六安市军队离退休干部管理服务中心

第一篇：六安市军队离退休干部管理服务中心

六安市军队离退休干部管理服务中心

六安市军队离退休干部管理服务中心(原名：六安市军队离退休干部休养所)座落于六安市新河巷北路，始建于1985年8月，隶属六安市民政局，正科级事业单位(以下简称军休中心)。军休中心现有工作人员10人，截止目前已先后接收军队离退休干部63人。

军休中心的主要职责是：按照党和政府关于安置军队离退休干部的方针、政策和规定，落实军队离退休干部的政治待遇、生活待遇，发挥他们的作用，使他们安度晚年。

军休中心成立以来，在各级党委、政府的领导下，在省、市军休部门的指导下，坚持以服务军休干部为宗旨，以树行业新风为主题，积极营造和谐军休工作氛围，开拓创新，务实工作，为军休事业的发展做出了应有的贡献。先后46次受到国家老龄委、省、市党委、政府及有关部门的表彰和记功。

军休中心院内设有门球场、棋牌室、健身房、阅览室等老年文体活动场所以及医疗保健室。如今的军休中心大院环境优美，邻里和谐，是广大军休干部安享晚年的幸福港湾。

军休中心主任冯军同志携全体职工欢迎全军六安籍的军休干部回到故乡颐养天年，并为家乡的建设发挥余热，做出贡献，以实际行动谱写老区发展的新篇章。

主任冯军同志办公室电话：0564-3990658 副主任王振平同志办公室电话：0564-3337273 副主任姜祖琴同志办公室电话：0564-3326647

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第二篇：离退休干部管理岗试题

离退休干部管理岗位试题

姓名

单位

职务

得分

一、选择题

1、离退休干部“两项待遇”是指（A B）。

A、生活待遇

B、政治待遇

C、医疗待遇

D、疗养待遇

2、离退休干部阅读文件待遇的阅文对象是指（C）。

A、原单位副科级以上领导干部

B、原单位正科级以上领导干部 C、原单位领导班子成员

D、原单位副处级以上干部

3、老干部党支部党员大会原则上每（C）召开一次。A、年

B、半年

C、季度

D、月

4、一般每（D）组织离退休干部党员集中学习一次，遇有重要情况随时安排。

A、年

B、半年

C、季度

D、月

5、党支部组织生活会一般每（B）或（C）召开一次。

A、年

B、半年

C、季度

D、月

6、离退休干部通报情况制度规定的通报主体包括（A）和（C）。A、局领导

B、办公室

C、离退休干部工作部门

D、老干部党支部书记

7、现任局领导联系离退休干部每人至少联系（A）名以上。A、1

B、2

C、3

D、4

8、现任局领导联系离退休干部每年至少联系（A）次。A、一至两次

B、两至三次

C、三至四次

D、四至五次

9、离退休干部的阅文范围是指（A B C）。

A、党和国家、地方党委、政府及国税系统的有关文件及参阅资料。B、本单位主要会议材料、干部人事任免等文件。C、调整离退休费、津补贴、医疗待遇等政策文件。D、本地区党政主要会议材料、干部人事任免等文件。

10、离退休干部慰问工作主要以（A B C）等形式进行。A、上门走访

B、召开座谈会 C、发放慰问信、慰问金（品）

D、电话联系

11、离退休干部党支部学习方法包括（A B C D）。A、集中学习与自学相结合； B、理论与实际相结合； C、中心发言与讨论相结合；

D、撰写读书笔记与体会文章相结合。

12、离退休干部党支部报告途径（A B C）。A、党员个人向党支部报告工作。

B、党支部书记代表支部向党员大会报告工作。C、党支部向上级党组织报告工作。D、党支部向单位报告工作

13、对离退休干部的帮扶办法包括（A B C D）。A、建立生活困难离退休干部关爱档案。B、建立生活困难离退休干部帮扶机制。C、建立定期走访慰问制度。D、建立生活困难离退休干部帮扶资金。

