微山县“四强”村班子事迹材料

第一篇：微山县“四强”村班子事迹材料

微山县“四强”村班子事迹材料

（推荐名单，共20个）

一、韩庄镇（2个）

1、韩庄镇二街村，有632户，2080人，其中村“两委”成员5人，党员56名。多年来，村“两委”班子结合本村实际，不断创新发展模式，大力发展村办集体经济，积极构建和谐社会。村集体企业海天建筑公司2012年完成施工产值1270万元，实现利税167万元；正为养殖有限公司2012年销售收入2900万元，利润380万元。至2012年底，二街村新农村建设旧村改造建成住室楼6栋，建筑面积27170平方米，安排210户村民入住。第7栋小高层住室楼完成基础施工，预计2013年10月竣工，可安排121户村民入住。成立治安巡逻小分队，村内主要路口、重要场所安装监控设施，杜绝了刑事案件发生。计划生育查体到站率、手术落实率均达到100%。2005年被评为微山县文明村、韩庄镇农村工作综合奖；2006年被评为微山县先进村；2008年被评为山东省“文明村”、韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇三村共建先进村、韩庄镇民营经济先进村；2009年被评为韩庄镇综合奖；2010年被评为韩庄镇优秀党组织。

2、韩庄镇孟庄村，地处微山湖东岸，紧靠京沪铁路，104国道穿村而过。全村耕地面积680亩，总人口686人，党员19人，村“两委”专、兼职干部4人，2012年全村工农业总产值3.2亿元，人均收入达到1万元，全村各项事业发展良好，村级公共设施和农业基础设施不断完善。2005年被评为微山县文明村、微山县民营经济工作先进村、微山县“五个好”村党组织、韩庄镇农业结构调整先进村、韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇平安建设先进村；2006年被评为微山县先进村、韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇招商引资先进村；2007年被评为微山县民营经济先进村、微山县安全生工作先进集体、韩庄镇“一池三改”先进村；2008年被评为韩庄镇农村工作综合奖、韩庄镇三村共建先进村、韩庄镇民营经济先进村；2009年被评为韩庄镇民营经济先进村；2010年被评为韩庄镇农村工

作综合奖；2011年被评为韩庄镇农村工作综合奖。

二、微山岛乡（1个）

微山岛乡吕蒙村，位于微山岛乡东南部，共有村民600余户，2056人，党员44名，其中女性党员4名。全村耕地面积约1260亩，农民收入来源主要为农业种植、渔业养殖和劳务输出。自2011年换届以来，村“两委”班子先后自筹资金150余万元基本解决了村内道路泥泞、自来水不及时、用电线路老化等关系全村民生的实际问题。筹资近20万元，安装了20盏太阳能路灯，解决夜间照明问题，得到群众拥护。大力发展生态游、民俗游和林果采摘、渔家乐旅游项目，引进微山县红荷绿源果蔬有限公司打造近千亩果蔬采摘园，填补了微山湖民俗生态旅游果蔬采摘的空白，成为农民致富的新路子。村“两委”与乡中心小学共同组织了留守儿童互助组，构建了关爱关注留守儿童身心健康的保护网络。村“两委”干部带领群众大力进行环境卫生综合整治并耗资10万余元绿化村主干道，率先成为岛上示范村。2012年荣获省级乡村文明示范村称号；2012年底，被山东省旅游局命名为山东省旅游特色村。

三、昭阳街道（1个）

昭阳街道南庄社区，于2005年经省政府批准成立，位于昭阳街道驻地，北临三孔桥社区，社区下辖四个行政村。总人口4593人，其中总支成员3名，居委会委员7名，党员103名。近年来，社区党总支围绕新农村建设目标，加快旧村改造步伐，充分发挥地处湖区、城郊优势，逐步加大集体积累。带领社区居民积极发展名、特、优水产品养殖、木船加工和运输业等主要经济产业，人均纯收入达8650元。实现了社区美化、亮化、绿化和村村通水泥路、自来水。现有码头两处，煤厂3处，可安排剩余劳动力100余人，为居民带来收益300余万元。2010年被街道评为“计划生育先进单位”、“综合考核一等奖”、“重点工程贡献奖”；2010年被评为人口计生工作先进党支部；2011年3月被评为平安创建工作先进社区；2011年6月被评为先进基层党组织。

