信息——临城县创新载体推动创先争优活动深入开展（写写帮推荐）

第一篇：信息——临城县创新载体推动创先争优活动深入开展（写写帮推荐）

临城县创新载体推动创先争优活动深入开展

为进一步深化创先争优活动，临城县创新载体，利用近一年时间在全县开展“戒五浮、重三实，强执行、促发展”主题活动，组织引导全县各级党组织和党员干部以先进典型为榜样，以赶先进位为目标，坚持“服务中心、创新载体，强化执行、注重实效”，在深入推进上下功夫、在解决问题上动真格、在取得实效上用气力，着力破解影响和阻碍县域经济发展的“瓶颈”，狠抓不良风气，推动科学发展。

对标典型戒“五浮”。根据“五浮”的表现（思考问题“浮浅”、行为方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作风“浮滑”、总结工作“浮夸”），该县以对标典型为突破口，转变作风，力戒“五浮”。一是统一思想学典型。对照张云泉等先进典型，采取集中与自学相结合的形式，组织党员干部学习张云泉为党的事业自觉奋斗的崇高精神，自觉践行“立党为公、执政为民”的公仆情怀，艰苦奋斗、淡泊名利的精神境界，不断学习、勇于创新的进取精神，切实增强责任感和使命感，把党员干部的思想统一到提高能力、服务发展上来。二是查找问题明方向。在广泛征求意见建议的基础上，召开专题民主生活会，组织党员干部重点对照“五浮”的各种表现，开展“对照先进找什么、立足岗位学什么、学赶先进怎么做”大讨论，进行批评与自我批评，认真查找问题，深刻剖析根源，明确整改方向。三是全面对标定措施。按照全面对标要求，以条件类似的行业系统、可学可比的先进典型为对标对象，坚持“五明确一公开”（明确任务、目标、措施、责任人和完成时限，向社会做出公开承诺）的原则，提出争创目标和赶超措施，特别是就加快推进工业突破、三年上水平、维护稳定、改善民生等，确定一批有创新、有影响、能够提升工作水平的目标和措施，从行动上对标典型，在工作中创先争优。

强化执行重“三实”。为确保活动取得实效，达到“三实”（思想上注重求实、作风上注重务实、工作上注重落实）目标，该县开展了多种活动，要求广大党员干部通过活动将优良的工作作风转化为高效的执行力，变“被动服从”为“主动执行”，做人民满意的公务员。一是培树正反典型抓落实。大力培树典型，在各行各业选标兵、树标杆，带动全县党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。实行责任追究制，对完不成工作任务的“两差”（全县最后两个单位和最差两名干部）进行责任追究，严格处理。通过正、反两方面的典型，进一步克服被动执行、虚假执行、机械执行、选择执行等问题，促使党员干部提升执行力、狠抓落实。二是开展践诺活动抓落实。以“履职尽责、兑诺践诺”活动为抓手，各级党组织着重从实现发展目标、完成工作任务、为群众办实事解难题等方面认责承诺。党员干部坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗承诺”，着重从履行义务、发挥先锋模范作用、优质高效地完成工作任务等方面认责承诺。三是围绕重要节点抓落实。将“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重要节点与日常工作相衔接，突出“戒五浮、重三实，强执行、促发展”主题，精心设计载体，开展走访慰问、演讲比赛、活动征文等多种活动，以系列活动落实工作，强化执行。

克难攻坚促发展。重在真正解决重点难点问题。该县精心选定靠常规性工作难以解决的四项重点难点问题，制订方案，明确责任，全力集中攻克破解，从而推动全县各项工作实现新突破。一是实施重点项目建设工程。开展“百日招商”活动，组织党员干部跟队招商，推行“一线工作法”、“项目代办制”，重点建设一批好项目、大项目。全力推进城镇建设上水平，按照“为招商引资创优基础设施环境、为改善民生提供保障”两大任务要求，确定一批重点项目。二是实施工作创新工程。本着“打基础、利长远”的思路，创新工作，促进工作落实。广泛开展岗位练兵和“亮牌示范”活动，推行目标任务责任机制、督促检查机制、考核评价机制。加强基层党组织规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能。完善基层党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制，进一步推进党建工作创新。三是实施惠民工程。发挥“三农”工作站的作用，组织党员干部进乡村、进农户“解难题、排民忧”，围绕洁净农村、群众增收、交通电力、教育卫生等群众关注的问题，兴办一批看得见、摸得着的实事好事。四是实施“平安临城”工程。完善调解员队伍建设，完善法律“四进”（进机关、进乡村、进学校、进企业）活动，构建立体司法调解格局，为群众提供便捷高效的法律服务。发挥“乡镇综治维稳中心”和农村治安协管员作用，认真排查和解决隐患矛盾，维护农村稳定。

