强化机制,突出载体,深入开展创先争优活动[精选合集]

第一篇：强化机制,突出载体,深入开展创先争优活动

强化机制，突出载体，深入开展创先争优活动

威海海关

根据关区党建工作的统一部署，威海海关按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，从加强组织领导、找准实践载体、注重典型引路、搭建保障平台4个方面入手，强化机制，突出载体，深入开展创先争优、创建“海关先锋”党建品牌活动，形成了活动主题突出、形式丰富务实、关员广泛参与的生动局面，较好地促进了创先争优活动与加强基层党建、推动基层工作的有机融合和互动。

一、加强组织领导，完善活动推动机制

一是制定活动方案。根据《青岛海关深入开展创先争优、创建海关先锋党建品牌活动三年方案》，结合威海海关实际情况，制定《威海海关深入开展创先争优、创建海关先锋党建品牌活动方案》，从创建活动目标、基本工作内容、具体实施步骤等方面细化要求和安排，并成立了以党组书记为组长，机关党委书记、副书记为副组长，机关党委委员为成员的党建品牌创建工作领导小组，对创建工作进行指导、协调和督查。二是加强落实推进。党组和机关党委多次召开党建工作会议，传达学习和领会总署、总关部署要求，专题研究活动落实情况，要求各支部把开展创先争优活动作为引领广大党员提高政治素质和能力水平、推动科学发展的主阵地，作为发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导广大党员争当先进、赶学先进的重要载体；建立机关党委委员联系支部制度，加强对创先争优活动的“一对一”指导、点评和检查；支部书记切实担负起落实责任，制定规划方案，做好思想动员，形成党组负总责、机关党委具体负责、党支部具体落实、党员干部积极参与的格局。

二、找准实践载体，提升争先创优实效

围绕中心工作，充分发挥机关党委和各支部的战斗堡垒作用，从三个方面确定活动载体：一是与加强“双强关”建设、推动大监管体系建设相结合，使基层党组织、党员成为“双强关”和大监管体系建设的积极推动者和模范践行者，用“双强关”和大监管体系建设的成果检验创先争优活动的成效；二是与加强基层党建工作相结合，建立完善教育培训、党建考评、统筹群团工作等三项工作机制，指导各支部在完成中心工作任务中发挥作用，引导党员立足岗位建功立业，大力营造组织创先进、党员争优秀的氛围，通过创先争优实践，努力探索基层党组织建设的新方法、新途径；三是与提高海关党员干部队伍素质相结合，把创先争优活动作为提升党员干部素质的重要抓手和一项经常性工作，进一步增强广大党员的党员意识、宗旨意识和大局意识，以党员争优秀带动身边群众争优秀，使创先争优成为全关广大关员共同的价值取向和崇高追求。

三、注重典型引路，激发争先创优活力

一是挖掘培育先锋品牌。根据各支部和业务工作实际，自我推荐和重点培育相结合，组织创建“海关先锋”子品牌，共挖掘“海关先锋”党组织子品牌7个、优秀党员个人品牌7个；各支部从工作实际和党员思想实际出发，围绕各自挖掘培育的品牌，重点对照检查党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥情况，全面找差距、争超越；实行公开承诺制度，每个支部根据创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员标准，均作出通过努力能够办到、企业公众能得实惠的具体承诺，通过业务大厅触摸屏、公告栏和橱窗进行公示，确保支部有承诺、关员有实践。二是发挥榜样示范作用。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、评选岗位标兵等方式，营造“一个党员就是一面旗帜，一个岗位辐射带动一片”的良好氛围；把创先争优活动贯穿到主题教育过程中，广泛征集“感动海关——我身边的故事”，推荐评选了“碧海丹心”记威海海关缉私分局侦查科长栾田先进事迹、“平凡的岗位，闪光的业绩”记威海海关通关科长马宁先进事迹，并深入发动各部门挖掘“感动身边的故事” 10多个，通过网页专栏、板报展示等形式大力宣传，号召全体关员向他们学习，营造触碰心灵、崇尚先进的浓厚氛围。

