金鹤乡才子中心村先进事迹材料(定稿)

第一篇：金鹤乡才子中心村先进事迹材料(定稿)

创先争优强支部 惠及民生促发展

金鹤乡才子中心村地处金鹤乡西北面，位于射西路和射蓬路交汇处，辖9个村民小组,有农户506户，总人口1788人。中心村党支部现有支部委员3名，党员52人，其中女性党员9人，35岁以下党员11人。在创先争优活动中，村党支部以争创“五好”党支部为目标，围绕“抓好党建促发展”的指导思想，不断加强基层组织建设，扎扎实实为群众办好事、办实事、谋发展，在党建工作、农业产业化发展、农村环境综合整治、新农村建设、治安维稳等方面取得了优异成绩,使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面。

一、强组织，发挥党支部战斗堡垒作用

才子中心村党支部始终将班子自身建设作为增强基层党组织凝聚力的首要任务，紧紧围绕发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持发展与创新并举，通过“三个抓”，实现了“班子强、队伍精、思路明、发展快”的目标任务。

一是抓党员干部思想建设，在“创先争优”活动中，采取集中学习和个别学习相结合的方式，以远程教育为平台,定期或不定期组织党员干部学习上级文件精神、法律法规知识、各种先进事迹材料，截止目前共开展集中学习36次，开展远程教育学习38期，上报学习体会及简报84篇。通过学习，提高全

体党员干部的政策理论水平和自身素质,进一步增强了党员干部全心全意为人民服务的的宗旨意识。二是抓干部队伍建设，将发挥党员先锋模范作用、培养村级后备干部队伍、党员发展等工作做为党建工作的重点，坚持不懈，近3年来共发展党员10人，培养后备干部3人，进一步优化了党员队伍结构，增强了组织战斗力。三是抓制度建设，健全村两委联席会议制度、村务公开制度确保重要决策、村财务管理和民主理财制度，政策性强和大额资金使用由村两委集体讨论后决定，并召开村民代表会议讨论表决来定。对涉及到一事一议、农房建设、低保五保户界定、村干部误工补贴等工作都按要求、按时间在村务公开栏公布，自觉接受村民的监督，使村级各项工作走上了制度化、规范化的轨道。

二、抓机遇，全面助推农业产业发展

开展创先争优活动，始终围绕农业经济发展展开，使经济发展与开展创先争优活动相互促进，共同前进。一是疏通信息渠道，加强培训。村两委班子积极联系县乡农业部门，依靠大学生村官能熟练使用信息化网络的优势，及时了解利农惠农政策，积极引进高产品种和先进技术，积极为产品找出路。并多次联系农业技术专家开展农业生产、家禽养殖等专业培训，为群众带去了先进的生产技术和养殖方法，着实提高了农畜产品的抗病毒能力，降低死亡率，大幅度提高产量和质量。二是引进特色项目，以点带面。村党支部为了发展农村经济，充分利

用自身优势，通过多方协调积极联系，于07年成功引进超强现代农牧业有限公司入驻才子中心村，公司投资6000余万元，占地2000余亩，建成超强现代农牧业养殖生产基地。以超强公司为着力点，并积极依靠超强公司，抢抓机遇发展现代农业，辐射全村农户，逐渐形成片的规模。近3年来，成立养猪专业合作社1个、养牛专业合作社1个、植保专业合作社1个，并以此为契机，共发展养猪户75户（大户2户）、养牛户7户、蔬菜基地600亩、名优水果基地280亩、有机水稻400亩。三是走产业化道路，集约发展。在县农业局、科技局等专家的指导下，带领全村人民积极发展农业产业化项目工程，村党支部大力宣传，精心组织，户户落实，在该村公路沿线，建设高产玉米示范基地800余亩，利用专业生产技术，采用机器播种，生态除害等集约种植方式。多次受到省、市、县有关领导的赞扬。帮助农民增收，农民人均纯收入实现了连年增长，2011年该村人均纯收入达7122元。

三、夯基础，加快新农村建设步伐。

基础不牢，地动山摇，稳固农村社会基础是创先争优活动开展的首要任务。一是坚持不懈做好基础设施建设，夯实农业发展基础。在村党支部的带领下，采取向上级争取资金、本村在外成功人士赞助、动员群众集资酬劳等方式，认真做好村务一事一议工作，三年间投资400余万元新建村社水泥路20余公里，实现了社社通水泥路，户通水泥路达80%以上。同时向

