创新载体 将创先争优活动引向深入(报纸)123

第一篇：创新载体 将创先争优活动引向深入(报纸)123

创新载体 将创先争优活动引向深入

2010年是我市“三城联创”、迎接全国城市公共文明指数测评任务和实现城建工作精细化管理的重要一年，也是全面推进党的建设、深入开展创先争优活动的关键一年。我公司党总支按照市委、市建委创先争优活动动员会议和相关文件精神，专门成立了公司创先争优活动领导小组和工作机构，先后制定下发了实施意见和工作方案，明确主题、分清阶段，按步骤不断创新载体，把活动引向深入，目前公司呈现出了“比学赶超”、的良好氛围。

一、加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

我公司现有党员53人，其中在职党员44人。结合今年我公司对中层干部的交流轮岗，并依据我公司党员分布的特定情况，党总支对基层支部进行全面调整，调整后我公司党总支下设8个独立党支部、1个联合党支部，联合支部下设2个党小组，使机构分布更加合理。基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步加强。

今年，经建委党委批准的12名预备党员中，11名为一线职工，12名预备党员的确定，极大调动了职工加入党组织的积极性，目前又有9名职工，向党组织递交了入党申请书。同时公司修订完善了《环卫产业公司党建工作制度汇编》，并下发到各基层支部。

二、深入开展创先争优活动，激励全体党员争创党员先锋

岗，增强党组织凝聚力。

一是领导重视，及时召开动员大会。我公司于6月13日召开动员大会，围绕公司中心工作，确立了活动总体思路，以“创新党建工作，发挥政治优势，打造环卫集团企业，当好全市环卫行业排头兵”为主题，以正在开展的“建设学习型组织、学习型企业”活动为载体，紧密结合今年开展的“三城联创”、世界中学生排球锦标赛等重大活动，在落实目标任务上创先争优；紧密结合学习型社会建设，在下基层实践、服务职工群众上创先争优。

二是以创建“党员先锋岗”活动为载体，争创“五个好”基层党组织，争做“五个先锋”党员

在动员大会上同时进行了创建“党员先锋岗”、争做“五个先锋”党员主题活动的启动仪式，要求党员亮明身份、佩戴党徽、阳光工作，工作场所摆放群众监督席卡，工作置于广大群众的监督之下。在我公司创先争优活动动员阶段启动创建“党员先锋岗”活动，对每位在职党员提出“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”的创建目标，掀起公司创先争优的热潮，推动我公司整体工作上台阶。为营造浓厚的活动氛围，公司利用电子屏幕滚动播出活动内容，利用宣传栏制作了“推进创先争优深入开展、共创环卫产业美好明天”为主题的专栏进行广泛宣传。

三是加大先进典型的选树，讴歌和赞美身边爱岗敬业、乐于奉献的职工。

在“世排赛”期间，我公司机械化清扫站司机尚成都，在道路洒水的过程中，因修理水车护栏而头部受伤，他去医院包

扎完伤口后，自己主动要求返回到工作岗位上。尚成都是今年的一名新党员，他以自己的实际行动，践行着一名党员的先进性。我公司办公室主任共产党员王霄峰突发心梗送往医院治疗，考虑我公司工作的特殊时间特殊性，在不足两个月就返回到工作岗位上。7月10日，我公司清扫保洁临时工宋和和，在民族东路拾到两个钱包，拾金不昧，交还失主。体现了环卫职工良好的道德风尚。

我公司于7月16日，隆重举行以自治区劳动模范高勇同志为主的先进事迹报告会，会上共产党员医疗厂清运车司机王锐、收费状元胡立珍、刘美丽，机扫站保洁员刘秀兰的先进事迹都深深感动着会场职工，在我公司其他岗位上还有许多需要我们挖掘、培养和选树的。

四是建立创先争优活动党员公开承诺制度。公司党总支认真落实创先争优承诺制度，支部也结合实际情况公开承诺，每位在职党员也根据自己岗位庄重承诺并在公示栏公示，自觉接受监督，并为每位在职党员建立党员承诺监督台账，及时记录反馈意见，目前没有一名党员存在群众负面反映。

