制，落实专人负责，全力做好高端人才项目计划政务服务工作，目前，已成功培育出国家“万人计划”1名，正积极培育省“千人计划”1名；在后勤 服务保障方面，针对柔性引进人才提供“便捷舒心式”服务，针对高端人才提供“VIP式”服务，针对广大中端人才提供“点线面式”服务；在服务机制方面，统筹推动公安、卫计、住建、教育、文体等多部门协同服务，确保优秀人才在休息、交通、居留、出入境、落户、医疗、金融、住房、子女入学、商务接待、文化旅游等方面享受特惠待遇，逐步建立起优秀人才精细化服务保障机制。

第二篇：市粮食局“五突出”扎实推进下半年工作

市粮食局“五突出”扎实推进下半年工作

一是突出抓好粮食收购。全市粮食购销企业将立足粮食，发挥行业优势，严格执行国家粮食收购政策，按照优质优价的原则，积极开展粮食收购工作，保护种粮农民利益，满足农民售粮需求。与此同时，加强秋粮产购调查和市场价格监测工作，做好秋粮收购准备工作，落实好仓容、资金和人员，指导企业认真研判市场，准确把握形势，打好秋粮收购战。二是突出抓好粮食经营。在巩固“老阵地”的基础上不断拓宽粮食购销“新渠道”，正确处理政策性收购与销售、经营的关系，因地制宜确定营销策略，搞活粮食经营，提高经济效益，力争全面实现盈利。三是突出抓好粮油市场监管。继续开展市政府粮食流通监督检查联席会议制度，依法组织开展面向全社会粮食流通监督检查，重点加强对政策性粮食购销活动专项监督检查，依法查办违法违规案件，保障粮食流通和谐有序。四是突出抓好粮工企业改制。坚持“以人为本，确保稳定”的原则继续推进粮工企业改制工作，千方百计积极破解改制工作中出现的问题、难题，认真接待和办理职工来访，耐心细致地做好思想工作，主动为职工解惑，帮职工解难，及时化解矛盾和稳定隐患，确保早日完成粮工企业改制工作任务。五是突出抓好党的建设。以“创先争优”活动为载体，理顺工作思路，推进实践创新，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和推动各项工作顺利开展。

（粮食局）

第三篇：五化落实人才会议

全国、全省人才工作座谈会相继召开，我们要认真学习贯彻会议精神，采取五方面措施，进一步完善人才政策，优化创新创业环境，切实推动人才工作的整体发展，为保持经济平稳较快发展、推动科学发展提供有力的人才支撑。要从以下五个方面来贯彻：

一、建立整体化人才工作机制。强化定期沟通，着力加强与市直各职能部门的沟通联系，建立每半年工作例会制度，推动工作交流和强化宏观统筹。实行项目管理，在各部门申报人才工作重点项目的基础上，研究确定全市重点工作项目，明确每个项目的工作目标要求、责任单位、具体措施和完成时限。建立责任考核，着手制订人才工作目标责任制考核办法，对乡镇（街道）和市直有关部门进行人才工作量化考核，并实行考核评优、结果通报等制度，切实增强人才工作合力。

二、构建优势化人才政策体系。以建设长三角地区县域城市人才培育集聚中心为目标，整合原有人才政策，着手制订综合性人才政策及若干配套性文件，对各类人才的引进、培育、使用等方面作出更具前瞻性、更有系统性的政策规定，切实发挥人才政策的整体效应，提高引才补助标准，通过政策加快推动创业创新急需人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设。

三、探索多元化人才集聚方式。加快紧缺人才和高层次创新型人才的引进，通过加快徐州籍专家沟通平台、校企合作平台、国外引智平台、网上技术合作平台等建设，拓宽柔性引才渠道，并进一步研究引才政策，增强人才吸纳力。

四、建立社会化人才开发机制。积极实施百名拔尖人才培养工程、千名企业经营管理人才培训工程和万名创新型人才储备计划，以政府牵头、校企联合、社会参与的模式，建立培养基金，制定选拔培养标准，实行培养绩效考评制度，确保培养质量。

五、构建立体化公共服务体系。着手建立紧缺人才指数发布制度，积极开展人才资源信息网络建设和人才创业投资者数据库建设，为用人单位提供科技和人才信息即时交流平台，实现信息资源共享。继续加快人才公寓建设，加强对人才学习、生活、工作等全方位的关怀。

第四篇：突出“五化”加强党员队伍建设1

突出“五化”加强党员队伍建设

一是推进党员发展优质化。推行以票决、公示为主要内容的党员发展“三票五榜”制度，加大在青年工人、致富能手、农民中发展党员的力度，重视在知识群体、两新组织中发展党员。自2009年以来，该县采取“三票五榜”制度共发展党员636名，农民党员341名，占53.6%；非公制企业党员57名，占9%;女党员163名，占25.6 %；35岁以下青年党员399名，占62.7%；高中以上文化程度党员494名，占77.7%，二是推进党员教育常态化。大力开展基层党员干部教育培训，采取经常性教育与集中培训相结合的方式，重点抓好农村党支部书记培训、大学生村干部培训、新党员培训、党员创业就业新技能培训。2009年以来，县、乡党校共举办各类集中培训班70余期，累计培训党员干部8600余人（次）。

