在全市“树组工干部形象”集中学习教育（五篇范文）

第一篇：在全市“树组工干部形象”集中学习教育

在全市“树组工干部形象”集中学习教育活动动员会议上的讲话

同志们：

今天这次会议，主要是传达贯彻上级会议精神，研究部署在全市组织人事干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮、开展“树组工干部形象”集中学习教育活动。刚才，治中同志传达了这次活动的实施方案，汝孝同志还要结合今年的组织工作讲具体意见。希望大家深刻把握会议精神，认真抓好贯彻落实，高标准高质量地把这次活动组织好、开展好，推动全市组织人事工作再上新水平。下面，我代表市委讲三点意见。

一、要充分认识这次集中学习教育活动的重大意义

这次“树组工干部形象”集中学习教育活动，是中央组织部要求开展的，中组部率先垂范，省、市、县自上而下、分期分批逐级展开。对开展这项活动，中央和省市委领导都非常重视。胡锦涛总书记明确指出，以公道正派为主要内容的学习教育活动，必须坚持不懈地抓，必须体现到各项工作中去，必须认真解决妨碍公道正派的突出问题，必须大力推进制度建设。省和（上级市）市委主要领导也都专门作出批示，要求各级深入扎实地开展好这次集中学习教育活动。应该说，这项活动意义深远、主题鲜明、声势浩大，在我们党的组织建设史上是少见的。希望全体组工干部深刻认识这次学教活动的重要意义，切实把思想统一到中央和省市委的重要部署上来，以强烈的使命感和责任感，积极稳妥地开展好这项活动。

首先，开展集中学习教育活动，是组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体。当前，全党上下正在认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，兴起学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。组织人事部门和广大组织人事干部作为党委、政府联系广大党员、干部、知识分子的桥梁，在兴起“三个代表”重要思想学习新高潮中担负着重要职责，必须学在前面，用在前面，发挥好表率作用。组织人事部门开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，抓住了深入学习“三个代表”重要思想的切入点和落脚点，为实践“三个代表”重要思想提供了有效载体。广大组织人事干部要以开展这次活动为契机，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，积极争当学习实践“三个代表”重要思想的模范，努力在思想认识上有新提高，在学习理解上有新收获，在解决实际问题上有新成效，为在全市掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮创造成功经验，提供组织保证。

其次，开展集中学习教育活动，是加强组织人事干部队伍建设的现实需要。组织人事干部肩负着非常特殊的使命，其自身素质直接关系到党在人民群众中的形象和威信、关系到党的各项工作的顺利开展。近几年，我市组织人事部门坚持不懈地狠抓自身建设，整个干部队伍的综合素质明显提高，得到了各级党委和广大干部群众的充分肯定和一致好评。但也应清醒地看到，面对新形势新任务，我们的组织人事干部还确实存在一些这样那样的问题。如有的同志忽视职业道德建设，政治敏锐性和组织纪律性不强；有的理论素质不高，运用理论解决实际问题能力不强；有的思想解放程度不够，工作中缺乏锐意进取、开拓创新意识，等等。这些问题虽然是个别现象，发生在少数人身上，但严重损害了组织人事干部队伍的整体形象。这就要求大家通过开展这次集中学习教育活动，紧密联系个人思想和工作实际，认真查找和着力解决存在的突出问题，确保思想上有触动、作风上有改进、工作上有提高，以更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

第三，开展集中学习教育活动，是提升组织人事工作水平的有效举措。公道正派是党性原则在组织人事工作中的具体体现，是组织人事工作的“生命线”。可以说，组织人事工作水平高低、成效如何，最根本的是能否真正做到心底无私、公道正派。当前，全市上下正在掀起新一轮解放思想、干事创业、加快发展的新高潮，这对我们组织人事部门提出了一系列新的更高的要求。组织人事部门只有坚持公道正派，才能充分履行职责，提升工作水平，不断开创组织人事工作的新局面，为实现全市经济超常规跨越式发展创建过硬的干部队伍和人才大军。这次集中学习教育活动，以公道正派为主题，抓住了组织人事工作的核心与关键。搞好这次活动，能够促进组织人事部门和广大组织人事干部进一步增强公道正派意识、营造公道正派氛围、树立公道正派形象，不断提高工作质量和水平，进而在全市新一轮改革发展中与时俱进，再立新功。

二、要全面把握这次集中学习教育活动的主要内容

这次集中学习教育活动，总的是围绕胡锦涛总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的总要求，以公道正派教育为主题，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为主线，通过扎实有效的教育整顿，彻底解决存在的突出问题，努力把组织人事部门建设成为“学在前面、用在前面、工作跑在前面”的表率部门。具体活动中，要注意“把握一个内涵”、“树立五种形象”、“突出三个重点”。

