换届选举民主生活意见汇总

第一篇：换届选举民主生活意见汇总

红旗桥街道换届纪律专题民主生活会的意见汇总

2011年7月9日下午，红旗桥街道党工委召题民主生活会。为开好这次会议，红旗桥街道首先坚持教育先行，做到严肃换届纪律教育全覆盖。一是广泛宣传，提高换届工作知晓率。街道纪工委在街道干部大会上组织学习了中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，区纪委、区委组织部《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》、红旗桥街道党工委《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的实施方案》，让广大党员干部知晓中央和地方党委关于严肃换届纪律的各项要求、工作部署和监督措施等。二是发放征求意见表，广泛听取意见。面向街道党员干部发放《红旗桥街道严肃换届纪律征求意见表》，内容分违反换届纪律现象和加强换届纪律工作建议两项。经梳理调查表，没有发现违反换届纪律现象。

关于加强换届纪律工作的建议有4条：一是认真贯彻落实已有的各项规章制度，不走过场。二是加强监督。三是加强信息公开。四是加强法制建设。三是认真组织学习，夯实思想基础。首先集中组织党员领导干部学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律规定。然后收集整理严肃换届纪律方面的学习材料17项，制作成电子文档，发给各科室、社区，由科室、社区组织工作人员学习。通过开展横向到边、纵向到底的专题学习活动，在街道上下形成了“人人争学换届知识、人人遵守换届纪律”的浓厚氛围。

由于会前各项宣传教育工作开展得扎实有效，红旗桥严肃换届纪律专题民主生活会开得主题突出，气氛热烈，程序规范，取得了预期效果。会上领导干部以“严守换届纪律”为主题，从认真学习有关换届纪律的规章制度，围绕正确对待个人进退留转，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，自觉锻炼官德修养，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观等课题，深入谈认识、找不足、促提升，认真开展批评与自我批评，畅所欲言，提高了关于换届工作的思想认识，并纷纷表态坚决和区委区政府保持一致，坚决遵守各项换届纪律。

会后针对干部群众提出的意见建议，红旗桥街道领导班子成员通过讨论，制定了改进措施：一是加强学习，学习党的路线方针政策，学习换届纪律，学习先进人物事迹，强化为人民服务的宗旨意识。二是坚决做到换届工作相关信息公开，方便干部群众监督。二是严格纪律，对于群众举报的违反换届纪律现象，做到一抓到底、一查到底、重处到底。

会后整改。领导班子和党员领导干部要针对群众反映、集中排查和专题民主生活会上查找出来的问题，深入研究，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。落实整改情况要在适当时候在一定范围内向干部、群众通报。

第二篇：1村换届选举意见(定稿)

中共岷县委办公室

岷县人民政府办公室 关于做好全县村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作的通知

各乡镇党委、政府，县直各党（工）委、党组、党（总）支部：

全县村级党组织和第六届村民委员会将于2010年11月至2011年1月任期届满。根据省、市关于做好村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作的有关精神，县委、县政府决定从2010年10月至2011年1月在全县开展村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作，现将有关事项通知如下：

一、充分认识村级组织换届选举工作的重要性

民主选举村级党组织和村民委员会，是我国社会主义民主在农村最广泛的实践形式，是全县农村政治生活中的一件大事。从前几次我县村级党组织和村委会换届情况看，换届选举工作总体上是健康有序、平稳进行的。但也应清醒地看到，随着农村经济社会的发展，村级组织换届选举工作面临着许多新情况，主要是村干部的岗位吸引力、选举过程的透明度、党员群众的民主意识和法律意识明显增强。这些新情况为选好配强村级班子带来了机遇，也对做好村级组织换届选举工作带来了挑战。圆满完成村级组织换届选举工作，对于提高村级党组织的领导能力和村民委员会的自治能力、巩固党在农村的执政根基，对于贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设，对于切实保障农村党员群众的民主权利、推进基层民主政治建设，对于维护农村社会稳定、促进社会和谐都具有十分重要的意义。全县各级党组织一定要从战略和全局的高度，深刻认识做好村级组织换届选举工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，把村级组织换届选举这一关系广大农村党员群众切身利益的大事办好。通过换届选举，全面推进农村基层组织建设，提高村干部队伍整体素质，促进农村各项事业健康发展。