14、局领导班子成员每年要组织（A）次党和国家关于离退休干部工作的方针政策学习，统一思想认识，增强做好离退休干部工作责任感。

A、一

B、二

C、三

D、四

15、分管离退休干部工作的局领导要深入基层，每（B）听取一次离退休干部工作情况汇报，指导和协调解决工作中遇到的问题。A、年

B、半年

C、季度

D、月

16、局领导每（A）向离退休干部通报一次本局主要工作情况，及时传达党和国家重要会议精神及重大事项，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。A、年

B、半年

C、季度

D、月

17、离休干部“三个机制”是指（A）、（B）、（C）A、离休费保障机制

B、医药费保障机制 C、财政支持机制

D、实报实销机制

18、现任局领导联系离退休干部的联系范围为（A）、（B）、（C）、（D）、特困户等。

A、原领导班子成员B、老党员C、老干部D、同级离退休干部

二、选择填空题（从选项中选择一项填空，每题1分，共40分）

31．党的十七大提出：。（B）

A、继续做好离退休干部工作 B、全面做好离退休干部工作 C、全面做好老干部工作 D、切实落实好离退休干部的各项待遇 32．曾庆红同志指出，老干部、老同志是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业，他们从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要，做到。（ACB）

A、奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子

B、安度晚年，颐养天年，益寿延年 C、保持身心健康

33．曾庆红同志指出，广大老干部是我们党和国家的，广大老干部工作者是我们做好老干部工作的。（AC）

A、宝贵财富 B、功臣 C、宝贵资源 D、生力军

34．李源潮同志强调，做好老干部工作，有两点特别重要：一要，二要。（AD）

A、深怀感情 B、牢记使命 C、全心全意 D、主动服务

35．国家规定，对1949年9月30日前参加中国共产党所领导的、脱产 待遇的和 的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。（CAB）

A、享受供给制 B、从事地下革命工作 C、革命战争 D、享受薪金制 E、革命军队

36．离休干部参加革命时期的划分界限为： 以前为红军时期，至 为抗战前期，至 为抗战后期，至 为解放战争时期。（ABCDEFG）

A、1937年7月6日 B、1937年7月7日 C、1942年12月31日 D、1943年1月1日 E、1945年9月2日 F、1945年9月3日 G、1949年9月30日

37．1994年自治区行政事业单位工资改革文件规定，机关离退休人员离退休时有行政职务的，原则上按同职务、同条件的在职人员增资额增加离退休费。离退休时无行政职务的，按以下办法增加离退休费：1937年7月6日前参加革命工作的，按（）增加；1942年12月31日前参加革命工作的，按（）增加；1945年9月2日前参加革命工作的，按（）增加；1949年9月30日前参加革命工作的，按（）增加。（ABCD）

A、副厅（局）职 B、正处（县）职 C、副处（县）职 D、正科职 E、副科职

38．自治区离休干部护理费现行标准为：红军时期参加革命工作的每人每月（）元；抗日战争时期参加革命工作的每人每月()元；解放战争时期参加革命工作的每人每月()元；因瘫痪等原因生活长期完全不能自理或因公伤残（含有“文革”伤残证、革命军人伤残证、伤残国家机关工作人员证）离休干部的护理费在上述标准的基础上每人每月再提高()元。（ACEG）

A、800 B、600 C、500 D、400 E、300 F、200 G、100

39．自治区现行规定，厅局级及以下离休干部交通费标准为：厅局级每人每月()元，县处级每人每月()元，科级及以下人员每人每月 元。（BDE）

A、500 B、400 C、300 D、200 E、100

40．自治区现行规定，离休干部公用经费标准：省部级每人每年 元，厅局级每人每年()元，处级每人每年()元，科级及以下人员每人每年 元。（ABCD）A、1500 B、1000 C、700 D、600 E、500

