(2013年11月)第十二届省级精神文明单位建设总结申报

第一篇：(2013年11月)第十二届省级精神文明单位建设总结申报

创建xx省第十二届省级 精神文明单位汇报材料

以创建活动为载体 不断推进医院发展

xx

医院

二○一三年十月三十日

2012年以来，我院在省直机关文明办、省卫生厅厅直机关党委的领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握公益性办院方向, 积极树立共建文明、共创和谐、以病人为中心的服务理念，深入开展创建文明单位、“无红包医院”、“创先争优”、“ 三好一满意”等为主题的优质服务活动，不断规范医疗行为,逐步改善医疗环境，努力为人民群众提供优质高效安全的医疗服务，我院医疗服务质量得到较大提高，精神文明建设取得较大成果，成绩喜人。

基本情况：

我院现有在职职工xx人，其中编制人员xx人，编外xx人，聘用xx人，返聘xx人；专业技术人员xx人（高级职称含返聘xx人，中级职称含返聘xx人）；党员总数xx人。

主要荣誉：

我院保持全国教科文卫体“模范职工之家”和省级“模范职工之家”称号；第十一届xx省级文明单位；“2011年全省青年医师、护士临床岗位技能竞赛”中省属综合医院和设区市级三级综合医院组团体三等奖；xx省红十字人道荣誉奖；全省院务公开示范单位；省直机关第九届、第十届文明

单位；省直机关“五四红旗团委”；xx区2006-2008年度文明单位；厅直单位先进基层党组织和“创先争优”先进集体;厅直属单位离退休干部工作先进单位；院第二党支部被评为全省卫生系统“创先争优”先进集体；xx同志获全省卫生系统创先争优先进个人、全省先进管理者、xx省卫生系统救灾防病先进个人、全省卫生系统“医德标兵”；xx同志获国务院第五次全国民族团结进步模范个人，卫生部全国卫生援藏先进个人；xx同志获全国医药系统创先争优活动指导工作先进个人、xx市创建全国文明城市工作先进个人等。2005年至今，据不完全统计，被上级共表彰集体51次，表彰个人140人次。

创建工作：

一、领导高度重视，扎实推进各项创建工作落实

1、层层分解，形成齐抓共管新局面。我院党委始终坚持把创建精神文明工作列入我院工作的重要议事日程，不定期召开党建文明创建工作会议，研究部署工作，并强调创建省级精神文明工作要与深化“三改二推一评议”、“三好一满意”活动、医院管理年、平安医院、“五个好”党支部、“模范职工之家”、医德医风、创先争优以及等级医院评价评审等工作相结合，共同研究、部署、落实、检查。我院成立了以院长为组长的创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室（挂靠党办），形成主要领导负总责，分管领导具体抓、各职能科室分工负责齐抓共管的工作格局。我院在创建过程中，基础扎实，形式多样，先后制定了

《2012～2013年精神文明建设创建计划》《关于开展2012～2013年度创建文明单位实施意见》、《2012～2013年精神文明建设工作要点》。

2、有条不紊，落实创建活动新措施。我院严格按照《2012～2013年精神文明建设创建计划》，有计划、有步骤的开展各项工作，及时召开了创建文明单位动员大会，对上一届创建工作进行经验总结，对比不足，进一步明确方向；对新一届的精神文明单位创建工作进行再动员，要求全院职工从我做起，从点滴做起，在做好本职工作的同时，以医疗服务为中心，积极开展义诊活动，定期举办讲座，并配合卫生系统，积极参加文艺、体育等各项活动，不断推动我院文化建设向深处、广处发展。

3、以点带面，推动创建工作常态化。通过党委中心组学习，带动全院党支部及各科室学习精神文明建设知识，提高职工对创建文明单位的知晓率，并组织全院职工进行文明建设知识考试；依托院内外网和《视窗》为载体，交流创建工作心得，并宣传我院文明创建工作；组织开展以观看录相、阅览书记、座谈会、个人自学等不同的学习活动，进一步巩固学习成果，并及时将学习成果报送上级。

二、善借他山之石，积极主动开展“三学”行动

1、学厦航，打造优质服务软环境。我院制定了《xx关于开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服