二、扎实做好村级组织换届选举各项准备工作

1、成立选举机构。县上将成立由县委、县人大、县政府分管领导任组长，纪检、组织、宣传、政法、民政、审计、财政、农业、工会、团委、妇联等部门负责人为成员的村级组织换届选举工作领导小组，各乡镇也要成立村级组织换届选举领导机构，保证必要的人员和经费，推动换届选举工作有组织、有步骤、有秩序的开展。

2、开展调查摸底。各乡镇要积极开展调查研究，摸清本辖区各村的人口、户数、村民小组以及外出务工经商人员等基本 情况，掌握村民对村级党组织及成员的信任度和认可度、村干部的选举思想动态等社情民意，以及家族、宗族、宗教、黑恶势力等有可能影响和干扰村级组织换届选举的情况。重点排摸出村情复杂，干群矛盾突出以及以往选举中问题较多的“难点村”名单，逐个分析村情民意，找出问题根源，增强对村级组织换届选举工作指导的预见性和针对性。

3、制定选举方案。各乡镇、村要结合各自实际，围绕组建换届选举工作领导机构和工作机构、工作程序和环节、工作进展安排等各个阶段基本要求，制定切实可行的村级组织换届选举工作方案。尤其要重点关注“难点村”，有针对性地制定工作预案，实施“一村一策”。对村级党组织软弱涣散，家族、宗教、黑恶势力干扰基层组织，干群矛盾突出的村，要先行组织整顿，解决群众反映强烈的问题，理顺群众情绪，为村级组织换届选举打好基础。

4、加强宣传指导。要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体和书写黑板报、开展党务村务公开、印发宣传手册等形式，广泛宣传村级组织换届的重要意义、方法步骤和村干部的标准条件，为换届选举工作顺利推进营造舆论氛围。要重视对党员群众的思想政治教育工作，教育他们珍惜法律赋予的权利，增强民主法制意识，真正把那些符合自己意愿，真心实意 为群众服务的人选进村级班子。要自觉抵制和防止宗派势力和家族势力对换届选举工作的干扰和操纵。

5、培训工作骨干。县、乡镇要采取分级培训的方式，对指导和组织换届选举工作的人员开展集中培训。县委组织部、民政局要重点做好对县、乡镇两级负责村级组织换届选举工作的党政干部的培训，使他们精通村级组织换届选举工作的法律法规和相关政策，提高指导选举工作的能力水平。乡镇党委和政府要重点做好对包村干部、村民选举委员会成员的培训工作，使他们熟悉村级组织换届选举的工作程序和方法步骤，不断提高实际操作水平。

6、清理村级财务。坚持先审计再换届的原则，组织审计局、县农经站对村级财务收支、集体资产管理使用、村级债权债务、生产经营性和建设项目的发包和管理情况，以及农民群众反映集中、强烈要求审计的其他内容进行认真清理和审计，对审计过程中发现的问题，要按照有关规定及时进行处理。审计结束后，要对村级财务收支和账目情况进行全面详实的公开，接受党员群众的监督。

7、进行评议考核。乡镇党委要对村干部任期目标任务完成情况进行考核，考核时，要按照“一承诺两公开、双述双评”考评要求，组织现任村党组织书记、村委会主任向本村全体党 员、村民代表和乡镇党委、政府进行述职，并接受评议。

三、严格规范村级组织换届选举工作

1、坚持选人标准。要着眼于社会主义新农村建设，把落实科学发展、促进社会和谐的要求贯穿于换届选举的各个阶段，引导村民按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准，把那些能够认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，公道正派、作风民主、群众公认、组织协调能力强、致富带富能力强、清正廉洁、遵纪守法的人提名为候选人，重点要选准配强村党组织书记。村级党组织委员和村委会委员年龄在60周岁以下，初中以上文化程度，身体健康；村党组织书记、村委会主任年龄原则上在45周岁以下，高中以上文化程度，特别优秀的可适当放宽，身体健康。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、县乡机关和企业事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序参与竞选。民族村要把对党忠诚、旗臶鲜明、立场坚定、坚持原则、群众公认作为能否担任村干部的首要标准。