“把握一个内涵”：就是准确把握公道正派的科学内涵。中共中央政治局委员、中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。这四句话非常精辟、非常深刻，体现了“三个代表”重要思想和组织人事工作新的时代特征，为组织人事干部加强自身建设、做好本职工作指明了方向。深刻理解和准确把握公道正派的丰富内涵，对搞好这次学习教育活动至关重要。“对己清正”，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”，守得住清苦，耐得住寂寞。“对人公正”，就是在推荐使用干部、发展党员、管理人才等各项工作中，坚持原则，实事求是，出以公心，“一碗水端平”，真正把靠得住、有本事、肯干事、能干事的优秀人才选拔到领导岗位上来，吸收到党组织之中。“对内严格”，就是对组织人事干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，以保持组织人事部门及其干部队伍的纯洁性。“对外平等”，就是谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不能自我感觉良好、忘乎所以，要始终保持清醒头脑，切实摆正位置，满腔热情、脚踏实地为基层、为党员干部群众服务，真正让党放心、让人民满意。当然，这四句话是站在全国的高度阐释公道正派的深刻内涵，对各级组织人事部门和广大组织人事干部理解和把握公道正派的科学内涵，具有普遍的指导意义。但作为县市一级组织人事工作，与中央、省和（上级市）市有较大不同，突出表现为工作的专业性不很强，干部的流动性比较大，与改革发展的关联度又比较紧。这就要求我们的组织人事干部在对公道正派的理解和把握上，不能上下一般粗、简单“四句话”。要努力扩大和丰富公道正派的深刻内涵，不但组织人事部门在选贤任能、使用人才上必须公道正派，而且其他部门和单位在举贤荐能、推荐干部上也必须公道正派；不仅在选人用人的具体环节中必须公道正派，而且在优化部门服务、促进经济发展上也必须公道正派。这是我们开展这次活动的根本出发点和落脚点。

“树立五种形象”：一是政治坚定、勤奋学习的形象。坚持运用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持政治上的清醒和坚定，增强立党为公、执政为民的自觉性；养成勤于学习、善于积累的习惯，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高履行岗位职责的能力。二是解放思想、干事创业的形象。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断适应市场经济深入发展变化的新形势，始终保持奋发有为的精神状态，大胆探索、勇于创新，研究新情况、解决新问题、开创新局面。牢牢坚持围绕中心、服务大局，把组织人事工作与实现全市经济超常规跨越式发展紧密结合起来，一切着眼发展、一切围绕发展、一切服务发展。三是坚持原则、公道正派的形象。把公道正派作为组织人事干部的第一修养、第一准则，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都必须坚持讲党性、讲原则、讲大局，出以公心，不徇私情。四是严谨细致、热情服务的形象。坚持高标准、严要求、高效率、高质量地做好各项工作；加强制度化、规范化建设，不断改进工作方法和作风；进一步增强创业意识和奉献意识，努力把组织人事部门建设成“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。五是纪律严明、清正廉洁的形象。牢记“两个务必”，加强党性修养，讲究职业道德，解决好权力观、地位观、利益观问题；筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、廉政纪律，始终做到自重、自省、自警、自励，经受住各种诱惑的考验。这五种形象，既是对组织人事干部的要求，也是这次集中学习教育活动必须达到的目标。希望大家正确理解和把握，保证这一目标的顺利实现。

“突出三个重点”：一是加强理论学习。要采取多种形式，深入学习“三个代表”重要思想，学习三代中央领导集体关于公道正派的有关论述，学习组织工作的有关政策法规，学习市十一次党代会、市委工作会议精神。活动期间，市里要成立宣讲队，分别就“三个代表”重要思想、组织人事工作业务及先进人物事迹，巡回进行辅导和宣讲；组织部、人事局、老干部局和乡镇（街道)各活动小组、市直各党建工作系统要认真开展“八个一”活动，即播看一部警示教育电教片，请老前辈讲一堂党课，组织一次经济建设现场参观考察，举行一次知识竞赛，举办一场学习心得报告会，开展一次征文比赛，每人提一条合理化建议，每人包靠一个老党员或群众困难户；市直各单位组织人事干部在3人以上的，每周要至少集中学习3天时间。二是查摆整改问题。要对照公道正派的具体要求，联系部门工作和个人实际，通过自己查、组织点、同志帮，找准问题，深剖原因。要认真研究和落实整改的措施、时限和标准，对查摆出来的问题，要认真对待，下决心解决，做到每个问题都有交待、有回音，保证彻底解决。三是建立长效机制。要树立公道正派是组织人事工作永恒主题的观念，紧紧围绕这一主题，认真梳理现有规章制度，已经过时的及时废止，需要修订的抓紧修订，尚不完善的尽快完善。要注意建立健全新的规章制度，及时将教育活动中的好经验、好做法以制度的形式固定下来、规范起来，变为组织人事干部的日常行为准则，建起保持公道正派的长效机制，并严格抓好落实，用制度管人，以制度理事，靠制度推进工作。

三、要切实加强对这次集中学习教育活动的组织领导

这次集中学习教育活动时间紧，任务重，要求高。各级各单位一定要高度重视、全力参与，真正做到思想认识到位、领导力量到位、工作措施到位、责任落实到位，努力把这次学习教育活动组织好、开展好。

一是加强领导，明确责任。鉴于县级组织人事工作的特殊性，我们在开展学教活动过程中，必须贴紧县域实际，有的放矢、对症下药，切忌搞形式、走过场，确保取得实实在在的成效。为切实搞好这次活动，市里成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织与协调。对乡镇（街道)的组织委员，市学教办划分了集中学习小组，指定了牵头单位。各乡镇（街道)活动小组、市直7个党建工作系统以及市委组织部、老干部局、市人事局也要成立相应的领导机构与工作机构，配备必要的办公设施，并落实好责任制。对不同的部门单位、不同的乡镇（街道），要提出具体的活动要求，不能“一个单子吃药”，以增强学教活动的针对性和实效性。有关单位领导同志要带头进行思想动员，带头参加学习，带头讲课，带头开展批评与自我批评，带头参加整改，带头接受监督，为其他同志做出表率。要切实加强调度和督查，确保活动顺利进行。

二是坚持标准，保证质量。要制定具体的活动标准，既要有定性的要求，又要有定量的指标。制订方案、组织学习、查找问题、整改提高等各个环节，都要以前些年开展“三讲”教育的标准严格要求。要严密组织，坚持一个阶段一安排；严格程序，做到环环相扣；严肃纪律，凡是专兼职组织人事干部都要真正把自己摆进去，不能应付了事；严格政策，坚持正面教育、自我教育为主，不搞人人过关。要认真检查严格考核，坚持进度服从质量，不走过场，务求实效。