务活动实施方案》，向社会公开服务承诺，如：护理部开展“优质护理服务示范工程”和5.12护士岗位技能竞赛等系列活动；病区坚持“温馨人性化服务”,实行全年开放门诊制度，夏季门诊提前半小时上班；开通绿色通道，对急危重病人按照“先救治、后付费”的原则；今年我院还开展了“服务好、质量好、医德好、让群众满意”的“三好一满意”活动，进一步充实了优质服务的内涵；同时与《东南快报》下属单位合作，开展预约门诊挂号服务等，得到广大患者的肯定与支持。两年来，全院共收到患者表扬信 封，锦旗 面，匾额 个，无任何相关违诺投诉。2012年我院在省卫生厅组织的全省医院满意度问卷调查中，获得较高评价。

2、学长汀，构建生态院区新形象。加强生态文明宣传教育，增强节约意识、环保意识，形成循环利用、低碳工作的良好风气；美化、亮化医院环境，对旧病房进行装修和改造，积极参与绿色医院建设活动，在医院有限的空间增加绿化面积，如楼顶花园，医院门诊、住院部每楼层空间种上花草或绿树盆景等，美化医院环境；配合社会管理部门，积极采取有效措施，努力做好我院治安和综合治理工作；

3、学雷锋，形成为民服务新风尚。院党委认真落实《xx省卫生厅2011年十项惠民便民医疗服务措施》，不断以提高医疗服务为出发点，以群众满意为落脚点，切实为患者提供

更加全面、优质、贴心的服务。如组织党员赴华大社区、莆田SOS儿童村及永安、龙岩等地开展义务健康咨询活动；开展“甲状腺周”、“肿瘤治疗日”、“世界睡眠日”等义务健康咨询活动； 2011年3月7～9日，配合卫生部医政司和中国医师协会联合主办的“医疗质量万里行，骨质疏松专题”之“骨密度检测车全国巡回免费检测活动”，免费为300多位老年人进行骨密度筛查；2012年3月，赴xx社区为300多名社区群众开展“学雷锋精神志愿服务”活动。此外，我院还积极参加公益行动。2012-2013年选派医生随巡航船到钓鱼岛参与海洋维权任务。随船医生克服风浪带来的晕船反应，以准军人的标准严格要求自己，表现出了过硬的素质和精湛的医疗技术，出色完成了随航使命，获得省海洋与渔业厅的充分肯定。

三、文化是根，形成浓厚文体氛围

院领导高度重视文体活动，不断完善医院文体设施，并在经费上予以倾斜。我院有大礼堂与两间职工活动室，乒乓球桌、卡拉“OK”音响、篮球、羽毛球拍、乒乓球拍、跳绳等体育健身用品，最大限度开放资源，基本满足职工群众的需求。

2012年“七〃一”前召开动员大会，在全院深入开展“医疗卫生职业精神大讨论”活动，如组织开展“仁者铸魂”医疗卫生职业精神演讲比赛；结合“庆七〃一，迎十八大”系列活动；举办“xx”医疗职业精神摄影书画展等。组建篮球队参加xxx单位“庆五

一、迎接建党90周年”篮球友谊赛，获得优胜奖；组织全体167名党员参加省委宣传部等部门联合举办的“庆祝中国共产党成立90周年”知识竞答活动;组织职工参加省直医务工会举行的“庆五一喜迎建党90周年”棋牌友谊赛，获得“80分扑克牌”第一名2人次；与共青团举办五四“畅想激情、律动青春”卡拉OK比赛活动；与工会组织全院400多名职工开展“五一”登山比赛活动；组织观看建党90周年献礼影片《建党伟业》;组建合唱队参加省卫生厅“健康卫士颂党恩，服务民生促发展”建党90周年的合唱比赛，取得了第二名的历史好成绩。2013年国庆节开展了“迎国庆、我的中国梦”文艺演出。全院职工自编自演了丰富多彩的文艺节目，院领导与职工同台演出，深受职工的好评。通过开展活动，营造我院团结和谐、争创一流的工作氛围，干部职工精神面貌焕然一新，有效促进了干部职工身心健康。

