济宁能源集团义桥煤矿掘进战线“明星”

第一篇：济宁能源集团义桥煤矿掘进战线“明星”

义桥煤矿掘进战线“明星”

——记济宁能源义桥煤矿劳模班组长张后波

俗话说“群雁不乱靠头雁，羊群不乱靠头羊”，“万马奔腾，需一马当先”。要搞好班组建设，班组长的作用异常重要，张后波从一个掘进工到当了八九年的班组长，他亲身体会了我们的企业，从最初的粗放管理，到现在倡导的“人性化”管理所走过的历程。也深刻体会到了班组管理在安全生产中的重要作用。

张后波现任义桥煤矿开拓工区掘进班组长，2001从太平煤矿参加工作，2004年调入义桥煤矿工作，一直从事煤矿掘进工作，在煤炭生产一线一干就是十几年，他在本职岗位上始终默默无闻的勤恳耕耘，经过多年的锤炼和打拼，锻造出顽强的工作作风和坚毅的性格。他深深地热爱自己的工作，把所有的热情和心血奉献给了煤矿事业。“金子的光芒总是闪亮的”，在义桥煤矿建设的光荣史册上，也为他书写了浓重的一笔。

勤学苦练提技能 扎实工作受肯定

自参加工作以后，他便深深地爱上了掘进这一行，为了使自己从“门外汉”变成“行家里手”，工作中，他虚心请教，不懂便问，不会就学，充分利用业余时间学习掘进专业知识和岗位应知应会，并通过工作实践，不断地学习摸索，技术水平得到了全面提升，很快就掌握了掘进工作的整个工艺，也更加坚定了他干好工作的信心。由于他工作出色，参加工作不到二年就被提升为班长。为了当好班组长，他总是多渠道、多方位、多角度吸取理论知识，不断提高自己的文化素质、技术素质和政治素质。工作中他严字当头，不做安全管理的老好人；用灵活多样的工作方法，创造性地开展工作，善于用理说服人启发人，他脏活累活都抢着干，用自己的热情点燃下属，用自己的品德感染下属，用自己的技术和能力帮助下属，在他的带领下，几年来，他所带的班组在全区生产任务完成最高，安全质量最好，真正做到了一个名副其实的班组领头雁。

以人为本铸和谐 凝心聚力促生产

张后波在班组管理上坚持以人为本，追求和谐发展，充分调动班组成员的积极性和主动性，让班组成员在良好的安全环境下实现自身的价值。以人为本要讲究执行力的人性化，他把班组成员当成自己的兄弟去关心爱护。有一次，他发现一位工友开班前会时心不在焉、无精打采，开完班前会后，他主动找该工友谈话，问清工友怎么回事，这位工友一开始吞吞吐吐不愿说明情况，他反复开导工友，终于弄清楚该工友因家庭琐事昨晚与妻子争吵，妻子生气离家出走，一夜未眠，他当即告诉该工友今天不能下井，必须休班，工友恳求他说；“这个月班已经休完了，如果再休班，这个月安全风险金就没了。”看到这种情况，他反复告诉工友带着情绪下井的严重后果，且不要因小失大。并劝工友赶快回家先处理家务事。做通工作后，他赶紧向工区领导汇报，并为该工友请好了事假，有效的预防了事故的发生。形成干群合力，构建和谐班组是张后波同志为之努力的方向。他在抓好班组生产工作同时，自觉维护班组成员利益，把凝聚班组成员向心力做为开展好班组各项工作的首要条件。他始终坚持把职工的利益放在创建和谐班组的重要位臵，制定了公平、公正、公开的划分细则，通过多种形式，让班组成员参与管理，让大家发表意见和建议，赢得了大家的信任，密切了班组成员关系，增强了班组成员的向心力，为搞好班组建设起到积极作用，为安全生产提供了保证。

以身作则抓安全 立足本职讲奉献

班组长作为兵头将尾，活干成什么样子、工程质量过不过关、安全有没有保证，关键在班长。俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。张后波自担任班长以来，始终处处以身作则、以理服人、事事身先士卒。他坚持带头学习，把岗位安全知识当作专业技术去钻研，工作现场无论何时何地变化从不冒险作业和违章指挥。2010年4月，在二采区2304上顺槽施工期间，地质条件复杂，顶板为泥岩，异常破碎松软，如果不采取前探控顶措施，随时都有冒顶的危险。而当时工区生产任务很紧，班中有些同志存在侥幸心理，图省事，怕麻烦，想不打前探多干些进尺挣点高分，对此他总是坚决制止并及时向大家讲清利害，让大家明白不打前探的严重后果。由于他的坚持和以身作则，防止了顶板事故发生，安全顺利完成生产任务。立足本职、脚踏实地、率先垂范的干好工作是张后波同志一直坚守的信念。他对自己高标准，严要求，不让别人去做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到；以自己的言行带动职工，以自己的人格魅力信服职工，树立威信。他在自己的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。2011年，张后波孩子生病住院，家庭经济极为困难，妻子多方筹措资金为孩子治病，当时他考虑到工区生产任务接续紧张，便自觉隐瞒病情，主动放弃休班，加班加点工作，直至圆满完成生产任务。

深严细实抓管理 节能降耗提单产

近年来，张后波同志带着他的班组坚持安全管理不松懈，认真抓好安全制度的落实，在现场施工中，严格按作业技术规程施工，从精细化管理入手，强化职工的施工安全意识，建立了班组安全防范机制，工作中他始终坚持技术创新，严抓质量标准化建设，在外出参观学习的基础上，在安全设施方面进行了耙装机挡煤板、安全护栏及自动放炮喷雾等十余项小改革，大大提高了安全系数和可操作性。自动放炮喷雾就是一个最典型的代表，放炮后全自动喷雾洒水，大大提高了降尘效果，得到了大家一致认可。张后波同志紧抓现场管理，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励大家多提合理化建议、多搞节约挖潜。通过对废旧物料进行回收处理再利用，在班组生产材料使用上厉行节约，杜绝了材料浪费，降低了能耗，每年仅回收旧网处理再利用这一项就为全矿节约资金近万余元。

弹指十年如一日 硕果累累人称赞

由于工作突出，张后波班连续八年评为先进生产班组，班组工程质量合格率为100%，优良率为100%。2010年12月10日，在全省班组建设工作会议上被山东省总工会、省经济和信息化委员会、省政府国有资产监督管理委员会、省工商业联合会联合表彰为“山东省社会主义劳动竞赛先进班组”，并在会上作了典型经验介绍。张后波从2006年至2010年连续5年被义桥煤矿评为劳动模范。2011年，被评为明星班组长，2009年被济宁市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，成为该矿掘进战线上的一颗明星。在荣誉面前，他没有满足，并以此激励自己为煤矿的建设继续贡献力量，为矿井的发展再立新功。

点 评：

作为班组长，张后波没有豪言壮语，没有惊人之举,凭着一身正气、任劳任怨、勤勤恳恳地带领全班职工奋战在一线最艰苦的地方，在平凡的工作岗位上，默默无闻地奉献着自己的光和热。在自己极为困难时，他没有向矿上申请过一次补助，没有向工区要过一次加班分。他就是这样一个响铮铮的铁汉子，既继承了煤矿工人任劳任怨、吃苦耐劳、无私奉献的优良传统，又有以矿为家、爱矿如家的主人翁思想。他年复一年、日复一日的奋战在煤海中用手镐和尖铲抒写着自己的人生，实现着自己的人生价值。（义桥煤矿 刘奉伟）