2011年3月7日

第二篇：(简报第14期)明确主题,创新载体,推动创先争优活动扎实开展

内部资料 注意保存

中 央 企 业 创 先 争 优 活 动

简 报

第14期

中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年7月26日

明确主题，创新载体，推动创先争优活动扎实开展

中央企业深入开展创先争优活动动员部署大会召开后，各中央企业及其所属单位领会精神，结合实际，迅速行动，明确主题，创新载体，力求实效，营造了浓厚的活动氛围，推动创先争优活动不断深入。

一、突出主题，明确目标

在开展创先争优活动中，各中央企业围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，紧密结合科学发展中心任务，确定了鲜明、具体、实在的主题，使目标看得见，工作能落实，党员好参加。中国海洋石油总公司坚持从实际出发，以“弘扬铁人精神，建设海上大庆”为创先争优活动主题，将学习型党组织建设作 为创先争优活动的一项重要内容，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，努力打造一支政治坚定、业务精良、作风过硬的海洋石油员工队伍。中国航天科工集团公司确定了“实施四大战略，打造四个一流”的活动主题，并结合李源潮同志调研指导航天科工创先争优活动的重要讲话精神，对活动主题进一步深化，提出开展“四比”活动，即“军民融合，比业绩增长率；创新驱动，比科技贡献率；人才强企，比员工成才率；质量制胜，比产品合格率”。中国国电集团公司突出“两加快、两提升、一确保”的活动主题，做到“四个坚持”，即坚持以发展为第一要务，努力推动集团公司科学发展取得新进展;坚持以促进企业和谐为着力点，努力推动和谐国电建设开创新局面;坚持以服务职工群众为落脚点，努力推动职工群众共享企业改革发展新成果;坚持以加强基层组织为重点，努力推动集团公司党的建设迈上新台阶，实现科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平。

二、创新载体，务求实效

各中央企业紧紧围绕确定的活动主题，紧扣本企业发展中心工作，针对不同领域党建工作实际，精心设计了各具特色的活动载体。中国远洋运输（集团）总公司在集团内广泛开展“一个班子一个园地、一个支部一面旗帜、一名党员一个标杆”的“三个一”示范带头活动；“争建学习型党组织，争创学习型领导班子、争当学习型党员”的“三争”主题创建活动；和广大党员“日阅一报、周学一文、月读一 书”的经常性自学活动。中国建筑材料集团有限公司为确保创先争优活动取得实效，确定了“五个工作载体”：一是开展“回头看巩固成果，促发展形成机制”学习实践科学发展观整改落实检查活动；二是开展“为发展献良策，为岗位添风采，争创一流业绩”活动；三是开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动；四是开展“细化标准，增强操作性；完善程序，增强规范性”评先表彰活动；五是开展“我以党的成就为荣，党以我的成长为荣”主题宣传教育活动。中国商用飞机有限责任公司以“五创优五提速”为载体，把党组织的政治优势转化为企业的科学发展优势：一是在C919大型客机研制中创先争优，实现大型客机研制进度提速；二是在ARJ21新支线飞机试飞取证上创先争优，实现ARJ21新支线飞机交付运营提速；三是在设计研发、总装制造、客户服务三大中心和北京研究中心建设中创先争优，实现公司核心能力建设提速；四是在提升产品质量安全中创先争优，实现打造国际一流民机品牌提速；五是在加强企业管理中创先争优，实现创建国际一流航空企业提速。