2、把握关键环节。在村级党组织换届选举中，要严格按照“两推一选”或“公推直选”程序进行。开展“两推一选”村级党组织成员的，采取党员民主推荐、群众民主测评的方式产生候选人，召开党员大会或党员代表大会选举村级党组织领导 班子；积极探索开展“公推直选”村级党组织成员试点的，采取党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的方式产生候选人，由党员大会或党员代表大会直接选举村级党组织领导班子。各乡镇开展“公推直选”试点的党组织，不少于本乡镇村级党组织总数的20%。在村级组织换届选举顺序上，应先选村级党组织，后选村民委员会。提倡把村级党组织领导班子成员按照规定程序推选为村民委员会成员候选人，通过选举兼任村民委员会成员。在村民委员会换届选举中，要依法推选产生村民选举委员会，提倡按照民主程序将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作，发挥村级党组织的领导核心作用。要认真做好选民登记工作，有针对性的研究解决因人口流动、户籍制度改革、城镇化和劳务输出等给选民登记工作带来的新情况、新问题，加强与外出经商务工人员联络沟通，保障村民的选举权和被选举权，杜绝错登、重登、漏登现象的发生。要切实保障选民的直接提名权，由本村有选举权的村民直接提名村委会主任、副主任和委员候选人。要召开选举大会，做好选举日的投票工作，全面设立秘密划票处，普遍实行秘密划票制度，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。要严格按照规定要求规范委托投票，禁止投票现场临时委托。严格控制流动票箱的使用，确有必要使用流动票箱的，其对象和人数应由村民代表会议讨论决定，并张榜公布。投票结束后应立即公开唱票、计票，当场公布选举结果。

3、规范竞争行为。上级党组织、村民选举委员会应积极主动、客观公正地向党员、村民介绍正式候选人的情况，有条件的地方要组织候选人同党员、群众见面，介绍治村设想或竞职承诺，回答党员和村民提出的问题，禁止候选人或者候选人指使的人私下拉票。要加强对候选人治村设想或竞职承诺的审核把关工作，其内容不得与宪法、法律、法规和国家政策相抵触，不得侵犯其他村民人身权利、民主权利和合法财产权利，不得对竞争对手进行人身攻击。要引导候选人围绕发展经济、完善管理、改进服务提出方案和措施，防止出现为当选进行个人捐助村级公益事业比拼加码的现象。对候选人承诺捐助村内集体的资金或物资，不应由候选人在选举前或选举后私自决定分配方案，而应提交选举产生的村级党组织和村民委员会组织召开本村党员大会和村民会议或村民代表会议民主讨论决定。

4、优化结构比例。要按照《岷县村组干部报酬管理办法（试行）》（岷办发„2010‟75号）要求，严格村干部职数配备，提倡村级党组织成员和村民委员会成员“交叉任职”、村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”。村级党组织成员与村民委员会成员“交叉任职”的比例和村党组织书记和村民委员会 主任“一肩挑”的比例，应高于上届的比例。要设臵妇女委员职位，积极推荐优秀妇女特别是村妇代会主任作为村“两委”成员候选人，根据村情推行村民委员会妇女主任成员专职专选，确保村“两委”班子成员中至少有一名女性成员，女性成员担任村“两委”班子实职比例要高于上届。多民族村民居住的村级组织班子中还应有一定数量的少数民族村干部。

四、切实加强对村级组织换届选举工作的组织领导

1、明确工作责任。要进一步明确村级组织换届选举“党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合”的责任体系和工作机制，建立领导小组和工作机构，严格落实县、乡镇党委书记第一责任人和直接责任人职责。县委组织部、民政局要按照县委的统一部署，牵头抓总，精心组织，统筹协调村级党组织选举工作和村民委员会选举工作；县、乡人大要发挥法律监督职能，切实保证村民委员会组织法的实施，保障村民依法行使选举权利；民政局要积极发挥职能作用，组织好村民委员会换届选举；财政局要落实好相关经费，保证选举工作顺利进行；纪委、监察局要对换届选举中出现的违法违纪行为进行严肃查处；政法委要制定应对突发事件的工作预案，协调公检法严厉打击黑恶势力操纵、干扰选举等违法行为；信访局要认真处理换届选举工作中的来信来访，及时将矛盾化解在基层； 宣传部、广电局要牢牢把握舆论导向，搞好政策法规宣传，加强正面引导；审计局、县农经站要指导乡镇完成村级财务收支、资产管理等的清理和审计；人武部、总工会、妇联、团县委等部门要各司其职，密切配合，加强协调沟通；农村基层党组织要发挥领导核心作用，党员要发挥先锋模范作用。县、乡镇两级村级组织换届选举领导机构和工作机构要向社会公布办公地址和工作电话，提供咨询服务。