三是强化宣传，营造气氛。市学教办要定期编发简报，市报社、电台、电视台要开辟专栏，广泛宣传活动中的好经验、好做法，相互交流，共同提高。要总结宣传一批在组织人事工作中做出突出成绩的单位和干部，树立样板，形成比学赶超的局面。要通过宣传，让广大干部群众了解、关心、支持和监督组织人事工作，以推动集中学习教育活动的深入开展。

四是统筹兼顾，搞好结合。要妥善处理好开展集中学习教育活动与做好日常工作的关系，统筹兼顾，科学安排，把广大组织人事干部在学习贯彻“三个代表”重要思想、开展集中学习教育活动中焕发出来的积极性，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到“两不误”、“两促进”。要把集中学习教育活动与“我为全市经济超常规跨越式发展做什么”大讨论活动结合起来，与“三学两守一争创”活动结合起来，与学习先模人物结合起来，确保活动积极稳妥、扎实有效。

市委要求，全市各级各有关部门和广大组织人事干部，一定要按照中央和省市委的统一部署，迅速兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，不断开创全市组织人事工作新局面，为实现三年翻一番和提前十年全面建设小康社会的奋斗目标做出新的更大的贡献！

第二篇：“树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得

“树组工干部形象”集中学习教育活动

学习心得

为把组织部门建设成实践“三个代表”重要思想的表率部门，加强组织部门自身建设，全国组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经认真学习，深入思考，做一名组工干部，只有加强学习、提高素质、增强知人识才本领，廉洁自律，才能树好公道正派的形象。

一、要刻苦学习，打牢基础

多学习。xx大报告指出，要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。当今世界，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，学习的重要性日益凸现，要想始终跟上时代前进的步伐，做到与时俱进，就必须重视学习，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，才不会出现“知识恐慌，本领恐慌”。在学习中勤于思考、善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则贻”。资料、信息都是外在的，只有经过思考，加工，方能取其精华，为自己应用，努力把学到的知识延续到具体工作中，多思考，增强学习的实效性。著名数学家华罗庚有句名言“聪明在于学习，天才在于积累”，在学习中、工作中，注意积累，做个有心人，勤于动手，做好读书笔记，不断把自己学到的知识进行收集、整理、分类，增强学习的系统性。

学习是固本之举、源头活水。做一名组工干部，不仅要学习经济、科技、法律、金融、文化等知识，最重要的是学习理论，加强世界观的改造，只有理论上清醒、坚定、政治上才能清醒、坚定。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法、掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，全面系统的学习党的xx大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，学习省、州、市有关文件精神，学习党的组织干部路线和政策、熟练掌握《党政领导干部选拔任用条例》。通过学习，加强个人修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是：不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，如果不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气，迷迷糊糊，缺乏朝气，工作上不会有新思路，也不可能保持与时俱进，朝气蓬勃的精神状态。

二、甘于吃苦、乐于奉献

发扬组织部门的优良传统和作风，树立求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风。增强服务意识，扩大服务职能，使工作更细致、更周到，更贴近实际贴近干部群众。

严谨细致、求真务实。每天坚持认真细致地做好每一项工作，一丝不苟地做好每一件事情。不拖沓拖诿、贪功诿过，在工作中讲实话，报实情，求实效，切实把领导交办的事做好，把科室需要支持的事办好，把群众请求办理的事处理好，扎扎实实做事，认认真真搞服务。

团结高效、热情诚恳。团结就是力量，团结可产生向心力、凝集力，自觉养成大局意识，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，增强合作意识，在工作中互相支持，互相关心，互相帮助，苦在一起，乐在一起，心往一处想，劲往一处使。在工作中增强预见性和主动性，统筹兼顾，突出重点，变被动工作为主动工作，提高工作效率。组织部门作为“党员之家”，“知识分子之家”，“干部之家”。有没有亲和力，能不能让群众满意，关键在于能不能做到平等待人。由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门比较尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的摆正自己的位置，热情的为干部群众服务，满腔热情的接待办事和来访的干部群众，不论职位高低，都彬彬有礼，以诚相待，绝不盛气凌人，态度生硬。及时处理每一件事，不敷衍塞责，更不能拖而不办，切实树好组织部门公道正派的良好形象。

三、廉洁自爱，严格要求自己

牢记“两个务必”，严格要求自己，自觉做到艰苦奋斗，清正廉洁。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己。自觉做到“六不”即：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足”。作为组工干部，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，谨守防线，时刻警钟长鸣、自重、自省、自警、自励。在心中建立一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确界限，分清是非，在各种诱惑和考验面前把握住自己，做一名党性强，作风正，业务素质过硬的组工干部。