四、夏镇街道（2个）

1、夏镇街道石坝村，坐落于微山湖畔，位于微欢路东侧，是一个集生态农

业、运输业于一体的小康村。现有村民63户，268人，党员10名。耕地面积160余亩，人均收入7100元。近年来，村党支部大力实施农村党员致富能力培养工程，推动全村各项社会事业的全面发展。先后投资38万元，对村内一条宽8米的中心街、6条南北走向的辅路以及以条环村路进行了高标准的硬化、绿化、美化，同时对自来水管进行了整改，户户都用上了自来水；进行农网改造，充分保障人民的用电及安全。投资10万元，对村西长4米，宽600米的生产路进行改造维修，保障了村民的生活与生产。每家补助100元，投资0.58万元安装了有线电视，入户率达98%。目前，石坝村规划一致、房屋整齐、路面洁净、绿树成荫，配套的基础设施使老百姓得到了实惠。村党支部连续多年分别被县、街道党组织授予“先进党支部”荣誉称号。

2、夏镇街道陆庄村，是一个蔬菜种植、绿色生态农业、运输业多业并举的村。现有村民184户，637人，党员19名，其中女党员2名。耕地面积380多亩。2012年9月，陆庄村已整村拆迁。党支部定期召开党员群众大会，倡导社会主义文明新风尚，先后评出尊老爱幼和谐家庭四户，十星级文明户80户。同时不断加强广大党员群众的法制教育，制定并完善《村规民约》，党员干部和群众的法制观念不断提高。多年来，陆庄村没有出现刑事案件，无有影响民事纠纷，没有上访案件发生，群众安居乐业。陆庄村党支部依据构建和谐社会主义新农村为目标，有针对性地开展各项工作，2012年9月，利用不到十天的时间圆满完成了200多户村民的拆迁工作，受到了县、街道等各级领导的一致好评，为全县“一城四区”建设奠定了坚强的基础。近年来，陆庄村党支部连续多年分别被县、街道党组织授予“先进党支部”的荣誉称号。

五、傅村街道（1个）

傅村街道闫庄村，地处傅村街道驻地，现有村民126户、442人，村“两委”成员5名，党员17名。耕地面积192亩，人均收入8800元。多年来，闫庄村“两委”秉承“科学发展、强村富民”理念，将生态家园建设作为新农村建设的突破口，村内道路实现户户通，铺设路沿石、自来水管道户户通，种植绿化苗木300多平方米，安装路灯30盏，家家建有沼气池，有线电视入户率达到100%，群众

生产生活环境明显改善。在加强基础设施建设的同时，大力倡树文明新风，建有高标准文化大院1处，党务公开栏1处，农家书屋1处，红白理事会堂1处，每年开展“十星级文明户”、“五好家庭”等群众性精神文明创建活动，在村内形成了文明健康的良好风气。以村党支部为核心的“两委”班子不断加强党的基层组织建设，通过设岗定责、依岗承诺和帮扶激励等形式，在干部、党员中广泛开展了“一带十，比和谐、比致富、落实承诺、落实监管、落实奖励”活动。2010年7月公推直选产生了济宁市首个大学生村党组织第一书记，有效促进了村级党建工作，为大学生村官融入农村工作提供了又一个崭新的政治平台。央视大学生村官励志题材电视剧《花开的美丽季节》也将闫庄村选作外景拍摄地。该村党支部曾多次被市委授予“市社会治安综合治理工作先进村”、“市级文明村”、“市级小康村”荣誉称号，该村党支部曾多次被县委授予“„五个好‟村党组织。

