(简报第14期)明确主题,创新载体,推动创先争优活动扎实开展

第一篇：(简报第14期)明确主题,创新载体,推动创先争优活动扎实开展

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中 央 企 业 创 先 争 优 活 动

简 报

第14期

中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年7月26日

明确主题，创新载体，推动创先争优活动扎实开展

中央企业深入开展创先争优活动动员部署大会召开后，各中央企业及其所属单位领会精神，结合实际，迅速行动，明确主题，创新载体，力求实效，营造了浓厚的活动氛围，推动创先争优活动不断深入。

一、突出主题，明确目标

在开展创先争优活动中，各中央企业围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，紧密结合科学发展中心任务，确定了鲜明、具体、实在的主题，使目标看得见，工作能落实，党员好参加。中国海洋石油总公司坚持从实际出发，以“弘扬铁人精神，建设海上大庆”为创先争优活动主题，将学习型党组织建设作 为创先争优活动的一项重要内容，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，努力打造一支政治坚定、业务精良、作风过硬的海洋石油员工队伍。中国航天科工集团公司确定了“实施四大战略，打造四个一流”的活动主题，并结合李源潮同志调研指导航天科工创先争优活动的重要讲话精神，对活动主题进一步深化，提出开展“四比”活动，即“军民融合，比业绩增长率；创新驱动，比科技贡献率；人才强企，比员工成才率；质量制胜，比产品合格率”。中国国电集团公司突出“两加快、两提升、一确保”的活动主题，做到“四个坚持”，即坚持以发展为第一要务，努力推动集团公司科学发展取得新进展;坚持以促进企业和谐为着力点，努力推动和谐国电建设开创新局面;坚持以服务职工群众为落脚点，努力推动职工群众共享企业改革发展新成果;坚持以加强基层组织为重点，努力推动集团公司党的建设迈上新台阶，实现科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平。

二、创新载体，务求实效

各中央企业紧紧围绕确定的活动主题，紧扣本企业发展中心工作，针对不同领域党建工作实际，精心设计了各具特色的活动载体。中国远洋运输（集团）总公司在集团内广泛开展“一个班子一个园地、一个支部一面旗帜、一名党员一个标杆”的“三个一”示范带头活动；“争建学习型党组织，争创学习型领导班子、争当学习型党员”的“三争”主题创建活动；和广大党员“日阅一报、周学一文、月读一 书”的经常性自学活动。中国建筑材料集团有限公司为确保创先争优活动取得实效，确定了“五个工作载体”：一是开展“回头看巩固成果，促发展形成机制”学习实践科学发展观整改落实检查活动；二是开展“为发展献良策，为岗位添风采，争创一流业绩”活动；三是开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动；四是开展“细化标准，增强操作性；完善程序，增强规范性”评先表彰活动；五是开展“我以党的成就为荣，党以我的成长为荣”主题宣传教育活动。中国商用飞机有限责任公司以“五创优五提速”为载体，把党组织的政治优势转化为企业的科学发展优势：一是在C919大型客机研制中创先争优，实现大型客机研制进度提速；二是在ARJ21新支线飞机试飞取证上创先争优，实现ARJ21新支线飞机交付运营提速；三是在设计研发、总装制造、客户服务三大中心和北京研究中心建设中创先争优，实现公司核心能力建设提速；四是在提升产品质量安全中创先争优，实现打造国际一流民机品牌提速；五是在加强企业管理中创先争优，实现创建国际一流航空企业提速。