四、以德为本，塑造医院德治新形象

1、评选道德模范。一是推荐并学习身边的道德典型。我院在全院开展了首届道德模范评选活动。此次活动旨在以建设社会主义核心价值体系为根本，以践行社会主义荣辱观为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，广泛发动全院干部职工推荐身边的道德典型，学习身边的道德典型。二是全面发动，积极组织全员参与投票活动。投票评选设立了 “德医双馨道德模范”、“诚实

守信道德模范”、“敬业奉献道德模范”和“孝老爱亲道德模范”四类奖项，着重评选表彰自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，在医德高尚、技术过硬、敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲等方面表现突出，社会形象好，群众公认度高，在引领我院文明风尚中发挥重大影响的干部职工。三是及时上报，认真做好联络沟通工作。各支部组织专门人员负责此项工作，制定了具体工作方案，将道德模范开展情况和投票结果，加强联系，沟通工作进展情况。及时将道德模范工作的开展情况和评选结果上报上级部门。四是广泛宣传，让群众在参与过程中受到教育。我院对评选出来的道德模范先进事迹在我院院报、网站、宣传栏等宣传载体进行广泛宣传，通过身边人讲自己事、身边人讲身边事、身边人教身边人、身边人学身边人。专题宣传栏，集中宣传道德模范的先进事迹和高尚品德，在全院形成了知荣辱、学先进、创文明的浓厚氛围，引起了全院关心关注学习道德模范的热潮。

2、举办道德讲堂。一是制定计划，确立场所。结合我院实际，制订具体活动计划，每月至少安排1次活动，将我院门诊六楼礼堂设为“道德讲堂”专门的授课场所，“道德讲堂”第一讲由我院组织，接下来每月的活动分别由各党支部负责牵头，结合各自实际，开展形式多样的活动，诠释道德内涵，传递道德风尚。二是形式多样，流程丰富。我院

组织开展道德讲堂的活动形式丰富，通过“我听、我看、我讲、我议、我选”等方式，有效引导参与人员讲述身边的感人故事，身体力行，自觉成为道德的传播者和践行者；邀请党委书记钱新春同志担任道德讲坛主讲人，在主讲人的带领下，在课堂上围绕以下七点活动流程展开：“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、作一个承诺、送一份吉祥”。三是“一堂一档”建立规范。按照省文明办要求，道德讲堂严格建立完善“一堂一档”工作。每次的道德讲堂都有统一背景标识“xxxx我院 道德大讲堂”；将我院门诊六楼礼堂设为“道德讲堂”专门的授课场所；我院党委书记钱新春同志作为固定的道德讲堂主持人；严格落实“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”六规范环节。道德讲堂“一档”具体做到：每次的道德讲堂有背景和主要内容的简介；由我院办公室制定道德讲堂年度实施方案和活动计划；每次的道德讲堂活动有记录表； 有齐全的道德讲堂活动资料，主要包括文字资料和图片资料（并电子版）和视频录像。

3、实践遵德守礼。一是设置遵德守礼提示牌。我院紧扣“遵德守礼”主题，在我院门诊大厅“请您自觉排队”“遵德守礼”等提示牌。本着厉行节约的原则，提示牌醒目、简洁,提醒就诊病人和我院员工崇德向善、见贤思齐、知荣明耻、遵德守礼，引导市民从身边小事做起，从一点一滴做起，营造浓厚的道德文化氛围。二是开展“遵德守礼”主题宣传。

围绕“讲究社会公德，爱护公共环境；遵纪明礼、良言善行；诚信为要，礼让为先，文明为美，和谐为本；公益活动做一做、日行一善美德传；微笑是我们的语言、文明是我们的信念”等内容，充分利用公告栏、LED电子显示屏、我院“OA”办公系统、医院门户网站、“道德讲堂”等平台，进行“遵德守礼”主题宣传。

