全市村(社区)妇联组织换届工作情况综述

第一篇：全市村(社区)妇联组织换届工作情况综述

全市村（社区）妇联组织换届工作情况综述

为提高妇联基层组织建设水平，推进农村妇女参与基层民主管理，全市村（社区）妇联组织换届工作于今年4月下旬正式启动，6月中旬基本结束。各县（区）妇联在党委组织部门的领导下，坚持民主、竞争择优的原则，规范换届程序，圆满完成村（社区）妇联组织换届工作。现将工作情况综述如下：

一、基本情况

至6月中旬，全市共有1431个村（社区）完成妇代会换届，有1411个村（社区）同步建立网格化妇联组织，共选出妇代会主任（社区妇联主席）1431名，选出村妇代会（社区妇联）委员7130名。新一届妇代会主任（社区妇联主席）中党员占63%，有致富项目占43%，45岁以下的占72.5%，高中以上文化占54.5%，目前已在村“两委”任职占53.3%，由女大学生村官兼任的占10.34%。和上届相比，新当选妇代会主任从政治面貌、年龄结构、文化程度、创业能力等方面都明显优化。

二、主要做法

一是领导重视，周密部署，为换届选举工作奠定坚实基础。市委组织部、市妇联联合下发换届通知，编印工作指导手册，建立信息快报制度，统筹指导换届工作有序开展。各县（区）委组 织部、妇联高度重视，将实施妇代会换届作为夯实基层基础、推进女性进村“两委”工作的重要抓手，加强领导，精心组织、狠抓落实。县、乡二级普遍建立换届工作领导机构，普遍实施试点推进，县区妇联普遍建立领导班子包点联系制度。沭阳县、泗阳县、宿豫区委组织部主要领导亲自研究布署妇代会换届工作，并由组织部门牵头加强工作督查。宿城区在全市率先实施妇代会换届并开展培训。洋河新区妇联与组宣部加强对农村女党员、农村妇女后备人才进行全面摸排，重点掌握一批综合素质好、群众威信高的妇女骨干。

二是广泛动员，宣传造势，营造选举工作良好氛围。换届期间，市、县（区）妇联发放推进农村妇女参加基层民主自治的知识读本和张贴画5000余份。各级妇联通过广播、村务公开栏、集中居住区、主要路口张贴宣传画、悬挂横幅标语等方式开展宣传，让广大妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺利选举营造了良好氛围。

三是创新形式，先行试点，严把候选人素质能力关。各县（区）坚持民主公开、竞争择优的基本方向，认真制定工作方案，精心组织试点，严格把好候选人素质能力关。宿豫区采取“三荐两考一选”公推直选方式产生妇代会班子；沭阳县、泗洪县、宿城区、宿豫区注重从女大学生村官、农村女党员、女致富能手、返乡女 大中专毕业生等妇女骨干中选配妇代会委员。宿城区陈集镇采取“个人自荐”、“村党组织推荐”和“十名群众举荐”的方式产生候选人，并向村（居）全面派遣妇代会换届工作指导员，保障换届质量。

四是注重指导，规范程序，确保选举工作顺利实施。县、乡妇联密切与党委组织部门沟通、协商，及时掌握工作动态，统筹指导选举各阶段工作。各地均召开换届试点现场会、建立换届工作督查机制，保证了换届工作规范、有序、稳妥开展。

与上届相比，本届村（社区）妇联组织换届呈现出以下特点：一是基层妇联班子得到健全，妇联组织网格化建设得到积极推进，全市1431个村（社区）妇代会实施了换届选举，共选出妇代会委员7130名，为村（社区）“两委”换届储备了妇女骨干。二是组织化程度较高。通过全面实施妇代会换届，农村妇女群众参政议政意识有了较大提高。三是妇代会干部能力素质有较大提高。新一届妇代会主任（社区妇联主席）中党员占63%，有致富项目占43%，45岁以下的占72.5%，高中以上文化占54.5%。

三、存在问题

一是推进女性进村“两委”宣传工作仍须加强，基层群众对妇代会换届选举及推进女性进村“两委”工作知晓率、支持率；二是妇代会主任进村“两委”比例较低，新选出的妇代会主任目 前已在村“两委”任职的仅占53.3%；三是仍有少数村（居）未普遍实施妇代会换届直选工作。