四、搭建保障平台，推动活动深入开展

一是加强学习型党组织建设。建立“四位一体”格局，为创先争优活动不断注入动力和新鲜元素：以党组中心组理论学习为重点，加强学习型领导班子建设，发挥龙头带动作用；以落实组织生活制度为重点，建设学习型党支部，发挥教育主干渠道作用；以学习工作一体化理念为指导，立足科室业务特点，突出互动式和共享式的方式，建设学习型党小组；广泛开展读书活动，关员每人1册《第五项修炼－学习型组织与实务》，营造浓厚读书氛围。二是提高党务干部素质。邀请威海市委党校、市直机关工委专家，分 “基层党务工作理论与实务”、“科学推进创先争优活动”等4个专题，对机关党委成员和各党支部书记、委员共30多人进行培训，共计10个学时，保证创先争优活动开展的有基础、有特色、有效果。三是加强阵地建设。重新整合设立党员活动室，设置荣誉展示、党团活动、廉政、关警员文化作品、文体活动展示等多个板块，使之成为宣传创先争优、加强思想文化建设的重要阵地。四是加强人文关怀。推进基层民主管理和民主监督，拓宽群众利益诉求渠道，把创先争优与关注群众切身利益结合起来，以创先争优营造和谐环境，增强队伍管理活力。通过经常性的思想政治工作，加强心理疏导，化解消极因素影响；建立党员服务机制，对困难党员、老党员给予关心帮助，努力解决实际问题；采取设定工间休息时间、利用双休日举办全员参加的趣味运动会、定期组织关警员查体、设立小饭桌解决单身关员吃饭问题等多种方式，关心关警员的健康，达到快乐工作、健康生活的目的，让创先争优活动惠及关员，激发干部群众的归属感、荣誉感和责任感，把群团组织优势转化为推动发展、创先争优的优势。

二〇一〇年十一月十一日

第二篇：突出抓好四项活动 开展创先争优活动（范文模版）

突出抓好四项活动 开展创先争优活动

——记中铁建工集团广州大功率项目党支部

中标价25.4亿元、总建筑面积22.91万平米的广州大功率机车检修基地工程，是中铁建工集团北方公司深化“以现场保市场”经营理念，继打赢广州新客站攻坚战之后，在广州市场开拓上取得的又一经营成果，也为打造广州10亿元产值区目标奠定了坚实基础。为圆满完成项目建设任务，再铸中铁建工品牌工程，项目党支部紧密结合施工生产需要，以项目党建标准化建设为抓手，以突出抓好“四项活动”为载体，深入开展了创先争优活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，职工队伍凝聚力和战斗力不断增强，党员干事创业、岗位建功的积极性大大提高，为工程项目的顺利推进提供了坚强的政治保障。

开展“六比六创”劳动竞赛。根据施工生产进度要求，项目党支部组织工区之间、栋号之间、架子队之间广泛开展了“六比六创”劳动竞赛活动。“六比六创”是指比管理、比安全、比质量、比进度、比文明施工、比团结协作。党支部围绕活动内容，制定了劳动竞赛的实施细则和评比办法，完善了奖惩机制。对3个工区每半月评比一次，对7个栋号每月评比一次，对9个架子队每季度评比一次。活动评比注重过程考核，由指挥部、项目领导和职工代表进行综合打分评定，严格执行奖惩

制度，有效地激发了参建员工和分包队伍的劳动积极性和主动性。在竞赛活动中，工区、栋号、架子队之间既是竞争对手，又是合作伙伴，大家你争我赶、奋勇争先，施工现场频掀大干热潮，确保了各节点工期目标的顺利实现。

举办“岗位之星”评选活动。“岗位之星”是项目党支部创新工作的新举措，每月评选一次。“岗位之星”的评选重在突出工作业绩，对职工在科技创新、技术攻关、难题解决等方面表现突出的个人进行评选和表彰，并制作宣传展板，在工地宣传橱窗中进行公示。另外，项目部还将活动评选的范围延伸到农民工队伍中，对分包队伍农民工杰出代表进行表彰奖励，活动的覆盖面进一步扩大，职工群众参与热情高涨，有效地调动了职工群众的生产积极性和主动性。