六、驩城镇（3个）

1、驩城镇卜寨村，现有村民476户，1682人，耕地面积650亩。该村积极响应上级“加快新型农村社区建设”的号召，目前已实现整体拆迁。近年来，村“两委”一班人围绕矿区、城区优势，积极做好经济发展文章。一是立足煤炭矿区，大力发展物流运输。立足省七五生建煤矿座落在卜寨村的实际，村里集体筹措150万元，购买了8部运输车辆，成立了村运输公司。村运输公司统一负责七五生建煤矿煤炭运输，收益全村分红，有效避免了原来众多群众盲目购买车辆，恶意竞争拉煤的现象。成为强村富民的重要支柱。二是并行推进传统煤炭产业和新兴服务行业。立足地处矿区的地理优势，做大做强传统煤炭经济，同时大力拓展与矿山配套的产业链，集体、个体选煤业、洗煤业迅猛发展，现已发展到8家，年实现销售收入6900万元，成为卜寨村集体经济发展的亮点。另外，村“两委”不断强化村务财务公开制度，坚持“民主管理、民主决策”杜绝独断武断行为。卜寨村2008年3月被济宁市委授予“优秀基层党组织”称号；2009年3月被微山县委授予“模范支部”；2010年3月被驩城镇党委评为“优秀支部”；2011年6月被微山县委组织部树为“先进基层党组织”。目前，村党支部带领全体村民正积极向更高的目标发展迈进。

2、驩城镇尹洼村，位于欢城镇北部，地处滕州微山交界，枣矿集团田陈煤矿、蒋庄煤矿生活区之间，共有村民586户，2286人，耕地面积1980亩。近年来，村“两委”一班人积极带领群众办工厂、兴商贸，围绕矿区搞服务，大力发展股份合作制企业，走出了一条村企合一、多业并举的新路子。根据形势发展的要求，对面粉厂、生石灰加工厂等企业进行了股份合作制改造，广开融资渠道，使投资主体多元化，促进了资产流动和重组。先后投资500余万元，对村纵横八条大街16条小巷全部硬化，修下水道10000余米，投资40余万元对村内环境进行了绿化，安装路灯140余盏，投资20余万元安装了电子监控，对村内治安起到了保障作用。先后投入200余万建设了高标准小学，美化、硬化了村内道路，村里通了自来水、有线电视，每年拿出30余万元用于为村民买养老保险等。现在的尹洼村，道路宽敞、楼房整齐、环境优美，经济社会事业蓬勃发展，人民生活富裕祥和，先后被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；被国家司法部、民政部授予“全国民主法制示范村”称号；被中华全国妇女联合会授予“全国妇联基层组织建设示范村”；被县委评为“五好党支部”。2011年、2012年被县委评为县先进基层党组织

3、驩城镇二龙岗村，位于济微路南，北于滕州接壤，全村共有人口2368人，可用耕地面积2200亩。村“两委”班子凝心聚力，坚持为全心全意为人民服务的宗旨，大力发展村集体经济，带动群众共同致富，不断提高人们的生活水平。在文化建设方面：村投资150多万元，建设了一所高标准的教学楼及幼儿园。学校配备了实验室、多媒体教室、微机室等，幼儿园配备了一整套儿童玩具，极大丰富了学校文化生活。村投资50余万元，建设了一个占地20余亩的群众娱乐文化广场；在发展民营经济方面：以支部书记赵显元为董事长的股份制企业“微山县龙宇透明板材有限公司”，年营业额6000多万元；环境卫生方面：街道干净整洁，无乱放垃圾现象，做到垃圾入池，并且有专职环卫工人负责清理全村路面及池内垃圾，现在我们村正建设一所大型的污水处理厂和垃圾中转站，将村内的污水和垃圾全部清理完毕。由于村干部作风民主，工作方法得当，干群关系融洽，村内无集体上访、越级上访、违法生育现象，乡风文明建设活

动普遍开展，受到了群众的一致好评。二龙岗村近年来先后被被国家授予“全国敬老模范村”、被微山县授予“微山县先进基层党组织”、被驩城镇授予“农村工作先进村”等各种奖项。