四、下阶段工作打算

一是认真做好村（社区）妇联换届选举工作总结，健全工作制度，加强妇代会主任岗位培训；二是加大对村居妇代会干部、“两委”中女委员、女大学生村官等重点人群村务管理知识专题培训，提升她们参于村“两委”竞选能力；三是积极开展多形式、全覆盖的推进女性进村“两委”宣传，营造支持妇女进村“两委”的良好氛围；四是加大村“两委”女性候选人推荐力度，在换届中努力实现村（居）妇代会主任普遍进村“两委”。

宿迁市妇女联合会 2013年7月16日

第二篇：XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案

XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案

为深入贯彻根据省委省政府关于做好2021年全省村（社区）“两委”换届工作的要求和全国妇联做好村（社区）妇联同步换届工作的部署，经镇党委、镇政府研究，决定将于2021年3月份，全面推进村（社区）妇联换届工作。为确保换届工作有序有效进行，现结合XX镇实际，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中国妇女十二大、省妇女十三大、韶关市妇女十三大和乐昌市妇女十一大精神，严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》要求，认真执行代表推荐和执委选举流程，严格把好人选资格审查关，严格规范选举操作流程，严明换届纪律，加强全程监督。指导村（社区）妇联充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理，坚持党建带妇建原则，主动适应新常态，进一步夯实妇女组织作为党的群众工作的基础，增强妇女组织的凝聚力、号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面，引领全镇妇女为建设幸福和谐美丽新XX而努力奋斗。

二、工作目标

根据市妇联《关于做好2021年全省村（社区）妇联换届工作的通知》（粤妇字〔2021〕2号）文精神，按照镇党委、镇政府对新时期妇联工作的新要求，全镇动员、全民参与、整体联动、齐抓共建；做好规划、明确分工、分步实施、抓好落实，团结各行各业的优秀女性，汇聚更多的社会资源，满足日益多元化的妇女需求，进一步加强妇联基层组织建设和队伍建设，进一步提高妇女综合素质和能力，进一步发挥妇联组织在推进乡村振兴、经济社会发展中的独特作用。

