第一篇：市容园林局创先争优活动载体
党组织名称 活动主题 中共高陵县市容园林局委员会 工作争先，服务争先，业绩争先，全力推进市容环卫、城市管理事业科学发展 三服务、五带头、三满意，即：党组织服务县域经济发展、服务社会稳定、服务基层群众；党员带头讲党性、重品行、作表率、实践载体 促团结、保稳定，切实做到让党组织满意、让基层单位满意、让服务对象满意。活动综述 高陵县市容园林局党委紧紧围绕中心工作任务，抓住经济发（500字左展和服务群众两大关键点，在局系统基层党组织和广大党员中开展右）以“工作争先，服务争先，业绩争先，全力推进市容环卫、城市管理事业科学发展”为主题的创先争优活动。依托三服务、五带头、三满意的活动载体，推进活动开展。通过一年来活动的开展，使市容局基层党组织成为领导班子好、党员形象佳，充满生机活力的学习型党组织；成为工作业绩一流，市容市貌“清洁、有序、靓丽”的实干型党组织；成为热情服务市民，获得大多数市民群众赞誉的先进性党组织。一是加强思想阵地建设，努力创建学习型党组。提高广大党员干部思想政治理论水平，扎实开展“创先争优”活动，推动广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，学习岗位、专业技能所必需的各方面知识，学习中央和省市、县的重大决策部署，着力营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，健全科学的学习组织机制，提升党组织和党员干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。二是大力开展市容环境卫生整治活动在活动中体现党员先进性。在积极宣传城管法律法规的基础上，加大对城区摊点乱摆乱设、小广告乱张乱贴、违章建筑乱搭乱建、车辆乱停乱放和门头牌匾、建筑垃圾清运、户外广告设置混乱等的治理，落实以包净化、绿化、美化、设施和秩序为主要内容的“门前三包”责任制，总结经验和做法，把行之有效的做法制度化，把切实管用的制度长效化，完善不符合当前实际的一些管理办法，建立健全符合我县实际的城市管理长效机制，以点带面，全面提高我县城市管理水平，确保创先争优活动取得实效。三是在政风行风评议中体现党组织和党员的先进性。今年是我局由市容环境卫生管理局改制为市容园林局、城管执法局后首次参加政风行风评议的部门，我们认真查找和着力解决人民群众反映强烈的城市管理的热点、难点问题以及政风行风存在的突出问题, 坚持标本兼治、纠建并举、以评促纠的方针，强力推进城市管理水平和系统政风行风建设再上新台阶。四是在公开承诺中体现党组织和党员的先进性。按照基层党组织“五个好”、党员干部“五带头”的标准，党组织围绕完成中心任务、转变职能、改进作风、提高效能、推动日常工作、团结带领党员群众创造一流成果、争当先进单位作出承诺；党员立足本职岗位、完成工作任务，创造优秀业绩、争当先进个人作出承诺。并虚心接受党组织和党员群众的监督。
第二篇：市容园林局优秀党员先进事迹
市容园林局优秀党员先进事迹
市容园林局优秀党员先进事迹
市容园林局优秀党员先进事迹
文章导读：田耕夫说，荣誉给了自己，却是对所有为古城园林绿化事业默默奉献的工作者们一种肯定和褒奖，自己更应付出百倍的努力来回报社会，迎接“绿色事业道路”上的新挑战。
今年39岁的田耕夫笑言，自己的名字带着浓郁的乡土气息，20多年来，自己的学习工作也和绿色、自然紧密地联系在一起。1993年，田耕夫从西北农林科技大学林学专业毕业后，进入到莲湖区市容园林局，主要负责辖区内的绿化管护工作。
到，西安市展开三年大植绿行动，田耕夫和同事们用双手建起了昆明路广场、丰庆路广场在内的10个城市绿化广场，在辖区沿线栽植了数百颗桦桐树苗。如今，看着亲手栽植的一颗颗“绿色生命”迎着阳光茁壮成长，是他最开心的时刻。
田耕夫：大树进城应该是，引进以后，包括栽植、包括养护、吊装这一系列的事情比较多，因为白天大树不能进城，每次工作都是在晚上八点以后才进城，再吊装，然后包括一些技术细节，包括填埋啊，打一些营养液啊，最后要灌水啊，好多次都是晚上加班，通宵，直到第二天天亮，保洁员上班后我们撤退。
