党总支一季度工作小结及工作计划

第一篇：党总支一季度工作小结及工作计划

党总支一季度工作小结

在党委的正确领导下，在2011年一季度党群工作取得长足进展，主要完成了以下几个方面的工作：

一、组建基层党群班子，切实开展各项工作

今年经过厂工作会研究决定成立了2个党支部、厂工会、团总支等机构，并设下属机构，党支部下设6个党小组，厂工会下设2各支工会、团总支下设3个团支部。分别拟定了相关党支部书记、党小组长、工会主席、工会小组长、团总支书记和团支部书记，这些职位全部都是兼职，使得我们在节约人力资源成本的情况下，能够切实开展党团工作。

二、响应公司号召，深入开展“精益管理年活动”

精益管理年活动是今年公司开展的重要活动，工厂也重点承接了此项工作。重点针对成材率、生产效率、产品质量制定了切实可行的活动方案，并制定了相应的考核措施，已报上级公司。

三、广泛开展“创先争优活动”，发现和宣传典型人物

通过《工厂通讯》、宣传栏、党支部会议等多种方式广泛宣传“创先争优活动”，营造了良好氛围。在活动中涌现出一大批先进人物和事迹，并将先进人物事迹编写材料，上报公司。

三、充分发挥团总支的助手作用，开展形式多样的团支部活动。

一季度团总支深入开展了青年志愿者活动、青年职工安全教育周活动、申报了22项五小攻关的申报立项、按计划推进了“青安岗”活动，一季度共发现安全隐患17项，全部整改完毕。组织了公司领导和厂大学生的座谈活动，大家畅所欲言，收到良好效果。

四、在广大职工中普遍开展合理化建议收集活动

广泛开展合理化建议收集活动，对职工中好的建议和意见进行了奖励，通过这项活动的开展创建了信息沟通、反馈的机制，有助于管理工作的持续改善，同时凸显出一批有思想、有能力的一线人才。

五、发挥工会作用开展劳动竞赛活动。

自重点项目“两小时连续轧制不停机”立项以来，生技部门重点策划，其他部门紧密配合，成功完成了轧机的连续性生产，大大提高了劳动生产率。

虽然一季度的工作取得了一定的成绩，但是我们要看到厂仍然处于产销不畅的艰难时期，职工思想很不稳定，二季度党总支要重点开展以下工作：

一、继续开展“精益管理年”活动。虽然我厂“精益管理年”活动方案已经确定，但是还需要对指标进行进一步细化，并将指标下达到具体责任人，监督并评估完成效果。

二、动员和组织2011年度降本增效党员主题实践活动、细化党员责任区实施方案。

三、做好党员民主评议、“七一表彰“和建党九十周年纪念活动

四、了解职工思想动态，做好稳定工作

关心关注大学毕业生，用感情、用事业、用待遇留人。发现已产生想离职情绪较波动的职工，并找其谈心，尽量稳定职工队伍。

厂党总支 2011-4-1

第二篇：苏润公司党总支一季度工作小结

苏润公司党总支一季度工作小结

一季度，苏润公司党总支在集团公司党委的领导下，结合公司工作计划及生产实际，围绕宣传思想建设、领导班子建设、基层组织建设、党廉政建设、精神文明建设等五大项工作，合理部署，统筹兼顾，抓好落实，为一季度各项工作任务的顺利完成提供了有力的思想和组织保证。一季度预计完成件杂货吞吐量62万吨、集装箱4.5万标箱、实现利润55万元，达到了形象进度。现将主要工作总结如下：

一、开展形势任务教育，统一思想

一季度，公司开展了“认清形势、振奋精神、同舟共济、奋勇当先”为主题的形势任务责任教育，并围绕第一阶段“感恩企业、激情开局”的主题，开展了一系列活动。

1、组织全体党员、主管以及中层以上领导人员认真学习集团公司工作研讨会、工作推进会、党建工作会以及党风建设和倡廉兴企工作会议精神，进一步分析形势、明确目标、制定措施；组织全体员工认真学习公司2012党政工工作目标、2012年集团形势任务责任教育学习读本，进一步认清形势、坚定目标、落实任务。