三、着力抓好党员、群众的教育、管理工作。

一是实施系统的职工再教育工程，今年中层危机、优秀员工两大主题教育培训工作将贯穿全年。邀请市委党校李斌教授作“大力建设学习型政党”的专题讲座，对促进学习型组织建设，推动我公司发展具有很大的启发和帮助作用。上半年还举办信息员培训，收费员培训、作业人员培训、交通安全知识讲座、健康知识讲座、入党积极分子培训班及垃圾处理知识竞赛等。尤其5月22日，我公司对中层干部进行的为期一天的拓展

训练。挑战了身体的极限，认识到团队的重要性，体会到集体的强大力量，增强了企业凝聚力。

二是开展形式多样的主题活动。在开展“创先争优”、“建设学习企业，争做学习型职工”、创建“党员先锋岗”主题活动的同时，为隆重庆祝中国共产党成立89周年，我公司推出了“七月颂歌--党在我心中”主题系列活动。7月1日，邀请市委组织部三处贾瑞春副处长举办我公司党务干部培训班，拉开活动序幕。7月17日组织公司5名职工参加由包头立体声电台100.1发起的“呼包鄂三地红歌嘹亮包头赛区海选”活动。7月20日，召开了2010年上半年党建工作总结表彰大会，会上表彰了创先争优活动中公司涌现出来的先进基层党组织和优秀党员、党务工作者，组织新党员进行入党宣誓，同时举办了“唱响红歌心向党”职工合唱比赛，来自公司基层8个党支部选送了17个参赛节目，共121名职工参加了比赛。接下来主题活动还要以多种形式继续开展下去。

四、公开承诺迎监督，完善措施抓落实

活动领导小组对各级党组织和党员公开承诺工作进行了全面部署，要求承诺分三个层次，一是公司党总支带头承诺，二是各党支部承诺，三是党员承诺，形成公司创先争优活动的承诺体系。

企业内部兑现承诺。一是加强职工学习教育培训，提升职工素养。组织职工参观生活垃圾处理中心，加强公司职工对包头市生活垃圾处理中心发展态势和运行状况的了解，职工们在看到企业不断发展完善的同时更加坚定信心，投身环卫事业。二是安全生产常抓不懈。8月份由公司党总支书记闫晓洁带队，组成安全检查小组对所属作业单位进行安全生产检查，要求各位要高度重视安全工作，按照规定、规范操作，责任到人，同时做好职工的安全教育工作。

向全社会兑现承诺。公司引进新型多功能道路洗扫车并投入使用，提高了我市机械化清扫率和道路洁净度，为市民带来更洁净的了出行环境。

五、创先争优活动中念好“加减乘除”四字经

我公司在创先争优活动中以“加减乘除”四字经为行为纲要，具体体现在：

一是加入“以人为本”理念。把关乎职工一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，实实在在帮工困、解工忧，让广大职工得到看得见、摸得着的实惠。6月份组织全体职工进行健康体检，并组织两次有针对性地健康讲座；盛夏时节，公司领导为一线职工送去慰问防暑用品。

二是减掉“蜻蜓点水”作风。按照“五带头”标准，设立党员先锋岗，建立科学的群众监督评价机制，及时公布活动进展情况，主动接受群众监督，不仅不断完善活动内容和方式，还达到了在服务群众中创先争优，在群众的监督下做好创先争优的目的。

三是乘上“百花齐放”效应。创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。活动开展，把典型培养作为创先争优的着力点之一，培树一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果，全方位、多角度、持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，实现以一带多，满园花香，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶

有目标。

四是除去“千篇一律”模式。在活动中我们要落实创先争优的精神，走自己特色之路，防止“一张面孔”来活动，“一个模子”出成效，争取实现特色与形象共出，作用与实效同显。

（人事科）

第二篇：浅谈在创先争优中如何创新载体

在创先争优中如何创新载体

进一步加强机关党组织建设的几点思考

中共果洛州直属机关工作委员会

(2011年9月)

加强机关基层党组织建设，提高干部队伍素质，增强凝聚力和战斗力，对于促进各项事业发展具有十分重要的意义和作用。结合创先争优活动，进一步加强机关党建工作是适应新形势新任务的必然要求，也是摆在我们面前必须研究探讨的重要课题。因此，我们深入调研、认真总结，进行了初步探索和思考。