4、宣传公德教育。一是是深入开展宣传教育活动。利用印发简报和在局网站，深入宣传“公德教育”建设的重大意义、具体内容和标准要求，宣传各单位和个人的经验做法、先进事迹，大力营造“公德教育”建设的舆论氛围；在办公场所建立“公德教育”文化长廊和宣传栏，悬挂了“公德教育”建设格言警句，时刻提醒全院职工高标准要求自己。二是开展专项教育和整治行动。开展“服务标兵”活动，制定窗口工作人员服务规范，要求窗口工作人员提前半小时上班，文明用语，注意仪表形象，佩卡上岗；引导职工热情、周到、诚信服务；三年来在门诊问卷调查中窗口满意率均在90%以上。三是开展未成年人思想道德建设活动。加强门急诊工作，在候诊地点添置一些有益儿童身心健康的、饰品和图书，因势利导地进行适当的思想教育；同时引导医院广大职工，以中华民族优良传统美德教育自己的子女，使他们从小树立遵德守礼的意识。

五、志愿优先，创新服务活动新形式

一是构建新型志愿者队伍。我院团委积极响应文明办的号召，成立了135名青年志愿者服务队，并接受省直工委组织的志愿者服务礼仪培训。现今，这批志愿者成为了我院开展各类公益活动的中流砥柱。二是开展多种形式志愿服务。开展了志愿者门诊导医活动、志愿者赴xx社区、森林公园、闽侯下祝村等义务健康咨询活动;2012年，组织开展“捐赠一本字典，打开芝麻之门”书籍捐赠活动，共为xx小学捐赠《英汉字典》、《新华字典》260册;组织开展资助xx贫困生活动，2005至今共资助48位学生完成学业。积极组织参加公益活动；2012年参加省直工会组织的“爱心妈妈”活动，资助10个xx小学的贫困儿童。据不完全统计，多年来向困难群体捐款157135元，衣服（被子）3753件（床）；慰问生病困难职工、发放困难补助约16.76万元；积极组织全院职工积极参加无偿献血活动，今年2月，我院80余名医务人员踊跃参加无偿献血，献血量达23800ml。在献血的同时，我院有2名同志还报名参加了造血干细胞捐献。省内多家知名媒体进行了宣传报道，省直机关精神文明建设领导小组、省献血工作办公室授予了我院“xx无偿献血志愿服务先进单位”。

六、饮水思源，倡导文明餐桌新文化

为进一步深化我院省文明单位创建工作，倡导健康文明厉行节俭的餐桌文化，我院组织开展了文明餐桌行动。加强食品安全管理，为职工和就餐患者提供一个安全、卫生、文明、和谐的就餐环境；通过在餐厅内张贴“文明用餐，节俭惜福”宣传海报及派发宣传单等方式，对就餐人员进行宣传

教育；在餐桌上摆放餐桌文明提示牌，提醒在食堂就餐打饭要适量，做到不剩饭、不剩菜。

七、防微杜渐，引导网络文明新风向

一是加强组织领导，组建网络文明传播队伍。我院成立了一支网络文明传播志愿者队伍，成员由党办、院办、医教科、护理部、人事科、等部门指定专门人员组成，负责全院网络文明传播志愿者队伍的组织管理和活动开展，指导协调全院网络文明传播志愿者工作。二是重视制度建设，建立长效管理机制。我院领导高度重视，成立了由党委书记任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人任成员的网络文明传播工作领导小组。召开专题会议部署工作任务，结合我院中心工作，突出传播主题，制定了《xx医院网络文明传播工作制度》、《xx医院网络文明传播志愿者队伍管理规定》，为网络传播思想文化和精神文明建设工作建立长效管理机制。三是力求实效，开展网络文明传播活动。我院网络文明传播志愿者利用博客、微博定期在网络上编发相关的文字、图片及音频资料；带头遵守文明上网规范，开展网络文明传播活动，正面引导网络舆论，广泛吸引广大网民的参与，使“文明上网”成为广大网民的自觉行动，并使文明行为辐射到广大群众的社会生活中；营造和谐医患关系，共同努力汇聚社会正能量。

八、固本清源，展现医院诚信新风貌

一是树立诚信观念，注重宣传教育。加强教育，打造诚信医疗，把“诚信”理念融入医德医风、职业道德建设之中，使其成为一种医院文化并加以充实；通过悬挂横幅、张贴标语、网络、媒体等多种形式进行宣传，营造创建活动的良好氛围，确保创建活动的顺利进行。二是落实各种制度，确保取得实效。认真落实首问负责制、首诊负责制，向患者提供费用清单制，三级承诺制，医务人员向科主任，科主任向院长；党员向支部书记、支部书记向党委书记签订拒收红包承诺书、党员创先争优承诺书等，医务人员与住院患者签订医患协约书，患者出院填写医患（履约）反馈表；为满足社会、病人需求，医院制定《xx医院优质服务承诺书》，并向社会公开；在医疗服务过程中，诚信收费，严格执行国家物价部门、卫生部门核定的价格标准，不擅自提高收费标准；对就诊病人进行合理检查，不做与病情无关的辅助检查，不滥开药，不滥开大处方；大力倡导廉洁医风，建立成为“无红包”医院、“三好一满意”医院。