41．中央和自治区规定，离休干部的特需经费为每人每年(C)元。

A、300 B、400 C、500 D、600

42．因瘫痪等原因(C)的离休干部的护理费低于600元的，按600元发给。

A、生活长期完全不能自理或因公致残 B、完全不能自理 C、生活长期完全不能自理

43．自治区现行规定，红军和红军遗孀的生活困难补助标准为每人每年(C)元。

A、1500 B、2000 C、2500 D、3000

44．抗日战争前后期参加革命工作的离休干部每年增发生活补助分别为()、()的标准工资。（BC）

A、抗日战争前期增发两个月 B、抗日战争前期增发一个半月 C、抗日战争后期增发一个月 D、抗日战争后期增发一个半月

45．离休干部的医疗费实行。（B）

A、实报实销 B、在医疗规定范围内实报实销 C、全额报销 D、按级别定额报销

46．自治区现行规定，除享受保健待遇离休干部按有关规定执行外，其他离休干部由所在单位安排至少 体检。（C）

A、每年一次 B、每年两次 C、每两年一次

47．自治区明确规定，实现企业离休干部离休费与 的平衡，并建立 机制。（CB）A、在职同职级人员的工资 B、同步增长

C、行政机关同职级离休干部离休费 D、逐年增长

48．国家规定，干部离休后，享受国家规定的探亲待遇。可以报销一次探视 的往返车船费。（AC）

A、继续 B、不再 C、父母、子女或回原籍 D、父母或子女

49.1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人）。（B）

A、享受离休干部待遇 B、退休后照发本人原标准工资 C、退休时增加10%的退休费

50．离休干部易地安臵是指干部离休后经组织批准。（B）

A、跨省、地安臵 B、跨省、地、县安臵 C、跨省安臵 D、跨地区安臵

51．自治区规定，经批准正式办理易地安臵手续的离休干部离休费邮汇手续费。（B）

A、全免 B、由发放单位承担 C、由个人承担 D、由安臵单位承担 52.自治区现行规定，机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地（以盟市为单位）(以盟市统计部门颁布的统计数据为准)的标准，一般由死者生前所在单位掌握使用。（AB）

A、上职工月平均工资 B、4个月 C、上社会平均工资 D、10个月

53．自治区现行规定，离休干部（含符合劳人险„1983‟3号文件规定的退休工人）非因公（工）死亡的遗属生活困难补助标准，按当地上职工月平均工资的 %（孤身一人的按 %）掌握。（CB）

A、45 B、40 C、35 D、30

54.自治区现行规定，机关事业单位在职及退休人员非因公死亡后，其遗属每人每月生活困难补助标准，按当地上职工月平均工资的 %（孤身一人的按 %）掌握。（CB）

A、40 B、35 C、30 D、25

55.中央和自治区规定，退休干部的日常服务管理由 负责。按规定移交到街道、社区的，由 负责。（BC）

A、原单位 B、供养关系所在单位 C、所在街道、社区 D、社保部门 56．中央规定，离退休干部党员交纳党费的标准为：本人离退休费总额在。（A）

A、5000元以下按0.5%交纳，5000元以上按1%交纳 B、3000元以下按0.5%交纳，3000元以上按1%交纳 C、2000元以下按0.3%交纳，2000元以上按0.6%交纳

57.中央规定，党组织应当按照规定收缴党员党费，不得 党员党费，不得。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以 党费。（ADC）

A、垫交或扣缴 B、代交或补交 C、少交或免交 D、要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费” 58．中央规定，离退休干部党支部每届任期。（B）

A、3～4年 B、2～3年 C、1～2年 D、1年

59．自治区规定，离休干部享受同级在职干部订阅报刊的待遇。厅局级（含厅局级待遇）应订阅，县处级及以下应订阅。（AC）

A、两报一刊 B、两报两刊 C、一报一刊 D、一报两刊

60.党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳 元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由 代收，并提供该党员的简要情况，通过省、自治区、直辖市党委组织部，转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。（AC）

A、1000 B、2000 C、所在基层党委 D、当地组织部门

61.党支部应当 向党员公布 党费收缴情况。（AC）

A、每年 B、每届 C、一次 D、一次以上

62．中央和自治区规定，返还离退休干部党支部的活动经费 ； 自治区规定，为担负党务工作的离退休干部。（CB）

A、不低于收缴党费的60% B、给予适当补助

C、不低于收缴党费的50% D、提供培训、考察的机会

63．自治区政府于 年确定每年的 为自治区老年节。（BD）

A、1988 B、1989 C、1990 D、9月1日 E、农历九月初九

64．做好新形势下的老干部活动中心、老年大学工作，要把 放在首位，把 作为根本。（AD）

A、基础设施建设 B、全心全意为老干部服务 C、让老干部满意 D、满足老干部精神文化生活需求 65．自治区要求在“十五”期间，盟市机关所在地的老干部活动中心建筑面积要达到平方米以上，旗县和市辖区的老干部活动中心建筑面积要达到平方米以上。（BD）