三、换届时间

2021年3月

四、换届单位

全镇13个村（社区）

五、领导机构

为加强对换届工作的组织领导及统筹协调，经研究决定，成立XX镇村（社区）妇联组织换届工作领导小组。成员名单如下：

组长：马建民（党委书记）

常务副组长：赵平平（党委副书记、镇长）

副组长：沈翠琼（党委委员、纪委书记、妇联主席）

成员：邓琴芳（党综办）

李昊（公共服务办）

张伦辉（党建办）

黄香兰（镇妇联）

颜萍（镇妇联）

王招娣（镇妇联）

罗秋雯（团镇委）

罗会忠（茶料村总支部书记兼村委主任）

谢立和（联安村总支部书记兼村委主任）

潘志辉（上廊村总支部书记兼村委主任）

丘寿强（大廊村总支部书记兼村委主任）

刘奇波（浆源村支部书记兼村委主任）

钟远标（文洞村支部书记兼村委主任）

薛功勇（坪石村支部书记兼村委主任）

周礼成（三联村支部书记兼村委主任）

伍洪波（横坑村支部书记兼村委主任）

黄土根（小廊村支部书记兼村委主任）

徐路财（遑洞村支部书记兼村委主任）

柏火胜（溪下村支部书记兼村委主任）

徐耀（XX街社区支部书记兼居委主任）

村（社区）妇联组织换届工作领导小组下设办公室，办公室设在镇妇联办，负责日常工作，办公室主任由沈翠琼同志兼任。

具体分工如下：

党综办：加强舆论导向，宣传妇联工作，营造有利于妇联换届工作的浓厚氛围，提高妇联组织的美誉度。

镇妇联：全面负责组织、指导村（社区）妇联组织换届的工作，如期完成妇联换届任务，推进妇联基层组织建设。

党建办：协助推荐优秀年轻女党员、后备年轻女干部、“两新”党组织女性负责人，选配优秀妇女人才进入妇联组织，提高妇联干部队伍的综合素质。

公共服务办：协助推荐优秀村委女干部，做好村（社区）换届选举时，村（社区）妇联主席进入村委会班子的工作。

团镇委：团结动员女青年参与换届妇联工作，协助推荐优秀女青年妇女代表和妇联执委。

各村（社区）：贯彻落实市、县、镇妇联的工作精神，做好妇联换届的全部工作；负责制定本村（社区）妇联换届的实施方案；组织好本村（社区）妇联选举大会等工作。

六、实施步骤和时间安排

（一）准备阶段：2021年3月10日前

1、开展分析调研。镇妇联深入开展各村（社区）妇联换届工作专项调研，各村（社区）妇联要对本村（社区）妇女信息进行汇总分析，协助做好调研工作，切实把XX镇基层妇联组织建设、“妇女之家”建设以及基层妇女人才资源转化为基层妇联工作资源。

2、做好宣传发动工作。充分利用媒体资源和“妇女之家”宣传栏，拓宽宣传渠道，推进换届宣传进村（社区）、进企业、进机关，营造浓烈换届氛围，以此为契机，更好地发挥“联”字优势，树文明新风，构建和谐家庭。

3、召开动员大会。召开XX镇村（社区）妇联组织换届工作动员大会，明确目标任务，突出工作重点，提出工作要求，规划工作进度，指导和组织各村（社区）妇联换届工作。同时，各村（社区）妇联也要召开动员会，组织本辖区妇联换届工作。

4、做好筹备工作。各村（社区）妇联根据上级党委有关要求，成立妇女代表大会筹备工作领导小组，负责做好本辖区妇女代表选举、代表资格审核、会议工作报告、会议选举办法以及其他筹备工作。同时，各村（社区）妇联制定本村（社区）妇联换届工作的实施方案和工作日程，并于3月12日前报送镇妇联，纸质版和电子文档各一份。（邮箱：jffl2017＠163.com）

5、组织开展选举工作人员培训工作。镇妇联将组织选举工作人员学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》以及上级有关文件，使其熟悉相关规章制度，熟练掌握妇联换届的步骤和程序，确保大会胜利召开。

（二）实施阶段：2021年3月11日—23日

1、确定代表和执委委员名额。代表要求年满18周岁，名额根据村（社区）常住年满18周岁妇女人口情况（原则上10名－30名妇女中产生一名代表），妇女代表名额为20—50名（名额总数为单数）；执委委员名额为11名（名额总数为单数），通过差额选举产生，差额比例一般不低于5％。其中，村（社区）妇联主席1名，副主席1名。

执委委员由各村（社区）“两委”女性成员、村（社区）民小组的女党员、致富女能手、女村医村教、返乡创业女性和本辖区村（社区）民中热心妇女儿童工作的妇女代表等各个领域优秀女性组成。名额由镇妇联根据当地的妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要提出建议，各村（社区）党支部确定。

2、推荐候选人。由各村（社区）党组织、镇妇联推荐村（社区）妇联执委委员、主席、副主席初步候选人，也可自荐和群众推荐，要充分体现妇女群众的意志。推荐执委要打破层级、年龄、学历、身份壁垒。各村（社区）妇联主席候选人原则上为村（社区）“两委”女性成员。

3、召开妇女代表大会。村（社区）妇女代表大会要在同级党组织领导下组织召开。在大会召开之前，各村（社区）妇联要向同级党组织提交《关于提名XX村（社区）第二届妇联执委、主席、副主席候选人建议人选的请示》，经同级党组织审核，并报上级妇联和组织部门同意后由村（社区）党组织予以批复。

各村（社区）妇联执委委员要经村（社区）妇女代表大会选举产生，主席、副主席由第一次全体执委会议等额选举产生。

妇女代表的产生要体现代表性、先进性和广泛性。大会的主要任务：一是作村（社区）妇联工作报告，全面总结过去三年村（社区）妇女儿童工作，明确今后五年妇女儿童工作的目标和任务；二是选举产生新一届村（社区）妇联领导班子。选举结果要及时向同级党组织报告，同时抄送镇妇联备案。