九、继往开来，开创省市共建新局面

一是继续完善共建机制。省市共建是xx创建文明城市的特色和优势，也是巩固创建全国文明城市成果的支撑和保证。医院完善沟通协调机制、资源共享机制、责任落实机制和舆论引导机制，深入开展创建共建活动，着力营造合力共建的浓厚氛围，推动文明城市共建活动持续深入开展。二是

积极开展“六大共建”。医院积极开展文明社区、文明交通、文明窗口、优美环境、道德教育等“六大共建”。例如：自觉维护福州的交通文明，合理规划医院内部的停车场和停车泊位，做到文明出行；广泛开展“学厦航、学先进，打造优质软环境”；深化“创文明行业、建满意窗口”活动，不断提高文明服务水平等。三是参与全国文明城市迎检。为做好此次迎检，全医院职工在新院领导班子的带领下按照省文明办统一部署及文明城市测评的标准认真准备。全院上下齐心，改善院容院貌，优化就诊流程，美化诊疗环境、规范停车秩序，把文明城市迎检复查作为常态化工作来抓，推动医院文明创建工作更上一层楼。

第二篇：关于申报省级精神文明单位的申请报告

关于申报省级精神文明单位的申请报告

**省精神文明办公室：

**市精神文明办公室：

根据市精神文明建设委员会关于做好评选、表彰

** — **精神文明建设先进集体、先进工作者的通知精神，结合我局实际情况，电信局在 ** — * 已获得文明单位，随着电信的重组，分营后的**

市电信局以两个精神文明为中心，坚持两手抓，两手都要硬的方针，加快通信步伐，增强服务意识。“以市场为导向，大力发展业务；以效益为原则，努力增收节支；以改革为动力，转换内部机制；以用户满意为宗旨，提高服务质量；以精神文明为载体，创建企业文化。”按照精神文明建设的总体规划，深入开展反对“法轮功”邪教组织的活动，组织党员和职工学习政治理论，提高职工的政治觉悟；举办业务知识学习班和对外服务培训班，提高广大职工的业务水平和思想素质。以“一切为用户着想”为出发点，以“创三优”活动为载体，加大考核力度，发放社会意见反馈函，聘请社会监督员，落实“首问负责制”，建立健全监督机制，增设大客户服务中心和180用户投诉中心，真正的做到了用户满意。在通信建设和对外服务工作中，我们始终以创建文明行业为目

标，以文明单位的要求开展工作，加大精神文明建设的工作力度，增强企业的凝聚力，以“爱电信，求实创新；

重信誉，优质高效”的企业精神，树立“用户至上，用心服务”的全新服务理念，以昂扬的斗志，永立信息化

的潮头，加大机制创新、服务创新、管理创新的力度，进一步更新观念，加快发展，为社会提供更加方便、快

捷、优质的服务。在创建工作中，我局严格按照省级文明单位标准开展各方面工作，具备了基本条件，经我局

党委研究决定申报** — **省级文明单位，请予以验收。

申报单位：**市电信局

**市交通局呈报省级文明单位申请

省、州、市精神文明办：

近年来，我局在市委、市政府正确领导和省、州、市精神文明办的指导帮助下，经全局各级党组织和广大干部职工的共同努力，全系统的精神文明建设呈现了欣欣向荣的新局面，有力地促进了物质文明建设，使全局两个文明建设取得了同步发展的可喜成绩，于二OOO年被州委、州政府命名为文明单位。