第二篇：义桥煤矿即将开展

义桥煤矿即将开展《职业病防治法》 宣传周活动

4月25日至5月1日是是2014年《职业病防治法》 宣传周，我矿紧紧围绕“防治职业病，职业要健康” 这一活动主题，并按照宣传周活动的要求，将充分利用各种宣传媒体，采取多样性的宣传方式，在矿区开展《职业病防治法》宣传活动。

我矿计划加大宣传力度，制作宣传标语，在班车停靠点、职工培训中心及副井口等醒目位置悬挂，营造气氛；利用矿广播上播放了《职业病防治法》和《国家职业病防治规划（2009－2015年）》等法律法规；要求各工区举办1期黑板报《职业病防治法》普法专栏；举行1个班会组织职工学习《职业病防治法》、《义桥煤矿职业病防治责任制》及职业危害防治基本知识。制作一套《职业病防治法》暨职业危害宣传专栏。开展1期《职业病防治法》与职业危害劳动防护专项检查。

卫 生 所高同刚

2014.4.22

第三篇：山东能源淄矿集团岱庄煤矿

山东能源淄矿集团岱庄煤矿

《安全生产事故应急预案》评审的汇报材料

各位评委：

山东能源淄矿集团岱庄煤矿《安全生产事故应急预案》，根据山东省安全生产监督管理局下发的《关于进一步加强企业生产安全事故应急预案备案工作的通知》（鲁安监发【2012】27号）和集团公司下发的《关于进一步抓好集团公司及各单位生产安全事故应急预案修订及备案工作的通知》（调度传真76号）的要求，并根据矿井实际情况，现已修改完毕，请各位评委评审。

一、预案修改的依据

一是依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《危险化学品管理条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002－2006）、《国家安全生产事故灾难应急预案》等法律、法规。二是根据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）的规定。

二、岱庄煤矿预案编制及管理情况

《岱庄煤矿生产安全事故应急预案（以下简称预案）》于

2009年编制，当年12月份颁布，从2010年1月实施，期间每年修订一次，《预案》于2012年5月份根据集团公司下发的《关于进一步抓好集团公司及各单位生产安全事故应急预案修订及备案工作的通知》要求，进行了全面的修订。

矿总工程师是《预案》管理工作的第一责任人，对《预案》编制、管理负全责。《预案》每年进行全员培训、考试并存档，每年制定岱庄煤矿的应急预案演练计划，根据矿的事故预防重点，每年组织两次专项应急预案演练，每半年组织一次现场处臵方案演练。应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

矿设应急管理办公室，该办公室设在调度室，负责对《预案》的管理。《预案》至少每三年修订一次，每年根据矿井实际情况进行修订，修订情况建立记录并归档。凡是有《生产安全事故应急预案管理办法》（国家总局17号令）规定的七种情形

（一）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

（二）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；

（三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；

（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

（六）应急预案演练评估报告要求修订的；

（七）应急预案管理部门要求修订的。凡具有以上情况之一的及时进行修订，以增强预案的科学性、针对性、实效性。《预案》

分别在济宁市、任城区安全生产监督管理局、集团公司安监局备案，同时抄报鲁西煤矿安全监察分局。

三、岱庄煤矿2012年《预案》修订过程。

自集团公司下发了《关于进一步抓好集团公司及各单位生产安全事故应急预案修订及备案工作的通知》后，于4月9日矿总工程师张洪鹏组织主持召开了《预案》重新修订协调会，做了相关要求。一是各修订《预案》的单位、部门负责人负全责并指定专人；二是严格按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002－2006）进行修订；三是现场处臵方案必须专门编写，不得同专项预案合并为一个预案。在5月17日又召开了第二次《预案》修订协调会，会议主要对预案的内容和处臵方案的编写规定进行了强调，特别强调了《预案》的序号、字体和文本、内容等事项，修改工作于5月26日全部完成，等待备审。

四、岱庄煤矿新预案的主要内容介绍

依次分别为封面、矿长令、《预案》编委、目录。目录一共分三篇，第一篇是岱庄煤矿综合预案，第二篇是岱庄煤矿专项预案，第三篇是岱庄煤矿现场处臵方案。

第一篇岱庄煤矿综合预案分总则，危险性分析，组织机构及职责，预防与预警，应急响应，信息发布，后期处臵，保障措施，培训与演练，奖惩和附则11部分。

第二篇岱庄煤矿专项预案，具体有：

1、顶板事故应急预案

2、水灾事故应急预案

3、瓦斯事故应急预案

4、煤尘事故应急预案

5、火灾事故应急预案

6、井下爆破材料库爆炸事故应急预案

7、轨道运输事故应急预案

8、矿井主通风系统事故应急预案

9、主排水系统事故应急预案

10、矿井主提升系统事故应急预案

11、矿井主运输皮带事故应急预案

12、洗选厂煤仓发热、着火事故应急预案

13、洗选水灾事故应急预案

14、洗选厂火灾事故应急预案

15、洗选厂供电系统引起区域性停电事故应急预案

16、洗选厂安全生产事故应急预案

17、热电厂供电安全生产事故应急预案

18、供电事故应急预案

19、矸石山跑车事故应急预案 20、职业危害事故应急预案

21、急性食物中毒事故应急预案

22、工伤事故应急处臵预案

23、雨季“三防”事故应急预案

24、灾害性天气停产撤人应急预案

25、洪涝灾害事故应急预案

26、特种设备事故应急预案

27、人身触电事故应急预案

28、地面火灾事故应急预案

29、交通车辆事故应急预案 30、突发治安事件应急预案

31、膏体充填管路堵塞事故应急预案

32、通信事故应急预案

第三篇岱庄煤矿现场处臵方案，具体有： 1、顶板事故现场处臵方案

2、水害事故现场处臵方案

3、瓦斯事故现场处臵方案 4、煤尘事故现场处臵方案 5、火灾事故现场处臵方案、井下爆破材料库爆炸事故现场处臵方案 7、轨道运输事故现场处臵方案

8、急性食物中毒现场处臵方案

9、职业病危害事故现场处臵方案 10、主排水系统事故现场处臵方案 11、主提升系统事故现场处臵方案 12、主运输皮带事故现场处臵方案 13、事故现场处臵方案、雨季三防事故现场处臵方案、灾害性天气停产撤人现场处臵方案 16、涝灾害事故现场处臵方案 17、特种设备事故现场处臵方案 18、人身触电事故现场处臵方案 19、地面火灾现场处臵方案 不当之处，请各位评委批评指正。

二〇一二年六月三日

第四篇：义桥煤矿新规程知识竞赛题库(安康杯)

义桥煤矿2016年安康杯知识竞赛题库

一、填空题(共30题)1.为保障煤矿安全生产和从业人员的(人身安全与健康)，防止(煤矿事故与职业病危害)，根据《煤炭法》《矿山安全法》《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等，制定本规程。

2.煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与(职业病危害防治)责任制。3.对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行(告知)义务，从业人员有权了解并提出建议。