三、善抓结合，措施有效

在开展创先争优活动中，各中央企业以开展创先争优活动为契机，努力提高企业党建工作的整体水平，把领导班子建设与基层党组织建设有机结合，把党建工作与业务工作有机结合，把“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合，努力做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进。同时，各 企业还坚持分类指导，立足实际，制定切实有效的保障措施。南方电网公司正式印发实施《党员先进性测评办法》，对“四优”党员进行定性定量相结合的科学考评，具有创新性、可操作性、实效性的特点，为创先争优活动提供制度机制支持。中国长江三峡集团公司结合民主评议，将创先争优讲评活动程序化、规范化，制定并下发了创先争优活动讲评表。讲评表由党组织讲评、群众讲评、党员个人讲评三个分表共同构成、相互关联，为集团公司创先争优活动的积极创争、对标提升和考核评议等步骤的有效开展打下了坚实的基础。中国石油化工集团公司各油田企业大力开展以“建标、对标、追标、创标”为核心内容的“比学赶帮超”活动，在企业内形成了创先争优、共促发展的良好局面，有效激发了石油工程各单位加快发展、争创一流的积极性，超标创标不断涌现。

报：中央创先争优活动领导小组，中央企业创先争优活动领导小组组长、副组长、成员，国资委党委委员，中央组织部组织一局、组织二局、干部五局。

发：各中央企业创先争优活动领导小组。

送：各省（区、市）党委组织部、国资委党委，新疆生产建设兵团党委组织部、国资委党委，国务院国资委办公厅、企干一局、企干二局、党建局、宣传局、群工局、纪委。中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年7月26日（共印 50份）

第二篇：创先争优活动简报第12期 创先争优活动扎实开展

山寨乡深入开展创先争优活动

简

报

第 12 期

山寨乡深入开展创先争优

活动领导小组办公室 2011年8月20日

山寨乡创先争优活动扎实开展

今年以来，乡党委坚持把深入开展创先争优活动作为全面加强党的建设、推动经济社会快速发展的有力抓手，创新活动载体，丰富活动内容，不断拓宽党员干部实践平台，形成了干群合力谋发展、同心协力搞建设的良好工作格局，党组织争先进、党员干部争优秀的势头强劲，为全面建设山川秀美、富裕安康、文明和谐新山寨提供了坚强的思想、组织和力量保证。

一是党员干部深入一线创先争优。按照“五个好”、“五带头”创建标准和党组织在产业化中找位置、党员在奔小康中看作用的要求，抢抓春耕生产大好时机，积极组织和发动广大党员干部群众深入田间地头创先争优，以组织措施、技术服务、物资调运、宣传培训“四个落实到田间地头”，带着群众干，干给群众看，干群合力大打了一场春耕生产攻坚战，指导和帮助群众建成了四个千亩示范点，用实际行动履行党组织和党员干部先进作用，赢得了群众的好评。同时，在实施项目建设过程中，党员干部勇做推动发展的排头兵和领头雁，为节约项目建设资金，保证建设进度，自觉承担起了附属工程建设的重任，不畏风雨和酷暑，历时40多天，完成了1500米绿篱护栏和10盏路灯的安装，种草1000平方米，油漆门窗462平方米、警示线1200米；义务投工投劳为刘河村困难户赵广君家建起了3间“党员爱心房”，帮助阳洼清真寺完成环境绿化美化工程，栽植绿化树2300株，墙体涂白200平方米；在9月3日至5日连续强降雨期间，乡、村、社三级党员干部迅速投入到抢险救灾工作，先后出动大型铲车、挖掘机等6台，采取人机结合的方式，连续奋战，疏导临河农田水路，堵塞冲毁的6处河堤决口，并对重点段河堤进行了加固，并帮助群众疏导水路，转移危房户群众，确保了广大群众生命财产安全。还帮助和指导群众扎实开展了危旧房改造、沼气池、卫生厕所、道路建设和计划生育、综治维稳、道路交通安全等工作，充分彰显党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，真正达到了“干部受教育、群众得实惠、发展上水平”的目的。

二是组织开展了创先争优“三大主题”活动。5月份是推动各项工作的“黄金时期”，乡党委充分结合工作实际，精心设计活动载体，集中1个月时间，确定并开展了“浓情五月.和谐山