三是推进载体活动多样化。在全体党员中全面开展了“承诺制”活动，在县直单位开展了党员“联系点”活动，在企业开展了党员“先锋岗”活动，在社区开展了党员“志愿者”活动，在农村开展了党员“四个一”活动，创新了党员作用发挥的有效模式，进一步增强了基层党组织的凝聚力、号召力和向心力。四是推进党员管理规范化。坚持民主评议党员，及时处置不合格党员，切实保证了党员队伍的纯洁性；同时广泛开展了党内关怀活动，完善了定期走访、网络热线、节日慰问等制度。

五是推进党员服务网络化。深入推进了县、乡、村三级党员服务中心建设，逐步形成了以县委党员服务中心为龙头，乡镇街道服务站、村（社区）服务点为基础的全覆盖党员服务网络和服务平台，实现了网络信息化管理。目前，已建成19个乡镇（街道）党员服务中心站，171个村（社区）党员服务点。

第五篇：抓“五化”促“六进” 扎实推动廉洁教育全覆盖

抓“五化”促“六进” 扎实推动廉洁教育全覆盖

王远鹤

近年来，咸宁市委始终把廉洁教育作为反腐倡廉建设的基础工程来抓，坚持廉洁教育“内容时代化、形式大众化、载体多元化、格调地域化、机制长效化”方向，深入开展廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，不断拓宽廉洁教育覆盖面，为建设鄂南经济强市营造了风清气正的良好氛围。

一、紧扣时代脉搏，推进廉洁教育内容时代化

在廉洁教育内容的选择上，紧跟时代步伐，融入时代洪流，在传承中创新，在创新中发展。一是加入体现时代特征的文化元素。在继续抓好理想信念、宗旨观念、革命传统和党纪法规教育的同时，大力倡导公平、公正、和谐、人本等新观念和新道德，使廉洁教育更加体现时代性。二是确立紧跟形势发展的宣教主题。连续11年开展党风廉政建设宣传教育月活动，一年突出一个主题。2010年宣教月活动中，开展了学《廉政准则》、考廉政知识、作廉政报告、讲廉政故事、读廉政书籍、写廉政体会、编廉政短信、查廉政风险、树勤廉典型、办廉政展览等系列活动。全市547名党政主要负责人讲廉政党课，1000余名县级以上领导干部参与创作廉

政短信大赛，26000多名党员干部参加知识测试、对照检查民主生活会、廉政风险点查找活动，举办“学《廉政准则》、讲廉政故事”活动68场次，树立和宣传廉政典型21个。三是确立富有鲜明个性的“六进”主题。根据“六进”活动的不同领域，分别确定了“牢记宗旨、安全成长”，“清风入小区，和谐又文明”，“人生旅途，廉内相助”，“敬廉崇洁、健全人格”，“清风润乡村，民主加公开”，“诚信才能立业，廉洁才能长远”等6个富有时代气息和个性内涵的主题。

二、贴近群众生活，推进廉洁教育形式大众化

采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、娱教互动，让廉政文化走进千家万户，渗透到干部群众日常生活之中。一是以活动兴廉，把廉洁教育融入群众业余文化生活之中。通过组织廉政影视作品展播、廉政文艺演出、廉政歌曲传唱、反腐倡廉成果展览等丰富多彩的廉政文化活动，增强了廉洁教育的吸引力。2010年市、县两级电视台开展了“廉政影视作品播映月”活动，在黄金时段播出反腐题材电影21部，电视剧7部，公益广告18个。崇阳县专门为领导干部放映“夫妻专场”警示教育片，300多名领导干部及家属观摩。二是以环境示廉，把廉洁教育融入工作生活环境之中。通山县等地在办公场所醒目位置悬挂廉政书画作品、格言警句，在工作人员的办公桌上摆放廉政承诺和廉政风险提示牌，在电脑上设置廉政教育屏保，让干部在抬头举目间接受警示教育。在农

村，嘉鱼县等地结合新农村建设，把生态自然环境配上与其意境相符的廉政文化元素，如在池塘边摆上“清风荷韵”观景石。在城镇，咸安、赤壁、通城、嘉鱼等地建有廉政文化广场、廉政文化一条街、廉政文化公交站台。三是以读书思廉，把廉洁教育融入学习阅读之中。大力开展“廉政书柜”进图书馆、进单位阅览室、进农家书屋、进文化中心户活动，据不完全统计，各地各单位“廉政书柜”藏书量达30万余册。赤壁市纪委为每个行政村赠送了《纪检监察报》。通过开展送书下乡、读书征文、“廉文荐读”等活动，让人们在阅读中将“敬廉崇洁”内化为价值观念。