4.煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、(现场处置)、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。5.处理煤(岩)与二氧化碳突出事故时，还必须加大(灾区)

风量，迅速抢救遇险人员。

6.煤矿企业应当(每年)进行一次作业场所职业病危害因素检测，每(3)年进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果存入煤矿企业职业卫生档案，定期向从业人员公布。

7.一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置(1)个采煤工作面和(2)个煤(半煤岩)巷掘进工作面同时作业。8.一个采(盘)区内同一煤层双翼开采或者多煤层开采的,该采(盘)区最多只能布置2个采煤工作面和(4)个煤(半煤岩)巷掘进工作面同时作业。

9.修复旧井巷时，必须首先检查瓦斯。当瓦斯积聚时,必须按规定排放,只有在回风流中甲烷浓度不超过1.0%、二氧化碳浓度不超过(1.5%)、空气成分符合本规程135条的要求时，才能作业。

10.采煤工作面所有安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护，且加强支护的巷道长度不得小于(20)m。

11.综合机械化采煤工作面，安全出口与巷道连接处的巷道高度不得低于(1.8)m，其他采煤工作面，此范围内的巷道高度不得低于1.6m。

12.运送、安装和拆除(综采设备)时，必须有安全措施，明确规定运送方式、安装质量、拆装工艺和控制顶板的措施。13.采煤机停止工作或者检修时，必须切断采煤机前级供电开关电源并断开其隔离开关，(断开)采煤机隔离开关，(打开)截割部离合器，并对工作面输送机施行闭锁。14.更换截齿和滚筒时，采煤机上下(3)m范围内，必须护帮护顶，禁止操作液压支架。

15.(临时和永久支护)距掘进工作面的距离，必须根据地质、水文地质条件和施工工艺在作业规程中明确，并制定防止冒顶、片帮的安全措施。

16.斜井(巷)施工期间兼作人行道时，必须每隔(40)m设置躲避硐。

17.每个生产矿井必须至少有(2)个能行人的通达地面的安全出口，各出口间距不得小于(30)m。

18.炮眼深度小于(0.6)m时，不得装药、爆破;在特殊条件下，如挖底、刷帮、挑顶确需进行炮眼深度小于0.6m的浅孔曝破时，必须制定安全措施并封满炮泥。

19.(突出煤层)采掘工作面爆破工作必须由固定的专职爆破工担任。

20.矿井应当每年制定(综合防尘措施)、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。

21.采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为(进风巷)、一段为(回风巷)。

22.采用灌浆防灭火时，应当有灌浆前疏水和灌浆后防止(溃浆)、(透水)的措施。

23.开采容易自燃和自燃的急倾斜煤层用垮落法管理顶板时，在主石门和采区运输石门上方，必须留有(煤柱)。24.突出煤层经区域预测后，可划分为(无突出危险区)和(突出危险区)。

25.矿井防治冲击地压工作应当坚持“(区域先行)、局部跟 26.在采掘工程平面图和矿井充水性图上必须标绘出井巷出水点的位置及其涌水量、积水的井巷及采空区范围、底板标高、积水量、地表水体和水患异常区等。在水淹区域应当标出(积水线)、探水线和警戒线的位置。

27.井巷揭露的主要出水点或者地段，必须进行水温、(水量)、水质和水压(位)等地下水动态和松散含水层涌水含砂量综合观测和分析，防止滞后突水。

28.采区水仓的有效容量应当能容纳(4)h的采区正常涌水量。

29.人员位置检测系统工作主机发生故障时，备份主机应当在(5)min内自动投入工作。

30.容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分必须加装护罩或者遮栏等(防护设施)。

二、单选题(共50题）

1、修订后的《煤矿安全规程》已经2015年(B)国家安全生产监督管理总局第13次局长办公会议审议通过。A、10月22日 B、12月22日 C、10月31日D、12月31日

2、修订后的《煤矿安全规程》，自2016年(C)起施行。A、5月1日 B、8月1日 C、10月1日 D、12月1日进”的防冲原则。

3.入井(场)人员必须戴安全帽等个体防护用品，穿带有反光标识的工作服。入井(场)前(B)饮酒 A、可以 B、严禁 C、适当 D、少量

4.入井人员必须随身携带自救器、(A)和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服。A、标识卡 B、饭卡 C、考勤卡 D、信息卡

5.煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度;必须掌握井下人员(B)、位置等实时信息。A、结构 B、数量 C、工种 D、工作性质 6.煤矿发生事故后，煤矿企业主要负责人和(A)必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。

A、技术负责人 B、党委负责人 C、生产负责人 D、安全负责人

7.当煤矿地质资料不能满足设计需要时，不得进行煤矿(B)。A、生产 B、设计 C、建设 D、规划

8.施工(D)以上斜井(巷)时，应当制定防止设备、轨道、管路等下滑的专项措施。

A、20° B、18° C、16° D、15°

9.由下向上施工(A)以上的斜巷时，必须将溜矸(煤)道与人行道分开。人行道应当设扶手、梯子和信号装置。A、25°B、28° C、26°D、30°

10.上山施工倾角大于(A)时，在耙装机司机前方必须设护身柱或者挡板，并在耙装机前方增设固定装置。倾斜井巷使用耙装机时，必须有防止机身下滑的措施。

A、20° B、22° C、24° D、26° 11.呼吸性粉尘浓度每月测定(A)次。A、1 B、2 C、3 D、4

12.粉尘中游离SiO2 含量每(A)个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次。A、6 B、2 C、8 D、4

13.矿井必须建立消防防尘供水系统，应当在地面建永久性消防防尘储水池，储水池必须经常保持不少于(B)m3 的水量。备用水池贮水量不得小于储水池的一半。A、100 B、200 C、300 D、400

14.采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止、启动信号和通讯的装置，发出信号点的间距不得超过(B)m。A、10 B、15 C、20 D、30

15.采煤机上装有能停止工作面刮板输送机运行的(A)装置。

A、闭锁 B、限位 C、断电 D、急停 16.工作面转载机安有破碎机时，必须有(D)装置。A、防崩 B、防过卷 C、自移 D、安全防护

17.当采高超过(C)m时，必须采取防片帮伤人措施。A、3 B、3.5 C、4.5 D、5 18.煤矿企业每年(B)必须对防治水工作进行全面检查。A、清明前 B、雨季前 C、五一前

19.修复旧井巷时，必须首先检查瓦斯。当瓦斯积聚时，必须按规定排放，只有在回风流中甲烷浓度不超过(D)、二氧化碳浓度不超过(D)、空气成分符合规程要求时，才能作业。A、0.8%、1.5% B、1.0%、1.0% C、1.0%、2.0% D、1.0%、1.5% 20.开始起吊时，先试吊起高（A）mm，查看棚梁、起吊锚杆、工件、连接装置等有无异状，确无问题后方可正式起吊。

A.100～200 B.150～200 C.200～300 21.巷道坡度大于（B）时，严禁人力推车。

A.5‰ B.7‰ C.10‰

22.斜巷运送“四超”车辆时，每钩只准挂（A）辆车。A.一 B.二 C.三

23.对使用中绞车的钢丝绳，必须（A）安排专人检查一次并认真做好记录。

A.每天 B.每周 C.10天

24.斜巷内必须根据斜巷坡度、长度等情况，装设若干道地轮，具体应以钢丝绳不拖底板为准，间距不大于（A）m。A.20 B.30 C.40 25.小绞车的操作人员是（B）。A.一般人员 B.特殊人员 C.专职人员