2、开展全员感恩教育。一方面举办了苏润公司“弘扬传统文化、培树感恩情怀”特殊音乐会。通过观看音乐会引导员工进一步感恩企业、感恩家庭。另一方面统计下发2011员工全年收入告知单、做好年终分配过程中员工的思想引导，切实增强员工的归属感和幸福感。

3、加强文化阵地建设。一是召开公司2012宣传信息工作会议。会上认真学习了集团公司2012年宣传信息工作要点和宣传信息考核办法；总结回顾了公司2011宣传信息工作；传达了公司2012宣传信息工作重点，并将宣传信息工作任务进行了分解、明确；对公司2011年宣传信息先进部门、优秀个人进行了表彰。二是出刊《我的苏润》第一期。公司原内部宣传刊物《苏润简讯》进行了更新，自去年底至今年1月，二次在员工中组织了“刊名”的推荐活动，在45个推荐刊名中，选定了《我的苏润》作为公司今后的内部宣传刊物的名字，同时积极倡导“苏润与我共荣，我与苏润为一”的文化理念。第一期刊物《我的苏润》出刊，标志着公司宣传信息

工作向前迈进了一步。三是完成了公司宣传橱窗的新建工作，将2012党建、行政工作目标“上墙”，将2011各类先进事迹“上墙”，丰富了宣传阵地。

二、抓好领导班子建设，提升合力

1、根据集团公司上半年理论学习安排的意见，公司结合实际，制定下发了《苏润公司党总支2012年上半年领导人员理论学习计划》。一方面对于领导班子重点加强了“每天读书一小时、每季读好一本书”的要求的落实，加强了领导班子在线学习系统点学的督促；完成了集团中高级领导人员自学书籍选学表的填报。另一方面加强了公司中级管理人员的学习记录，为每位中级管理人员配发了学习笔记本，并对记录情况进行抽查。

2、召开了题为“明确目标、坚定信心，团结拼搏、共谋发展”的两级领导人员民主生活会。会上领导班子及成员，根据新形势、新目标、新任务，结合公司实际情况，重点查找了生产经营、内部管理、改革发展和队伍建设等方面存在的不足，并就存在的问题表明了态度，进一步明确了2012年工作努力方向。

3、完成了2011公司两级领导班子及成员的年终考评、述职述廉及民主评议和收入申报工作。

4、配合行政完成机械操作部、仓储业务部副经理岗位的竞聘工作，并及时对2名任用者进行了集中谈话。

三、抓好基层党组织建设，创先争优

一季度，公司按照集团公司党委要求，结合公司实际，以创先争优活动为要求，认真抓好基层党组织建设。

1、召开2012党员大会。会上学习了集团公司党委2012年党政工作会议主要精神、党风建设和倡廉兴企工作会议精神；作了题为《围绕“六个目标”、抓好“六个建设”，为开创苏润公司发展新局面发挥党组织政治核心作用》的工作报告；宣读了《关于成立苏润公司党员突击队的决定》，并进行了授旗仪式；公司第一、第二党支部书记、各部门负责人，也分别与公司党总支签订了《苏润公司2012党风廉政建设责任书》；公司党总支作了2012年公开承诺，接受员工监督。

2、认真开展了2011民主评议党员工作。公司33名正式党员参加了此次评议，参评率为100%。经民主评议，2名党员定格为优秀，31名党员为合格。

3、按照集团《关于做好创先争优公开承诺、领导点评》的通知要求，以支部为单位，在全体党员中开展了公开承诺回头看，民主承诺和领导点评，并进行了新一轮公开承诺。

4、根据苏州城投公司党委基层组织建设年实施方案，公司党总支进行了动员和部署，保证了基层组织建设年各项活动的顺利开展。

5、继续推进“创先争优”活动的开展.成立了“苏润公司党员突击队”。队长由总经理助理龚道斌同志担任，副队长由安全保卫部经理和生产操作部副经理担任。3月份，公司党员突击队联合公司团总支，开展了“库门刷反光漆”义务奉献活动。为期5天的刷油漆活动共参与60人次，对公司4个仓库34扇门（合计120平米）刷了反光漆，活动不仅节约了公司成本，也充分发扬了党员的先锋模范作用。