上争取资金8万余元，组织群众筹工筹劳集资7万余元，新建改造提灌站3处、整治塘库堰2处、改造.渠系3500米，确保了全村农田满栽满插，实现农业增产丰收。二是大力实施农村环境综合整治和新农村建设。09年起金鹤乡党委、政府将该村定为农村环境综合整治和新农村建设示范村，省建设厅将该村定为新农村村庄人居环境治理省级试点村，按照总体规划，结合自身实际，村党支部先后召开村民大会，党员大会和村民议事会，围绕“两池六改”、“四清六化”和风貌改造进行逐户规划实施，三年来实现风貌改造120户、改厨改厕500户、修建垃圾池20处、污水处理池1处、集中供水站1处。三是搞好惠民利民工程建设。我村于2011年新建村办公室，面积150㎡，总投资8万元，目前已经正式投入使用，配有农家书屋、警务室、调解室、卫生服务中心1个，完善了远程教育阵地，做到了制度上墙，责任明朗，村民基本实现购买生产生活资料、信息咨询、文体娱乐、小病治疗等不出村的目标。今年我村将进一步完善便民服务中心功能,推进农民文化广场建设，新建集休闲、娱乐、健身为一体的文化广场1座，篮球场1个，购置了相应的健身器材，把村级便民服务中心建成村民的生活之家和精神乐园。

四、保稳定，做好安全信访维稳工作。

稳定是开展一切工作的前提和保障，以开展创先争优为契机，切实做好农村维稳工作。一是严格安全信访维稳工作一票

否决制，建立由村书记一把手负总责亲自抓，各成员分片区负责的落实机制，坚持“四个一”即一名领导、一个责任人、一套方案、一抓到底的要求，把安全信访维稳纳入常态化管理，发现问题及时研究解决。二是坚持一月一次安全隐患检查，排除不安全隐患，尤其是暴雨过后的安全检查，及时查处各种不安全隐患，并将排查结果建立台账，及时进行整改，同时建立健全安全检查回查机制，及时对已登记的隐患及时进行检查，督促整改。近三年来，成效明显，该村无一例安全事故发生。三是进一步健全了信访维稳工作机制，积极有效化解各种社会矛盾，坚持村每月一调查，每月一巡查机制，对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，及时将排查结果建立台账，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾,确保了3年来无一例到省、市、县上访事件出现，社会平安和谐稳定。

2012年8月1日

第二篇：金鹤乡基层组织调研报告

中共金鹤乡委员会

基层组织建设调研报告

为了扎实开展好我乡基层组织建设年活动，切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面掌握农村基层组织建设情况，按照上级要求，我乡按照县委组织部的要求，对全乡17个党支部的组织建设情况进行了全面调研。在调研过程中，我们采取了召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等多种方式，全面深入了解各党支部基本情况，掌握了全乡基层党组织在新形势下面临的新情况、新问题，为全乡基层组织建设提供第一手资料，为进一步加强基层组织建设夯实基础。

一、基本情况

1、组织发展现状：金鹤乡辖区面积28.6平方公里，有常住人口3643户，共12131人，有社区居委会1个，辖区内有单位15家，其中机关企事业单位12个，非公有制经济组织2个。乡党组织下设17个党组织（党总支部0个，党支部17个）。

2、党员队伍建设情况：党员总数482名，其中乡机关党员27名，事业单位和专业技术人员50名，离退休党员24名，农村党员391名，预备党员19名，流动党员75名。在男女比例上，女性党员52名，占10.8％；男性党员430名，占89.2％。在年龄结构上，35岁及以下的45人，占9.3％；35-45岁的90人，占18.7％；46-54岁91人，占18.9％；55-59岁的74人，占15.3％；60岁及以上的182人，占

137.8％。在文化程度上，大专及以上学历的68人，占14.1％；高中、中专学历的203人，占总数的42.1％；初中及以下学历的211人，占总数的43.8％。

3、乡党委班子队伍建设情况：领导班子共计9人，35岁以下1人，36—45岁4人，46—50岁4人。其中本科学历8人，大专学历1人。

4、村级班子建设情况：我乡共有村级党支部13个，社区党支部1个。村两委干部共43人，其中党员38人。村“两委”成员任职结构：女性两委成员6人，占14%。村两委成员年龄结构：35岁以下的3人，占7%；35-45岁的8人，占18.6%；46-54岁11人，占25.6％；55-59岁的18人，占41.9％；60以上的3人，占7%。村“两委”成员文化结构：初中及以下26人，占60.5%；高中、中专16人，占37.2%；大专以上1人，占2.3%。