七、留庄镇（1个）

留庄镇马口一村，坐落在京杭大运河东，距留庄镇驻地约3华里。全村1055户，4668人，党员58名。近年来，该村党支部为了能够更好的为全村党员群众服务，建立了留庄镇第一个融党务、村务、服务、商务、事务“五务合一”的村级“党群服务中心”，方便了党员群众办理新农合、新农保、领取养老保险金等事务，在家门口就可以享受到优质的便民服务。先后硬化了村内南北路4条、东西小路12条、东外环、乡村路等大小共21条道路，合计里程7780米。在上级教育部门的资助下，村“两委”成员决定在马口小学再建一处复合式教学楼,建筑面积2900平方米、三层（双面）36间教室全部采用钢筋混泥土框架结构，目前，新建教学楼主体工程已经建成。大力发展坑塘、网箱、围网养殖、船舶修造和水路运输业，该村现有货运钢质船舶380余艘、30余万个吨位，网箱1万余个、鱼池5000余个，两个大型船舶修造厂，全村集体经济实力和群众生活水平日益提高，人均收入达到1万余元。多次被县委、县政府评为“文明村”，村民兵连曾被省委、省政府、省军区评为为“三落实先进单位”；多次被市委、市政府、市军区评为“先进单位”，村党支部多次被县委、县政府授予“优秀基层党组织”、“小康村”和“文明和谐样板村”；多次被镇党委、政府评为“先进村”。

八、两城镇（1个）

两城镇鲁南村，位于两城镇北部，距镇驻地3公里。有16个村民小组，1218户，4286人，79名党员。村支部班子团结，措施得力，使村各项工作任务顺利贯彻实施。一是抓党建促团结。三年来，发展党员5名，培养积极分子12名，后备干部3名。注意发扬民主、走群众路线，几年来，凡是重大决策都要召开群众代表会议和党员大会讨论，实行村务公开。二是干实事聚民心。完成了集体土地确权、堪界工作，把地界不清的110亩湖地，1000多亩的水面，收归集体所有；完善文化广场建设，新购臵安装了8件健身器材；春季维修了“引水上

山”灌溉渠系，新更换了高压管道260米，放水阀4个，蓄水池6处；修建自来水蓄水池一处，确保全村四千多人，全天24小时，都能吃上自来水；新修村内水泥3700道路米，美化路面1500米；加大招商引资力度，2012年新建设鲁南社区暨大蒜商贸城正式开工建设，现在三栋楼房的主体工程接近完成。三是加大环境整治，造福广大群众。新粉刷墙壁8000多平方米，沿街环境得到了送货。安放新型环保垃圾25个，环卫工人每天定时打扫卫生，村民的居住环境大为改善。

九、鲁桥镇（1个）

鲁桥镇鲁桥四村，位于鲁桥中部，距乡镇街道驻地2公里，耕地面积1098亩，水产养殖面积636亩，产量40万公斤。近年来，村党支部按照“五好”村党支部的目标和新农村建设标准，狠抓党员干部队伍管理教育，使党的建设得到进一步加强，产业结构得到进一步调整，村民收入不断提高。全村硬化道路2公里，楼房建筑面积30000平方米，建设鲁顺港码头1处，卫生室4个，文化大院（老年活动中心）1个。个体企业有安马饲料厂、中大泥鳅养殖场场、俊豪渔业养殖场等，年总产值1000万元。2012年土地流转400多亩，农民纯收入增加10%以上，改建废旧面粉厂，高标准建成设施齐全的村办公室，为村民创造了260万集体资产。2012年全村社会总产值2000万元，人均纯收入8000元。2006-2012年获文明和谐样板村、文明村、先进党支部、村村通工作先进村等荣誉。

十、马坡镇（1个）

马坡镇潘庄村，位于马坡镇北部，距镇驻地7.5公里，济微公路傍村而过。全村现有246户，895人，其中党员20名。耕地面积1093亩，2012年农民人均收入为7800元。该村积极加强党组织自身建设工作，注重政治理论学习，积极宣传、执行党的路线方针政策，带头开展了“晚间说事”等村民议事新形式。2008年，硬化村内三条主要街道3300米,对全村自来水管道进行了整体改造。2009年春，对村里南北胡同进行了水泥硬化。2010年新建100余平米村办公场所一处。2011年筹措资金12万元，对村内主要街道进行了绿化，并架设了路灯；