6、认真开展“文明单位（部门）和文明服务示范窗口”创建活动，年内共申报“文明服务示范窗口”4个，其中市场经营部商务业务单证办理窗口、安全保卫部门卫申报集团公司“文明服务示范窗口”。

7、根据集团公司2012年思想政治工作课题研讨和实践的活动要求，公司第一、第二党支部和综合办公室分别递交了《如何建设员工幸福工程》、《创新劳动竞赛思路、载体和激励机制问题的调研》和《如何抓好员工队伍，提高员工队伍素质》论文申请。

8、完成酝酿推荐苏州市出席党的十八大代表候选人建议名单相关工作。

9、组织领导人员、全体党员观看了全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》。

四、抓好党风廉政建设，倡廉兴企

一季度，公司党总支根据集团公司的指导意见，“以倡廉兴企”为目标，抓好党风廉政建设，落实党风廉政责任。

1、开展了“优化作风、勤廉敬业、务实创先”为主要内容的“倡廉兴企”主题活动。活动围绕理论教育、学习，作风效能提升、巩固，制度建设、落实，效能督查、他律，以及文化培育、深化五个方面，切实从思想、机体、根基、监管、环境上构筑党风廉政防线。

2、开展家庭廉政“共保”活动，公司党总支与每个中层以上领导人员及家属签订了“共保责任状”，不仅提醒领导干部注重自律，更通过领导干部的家属督廉，进一步提升领导干部的“他律”意识；继续实行“党风廉政建设保证金”制度。

3、落实效能监督。年初公司制订了“材耗”、“轮胎翻新”效能监督项目的实施方案，并对方案的落实进行跟进和督查。

4、继续落实信访接待制度，每月安排信访接待日，目前还没有接到任何信访事件。

五、支持工团组织建设，凝聚人心

1、举办“2012年迎新春联欢会暨先进表彰会”，公司领导、各部门负责人、2011各类先进代表、员工代表共计80余人参加了联欢会，会上对2011年公司各类先进集体、个人进行了表彰，各部门员工代表献上了自编自演的11个才艺表演。

2、继续开展好员工关爱系列活动。做好节前困难员工的走访和慰问，对17名困难员工发放慰问金和物品共计36500元；继续开展好员工送生日祝福活动，一季度共发出员工“生日祝福”53份。

3、开展庆“三八”系列活动，组织了10组20名员工进行了包馄饨比赛；开展了“三八”征文活动，共收集征文6篇；组织全体女职工“三八节”苏州一日游；参加集团公司组织的登香山比赛，其中一名员工获得前30名的成绩。

中共张家港保税物流园区苏润

集装箱码头有限公司总支部委员会

2011年3月25日

第三篇：2012一季度工作小结

2012年一季度工作小结

本人于2011年12月7日加入XXXX这份工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。3个月来，我在大、中队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况作如下小结：

一、在思想政治方面：

我始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；认真贯彻党的精神和公安部的“五条禁令”，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行***部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、在工作方面：

同时严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好辖区内的交通秩序，保证各种车辆的安全通行；并且严格执行《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。3个月来参加了多次任务，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。

三、在学习方面：

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。我坚持学习理论，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识。

综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。对于以后的工作，我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的高速警察，为我区的道路畅通、经济建设做出自己的贡献。

XXX

2012/3/25

第四篇：一季度工作小结

大兆卫生院精神卫生工作一季度小结

自进入2012年以来，3个月的时间已经过去了。在区疾控中心的正确领导下，在区精防办领导的精心指导下，我院精神卫生管理工作取得了阶段性成果。在院领导的重视下、及主管领导的指导下，我们认真贯彻执行《国家重性精神疾病管理服务规范》及长安区卫生局《关于进一步做好重性精神疾病防治工作的通知》。各项工作都按步就搬的推进。