第三篇：树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得（模版）

精选范文:树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得(共2篇)加强学习提高素质 勤奋工作 廉洁自律 —“树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得 为把组织部门建设成实践“三个代表”重要思想的表率部门，加强组织部门自身建设，全国组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经认真学习，深入思考，做一名组工干部，只有加强学习、提高素质、增强知人识才本领，廉洁自律，才能树好公道正派的形象。一、要刻苦学习，打牢基础多学习。十六大报告指出，要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。当今世界，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，学习的重要性日益凸现，要想始终跟上时代前进的步伐，做到与时俱进，就必须重视学习，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，才不会出现“知识恐慌，本领恐慌”。在学习中勤于思考、善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则贻”。资料、信息都是外在的，只有经过思考，加工，方能取其精华，为自己应用，努力把学到的知识延续到具体工作中，多思考，增强学习的实效性。著名数学家华罗庚有句名言“聪明在于学习，天才在于积累”，在学习中、工作中，注意积累，做个有心人，勤于动手，做好读书笔记，不断把自己学到的知识进行收集、整理、分类，增强学习的系统性。学习是固本之举、源头活水。做一名组工干部，不仅要学习经济、科技、法律、金融、文化等知识，最重要的是学习理论，加强世界观的改造，只有理论上清醒、坚定、政治上才能清醒、坚定。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法、掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，全面系统的学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，学习省、州、市有关文件精神，学习党的组织干部路线和政策、熟练掌握《党政领导干部选拔任用条例》。通过学习，加强个人修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是：不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，如果不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气，迷迷糊糊，缺乏朝气，工作上不会有新思路，也不可能保持与时俱进，朝气蓬勃的精神状态。

二、甘于吃苦、乐于奉献发扬组织部门的优良传统和作风，树立求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风。增强服务意识，扩大服务职能，使工作更细致、更周到，更贴近实际贴近干部群众。严谨细致、求真务实。每天坚持认真细致地做好每一项工作，一丝不苟地做好每一件事情。不拖沓拖诿、贪功诿过，在工作中讲实话，报实情，求实效，切实把领导交办的事做好，把科室需要支持的事办好，把群众请求办理的事处理好，扎扎实实做事，认认真真搞服务。团结高效、热情诚恳。团结就是力量，团结可产生向心力、凝集力，自觉养成大局意识，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，增强合作意识，在工作中互相支持，互相关心，互相帮助，苦在一起，乐在一起，心往一处想，劲往一处使。在工作中增强预见性和主动性，统筹兼顾，突出重点，变被动工作为主动工作，提高工作效率。组织部门作为“党员之家”，“知识分子之家”，“干部之家”。有没有亲和力，能不能让群众满意，关键在于能不能做到平等待人。由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门比较尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的摆正自己的位置，热情的为干部群众服务，满腔热情的接待办事和来访的干部群众，不论职位高低，都彬彬有礼，以诚相待，绝不盛气凌人，态度生硬。及时处理每一件事，不敷衍塞责，更不能拖而不办，切实树好组织部门公道正派的良好形象。

三、廉洁自爱，严格要求自己牢记“两个务必”，严格要求自己，自觉做到艰苦奋斗，清正廉洁。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己。自觉做到“六不”即：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足”。作为组工干部，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，谨守防线，时刻警钟长鸣、自重、自省、自警、自励。在心中建立一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确界限，分清是非，在各种诱惑和考验面前把握住自己，做一名党性强，作风正，业务素质过硬的组工干部。

[树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得(共2篇)]篇一：物业公司开展“树组工干部形象”教育活动工作总结

物业公司开展“树组工干部形象”

教育活动工作总结

为认真落实中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和中组部的要求，按照局党委的统一安排部署，从7月份开始，集中3个月的时间，在全中心范围内兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。在中心党委的正确领导下，经过宣传动员、营造氛围、深入学习、深化认识、集中教育、座谈讨论、对照整改、检查验收等阶段，使全体干部贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，公道正派的形象进一步确立，取得了显著成效。现将教育活动开展情况总结如下：

一、中心党委对开展树组工干部形象教育活动高度重视。

局《在全局兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 开展“树组工干部形象”集中学习教育活动实施方案》印发以后，中心党委及时制定了《关于中心组工、纪检监察干部兴起学习贯彻“三个代表”重

要思想新高潮的意见》，并召开了由中层以上领导参加的教育活动动员大会，会议上，王卫民主任明确要求，要深刻认识坚持公道正派的重要意义，全面理解“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，把“树组工干部形象”学习教育活动与权力观教育活动有机地结合起来，通过学习，要自觉做到艰苦奋斗、廉洁从政、立党为公、执政为民，同时要密切联系实际，务求实效，正确处理集中教育与日常工作的关系，做到教育活动与业务工作两不误，保证活动健康开展。

二、按部就班，深入学习。

（一）结合单位实际，合理安排教育活动。以支部、科室、分公司为单位进行学习，明确领导责任，具体负责本部门学习教育活动的召集、督促、指导和检查。为保证学习效果，集中搜集整理相关资料，组织认真学习“三个代表”重要思想、十六大报告、新党章、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》《组织从事干部行为若干规范》、等内容。

（二）进行不间断的思想动员，适时召开转段动员会，总结前一阶段工作，安排部署下一阶段的工作。

要求每个干部都要按照要求学完必读篇目，研讨重点篇目，并结合自身实际，写出心得体会。

（三）采取多种形式，保证学习质量和效果。组织观看了《郑培民同志先进事迹》、《沈阳慕马大案警示录》、《李真腐败受贿案警示录》等宣传片，利用正反两方面的典型对大家进行警示教育，组织中层以上领导干部进行了党纪法规测试活动，使大家对树立公道正派的组工干部形象有更加深刻的认识，取得了很好的效果。

（四）听取意见、查找差距。采取自查、互查、发放征求意见表及召开座谈会等方式，开展以“三个代表”重要思想为指导，以公道正派为主要内容的树立组织人事干部新形象大讨论，广泛吸取干部群众的意见。大家都能够根据自身实际，坦诚交流思想，积极开展批评与自我批评，勇于正视问题和不足，严于解剖自己，虚心听取群众意见，认真对照检查，达到了加深理解和增进共识的目的，为开好民主生活会打下坚实的思想基础。