田耕夫说，做城市绿化管护这一行，熬夜工作是家常便饭。户外作业又要求风雨无阻，往往遇到下雨天，大伙儿们忙完后，浑身上下湿成一片，分不清是雨水还是汗水。最近，西安世园会盛大开幕了，西安的大街小巷正以全新的面貌迎接海内外的游客。田耕夫和他的同
事们也开始从一份份绿化设计图着手，群策群力扮靓着辖区的每个角落。
田耕夫：七个人搞设计，一个礼拜把18个造型，35个点要全部设计出来，要做出来，那工作量挺大的。在土门街心公园，在一个设计室，我们整整干了七天七夜。人可以换着休息，事情不能给我停下来，三台电脑，不停的在构思。除了睡觉两个小时外，还有吃饭后，稍微在沙发上躺一会，起来后继续做，大家把我感动了。真是，没有一个人给我撂挑子的，没有一个人说不干的，记忆最深。
共产党员田耕夫工作整整18年来，勤勤恳恳，锐意创新，先后获得了莲湖区优秀共产党员党员，先进工作者等荣誉称号。田耕夫说，荣誉给了自己，却是对所有为古城园林绿化事业默默奉献的工作者们一种肯定和褒奖，自己更应付出百倍的努力来回报社会，迎接“绿色事业道路”上的新挑战。
田耕夫：要四季有花，以后还有搞技
术，搞生产，搞科研。搞点野种训化，搞一点营养带。现在这都是摆在面前的课题，主要是在栽植过程中锻炼自己，踏踏实实工作，把自己本职工作干好，能积累好多知识，这样再困难的难题在你面前也是迎刃而解。
第三篇：市容园林局城市绿化的工作总结
今年以来，我局按照区委、区政府的科学决策和统一部署，以提升市容园林精细化管理水平为重点，结合工作实际，从“创新模式，完善制度，强化管理，加大投入”入手，为城市发展服务、为经济发展服务、为利民惠民服务，有力的推动市容园林工作迈上新的台阶。今年，我局的各项工作都取得了长足进步，先后有50余家新闻媒体对我局工作进行了正面报道。
一、今年工作回顾
（一）主要工作完成情况
市容管理日趋精细。完善了《xx区市容环境卫生检查考核评比办法》及《xx区市容环卫管理工作标准》，在市容环卫作业标准、检查标准、考核标准以及奖惩标准上作了较大修改，特别是在奖惩标准方面，将原来的以奖励为主调整为奖惩并重，局每年拿出近20万用于奖励一线保洁人员，并对较差道路实施处罚。先后开展了市容环境卫生整治月、野广告整治周、人行天桥专项整治等活动。对全区13座人行天桥环境卫生进行了治理，同时组织各街办成立野广告专项清理小组，逐条道路、逐个门店对卷帘门、墙面野广告进行清理，效果较好。
提高机械化作业力度，降低扬尘。扫路车每天对一、二类道路和高架路、高速路、立交桥等规定的路段全面实施机械化清扫，水车每天对主干道、垃圾站点及“三带”进行冲洗。目前全区拥有扫地车23辆、洒水车9辆，全区机扫率达到70%。按照上级要求，我们将部分车辆交付8个街办和火车站管委会运行，随时保障道路无尘。近期，我局还开展了夜间冲洗，每天凌晨2时至6时对全区渣土清运通道长乐路（含东路、中路、西路）和咸宁路（含东路、中路）进行3遍冲洗，确保渣土清运通道路面无积尘、无灰带，道沿区域无灰尘死角。
加强公厕管理，保证公厕正常开放。严格执行维修程序，确保公厕设施随损随修，保持设施完好，保证准时开放，群众投诉率接近为零。按照公厕管理的有关规定，加强病媒防治工作，定时定期投放药物并做好记录，所有公厕的防蚊蝇和鼠药投放设施等安装到位并正常使用。
园林绿化有序开展。按照城市精细化管理工作目标考核标准，扎实开展全民义务植树运动、街景绿化美化、屋顶绿化、垂直绿化、小广场建设、拆墙透绿及园林式单位（居住区）创建等工作。全区新增绿地118200.8平方米，超额完成市考目标1.5万平方米的任务。其中完成种植大树302株，超额完成200株的目标任务；新建街头绿地小广场3个，建成面积7800平方米，超额完成新建2个及1000平方米的目标任务；完成拆墙透绿6家共2540延米，超额完成1-3家的目标任务；完成垂直绿化5340延米，超额完成5000延米的目标任务；完成屋顶立体绿化10104平方米，超额完成10000平方米的市考指标和8000平方米的区考指标；完成创建园林单位6家（未验收）。