A、5000 B、4000 C、2000 D、1000

66．自治区领导要求逐步形成以 为基础、为依托、为补充的离退休干部养老服务新格局。（ABC）

A、社区服务 B、居家养老 C、机构养老 D、社会保险

67．自治区落实离退休干部“社会待遇”的目标要求是、载体模式是、基本保证是。（CBA）

A、“四位一体” B、社区居家养老 C、“四个就近”

68．自治区提出离退休干部社区居家养老服务体系“十二五”的建设目标是：要建立，明显改善，形成，建立，扩大，使离退休干部居家养老服务需求基本得到满足。（ABCDE）

A、社区居家养老服务网络 B、居家养老服务设施

C、专业化与志愿者相结合的服务队伍 D、市场化运行机制 E、政府购买居家养老服务的内容

69．中央要求，利用社区资源做好离退休干部服务工作，要区别机关、事业、企业单位离退休干部中的不同情况，坚持原单位服务与 服务相结合，坚持面向全体与 相结合，坚持服务与 相结合。（ABE）

A、突出重点 B、社区 C、社会 D、照顾 E、管理

70．中央和自治区党委期望老同志本着自觉自愿、量力而行的原则，在建设学习型政党、学习型社会中发挥 作用。在经济建设和科技进步中发挥 作用。在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥 作用。在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的 作用。（ABCD）

A、参与和促进 B、服务和推动 C、示范和教育 D、参谋和助手

三、判断题（将选项填在括号内。每题1分，共10分）

71.因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之月起，改发其原工资。（A）

A、正确 B、错误

72.中央规定，原行政十四级、十八级离休干部提高待遇后，分别享受副厅局级、副县处级待遇。（A）

A、正确 B、错误

73.离休干部“易地安臵”是指经组织批准委托有关部门服务管理的，“异地居住”是指自行回原籍或投靠子女的。（A）

A、正确 B、错误

74．有伤残的离休干部去世后一次性抚恤金可比照因公牺牲的标准。（B）

A、正确 B、错误

75．离休干部一次性抚恤金以本人生前最后一个月的离休费为基数计发。（B）A、正确 B、错误

76．老干部去世后，其管理服务单位应按干部管理权限及时向主管领导和有关部门报告逝世者的相关情况。（A）

A、正确 B、错误

77．离休干部公用经费和特需经费由所在单位老干部工作部门统一掌握使用。（A）

A、正确 B、错误

78.符合劳人险„1983‟3号文件规定条件的老工人，仍使用一般退休工人的退休证。（A）A、正确 B、错误

79.事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。（A）

A、正确 B、错误

80．中国共产党党员逝世后，可以在骨灰盒上覆盖五号党旗。（A）

A、正确 B、错误

四、简答题（每题4分，共20分）

81．加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要意义？

答：A、有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用

B、有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局

C、有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新的贡献

83．加强新形势下老干部活动中心、老年大学工作的重要意义?

答：A、是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的必然要求 B、是坚持以人为本和社会主义和谐社会建设的必然要求 C、是构建终身教育体系，实现活到老学到老人生愿望的必然要求 D、是巩固老同志思想文化阵地和引领老龄化社会发展的必然要求

84．做好老干部活动中心、老年大学工作的基本要求？

答：A、着眼于满足广大离退休老同志日益增长的精神文化生活需求 B、从有益于老同志身心健康、延年益寿的目的出发

C、突出政治性、思想性 D、注重科学性、知识性和趣味性

85．妥善处理人口老龄化问题，关心老年人的需求，加快发展养老服务业的重要意义？

答： A、是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的具体体现； B、有利于保持家庭关系稳定和睦； C、有利于促进老年群体与其他群体和谐相处； D、有利于促进相关行业发展，提高全体人民生活质量和水平