5、村级活动场所建设情况：截至目前，我乡现有村级活动场所7个，在建村级活动场所4个，还有3个村没有村级活动场所。其中：2007年新建村级组织活动场所2个，2010年新建村级组织活动场所5个，今年“特殊党费”结余资金援建项目4个。

6、村级远程教育站点情况：我乡现有村级远程教育站点11个，现正常使用6个。

二、存在的主要问题

1、部分党支部紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。一是部分村书记工作重心和主要精力放在了业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。

2、党员队伍结构不合理，党员年龄结构老化，年轻新党员发展缓慢。原因分析：一是农村外出打工人员较多，常常出现想发展年轻新党员却没有新党员可供发展；二是部分党支部书记自身业务素质不高，对党员发展程序不是很明白，不能及时进行入党积极分子的推荐和预备党员接收，或看党员发展程序比较严格，怕麻烦不想发展。

3、部分村级干部思想观念陈旧，业务素质有待提高。原因分析：一是农村后备干部缺乏，大部分年轻有文化的农民党员外出务工、经商，不愿参与村级工作。二是农村干部高学历人员不多，对农村干部业务培训偏少，业务知识不能及时得到更新。村干部中掌握专业知识的少，懂得现代农业的少，了解熟悉市场经济的少，整体素质偏低。三是部分村党支部书记思想观念比较陈旧，面对新形势下的新情况、新问题，缺少带领群众发展经济，实现共同富裕的本领。

4、村干部待遇较低，工作热情不高，村级组织缺乏活力。原因分析：一是缺乏对村干部有效的激励手段。村干部工资待遇相对其它行业收入还是偏低。二是部分村级组织没有任何收入来源，有的由于

各种原因形成的债务，使村级组织背上了少则几万元、多则几十万元的包袱。村级组织开不起会，办不成事，缺乏凝聚力和号召力。三是政策刚性不强，村干部工作压力过重。现在的群众是“吃饭不靠你，花钱不求你，有麻烦就找你，处理不满意就骂你”。在计划生育、新农村建设、土地流转、处理矛盾纠纷等工作中，少数群众为达到自己的目的，四处上访告状，使村干部的绝大部分的精力和时间都用在调解矛盾和处理纠纷上，从而感到身心疲惫，产生厌烦和隐退的念头。

5、部分村没有村级活动阵地，影响村级工作正常开展。原因分析：一是没有新的资金用于村级组织场所建设。二是部分村办公场所年久失修，无法正常使用。

6、部分村级远程教育站点无法正常使用。原因分析：一是远程教育设备年久失修，无法使用。二是村缺乏远程教育设备维护人员，无法正常管理和使用设备。

三、对策和建议

1、围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。一是把党建工作与经济和业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。二是突出工作重点，加强基层组织建设。以基层组织建设年活动为契机，创新组织设臵，加大在非公有制经济组织和新社会组织中组建党组织的工作力度，努力实现党组织和党的工作“全覆盖”。

2、立足夯实基础，下大力气抓好基层组织建设。一是要继续抓好基层党组织班子建设，切实加强基层党务培训，不断提高村干部的整体素质和领导水平；二是抓好村级活动阵地建设。积极争取上级支持，多方筹措资金解决活动场所问题，改善办公条件。同时，要落实党组织活动经费，建立党建活动经费列入财政预算的新机制，提高党组织自主活动和自我解决问题的能力；三是做好远程教育站点管理，积极争取资金对设备进行维修，加强设备使用人员培养。

3、创新方式方法，加强党员队伍发展和管理。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用远程教育阵地，组织党员进行市场经济知识、科学技术知识的学习和就业技能的培训，提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在保证质量的前提下，加强对退伍军人、高校毕业生、外出务工人员、大学生村干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。

4、着眼发展需求，提高党员干部的综合能力。一是通过组织培训、示范点建设、大学生村官“一帮一”等形式，不断提高村干部综合能力，改进工作作风。二是要加强思想建设，使村级领导班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，在市场经济的摔打中增长知识和才干。三是要加强作风建设，牢固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；四是要加强能力建设，要本着“实际、实用、实效”的原则，定期举办各种培训班，对村级领导干部进行政策法规、现代农业技术、产业调整等方面的培训教育，培养开放意识和开拓精神，提高带民致富的本领。