在主要街道建造了污水排放管道，垒建1400个花卉池，并种植了花卉、景观树等绿色植被，用灰白相间的涂料粉刷了所有大街小巷，建造了20多个垃圾池，购臵了20多个垃圾箱，聘用2名保洁员全天候进行垃圾清理，群众的生产生活有了非常大的改善。2012年，疏通硬化了村内东西向连接省道104的道路500余米，开展农村电网改造工程，共安装新电线杆31杆，从新安臵旧电线杆17杆，新架设电线12000米，新装电表盒69个，电表296个。投入资金45万余元，对104沿线两侧沿街墙面、店铺60户建筑立面，统一改建为徽式建筑风格，达到建筑效果一体化，户外广告一体化。在种植结构调整上，依托党委政府的优惠政策，积极宣传发动，带领全村党员群众建起了80多个日光温室大棚、大弓棚，形成了以西红柿为主打品牌的蔬菜生产基地，使农户每年增加5万元收入。该村2011年、2012年被授予“微山县先进基层党组织”。

十一、南阳镇（1个）

南阳镇王苏白村，位于南阳镇南阳湖的南部，是一个以渔湖养殖、运输及生态旅游业为主的村。全村168户，540人，党员17名，其中女党员2名，建国前老党员1名。2012年村人均收入8200元。近年来，村“两委”按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展学习实践活动和创先争优活动为契机，不断加强村党组织自身建设，为打造文明富庶生态村提供坚强的组织保证和思想保证。王苏白村一边抓经济发展，一边抓环境建设。一条街一条街的整治，一条胡同一条胡同的建设。几年来，在上级的帮助下共投资400余万元，使全村的整体环境彻底改观。新建了村内长1000米、宽3米主街，把全村胡同进行硬化，实现了“黄土不露天”。以农渔湖业观光旅游为特色，先后引进建设了野鸭养殖、大湖风情园、生态农业等项目入驻。配合渔家乐旅游项目的实施，开展鱼鹰表演等民俗特色项目，吸引了大批游客前来观光旅游休闲度假，日高峰接待游客500人次，安排村内劳动力就业100余人。该村2008年被确定为中国农工民主党前进画院创作基地、山东大学中国书画艺术写生基地，2009年被评为山东省旅游特色村，2006年至今连年获得省级生态村、县先进基层党支部、计划生育先进村等荣誉。

十二、张楼乡（1个）

张楼乡陶官屯村，全村共有耕地面积1200亩，村民1642人。近年来，陶官屯始终坚持“组织创先进，党员争先进”的工作思路，实现了村强民富的双丰收。通过产业结构调整，加大招商引资力度，村里相继成立了温室大棚种植基地，开发了千亩葡萄生态园，建成了纺织工业产业园，陶官屯的发展实现了质的飞跃。现在的陶官屯，村集体经济不断壮大，村民人均纯收入超过1.1万元。该村大力推进农村土地承包经营权流转，通过招商引资，引进生态园种植项目一处。该生态种植区位于在村北湖西大堤西塌方复垦地，采取租赁的方式，以生态农业作为农业观光的基础，把产业园规划建成融生产示范、休闲、观光为一体的区域特色产业园区，从而带动区域农业及生态旅游业的发展，实现区域农业增效，当地农民增收。该项目计划总投资5100万元，规划占地1600亩，三年内建成优质水果采摘观光园1000亩，休闲垂钓中心200亩，共分三期工程完成投资。目前项目已投资700万元，完成了低洼地带土地复垦，土地平整及改良，并已种植优质葡萄苗500余亩，项目雏形已显。观光园的落户，每年只凭租金便使陶官屯村集体收入增加135万元，极大地促进了村级集体经济的发展。大力推进“富民强村”工程，加强了招商引资的工作力度，壮大村级集体经济。该村创新发展“房东”经济模式。通过在园区内先建厂房，后招租的办法，筑巢引凤，收取厂房租金，在增加了村集体收入的同时也解决了大批劳动力的就业问题。目前，已有文铖纺织有限公司、胜腾纺织有限公司、华日电子配件等6家企业项目在陶官屯落地建设并投产。而仅文铖一个企业，使村里每年可收取租金22万元。截止到2012年9月，陶官屯村村级集体收入已超312万元。