（共印15份）

第三篇：明确服务内容和努力方向 扎实开展创先争优活动

明确服务内容和努力方向 扎实开展创先争优活动

当前，“服务旅客创先争优活动”正在通信车间深入地开展，结合车间实际，重点是列车广播工区主要围绕“优化服务环境，提高服务质量”两大内容，从而真切地感受到活动带来的新变化。

“优化服务环境”，更多地从列车广播设备、车站客运广播设施、机房的外部条件、系统运行环境、软硬件测试、应急预案等方面均进行了补强。加大投入，进行设施全面整修，在车站广场、候车大厅增加客运广播音柱5个；对破损的设备配件及发生故障的设备11台及时进行修复，确保设施状态良好；对广播设备外部卫生进行集中整治清洁，完善服务功能。

提高服务质量，一是对客运段站场广播使用情况每周进行现场回访，发现问题解决问题；二是完善列车广播接、检、送流程，与列车广播员增加交流和沟通，及时发现处理设备隐患；三是对列车广播员加大培训力度，近期共对百余名客运广播员完成设备运用操作培训；四是加大添乘次数，保证列车广播运行状态良好。

持续的动力是由明确的目标产生的，车间通过此活动从设备管理、故障处理、应急管理等多个方面有效提高职工服务水平和服务意识，进一步明确服务内容和努力方向，从而提高运输能力，满足人民群众的出行需求。

第四篇：扎实开展群众评议 积极推动创先争优

扎实开展群众评议 积极推动创先争优

——上海汽轮机厂燃气轮机车间党支部扎实开展群众评议

上海汽轮机厂燃气轮机车间现有职工310人，其中党员54人。车间党支部在开展创先争优活动中，紧紧围绕“转型发展”的要求，结合上海汽轮机厂“做强汽机、做精燃机，打造100亿产值”的目标，抓住党员的党性观念、工作业绩、团结群众、遵章守纪、履行承诺等方面开展群众评议，还组织所有党员和职工群众代表，按照“团结协调班子形象好、党建促进生产任务完成好、支部基础工作完成好、党员先锋作用发挥好、服务职工群众评价好”的要求，对党支部开展评议，有效推动创先争优活动的深入开展。

一、季度评议围绕“四个不放松”。党支部坚持把对党员岗位承诺的评议融入到了党员践诺的过程中，有效加强了对承诺、亮诺、践诺的过程管理和监督。在每个季度最后一个月召开的支部组织生活会上，先由党员对自己履行岗位承诺的情况进行自查、分析，再由列席会议的群众代表围绕党支部明确要求党员必须做到的“四个不放松”开展评议：一是提高思想觉悟不放松，发扬无私奉献精神，勇挑急、难、苦、重工作；二是提高技能水平不放松，党员工作能力要努力高于一般群众，带动群众一起提高；三是提高工作业绩不放松，做到党员手中无废品、无违章、无事故，完成工时要超过普通职工平均水平10%；四是提高群众满意度不放松，党员在责任区内关心群众、服务群众、带动群众，以实际行动让群众满意。

二、半年评议围绕“四个不放过”。半年评议着重对党员履行承诺进行“期中测验”。七一前，党员对上半年践诺情况、下半年打算进行汇报，党支部在听取群众意见的基础上进行点评，既肯定成绩，又指出不足，对表现优秀的党员进行推荐表彰。在进行半年评议过程中，党支部要求群众围绕“四个不放过”对党员提出意见：一是承诺目标不具体不放过，党员是否把自身岗位的“小范围”与车间中心工作的“大方向”相结合，承诺内容简洁、具体、高要求；二是兑现措施不可行不放过，每个党员兑现承诺的措施要“跳一跳、能做到”，并不追求难度越高越好；三是履行进度不到位不放过，对承诺进度执行不好的党员，要进行个性化的原因分析，帮助提高；四是履行结果不满意不放过，对践诺结果不好、起不到先锋模范作用的党员，及时提醒，甚至批评教育。