第三篇：离退休干部管理处主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家好！

我叫竞聘演讲稿，现年xx岁，大专学历，19xx年12月参加军，19x6年3月入党，19x6年退伍到重庆xx工作，19x3年3月任xx处总务科科长，19xx年4月起任xx处副处长。

随着xx集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动xx集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把xx集团建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。今天报名参加重庆xxxx集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献，脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和；做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。

第四、我熟悉集团机关事务管理工作，许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。具有搞好这方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心，帮助和同事们的支持下，担任过近五年的总务科长，九年多的副处长职务，积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见，第五，具备爱学习的习惯，我深知离退休工作处的工作不同于xx后勤工作，我一定要发扬刻苦学习精神。1，党和国家关于老干部，离退休人员的方针，政策； 离退休人员应该享受的优惠政策和待遇都需要在学习中了解和熟悉；2，在与老同志交谈时，需要知道许多的时事政治，需要掌握一定的健康保健，饮食，医疗，文化艺术等知识，3，要掌握离退休工作的特殊性和规律性，还需要掌握心理学，医学方面的知识。我完全相信爱学习，肯钻研的优点，一定会发挥作用。

第四篇：探讨社区卫生服务中心中层干部管理和体会

探讨社区卫生服务中心中层干部管理和体会

肖生林1 巫云辉

2邱德星2

王贤初2

1广东省深圳市光明新区人民医院下村社区健康服务中心

518106 2广东省深圳市光明新区人民医院公明社区健康服务管理中心

518106 电子邮箱 E-mall:hsksk@126.com

联系方式 0755-27123561

【摘要】目的 社区卫生服务中心的中层干部是介于中心党政领导班子与职工之间的管理人员,可以说是社区卫生服务中心管理中的“中枢系统”。他们既是管理者,又是执行者,是社区卫生服务中心一切工作的中坚力量,更是中心领导与职工有效沟通的“桥梁”。一个社区卫生服务中心的改革能否不断深化,“预防、医疗、保健、健康教育、残疾人康复、计划生育技术服务”等六位一体的卫生服务能否不断提高,都依赖于中层干部作用的有效发挥。可见,在社区卫生服务中心中层管理干部是非常重要的。作为社区卫生服务中心主任,这方面的体会就更加深刻。下面浅谈我们在工作中的一些实践和体会。【关键词】社区卫生服务 中层干部 管理

[Abstract] Objective Grassroots leadership of community health service centers is between management between central party leadership and workers, and community health service centers in the management of “central system”.They are the managers, and executives, Community health service center in all the work of the backbone, is the central leadership and staff to effectively communicate the “bridge”.A community health service center can deepen reform, “prevention、medical、health、health education、Rehabilitation of the Disabled、family planning technical service”, six in one of the health services can improve, dependent on the Grassroots leadership Play on the effective role in.There is no doubt, in community health service center Grassroots leadership is very important.As a community health service center director, the experience of this respect more deep.Discussion Here we have some practice and experience at work.[Key words] Community health service;Grassroots leadership;management

一、我心目中的中层干部概念 中层干部在工作中的角色意识很重要,因为它是随着工作对象的变化而变化,随着工作任务的轻重而不断调整的。所以说，找不准位子，进入不了角色，永远也干不好工作或者干工作永远被动、挨打。我个人认为中层干部就是院班子的参谋和助手，应具备三个意识,即领导意识、服从意识和协同意识，即要自己会干工作，还要会带领同志们干工作。