十三、西平乡（1个）

西平村，地处微山湖西岸、西平乡中部，共有463户，人口1890人，党员88名，耕地面积1192亩。近年来，村“两委”一班人团结带领全村人民，以富民强村为目标，积极发展农村经济，不断增加农民收入，各项社会事业也得到了较快发展，先后被评为县“双强双富”示范村、县“五好党支部”、市级“文明村”。村“两委”一班人确立了“依托优势，多业并举，作好湖文章，致富奔小康”的工

作思路，西平乡周围煤矿林立，煤炭货运码头缺乏良好机遇，西平村充分利用京杭运河沿岸荒滩地较多的有利条件，积极组织动员群众，大搞煤炭码头建设，经过两个月的加班加点，建成了占地40余亩、基础建设齐全的煤炭货运码头，年增加集体收入8万元。2002年经村委研究，村党员大会和村代表会议讨论通过，对码头进行公开竞标，有偿转让，通过运作，仅此一项村集体固定每年收入20余万元。另外村“两委”成员带领村民代表多次到安徽蒙城、寿光等地参观学习肉牛养殖，蔬菜等技术，并制定奖励政策，大力扶持发展，全村现有存栏量200头以上肉牛养殖场5处，养殖珍稀皮毛动物狐狸、貉等千只以上养殖场3处。双孢菇、甘蓝等高价值经济作物100余亩。全村60%以上的户成为种养大户。

十四、赵庙镇（1个）

佀楼村，毗邻赵庙镇政府驻地，是典型的边界、湖区。全村现有人口2300人，党员100多名，耕地面积1300亩。多年来，在镇党委、政府的正确领导下，佀楼村“两委”按照“生产发展、生活富裕、民风文明、村容整洁、管理民主”的工作要求，结合本地实际，开拓进取，真抓实干，村内各项事业稳定发展。2012年全村人均收入增幅13.2%，村集体经济年经营性收入22万余元，全年共投入资金210万元，完成全村户户通道路10余公里，安装路灯160盏。村“两委”始终把增加农民收入作为一切工作的出发点，在村内定期为村民举办农业知识讲座，目前全村养猪专业户200余家，养鸭专业户26家，养牛专业户7家。近年来，该村不断加大湖区、边区治安综合管理力度，多年来无一例上访、刑事案件发生，未发生边界纠纷引起的冲突。村内设有文化广场，已连续两年在春节期间举办“百姓大舞台”大型文艺晚会。今年全村集中实施“百果村”工程，由村“两委”统一规划，统一要求，统一投资，对全村大小街道统一栽种冬枣、石榴、柿子等经济树木，做到既美化环境，又让村民收益。村党支部严格实行早间例会制度，做到小事有沟通，大事会上定。村内设有公开栏，大事小事事事公开。该村党支部曾多次被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号，被评为山东省绿化示范村，2012年被授予济宁市市级生态示范村。

十五、高楼乡（1个）

高楼乡微西村，位于高楼乡东南处，全村共4个村民小组，426户，1682口人。其中党员60名，高中以上学历9人。农业用地1000亩，农民人均纯收入11000元。近年来，微西村从建立一支强有力的班子入手，不断把年经而又有能力的人才吸引到村班子中，增加了村班子干事创业的能力。在处理村级事情上，始终做到公开、公平、公正。对群众关心的重大事情，坚持做到公正、处事公平，要事公开。微西村村务、财务每月按时公开，中央支农惠农政策包括粮食及农资直补、良种直补、新农合参保、社会救助、抚恤金发放、农村低保等都按时公开，接受人民群众监督。社会治安综合治理良好。在党员队伍建设方面一直慎重发展、保质保量。在村经济发展上，微西村“两委”班子大力调整产业结构，发展水产养殖9890亩，外围养殖1500亩，年产值2600万元。水上运输业，现有钢质驳船58艘，拖轮6艘，年运量46万吨，年产值5100万元。至2012年底全村工农业总产值达到4600万元，农民人均纯收入11000元。