一、主要做法和成效

自2010年5月以来，州直机关12个党委、10个党总支、77个党支部全面开展创先争优活动，并创新载体、丰富内容，稳步推进创先争优活动深入开展，确保机关党建工作取得实效。

(一)以创建学习型党组织为载体，加强理论学习。

发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，根据工作性质和职能确定活动载体，把创先争优活动与建设“学习型党组织”活动紧密结合起来，大力加强思想政治教育，抓好干部教育培训，不断提高业务能力，保证党组织活动经常化。提高广大党员学习的主动性，变“要我学”为“我要学”，让全体党员充分认识到学习是为了更好的工 1 作，更好的服务于全州的中心工作。机关各党组织丰富活动载体，采取有效措施，认真开展“七个一”学习活动（即：每天读书一小时、每周一次集中学习、每月阅读一本好书、撰写一篇心得体会、每季度开展一次学习交流会、组织一次知识竞赛、开展一次集中调研），在重大节点组织开展各类活动，有效调动了机关党员干部干事创业的积极性，促进了机关党组织活动经常化。通过政治理论学习，广大党员的理论素养得到进一步提高，创先争优由被动接受变成了自觉行动，保证了活动的效率和质量。

（二）以培养党员服务意识为载体，加强队伍建设。通过开展党员先锋岗、党员示范窗口等活动，引导机关党员改进思想和工作作风，爱岗敬业，争当表率，激发机关党组织和广大党员的生机与活力，努力使机关党的建设走在各类基层组织的前头。积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加强监督检查，强化制约手段。狠抓文明办公，努力改善部门形象，从点滴小事做起、从身边事抓起，使文明办公成为每个干部职工的自觉行动。创新服务机制，不断提高服务能力，在强化服务过程中，不仅仅满足于热情服务、微笑服务，而是在创新服务机制上下功夫，把服务体现在工作效率、工作质量、工作水平上。

（三）以整改落实解决问题为载体，增强活动成效。各部门认真对照学习实践科学发展观活动中制定的《整改落实方案》，按照整改任务和时限要求，坚持在创先争优活动中对学习实践活动整改落实后续工作开展动态检查、督导和评 2 估，及时发现问题，提出改进建议，对整改落实情况进行全程跟踪问效，使创先争优活动与抓好学习实践活动整改落实工作同步推进，坚持把学习实践活动整改落实工作与开展创先争优活动紧密结合，统筹兼顾、整体推进，兑现各项承诺，解决各种问题，以整改落实的实际成效取信于民，确保创先争优活动真正成为群众满意工程。

（四）以公开承诺树立形象为载体，推动全州发展。

为推动“跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展”战略的贯彻落实，各级党组织和广大党员紧密结合本地区本部门和本人的工作实际，作出公开承诺，展示基层党组织和共产党员的先进形象，接受群众监督和评判，州直机关党组织共作出公开承诺事项406项。同时，采取实地检查、征求群众意见等方式，对所属基层党组织和党员公开承诺兑现情况进行核实，对公开承诺兑现情况不好的基层党组织和党员提出整改意见，切实做到言必信、行必果。各级党组织认真履行职责，积极探索具有果洛特色的发展模式，着力改变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，健全和完善发展规划。广大党员立足本职，埋头苦干，无私奉献，以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，为推动全州经济社会发展做了大量工作。

（五）以全力维护社会稳定为载体，发挥堡垒作用。

果洛是一个全民基本信教地区，地处反分裂、反渗透工作前沿，也是国内外敌对势力和**集团进行分裂渗透破坏活动的重点地区之一。结合创先争优活动的开展，各部门主 3 要领导切实负起维护稳定的政治责任，分管领导靠前指挥，深入一线督导工作。各级党组织认真研究解决措施，细化工作任务，在维护果洛地区社会稳定中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，针对草场纠纷、婚姻纠纷、邻里纠纷等引发的各类矛盾，逐村、逐户、逐件进行摸排梳理，做到不留盲点、不留死角，把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，及时消除社会治安隐患，防止个别别有用心的人插手制造矛盾事端。