渣土清运有效管控。按照建筑渣土清运的审批规定和程序，对申报工地进行审核，工地未购置安装监控摄像设施，出入口未安装自动冲洗机，工地出入口未硬化，裸露黄土及其它散料未覆盖，施工人员未学习渣土清运有关规定的，均不予审批。加强建筑工地日常管控，工地开工，及时将工地摄像头与局指挥中心监控室并网，每个工地均安排容貌监督员值守，要求容貌监督员恪尽职守，重点监控工地有无“黑车”参与清运，有无高尖车或清运车不清洗出工地，如有违规立即制止。坚持每周一次与区执法局、新城交警大队的联合执法检查活动，夜间设点检查清运车辆。
惠民实事全面落实。将保洁员工资由960元调整为1450元（含绩效等）；投入近9万元，为保洁员配备安全反光保洁服；做好保洁员防暑降温工作，购置价值13万余元物资慰问保洁员。投资30万元改装一辆车载式移动公厕方便群众如厕。在东、西五路、火车站、西安汽车站、后宰门、东、西新街安装新式卡通导厕牌，更人性化的为过往市民和游客提供方便。
安全生产防患未然。在全局范围内严格落实安全生产检查工作，坚持每月常规检查1次，节假日前集中检查，排查各类不安全因素，确保发现问题及时解决，防患于未然；加强安全生产教育宣传，结合市、区要求，印发了《局安全生产应急预案》、《区市容园林局防汛安全预案》、《突发安全生产事故应对工作的通知》、《安全生产月活动安排》等安全生产相关文件。要求各单位部门按照“以人为本、关爱生命”的科学发展理念和构建和谐社会的要求，强化安全发展理念，切实增强做好安全生产的责任感和使命感，提高全体干部职工对安全生产工作重要性的认识，加强自查能力，及时排除隐患，逐级逐项抓好落实，切实做到隐患不排除，检查不放松，确保万无一失。做好绿化应急抢险工作，今年应急抢险105次，派出人员460余人，伐除死树、危树33株，清理枯枝、断枝80余处，其他人为原因等修剪乔木62处，扶植苗木70余株。截止目前，全局无一例安全事故发生。
（二）亮点工作促市容长效管理
指挥中心全面管控全区大环境。今年6月，我局成立了市容指挥中心，通过24小时热线电话值守，制定了以事项受理、任务派遣、任务反馈、结果反馈等为主要环节的应急处置流程，通过完整的信息收集、回复办结流程，确保群众反映问题快速处理。尤其是开通了新城市容园林公共微信，又打造了一个精细化管理工作的新亮点。该平台借助先进网络媒体技术，通过开展市容环境“随手拍”活动，把市容园林工作置于市民群众的监督之下，助推市容园林精细化管理大提升。
指挥中心把原先分散的市容、环卫、渣土、绿化等事关群众生活的投诉处理职能统一整合，做到实时监管、全面覆盖以及突发事件快速处置，通过对反映问题的梳理，能够全面、直观、快捷的查找出市容园林管理工作中存在的问题，是我局在精细化管理工作中的一个创新举措。
指挥中心的成立，整合了优势资源，提升了应急处置能力，建立了较完善的投诉及处置流程及制度，深化了与公众的互动交流，有效激发了公众对市容园林工作的关注、理解和支持，改进了公众反映问题的模式。公共微信平台相比电话反映模式，纸质材料反映模式，使群众反映问题更加方便、快捷，提高了整改工作的效率。
指挥中心成立以来，共受理热线电话事项839件，全部处理落实，回复和解决率100%。“西安新城市容园林”公共微信平台截至目前共收到公众反映的问题757个，已解决721个，另外36个正在积极协调处理，向公众的回复率达到100%。
检查监督模式确保监管无死角。
1、坚持“靠前管理”，在全区明确40处环境卫生重点地段和薄弱地段，局主要领导每周不少于1次检查，分管领导每周不少于3次检查，市容检查组每天进行“早中晚”3次巡查，区市容园林局每周组织各街办保洁公司经理1次联查，每月各抽出1天时间对全区9个街办及火车站管委会进行全面检查。
2、重点推进“末端管理”，实行周检查制度，各街办主要领导1周检查1次，分管领导每天检查1次，保洁公司经理每天巡查辖区不少于2次，每周组织保洁段长（片长）互查不少于2次。
优化体制机构实现科学管理。针对机械化清扫和洒水任务将越来越繁重、车辆也将越来越多的趋势，将环卫车辆管理从局道路清扫保洁队分离出来，单独成立环卫车队，并改变以往由局集中管理模式，向街办放权，将部分车辆交由街办管理使用。加强对外服务窗口单位的管理与指导，将一直在华清路办公的渣土所集中到西一路局机关统一办公，为群众办理业务提供便捷。
