公司项目书记事迹材料[最终定稿]

第一篇：公司项目书记事迹材料

公司项目书记事迹材料

××项目部党工委书记××先后从事过技术管理工作，项目生产管理工作，当组织安排他担任××项目的书记时，他欣然接收组织的安排，并全身心投入到新的工作当中。他在工作中充分发挥他以前的生产管理经验，在基层党建工作中，紧密围绕施工生产抓党建活动，并以建立学习型项目部为导向，开展“建一项工程，育一批人才；读一本好书，学一门技能；写一篇心得，献一条良策”的“六个一”活动，借以全面提高项目员工的管理水平，业务素质。××同志在活动中以创建学习型企业为契机，以“六个一”活动为主题，项目共购置党建、生产、技术、文娱等各类书籍200余册，并征订了一些杂志，组织员工每月读一本书，每月进行两次党课教育活动，并将入党积极分子，青年骨干，外协队伍纳入学习的范畴，每月组织员工进行一次读书心得优秀作品宣读活动，并将员工所提出的良策及时在生产中实施。并根据现场施工网进度，适时开展节点目标大干活动。为及时总结活动，鼓励先进，鞭策后进者，每月组织项目部中层管理人员进行星级员工的选举活动，并对表现优异者及时进行奖励，并对工作存在问题的同志进行分析原因，帮助教育引导，极大的促进了员工的生产积极性，提高了工效，促进了生产。通过每月认真的评比表彰，促进了项目员工投身项目发展的热情；涌现了大批岗位能手，生产技术骨干，推动了项目健康有序的发展。项目部办公室主任陈会东在项目部内部全面实行办公无纸化，车辆使用合理化，后勤管理严格化，彻底打破办公浪费的被动局面，为项目创建节约型组织添上了一笔。党员之星宋昌宜带领全体党员和员工开拓进取，顽强拼搏，先后取得了业主和集团公司及一公司10余项先进集体，个人荣誉，创出了一公司黑色路面在安徽建筑市场的良好声誉，安全员杨宝君，材料员向军等优秀岗位能网手，为项目发展做出了贡献。为确保××项目建设成一条廉政路，××同志在项目上组织开展“为加强廉政自律，安全、快速、优质地建好××高速公路”的活动，在活动中，××对员工进行教育，组织党员干部到六安市预防职务犯罪教育基地进行学习，并给相关部门签订廉政建设协议。这一活动的开展，一是增强了全体党员、干部、职工的廉洁自律意识，项目部与职工、工区之间形成相互约束和监督机制；二是党支部结合开展党员先进性教育的契机，规定了个人廉政责任和义务，制定了职工“十不准”和项目“十二不准”的承诺规定；三是在项目部设立《党风廉政公告牌》、举报箱、举报电话、成立党风廉政领导小组和监督小组，制定廉政考核办法，定期考察承诺书的执行情况；四是成立了厂务公开领导小组。以行政领导为主体，工会具体抓各项组织工作，健全了各项组织机构，制定了厂务公开办法。办法中规定了厂务公开的形式、内容、程序、遵循原则、组织领导、自检自查规定等，使厂务公开活动进一步规范化。制定了物资采购办法、工资分配办法、劳动竞赛管理办法、农民工工资管理办法、廉政建设制度等。通过制定各项制度，使党员干部和员工遵章办事，确保厂务公开的实施。××同志作为党的基层干部，深知肩上的重担，在参与生产，组织活动之余，时刻不忘学习，为自己充电，在工作中落实三个代表的重要思想。认真阅读学习xx同志以在十七大的重要讲话，努力树立八个良好风气学习氛围，为全体员工干部树立了良好的榜样。争创学习型组织的领头雁。

第二篇：书记项目

基层党建创新“书记项目”实施方案

为全面实施全县党建创新项目方案，进一步明确今后一个时期我局党建工作的目标任务和方法措施，更加有效的加强非公企业基层党组织建设，更好的促进党建工作上水平，经信工作上台阶。根据上级有关文件精神，结合经信工作实际，特制订如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以落实党的十七届“五中”全会精神为重点，全面贯彻落实县委关于加强基层党建工作的要求，探索和掌握新形势下非公企业基层党建工作的特点和规律，严格落实党建工作各项规章制度，创新方法，务求实效，积极稳妥地推进经信系统党建工作上水平，实现组织建设进一步加强，组织制度进一步落实，党员党性修养进一步提高。