4、把握进度，按时完成。根据各村（社区）实施方案的时间点，要求在2021年3月中旬全部完成村（社区）妇联换届工作。

（三）工作总结阶段：2021年3月24—2021年4月1日

各村（社区）妇联要及时做好选举有关资料档案的整理和归档，以及日常各项工作资料的归档管理工作。2021年3月中旬开始，镇妇联将收集各村（社区）妇联换届工作相关资料、汇总相关数据，梳理换届工作情况，并向镇党委和市妇联汇报。同时，村（社区）妇联要围绕当地中心工作和妇联职能，制定好任期内的工作目标、任务和措施，并按提出具体工作计划。

七、工作要求

（一）实行领导负责制。

实行主要领导负责制，村（社区）妇联换届的各项工作由各村（社区）一把手负总责，各驻村工作组具体跟进。XX镇村（社区）妇联换届工作领导小组统筹协调各项具体工作，各村（社区）、各有关单位要积极配合，落实责任，确保完成换届任务。

（二）保证措施落实。

落实和完善领导目标责任制和岗位责任制，切实保证换届工作责任到位、投入到位、措施到位、落实到位。各责任单位、各村（社区）要将换届工作细化，制定实施方案，形成专项目标责任制，按计划、有步骤完成妇联换届任务。同时，各村（社区）要时刻关注换届工作的动态信息，及时向相关部门汇报工作情况。

（三）确保经费充足。

要把妇联换届工作纳入全镇经济社会发展总体规划，所需经费纳入财政预算，保证经费预算充足。

（四）强化组织结构。

换届工作要注重优化妇联组织人员结构，推选女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、女大学生村官、“两新组织”女性负责人、优秀外来务工妇女代表等担任妇联副主席（含专、兼职副主席）或者执委，扩大妇联组织覆盖面。

（五）加强监督工作。

设立咨询电话、群众信箱、调查问卷等通道，征集群众对换届工作的意见，让群众评价换届成效，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强村（社区）妇联的吸引力和凝聚力。

第三篇：XX街道村妇联换届工作实施方案

XX街道村妇联换届工作实施方案

为认真贯彻中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实省、市妇联对新时期妇联工作的新要求，更好地发挥基层妇联组织凝聚妇女群众的作用，根据《中华全国妇女联合会章程》有关规定，按照党建带妇建的要求，结合我街道实际，将于1月下旬起全面开展村级妇联组织换届选举工作。经研究，现提出如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，坚持党的领导，充分发扬民主，根据《中华全国妇女联合会章程》，严格依法办事，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到基层妇联组织中来，配齐配强基层妇联组织班子，增强妇联组织的凝聚力、战斗力，为实施“333”战略，打造XX“三生融合”新样板贡献巾帼力量。

二、换届选举的对象

村妇联组织

三、换届选举时间安排

2021年3月20日前完成。

四、村妇联构成1.村妇联设主席1名，专兼职副主席3—5人，执委不少于15名。

2.村妇联主席候选人原则上为村“两委”女性成员，副主席候选人及名额由街道妇联提出建议，村党组织确定。

3.年龄在18周岁以上的女性公民，原则上在55周岁以下；

4.政治素质较好，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有开拓创新、与时俱进的精神；

5.热爱妇女事业，责任心强，具有较强的表达能力和组织协调能力；

6.能密切联系群众，办事公正，有实干精神，能自觉遵守相关的规定和纪律，在妇女群众中有较高的威信。

五、换届选举的方法步骤

1.宣传发动。坚持舆论宣传先行，使广大妇女群众充分了解村妇联组织换届选举的政策和要求，行使好民主权利，履行好职责义务。

2.协商推荐。村妇女代表大会代表由上届村妇联或村妇联筹备工作组协商产生，报村党组织审核后在村公示栏中公示5天，经公示无异议后，确定妇女代表正式名单。

3.候选人确定。由上届村妇联或村妇联筹备工作组根据执委任职资格条件，组织妇女代表进行充分酝酿讨论，提出村妇联执委候选人名单。

4.民主选举。村妇联执委由村妇女代表大会选举产生，选举中组织执委候选人建议人选进行自我介绍，实行差额选举。村妇联主席、副主席由妇联全体执委选举产生，实行等额选举。选举方式采用无记名投票的办法。