第四篇：精心设计活动载体 丰富创先争优内容
精心设计活动载体 丰富创先争优内容
河西街道办事处创先争优活动显实效
自全市开展创先争优活动以来，河西街道办事处高度重视，抢抓机遇，攻坚克难，精心设计创先争优活动载体，为党员干部搭建活动平台，呈现出行动迅速、主题鲜明、措施有力、创争有序、稳步推进的良好态势，各项工作取得了新进展。
一是践承诺，密切党群关系。河西街道将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题进行了分解，11个居村党组织着重在深入走访调研的基础上围绕提高政策执行水平、推动河西科学发展、关心服务人民群众、切实改进工作作风等方面研究提出承诺事项，填写《党员公开承诺书》。456名党员干部则根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，在发挥岗位职责、提高工作绩效、优质服务群众方面有针对性地作出承诺，并将办公电话和服务承诺事项向辖区居民群众公示，随时接受群众咨询，求助和投诉。
二是树典型，激发“创争”动力。河西街道工委十分注重用身边的先进事迹教育身边的人，围绕活动的主题和载体，重点开展了以下五项活动：即开展以村企联建、村居联建为重点的共建活动；开展以学习型党组织为目标的文明机关创建活动；开展以“关注妇女、生殖健康”为内容的卫生服务讲座活动；开展以“设立党员先锋岗、党员示范窗口”为载体的服务群众活动；开展以“放心企业”为标示的两节送米、送面、送油活动，有效防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。
三是保稳定，促进社会和谐。在创先争优活动中，河西街道进一步完善目标管理、领导责任制、矛盾纠纷排查调处制、治安形势分析制、维稳信息报送机制、群体性事件应急处置等工作机制；健全首问责任、接待办理、督查督办等工作制度。下辖11个社区（村）、100多个责任单位，层层签订和谐平安创建责任书，将和谐平安创建的各项工作内容进行细化，把创建要求纳入综治目标考核之中，作为年终综治工作考评奖惩的重要依据。在矛盾排查调处工作中，街道工委十分注重发挥基层党组织和党员排除化解矛盾纠纷、维护社会稳定的作用，成立专门工作领导小组，主动深入基层，与群众交心谈心，面对面地交流，了解群众疾苦，收集社情民意，切实掌握影响基层稳定的各种问题、动态、信息和苗头，解决群众关心的热点、难点问题，从而较好地防止了群众投诉因受理时相互推诿、拖沓不管的情况发生。正是我们抓得紧、工作到位，一年来，调解率和成功率均有上升，真正做到“小事不出社区，大事不出街道”。
四是优服务，落实惠民政策。河西街道工委充分结合“千名干部下基层”活动，积极发挥党员带头作用，实行联系户制度，每位街道、社区干部党员联系1—2户困难户。期间，共召开专题座谈会5次，走访居民500户，发放问卷1000多份，结成---对帮扶对子，为特困户下岗职工、低收入家庭、就业就学难家庭解决实际困难。同时，街道工委拥护城市征地、用地政策，细做群众工作，协调落实征地补偿款，大力宣传惠民政策，从根本上解决了居民群众的后顾之忧。
五是抓学习，提高队伍素质。河西街道工委十分注重提升干部队伍综合技能，今年，办事处组织街道社区干部赴外地先进社区取经，吸取优秀经验。从外地学习考察回来后，河西各社区纷纷结合自身实际，创新工作举措。大搞社会公益事业，渠南社区举办“裕祥汽配城关心社区贫困家庭活动”；白水河村开展后坝水渠防漏加固工程；昆仑路社区及朝阳社区与武警官兵开展迎“中秋”联欢篝火晚会，并接成军民共建帮扶对子，使河西辖区各项工作有了新起色，党员干部综合素质较之以往有了显著提升。
六是重整治，美化辖区环境。在创先争优活动中，街道工委结合今年的创国卫工作，扎实开展环境卫生综合整治、爱国卫生月活动、志愿者奉献日活动、迎七一等群众性爱国卫生运动30余次，发动党员、志愿者、低保户开展“三清”。清理卫生死角68处，清除牛皮癣3000余张、垃圾500余吨，清理鼠迹、蟑迹、堵塞鼠洞400多处、疏通下水道30多条；除此之外，积极协调在清真寺、新世纪、建司北院、祥合花苑等地添置果皮箱等环卫设施、新修垃圾围6个，辖区环境卫生明显好转。在加强无人管理小区工作方面，各社区创新管理模式，开展网络化管理机制。同时，采取“建卫生评比公开栏，挂卫生监督意见箱，设卫生先进模范户”等形式，促进小区美化亮化工作。办事处协调资金为小区安装了路灯，添置环卫设施，参与绿化植树活动，整治乱牵乱挂，制作不锈钢永久性宣传牌7个，设置文化长廊1处。