（六）以落实政策改善民生为载体，体现活动成果。

各级党组织在创先争优活动中认真落实党的各项惠民利民政策，着力改善民生，注重解决实际问题，切实解决事关科学发展、事关人民群众切身利益的突出问题，让广大群众得到更多的实惠，大力实施涉及群众生产、生活设施建设、水电路话“四通”工程、农牧民教育和培训、文化进村入户、扶贫整村推进、生态保护与建设、新农村规划和村庄环境整治等为民办实事工程。开展了结对帮扶活动，共有305名党员与困难群众实现结对帮扶，共为群众办实事、办好事680件，把创先争优活动的成果最终体现在推动发展、改善民生上。

二、存在的问题和原因分析

（一）对机关党建工作认识有待进一步提高。

近年来，虽然各级机关党组织对机关党建工作的重要性有了更为深刻的认识，机关党建工作不断得到加强，但一些 4 部门和单位仍然视党建工作为形式主义，有些单位的主要领导重业务轻党建的思想还较为普遍。

对党员的教育管理监督有待进一步加强。一些机关党组织仅满足于政治说教、催交党费等具体工作，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实。主要表现在：一是党员教育的模式较为单一，内容相对单调，一些党组织党员教育仅仅停留在读读报纸，学学文件上，致使党员教育缺乏吸引力，缺乏活力。二是部分机关党内的活动与机关干部职工活动合二为一，用机关干部会议替代党内组织生活，以机关干部工会活动替代党的活动，从很大程度上削弱了共产党员的先进性、党内活动的独立性和党内生活的政治性。三是部分机关党员干部自我约束性差，特别在六小时外，不能时时处处以一个党员的标准严格要求自己。四是党员管理的出口亟待疏通，一些党组织在处理不合格党员的问题上，瞻前顾后，犹豫不决，照顾情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了党员标准的严肃性。五是一些退休党员在心理上有失落感，不加强正面学习，对党的方针、政策了解较少，难免被一些道听途说所迷惑，影响了和谐社会的建设。

(二)工作方式方法有待进一步改善。机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。在内容上，一些单位对党员的思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多层次需要；党内组织生活 5 缺少创新，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。在工作方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在，思想政治工作就是学文件、听报告、搞讨论，方法简单陈旧。深入分析产生以上问题的原因有以下几点：

1、对机关党建重要性认识不到位。党政机关是一个地方的指挥中枢，是党员、领导干部和权力“三集中”的地方，机关党的建设对贯彻党的路线、方针、政策，确保各项事业健康发展起着至关重要的作用。有一些干部认为行政机关业务搞好了，就可出成效，出政绩，有利于自己的发展，一好百好，而党建工作不显山露水，无“效益”可言，在处理行政业务工作和党建工作的关系时，是前者重于后者，实际工作中存在“两张皮”现象。

2、机关党建工作体制不顺畅。全州机关党建组织缺乏上下之间的有效沟通和工作上的具体指导；机关党委与机关党组织是松散的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段。

3、党建工作和经济工作关系处理上存在偏差。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，党员结构发生了变化，思想观念也变得更现实，有些党员注重眼前利益，忽视长远利益和党的整体利益，然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新，致使党的建设与经济工作接轨不到 6 位，党员教育、管理、监督与实际工作结合不够紧密，效果不够明显。

三、对策与措施

（一）强化思想认识，提升机关党建工作地位。机关党组织地位、作用及领导体制上的特殊性，决定了党组的关心与支持是搞好机关党组织建设的关键条件。因此，要提高机关党组织的地位，确保党组织有所作为，就必须争取党组的重视与支持。重点抓好以下几个方面工作的落实：一是党委每年至少召开一次机关党建工作专题会议，研究部署机关党建工作。二是党委要把机关党建工作纳入各部门工作综合考核内容，实行“一票否决”，奖惩明确。三是各部门党委（组）要将机关党的建设列入重要议事日程，做到每季度研究一次，机关党组织要主动地向党委（组）汇报，做到重大问题及时请示。四是给党务干部一定的编制，明确其待遇。五是解决一定的工作经费，纳入财政预算，同时明确从党费中按一定比例提取，用于机关党建工作。

（二）突出工作重点，着力推进学习型机关建设。不断改进学习方法，丰富学习内容，建立健全鼓励学习的相关制度，坚持把学习、思考、实践有机统一起来，不断提高学习的实效。党员干部要加强理论学习，提高政治素养。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用。要加强业务学习，提高工作能力，努力使自己成为本职岗位的专家。要拓宽知识领域，更新知识库存，完善知识 7 结构，努力成为掌握丰富知识的“杂家”和胜任各项工作的“行家”。