二、目标任务

切实加强非公企业党支部硬件和软件建设，紧紧围绕落实党员 “发挥党员主体作用、充分发扬党内民主，打造和谐经信”这个主题，全面提升经信系统非公企业党建工作整体水平：

1、提高全体党员的思想素质、业务素质和工作能力，使非公企业党支部在经济建设中的战斗堡垒作用得到充分发挥。

2、加强党员队伍建设，促使非公企业全体党员增强党性，提高党员服务群众的水平，充分发挥党员的模范带头作用。

3、创新党建项目，把党建工作与非公企业生产经营有机结合起来，实现党建工作让服务对象、党员和群众三满意。

4、落实非公企业党支部固定活动场所，健全党建活动设施，实现党建工作硬件标准化、软件规范化。

三、实施步骤

为使党建创新项目活动有计划、有步骤、有成效地开展，计划分三个阶段组织实施。

（1）征求意见阶段（2011年4月3日—4月30日）。各非公企业党支部对开展党建创新项目活动，深入广泛地征求全体党员和职工代表的意见和建议，并进行分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建工作存在的问题。

（2）制订和落实措施阶段（2011年5月1日—11月30日）。在征求意见的基础上，结合实际，明确重点，找准定位，发挥优势，形成特色，精心制定推进措施。

1、高标准搞好党建硬件标准化设施建设，为开展党建工作打好坚实基础。

2、落实党建工作制度，并上墙和装订成册，搞好非公企业党支部软件规范化建设。

3、立足企业工作实际，探索创新党建活动载体，开展多种形式的“发挥党员主体作用”实践活动，增强支部的凝聚力和战斗力。

4、按照活动方案，认真严格组织实施，使支部战斗堡垒作用和党员主体作用得到充分发挥。

（3）总结阶段（2011年12月1日—12月31日）。对推进非公企业党建工作进行总结，发现问题及时补课，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。

四、工作要求

非公企业党建涉及面广，工作量大的系统工程。为要又好又快地实现工作目标，是落实过程中做到以下几点：

1、提高认识。经信局党建创新项目工作由局党委负责组织实施，党委书记为第一责任人，全面负责抓好落实。

2、加大宣传。一是要在党建创新项目工作在开始、中期及结束三个阶段进行总结，对开展情况进行讲评。二是开辟党建创新项目简报，及时通报工作进度，表扬先进、提出不足。

3、强化考核。落实各项党建制度，使非公企业全体党员进一步认识到做好党建工作既是巩固党的执行地位的迫切需要，又是凝聚人心、激发活力、促进发展的迫切需要，营造良好的基层党建工作氛围。

第三篇：公司书记

用科学发展观指导和引领基层党建工作

以科学发展观指导我国社会主义现代化建设的各项工作，不仅要求我们在经济、政治、文化、社会等各个领域贯彻落实科学发展观，而且要求我们在党建工作中也要贯彻落实科学发展观，真正做到党建工作服务于科学发展观的深入贯彻落实，党建工作自身实现科学发展。

作为党的基层组织书

记，我以为，首先要树立全面、协调、可持续发展的党建工作理念。全面发展，就是要求党建工作统筹兼顾、相互促进，既突出重点，又平衡推进。协调发展，就是要求党建工作的各要素相互协调，相互作用，相互促进。坚持党员、组织、干部、班子、人才统筹考虑，同步推进；坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起抓，共同作用于党建工作这个主体。可持续发展，就是要求立足当前，着眼长远，提出科学、合理、有预见性的工作思路，遵循党建工作规律，确保党建工作持续健康稳步发展。

其次要树立以人为本的理念。党建工作说到底是做人的工作，这就需要贯穿以人为本的理念。在研究和推进党建工作工作中，要把促进人的全面发展作为出发点和落脚点。要尊重人，尊重人的创造，尊重人的个性差异，客观科学地评价每个人，公平公正地对待每个人。建立促进人的全面发展的有效机制，让他们的优点更好地发挥，缺点更好地改正。努力实现从管理向服务的转变，满腔热忱地为党员、干部和人才服务，让他们有地方说话、有渠道诉求、有空间发展，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

再次树立成本效益的理念。党建工作科学发展，要克服不计成本、不讲效益的现象，以实际效益高低来衡量党建工作的效果。在谋划工作时，坚持从实际出发，研究分析人力物力投入和可能取得的效果，做到科学决策，不做无益功，不搞无效劳动。在推进工作时，做到科学安排、简洁有效，于法周严、于事简便，脚踏实地、务求实效。在评价工作时，注重效果评判，不仅看工作过程，更要看工作结果，看这种结果对党建工作及经济社会发展产生的正面效应。