在民主生活会上，班子成员都能够敞开思想，围绕实际工作，开诚布公，坦诚相见，实事求是，本着对党的事业、对同志高度负责的态度，推心置腹地发

表意见。既充分肯定了取得的成绩，也深刻剖析反思了工作中存在的问题和不足，认真分析原因，总结经验教训，提出下一步整改措施。民主生活会开得既严肃认真，又和谐融洽，达到了肯定成绩、查找不足、分析原因、总结整改、增进理解、消除误解、加强团结、共同提高的目的。

三、学习教育活动与实际工作有机结合，实现工作学习双丰收。

（一）推动了学习贯彻“三个代表”重要思想的深入进行。此次教育活动正值全国上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。“三个代表”重要思想是一个科学的理论体系，内容博大精深，我们把“树组工干部形象”教育作为深入学习贯彻“三个代表”重要思想的一个专题，把两者有机地结合起来，在全面学习“三个代表”重要思想的同时，又与权力观教育的学习内容相结合，重点学习其中的章节，把对“三个代表”重要思想的学习贯彻进一步引向深入，真正达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。

（二）服务意识进一步增强，干部职工的面貌有

了明显的变化。2003年10月16日，物业中心房管科组织有关人员，按照公开、公平、公正的原则，对物业管理小区进行了检查评比。院区内卫生、绿化管理等工作都有明显改观。住户对小区管理人员的服务态度、服务质量也给予了充分肯定。通过检查，大家相互取长补短，既看到了自己的成绩，也看到了工作中亟待改进的问题。同时，也了解到小区住户对我们目前工作所提出的意见、建议和要求，这对我们及时调整工作思路，改进工作作风，不断提高服务质量提供了信息来源和渠道。

（三）进一步深化人事、工资制度改革。积[树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得(共2篇)]极参加人事制度改革学习会议，及时传达贯彻会议精神，按照效率优先，兼顾公平的原则，合理调整修改新进人员工资分配制度，使之与固定、流动相结合的用人制度配套应用。

（四）关心退休老职工，充分发扬尊老敬老的传统美德。在今年工作任务比较繁重的情况下，中心党委仍然十分重视退休职工的政治学习和业余文化生活。尤其是通过开展“树组工干部形象”教育活动，中心党委认真倾听退休老同志的意见，以努力为退休职工办好事、办实事，让退休老同志感受到党的关怀

下页 余下全文篇二：市组织人事系统“树组工干部形象”集中学教活动工作综述

平顶山市组织人事系统

“树组工干部形象”集中学习教育活动工作综述

一、背景及原因

根据中组部、省委组织部的统一部署，在市委的领导下，从2003年7月底至2005年元月，全市组织人事老干部部门2821名组织人事干部，深入开展了以公道正派为主要内容的学教活动。各级组织人事老干部部门认真学习胡锦涛总书记提出的“四个必须、两个满意”的重要批示精神，按照贺国强同志“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，坚持边学边查、边查边改、边改边建、边建边树，精心组织，扎实推进，确保了学教活动的质量和效果。

二、主要过程及效果 2003年7月，全市“树组工干部形象”集中学教活动正式开始，分为“制定方案、动员部署，深入学习、深化认识，听取意见、查找差距，认真总结、完善制度”四个阶段进行，在此基础上，2003年底，中组部、省委组织部又作出了深化和拓展学教活动的决定，整个活动历时19个月，至2005年元月结束。主要过程及效果如下：

(一)坚持把加强组织领导、强化责任贯彻始终，确保了学教活

动的健康发展。市委把学教活动作为一项重要的政治任务，精心组织，周密部署，制定了实施意见，提出了明确要求，成立了学教活动领导小组和办公室。其他单位也纷纷成立了相应机构，构建层层抓落实的工作机制。建立了常委联系点制度，市委常委每人联系一个县(市)区、指导一个系统、帮助一个单位，和广大组织人事干部同学习、同反思、同提高、同树形象。市委书记邓永俭、市长王照平经常听取学教活动的情况汇报，深入联系单位进行指导，各县(市)区也建立了常委联系点制度，市直单位、市管企业建立了一把手亲自抓、负总责的责任制，保证了学教活动的健康发展。

(二)坚持把与省学教办联系沟通、加强指导督查贯彻始终，把握了学教活动的正确方向。自觉接受省学教办的领导，诚恳接受省指导组的指导，与他们通力合作，重要举措共同商定，重要活动共同组织，重要环节共同把关。为便于整体推进、全面指导，市学教办把全市10个县(市)区、138个市直单位和26家市管企业整合为15个集中学教单位，先后抽调51名干部，组成18个指导组进行督促检查指导，防止了图形式、走过场现象，保证了学教活动质量。

(三)坚持把理论学习、正面教育贯彻始终，夯实了开展学教活动的思想基础。坚持把理论学习、正面教育作为贯穿学教活动的一条主线，不断深化学习。各单位、各部门都建立了学习制度，确保学习做到“四有四落实”：即有计划、有记录、有心得、有总结，人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。成立了宣讲团分赴学教单位开展“三个代表”重要思想宣讲活动；聘请教授为学教对象集中上了以“公道正派、任人唯贤”为专题的党课；举办了五期组工干部理论培训班；举办“公道正派在我心中”专题演讲比赛；在《平顶山日报》和《党员与人才》杂志开辟专栏刊载征文130多篇；利用广播、电视、网站等媒体播发学教活动消息、通讯、评论、理论文章1580多篇；市学教办下发指导性文件27个，编发简报100多期，营造了浓厚的学习氛围。坚持把理论学习、业务学习与学习先进典型结合起来，开展了学习焦裕禄、郑培民、任长霞、年玉儒、荆建刚、霍新泰等同志先进事迹活动，形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围。坚持边学习、边联系实际，围绕“到组织部门为了什么，在组织部门干了什么，离开组织部门留下什么”开展大讨论，使广大组织人事干部受到了深刻的思想教育，加深了对“三个代表”重要思想精神实质的理解，形成了勤奋学习的风气，呈现出人心思学、人心思进、人心思干的良好局面。