2、加强指导督查。各乡镇党委、政府要着力抓好难点村的换届选举工作，选派得力干部驻村指导，切实解决难点村存在的问题，重点对可能出现家族、宗教和派别势力干扰选举的村进行督查，坚决制止宗派、家族势力干扰选举。对未经县委、政府批准，不组织或拖延换届选举的，要依法追究乡镇党委、政府的责任。对竞选人被确认有贿选行为或其他违法手段的，应当依法取消其竞选人资格和宣布其当选无效。对选举工作人员和村民选举委员会成员及农村党员中出现的违法违纪行为要严厉查处。县委组织部、民政局要派出督导组对全县村级组织换届选举工作进行督促检查。

3、做好思想工作。要随时注意换届选举工作动向，提高政治敏锐性，及时发现和解决换届选举中的一些苗头性、倾向性问题。要认真对待群众来访，对群众反映的问题，及时调查核 实，妥善解决处理。要认真做好退下来和落选干部的思想政治工作，教育他们顾全大局，积极支持新班子开展工作。

4、搞好后续工作。村级组织换届选举之后，要及时做好相关手续的交接工作，确保工作的连续性；要及时做好新当选村干部的培训工作，提高整体素质和能力水平；要及时建立健全党务村务公开和民主管理制度，全面推进村级组织建设的制度化、规范化、科学化；要及时落实村干部报酬和养老保险金的兑付等工作，切实保障村干部合法权益。

各乡镇要及时上报换届选举工作进展情况，工作总结及数据报表务必于2011年1月15日前分别报县委组织部、县民政局。

附：

1、全县村级党组织换届选举情况统计表

2、全县第七次村民委员会换届选举情况统计表

中共岷县委办公室 岷县人民政府办公室 2010年10月21日

第三篇：换届选举办法意见

中共南李村镇镇委员会

关于认真做好村计划生育协会换届选举工作的意见

各村党支部，村计划生育协会：

计划生育协会是协助党和政府做好计划生育工作的群众团体，是党和政府联系广大育龄群众的桥梁和纽带，对稳定低生育水平，转变群众婚育观念，不断推进计划生育、家庭幸福、民族繁荣与社会进步具有十分重要的作用。根据 《中国计划生育协会章程》有关规定，为确保这次换届选举工作的顺利进行，现就有关事项提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的要求，坚持加强党的领导，充分发扬民主，严格依照《计划生育协会章程》办事，扩大广大群众有序参与，在集中群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村计划生育协会的理事班子，为深入实施“创业富民，创新强市”总战略，加快我镇的人口和计划生育工作、社会主义新农村工作取得成效奠定坚实的群众基础。

二、时间安排

这次村计划生育协会换届选举工作，将2010年元月底基本结束。

三、基本原则和选举方式

（一）基本原则

1、坚持加强党的领导。村计划生育协会换届工作必须在镇党委和党支部领导下有组织、有步骤地进行。要坚持和完善村计划生育协会会员任职资格审查制度，坚持上下联动，依照《章程》对要求参与协会成员进行资格审查。对在有关企业中工作的人员，原则上建议其参与所在单位的计划生育协会。

2、坚持充分发放民主的原则。换届选举工作要坚持走群众路线，发挥育龄群众中的积极分子和“五老”（老党员、老干部、老长辈、老模范、老复退军人）作用，多听听他们的意见，接受群众的监督，提高群众公认度，增强选举工作的透明度，坚持各环节群众公开，确保公平公正竞争，以达到组织群众自我教育、自我管理、自我服务，自觉做好计划生育的目的。

3、坚持依照《计划生育协会章程》办事的原则。严格办事程序，规范操作，保障育龄群众的民主权利。

4、坚持因村制宜，分类指导原则。要根据各村的实际，制定有针对性的指导方案。在会员代表安排上，一般掌握在会员人数的20%至30%之间，理事会成员一般掌握在7-11人之间。在职数安排、时间安排等方面区别对待，分类指导。