第五篇：创先争优活动第2期——实践载体
内部资料
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第2期
中共宣威市委深入开展创先争优活动领导小组办公室
2010年 5月24日
五抓五促创五好 五查五比五带头
宣威市高起点高标准启动创先争优活动
宣威市坚持高起点定位，高标准要求，联系实际、注重实践、务求实效，以开展“五抓五促创五好、五查五比五带头”主题实践活动为载体，迅速启动创先争优活动。
突出“五抓五促”，争创“五个好”党组织。在全市基层党组织中开展“五抓五促”活动，创建“五个好”基层党组织，即：抓团结，促干事，实现领导班子好；抓教育，促提高，实现党员队伍好；抓制度，促规范，实现工作机制好；抓统筹，促发展，实现工作业绩好；抓民生，促和谐，实现群众反映好。继续深化拓展“云岭先锋”工程和党建示范工程、民心工程、堡垒工程，认真抓好“三项工程、一个抓手”的落实，着力构建富民、和谐、发展的党建新格局。一是牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，全面落实党组织书记抓基层党建工作责任制。党委书记每年专题研究部署党建工作不少于4次，年底向市委作基层党建的专项述职。层层建立党建联系点，党员领导干部带头深入基层调查研究，指导联系点理清工作思路，完善工作措施，努力培育一批覆盖各个行业领域、典型做法经验突出、特色示范效果明显的党建工作示范点，提高全市基层党建工作水平。健全经费保障制度，从2010年起，村党组织工作经费每村每年3万元，列入财政预算，其中市财政补助2万元（在2009年1万元基础上再增加1万元），乡镇财政配套1万元。二是着力推进以村党组织书记队伍建设为重点的农村党员和干部队伍建设工程。按照“一好双强”（思想政治素质好，带富能力强，领导能力强）标准和“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）要求，全面加强村干部队伍建设。力争通过 3年努力，使 全市“双强”村干部比例达到85%，逐步形成以45岁左右为主体的梯次年龄结构，各村 “两委”班子成员中至少有1名女干部，1名35岁以下的干部。继续抓好选聘高校毕业生到村任职工作，力争今年覆盖到全市355个行政村和社区。坚持不懈抓好发展党员工作，确保在2011年，村（社区）干部和村（居）民小组长党员要达到80%以上，人口50人以上的自然村都有党员。三是着力推进以党组织活动阵地建设为重点的村级组织活动场所建设工程。村级组织活动场所建设是今年的一项政治任务、是硬性要求，必须确保在5月底前全面完成103个排危重建活动场所的建设任务。在实现村级组织活动场所全覆盖的基础上，要采取村民小组自筹资金新建一批、整合项目促建一批、挂钩单位援建一批、协调盘活利用一批等“四个一批”的办法，进一步将活动场所延伸到村民小组。坚持把落实以有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局为主要内容的“三有一化”机制作为社区党建的重要内容，全面推进街道“五位一体”（行政、医疗、综治、文化、老年）服务中心建设和社区“四位一体”（医疗、综治、文化、老年）服务中心建设。