开展党员先锋岗创建活动。针对施工生产的任务和目标，不断深化活动内容，把党员先锋岗的管理职责、工作区域、任务目标制成展板，在施工现场醒目的位置进行公示，使每个党员时刻牢记岗位职责，发挥模范带头作用，党员先锋岗成为推动项目施工生产的一面面旗帜。项目党支部还以“党员先锋岗”为助手，开展“传帮带”活动，党员与新入职员工“一对一”结对，帮助新员工转换角色、找准定位。为了确保传帮带活动取得成效，项目党支部完善激励机制，每季度对优秀师徒进行一次评比表彰，激发了新员工“比学赶超帮”的浓厚氛围，在导师的带领下，新员工掌握专业技能的时间大大缩短，解决了项目人力资源短缺的紧张局面，有效推进了施工生产。

建设“学习型党组织”。项目党支部从成立之初，就提出了创建“学习型党组织”的创先争优目标，开展了读书、荐书、评书活动。项目党支部通过QQ群每半月向职工推荐一本好书，每周组织一次集中读书活动，项目内刊《大功率快报》及时编发职工读书心得，业余时间学习充电在大功率项目蔚然成风。项目党支部还通过定期组织集中学习，邀请集团公司领导上专题党课，选拔优秀职工为青年上技术党课等形式，为党员和职工创造学习的环境和条件，努力提升职工队伍的整体素质和竞争实力。（北方公司党群工作部）

第三篇：创先争优活动机制

创先争优活动机制

一、抓好学习教育

执行学习日制度，党委开展周例会制度，各支部规定每月一次例会，采取干部轮流讲课的形式，创新学习方式，使党员干部明确活动的总体要求、主要内容、活动载体和推进方式，为下一阶段活动的开展奠定基础。党支部组织党员进行集中学习，党委成员亲自讲课，带领广大党员认真学习街道党工委下发的创先争优活动实施方案及活动相关内容。对出门在外的流动党员采取“一帮一”的形式，一个在家党员联系一个流动党员，对流动党员转达活动的内容、精神、实质等，确保所有党员都参与到创先争优活动中来。

二、创新宣传载体

社区积极创新活动宣传载体，采取党务公开栏、广播、简报、党建网站以及现代远程教育网络等手段来大力宣传创先争优活动。在党务公开栏开辟创先争优活动专栏，及时更新内容，宣传活动中的好做法、好经验。各党支部每月召开一次学习会，对本支部党员的典型事迹进行宣传，树立党员群众身边的先进典型。社区党委每月编发一次简报，下发到各党支部，宣传党支部和优秀共产党员的先进事迹。指派专人及时更新创先争优活动相关信息。依托远程教育网络进行宣传发动，号召广大党员干部和群众坐到电视机前，利用远程信息频道“零距离”收看“创先争优”活动和先进事迹节目。通过这些举措，促使全社区形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、完善评议制度

党支部向社区党委、党员向所在党支部每季度汇报一次组织和参与活动情况，并对进一步搞好活动提出意见和建议。汇报之后，进行“党委评议支部、支部评议党员”活动，对活动中的发现的问题进行梳理，提出意见，加以改进。每半年组织一次群众评议和联点领导评议，先由党支部书记和党员进行述职，然后组织党员群众对党支部开展活动情况进行逐个评议，对党员参与活动情况进行互评和群众评议，最后由联点领导进行点评。通过评议，使各党支部和党员认识到取得的成绩和存在的问题，明确努力的方向。

四、建立奖惩机制

社区党委对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况，每年结合工作考核进行考核。在考核和评议的基础上，党委每年开展一次评选表彰活动，评选表彰活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员、优秀党员志愿者，并召开表彰大会，请先进党支部和优秀共产党员代表进行典型发言，并颁发证书和奖金，激励各党支部和广大党员全身心的投入到创先争优活动中来，促进活动更好更科学地开展。对于在活动中表现不力，甚至造成负面影响的党支部和党员进行通报批评，勒令改正，如果屡教不改，则视情节轻重进行处理。