5.选举结果。选举结束后，村妇联应及时向同级党组织报告大会选举结果，同时抄报街道妇联备案。

六、村妇女代表大会建议议程

1.报告上届妇联工作情况及换届选举筹备工作情况；

2.酝酿通过大会选举办法和监票人名单；

3.作村执委候选人基本情况说明；

4.选举产生新一届村妇联执行委员会；

5.召开村新一届执行委员会第一次会议，选举产生主席、副主席；

6.新当选妇联主席讲话；

7.领导讲话。

换届结束后，请及时将工作总结报街道妇联。联系人：XX，联系电话：XX。

第四篇：村社区2011年妇联工作

村社区2011年妇联工作

全年总结

2011年，村社区妇联在上级镇政府的大力领导和支持下，以党的十七大为指导，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，以全面提高妇女整体素质、着力增强妇女构建和谐社会的能力、切实维护妇女儿童合法权益为重点，卓有成效地开展各项工作，促进妇女自身的发展进步。现将一年工作总结如下：

一、固本强基，不断加强妇联组织自身建设

为适应社区建设和发展的需要，妇联紧紧抓住党建“创先争优”的良好机遇，加强社区妇联组织建设。积极协助党支部做好妇联工作，确保党建带妇建的顺利开展。加强妇女干部的理论和业务知识培训，提高妇女干部的综合素质，利用妇女干部例会，对妇女干部们开展十七大、十七届五中全会精神，及妇代大会精神，妇女有关法律法规，特别是妇女权益保障法的学习培训。激发妇女干部的争先意识，竞争意识和服务意识，努力改进工作作风，拓展妇联服务网络建设，增强妇联组织的凝聚力和战斗力。特别是在非公企业发展妇委会，在社区团队中，努力扩大妇联组织覆盖面，拓宽妇女工作的渠道，积极引导，发动妇女积极参与社区组织的各类活动，使妇联工作更具针对性和实效性。目前，社区妇联队伍进一步充实提高，大专以上文化程度占总数的980%，年龄结构更趋合理，平均年龄在35岁以下。

二、以文化宣传、教育培训为途径，提升女性自身综合素质。通过座谈讨论、培训讲座等形式，组织社区妇女干部认真学习掌握政策方针，树立终身的学习观，提高广大妇女干部的政治理论素质和政治思想素质；以提高妇女的思想道德和科学文化素质为目标，依托家庭和社区两大工作阵地，大力宣传社会荣辱观和男女平等基本国策，强化正确人生观、价值观、道德观、婚育观和生育观的教育，引导广大妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神。通过各种方式和途径，增加妇女学习知识的机会，提高文化素质，积极参与社会竞争；从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级部门在社区妇女中深入开展加强邻里团结、反腐倡廉的宣传教育，引导居民妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用，积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社区和谐。深化文明家庭创建活动，将和谐理念与精神寓于文明和谐家庭创建活动之中，将党风廉政教育的内容深入到家庭，使和谐家庭建设与群众性精神文明创建工作结合起来，与维护社区稳定，构建和谐社区结合起来，促进家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展；把和谐家庭建设的内容融入“五好文明家庭”创建活动中，引导广大妇女和家庭树立新观念，营造新环境，提高文明素养和生活质量。

三、以社区为平台深入开展形式多样活动，倡导健康、文明生活方式，塑造充满爱心的社区环境。充分利用节假日开展丰富多彩寓教于乐的有益活动，增强妇女活力，春节前夕开展统筹退管妇女联谊会，以“三八”妇女节、“六一”儿童节、“妇女维权周”为契机，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》，通过设点宣传咨询、发放宣传资料200多份，在社会上营造维护妇女权益的良好氛围。运用宣传栏的形式，向广大人民群众宣传计划生育生殖保健促进计划、避孕节育以及计划生育系列保险等相关知识。累计免费发放避孕药具500盒，计生政策宣传材料200余份。

四、以服务群众为主题，提升社区妇女生活质量。如：组织庆“三八”联欢活动，开展妇女病普查工作，协同计生办利用每年2次查孕查环的有利时机，定期组织49周岁以下的妇女参加两次妇科B超检查，受到了妇女的欢迎。“爱眼日”邀请普瑞眼科医院眼科专家为居民们检查眼睛。