三、评议围绕“四评四看”。评议让车间党政工作思路更加清晰、方向更加明确，也让党支部一班人精神更加振奋、干劲更加足了。在年末，党支部专题召开群众评议座谈会，党委分管领导出席，先听取党支部关于开展创先争优活动情况的汇报，然后听取与会群众代表的切身感受，最后由分管领导结合企业中心工作，对支部进行点评。群众评议重点围绕“四评四看”：一是评工作作风，看支部一班人是否团结协作、求真务实、锐意进取，是否廉洁自律、自觉接受群众批评和监督；二是评工作思路，看车间工作重心是否符合工厂的战略方向、是否对工厂战略起到支撑作用；三是评工作业绩，看车间各条线工作是否达到管理层要求，支部工作是否有品牌、有典型；四是评服务群众，看支部班子是否听取群众呼声，积极解决职工最关心、最直接、最现实的问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。

党支部紧紧抓住立足岗位、履行职责，推动中心工作重点任务和服务群众方面开展群众评议，并从评议结果中寻找并改进车间党政工作的“短板”，充分体现创先争优活动的实效。一是推动车间发展。结合群众评议的意见，党员们积极发挥作用，带领全体职工实现了燃机车间由生产传统火电汽轮机向重型燃气轮机的转变；原来产品100%依赖进口，如今国产化率可达90%；年销售收入近30亿元，年增速超过100%。二是促进党员技能提高。为适应企业转型发展需要，党员履行“技能水平高于群众”的岗位承诺，带头学习技能、攻克技术难关，带头参加“燃机操作上岗证”培训，职工队伍技能水平快速提升。三是密切党群干群关系。党员与群众结对“一帮一”,做到每个党员有群众联系、每个群众有党员负责。党支部成员经常深入生产一线了解和掌握职工的工作和生活状况，及时送上组织温暖。把创先争优活动办成群众满意工程

——上海海关党组认真开展创先争优群众评议活动

为把创先争优活动办成群众满意工程，上海海关党组把评议工作作为抓好承诺、亮诺、践诺整体工作链上的一项重要环节，紧抓考核中各级党员领导干部深入基层开展座谈、访谈和检查的契机，积极推动群众评议领导、群众评议党员、管理相对人测评活动的开展，取得了明差距、知不足、树形象、促和谐的良好效果。

群众评议领导：敢于评、愿意评

为切实打破层级观念，海关党组通过领导表率、征求意见、开放测评等方法，积极创造群众敢评、愿评、真评党员领导干部的良好环境。一是领导作出表率。党组8名成员分赴8个基层单位主动参加集中评议，带头向党员群众通报亮诺、践诺情况，带头查找不足剖析原因，带头提出整改措施，带头接受群众评议。二是广泛征求意见。党组召开3个层面党群座谈会、在集中办公场所设立4个意见征求箱、开通网上建言献策信箱等，对收集到的11个方面35条意见建议，不回避、不掩饰，面向全关公布整改措施和努力方向，以真诚姿态取信于党员群众。三是组织开放测评。依托海关人事考评信息系统，党组积极组织开展自下而上、专门针对党员领导干部的创先争优活动情况网上测评，包括贯彻落实“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”总体要求情况、组织开展“三亮三比三评”活动情况等13项具体内容，登录名和密码随机发放，登录时间不限，测评人匿名登录，充分保障测评人的权利。据统计，全关1200余名党员群众参与网上测评，超过总人数的三分之一，被测评处以上党员领导干部106名，满意率为96.8%。