第四篇：创新活动载体突出开门范文

创新活动载体突出开门“问诊”

自党的群众路线教育实践活动开展以来，局党委高度重视，积极行动，采取高标准定位、精细化部署和过硬工作措施，确保调研工作开局良好、进展顺利、特色鲜明，取得了阶段性成效，呈现出六大亮点。

一、夯实基础，学习教育放在先。教育局党委根据《中共湟中县教育局委员会党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》的要求，对学习教育、听取意见阶段进行系统安排，积极行动，进一步充实了学习资料。在学习《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等书藉的同进，为机关干部每人印发了学习资料一套，其中包括中央领导同志讲话和党报党刊的重要文章，领导干部将集中学习和个人自学结合起来，采取集中通读原著、“一把手”讲党课、党员干部专题交流、撰写心得体会、邀请专家学者做辅导讲座等方式开展学习教育，准确、全面把握群众工作的精髓和实质，增强查摆和解决“四风”问题的信心和决心。普通党员要采取集中学习与分散自学相结合的方法，合理安排学习时间，通过看电教片、业务研讨、知识竞赛、演讲比赛等形式，把学理论与学法规、学专业结合起来，既掌握了党的方针政策等理论知识，又学精专业知识，夯实了学习教育成果。

二、高点定位，工作目标揣在怀。教育局成立了以各科室负责人为组长的全体干部参与的6个调研工作小组，制定

详细调研方案，深入学校及农村社区各个层面、各个领域。调研中，高标准定为，确定以“关心学校发展，提升办学水平，当前教育需要重点解决的问题及对策”为调研课题，通过登门走访、个别访谈、召开征求意见会、发放调查问卷、开通电话和电子邮箱、设置意见箱等形式，深入学校与农户，走访师生百姓、征求意见查问题，针对师生、群众的热点、难点问题，认真分析查找原因，提出整改措施，构建长效机制，通过调研推动教育事业各项工作有力开展。

三、严实部署，工作内容扛在肩。局党委统一安排部署，细化工作任务，落实具体推进措施，分层次、分系统、分行业进行安排部署。教育系统按照机关、学校、村社等行业类别进行调研，明确调研内容、时限、重点、要求和范围，调研内容涉及范围广泛，内容全面；同时，发挥教育督学的作用，结合“联校联点”活动的深入开展，广大干部积极深入村社、深入学校、深入年级、找教师、找学生、找干部、找家长深入开展调研，实现调研活动全覆盖。

四、全面评议，师生群众惦在心。在调研中，对所发现的问题积极开展师生、群众评议，了解掌握师生、群众的所想、所需、所盼，找准整改方向，提供合理方案。通过师生、群众评议，对师生、群众提出的在学校内部管理、学校周边环境、两支队伍建设、校风学生教风、学校均衡发展、优质资源共享、领导工作作风、提高教学质量、招考招生透明，和医疗等群众所需所盼所怨109条具体问题和建议进行科学归类，掌握师生、群众所需所盼。

五、扎实整改，调研成效显在眼。对走访调研中收集到的8类169条问题和建议，迅速制定整改方案，落实整改责任，明确工作目标和完成时限，建立整改落实工作台账，实行挂牌销号管理。活动中，调研工作组征求意见对象186人，发放调查问卷215张，包括征求意见电话、电子邮箱、意见箱共征求到意见建议109条。

六、狠抓落实，活动主线攥在手。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出作风建设，进一步创新提出了“五个进一步”的活动目标，强调了“四个着力”的工作重点。“五个进一步”即“使党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，实干兴校能力进一步增强。”“四个着力”即 “着力建设为民服务、求真务实、清正廉洁”的领导班子和领导干部队伍，着力加强学校内涵建设，着力推动办学目标早日实现，着力优化发展环境。”“五个进一步”的活动目标和“四个着力”工作重点的创新确立，凸显了学校教育实践活动的针对性、指导性和方向性。