（三）健全体制机制，进一步强化干部队伍建设。一是加强领导班子建设。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上。努力形成讲党性、不讲私情，讲原则、不讲面子，团结一心干事业的良好风气。二是公开、公平的选人用人机制。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，不断完善干部选拔任用的民主机制，进一步落实广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，增强干部选拔任用工作的透明度，让选人用人在阳光下运行，坚持机关正确的用人导向。三是要切实关心爱护干部。注意随时掌握干部的有关情况，当干部遇到困难、受到挫折时及时给予帮助，同时，对出现的苗头性问题，要早提醒、早教育，防止出现大的问题。要关心干部职工生活，解决好涉及干部职工切身利益的实际问题，对那些在艰苦岗位上工作和生活有困难的干部职工，要给予更多的、实实在在的帮助，并将一些切实有效的做法形成制度，长期坚持下去。四是加大干部交流力度。机关干部交流对于促进区域协调发展，培养和锻炼干部，防范用人上的不正之风具有重要的作用，机关党组织要加大重要岗位领导干部的交流力度，积极推进机关中层干部的交流轮岗，疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道。机关党组织内部还可采取工作调整、岗位体验等多种形式进行 8 交流，通过“平移换位”，让干部得到多岗位锻炼，丰富他们的工作经历，增长他们的才干。机关党组织内部的轮岗交流、干部跨部门的交流，增加干部多领域、多岗位锻炼的机会，使机关干部队伍形成“一池活水”，始终保持蓬勃生机和旺盛活力。

（四）严格工作程序，切实加强制度创新与落实。制度问题带有根本性、全局性、稳定和长期性。要坚持用制度管人、管事，用制度规范各项工作，用制度激发干部职工的工作热情，把制度创新作为搞好工作、增强活力、提升水平的重要保证和不竭动力。制度建设要全面，使机关管理和工作的各个方面都有章可循；制度建设要明确，对哪些事能做、由谁做、怎么做，哪些事不能做，都要有明确的规定；制度建设要管用，要突出机关工作的重点方面和关键环节，增强针对性、约束性和可操作性；制度建设要注意总结经验，把一切成功做法，及时用制度的形式固定下来；制度建设要坚持与时俱进，针对工作中遇到的新情况和新问题，适时予以调整、补充和完善。制度建设的根本在于落实，在于提高执行力，在于每个同志都能够自觉遵守、严格执行，机关党组织必须下功夫抓好制度的落实工作，不断推动机关项工作的制度化、程序化、规范化。

第三篇：创新活动载体

创新活动载体，永葆党建工作的生机和活力

郭河小教党支部努力践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深入开展争先创优活动，秉承“抓好党建生命线、和谐统一促发展”的理念，完善工作制度，创新活动载体，使支部建设不断焕发出生机和活力，有力地促进了学校教育教学工作。

一、抓领导舞“龙头”，凝聚创建核心

学校党支部始终坚持从增强班子凝聚力、向心力入手，把“思想统一、工作同轨、目标同向、行动同频”作为班子建设的目标。学校支部组织班子成员坚持认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，把班子成员的思想统一到党的路线、方针、政策上来，统一到教育改革上来，统一到学校发展上来。同时领导班子坚持每月一次“民主说事”制度，每期组织2次民主生活会，大家面对面地开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改，以整风的精神实实在在解决存在的问题。班子成员一致反映这样说出了“名堂”、“说”拢了关系、“说”化了矛盾、“说”实了作风、“说”活了思路，使班子成员心理相通、感情相融，达到了高度的团结统一。