三、善抓结合，措施有效

在开展创先争优活动中，各中央企业以开展创先争优活动为契机，努力提高企业党建工作的整体水平，把领导班子建设与基层党组织建设有机结合，把党建工作与业务工作有机结合，把“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合，努力做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进。同时，各 企业还坚持分类指导，立足实际，制定切实有效的保障措施。南方电网公司正式印发实施《党员先进性测评办法》，对“四优”党员进行定性定量相结合的科学考评，具有创新性、可操作性、实效性的特点，为创先争优活动提供制度机制支持。中国长江三峡集团公司结合民主评议，将创先争优讲评活动程序化、规范化，制定并下发了创先争优活动讲评表。讲评表由党组织讲评、群众讲评、党员个人讲评三个分表共同构成、相互关联，为集团公司创先争优活动的积极创争、对标提升和考核评议等步骤的有效开展打下了坚实的基础。中国石油化工集团公司各油田企业大力开展以“建标、对标、追标、创标”为核心内容的“比学赶帮超”活动，在企业内形成了创先争优、共促发展的良好局面，有效激发了石油工程各单位加快发展、争创一流的积极性，超标创标不断涌现。

报：中央创先争优活动领导小组，中央企业创先争优活动领导小组组长、副组长、成员，国资委党委委员，中央组织部组织一局、组织二局、干部五局。

发：各中央企业创先争优活动领导小组。

送：各省（区、市）党委组织部、国资委党委，新疆生产建设兵团党委组织部、国资委党委，国务院国资委办公厅、企干一局、企干二局、党建局、宣传局、群工局、纪委。中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年7月26日（共印 50份）

第三篇：创新载体开展“大走访”活动

关注“六小”

永德县公安局创新载体开展“大走访”活动

为深入开展学习实践科学发展观活动，永德县公安局紧紧围绕“以民为本”这一核心，自觉践行“两个最大”理念，以“万名群众进警营，百名民警访万家”为实践平台，认真开展“大走访”爱民实践活动，从群众最需要的地方想起，从群众期盼的小事做起，尽最大努力把好事做实、实事做好，赢得了民心，开创了和谐警民共建的新局面。

调处“小纠纷”护民安

注重排查化解“小纠纷”，坚持“抓早、抓小、抓苗头”原则，在全县范围内多次进行排查，对排查出来的矛盾纠纷，全力开展疏导和化解。特别是把受国际金融危机影响的债务纠纷、工人失业等不稳定因素作为排查化解的重点，截止目前，共化解各类矛盾纠纷274起，其中涉企业10多起，帮助农民工讨回拖欠工资30多万元，全县没有发生一起影响社会稳定的群体性事件，持续保持公安归口进省赴京“零信访”。

办好“小事情”解民忧

坚持从“小事情”做起，深入到困难群众、治安积极分子等群体，以真情、真诚服务群众，不断完善便民利民措施，各基层所、队和窗口单位相继开展上门服务、送证下乡、简化手续、减免规费、预约服务、优质服务、开设绿色通道等“零距离”服务措施，努力把小事办好、办实，使群众切切实实感到便利和实惠。如德党派出所民警还经常到常年卧病在床的李菊花老人家打扫卫生、拉家常，老人说：“你们警察是我们的守护神，有你们在身边我睡得甜也睡得香”。活动中，共为民办实事500余件次。

查办“小案件”应民声

在做好防发案和重特大案件侦破的同时，注重从群众反映最多、最影响群众安全感，量大面广的侵财型小案入手，建立小案侦破责任制，彻底改变了侦破“小案”不力的局面，最大限度地挽回群众经济损失，积极回应群众新期待。如针对群众反映的一些农村副食品商店或旅店放置赌博机赌博现象，适时开展了专项行动，共捣毁赌博机窝点2个，抓获违法犯罪嫌疑人15人，其中刑事拘留3人，收缴赌博游戏机10台。

解决“小困难”暖民心

县公安局急群众之所急，深入到困难群众中，积极开展扶贫帮困活动，共与全县各乡镇的182名困难群众帮扶结对。为帮助困难群众在生活中遇到的困难和问题，积极为他们的脱贫致富出谋划策，并送上了大米、食用油、猪肉及现金等，共计帮扶财物及现金约2.9万元。同时，大力构建和谐警营，深入贯彻从优待警各项措施的落实，高度重视解决民警及家庭存在的困难和问题，积极开展走访民警家庭活动，共帮助和解决民警及家属实际困难23件，送上慰问金共计1.26万元，进一步营造警营和谐氛围。