2012年4月10日

第三篇：××乡××村党建先进事迹

××乡××村先进事迹材料

××位于××县××乡政府驻地，辖8个村民小组5个自然寨371户1687人,劳动力926人，支部党员28人，其中男党员22人，女党员6人，少数民族党员27名，支部委员4人，文化程度均在初中以上，2011年人均纯收入8500元。几年来，××村党支部围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以“三个代表”为指针，以班子建设为基础，以队伍建设为依托，以经济发展为主线，以提高村民收入为目标，狠抓党的建设。积极带领广大党员和群众发扬顽强拼搏、艰苦奋斗、团结一致、勇于争先的精神，发展生产致富,党支部成为××村经济社会发展的重要推动力量。

一、强化支部建设为村级经济发展提供坚强有力的组织保证

（一）突出组织领导，抓好支部班子建设。为把党支部班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的领导集体，在2010年村“两委”换届选举中，××村充分发扬民主、尊重民意，杜绝拉帮结派现象发生，严格按选举程序开展换届工作，选举出了群众满意村“两委”班子；在班子建设上，主要做到“四个坚持”，一是坚持理论学习，牢固思想基础，提高班子成员的思想政治素质和驾驭全局的能力，做到每月组织村支委、村委干部集中学习2次以上。二是坚持民主集中制的原则，积极开展批评与自我批评，促进班子团结。使班子成员真正懂得权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在工作中敢于负责，形成战斗力强，号召力大的班子。三是坚持优良作风，密切联系群众,积极为村民排忧解难，村干部按每人每月不低于5天，每天不低于6小时的坐班制度，坚持在村委活动室上班，热情接待服务群众，耐心细致地解决工作中遇到的热点难点问题。四是坚持廉洁奉公，严格按章办事，采取聘请部分有威望、党性强的老干部、老党员为村务监督员，加强对村财务、政务、村两委干部工作的监督，提高班子成员依法办事的自觉性，在人民群众中树立了党的良好形象和个人形象。

（二）突出增强凝聚力，抓好各项规章制度建设。党支部坚持和完善了“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会以提高党员的整体素质；每月召开一次以上的支委会，研究工作，找准薄弱环节，针对性地制订实施方案和办法；每半年为全体党员上一次党课，提高党员的理论政策水平及政治责任感。在执行“三会一课”制度的同时，村支部每半年研究发展党员工作一次，严格按照“十六”字方针积极稳妥地发展党员；每年召开一次民主生活会，使支部工作健康发展；每年召开一次民主评议党员的总结评比大会，促进党员争先创优的良好竞争氛围。同时，村支部还认真地抓好外出党员的联系工作，外出党员基本上都能用电话或书信汇报外出情况。

（三）突出服务群众，抓好党员联系群众工作。积极开展争当先进党员活动，从而使全体党员都能较好地发挥党员的先锋模范作用。根据无职党员各方面的优势与能力，设置了致富带富岗、乡风文明岗、稳定维护岗等岗位，使无职党员在各领域都能发挥党员模范带头作用。如韦广连同志，带头实行科技种植，充分利用荒山发展水晶葡萄，目前种植面积达30亩，挂果达12亩，年种植纯收入在5万元以上,支部将他设在致富带富岗上，带动了一批群众发展种植业，取得了很好的经济效益和带动示范作用；另外根据各无职 的发展需要，在整乡推进项目的帮助下，群众积极投工投劳，新建葡萄产业路10公里，生产便道27公里，抗旱小水窖15口，切实改善了葡萄产业发展的生产条件。同时，充分利用一事一议项目，多渠道整合资金，全村8个村民小组全部实现了主道、入户路硬化，解决部分村民小组饮水难等问题，全村生活条件得到明显改善。

几年来，××村党支部在县委、县政府的关心支持下，在乡党委政府的正确领导下，坚持立党为公，执政为民，努力实践“三个代表”，积极开展创建“五好党支部”，实施固本强基工程，积极加强自身建设，打造村两委班子领导干事创业的良好形象。增强了党组织的公信力、战斗力、凝聚力和号召力，促进了全村经济和社会各项事业的发展。

第四篇：金鹤乡党务政务公开制度

金鹤乡党务政务公开制度

一、公开的内容和范围

1、党务公开方面： ①镇、村干部选拔：公开选拔任用条件、公开评议村干部。②发展党员：公开党员发展规划、建党对象、入党积极分子姓名和基本情况；吸收预备党员和预备党员转正名单。③党费收缴情况。④推荐村后备干部。