(四)坚持把查摆问题、搞好整改贯彻始终，解决了一些存在的突出问题。各单位相继开展了一系列征求意见和建议的举措和活动，使征求意见态度诚恳、形式多样、范围广泛，成为学教活动的一大特色。全市各级组织人事部门共发出征求意见表(函、信、卡、调查问卷)119820份，设立征求意见箱628个，开通热线电话596

部，召开座谈会2144次，召开民主生活会506次，调查走访28010人次，个别谈话5402人次，经指导组认真归纳梳理，共收集17668条(人)次建议和意见。各学教对象通过“查学习、查思想、查工作、查作风、查纪律”，紧密联系思想工作实际，剖析问题窨出在哪里，根源是什么，召开了高质量的民主生活会。同时，针对存在的问题和各方面的建议，采用建立“台帐”、“盘点销号”、“媒体公示”等办法，及时进行整改。全市各级组织人事部门解决存在的问题1443个，组织人事干部解决自身存在的问题4034个。市委针对群众反映市直机关领导班子结构不尽合理的问题，面向全国公开选拔了20名38岁以下大学本科以上学历的优秀年轻干部。市委人才办针对高层次人才缺乏的问题，引进8名外地博士生和8名硕士生到我市施展才华。(五)坚持把建章立制贯彻始终，构建了一系列行之有效的制度和机制。全市各级组织人事老干部部门结合新时期组织人事干部队伍的新情况新特点，结合组织人事工作的关键部位和薄弱环节，结合干部群众提出的意见和建议，结合本部门本单位实际，坚持“边树边建”，健全和完善规章制度累计231项5163条。巩固和深化一批改革措施，完善规范一批工作制度，探索推出一批改革举措，初步做到了靠制度管人理事、靠制度监督约束、靠制度把公道正派的要求落到实处。

(六)坚持把改进方法、创新载体贯彻始终，推动了学教活动的深化和拓展。一是开展“献爱心、救助艾滋病致孤孤儿”活动。市[树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得(共2篇)]级领导带头捐款，全市组织人事干部捐15.24万元，并给结对救助的孤儿送去了学习生活用品和慰问金。二是开展创建文明单位活动。各级组织部门立足自身实际，加强示范指导，丰富创建手段，加快创建步伐，积极开展创建活动。三是抓好既往有偿供血人员普查工作。市委组织部对8个县(市)区普查工作进行了暗访。汝州市把组工干部派到普查

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第四篇：树组工干部形象集中学习教育活动实施方案

为深入贯彻落实全省组织系统电视电话会议精神和市委的统一部署及有关要求，进一步加强组织部门自身建设，内强素质，外树形象，推动各项工作任务的落实，把组织部门建设成为学习和实践“三个代表”重要思想的表率部门，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的高素质组工干部队伍，今年在我县组织系统中开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教

育活动。制定实施方案如下：

一、指导思想和总体思路

认真贯彻胡锦涛等中央领导同志对树形象活动重要批示精神，全面落实中组部、省委组织部、市委组织部深化和拓展“树组工干部形象”活动的总体部署，深入贯彻落实市第十一届二次全委（扩大）会议和县十二届二次全委（扩大）会议精神，根据市委“努力快发展，全面建小康，振兴哈尔滨”的战略部署，紧紧围绕“抓住机遇、加快发展、埋头苦干、富民强县”的总体要求，巩固去年以来树形象活动成果，深化和拓展树形象活动，努力提高为实现富民强县战略服务的能力和水平，推动组织工作任务的落实，为加强“三个文明”建设和党的建设，保持社会稳定，推动县域经济发展提供强有力的组织保证。

深化和拓展树形象活动的总体思路是：围绕“一个主题”，实现“两个目标”，依托“三个载体”，开展“四个教育”，形成“五个机制”。

围绕“一个主题”，即树形象活动，必须紧紧围绕“公道正派树形象、服务大局做贡献、争先创优当龙头”的主题来进行。[本文转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

实现“两个目标”，即通过组工干部形象的转变和组织工作的开拓创新，实现组织工作为实现富民强县战略服务的目标，实现让党委、上级组织部门和党员干部群众满意的目标。

依托“三个载体”，即以深入开展为实现富民强县战略服务的争先创优活动，开展建设学习型、创新型、服务型组织部活动，开展组织工作科学化管理活动为载体，丰富内容，活化形式，力求取得实效。

开展“四个教育”，即在广大组工干部中深入开展为实现富民强县战略服务教育、树公道正派形象教育、“立党为公、执政为民”党性教育和廉洁自律教育，提高组工干部思想政治素质，打牢树形象的思想基础。

形成“五个机制”，即建立健全注重实效的教育培训机制、富有活力的竞争激励机制、科学实用的工作运行机制、严格有力的监督约束机制、规范高效的机关管理机制，形成组织工作和组织部门自身建设的长效机制。