群众评议党员：评得准、评得深

海关党组认真贯彻落实上级党组织关于对开展创先争优活动情况进行群众评议的工作要求，结合实际，分别对基层党组织提出了7项具体评议内容，对党员提出了6项评议内容，包括创先争优活动开展、服务中心工作、工作职责履行、联系服务群众等方面。评议活动中，党组要求各基层党组织负责人和党员首先对照评议内容进行自我评议，做到或没做到的都要“亮”出来，做的好或做的不好的都要客观分析，让群众心里有数、心中有底。目前，全关114个党支部已全部开展群众评议，1100多名群众以参加座谈会、填写测评表、列席党支部组织生活会等方式积极参加。群众普遍反映，以往的评议由于不了解具体情况，评议活动成为不着边际的漫谈，但这次评议有“靶子”、有“尺子”、有“鞭子”，这样更能评得准、评得深、评得实，大家都服气。同时，按照实名评议与匿名测评相结合的要求，党组配套组织开展群众满意度测评，参评群众达860余人，收集意见建议近60条，总体满意度达100%。

外部评议内部：看得见、用得上

党组注重把创先争优群众评议工作作为文明创建的有利契机，把群众评议的触角延伸向社会。为客观真实地了解管理相对人对海关窗口单位服务的评价，党组直接在全关21家窗口单位的工作现场随机发放满意度测评表，不记名填写，实时回收。截止目前，有326家单位参加测评，参评管理相对人达617位，其中对“创先争优活动的总体评价”、“党组织和党员承诺践诺情况”、“为民服务总体情况”的满意度均达99%以上，还提出了37条意见建议。通过测评，窗口单位对管理相对人反映比较集中的排队叫号系统主屏显示、关港联系配合、政策宣传解读等问题进行了专项整改，在报关现场加装叫号提示显示主屏、政务公开触摸屏和政策宣传专窗，与上海国际港务集团签订合作协议，有效提升了海关服务能级，提高了社会满意度。广大管理相对人对上海海关真评真议、立评立改的务实作风给予了的充分肯定，认为海关的群众评议看得见、摸得着、用得上，这样的评议好，要长期坚持！

评出满意率 议出新期盼

——奉贤区杨王村党委组织开展创先争优群众评议活动

群众评议是深入推进创先争优活动的有力抓手，也是检验创先争优活动是否取得真正成效的有力举措。奉贤区杨王村党委把创先争优活动开展情况的评判权交给群众，自觉接受群众的监督和评价，群众评议“评出满意率、议出新期盼”，力推创先争优活动成为群众满意工程。

找准评议风向标

村党委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从评议范围、评议内容、评议方式三个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是拓宽评议范围。村党委在确保每个党员和基层党组织都接受评议的基础上，结合“三测评”（群众测评党员、党员测评支部、支部测评党委）和“双述双评”（党支部书记和党支部工作向全体党员、上级党组织作报告制度，党支部书记和党支部工作接受全体党员评议和上级党组织考评）工作的开展，把村两委班子全体成员和大学生村官纳入创先争优活动群众评议的范围。二是细化评议内容。根据不同对象分别设定不同的评议事项，对村两委班子成员和大学生村官重点从“德、能、勤、绩、廉”五个方面予以评议；对村党员重点从“政治修养、参加学习、开展工作、联系服务群众、遵纪守法、弘扬正气”六个方面予以评议；对村党组织的评议，细化了五个方面，包括组团式联系服务群众工作、创先争优典型引领等30项具体测评项目，同时，对党组织和党员履行公开承诺情况进行了重点评议。三是灵活评议方式。村党委组织召开杨王村工作大会，党委下属综合支部、老年支部、文体团队支部等6个党支部的全体党员、41家非公企业党组织书记及村民代表参加会议。会上，按照就近熟悉的原则，将被评议的党员以居住宅基为基准分为三个小组，由居住地相对应的党员和村民代表进行集中评议。村三务（村务、党务、财务）监督小组的15名成员也作为参评代表参加会议，填写评议表，参与现场评议。