2、政务公开方面 ：①镇干部工资及补贴、奖金等福利待遇。②财务管理：分预算内预算外两项，预算内资金包括财政拨款、经费支出（人员经费、公用经费、招待费单列）；预算外资金包括各项收费项目、政策依据、标准、数额和使用情况。③建房审批：镇村两级用地指标、申请户名单和申请时间、批准时间、面积、地点、土地类别和收费情况。④计划生育和婚姻状况：人口计划、各村生育指标。⑤救灾救济物资发放：救灾救济发放姓名、救济原因、数额；并实行先公开后发放和减免。⑥公开镇政府工作制度和目标责任：包括镇干部挂线、联村的分工情况和工作职责；工作目标、目标完成情况和考核结果。⑦公开为群众办实事项目：本要办的实事项目，总投资额、资金来源、完成时间、完成实绩；不能按时办好的原因和打算。⑧公开农民履行义务情况：包括向群众收取的税费项目，上交任务数，征收依据和收取标准及使用情况。⑨征兵公开：公开征兵条件、公开报名、体检和政审合格名单。⑩其他应公开的事

项（重大事项、工程招投标等）。

二、公开办法及时间

1、公开办法：以定期公开为主，定期公开与不定期公开相结合，事前公开为主，事前公开与事后公开相结合。

2、公开时间：每季度10号前公开。

3、公开的方式和地点： ①在镇政府大院内设公开栏，将公开内容予以张榜公开； ②在镇政府有关办公室、便民服务中心内，将有关办事程序及收费标准等予以上墙公开； ③在镇村干部会议上，将公开内容予以通报； ④利用广播，将有关的公开内容向全镇予以公开。

三、公开工作的实施 党务、政务公开分别由党委书记、乡长负总责。具体实施由乡党政办实施，确定需公开项目的相关干部为公开责任人，责任人按本制度要求，将公开内容报书记、乡长审批后公布。

四、公开工作的监督

乡纪委成立党务政务公开监督小组。

主要职责：

1、负责镇党务政务公开的监督、查询；

2、定期、不定期对镇各公开项目进行检查、督促，并予以登记造册；

3、定期、不定期对镇有关工作人员执行党务政务公开制度进行监督检查；

4、负责收集党员、干部、群众对镇党务政务公开的各种反映和意见，并及时收集情况向镇党委、政府汇报。

第五篇：双鹤乡中心幼儿园自查报告

双鹤乡中心幼儿园自查报告

接到教育局“关于幼儿园常规管理工作检查的通知”文件精神，我园于2017年12月5日对常规管理工作开展了自查，现将自查情况汇报如下：

一、规范办园情况

严格根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神，以游戏为基本活动，保教并重，尊重幼儿身心发展和学习特点，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，培养幼儿良好的习惯和兴趣。在收费上，严格遵照市、区教育局，市、区物价局的有关规定，按标准收取，并进行了公示.无一例乱收费、乱办班现象。

二、安全管理情况

安全管理是幼儿园一切工作中的重中之重。我园高度重视，也制定了相关的安全工作制度、职责，并实施行政值日制度加以监督管理发现情况及时处理，及时改正。而且，定期对全园场地、玩具、用水、用电，防鼠，防蚁情况进行排查，发现安全隐患，及时根除，确保园内无安全隐患。并积极在广大幼儿、家长、教职工中开展防火、防溺水、道路安全、消防安全、食品安全的宣传，制定了相关应急预案。

三、卫生保健情况

在卫生与保健方面，我园丝毫不松懈。园内环境有专人清理，力争干净、整洁，美观。教室桌椅、玩具等更是严格按规定消毒.每天对幼儿实行晨检制度.新生入园，详细填写幼儿基本情况表;并每学年组织一次常规体检,在每日常规中，注重培养幼儿良好的饮食习惯、卫生习惯。在手足口病高发期，我园无一例病情。

四、教学常规工作情况

我园于9月1日幼儿正式入园，在课程设置上从健康、语言、社会、科学、艺术五大领域对幼儿进行全面发展的教育。并理安排幼儿一日活动，每周按5天安排教学，每日常规活动有区域活动、集体教学活动、大课间操活动、户外活动、游戏活动、自由活动。每天户外活动不少于2小时。各个班级根据幼儿年龄特点、自班特点认真制定了各项教学计划，并按照计划有条不紊地实施。

五、幼儿安全常识教育情况。

各幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

2017.12.6