十六、开发区（1个）

微山经济开发区王庄村，位于薛微路北侧，全村共有232户，总人口817人，其中党员35名，党支部委员3人，耕地面积1000多亩，人均收入9000元，是著名战斗英雄郭继胜的故里。近年来，王庄村党支部把打造“四强”村班子作为建设党支部的目标。抓班子、带队伍，提升党组织凝聚力。坚持村“两委”成员坐班制度，随时解决村里各项工作和突发问题；利用党员远程教育系统，帮助村干部和党员提升自身素质和致富本领；对村内计生、财务、低保等重要事项严格落实“四议两公开”制度。抓重点、求突破，提升党组织带富能力。党支部一班人引导村民充分利用区位优势，大力开发沿薛微路房东经济、服务经济、商贸经济。该村沿街门面开设汽车销售、饭店、服装店、超市等20余家，每年增加群众收入300余万元。优化村容村貌，服务经济发展。通过完善基础设施来改观村容村貌，用优美的环境吸引项目落地。总投入50余万元开展了绿化、美化、亮化工程。优美的环境吸引了总投资6000万元的工业项目落地建设。

第二篇：党支部“四强”事迹

********支部“四强”党组织事迹材料

********党支部在公司党委的正确领导下，在********全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、公司的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为指导思想，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，开拓********工作的新局面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，有力地推动了********工作的开展，为加快********公司的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。

一、认真加强支部自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、坚持“三会一课”。根据公司党委的工作安排意见，********党支部加强了对党建业务、党的路线方针政策和时事政治的学习。深入学习党的方针政策，提高党员干部政治素质，注重发挥党员干部的示范带头作用，进一步增强全部职工的大局意识、责任意识和规范意识；同时加强业务理论学习，提高综合素质，定期组织科室人员业务学习，提高******人员对文件政策的理解及核算能力，提高职工自身业务水平，促使全部员工逐步成为会计核算工作的业务能手。支部成立两年以来，******党支部共召开了30次党小组会、12次支委会、11次支部大会、9次党课。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化，真正做到了“业务精通、作风正派”的表率，受到公司党委的好评。

2、认真开展民主评议工作。******党支部每年都根据******公司党委的活动部署，制定党支部的活动安排，紧紧围绕“三个代表”重要思想，党章中党员标准、义务，科学发展观的深刻内涵，进行认真发动、重点学习、深入讨论。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。积极做好党员责任区工作，开展支部全体党员自查自纠工作。严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。

3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，都充分体现了党组织对他们思想上的严格帮助和工作上的细致指导。两年来，******党支部通过支部委员会讨论研究，召开支部党员大会确定，已发展1名同志为中共党员、1名同志为预备党员、2名同志为重点积极分子、1名同志为积极分子。通过党组织的活动，让全体党员充分感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，加入党组织的过程确实是一个思想上提高，觉悟、业务上增长才干，能力上有了更大进步的一个过程。

二、开展党员创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

发展是公司的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年来，******党支部注重在完成各项工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有力地保障了煤款回收任务的顺利完成。

1、全面落实“科学发展观”。增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初提出开展党员承诺活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做出表率。

2、党员在各项工作中发挥了模范带头作用。由于******的特殊性，经常的加班工作。******党支部注重发挥党员干部的示范带头作用，每天早来晚走，在每月月初经常加班至很晚，有时是一个昼夜，以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。以爱岗敬业、勤政务实的精神，感染全部职工。使全部人员在思想上自觉与党中央保持高度一致，在业务上主动查找差距。充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