最后要树立服务大局的理念。党建工作科学发展离不开经济社会科学发展的大背景，同理，我们铁路基层党建工作发展离不开铁路企业大发展的大背景。因此，我们必须在适应经济社会科学发展对党建工作提出的新要求、在服务经济社会科学发展的前提下，在铁路企业大发展的实践中，找准基层党建工作的切入点、结合点和着力点，紧密围绕基层工作实际，在努力促进经济社会科学发展中实现自身的科学发展。

用科学发展观来指导和引领基层党建工作，努力实现党建工作科学发展，要求我们在探索实践中，不断深化对基层党建工作科学发展规律的认识，正确把握党建工作各要素之间的内在联系，勇于创造，走出新路。应在以下四个方面下功夫。

第一，着力探索实践形式、内容、效益相统一的机制。党建工作必须防止片面追求形式创新、追求轰动效应，导致形式与内容脱节、实际效果不佳的现象。坚持内容、形式、效益的统一，要在形式服从内容的前提下，推进工作方式和载体的创新。要在谋划思路、制定措施、部署工作时，坚持从现实需要和客观实际出发，科学制订工作目标，在各要素之间合理投入时间、人力、物力和财力，实现效益的最大化。要建立科学的效益评价标准，切实做到“四评”：一是评价党建工作的经济效益，看其在促进企业经营工作中起到的作用；二是评价党建工作的政治效益，看其的凝聚力和影响力，看其的执政能力是否得到有效提高；三是评价党建工作的社会效益，看党员干部的模范和形象作用、看干群关系，看其是否有效推动了企业的和谐发展；四是评价党建设工作的预期效益，看其发展态势和后续效应，从现实工作预期长远影响。

第二，着力探索实践党员、班子、组织相协调的机制。党员、班子、组织是党建工作的三大基本要素，党员个体是基础，领导班子是核心，党组织是党员和班子发挥作用的依托和保障。实现党员、班子、组织相协调，关键要统筹三个方面的工作，着力构建党的组织、班子和党员一体化的互动机制，切实做到同步部署、同步落实、相互促进、共同提高。一是保持和发展党员先进性。党员队伍的个体素质决定着组织的战斗力和班子的领导能力。要按照上级党组织要求优化党员队伍结构，形成年龄梯次配备、知识合理搭配、能力互补组合的先进群体。二是发挥领导班子的示范表率作用。公司领导班子和领导干部在组织中处于核心地位，起着关键作用，其形象影响队伍的综合素质。要按照创建“四好班子”活动标准和要求，加强班子建设，以班子和班子成员的模范行动，带动和影响广大党员干部。三是强化党组织功能。党组织是干部和党员个体发挥作用的平台。应强化党组织的管理、服务和保障功能，通过有效的教育管理，提高党员的个体素质；通过积极主动的服务，增强党组织的向心力和党员的归属感；通过强有力的保障，为领导班子成员和广

大党员更好地发挥作用创造条件。

第三，着力探索和创新党建工作机制。实现党建工作科学发展，要靠建立科学的工作机制来保障。为此，要坚持在党建工作中积极探索，采取积极有效的措施，整合党建工作人力、物力、信息等有效资源的力量，通过坚持联席会议制度和其他沟通交流等形式，加强信息交换和协调配合，优化党建工作资源配置，扩大

党建工作的影响面，增强党建工作的影响力；要加强制度建设，积极探索、勇于实践，建立健全切合实际、便于操作、管用有效的工作制度，不断努力实现党建工作“优化升级”。

第四，积极营造党建工作浓厚氛围。实现党建工作科学发展，要靠科学的规划来引领，靠有力的执行来落实，靠良好的环境作支撑。所谓科学规划，就是要统筹安排，防止出现顾此失彼的现象，体现工作前瞻性和长远性，使之符合发展趋势和要求。所谓执行力，就是对看准了的工作一抓到底，确保各项工作落实到位，对重点难点问题和薄弱环节，敢于较真碰硬，勇于迎难而上，努力寻求解决问题的治本之策。所谓良好环境，就是要努力营造本单位良好的机制和人文环境，用好机制凝聚人心、鼓舞斗志；广泛宣传先进典型、先进事迹和先进经验，努力形成崇尚先进、学习先进的良好风气，营造扶正祛邪、风清气正、企业和谐的人文环境。