三、拓展传播平台，推进廉洁教育载体多元化

综合运用传统媒体与现代媒体、活动载体与有形载体等传播手段，不断增强廉洁教育的视觉、听觉冲击力。一是打造精品宣传栏目。进一步加强与主流新闻媒体的沟通与合作，在《咸宁日报》、《南鄂晚报》、咸宁电视台、咸宁广播电台设立了“桂乡清风”、“廉政聚焦”、“廉声铿锵”、“百姓问政”、“行风热线”等一批深受群众喜欢的精品栏目，反腐倡廉宣传的力度、深度和密度不断增强。同时，注意抢占网络宣传这一新式主阵地，通过开设廉政网站，运用博客、微博、QQ群、手机短信，建立网络评论员队伍等途径，加强廉洁教育、网上舆情引导及研判处置。2010年上半年，市级媒体共开办各类廉政栏目257期，发送廉政短信8万余条，市内

廉政网站(网页)浏览量达10万余次。二是开设廉政教育课堂。发挥党校、行政学院的作用，把廉洁教育内容纳入干部培训的课程安排，今年市委书记黄楚平、市长任振鹤分别为春季培训班全体学员讲了一堂廉政课。设立“清风论坛”，邀请知名专家、学者作辅导报告。2010年来，共组织“清风论坛”报告会、集体廉政谈话会、重大工程项目廉政谈话活动43场次，参加人员达1．6万余人次。在中小学生中开展“开一次廉政主题班(队、团)会、唱一首廉政歌曲、背一首廉政诗词、讲一个廉政故事、记一句廉政格言警句、写一篇廉政作文”等活动。三是建立警示教育基地。2009年5月，市反腐倡廉警示教育基地在咸宁监狱揭牌成立，市直100多个单位“一把手”参加了首场警示教育活动，之后分批组织了10000多名党员干部参观警示教育基地，听取职务犯罪人员现身说法，让参观者深刻认识到“贪廉一念间，荣辱两世界”的道理。

四、发掘本土文化，推进廉洁教育格调地域化

注重在本地红色文化、民俗文化和旅游文化资源中发掘、提炼和融入廉政文化元素，使廉政文化建设具有地域特色。一是依托红色文化资源开展廉洁教育。利用湘鄂赣苏维埃政府旧址、陈寿昌烈士陵园、北伐战争革命烈士纪念馆、钱瑛故居等革命历史文化资源，建立革命传统教育基地，定期组织党员干部到基地缅怀革命先烈、弘扬优良传统。2010年“七·一”期间，全市有600多名新党员在革命传统教育基地

宣誓入党、万余名老党员重温入党誓词。二是依托民俗文化资源开展廉洁教育。各地充分挖掘本地的民俗文化资源，培育具有区域特征的廉政文化品牌。通城县利用保存完好的家族古祠堂，赋予祠堂文化以新的时代内涵，在农村基层群众中开展诚信友爱教育。通山县在新农村建设和古民居保护中，注意传承源远流长的“门楼文化”，发挥门楼字的砺志和廉政警示作用，形成独具特色的“廉政文化门楼景观”；崇阳县利用传统剧种提琴戏，编排《张乖崖治吏》、《送礼》等剧目，为群众送上烩炙人口的廉政戏曲“快餐”。三是依托旅游文化资源开展廉洁教育。将旅游文化资源与廉政文化建设相结合，在旅游开发中加入廉政元素，在旅游开发中发掘廉政素材，让广大游客、群众在游玩中受到教育和启迪。在城区香吾山公园改造中，兴建了由廉政广场、清风廊、亮节林、思廉亭、廉政景观墙组成的廉政主题园；在太乙温泉等景区中，把廉政文化与道教文化、温泉文化揉合起来，在灯箱、壁画、楼台水榭撰刻有“上善若水”、“直待众生总无垢，我方清净混常流”、“民心似海，应珍惜点滴之水；权重如山，勿滥用半捧之上”等格言警句和楹联诗词。在国家级保护文物李自成陵园景区中，围绕发挥警示教育功能，完善解说词、做好名人字画保护，让游客在凭吊之余明白“腐败问题关系到政权生死存亡”的道理。

五、突出制度建设，推进廉洁教育机制长效化

通过建立健全廉政教育制度及工作机制，促进了廉洁教育持续深入开展。一是完善廉政教育制度。制定出台了《关于加强廉政文化建设的实施意见》、《关于廉政文化“六进”活动实施方案》、《廉政文化“六进”示范点创建标准》、《廉政文化建设目标考核办法》及宣传教育工作联席会议、领导干部任前廉政谈话、重大工程建设廉政谈话、党政“一把手”讲党课、警示教育等系列制度。二是健全统筹协调机制。把廉政文化建设和廉洁教育工作纳入经济社会发展的总体规划之中，列入文化产业发展规划和党员干部教育培训规划之中，融入文明城市创建工作之中，加强与组织、宣传、教育、文化、广电等部门和党校、新闻媒体、文艺团体的联系，巧妙运用各种文化教育资源，强化责任制考核，形成“大宣教”的工作格局。三是建立市场运作机制。全市在继续加大财力投入的同时，积极探索廉政文化建设市场化运作、产业化发展路径。如市纪委运用市场机制筹资500多万元在香吾山兴建了廉政主题公园；赤壁市把廉政文化建设融入到激光竹简产业发展之中，实现了社会效益与经济效益的“双赢”。