3、注重对员工整体素质的培养。******党支部按照销售公司党委要求，认真落实党员责任区工作。要求每位党员认真做好责任区内职工的思想工作，每月至少找一名职工谈心，了解职工的意见和呼声，做好解疑释惑工作，抓住难点、热点问题，每月向支部汇报一次，教育责任区内职工遵章守纪，争当“四有”职工，确保不发生违章违纪违法事件，认真教育和督促责任区内职工热爱岗位、积极工作，以保证各项销售经营任务的完成。两年来支部没有发生违章违纪违法事件。为员工知识储备、增强发展后劲奠定了基础。

三、充分调动员工积极性和创造性，努力开创工作新局面。

******党支部在贯彻执行上级指示、决议时，从不打折扣，不走样，准确及时，正确领会上级党委的工作意图，确保政令畅通，重视党员的理论学习和思想教育。坚持、完善了政治理论学习制度，达到了形式上有创新，内容上更丰富的目标。做思想政治工作时拓宽形式，在做深、做细、做实上下功夫，在激活职工思想的兴奋点、鼓舞士气上做文章。充分发挥典型引路和榜样示范作用。使党组织的凝聚力不断加强，使广大员工的工作积极性和创造性得到充分提高。

回顾走过的历程，******党支部虽然以积极的姿态、求实的精神围绕建设“四强”党支部做了一些努力，也取得了一定的成绩，但是，我们清醒地认识到离上级党组织的要求还差很远，我们将进一步振作精神，按照公司党委的要求以高度负责的精神进一步做好工作，带好队伍，在今后的工作中，******党支部一定继续发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的销售公司而作出更大的贡献。

第三篇：村班子考察报告

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**村班子考察报告

按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，***工作组对**村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简要汇报如下：

一、测评情况。发出测评卷 ** 张（含乡机关干部），结果如下： 班子成员评价：

***：优秀

***：优秀

***：优秀

***：优秀票，不称职

***：优秀票，称职票，不称职

***：优秀

***：优秀

二、现实评价。

1、整个班子：

在乡党委、政府的领导下，**村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。在产业结构调整特别是**生产工作上取得了比较好的成绩。但也存在以下一些问题：一是工作主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。

2、班子成员考核情况：

（1）***（支部书记）

主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。

主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更期刊文献

大的努力。

（2）***（支委委员）

能做好本职工作。

（3）***（支委委员）

能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。

（4）***（支委委员）

能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。

（5）***（村委主任）

事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。

（6）***（村委委员）

工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。

（7）***（村委委员、计生专干）

工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。缺点是工作不够细致，工作经验不足。

三、意见和建议

增加工作主动性，对全村工作要有全局观。讲究工作方式和领导方法，更加主动融入群众，了解群众需求，注重加强产业结构调整，带领群众致富，壮大村级集体经济。

考察组成员：

年月日

第四篇：村班子对照检查材料

村班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够； 对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。

8、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。

9、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。

10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本上解决的问题，认为不是自己的原因，相关解释说服工作不够耐心到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调研工作不够重视。

二、产生问题的原因

（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。

（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）纪律执行还不够严格。支部在执行各级的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各级部门的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

两委班子的作风决定村子上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、踏实干事的班子。

（二）改进措施

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

二切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

三是切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对村民请求的事项、对群众 投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局

四是规范规章制度，民主决策，提升整体形象。进一步梳理已有制度，建立健全农村相关的规章制度，科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。

五、主动了解群众的诉求，增强工作的预见性，着力解决民生问题。主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到新农村建设的生产生活问题，及时落实。要真正扑下身子，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，切实改进作风，多办为民之事。

第五篇：村班子对照检查材料

村两委班子对照检查材料

（2014年8月30日）

按照第二批教育实践活动部署安排，对照党章和“三严三实”要求，认真参加学习教育，广泛征求意见，聚焦“四风”问题，以先进先辈为镜，进行了对照检查和查摆剖析。现对照检查如下：

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二

是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

三、今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进

制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

总之，在以后的工作中，村委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。