26.接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期按下列规定执行：接触粉尘以煤尘为主的在岗人员，每(B)年1次。A、1 B、2 C、3 D、4

27.患有高血压、心脏病、高度近视等病症以及其他不适应高空(B)m 以上作业者，不得从事高空作业。

A、1 B、2 C、3 D、4 28.在爆破地点附近20 m以内风流中甲烷浓度达到或者超过(B)时，严禁装药、爆破。A、0.5% B、1% C、1.5% D、3% 29.人员上下井乘罐时必须遵守乘罐制度，听从(B)指挥。答：A、领导 B、把钩工 C、安全科 30.爆破母线连接脚线必须由(C)完成。

A、班组长 B、瓦斯检查工 C、爆破工 D、安全检查员 31.检查爆破线路必须由(B)完成。

A、班组长 B、爆破工 C、瓦斯检查工 D、安全检查员 32.当工作地点出现险情时，职工有权立即停止作业，撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权(A)。

答：A、拒绝作业 B、违章指挥 C、操作 33.《规程》规定采掘工作面应实行(B)通风。A、串联 B、独立 C、扩散

34.煤矿必须对紧急避险设施进行维护和管理，每天巡检(A)次。

A、1 B、2 C、3

35.矿井必须建立测风制度，每(B)天至少进行1次全面测风。

A、5 B、10 C、15 D、20

36.人力推车，同向推车的间距,在轨道坡度小于或者等于5‰时,不得小于(A)m。A、10 B、20 C、30

37.人力推车，同向推车的间距，坡度大于5‰时,不得小于(C)m。

A、10 B、20 C、30

38.2016版《煤矿安全规程》对提升装置装设的安全保护中，新增了(D)保护。

A、超速 B、欠压 C、仓位超限 D、错向运行

39.立井提升装置的缓冲托罐装置必须(A)至少进行一次检查和保养。

A、每年 B、每季度 C、每月 D、每天

40.升降人员用的缠绕式提升钢丝绳，自悬挂使用后每(B)个月进行1次性能检验。A、3 B、6 C、9 D、12 41.下列设备中，不能使用有接头的钢丝绳的是（C）。A.平巷运输设备 B.斜巷钢丝绳牵引带式输送机 C.30°以上倾斜巷中专为升降物料的绞车

42.在大于(A)°的倾斜井巷中使用带式输送机，应当设置防护网，并采取防止物料下滑、滚落等的安全措施。A、16 B、18 C、20 D、25 43.采用架空乘人装置运送人员时，应当遵守下列规定：运行速度超过(C)m/s时，不得采用固定抱索器;运行速度超过(C)m/s时，应当设置调速装置，并实现静止状态上下人员，严禁人员在非乘人站上下。

A、1.1 1.2 B、1.2 1.3 C、1.2 1.4 D、1.1 1.4

44.《煤矿安全规程》规定：轨道倾斜巷道中(A)同巷布置时，必须采取可靠的隔离措施。A、架空乘人装置与带式输送机 B、架空乘人装置与斜巷轨道绞车 C、斜巷轨道绞车与带式输送机 D、无极绳绞车与带式输送机

45.开采冲击地压煤层时，在应力集中区内不得布置(A)工作面同时进行采掘作业。A、2个 B、3个 C、4个 D、5个 46.煤矿必须配齐专用(B)设备。A、注浆 B、探放水 C、物探 D、钻探 47.煤矿必须建立专门的(A)作业队伍。A、探放水 B、注浆 C、物探 D、钻探

48.煤矿必须配备满足工作需要的(A)技术人员。A、防治水专业 B、注浆 C、物探 D、钻探

49.煤矿必须对生产性粉尘进行监测，其中总粉尘浓度，井工煤矿每月测定(B)。

A、1次 B、2次 C、3次 D、经常

50.接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期，其中接触粉尘以矽尘为主的在岗人员(A)。

A、每年1次 B、每2年1次 C、每3年1次 D、视企业经济状况

三、多选题（30道）

1、为保障煤矿安全生产和从业人员的人身安全与健康，防止煤矿事故与职业病危害，根据(ABCD)、《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等，制定本规程。A、《煤炭法》 B、《矿山安全法》C、《安全生产法》 D、《职业病防治法》

2、从事煤炭生产与煤矿建设的企业(以下统称煤矿企业)必须遵守国家有关安全生产的(ABCD)、标准和技术规范。A、法律 B、法规 C、规章 D、规程 E、制度

3、煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施，必

须与主体工程(ABC)。

A、同时设计 B、同时施工 C、同时投入使用

4、严禁使用国家明令禁止使用或淘汰的危及生产安全和可能产生职业病危害的(ABCD)。A、技术 B、工艺 C、材料 D、设备

5、煤矿建设、施工单位必须设置项目管理机构，配备满足工程需要的(ABC)。

A、安全人员 B、技术人员 C、特种作业人员

6、建井期间应当尽早形成永久的(ABCD)等系统。未形成上述永久系统前，必须建设临时系统。A、供电 B、提升运输 C、供排水 D、通风

7、井工煤矿炮采工作面应当采用(ABCD)等综合防尘措施。A、湿式钻眼 B、冲洗煤壁 C、水炮泥 D、出煤洒水

8、井工煤矿掘进井巷和硐室时，必须采取(ABCD)、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。

A、湿式钻眼 B、冲洗井壁巷帮 C、水炮泥 D、爆破喷雾

9、患有(ABC)等病症以及其他不适应高空(2m 以上)作业者，不得从事高空作业。

A、高血压 B、心脏病 C、高度近视

10、矿井避灾路线图中应当明确标注紧急避险设施的(ABC)，井巷中应当有紧急避险设施方位指示。A、位置 B、规格 C、种类

11、处理顶板事故时，应当设专人观察顶板及周围支护情况，检查(ABC)，防止发生次生事故。A、通风 B、瓦斯 C、煤尘

12、井工煤矿掘进机作业时，应当采用(ABC)等综合措施。A、内喷雾 B、外喷雾 C、通风除尘

13、井下(ABCD)、带式输送机走廊、转载点等地点，必须安设喷雾装置或者除尘器，作业时进行喷雾降尘或者用除尘器除尘。

A、煤仓(溜煤眼)放煤口 B、输送机转载点和卸载点 C、地面筛分厂 D、破碎车间

14、每半年至少监测1次噪声。井工煤矿噪声监测点应当布置在(ABCDE)、风动凿岩机、破碎机、主水泵等设备使用地点。

A、主要通风机 B、空气压缩机 C、局部通风机 D、采煤机E、掘进机

15、煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，(ABC)等。

A、安全检查制度 B、事故隐患排查、治理、报告制度 C、通事故报告与责任追究制度

16、从业人员必须遵守煤矿(ABC)，严禁违章指挥、违章作业。A、安全生产规章制度 B、作业规程 C、操作规程

17、应急救援的基本任务是(ABCD)。A、及时营救遇难人员 B、及时控制危险源

C、清除事故现场危害后果 D、查清事故原因，评估危害程度

18、在煤矿井下的应急救援预案中，安全撤退人员的具体措施是(ABC)。

A、通知和引导人员撤退 B、控制风流 C、为灾区创造自救条件 D、建立井下保健站

19、重大危险源控制系统由以下(ABCD)部分组成。A、重大危险源的辨识 B、重大危险源的评价 C、重大危险源的管理 D、事故应急救援预案

20、对已确诊的职业病人，应当及时给予(ABC)，并做好职业病报告工作。

A、治疗

B、康复

C、定期检查

21、《煤矿安全规程》规定，采用柔性掩护支架开采急倾斜煤层时，地沟的尺寸，工作面循环进度，支架的角度、结构，支架垫层数和厚度，以及(ABD)，必须在作业规程中规定。