评出活动满意率

活动中，村党委通过召开座谈会、发放评议表等方式，动员组织党员群众3000余人次参加评议，共发放评议问卷1200余份，村民代表对村党委工作满意率达92%。评议中，村民群众各抒己见、畅所欲言，并对创先争优活动取得成果达成三点共识。

经济实现新飞跃。2011年，杨王村坚持以创新驱动、转型发展为主线，不断提高经济发展质量，全年实现产值119亿元，税收3.8亿元，比上年分别增长26.89%和59%，村经济总量首次突破百亿大关。2011年，杨王村又成功创建为全国文明村，并先后获得了中国幸福村、中国十佳小康村等多个国家级的荣誉。村民代表说：“创先争优活动不是讲空话，而是干实事，我们杨王经济又实现了新飞跃。”

兑现承诺受好评。2011年初，村党委在听取全体党员和村民代表的意见建议的基础上，结合杨王实际，向全体党员和村民作出承诺：年内完成十件实事。一年来，村党委着力履诺践诺，在全面完成年初承诺的十件实事的基础上，又完成了老年人助餐点建设、为退休老人每人每月发放10公斤大米等七件实事，受到了村民的广泛好评。村民代表说：“村党委和党员们的承诺很实在，而且桩桩件件都得以按时兑现。我们老百姓真的是得到了看得见、摸得着的实惠。”

服务群众更密切。村党委把组团式联系服务群众工作作为深入推进创先争优活动的有效抓手，把全村划分为13个服务区域，组建13个联系走访服务团队，村班子成员带队对全村1087户村民开展了一次普遍走访，共收集意见建议25条，问题45个，通过组团力量已经解决26个，正在解决2个。村民代表说：“过去是我们去找村书记，现在村书记亲自带队上门挨家挨户来走访，感觉真好。”

议出村民新期盼

村党委在组织开展群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程作为再次征求意见和建议的过程，巩固活动成果，注重结果运用，确保评议活动的实效性。一方面注重虚心纳谏、广开言路。按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与村党委中心工作紧密结合，以群众评议为契机，鼓励和引导村民代表就2012年村经济社会发展工作要点、创先争优实事承诺事项等征求意见建议，激发全体村民参与村经济社会发展的主动性和积极性。另一方面坚持评改并重、真改实改。积极回应群众的关切期待，做到边评议、边整改、边提高，对群众评议不满意的事项，及时查找原因，进行深刻分析，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，提出修改完善办法，认真进行“补课”，通过真改实改，让群众看到自己评判权的份量，看到创先争优的务实推进和扎实效果。如，村民代表在评议中提出，村集中居住区建设推进步伐还需进一步加快，村党委就在2012年工作要点中明确提出：加大村民集中居住区建设力度，计划新建村民住宅600幢，完成宅基地臵换率90%的目标。又如，有的村民代表提出，新建的杨王苑物业管理不到位，小区有违章建筑。对此，村党委立即研究后决定，进一步加大物业管理的力度，坚决清理和控制违章，切实提升物业管理服务水平，真正建设一个环保整洁的现代化新农村集中居住区。

“五个注重”促评议 群众满意是荣耀

——长风二村第二居民区党总支扎实开展创先争优群众评议工作

为检验创先争优活动成效，充分发挥群众评议凝聚人心的作用，2011年底，普陀区长风二村第二居民区党总支结合评议党支部、党员工作和年底向党员报告等活动，围绕“五个注重”开展了群众评议工作，广泛发动群众对党组织和党员开展创先争优活动情况进行评议，充分听取群众对党组织和党员的意见和建议，真正做到了以开放的姿态展示居民区“两委”和党员形象，接受群众的评议和监督，赢得群众更多的理解和支持。

准备工作注重“细”