在中国的传统节日春节即将到来之际，社区妇联看望慰问了社区的6名困难丧偶家属，将大米、油、食品等生活必需品有序发放到她们的手中；“七•一”党的生日之际，社区党支部、妇联主任组织召开“新光社区建党90周年座谈会，表达党和政府对妇女同志的殷切关怀；端午节为退休女职工发放粽子，送去了节日的祝福。

社区举办健康向上的文体娱乐活动，活跃了妇女的精神文化生活，越来越多的妇女积极参加社区文体队伍中，参与到社区活动中，健身健体，为业余生活增添生活乐趣。6月社区组织切克台村社区企业退休人员开展了扑克、麻将大赛，居民谢诚勋、吴天宝分别获得象棋和乒乓球一等奖；放映爱国主义教育影片三场；8月15日，社区老年乒乓球队9名队员组成的参赛队伍参加县城市体育运动会。为庆祝中国传统节日“九九”重阳节，丰富社区老人们的业余文化生活，举办《老年人权益保障法》讲座及游园活动。

通过社区的宣传栏，定期发放招聘岗位信息资料，联合社区劳动就业保障平台，增加失业妇女的创业机会。对下岗女工再就业提供微机、刺绣、面点制作等技能培训、咨询服务、牵线搭桥，帮助零就业家庭妇女走上公益岗位等等。

五、以维权为宗旨，保护妇女儿童的合法权益。

1、维护妇女合法权益，促进男女平等是妇联组织的基本职能，是妇联组织的血脉之源，立身之本。社区通过宣传阵地不定时地向妇女开展一些道德教育、法制教育、健康教育活动，进一步提高了妇女的法律意识，增强了妇女依法自主维权的能力。

2、竭诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益是我们妇联最基本的工作职责。“十一五”妇女发展规划和儿童发展规划是我们维权的重要内容，也是我们维护妇女儿童合法权益的重要依据。在“五五”普法期间，认真组织妇女参加新《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规学习，密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题，共接待来访妇女5人，反映的问题主要涉及二大类：一类是婚姻家庭问题；另一类是邻里纠纷事件。我们都积极协调，或给予法律援助，或给予协商、调解。做到记录健全，落实到位。

3、加大家庭教育力度，开展丰富多彩的暑期活动，促进青少年身心的健康发展。为了让社区孩子过一个安全愉快、充实而有意义的暑期，开展了一系列的暑期活动，7月25日，社区民警继续开展交通安全教育，通过生动的案例和语重心长的教诲，警示学生在相对自由的假期里，要学会自我保护，做到“安全第一”； 8月1日，组织社区20余名青少青年开展了“啄木鸟在行动-环保护绿”--我为亚博会做贡献活动。社区妇联精心安排，在暑期穿插进行了《预防未成年人犯罪法》讲座和日常生活保健、预防艾滋病、红十字基本知识、防震减灾知识、节能减排、低碳环保以及日常文明礼仪知识宣教活动。

在过去的工作中，虽然取得了一些成绩，但结合我们妇联工作要求还任重而道远。让我们紧紧围绕在街道党工委和上级妇联周围，团结带领广大妇女群众，积极投身于妇联工作行列中去，履行好自身职能工作，立足本职、服务大局、自强不息、同心同德、求真务实、开拓创新，为开创妇女工作新业绩而努力奋斗！

村委会

第五篇：XX村社区妇联组织换届选举工作方案

XX村社区妇联组织换届选举工作方案

根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，按照省妇联《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（X妇发〔2020〕X号）、《XX市村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方案（X组发〔2020〕X号）、《XX县村（社区）妇联换届选举工作方案（X组通〔2021〕X号）文件要求，结合XX镇工作实际，为确保妇联换届选举工作顺利完成，特制定方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领服务联系广大妇女提供组织保障,充分发挥广大妇女在经济社会发展中的重要作用，为XX镇经济社会发展贡献“巾帼”力量。

二、工作目标

在镇党委政府的领导下，与全镇村（社区）“两委”换届同步做好村（社区）妇联换届选举工作，选优配强村（社区）妇联组织班子，贯彻落实“四个确保、两个力争”的工作目标，即确保村（社区）妇联主席进入村（社区）“两委”班子，每个村（居）民委员会有1名以上女性成员，全镇有1名以上女性村（社区）主职，妇女代表占村（居）民代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例达到