（二）选举方式

选举工作由村计划生育协会第六届会员代表大会主席团主持。村计划生育协会第六届理事会理事由会员代表大会从会员中选举产生；会长、专职副会长、副会长、秘书长从第六届理事会理事中选举（聘任）产生。会员代表大会、理事会到会人数超过应到人数的三分之二，选举方能进行。选举村第六届理事会理事、会长、专职副会长、副会长、秘书长，采取等额选举，举手表决的方式进行。候选人获得同意的人数超过实到正式代表人数的三分之二为当选，选举结束后，由主席团当场宣布选举结果。

四、具体方法步骤

整个换届选举工作，分动员准备、选举实施、总结培训三个阶段进行。

（一）组织准备阶段

（1）召开村两委联席会议，组织学习有关村计划生育协会换届选举的文件精神，研究制定本村计划生育协会换届选举实施方案；明确成员分工，确定村计划生育协会理事会职数，确定会员代表数和推选产生的时间及方式。确定并公布村计划生育协会换届选举日。

（2）调查摸底。对全村的育龄妇女群众进行调查摸底，对上届村计划生育协会会员进行核对摸底，按照增补素质高的，剔除不符合会员资格条件人员要求，初步落实会员人数，并重新填写入会申请表，最终确定会员数。

（3）推选会员代表。按照会员数的20%-30%比例，由会员推选第六届会员代表大会代表，并在选举日前进行张榜公布。

（4）做好宣传及其他工作。村计划生育协会换届选举工作人员要到各家各户，采取多种形式对村计划生育协会换届选举工作进行大力宣传，要运用广播会、黑板报等形式进行大力地宣传，营造良好的舆论氛围，并准备好标语、横幅、表册等。

（二）选举实施阶段

（1）推荐确定新一届计划生育协会理事会成员候选人。新一届村计划生育协会理事会成员资格条件是：

1、拥护党的领导，拥护社会主义制度，政治立场坚定，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉与上级党组织保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策，模范执行党纪政纪，遵守选举工作纪律。

3、自觉履行公民基本义务，自觉遵守公民基本道德规范，自觉践行社会主义荣辱观，品行端正，尊老爱幼，作风优良。

4、积极上进，有较强事业心和责任感，工作认真负责，办事公道，热心人口和计划生育事业，热心为村民服务。

5、思想解放，勇于开拓，能够带领群众做好人口和计划生育工作。

6、有较强的组织管理能力，能密切联系群众，团结群众，有较高威望；敢于负责，主持正义，敢于同不正之风作斗争。

8、身体健康，能够履行村计划生育协会管理工作。推荐办法：由村两委、村计划生育协会会员、会员代表召开会议推荐，由会员代表大会主席团确定。

（2）推荐确定村计划生育协会会长、专职副会长、副会长、秘书长候选人。从理事会成员中产生，由理事会成员推荐，会员代表大会主席团确定人选。村计划生育协会会长一般由村党支部书记当任，专职副会长一般由村计划生育服务员担任，副会长一般由村委主任担任，秘书长一般由村计划生育服务员担任。

（3）召开村计划生育协会第六届会员代表大会。

1、召开预备会议，说明并通过大会主席团组成人员名单（草案）；审议并通过村计划生育协会第六届会员代表大会代表资格审查情况的报告；说明并通过大会议程（草案）。

2、召开会员代表大会，主要内容：宣布大会开幕；领导致贺词，作村计划生育协会第五届理事会工作报告，审议和通过村计划生育协会章程及修改说明。说明并通过代表大会选举办法，选举村计划生育协会第六届理事会理事。

（4）召开村计划生育协会第六届第一次理事会，选举产生常务理事会成员。

（5）继续召开会员代表大会。宣布村计划生育协会第六届常务理事会成员；宣读通过第五届理事会工作报告的决议；当选会长讲话；宣布村计划生育协会第六届会员代表大会闭幕。

（三）总结培训阶段

（1）做好本次表大会材料归档和总结工作。

（2）制订好村计划生育协会的各项制度。

（3）组织新一届理事会成员上岗培训。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。村计划生育协会换届选举工作是新一届村两委上任后的面临的一项重要工作，村两委一定要全力的抓紧抓好，这是一次贯彻落实中央《决定》的重要措施，也是今后抓好人口和计划生育各项工作的基础。