消除“小隐患”保民生

注重加强安全生产中“小隐患”整治，深入机关、学校、供水、供电、金融等重点单位及涉危单位、“三合一”消防重点单位进行一次全面安全检查，及时发现和督促整改火灾隐患，落实人防、物防、技防措施，强化安全责任落实，抓小防大，防止小隐患酿成大事故、小漏洞发生大案件。永德县副县长、县公安局局长王朝佐在县公安局副局长及县安监局局长的陪同下，放弃双休日休息，深入亚练乡云岭矿山、马龙河电站开展大走访爱民实践活动。走访中，王副县长一行查阅了仓库管理的规章制度，实地检查了仓库周边及库区安全设施，就矿山的工作制度和爆炸物品库房的管理制度进行了详细的了解，并走访了二工区片组长及部分矿工，听取了矿工对安全生产的建议和意见，在听取了相关情况汇报后，王副县长首先肯定了近期公司强化的安全管理措施，有效防范危爆物品不丢失、不被盗、不出现安全事故，同时，王副县长指出，危爆物品的安全监管工作直接关系到公共安全，在开展工作中要主动配合好公安机关及相关部门，不断完善各项工作制度。同时王副县长还对云岭村社会治安状况和群众的生产生活情况作了了解。截止目前，全县范围内没有发生重特大案（事）件。

纠正“小差错”赢民意

县公安局从人民群众反映最强烈的问题入手，结合目前云南省公安厅出台的“六条警规”、“四项措施”，着力纠正队伍中存在的各类“小问题”，领导率先垂范，严肃警纪、整顿警风，注重及时提醒、纠正民警执法执勤中存在的“小毛病”、服务群众的“小言行”、办事办证的“小环节”，切实做到防微杜渐，防止形成违反党纪国法、影响队伍形象的大问题。同时，扎实开展了辅警队伍教育整顿活动，对全体辅警人员进行分期培训，切实提高辅警的整体素质和形象，进一步巩固和深化了公安队伍正规化建设。活动中，共解聘辅警人员3名，调整岗位2人，戒免谈话6人。

第四篇：开展“八项活动”推动创先争优活动

安院办发„2011‟14号

定西市安定区第二人民医院

关于开展“八项活动”推动创先争优活动

深入开展实施方案

各科室：

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。为推动我院创先争优活动深入开展，激发全体党员和广大职工创先进、争优秀的积极性，促进全院工作健康发展，根据《中共安定区卫生工作委员会关于在全区卫生系统开展“八项活动”推动创先争优活动深入开展的实施意见》(安卫党工委发[2011]5号)文件精神，结合我院工作实际，医院党支部决定在全院开展“双诺四评三公开”等“八项活动”，现制定我院实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和全区工作会议以及省、市、区卫生工作会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委“率先科学发展、加快经济转型、建设首善之区”的战略部署，按照确定的目标任务和工作重点，组织全院全体党员和广大职工在工作中勇立潮头，争当先锋，建功立业，为促进我院工作健康发展提供坚强组织保障，以优异成绩向建党90周年献礼。

二、主要内容

医院党支部要紧紧围绕“树立模范典型、加强基础建设、推进医疗改革、促进和谐发展”的要求，突出实践特色，创新活动载体，形成以创先争优保证和促进中心工作落实的良好局面。

一是开展“双诺四评三公开”活动。

3月份，医院党支部和全体党员要作出公开承诺，内容包括基础性承诺、创造性承诺。党支部基础性承诺围绕创建“五个好”，重点在加强自身建设、强化党员管理、健全工作机制等方面做出承诺。创造性承诺要围绕做好思想政治工作、规范服务行为、提升服务效能、促进医疗事业科学发展等方面做出承诺；党员基础性承诺围绕争做“五带头”，主要在理论学习、理想信念、组织纪律、廉洁自律、道德修养、履行职责等方面做出承诺。创造性承诺要围绕加强思想作风、道德品质、纪律法制教育，重点在大力弘扬高尚职业道德和优良作风，爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，提高优质服务等方面做出承诺。以上承诺必须在3月18日前完成，并上报安定区卫生局党工委。

6月份和12月份，对践诺情况实行领导点评、党组织考评、党员互评和群众测评“四评”活动。对党组织的点评主要围绕班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对服务群众、加强基层基础、医疗服务质量等方面作出点评；对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉等 内容，重点对工作思路、效率业绩和廉洁自律等方面作出点评。承诺事项、践诺情况、评议结果要实行“三公开”。

二是开展“创先争优我承诺，科学发展作先锋”活动。从3月份开始，结合医院党支部和党员承诺，举行“创先争优我承诺，科学发展作先锋”活动，就落实区卫生工作会议精神、落实医改各项策作出公开承诺，接受社会各界和党员群众监督。