30以上，村委会主任中女性比例达到10以上。2021年2月上旬全面完成村（社区）妇联换届选举工作。

三、工作要求

1.成立领导机构。由镇党委政府牵头成立XX镇妇联组织换届选举工作领导小组，组长：XX，副组长：XX，成员：XX。领导小组下设办公室，办公室主任由XX同志担任。

2.深入摸底调查。镇妇联组织迅速深入开展调研，全面掌握基层妇女群众对妇联组织评价及执委队伍现状，瞄准妇联主席人选，储备优秀女性人才，为优化执委队伍、启动村（社区）妇联换届选举做准备。

3.制定工作方案。根据工作重点，分级分层制定相应工作方案。镇妇联侧重执委队伍建设向同级党委提出意见建议，突出对基层妇联指导功能。村（社区）妇联要侧重工作实际，明确妇女代表产生、妇联执委人选和换届工作流程，形成工作方案经村（社区）党组织同意后，报镇妇联批准。

4.优化队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。村（社区）妇联主席候选人资格要严格遵照上级对村（社区）“两委”成员候选人的有关要求。要拓展选人视野，注重从辖区内妇女小组长、网格长、女党员、女致富带头人、女性团队负责人中选拔执委。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个村（社区）争取吸纳一名以上30岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构。由镇妇联牵头对村（社区）妇联主席候选人进行资格审查。

四、组织实施

1.确定妇联组织结构。村（社区）妇联执委人选应在调研摸底的基础上统筹考虑，设主席1名，兼职副主席不少于2人，执委人数一般不少于15人。镇妇联要按照“纵向必须到底，横向尽量到边”的要求，严格落实村（社区）妇联执委县乡两级联审制度，确保执委来源体现代表性、广泛性、典型性。村（社区）妇女代表人数根据村（社区）规模、经济社会发展情况和村（居）民小组的数量确定。每个村（居）民小组原则上产生1-3

名妇女代表，村民代表中的妇女代表应为村妇代会代表。每个村（居）民小组原则上产生1名村（社区）妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。村（居）民小组长或网格长是女性的，直接推荐为村（社区）妇联执委候选人。

2.召开妇女代表大会换届选举。村（社区）妇联组织换届工作应与村（社区）“两委”换届同步进行。村（社区）妇联换届方案报镇妇联审批后，在同级党委组织领导下进行换届。按照全国妇联章程规定，由上届村（社区）妇联（妇女代表大会筹备工作委员会）主持召开妇女代表大会，将执委会候选人名单提交妇女代表大会酝酿讨论，由妇女代表以无记名投票、差额选举的方式选举产生新一届妇联执委会，召开执委会选举妇联主席和副主席。新一届村（社区）妇联要将选举情况书面报镇妇联批复，新当选的村（社区）妇联主席报县妇联备案登记。

五、具体要求

1.加强领导，提高站位。做好新形势下妇联工作，要充分认识村（社区）妇联换届的重要意义，把这次村（社区）妇联换届选举作为抓实抓好基层“党建带妇建”的重要内容，作为妇联组织、妇女群众参与基层社会治理的有效途径，作为纵深推进妇联组织建设改革“破难行动”的具体举措，积极争取党委政府的重视支持，强化与组织、民政等相关部门的沟通衔接，共同做好村（社区）妇联换届选举工作，确保村（社区）妇联主席进入“两委”班子，确保村（社区）女主职达到比例要求。

2.规范程序，严肃纪律。换届选举是一项严肃严谨的工作，要按照妇联章程和妇联选举工作条例的要求，严格村（社区）妇联换届工作程序，严肃选举工作纪律，营造风清气正的良好氛围。村（社区）妇联要把换届选举当作检验基层执委和妇女骨干战斗力的一次演练，真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀妇女吸纳到妇联队伍中来。

3.加大宣传，形成合力。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带。此次，妇联换届选举与村（社区）“两委”换届选举同步，既要统筹推进村（社区）妇联换届选举工作，又要积极参与村(社区)“两委”换届选举。各村（社区）妇联组织应广泛宣传村(社区)妇联换届选举工作的目的意义、政策要求和主要任务，引导广大妇女群众关心、支持、参与换届工作，正确行使民主权利。