（二）严格程序，规范操作。要严格把握每一个工作环节，做到依法办事、依章程办事，确保换届选举工作规范有序进行。

（三）立足长效，抓好后续。新一届村计划生育协会理会成员要尽快进入角色，切实履行起计划生育协会工作，为协助党委政府做好人口和计划生育工作，统筹解决人口问题作出新的贡献。

2009年12月24日

第四篇：民主生活会上批评意见

**对**班子成员的批评意见

一、对 的批评

1.政治理论学习不足，理论学习重视不够，学习的内容不系统，经常缺席周五下午全局的集体政治学习活动。

2.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解较少，带问题去基层调研的时间和力度不够。

二、对 的批评

1.工作不大胆，怕得罪人，存在“老好人”思想，有时对矛盾采取回避态度。

2.对政策研究不深入，工作方法简单，致使有时工作效果不是很理想。

三、对 的批评

1.接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。

2.求稳怕冒进、怕出事，改革创新的勇气和胆略小，怕得罪人，顾虑过多，拍板不果断。

四、对 的批评

1．有时缺乏创新意识，不能很好的发挥主观能动性，有时产生的新想法也仅停留于心动而没有行动。

2.有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

五、对 的批评

1．一心埋头于县医院的工作，但作为局党委委员对全县卫生工作的思考不够，想法不多。

2.忙于业务，没处理好工作与学习的关系，对政治理论学习要求不高，政治理论学习不系统不全面。

六、对 的批评

1．工作不积极、不主动，有时有“船到岸，车到站，歇一歇”的思想。

2.业务学习不够，要进一步加强分管口相关业务知识的学习，提高业务水平。

七、对 的批评

1.满足已有成绩，沾沾自喜、守成求稳。开展工作不积极不主动，不求有功，但求无过，得过且过。

2.有时习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，仅满足于上传下达的想法，对实际工作思考不够、不透。

八、对 的批评

1.制定政策和方案后对基层抓落实不够，督导不到位，致使下面工作开展有时流于形式，流于应付，落实不够。

2.下基层一般只局限于调研相关工作的开展和落实，对基层群众和职工的生活及工作状况了解不够，关心不够。

九、对 的批评

1.基层调研不够，调整优化不够完善，从而导致某些政策执行起来不能达到所期望的效果。

2.有时身上锐意进取和解放思想的精神不够，缺乏创新胆略。

第五篇：在换届选举民主生活会上的发言

换届选举民主生活会发言

根据《党章》和有关规定，今年开始，全国省市县乡四级党委进行集中换届，地方各级人大、政府、政协也将陆续开始换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。扎实做好换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。

一、加强学习，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委、市委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定

1“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。

其次，这是预防在先。从《**市开展遵守换届纪律“双承诺”活动及警示教育案例材料汇编》列举的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。

第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。

二、以身作则，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正

在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律有关要求，按照自己对上级组织的19项庄严承诺，充分

发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。主要做到“三讲”：

1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。

2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。

3、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。

三、扎实工作，以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展

用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，埋头苦干，扎实做好本职业务工作，保障县委、县政府和本局各项工作部署顺利落实，用实际工作支持换届工作的顺利开展。

一是扎实做好项目前期工作。今年是“十二五”规划开局之年，实现经济发展主要预期目标，圆满完成发展改革工作各项任务，对顺利实施“十二五”规划具有十分重要的意义。紧紧抓住国家继续实施积极财政政策和扩大内需政策的机遇，创新项目生成机制，培植新项目，主动对上寻求对接项目，加强调研，拓宽思路，深入论证，从项目构思、论证、立项、筹资、审批手续等方面做细做实做成熟，为开工建设和争取投资奠定坚实基础。

二是积极向上争取项目资金。加强对上的汇报、沟通、联络，想千方、设百计，把储备项目变为上级认可的项目，变为进入上级投资盘子的项目，争取国家和省、市对我县更多的项目和资金支持，为我县经济社会发展注入更大的活力。

三是确保完成全年目标任务。工作成效好坏的关键在于抓好落实。今年是“十二五”开局之年，开好头、起好步非常重要，我将继续围绕全年各项目标任务，理清突破发展思路，创新工作方法，切实转变工作观念和作风，勤奋努力，真抓实干，确保完成全年各项目标任务。