三是开展“干部访民情”活动。医院党支部组织党员干部联系50户贫困户，进行大走访活动，全年走访联系群众不得少于2次。特别要把“五保”家庭、残疾人家庭、老党员和流动党员家庭、离退休老干部家庭、外出务工家庭、生活困难家庭等作为重点访视对象。对征集到的群众需求，要及时梳理解决。

四是开展“双百共建、城乡互联”活动。根据区委安排，要继续做好帮扶乡镇村支部结对共建工作。充分发挥医疗技术、信息等优势，积极为农村党组织开展技术服务、解决实际困难，帮助农村党组织提高引领农村经济发展的能力。我院要进一步加强与高峰卫生院结对帮扶，支援高峰卫生院搞好业务建设工作，今年派出3名业务骨干到高峰卫生院开展工作，并按上级主管部门安排，培训乡镇医务人员。组织广大职工积极参加“卫生三下乡”等活动，全年开展各项下乡巡回诊疗活动不少于5次。

五是开展“选树典型、宣传典型、表彰典型”活动。按照创建“五个好”党组织和争做“五带头”共产党员的要求，筛选涌现的先进典型进行宣传报道。在建党90周年之际，组织党员参加卫生局党工委组织的以“读党史、知党情、跟党走”为主题的百题知识竞赛、读书征文和演讲比赛等活动，激发党员爱党、爱国、爱岗热情和勇当先锋的党性觉悟。“七一”前夕，召开庆祝中国共产党成立90周年暨深入开展创先争优活动表彰大会，对先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰奖励。开展“十佳大夫”、“十佳护士”评选活动，进一步激发医务人员工作积极性和创造性。组织职工开展多种形式的庆祝活动、主题系列活动及文体活动，丰富职工的业余文化生活。

六是开展经验交流暨理论研讨活动。第四季度，组织党员干部参加卫生局党工委召开的“卫生系统创先争优活动经验交流暨理论研讨会议”，进行经验交流和理论研讨。组织全体职工积极参加卫生系统第二届学本论文交流会、合理用药知识竞赛、岗位技术比武和和服务技能竞赛等活动，进一步提高业务技能和服务能力。医院党支部要实施“三培养”工程(把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在党员业务骨干培养管理干部)；结合建设学习型单位、学习型组织和学习型干部队伍，认真开展党员干部的教育培训工作，不断提高党员干部队伍的理论素养。

七是开展作风建设双向测评活动。把制度学习教育作为今年作风建设学习教育活动的主要内容，采取集中辅导、专题培训、举办演讲比赛、开展讨论交流等多种形式，组织广大党员干部深入系统地开展学习研讨活动。深入开展以“服务发展、服务基层，让群众满意”为主的效能建设活动，大力推进职能转变和效能建设，切实解决群众关心的热点难点问题。12月份，在卫生局党工委组织下，就落实医改措施及党风党纪、作风建设活动开展等情况，进行满意度互评。并对医院党政一把手和中层岗位负责人进行测评。

八是开展阳光党务创建活动。把党务公开作为开展创先争优活动的重要内容，以实施党务公开试点为契机，积极探索医院党务公开的内容和方式，打造阳光党务，推进民主建设，主推创先争优活动深入开展。

三、保障措施

医院党支部要把开展“八项活动”作为推动创先争优活动深入开展的重要抓手，加强组织领导，靠实工作责任，强化协作配合，确保各项活动顺利开展、取得实效。

(一)加强组织领导，明确工作责任。要切实提高思想认 识，精心组织实施。根据《定西市安定区第二人民医院关于开展“八项活动”推动创先争优活动深入开展实施方案》，有组织、有步骤地进行，确保各项活动有序推进。

(二)注重宣传引导，营造良好氛围。充分利用横幅、宣传栏、简报、标语等多种形式，搞好思想发动。医院创先争优活动领导小组要制作宣传栏和各种标语，大力宣传开展创先争优“八项活动”的重要意义、主要内容和具体要求，宣传推广新举措、新进展、新成效，营造良好氛围。

(三)认真开展自查，确保活动成效。医院创先争优活动领导小组要认真开展自查活动，对存在的问题及时整改，每季度向卫生局党工委报送创先争优“八项活动”开展情况自查报告。