A、点柱的支设角度 B、(点柱的)排列方式和密度 C、液压支架型号 D、钢丝绳的规格和数量

22、运送、安装和拆除综采设备时，必须有安全措施，明确规定(ABC)和控制顶板的措施。

A、运送方式 B、安装质量 C、拆装工艺 D、采煤机操作方法

23、《煤矿安全规程》规定，综采工作面泵站的乳化液的(ACD)等，必须符合有关要求。A、配制 B、操作 C.水质 D.配比

24、瓦斯爆炸的基本条件是(ABC)。

A、瓦斯浓度在5～16﹪范围 B、点燃温度650℃～750℃以上

C、O2浓度不低于12﹪ D、湿度不大于50﹪

25、煤与瓦斯突出的预兆有(ABD)。

A、地压显现预兆有煤炮声、支架断裂、煤帮掉渣、底鼓煤壁颤动，钻孔变形、垮孔、顶钻夹钻、钻机过负荷等 B、瓦斯忽大忽小，打钻喷瓦斯、喷煤粉 C、煤壁挂红、出汗等 D、煤层紊乱，强度变低，煤层松软，暗淡无光，厚度增大，倾角变陡，挤压褶曲波状隆起，煤体干燥等

26、矿井通风的基本任务主要是(ACD)。

A、不断地向井下各用风地点供给新鲜空气创造良好的气候条件

B、综合利用瓦斯等能源

C、冲淡和排除井下各种有害气体和矿尘

D、增强矿井抗灾能力，保证矿工的安全健康和正常生产

27、引发外因火灾的主要原因有(BCD)。A、煤炭氧化燃烧

B、吸烟、施焊、用电炉、大灯泡取暖等都能引燃可燃物而导致火灾

C、电钻、电机、变压器、开关、接线三通、电缆等出现损坏过负荷、短路等引起电火花继而引燃可燃物，不按爆破规定和爆破说明书爆破，不装水泡泥，炮眼深度不够或最小抵抗线不符合规定等都会引燃可燃物而发生火灾

D、瓦斯煤尘爆炸引起火灾，机械摩擦及物体碰撞引燃可燃物进面引起火灾

28、煤炭自燃必须同时具备的条件有(ABC)。A、煤炭具有自燃的倾向性，并呈破碎状态堆积存在 B、连续供氧维持煤的氧化不断地发展 C、煤氧化生成的热量能大量蓄积 D、煤中含有瓦斯等易燃易爆气体

29、直观感觉煤炭自然发火方法主要有(ABC)。A、巷道中出现雾气或“出汗”

B、有煤油或松香味，空气温度和煤壁温度增高，感到闷热C、人体有头痛精神疲乏等不舒服感觉 D、瓦斯出现异常，忽大忽小

30、煤尘爆炸必须同时满足的条件是(ACD)。

A、煤尘本身具有爆炸性，且悬浮在空气中，并达到一定的浓度

B、空气中含有一定浓度的瓦斯

C、引爆煤尘的火源温度必须大于610℃ D、空气中氧含量必须大于18%

四、判断题（50）

1、一人不得单独登高作业，登高作业时必须有专人监护，必须带好安全带，挂好安全绳，安全绳拴在牢固可靠的位置，可以低挂高用。（×）

2、正常计划内施工或检修需起吊设备时，必须制定专项安全措施，可使用单锚杆进行起吊作业。使用抬棚起吊必须进行重新加固防护，并在在起吊现场两侧设置安全警戒标志。（×）

3、更换高压胶管时必须关闭支架进、回液截止阀并泄压；严禁带压更换。（√）

4、停送电必须由专人负责，必须严格执行“谁停电，谁送电”的原则，可约时停、送电。（×）

5、绞车在使用过程中，可以用铁料、钎子、锚杆、锚链等物件拐绳。（×）

6、巷道内轨道运输，需人力推车，严禁在矿车两侧推车。（√）

7、运输支架时必须使用灵敏可靠的声光信号；无声光信号的情况下可使用喊话、晃灯作信号使用。（×）

8、拉空钩头时，必须有人提钩头，可以亮红灯随行。（√）

9、斜巷下车场各甩道口常闭阻车器要实现远控，由下把钩工在下口躲避硐口通过钢丝绳、滑轮、杠杆等机构实现远控操作。（√）

10、车辆掉道时可以使用电绞辅助人工拿道。（×）

11、车辆运行中严禁扒、蹬、跳，严禁乘坐皮带、溜子。（√）

12、绞车司机可一手开车，一手处理钢丝绳；（×）

13、禁止在同一层罐笼内，人员与物料混合提升。（√）

14、倾斜井巷运输时，矿车之间的连接、矿车与钢丝绳之间的连接，必须使用不能自行脱落的连接装置，并加装保险绳。（√）

15、煤炭生产实行安全生产许可证制度。未取得安全生产许可证的，不得从事煤炭生产活动。(√)

16、入井人员必须随身携带自救器、标识卡和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服。(√)

17、煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度;必须掌握井下人员数量、位置等实时信息。(√)

18、煤矿必须制定本单位的作业规程和操作规程。(√)

19、煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制。(√)20、在中华人民共和国领域内从事煤炭生产和煤矿建设活动，必须遵守《煤矿安全规程》。(√)

21、从业人员有权制止违章作业，拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。(√)

22、从业人员必须遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程，严禁违章指挥、违章作业。(√)

23、煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训。培训不合格的，不得上岗作业。(√)

24、煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。(√)

25、矿长必须具备安全专业知识，具有组织、领导安全生产和处理煤矿事故的能力。(√)

26、特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得资格证书，方可上岗作业。(√)

27、矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。(√)

28、严禁使用国家明令禁止使用或淘汰的危及生产安全和可能产生职业病危害的技术、工艺、材料和设备。(√)

29、煤矿必须编制灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。(√)30、煤矿使用的纳入安全标志管理的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。(√)

31、煤矿安全生产与职业病危害防治工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众组织的监督活动，发挥群众的监督作用。(√)

32、煤矿企业应当为接触职业病危害因素的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。(√)

33、作业人员必须正确使用防尘或者防毒等个体防护用品。(√)

34、井工煤矿采煤工作面回风巷应当安设风流净化水幕。(√)

35、井工煤矿炮采工作面应当采用湿式钻眼、冲洗煤壁、水炮泥、出煤洒水等综合防尘措施。(√)

36、当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时，必须停止作业。(√)

37、煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。(√)

38、把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。(×)

39、管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。(×)

40、职工被诊断为职业病的，应该自己去医院治疗。(×)

41、生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品。(×)

42、《煤矿安全规程》规定，井巷交岔点，必须设置路标，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。(√)

43、安全出口不经常使用，不需要经常清理、维护，只要畅通就行。(×)

44、巷道净断面必须满足行人、运输、通风和安全设施及设备安装、检修、施工的需要。(√)

45、采掘工作面的进风和回风不得经过采空区或冒顶区。(√)

46、任何人员不得携带矿灯进入井下爆炸物品库房内。(√)

47、必须有用矿灯发送紧急停车信号的规定。非紧急情况下，也可以使用紧急停车信号。(×)

48、井上、下接触爆炸物品的人员，必须穿棉布或者抗静电衣服。(√)

49、机车运行中，司机需要将头或者身体探出车外看前方路况。(×)50、充电硐室内的电气设备不需要是矿用防爆型。(×)

五、简答题（16题）

1、第十五个安全生产月主题是什么？ 强化安全发展观念，提升全民安全素质。

2、井下有害气体有哪些?