二、抓“民心”办实事，提升支部威信

学校党支部关心每位同志从细微处着眼，从实事上入手，制定了《党支部密切联系群众制度》。实行了“四必访”、“四必帮”制度，即特困的必访，有病住院的必访，红白喜事必访，离退休必访；在教师遇到思想不通、家庭纠纷、生活困难、意外伤害时必帮。县筹集困难党员救助资金，学校党支部积极捐款，共捐出2000元救助资金。学校师生向患白血病的孙高林同学捐款8300多元，争取镇关工委、妇联、共青团、和中心校支持，向生活各界人士发出捐款倡议，为该同学筹集4万多元，缓解了孙高林同学缺钱治病的困难。党支部还发起成立了“爱心基金会”，号召党员在每年的“六•一”和“教师节”庆祝大会上为特困生“送礼”，发助学金，解决他们的实际 困难。2012年3月学校党支部组织全体师生、全体党员向特困孤儿学生张福田、张福艳捐款6345.8元，还有他们需要的衣物几十件，牛奶好几箱，使患难姐弟有依有靠，显示了慷慨师生的真情真爱。

三、抓创新搞活动，发挥党员作用

学校教育涉及千家万户，用优质的教育服务于社会，关键在于要有一支优秀、过得硬的教师队伍。学校党支部紧紧围绕“一名党员一面旗，立足本岗当先锋”这一主题。明确提出“党风带干风，干风带教风，教风带学风，团结奋进，塑造校园形象”的工作目标。

1、开展过“党日”活动。“党日”即“党员学习日”、“党员谈心日”、“党员奉献日”。党支部组织党员，每年集中学习20学时，写读书笔记几千字。每年“七一”支部组织党员教师开展义务劳动，清理卫生死角，关爱留守儿童，实行结对帮扶。

2、设置了“党员示范岗”，建立了“党员责任区”。在一线党员中开展上精品课、制精品课件、写精品教案活动。党员以自己的实际行动感染、激励其他同志奋发向上，形成了比、学、赶、帮、超的热潮，也涌现出一批先进典型。

3、组织党员教师参加无偿献血活动。学校党支部先后组织十多名教师无偿献血，好几次都是支部书记、校长、教导主任等领导带头献血，受到群众的真诚敬佩。

四、抓特色创优势，保持生机活力

1、开展文明创建活动。强化对学生的文明礼貌教育和对学生的养成教育，组织开展“文明创建我先行”系列活动，进工厂、走街道，打标语横幅，宣传倡导文明卫生和环保的生活。

2、开展师生的爱国主义教育活动。党支部协同少先队组织，坚持组织开展每周一的升旗仪式，精心准备国旗下的讲话，加强爱国主义教育。为了开展“走上社会，了解家乡”活动，学校党支部和德育组带领学生参观街道，参观龙磁科技有限公司，了解社会的发展和家乡的巨变，学生的征文《面子的故事》，获庐江县“爱祖国爱家乡”征文一等奖，获巢湖市征文二等奖，学校还获得省爱国主义教育活动组织奖。2011年4月党支部组织《历史的选择》征文讲故事比赛活动，师生都加深了对中国共产党的热爱，更坚定了走社会主义道路的信念。组织开展丰富多彩的“五一”、“六一”、“七一”和国庆、元旦文体活动，给教师和学生搭建了展示风采的平台。

3、开展“把服务对象当亲人”活动，切实增强服务意识，改进服务作风；加强教育培训，提升服务能力；依法依规办事，提高服务效能；解决突出问题，回应群众期待。他们亮标准，亮身份，亮承诺，比技能，比作风，比业绩，接受群众评议，进行党员互评和领导点评，受到了学生家长和群众的好评。

4、狠抓师德师风建设活动。党支部围绕“强师德、铸师魂、做人民满意教师”主题，组织师德学习讨论活动，进行家长和学生问卷调查，了解存在的不足和问题。然后组织教师再进行深刻的反思，开展师德承诺和考核工作，形成了全校教师爱岗敬业、乐于奉献的良好形象。

5、狠抓留守儿童关爱工作。党支部加强队伍建设，培养良好习惯，加强思想教育，开展文体活动，造完美人格，使关爱工作有保障、有落实、有提高。党支部建立健全留守儿童档案，完善儿童成长记录袋，坚持留守儿童教育“三优先”，开通家长热线，组织法制教育和心理健康辅导，为全校留守儿童撑起一片爱的蓝天。

6、抓党务公开。学校党支部站在构建和谐社会、和谐校园的高度，把党务公开工作作为学校工作的重点，作为学校凝聚力工程建设的重要组织部分。教师评先选优、晋职、入党等，都要通过演讲竞职、民主测评、公示等形式进行，让教师心服口服。定期在职工大会上公开学校帐目、收费标准。学校还定期召开教代会，充分发挥教代会的管理作用。通过“公开”，让教职工知校情、参校事、议校政，增强了学校工作的透明度，给广大教师创立了民主、平等、和谐的心理环境和工作环境。