二○一一年三月十五日

第五篇：创新载体 服务大局 信息材料（推荐）

创新载体 服务大局

扎实推进机关党组织创先争优走在前做表率

机关党建是基层党组织建设的重要组成部分，是创先争优活动的重要领域。我们认真贯彻落实上级精神，扎实抓好机关党建各项工作，全力推进机关党组织在创先争优活动中走在前、作表率，为“率先达小康、建设新铜山”提供了坚强的组织保证。

一、抓基层打基础，以党组织的设置优化推进机关党组织创先争优走在前、做表率。我们按照新修订的《条例》要求，全面推进机关党组织规范化建设。进一步优化了机关党组织设置，在75个区直机关部门建立了23个党委、41个党总支、464个党支部，设立了756个党小组。全面推行机关党组织公推直选，75名年富力强的行政副职以上党员干部被推选为机关党组织书记，62名组织人事科长被推选为机关党组织副书记，732名优秀青年干部被推选为机关党组织委员。研究出台了《关于实施机关党建“四有”工程的意见》，按照有主题、有阵地、有活动、有典型的要求，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、制度建设。75家区直机关单位均专门设立了党支部（总支、党委）办公室和党员活动室，健全完善了“三会一课”、党员活动日、民主生活会等10项制度，做到各项制度上墙并严格执行。

区委组织部、区直机关工委健全完善了机关党建目标考核责任制、督查通报制、评比表彰制等各项制度，定期不定期对各单位各部门党建工作督查、指导，有力提升了机关党建工作科学化水平。

二、创载体激活力，以“四创六先进”推进机关党组织创先争优走在前、做表率。立足铜山实际，以“四创六先进”活动为载体，激励区直机关党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。坚持深层次推进“学习型”党组织创建活动。全面推行“以学讲学”制度，明确要求外出培训7天以上的科级领导干部，在培训结束后15天内对本单位本系统人员进行传带培训。今年以来有89名科级领导干部走上讲台授课。坚持高标准推进“服务型”党组织创建活动。组织开展以“服务理念最先进、服务态度最热情、服务程序最简便、服务方式最快捷、服务成本最低廉、服务成效最显著”为主要内容“六个最”服务竞赛，评选表彰了一批“十佳服务窗口”、“十佳服务标兵”，进一步提升了机关党组织和全体党员的服务意识、服务能力和服务水平。坚持宽领域推进“创新型”党组织创建活动。持之以恒地开展“创新金点子”征集和“我为铜山发展献一计”活动，全区上下形成浓厚的创新创优氛围，“善操作、会落实、能创新”逐渐成为铜山干部的鲜明特质。坚持全方位推进“廉洁型”党组织创建活动。全面贯彻党风廉政建设责任制，举办廉政签名、廉

政文艺汇演等活动，营造了风清气正、科学发展的浓厚氛围。在机关全体党员中开展以“理论学习先进、思想解放先进、工作创新先进、服务群众先进、爱岗敬业先进、廉洁自律先进”为主要内容的“六先进”活动，评选表彰了165名优秀共产党员、30名优秀党务工作者和628名行业标兵，激励机关每一位同志在岗、在行、在状态，有心、有为、有贡献。

三、重实践重落实，以科学发展新成效推进机关党组织创先争优走在前、做表率。我们指导机关各级党组织找准服务大局的切入点，根据单位职能和业务特点确定不同的争创主题和活动目标，极大激发了各单位创先争优的积极性和创造性，形成了人人争先进、事事争一流、项项争第一的生动局面。工业经济部门紧紧围绕推动跨越发展、加快产业升级创先争优。做大做强了食品、机械、车辆制造等主导产业，5大主导产业年销售收入超1000亿元，我区实现“总量进苏南，均量进苏中，综合实力江北前5强、江苏15强”的历史性新跨越。农业科技部门紧紧围绕发展现代农业、推进结构调整创先争优。全区设施农业面积达50.5 万亩，食用菌投料量2.6亿公斤，奶牛存栏量4.3万头，总量均居全省第一，被授予首批国家级现代农业示范区、国家级林业科技示范县、全国科技进步先进县。综合服务部门紧紧围绕服务改善民生、促进社会和谐创先争优。集中力量解决城乡居民最关心、最现实的利益问题，促进改革发展成果更多地普惠于

民，城乡居民收入分别达到16800元、8900元，省定18项25个小康建设指标年底基本达标，我区先后获得全国生态文明县、全国平安建设先进县等荣誉称号。