一、在管患者的随访工作及患者排查工作。

在各村乡医的大力支持与积极配合下，89在管名患者的随访工作完成良好。但因为精神卫生工作是近年来才开展的一项公共卫生管理工作，加之乡村（三级网络）医务工作者对精神疾病的认知度的差异和对工作规范的理解不深刻。在管理服务过程中也存在一些问题。因此在第二季度的工作中计划加强对乡村精防工作人员相应的培训，使乡村精防工作人员能够准确理解《工作规范》的要求，并按要求完成工作。

二、各村乡医的培训工作。

第一季度的培训工作开展情况良好。为了使基层精神卫生工作人员能切实认识到精神卫生工作关系到广大人民群众身心健康和社会稳定，对保障社会经济发展、构建社会主义和谐社会具有重要意义。特别在今年年初开展了精神病人管理的培训。通过培训使基层精防工作人员能够深刻认识到精防管理工作的重要性、迫切性和严肃性。

三、各村卫生室的检查督导工作。

从1月中旬开始，我院即陆续对辖区内的所有行政村设立的村卫生室进行了精神卫生工作情况督导工作，整体来说问题还是比较多，除了

去年排查期间开展的一部分工作外，后续的工作推进情况不是很理想。希望通过第二季度的努力，尽快将这部分工作开展并完善起来。

三、开展生动、形象的健康教育工作。

2012年2月10号我院举行了自进入2012年以来第一次精神卫生健康教育宣传工作。向来院就诊的村民发放了我院自行印制的《重性精神疾病知识手册》，受到了广大人民群众的欢迎和支持。计划将些形式的宣传教育，在以后的工作中不定期的开展。

我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但距离上级对我院的精神卫生工作的要求还有很大的差距，同时因为原精防专干与新精防专干交接的问题有些工作相对滞后。在今后的工作中，我们将努力工作，向先进单位学习，力争把我院精神卫生工作赶上来。

第五篇：市一季度工作小结

从源头严把畜产品质量安全关

一季度，市农委紧紧围绕畜产品质量安全这条主线，认真开展畜产品质量安全整治行动，取得了阶段性成果。

一、积极开展农业法律法规宣传和培训指导

为提高全市畜禽养殖户、兽药饲料生产经营单位守法生产、经营意识，向畜禽养殖户、兽药饲料生产经营单位发放宣传资料55000余份，签订承诺书27500份，开展兽药饲料培训3次，参培人员317人。

二、加强畜禽投入品监管

全市出动畜牧执法人员1843人次，检查兽药饲料生产、经营企业422家，查处问题8起，涉及金额0.98万元，责令整改14家，吊销证照1家，查办案件4起，结案4起，涉及金额0.96万元；对全市1250家规模畜禽养殖户使用兽药情况进行排查，从源头上杜绝使用违禁兽药和人用药品及滥用抗生素的行为；在兽药饲料生产、经营和使用环节抽检兽药49批、饲料41批（正在检测中），确保畜禽用药用料安全。

三、强化畜产品质量安全检查监测

一是制定并印发《宿州市2014年“瘦肉精”专项整治行动方案》，进一步加强“瘦肉精”监管；二是加强畜产品质量安全监测。农业部2月份委托上海德诺农产品检测中心来我市进行畜产品抽样，在屠宰场、批发市场、商场超市抽 1

检猪肉、猪肝、禽肉、禽蛋各6批，抽检羊肉、牛肉各3批，共计30批次，风险评估合格率100%。省农委对我市畜产品例行抽检猪肉15批、猪尿12批、鸡肉23批、生鲜乳4批，兽药残留合格率100%。市农委在养殖、屠宰环节监测生猪尿样6930批，未检出“瘦肉精”禁用药物成分，合格率100%。三是加强病死猪无害化处理，全市一季度无害化处理病死猪56002头。

食品安全无小事，为确保我市畜产品质量安全，全市各级农牧部门将再接再厉，进一步加大监管监测力度，建立健全病死猪无害化处理及监管长效机制，严把畜产品质量安全第一关。

宿州市动物卫生监督所2