二、活动内容

深化和拓展树形象活动，是围绕内强素质、外树形象，巩固以往成果，结合我县实际，突出自身特点，扎实开展内容丰富、灵活多样、富有实效的系列活动。

(一)围绕内强素质，开展学习教育

1、开展为实现富民强县战略的服务教育。以党的十六届三中全会精神，中央、省、市关于振兴东北等老工业基地有关文件精神，省委九届五次全委、市委十一届二次全委（扩大）和县委十二届二次全委（扩大）会议精神为主要内容，深入开展为实现富民强县战略服务的学习教育，增强责任感和紧迫感，切实解决发展观、人才观、服务观问题。[本文转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

按照省、市委组织部工作要求，结合实际，开展“富民强县，全面建设小康社会，我们怎么办”大讨论，增强组工干部为中心服务的自觉性和主动性。围绕富民强县战略举办专题培训。组织组工干部到国有、民营和高科技企业、农业生态园区和畜牧业基地进行实地考察，强化组工干部服务意识。认真组织组工干部围绕干部事制度改革、人才强市战略、基层党组织建设等内容，为实现富民强县战略献计献策。

2、深化树公道正派形象教育。以胡锦涛等中央领导同志重要批示，《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干规范》，中组部、省委组织部树形象会议精神为主要学习教育内容，不断提高组工干部思想政治素质和职业道德水平，牢固树立公道正派理念，努力解决世界观、人生观、价值观问题。

采取集中培训、辅导讲座、巡回宣讲、专题研讨、个人自学等形式，广泛深入地开展学习教育。要按照中组部组织开展优秀组工干部典型表彰活动的有关要求，组织全体部干部认真学习各地优秀组工干部的典型事迹，并大力倡导“办公道正派事、做公道正派人”。按照中组部“树形象、见实效”主题征文活动的要求，组织全体干部积极参与以“践行公道正派理念、树立公道正派形象”为主题的征文活动。

3、强化“立党为公、执政为民”党性教育。以《宪法》、《党章》、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于党性教育的有关论述为主要学习内容，深入开展共产党员先进性教育和宗旨意识教育，不断强化组工干

部的党性观念和党性修养，着力解决群众观、权力观、政绩观问题。

组织参观革命老区和爱国主义教育基地，请老同志讲党课、讲传统，在“七·一”前夕普遍开展“心系老党员、真情送温暖”主题活动。积极参加“一帮一扶贫济困”、“扶贫帮乡”、“扶贫帮村”等活动，积极为群众排忧解难，做群众的贴心人。

4、加强廉洁自律教育。以胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话，《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要学习内容、教育组工干部严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，坚决按制度、程序和规定办事，认真解决名位观、人情观、利益观问题。

深入开展警示教育活动。采取辅导讲座、观看录像、现身说法等多种形式，对组工干部进行法纪教育和案例教育。邀请有关领导以中组部通报的买官卖官典型案例为主要内容，组织警示教育专题讲座。

(二)围绕搞好服务，创新活动载体

1、深入开展为实现富民强县战略服务的争先创优活动。按照省委组织部的有关要求，深入开展为实现富民强县战略服务的争先创优活动，积极创建发展型班子，着力建设一批善谋发展、开拓创新、群众公认的领导班子；落实人才强市战略，努力为实现富民强县战略提供人才支持和智力保证；大力推进“先锋工程”，使基层党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现富民强县提供坚强组织保证。

2、广泛开展建设学习型、创新型、服务型组织部活动。建设学习型组织部，就是以学理论、学政策、学业务为主要内容，在组织部门营造浓厚的学习氛围，全面提高组工干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作绩效。在组工干部中广泛开展以《党章》、《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的“学业务、长本领”知识竞赛活动。注重理论与实践相结合，要求组工干部围绕树立落实科学的发展观、正确的政绩观和群众观，围绕正确地认识市情、县情，围绕工作中的重点、难点问题，深入实际，调查研究，撰写调研报告和理论文章。

建设创新型组织部，就是不断提高广大组工干部工作创新的能力，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，拿出新举措。进一步深化干部人事制度改革，在扩大干部工作民主、公开选拔和竞争上岗、推进干部能上能下等方面力求突破；积极推进党管人才工作，围绕振兴哈尔滨着力培养、吸引和用好人才，形成符合各类人才特点的培养机制、科学的社会化的人才评价机制、充满活力的人才选拔机制和与市场经济规律相适应人才激励机制；大力实施先锋工程，结合不同领域特点，分战线强力推进，带动基层组织建设工作整体上层次、上水平。在重点工作的推进中实现工作思路创新、工作内容的创新、工作方式的创新、工作机制的创新。

建设服务型组织部，就是要紧紧围绕富民强县这一工作主题，围绕服务于大局、服务于发展、服务于改革、服务于基层这个核心，认识市情、县情，强化服务意识，增强服务本领，提高服务质量。通过建立健全服务承诺制、办公公开制、首问责任制、责任追究制等制度，保证服务效果。

3、认真开展机关工作科学化管理活动。按照岗位职责标准化、工作运行规范化、机关管理制度化、办公手段信息化的要求，切实提高机关工作的科学化管理水平。以制度建设为抓手，制定科学规范的岗位职责、工作流程和考评办法，加快组织部门办公自动化建设步伐，争取今年建立局域网。

(三)围绕巩固成果，建立长效机制

1、建立健全教育培训机制。进一步建立健全教育培训制度、学习制度、研讨制度、考评制度和培养使用相结合等各项制度，完善培训机制，提高培训质量。

2、建立健全竞争激励机制。进一步深化干部人事制度改革，在干部民主推荐、组织考察、沟通酝酿、讨论决定等各环节，建立一整套竞争择优、优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出的制度，形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。

3、建立健全工作运行机制。以规范程序、提高效率为主要目标，在干部工作、人才工作和基层党组织建设等方面建立适合各自特点的、科学规范的工作流程，切实提高工作效率和工作水平，形成组织工作科学规范、运转协调、高效顺畅的工作运行机制。