二、如何当好中层干部，发挥排头兵作用

在当好中层干部过程中，应注意以下几个环节。一要深刻领悟政策法规。中层干部既是执行者，又是领导者，具有双重身份。作为中层干部要认真学习国家有关政策法规，做到以法行政。要吃透上级的决策，真正领悟单位领导的决策意图、决策内容、决策效果，做到执行时不片面，不走样。特别要防止草率行事，认真领会决策意图,确保单位工作目标的胜利实现。二要有敏锐的洞察分析能力。对党和国家某一个时期的新政策，对本系统某一阶段的发展趋向都要保持敏锐头脑，及时察觉；对本单位发生的情况，要善于透过现象看本质，对干部职工中出现的苗头性问题或出现的倾向性问题，及时予以抑止、或纠偏。三要理清工作计划。中层干部对领导决策意图的理解，具体体现在制定工作计划和工作方案中。各科室都要围绕全院的总体思路和工作计划，结合各自特点，制定科室可行的工作计划并严格加以落实。四要作风扎实作表率。什么领导带什么兵。在科室内部，其他同志都在看着我们干工作。我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着科室的同志。只有充分发挥出埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前，享受在后的精神，才能发挥出我们的非权力影响力。五要协调关系善配合。在科室内，要会协调本科室同志之间的工作业务，针对各自特长，充分发挥他们的聪明才智，全面调动工作积极性，使同志们不分份内份外，都能主动帮忙，防止出现一边有人干，一边有人看的不良现象。在科室外，要积极主动的协调，理顺各种关系；对需要共同完成的工作，要主动上前，勤于沟通，全力配合，既为自己的工作开辟途径，又为科室之间开展工作创造条件，最终实现共赢。

在今后的工作中，要与同志们真诚相处、合作共事，要真正做到在其位、谋其政，在其岗、尽其责，从而真正发挥好参谋助手作用，推动各项工作再上一个新台阶，圆满完成全年的各项工作任务。

第五篇：用孝文化创新离退休干部管理服务实践范文

用孝文化创新离退休干部管理服务实践

摘 要 离退休干部管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广，服务质量的好坏，关系着各项政策法规能否认真贯彻落实，关系着离退休干部员工晚年幸福、家庭和睦和企业稳定。离退休干部管理服务工作要将现代化管理理念与传统孝文化有机结合，用儿女般的孝心倾心为他们提供周到、细致的服务，提高管理服务的人本化、亲情化和科学化，不断推动企业离退休干部管理服务工作创新发展。

关键词 离退休 干部管理 孝文化 服务实践

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02

一、当前离退休干部管理服务工作面临的难点

（一）离退休干部员工居住分散

荆门供电公司城区直属单位拥有离退休干部员工85人，分布在城区10余个住宅区，部分人员居住在系统外单位，有少部分人员返回籍贯地定居，退休人员居住相对分散。集约化管理后，离退休干部人员核销医药费时，由于必须要履行财务手续，往往要来回奔波多次。

（二）离退休干部人员福利待遇不均衡

从事岗位不同、用工性质不同、各单位效益不同，离退休干部后福利待遇也各不同。由于离退休干部人员均交叉居住，在一起交流时，往往对涉及自身利益的事情关注较多，差距太大后容易造成不稳定因素。

（三）离退休干部员工普遍存在“失落感”和“自卑感”

退休后，在家与企业、社会接触相应减少，集体活动因各种原因一般不愿参加，成天猫在家里，产生了空虚感，孤独感。

（四）配套服务设施难以满足需要

部分单位利用条件，建设了老年活动中心、健身中心等设活动场地。但大部分单位由于受地理条件、办公环境限制，没有多余场地建设配套服务设施，离退休干部员工没有合适的活动场地。

二、构建孝文化的重要意义

孝文化在中国社会发展历史上具有文化之源、社会之基的重要作用，是中华文明的重要内容。孝心是个人道德修养的起点，孝心的本质是一种爱与敬的感情与行为，是一种克己奉献的精神。

（一）构建孝文化是加强企业文化建设的需要

加强企业文化建设，是提高企业管理水平的重要内容，是提升企业核心竞争力的重要手段。在既有孝德的基础上，通过宣传、教育和引导，可以扩展为爱国、爱企、爱岗等更高的道德要求。因此，我们要把构建孝文化作为一个突破口，以孝心文化促进企业文化建设，增强企业的凝聚力、感召力。

（二）构建孝文化是建设和谐企业的需要

“爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。”孝强调一个“敬”字，而“敬”是人与人相处的润滑剂。建设和谐企业，必须有新的人际关系作为支撑。这种新的人际关系不能是无本之木、无源之水，只有从丰富的传统孝文化宝库中挖掘。因此，构建和谐企业，必须把构建孝心文化摆在突出重要的位置上。