党总支按照长风社区（街道）党工委对开展群众评议工作的统一部署和安排，高度重视群众评议工作，细致做好各项准备工作。党总支召开了支委会，统一思想，明确评议的目的、要求、时间、内容、人员等。在开展评议前，对党组织和党员开展创先争优活动进行认真自查，总结成绩，查找不足，并形成2011年创先争优活动情况总结，党员纷纷撰写参加创先争优活动情况小结。同时，结合组团式联系服务群众工作，通过小区宣传栏等形式向广大社区居民公布了党总支重点工作开展情况、公开承诺事项等，使群众对党总支创先争优活动有了较为全面的认识和了解，在小区内形成群众全员知晓、全面监督的氛围。

参评范围注重“广” 党总支398名党员中，除 80岁以上生活不能完全自理以及患大病、重病免过组织生活的党员外，参加评议党员308名，占应参加人员的99%。为了确保参评范围的广泛性和代表性，党总支还邀请了离休干部、楼组长代表、业委会成员、物业公司代表、小区民警、群众志愿者代表、社区居民等36名各方面党员群众参与评议，广泛听取意见建议。小区业委会主任董云飞说：“能够让我们群众来评议党组织的工作，听取我们的意见建议，体现了创先争优活动的效果，希望这样的评议活动不是只搞一次，而是要定期开展。”

评议内容注重“深”

党总支将服务群众作为核心任务，把接受群众评议作为应尽职责，分类明确了党组织和党员评议的重点。党支部接受评议的主要内容包括紧紧围绕推动小区各项重点工作完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况等。党员主要是围绕亮明身份、践行承诺、发挥作用等方面情况接受评议，特别是把2011年创建市级文明小区和市级安全小区的过程中，党员如何积极带头，参加党总支组织开展的各项活动，如何主动与80岁以上的老人、孤老、独居老人结对等情况作为评议的重点内容。

评议方法注重“实”

为了确保评议工作不走过场，党总支结合实际，制作了测评表，围绕一年来居民区的实事项目、开展创先争优活动等内容，分为满意、合格、不满意三个等次接受群众测评。党总支召开专题座谈会，向党员和群众汇报创先争优活动情况，并发放344份测评表进行测评。经统计，对创先争优活动情况表示满意的有332份，满意率达96.5%。多数群众认为，党总支能认真负责地实践公开承诺书上所作的承诺，能深入群众、深入小区、关心困难居民、尽心解决居民需求，是真心为民办实事。同时，党总支还向广大党员和群众收集各类意见建议共27条。

整改效果注重“好”

针对群众评议的结果，党总支及时查找原因，深刻分析。对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，力求做到更好；对群众评议中指出的问题和不足，认真研究，制定切实可行的整改措施，使评议工作效果看得见，摸得着。针对评议中提出的“在职党员在社区发挥作用不足”的意见制定了“进一步搭建平台，发挥在职党员的作用”等整改措施，并相继开展了“我是党员我带头，我是党员我奉献”为民服务活动、“在职党员亮身份，服务居民展活力”、“党员与困难老人签约结对帮扶”等活动，吸引在职党员参与，调动积极性。针对提出的60-71号居民安装水泵问题、拆除违章搭建、二次供水等居民群众关心的热点难点问题，党总支积极整合资源，加强协调，努力解决，得到了居民群众的一致好评。

第五篇：信息——临城县创新载体推动创先争优活动深入开展（写写帮推荐）

临城县创新载体推动创先争优活动深入开展

为进一步深化创先争优活动，临城县创新载体，利用近一年时间在全县开展“戒五浮、重三实，强执行、促发展”主题活动，组织引导全县各级党组织和党员干部以先进典型为榜样，以赶先进位为目标，坚持“服务中心、创新载体，强化执行、注重实效”，在深入推进上下功夫、在解决问题上动真格、在取得实效上用气力，着力破解影响和阻碍县域经济发展的“瓶颈”，狠抓不良风气，推动科学发展。