第五篇：52期县委强化机制建设确保创先争优活动推进有力

第52期

中共嫩江县委组织部 2010年10月20日

县委强化机制建设 确保创先争优活动推进有力

为了加强对全县创先争优活动的领导，推进创先争优活动在基层组织和党员中深入开展，确保活动取得实效，县委强化保障机制建设，对创先争优活动的深入开展起到了积极的促进作用。

建立指导检查制度。县委组织部在基层党组织中抽调5名党员干部组成专项工作组，对下实施“工作组人员定向联系基层党委”工作制度，并负责对基层党委创先争优活动指导检查；各基层党委也都成立了领导组织和督导机

构，进一步保证了创先争优活动的整体联动、有效开展。县委将“创先争优”活动纳入党员处级领导干部抓基层党建联系点工作中，县四大班子22位党员处级干部建立联系点86个，并以贯彻落实好省委书记吉炳轩视察黑河讲话精神为契机，结合推进城乡一体化、现代农业发展、新农村建设、项目建设等重点工作，深入基层调研指导、检查推进创先争优活动。目前，处级领导干部累计下基层调研指导75人次，各级党组织开展检查督导800余次。

建立承诺践诺制度。要求基层党组织和党员结合部门和自身实际进行公开承诺践诺，并在承诺事项上作出了具体要求。党组织承诺要紧密结合本单位中心工作，对照创先争优活动“五个好”先进基层党组织创建标准，以解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的问题为重点，提出创建先进基层党组织的具体措施，在广泛调研，征求意见的基础上，向党员群众进行承诺。党员承诺要结合本职工作和岗位要求，对照创先争优活动“五带头”优秀共产党员争创标准，以立足本职做贡献、帮助群众解难题为目标，提出争当优秀共产党员的具体措施，经党组织认真审核后做出承诺。承诺内容要切合实际、目标明确、言简意赅、操作性强。党员领导干部承诺还要把带头学习实践科学发展观、带头发展经济和社会事业、带头保障和改善民生等作为重要内容。在公开承诺后，上级党

组织对基层党组织、党组织对党员践行承诺情况进行跟踪督促，确保诺必践，践必果。目前，全县各级党组织和党员形成公开承诺书7000余份，并付诸实际行动积极践诺。

建立评议表彰制度。按季度开展领导点评和群众评议。处级领导干部负责对联系点党委创先争优活动进行点评，各党委领导班子成员对所联系支部、基层党支部班子成员对党员进行点评；组织党员和群众对党组织、群众对党员、党员对党员开展创先争优活动情况进行评议，肯定成绩，指出不足，整改提高。在双向评议的基础上，上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动进行考核，把党员在活动中的表现与工资、职务、职称晋升评定结合起来，与各类评先评优工作结合起来；把干部党员参与创先争优活动的表现作为日常考核考察的重要内容和评价任用干部的重要依据，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。2011年“七一”前，县委及基层组织将对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰。

建立舆论宣传机制。构建了五个工作平台，开展多渠道联合宣传，营造了高层次、大密度、强声势的舆论氛围。构建“理论宣讲”平台，组织县委党校理论专家和宣传部门理论骨干到基层党委进行宣讲辅导；构建“文字平面”平台，编印了一批经验材料、指导手册，及时制发工作简

报、上报工作专报；构建“电视新闻”平台，开辟“创先争优、科学发展”电视专栏，及时报道活动动态、先进典型，组织基层党组织负责人开展电视公开承诺；构建“网络电子”平台，依托“电子14网”（龙江先锋网、嫩江党建网、嫩江政府门户网和11个城镇部门网站）等网络资源，开辟创先争优活动专页；构建“文化娱乐”平台，把创先争优活动内容和先进典型事迹，编排成小品、快板、三句半等基层党员群众通俗易懂和喜闻乐见的形式，寓教于乐开展宣传。目前，全县共开展专题辅导讲座23次；编发工作简报345期，县委上报信息专报56期，县电视台播发专题报道7篇；开辟网络专栏上传网络文章200余篇；基层党组织开辟各类宣传阵地600余个，开展各类宣传活动620个（次）。

（编辑 杨宝成）

报：市委组织部，市委组织部组织科；

县委常委，县人大、县政协。发：各党组、党委，县直各部委办局。

（共印130份）