第四篇：项目书记岗位职责

项目书记岗位职责

一、正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示，抓好项目班子的思想作风建设。参与项目重大问题决策，对项目目标的实现起好监督作用，完成分公司党委下达的各项任务。

二、负责组织项目人员学习和宣传党的路线、方针、政策。

三、负责抓好党员管理，组织党员及管理人员学习，做好组织发展工作。

四、负责项目人员的思想政治工作，加强民主管理，调动职工积极性，了解掌握员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

五、抓好项目廉政建设，做好党员及管理人员的思想廉政工作。

六、团结和带领广大党员围绕施工生产开展生产突击、生产大干等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。

七、负责工地的宣传和管理工作，主管后勤工作、办公室工作，认真落实创建文明工地措施。

第五篇：项目书记岗位职责

项目书记岗位责任制

1、负责项目工会工作，抓好民主管理与劳动保护监督工作。

2、抓好班子建设，充分发挥领导班子集体领导作用。

3、协助项目经理抓好项目的安全生产、文明施工管理工作。

4、负责积极宣传党的安全生产方针、政策、劳动保护规定和本项目安全生产的规章制度。

5、负责做好项目部职工的思想教育工作，提高职工的遵纪守法的自觉性。

6、协助项目经理做好安全总结、推广先进经验、表彰先进集体和先进个人等工作。

7、督促项目部管理人员岗位责任制和各项规章制度的落实。

8、当发生安全事故时，积极组织抢险和抢救伤员。

9、做好项目分管的工作(行政部、消防保卫、扰民工作、外事联系)。

办公室人员岗位责任制

1、确保职工生活的基本条件、确保工人健康。

2、负责食堂卫生管理，负责炊食员的定期卫生检查。

3、负责对季节性的饮食卫生和传染病的宣传工作，保障职工夏季防暑降温的供给。

4、对职工宿舍和办公区进行定期检查，保障职工的居住的卫生条件及用电安全，杜绝消防隐患的存在。

5、编制项目的急救措施。参加职工医院急救的技能培训，配备项目的急救器材和设备，作好当地医疗机构的联系。

6、做好项目部后勤保障工作。

7、加强对项目消防保卫工作的监督管理。

8、协助项目书记做好项目分管的工作(行政部、消防保卫、扰民工作、外事联系)。

材料员岗位责任制

1、按进度要求组织材料设备的询价、采购、供货及现场物料管理工作,为施工提供基础物资价格数据；参与业主供料的咨询，合约谈判，并负责材料设备供应期的协调管理工作。

2、负责项目物资采购计划、进场计划和统计工作。

3、负责物资供应商的推荐工作及供应商的日常管理工作。

4、负责编制项目物资领用管理制度和日常管理工作。

5、参与质量计划的编制；配合合约财务部编制资金计划。

6、负责物资开箱验收、进出库管理和仓储管理；负责验收所有进场物资的数量、质量，协助技术质量部做好相关技术资料的收集整理工作。

7、负责竣工时库存物资的善后处理。

8、及时准确地为技术质量部门提供呈报业主和监理工程师审批的各类材料样品。

保卫人员岗位责任制

1.保安人员服从本项目部管理人员的统一安排，听从指挥，集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法规，认真做好安全防范工作，积极完成各项保安任务，遵守项目部有关管理制度。必须做到说话和气，服务耐心周到，不断提高保安工作质量，树立保安人员的良好形象。

2.按照规范要求落实施工现场治安、防火、防盗、防破坏等安全防范措施，要做到勤巡逻、勤瞭望、勤观察、勤检查，发现责任区域内的安全隐患和不正常情况应及时向相关项目部管理人员报告，并协助予以处理，严禁打架斗殴现象发生。

3.严格把好施工场地门卫关。非本工地施工人员及车辆未经同意，一律禁止入内。认真执行车辆进出入手续制度，车辆驶出工地时要认真检查有无货物带出工地，凡有货物车辆出门必须凭项目部手续方可放行。

4.配合项目部做好现场至北新路口的车辆通行疏导工作，监督管好小区居民必须在指定的安全通道内行走，杜绝随意通行，外来人员进场后的任何交通工具，必须听从保安人员的指挥放置，非工作关系的车辆一律禁止进入施工现场。

5.保安人员上岗必须穿戴好制服，注意环境卫生，保护好现场财物。认真做好值班记录和交接班记录。

6.严格遵守甲方及施工现场秘密，不准对外泄露施工现场敏感事件。

7.外来人员进入施工现场应做到先询问、后登记、再放行。凡来工地推销业务的来访人员，未经同意不得入内。