答：氧化氮、一氧化碳、氨气、二氧化硫、硫化氢等。

3、瓦斯爆炸的三要素是什么?

答：(一)瓦斯浓度在5%~16%。(二)引火温度为650~750℃。(三)有足够的氧气，空气中的含氧量在12%以上。

4、安全生产工作方针?

答：安全第一、预防为主、综合治理。

5、操作井下电气设备应当遵守哪些规定?

答：(一)非专职人员或者非值班电气人员不得操作电气设备。(二)操作高压电气设备主回路时，操作人员必须带绝缘手套并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。(三)手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。

6、处理顶板事故时,应当遵守下列规定。

答：(一)迅速恢复冒顶区的通风。如不能恢复,应当利用压风管、水管或者打钻向被困人员供给新鲜空气、饮料和食物。(二)指定专人检查甲烷浓度、观察顶板和周围支护情况,发现异常,立即撤出人员。(三)加强巷道支护,防止发生二次冒顶、片帮,保证退路安全畅通。

7、《规程》对井下作业场所的温度是如何规定的? 答：当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时,必须停止作业。

8、新《规程》对框架结构有何修改? 答：调整了《规程》的框架结构，由四编扩增为六编，结构更趋合理。将煤矿救护拓展为应急救援，单独作为一编，从法规层面进一步要求企业强化应急处置能力，加强救援队伍、装备的建设和配备;增加了地质保障一编，注重强化煤矿灾害地质因素探测，从预防事故出发，在煤矿建设、生产活动的全过程提供基础保障。

9、煤矿防治水基本原则及综合防治措施?

答：煤矿防治水工作应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”基本原则,采取“防、堵、疏、排、截”综合防治措施。

10、简述透水的预兆?

答：采掘工作面或者其他地点发现有煤层变湿、挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板来压、片帮、淋水加大、底板鼓起或者裂隙渗水、钻孔喷水、煤壁溃水、水色发浑、有臭味等。

11、简述当井下发生火灾时应该怎么做?

答：任何人发现井下火灾时,应当视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况,立即采取一切可能的方法直接灭火,控制火势,并迅速报告矿调度室。矿调度室在接到井下火灾报告后,应当立即按灾害预防和处理计划通知有关人员组织抢救灾区人员和实施灭火工作。

12、煤层自燃发火的征兆? 答：(1)空气中温度和湿度增高,有浓雾及水珠,巷道壁出汗。(2)在巷道中有煤油味、汽油味和轻微芳香气味。(3)环境温度升高、氧浓度降低，人体器官感到

不舒服,如头痛、闷热、皮肤疼痛。(4)有一氧化碳和二氧化碳出现

13、作业现场职工有哪些权利? 答：职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

14、制定《规程》目的及根据是? 答：为保障煤矿安全生产和从业人员的人身安全与健康，防止煤矿事故与职业病危害，根据《煤炭法》《矿山安全法》《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等，制定本规程。

15、煤矿三大规程是什么? 答：《煤矿安全规程》、《作业规程》和《安全技术操作规程》。

16、自救器的作用是什么?

答：自救器是一种体积小、重量轻、便于携带的防护个人呼吸器官的装备。其主要用途就是在井下发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出或二氧化碳突出事故时，供井下人员佩戴脱险，免于中毒或窒息死亡。

第五篇：河北冀中能源邯矿集团陶一煤矿

河北冀中能源邯矿集团陶一煤矿

冀中能源邯矿集团陶一煤矿(以下简称“陶一煤矿”)，座落于古赵西郊、邯郸县和武安市交界处。邯长公路、邯长铁路从矿区穿过。一九七六年九月建成投产，井田面积8.36平方公里，原设计年生产能力30万吨。经不断扩建和技术改造，现核定年生产能力达到了75万吨，近年来，企业积极谋划发展，积蓄后劲，坚持以人为本、科技兴矿思想，实现了采煤工艺综放化、巷道支护锚网化、开拓掘进机械化、矿井提升自动化、瓦斯检测网络化、经营管理信息化、原煤加工精细化、地面环境花园化，企业健康持续发展，三个文明建设创出了新水平。陶一煤矿工会在开展班组创建活动中，积极探索班组管理的新方法、新途径，持续有效地探寻、加强、改进、创新班组管理新方法，打造了一支生机勃勃、敢打硬仗的基层队伍，促进了企业和谐稳定快速发展。陶一矿先后通过了ISO9001产品质量体系和SMS18000职业健康安全管理体系认证，获得了全国安全高效矿井、全国文明煤矿、全国安康杯竞赛优胜企业、河北省“AAA级劳动关系和谐单位”、河北省文明单位、河北省“重合同、守信用”单位等荣誉称号，多次受到冀中能源和邯矿集团表彰，多项技术成果被推广应用并获奖。我们的主要做法是：

一、提高认识，加强班组建设工作的组织领导

班组工作是一项综合性的涉及到思想、生产、生活、学习和经营管理等等许多方面的基础工作。这项工作是企业各级组织的共同任务，单靠哪一级哪一个部门都难以胜任。陶一煤矿首先成立了党政工领导参加的创建和谐班组建设活动领导小组，负责对具体活动的开展进行指导和督查。同时成立有工会牵头的创建活动考核小组，负责对日常创建活动的考核。考核小组成员主要由工会、组织人事、纪委、劳资、安全、计划、企管等部门的负责人组成，根据考核内容和标准，实行分工负责制。领导小组坚持定期听取考核小组的工作汇报，及时研究活动中出现的问题，从而在全矿形成一个“党政主导、工会运作，多方配合，全员参与”的创建工作格局。

二、注重规范化管理，勇于创新班组活动载体

近年来，陶一煤矿就高标准建立健全班组规章制度，规范班组运作行为，鼓励班组创新管理，不断加强班组硬件、软件建设。一是相继出台了多个《关于加强班组建设的指导意见》，建档立制，将班组长纳入基层管理人员范畴，给予组长相应的地位和权力。二是以活动促建设。以争创“学习型班组、争做知识型员工”为内容的班组创建活动，明确考核及奖惩标准。三是以行动促管理。坚持每月召开一次班组长会、每周召开2次班务会。立足企业实际和长远目标来规范班组建设，保证生产安全和班组人身安全。例如，运输区创新实行“小班化”管理，将原三个大生产班，分解为九个小班，各小班分工细致，明确职责。其次给各班组下达安全生产指令，用硬指标给职工在“认识、安全、生产、质量”方面戴上“紧箍咒”。