对标典型戒“五浮”。根据“五浮”的表现（思考问题“浮浅”、行为方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作风“浮滑”、总结工作“浮夸”），该县以对标典型为突破口，转变作风，力戒“五浮”。一是统一思想学典型。对照张云泉等先进典型，采取集中与自学相结合的形式，组织党员干部学习张云泉为党的事业自觉奋斗的崇高精神，自觉践行“立党为公、执政为民”的公仆情怀，艰苦奋斗、淡泊名利的精神境界，不断学习、勇于创新的进取精神，切实增强责任感和使命感，把党员干部的思想统一到提高能力、服务发展上来。二是查找问题明方向。在广泛征求意见建议的基础上，召开专题民主生活会，组织党员干部重点对照“五浮”的各种表现，开展“对照先进找什么、立足岗位学什么、学赶先进怎么做”大讨论，进行批评与自我批评，认真查找问题，深刻剖析根源，明确整改方向。三是全面对标定措施。按照全面对标要求，以条件类似的行业系统、可学可比的先进典型为对标对象，坚持“五明确一公开”（明确任务、目标、措施、责任人和完成时限，向社会做出公开承诺）的原则，提出争创目标和赶超措施，特别是就加快推进工业突破、三年上水平、维护稳定、改善民生等，确定一批有创新、有影响、能够提升工作水平的目标和措施，从行动上对标典型，在工作中创先争优。

强化执行重“三实”。为确保活动取得实效，达到“三实”（思想上注重求实、作风上注重务实、工作上注重落实）目标，该县开展了多种活动，要求广大党员干部通过活动将优良的工作作风转化为高效的执行力，变“被动服从”为“主动执行”，做人民满意的公务员。一是培树正反典型抓落实。大力培树典型，在各行各业选标兵、树标杆，带动全县党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。实行责任追究制，对完不成工作任务的“两差”（全县最后两个单位和最差两名干部）进行责任追究，严格处理。通过正、反两方面的典型，进一步克服被动执行、虚假执行、机械执行、选择执行等问题，促使党员干部提升执行力、狠抓落实。二是开展践诺活动抓落实。以“履职尽责、兑诺践诺”活动为抓手，各级党组织着重从实现发展目标、完成工作任务、为群众办实事解难题等方面认责承诺。党员干部坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗承诺”，着重从履行义务、发挥先锋模范作用、优质高效地完成工作任务等方面认责承诺。三是围绕重要节点抓落实。将“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重要节点与日常工作相衔接，突出“戒五浮、重三实，强执行、促发展”主题，精心设计载体，开展走访慰问、演讲比赛、活动征文等多种活动，以系列活动落实工作，强化执行。

克难攻坚促发展。重在真正解决重点难点问题。该县精心选定靠常规性工作难以解决的四项重点难点问题，制订方案，明确责任，全力集中攻克破解，从而推动全县各项工作实现新突破。一是实施重点项目建设工程。开展“百日招商”活动，组织党员干部跟队招商，推行“一线工作法”、“项目代办制”，重点建设一批好项目、大项目。全力推进城镇建设上水平，按照“为招商引资创优基础设施环境、为改善民生提供保障”两大任务要求，确定一批重点项目。二是实施工作创新工程。本着“打基础、利长远”的思路，创新工作，促进工作落实。广泛开展岗位练兵和“亮牌示范”活动，推行目标任务责任机制、督促检查机制、考核评价机制。加强基层党组织规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能。完善基层党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制，进一步推进党建工作创新。三是实施惠民工程。发挥“三农”工作站的作用，组织党员干部进乡村、进农户“解难题、排民忧”，围绕洁净农村、群众增收、交通电力、教育卫生等群众关注的问题，兴办一批看得见、摸得着的实事好事。四是实施“平安临城”工程。完善调解员队伍建设，完善法律“四进”（进机关、进乡村、进学校、进企业）活动，构建立体司法调解格局，为群众提供便捷高效的法律服务。发挥“乡镇综治维稳中心”和农村治安协管员作用，认真排查和解决隐患矛盾，维护农村稳定。

2011年3月7日