突出“五查五比”，争当“五带头”党员，即：查 思想，比素质，带头学习提高；查工作，比干劲，带头争创佳绩；查作风，比务实，带头服务群众；查纪律，比廉洁，带头遵纪守法；查党性，比先进，带头弘扬正气。一是强化培训提素质。要着力推进以农村党员干部现代远程教育为重点的农村党员干部教育培训工程，以创建学习型党组织为契机，充分发挥党校、远程教育等阵地的作用，大力营造党组织全员学习和党员终身学习的浓厚氛围，不断提高党员干部学习能力,完善知识结构,提升思想境界,增强素质能力,培养高尚情操,把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。二是党员服务暖民心。进一步落实好《公开承诺制度》、《首问首办责任制度》、《便民服务代理制度》和《无职党员设岗定责》等便民服务制度。在全市全面推进农民服务站建设，着力构建乡、村互联互动，一体化运作的党员为民服务体系，形成党员教育、管理、服务三者并重的长效机制。力争到今年6月底，全市所有乡（镇）都建有标准化的农民服务站。三是群众监督强党性。建立党群、干群关系定期分析制度，通过设立意见箱、召开评议会、问卷调查等方式，对本地本单位党组织和党员干部的工作表现、工作实绩和工作作风进行评议，全面查找群众工作中存在的问题和原因，抓好整改落实。在全市农村全面推行以党 总支提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开为主要内容的村级组织“四议两公开”工作法，凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的重要事项，都要按照“四议两公开”工作法进行决策、实施。四是党群互动促和谐。在机关、医院、“两新”组织广泛设立党员先锋岗、责任岗和便民利民服务窗口，对服务内容、办事程序、办事时限等事项作出具体承诺，热情主动服务群众。在农村、中小学校切实推行无职党员“设岗定责”，给未担任村组干部、学校行政管理人员、具有履职能力的农村党员和党员教师设立“三公开”监督岗、治安维护岗、民事调解岗、未成年人思想道德建设义务辅导员、后进生义务辅导员等服务岗位，使党员找到岗位，群众得到实惠。五是转变作风树形象。要进一步加大治庸、治懒、治散的力度，让党员干部在广大群众中树起信心、树起正气、树起形象，真正做到学习的事落实、工作的事落实、自律的事落实，群众反响很好。
突出“七个领域”，开展“七项活动”。要根据基层单位和党员的实际，研究提出不同领域、不同行业的活动载体，精心组织实施好创先争优活动，努力在推动发展上取得新成效、在服务群众上推出新举措、在凝聚人 心上打开新局面、在促进和谐上实现新突破。在农村深入开展“双强双带”活动，使农村基层党组织和党员成为促进农村发展、引领农民致富的先锋，关心农民疾苦、维护农民利益的先锋，繁荣农村文化、倡导文明新风的先锋，推进民主管理、保障农民权利的先锋。在街道社区深入开展“五型”社区创建活动，使街道社区党组织和党员努力成为服务社区群众、关心弱势群体的先锋，整合社区资源、共建文明社区的先锋，化解社会矛盾、促进友爱和谐的先锋。在机关深入开展 “五比五创”主题实践活动，使机关党组织和党员努力成为真抓实干、促进发展的先锋，转变作风、服务基层的先锋，依法行政、廉洁高效的先锋。在国有企业深入开展“四强四优”活动，使国有企业党组织和党员努力成为贯彻科学发展观、推进企业发展的先锋，完善现代企业制度、深化企业改革的先锋，建设诚信文化、树立企业形象的先锋，关心群众利益、维护企业稳定的先锋。在非公有制经济组织和新社会组织深入开展“三有三无三争”活动，使非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员努力成为把握政治方向、促进健康发展的先锋，培育企业文化、提升企业形象的先锋，维护各方权益、凝聚员工队伍的先锋。在中小学校深入开展“三树三立三争当”活动，使学校党组织和党员成为教书育人的先锋、管理育人的先锋、服务育人的先锋。在卫生等事业单位深入开展“三注重三争做”活动，使医疗卫生等事业单位党组织和党员成为业务素质过硬、实现自主创新的先锋，加强行风建设、遵守职业道德的先锋，爱岗敬业奉献、服务意识浓厚的先锋。
报：许玉才书记、李云忠部长，中共曲靖市委创先争优活动领导小组办公室，曲靖市委组织部，市委，市人大、市政府、市政协党员领导，市委创先争优活动领导小组成员
发：各乡（镇、街道）党（工）委，市直各部委办局、企事业单位、人民团体党委（党组、总支、支部）
(共印200份)
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