在开展星级和谐班组创建活动中，对活动的全过程加以指导和严格要求，保证了班组创建活动的有序开展并不断深化。先后制定并颁布了《星级和谐班组创建活动安排意见》和《考核标准》等文件，使班组创建活动从实施起就步入规范性的轨道。围绕班组创建活动这一基本载体，各基层工会都十分注意结合自己的实际，探索拓展新的创建形式，如：建立“职工素质档案”，“强化班组民主管理”活动等等。

此外陶一煤矿采取深入调研、上下结合的方法，反复多方征求意见，创新性地确定了“星级和谐区队”的标准为“班子团结、政绩突出、人本关怀、公正分配、关系融洽、安全平稳、环境优雅、秩序规范等八个方面32款，标准分100分。“星级和谐班组”的标准为“生产任务、公平分配、安全质量、民主管理、政治工作”等五个方面20条，标准分100分。为加强基础工作，确保活动开展效果，矿工会为各区队统一制作了《考核细则》和《月度考核结果一览表》图牌板，将考核内容和考核结果全部上墙公开。陶一煤矿工会还为每个区队分会统一印制了《工会工作手册》、《工会维权手册》，充实了各项活动记录。通过统一标准，完善记录，使广大干部职工明确了创建重点和工作目标，做到了有章可循，有规必依，从而促进了创建活动的规范化、科学化运作。

三、搭建职工竞技台，夯实班组建设根基

陶一煤矿班组建设始终遵循一个信条：抓班子、带队伍、抓基层、促班组建设。把班组长的培养选拔作为夯实班组建设的基石。广开竞选之门，建立“竞技场”，实行民主直选。由工区推荐，职工投票选举，经过自荐、初选、考察、竞聘演讲、职工投票等一系列环节的层层筛选才能当选班组长。该办法公开、透明、有信服力，保证了班组长的整体素质水平，夯实了班组建设的根基。

当选班组长后，要经过专门培训，才能履职上岗。班组长带领全班人员在班组广泛开展“学习型”、“安全型”、“精细型”、“节约型”、“创新”型等活动，从创建“文明班组”、“三无班组”入手，把班组安全生产建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的最重要工作，把班组作为学习的主战场，“比、学、赶、帮、超”的大舞台，使一大批“复合型”、“智能型”和“多面手”的技术人才脱颖而出。在齐抓共管的过程中，各基层分会都能找准工作的结合点，把班组创建活动与“争当文明职工”、“建设职工小家”、“争当文明窗口”等各项提高职工素质的活动有机结合起来，融为一体，相互促进。

四、“细、实、严、情”四环相扣，班组管理显成效

强调一个“细”。班前会上，让职工知道工作要点和危险点，从“质”和“量”上提出明确要求，让职工心中有数。班中，紧盯生产现场，紧盯薄弱地点，对重点岗位时时监控，重要环节处处留心。如在“手指口述”安全确认法的执行上，班组长注重班前检查、班中督查、班后小结，杜绝了机械操作上的失误。

狠抓一个“实”。比如运输区点多面广，安全隐患集中。班组与区队签订了安全责任状，把工作的各个环节落实到具体班组成员，层层监督、奖罚分明。与此同时，还建立了配套的激励机制和约束机制，使班组成员技术素质不断提高，确保在关键环节和关键时刻能及时发现隐情。在记分管理上，班长严格按照煤矿的考核标准，将考核评比落到实处，抛却私心，高分尽量向苦、脏、累的一线岗位倾斜。

突出一个“严”。坚持工作原则，对发现的安全隐患，不护短，敢“唱黑脸”，以“三铁精神”一抓到底，问题得不到解决不撒手。坚决杜绝“搞变通、打折扣”的不良苗头，特别对涉及到安全措施落实问题，严格遵照执行，做到了不走样、不变味。

落实一个“情”。随时掌握职工思想动态，对情绪不佳、疲惫困乏等人员重点监管、合理安排;对违章蛮干、不听指挥人员做到动之以情、晓之以理;对生活有困难的人员，做到常“家访”、送关怀。稳定职工思想情绪，凝聚班组合力，达到班班安全、日日安全、月月安全的目的。在深化改革、处理分配关系时，坚持向一线岗位和苦、脏、累工种倾斜的政策。本着劳动竞赛物质利益与社会荣誉相结合的原则，我们注重提高班组、班组长和一线职工的政治地位。在评选包括劳动模范、先进集体在内的各类先进中，均突出一线，向一线职工、班组长和班组倾斜，明确要求一线班组职工、班组长和班组占评选总数的百分之五十以上。

多年来从事班组建设工作的实践，我们深深体会到，要抓好班组建设工作，必须注意到以下几点：

一是搞好班组工作必须常抓不懈。班组工作作为企事业单位的基础性工作，既不是阶段性的工作，也不是突击性的任务，是一项长期、艰巨的任务，必须持之以恒，才能真正取得实效。陶一煤矿始终坚持以党的十六、七大精神为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把创建班组活动放到构建和谐矿区和谐社会、维护职工合法权益、推动企业发展的大局中来认识、来推动，从而收到了事半功倍的效果。

二是搞好班组工作必须坚持以人为本的思想。这也是坚持“依靠”方针、加强班组民主管理的一个举措。要使班组在管理过程中，能够把严格的规章制度和人情化管理有机结合起来，在班组中营造和谐、愉快的环境，这样，才能增强班组凝聚力，更好地激发班组职工的潜在能力。通过班组建设活动促进了基层班子和谐，效益提高，各基层领导班子做到了思想统一、步调一致，相互支持、团结共事，民主决策、科学管理，使矿各项生产经济技术指标取得了较好成绩，促进了全矿效益的大幅度提高。

三是班组建设活动有效促进了劳动关系的和谐稳定。在开展创建“星级和谐班组”活动中，坚持以维护职工合法权益，构建和谐劳动关系为目标，进一步加强了区队和班组民主管理工作，坚持每季度一次职代会或职工大会，凡区队重大问题全部由职代会或职工大会讨论通过。研究区队和班组工资奖金分配，也都要有职工代表参加。

四是搞好班组建设工作要突出“创新”。实践证明，工会实施“创新工程”，为班组职工构筑了展示创造性才能的平台和有效载体。新时期的班组建设工作必须与时俱进，紧紧围绕“发展”这个第一要务，把实施“创新工程”落实到班组，努力寻求“创新工程”和班组建设工作的最佳结合点，要紧贴实际，不断创新形式，创新内容，通过开展丰富多彩的以劳动竞赛为主要内容的工会群众性经济技术活动，在班组中形成爱岗敬业、比技术、比贡献的良好氛围。

创建学习型班组事迹材料

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-5-9 2:19:44 发布人：lsy1chj2wdh3

我们向阳养护工程处养护一班组建于2001年8月，共有成员10人，主要担负着全处道路养护、设备车辆维修、施工运输的任务。在“创建学习型班组、争做知识型职工”活动中，我们积极树立“今天的努力，明天的能力”的学习理念，推动工作学习化，学习工作化。使班组成员在学习中共同增长才干，加快成长，取得了较好效果。