粉笔挥撒，镌刻出无数英才；鲜花摇曳，昭示着美好未来。在全体教职员工的共同努力下，郭河小教党支部赢得了各级领导和社会各界的好评：学校有5名党员教师被评为县级和镇级“师德标兵”，学校被评为县级“精神文明建设先进单位”；学校党支部连续几年评为“先进党支部”，关心下一代工作先进单位。镇中心校还确定郭河中心小学为“德育工作示范校”。今后他们将继续促进科学发展，积极创优争优，永葆党建工作的生机和活力。

第四篇：把创先争优活动不断引向深入工作计划

把创先争优活动不断引向深入工作计划

把创先争优活动不断引向深入工作计划

本文作者：(乡城创先领组办：雪梅)文秘114原创投稿 创发展业绩之“先” 争服务发展之“优” 把先争优活动不断引向深入

中央、省、州委对深入开展创先争优活动提出了明确要求，为我们指明了方向。活动中，我们将重点搞好“四个结合”。一是与加快经济社会发展相结合，在创先争优中推动跨越发展。用好用活中央、省对藏区的特殊优惠政策和扶持政策，围绕省级新农村示范片建设、三河流域水电资源开发重大项目，主攻玛依河水利工程、500千伏输变电线路工程、牧民定居行动计划等重点工程，建设“康南发展高地、香巴拉休闲圣地、民族团结福地”，努力把创先争优活动转化为推动乡城跨越发展的强大精神动力。

二是与维护社会和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥全县153个基层党组织、2252名党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，旗帜鲜明反分裂，依法加强宗教事务管理，不断提升“三项重点工作”的层次和水平，加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解于未发之时，从根本上、制度上为发展打造长治久安的社会环境。

三是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，进一步密切与群众的血肉联系，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保稳定的战场上创先争优。同时以交通、水利基础设施建设为重点，认真实施藏区三大民生工程，发展社会公共事业，着力解决好人民群众生产生活中遇到的实际困难，让人民群众真切地体会到活动带来的实惠。

四是与加强基层组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和队伍建设，整顿软弱涣散基层党组织，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮护机制，全面提高党员队伍素质，努力建设全州乃至全藏区最坚强的基层战斗堡垒。

第五篇：加强组织建设创新活动载体

创新活动载体发挥老干作用 为实现“三镇一中心”宏伟目标献力

——在夏铎铺片区2011老干工作会上的讲话

同志们：

今天是值得纪念的一天。政府机关大楼顺利易址，我们老干部也享受发展成果，在这样宽敞、舒适的大会议室里隆重召开夏铎铺片区2011老干工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实县老干、关协工作会议精神，回顾总结2011夏铎铺片区老干工作，以科学发展观为统领，创新活动载体，发挥老干作用，为实现“三镇一中心”宏伟目标献力！下面，就我镇老年工作情况向各位作个简要汇报。

一、坚持理论武装，提升队伍素质

切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。今年以来，在镇党委政府的领导下，夏铎铺镇离退休支部、老年协会及关协工作着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，思想保持与镇党委、政府一致。一是认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，每年对每位老干部征订《老年人》等报刊，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部 1

对党的各项方针政策有全面的了解。强化支部班子的责任意识、使命意识，全镇支部普遍担起重担子，各项工作正常运转，党费比过去任何一年都交得足数，老年人杂志今年已订多份，比去年增加了多份。二是以加强退休干部党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。离退休党支部普遍开展了活动，特别是召开退休党员会，宣讲祖国大好形势，有的还讲了党的90年光辉历史，使党员深受教育，以此来庆祝党的九十华诞。