（三）构建孝文化是关心离退休干部员工的需要

离退休干部人员几十年为企业服务，往往把企业当成情感的寄托，期待企业的关心，在得到物质生活保障的同时，更期望得到精神上的满足。培养孝心孝德，营造孝敬老人的氛围，离不开孝文化的构建。用浓厚的孝文化，尊重、关心离退休干部员工，满足老人的精神需要，激励他们发挥力所能及的作用，做到老有所养、老有所乐、老有所为。

三、构建孝文化的具体措施

为离退休干部员工提供优质服务是离退休干部工作者义不容辞的责任。我们要树立“用爱相处，用心服务”的理念，将离退休干部人员视为亲人、长辈，视为企业的财富、资源，将责任内化于心，外化于行，真正实现老有所安、老有所稳。

（一）把孝文化品牌认识到位

围绕构建“文化离退休干部、品牌离退休干部、和谐离退休干部”发展愿景，一是引导离退休干部工作者努力学习新知识，掌握新本领，把工作当事业，把事业当追求，全面提升综合素质，促进离退休干部管理服务工作水平不断提升。二是认识自己肩负的政治责任和光荣使命。要秉承孝心服务理念，深怀尊老之心、增强爱老之情、恪守爱老之责、善谋为老之策、多办利老之事，为老同志服好务，做好他们的“勤务员、贴心人”，全方位做好离退休干部管理服务工作。

（二）把离退休干部工作“两个转变”实现到位

近年，离退休干部员工人数增长迅速，队伍越来越大，管理服务的压力不断增强。一是要强化大局意识、服务意识，?_展“四清、三懂、一会”活动，即离退休干部员工家庭状况清、思想状况清、身体状况清、特殊人员清，懂离退休干部工作政策法规、懂老年急救知识、懂老年文体竞赛规则，会做老同志思想工作，提高离退休干部工作人员责任感和使命感，从基础建设上实现由抓基础、练队伍向全面升华、锻造品牌的转变。二是要坚持以人为本，牢固树立亲情服务理念，以爱心、热心、耐心、细心、责任心为主动服务动力，推广“四勤、五心、五必访”，即脑勤、腿勤、嘴勤、手勤，对待老同志感情真心、遇到困难关心、解决问题诚心、服务态度热心、接待来访耐心，患病住院必访、有特殊困难必访、重大节日必访、有思想变化必访、丧事必访，从服务上实现由被动服务向主动服务的转变。

（三）把离退休干部员工的“两个待遇”落实到位

一是夯实离退休干部支部建设。通过选好支部委员、党小组长、联络员“三个角色”，唱好拓宽新思路、创立新办法、总结新经验“三部曲”，完善组织建设、培训教育、考评表彰”三项制度”，发挥退休支部战斗堡垒、党员先锋模范作用。二是完善活动阵地建设。与团组织联合，成立“孝心温暖夕阳”帮扶队，与特困离退休干部员工结对子，做到经常进家门，知家情，解家难。与工会开展“孝心感动”活动，在老同志生日当天，打一个电话、送一束鲜花，把组织的温暖送到离退休干部员工心坎上。建立“孝心温暖夕阳”联系卡，对老同志姓名、性别、年龄、血型、常见病、家庭住址、联系电话、子女联系电话进行登记，以便及时有效地做好服务。

（四）把老年文体活动普及到位

针对老同志运动锻炼机会减少、身体机能自然弱化、患病率高等特点，适应他们的兴趣和爱好，利用老年活动室和社区老年活动中心作为传播知识的课堂、沟通思想的平台、文明健身的场所、老有所为的阵地的功能，积极开展象棋、门球、太极拳、扑克牌等丰富多彩、喜闻乐见、动静结合的文体活动，吸引老同志走出来、动起来、乐起来，帮助老年人树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立起积极向上的生活方式。

（五）把离退休干部员工发挥作用的平台建设到位

离退休干部员工是企业的宝贵财富，熟练掌握着专业技术、政治上成熟、工作经验丰富、具有继续为企业发展做贡献的愿望。我们要因势利导，引导他们立足企业，定期开展建言献策，为企业发展提出合理化建议；返聘相关专业技术人员，充当技术顾问、工程监理，减轻企业人员压力，为他们发挥余热搭好平台、创好条件。