一、加强教育引导、让学习深入人心 思想是行动的先导，为了把同志们的注意力都凝聚到创建“学习型班组”中来，我们首先从思想引导大家提高认识，转变观念，明确愿景，把学习变成每个人的自觉行动。

1、形成创建共识。我们养护班的大部分同志都是2001年招入公司的市场化用工。基础差、底子薄、文化层次偏低，但是经过近5年生产实践的锻炼，大家的各方面技能都有了不同层次的提高。特别是近年来，通过有计划地组织全员培训学习，我们连续两年被公司评为先进班组，并有三名同志连续3年被公司评为先进工作者。这些成绩，不仅让职工实实在在地感受到学习给自己带来的荣誉，也让我们这些技校生重新找回了学习的自信心。为了继续保持这种良好的学习势头，引导职工自我设计、自觉学习，我们以“创争”活动为契机，组织全班同志对学习型班组的性质和要素、基本特点和创建思路进行了系统学习，并围绕“为什么要创建学习型班组、能不能创建、如何创建”等话题开展深入讨论。使大家通过思想引导，进一步认识到了新形势下“创建学习型组织，争做知识型职工”的重要意义，增强了学习的紧迫感和主动性。

2、导入学习理念。创建学习型班组，学习是基础，改变习惯思维是关键。前几年，我们组织集体学习时，有的职工觉得负担重、加班加点多、业余时间少，认为学习就是走形式，只要把分内工作干好就行了，学与不学，学好学坏一个样。为了改变这种习惯思维，我们在宣讲学习型组织基本知识的基础上，注意用身边自学成材典型开展正面教育，引导班组成员树立“今天的努力、明天的能力”的学习理念。青工胡浩在参加工作后，虚心向老师傅们请教，从基础知识、基本要领开始，抓紧一切时间努力学习，目前已取得了电焊工证书、车辆修理证书、电工证书。

3、建立共同愿景。为了激发全班职工学习原动力，我们号召班组每一名职工都制定个人愿景和学习计划。同时，结合班组工作实际和职工个人愿景，组织职工通过深入座谈，制定出班组的共同愿景，即：“练就过硬技术，追求一流质量”。在工程处领导的支持下，我们先后开辟了愿景墙、学习园地，建立了图书角和学习网页，使职工进门看愿景、心中有理念、学习有资料、交流有内容。由于共同愿景与职工个人愿景的和谐统一，充分调动了职工学习、工作的主动性和创造性，使职工的自主管理意识明显增强。

二、规范学习流程，把学习作为提升本领的一种手段 我们以规范学习道路养护为切入点，通过规范学习，练就过硬本领，不断开展团队学习的新方法，主要坚持做了以下三个方面的工作。

1、坚持集中学习与业余自学并举，提升养护技术。在落实班组学习计划的过程中，我们建立了月度学习制度和工作标准，每个人针对自身的情况，制定出符合自己的学习计划和目标。班组坚持每月开展两次集中学习交流，增强了培训的针对性。班里胡浩和孙岩两位同志在活动中，为自己制定了周密的学习计划，利用业余时间，已先后学习了《纲要》、《党章》、《路面施工技术规范》、《养护工程施工工法》等多种技术书籍，记下了一万余字的学习笔记。

2、加强内部培训，提升养护技艺。我们养护班每年都积极参加公司组织的道路养护技术培训班，班里的每一位同志都自觉地把去公司学习作为检验内培效果、拓展知识面的好机会，努力提升养护技艺。2005年在公司冬季培训中，我们班不仅对施工规程和先进工艺有了进一步的理解，而且通过学习，还充分认识了沥青混凝土、水泥混凝土在施工中的特性。学习结束后的考试测验中，我们班组的3位成员均名列前茅。

3、坚持检查考评与机制激励并行，提升养护质量。为了充分调动全班学习、工作的积极性，我们在得到领导的认同和支持下，坚持日常检查考评与机制激励并行，在工作中，及时检查施工质量和进度，做到当日工、当日清、当日比，并记录在班组日记上；在学习中建立学习档案，定期考试，记录考核情况，并及时公布学习成绩，同时把考核情况与月度奖金分配和评比相结合，为单位向公司推荐先进提供了重要的依据。通过这些做法，营造了良好的学习氛围，保证了养护质量的提升。

三、注重学习效果，使学习变成锤炼作风的一种动力 在创建学习型班组活动中，我们注意找准结合点，突出着力点，把学习的效果落实到解决生产问题上，落实到促进培养团队意识和建立和谐人际关系上，使学习变成锤炼作风的一种动力。

1、开展交流研讨，做到成果共享。活动中，我们以班组交流研讨会为主要载体，开展深度汇谈，做到了学习成果共享。针对沥青灌缝后，被过往车辆碾压带走的问题，全班人员坐下来，开展深入地研究讨论。几名班组骨干通过查资料和不断实验、总结，研究制定出一套“石粉覆盖沥青法”。“石粉覆盖沥青法”在我处应用以来，有效保证了灌缝施工的质量，节省了大量的工程砂和车辆运输费用，为我处创造了可观的社会效益和经济效益。

2、弘扬铁人精神，解决生产难题。为了确保油田公路的运输畅通，树立公司养护品牌，我们充分发扬铁人吃苦耐劳和敢打硬仗的精神，无论刮风下雨，坚持定期巡线，做到雨水冲刷及时补土，出现坑槽及时补砂，跳车现象及时处理。今年，我处承养的东二路翻浆严重，车辆通行困难。针对这一情况，我们班立即成立了“东二路攻坚小组”。施工中，我们班每天早上四点准时到达现场，安排布置施工项目。同志们顶着烈日，闻着刺鼻的沥青砂，连续工作到晚上八、九点种才收工。由于东二路基础下面油田管网分布复杂，施工中为防止机械挖坏管线，我们深入现场实地勘察，精心测量管线走向和深度，并反复与采油一厂地质大队进行沟通，从而保证了施工安全进行，得到了领导的高度赞扬。

3、营造团队氛围，构建和谐班组。通过创建学习型班组，全班同志的集体荣誉感和团队意识得到增强，营造了团结、友爱、和谐的班组内部小环境。在每一次生产施工中，全班同志都能自觉地发扬大庆精神、铁人精神，急生产之所急，忘我工作，体现出整体战斗力。在今年3月的沥青灌缝施工中，由于时间紧、任务中，全班职工克服孩子小、家人生病、自己身体不好等多方面困难，坚持吃住在单位，有的同志30天没有回过一次家。“火烤胸前暖，风吹背后寒”正是3月天气的写照，在施工中我们不顾寒冷和沥青呛鼻的气闻，清扫、灌缝、洒料、碾压，按部就班，你没下，他抢着上，互相支持、相互协作，最终圆满地完成了生产任务，受到了领导的好评。“创争”活动开展以来，我们立足班组实际，认真开展技术练兵，营造学习氛围，作了一些有益的探索。学习使我们每一个人都有了长足的进步，也促进了班组管理水平的提高。今后，我们要虚心向兄弟单位学习，全面提升班组人员的综合素质，为推进职工队伍素质由普通型向知识型、智能型、文章标题：煤矿综采一队班组建设交流材料

为全面完成羊场湾煤矿各项奋斗目标而不懈努力

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