二、创新活动载体，丰富晚年生活。

今年以来，镇离退休党总支在镇退休党总支和各村(社区)老干关协的发动下，组织带动多批次老年人参观旅游，如夏铎铺社区：离退休党员人数较多（30个），党支部的战斗力和凝聚力也较强，活动开展得非常经常、扎实，党员一年最少也不少于四次活动。春有春训，夏有“七一”党课，秋有重阳活动，冬有年终总结。还组织退休党员走出去活动，到了福建厦门和武夷山，丰富了老干部的晚年生活。嵇龙村：调整了领导班子，组织30多个老人去桂林旅游，会员由30多人发展到62人。老年协会：工作开展得很好，人数近百人，组织全体老人去了长沙展览馆、橘子洲头等地游览，还组织了15位老年人去长沙163医院进行了健康体检。高新社区：组织8人去北京旅游，尤其是通过扎实、细致的工作，组织了二批老年人共43人去长沙，还评选一个好媳妇，他

们上门送匾，还附上200元慰问金。组织开展各种有益身心的活动，丰富文化生活。老年协会、夏铎铺社区、凤凰社区、龙凤山村等离退休支部还组织腰鼓队、龙灯队广泛开展民间文艺活动，组织中老年人每天晚上跳广场舞。

三、保证生活待遇，使老干部保持生活质量

为了保证老干部的生活待遇，我办尽心为老干部办实事、解难事，保证并改善老干部晚年生活，取得了镇领导重视和支持。一是补贴发放准时到位。离退休干部实行按月打卡发放的形式，不拖时，不扣欠，将老干部的津补贴及时足额发放到老干手中。在正常津补贴之余，每逢大型节假日党委政府让老干部享受了与在职干部一样的福利待遇。如今年端午节，党委书记和主管副镇长亲自到老干部家慰问、走访，每户安排慰问金200元。重阳节组织老干部参观学习等。二是特殊情况予以照顾。针对老干部年高体弱多病的情况，我们坚持逢病必访，有难必帮的好制度。今年我们在走访老干部的过程中，对生病住院的退休党员和老年协会会员进行了走访慰问。对逝世的退休党员和老年协会会员进行了悼念，有的还组织了追悼会。部分村（社区）退休支部还组织对在敬老院的老年人上门慰问，还到学校讲革命传统教育课，每年“六一”送慰问金300元，送复读机40个（约4000元）。

四、退而不休，保持共产党员先进性

离退休老同志从工作岗位上退了下来，仍然关心着国家

大事，关心着夏铎铺镇的发展，他们退而不休，积极发挥余热。积极为老年工作献力献策，如夏铎铺社区王运先同志退休后身体不好，但是总是积极参加老年活动，千方百计为离退休党支部作贡献。夏铎铺社区周怀茂和六度庵村饶立泽、饶国栋同志八十多岁的高龄，耳朵听不见，每次开会必到，从不迟到早退，听得非常认真。退伍不褪色，保持了共产党员的先进性典型，如香山冲村退休支部赖树湘，患心脏病，作为党员，他积极工作，十年如一日，为民办好事，办实事。一是为全村老年人送书送报三年，从不计报酬，有一次送报，因单车刹车失灵而跌成重伤。二是2009年组织全村老人游县城，由于过度疲劳，在车上心脏病发作，幸亏抢救及时，转危为安。三是关心下一代，“六一”儿童节去香山冲学校慰问，今年讲课二次（现已讲一次，十一月份再讲一次）讲革命故事、社会公德。四是为村支两委当好参谋，出计献策，搞好环境卫生，参加计生工作、人口普查工作、调解邻里纠纷，及时化解矛盾，维护社会稳定，营造和谐氛围。五是办好老年协会，他任老年协会会长三年，协会办得有声有色，成立了腰鼓队、龙灯队，还有活动室，关心老人，老年人病了去看望，死了去悼念，组织老年人到外地去学习旅游。又如香山冲村退休党员刘坤，现年80岁，不计报酬，为村民修理耕田机、电动机、电扇、电视等，二十几年如一日，深受群众好评。香山冲村退休党员文义良，自己出资修路等。

原离退休党支部书记欧文亮同志，工作积极肯干，认真负责，由于身体原因，主动让贤，请出了企业退休干部冯友仁同志任支部书记，自己又主动挑起了老年协会的工作，组织了很多活动。

2011年，我镇离退休老干关协、老年协会工作在镇党委、政府的重视下，取得了一定成绩，但是我们的工作还存在不容忽视的问题，如发展不均衡，活动经费不足，部分同志积极性不够高等，需要我们在以后的工作中克服和努力，推动老干工作再上新台阶。