4、建立健全监督约束机制。建立组工干部个人重大事项报告、工作诫勉、违纪追究等制度，切实杜绝组工干部在考察中违反程序、违背事实、跑风漏气、充当跑官买官中介等问题。制定违纪禁令，设立违纪“高压线”，严格规范和约束组工干部行为，使组工干部对违反公道正派的事不想为、不愿为、不能为、不敢为。严格遵守木兰县组工干部“十不准”等行为规范。

5、建立健全机关管理机制。进一步完善组织工作岗位职责，建立健全工作目标责任制，加强机关工作的决策、计划、组织、沟通、协调、管理等方面制度建设，强化管理，堵塞漏洞，提高机关政务和事务管理水平。

三、活动要求

要高度重视深化和拓展树形象活动，切实加强组织领导，健全组织机构，建立责任制，形成一把手负总责、全员参与的工作格局。要明确工作要求，采取有效措施，精心组织，扎实推进，确保活动取得实效。

1、制定计划。按方案要求，结合我部特点制定出“四个”教育活动、创建“三型”组织部活动、争先创优活动、先锋工程和加强组织工作科学化管理活动的工作计划，明确时限、任务和要求，把责任落实到领导，任务分解到各科室，要求明确到个人。

2、加强领导。成立木兰县委组织部深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动领导小组。

3、创新工作，取得实效。此次活动要在创新活动载体和开展好活动上下功夫，努力在建立健全教育培训、竞争激励、监督约束、工作运行和机关管理五项长效机制上下取得突破，取得实实在在的成效。

4、加强交流，及时总结。积极加强与市委活动领导小组办公室的联系，遇到问题及时请示，主动争取领导，认真落实工作指导意见，切实保证活动质量。加强与兄弟县（市）组织部门的联系，对他们好的经验和作法积极学习，取长补短。同时，把自己在开展活动中取得的成熟经验和作法及时总结上报，进行交流。对各项活动的资料要及时分类整理归档，迎接自检和上级检查。

第五篇：树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得

文章标题：树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得

加强学习提高素质勤奋工作廉洁自律

—“树组工干部形象”集中学习教育活动学习心得

为把组织部门建设成实践“三个代表”重要思想的表率部门，加强组织部门自身建设，全国组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形

象”集中学习教育活动。经认真学习，深入思考，做一名组工干部，只有加强学习、提高素质、增强知人识才本领，廉洁自律，才能树好公道正派的形象。

一、要刻苦学习，打牢基础

多学习。十六大报告指出，要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。当今世界，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，学习的重要性日益凸现，要想始终跟上时代前进的步伐，做到与时俱进，就必须重视学习，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，才不会出现“知识恐慌，本领恐慌”。在学习中勤于思考、善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则贻”。资料、信息都是外在的，只有经过思考，加工，方能取其精华，为自己应用，努力把学到的知识延续到具体工作中，多思考，增强学习的实效性。著名数学家华罗庚有句名言“聪明在于学习，天才在于积累”，在学习中、工作中，注意积累，做个有心人，勤于动手，做好读书笔记，不断把自己学到的知识进行收集、整理、分类，增强学习的系统性。

学习是固本之举、源头活水。做一名组工干部，不仅要学习经济、科技、法律、金融、文化等知识，最重要的是学习理论，加强世界观的改造，只有理论上清醒、坚定、政治上才能清醒、坚定。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法、掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，全面系统的学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，学习省、州、市有关文件精神，学习党的组织干部路线和政策、熟练掌握《党政领导干部选拔任用条例》。通过学习，加强个人修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是：不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，如果不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气，迷迷糊糊，缺乏朝气，工作上不会有新思路，也不可能保持与时俱进，朝气蓬勃的精神状态。

二、甘于吃苦、乐于奉献

发扬组织部门的优良传统和作风，树立求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风。增强服务意识，扩大服务职能，使工作更细致、更周到，更贴近实际贴近干部群众。

严谨细致、求真务实。每天坚持认真细致地做好每一项工作，一丝不苟地做好每一件事情。不拖沓拖诿、贪功诿过，在工作中讲实话，报实情，求实效，切实把领导交办的事做好，把科室需要支持的事办好，把群众请求办理的事处理好，扎扎实实做事，认认真真搞服务。

团结高效、热情诚恳。团结就是力量，团结可产生向心力、凝集力，自觉养成大局意识，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，增强合作意识，在工作中互相支持，互相关心，互相帮助，苦在一起，乐在一起，心往一处想，劲往一处使。在工作中增强预见性和主动性，统筹兼顾，突出重点，变被动工作为主动工作，提高工作效率。组织部门作为“党员之家”，“知识分子之家”，“干部之家”。有没有亲和力，能不能让群众满意，关键在于能不能做到平等待人。由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门比较尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的摆正自己的位置，热情的为干部群众服务，满腔热情的接待办事和来访的干部群众，不论职位高低，都彬彬有礼，以诚相待，绝不盛气凌人，态度生硬。及时处理每一件事，不敷衍塞责，更不能拖而不办，切实树好组织部门公道正派的良好形象。

三、廉洁自爱，严格要求自己

牢记“两个务必”，严格要求自己，自觉做到艰苦奋斗，清正廉洁。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己。自觉做到“六不”即：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足”。作为组工干部，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，谨守防线，时刻警钟长鸣、自重、自省、自警、自励。在心中建立一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确界限，分清是非，在各种诱惑和考验面前把握住自己，做一名党性强，作风正，业务素质过硬的组工干部。

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