两年来，我局党委认真贯彻落实省、州、市关于加强精神文明建设的工作部署和要求，重视并加强对精神文明建设工作的领导，制定规划，加大投入，广泛开展精神文明建设 活动，使我局行业文明建设不断取得新成果。目前，全系统有国家交通部命名的文明单位1个、省级文明单位3个、州级文明单位6个。有鉴于此，为自我加压，增加动力，继续推进全系统精神文明建设，经研究，呈报省级文明单位，请各级审查批准。

特此申请

**市医院关于申请

省级精神文明先进单位的请示

市文明办：

我们**市医院**年—**年连续二届被省委、省政府授予“精神文明先进单位”以来，我们深深感到，精神文明工作做好了可以促进医院各项事业的发展，大大促进物质文明建设。因此，我们在总结经验，巩固成绩的基础上，始终把精神文明建设融入到日常工作中去，做为一项常规工作。年初在制定全年工作计划的同时，制定精神文明建设计划，做到年初有布署，年末有检查，发现问题及时研究，及时解决。并且结合上级有关部门的要求，不断注入精神文明建设新内容。不断变换方式、方法，开展群众喜闻乐见易于接受的创建活动，不断加大物质投入，使精神文明建设年年都有新进展，也有力的推动了医院各项工作的顺利进行。几年来，我院多次被省财政厅评为经济管理先进单位；被省卫生厅评为省十佳医院；马克仁院长被评为全国优秀院长；院党总支、院工会被市委、市政府评为先进党总支，先进基层工会；“巾帼岗位—1—明星”；药剂科、麻醉科、120急救中心、门诊注射室被州团委评为青年文明号；120急救中心被市政府命名为十佳承诺服务单位；医院住宅小区被市政府命名为“安全文明小区”。

据此，我院特申请省级文明先进单位，以上请示，望予批复。

附一：**市医院精神文明建设总结汇报材料

附二：**市医院精神文明建设五年规划

附三：**市医院精神文明建设创建方案

**市医院

第三篇：关于申报省级精神文明单位的报告

兴隆山镇东风河村

关于申报2010-2012全省精神文明建设

先进村的报告

通榆县精神文明建设委员会：

东风河村位于兴隆山镇西北15公里处，全村幅员100600公顷，辖13个社，576户，1877人。主要劳动力987人，耕地面积2053公顷，机动地面积343公顷，今年经济总收入1500万元，人均收入达6000元。近年来在东风河村的努力下东风河村也不断取得成绩2000年被白城市委评为精神文明村、“五好三村”、2003年被白城市评为精神文明村、2004年被白城市委、市政府评为先进单位，在取得荣誉的同时东风河村不断地探索，2009年在“千村示范、万村提升”工程中被确定为社会主义新农村建设示范村。

在注重发展经济的同时，精神文明建设也亮点频出，捷报频传，重点做好如下工作。

一、抓班子队伍带村，进行村务民主管理

东风河村“两委”几年来坚持科学发展观，班子凝聚力、战斗力强。在班子成员中，大专学历一人，中专学历九人，班子团结和谐。村两委注重发现和推荐优秀人才，努力提高村干部中年轻成员比例，现在村班子年轻干部占80%。东风河村在村务管理中坚持村务公开，民主议事，重大事项做到了从群众来，到群众中去。村干部制定了工作制度、民主听证制度。兴办公益事业首先召开村民代表会、民主听证会，然后召开群众大会。在会上反复征求群众意见，征得三分之二群众同意后再决定实施。村务随时公开并接受群众监督。确保了村民的民主权利落到实处，有力地促进了全村的和谐稳定。几年来全村没有发生越级上访事件。2010年东风河被评为先进基层党总支。

二、民主法制管村，促进和谐稳定

村“两委”把村务规范有序作为构建和谐新村的重要基础，按照村民自治法制化、民主监督程序化的要求，坚持落实“四议两公开”工作法，健全了“两委” 联席会、村务公开和民主听证制度，把村上的工作置于党员和群众的监督之下。在全村广泛开展创建“平安家庭”、“和谐家庭”、“婚育新风进万家”等活动。本村三合屯白喜春家父子由于家庭琐事引起纠纷，村调解员党员齐国雨了解后，经多次耐心调解、说服教育，最后儿子白雪力主动向父亲赔礼道歉父子和好。村民还自发成立了村民民主议事会，定期进行扫黄打非。邻里之间相处和睦、团结友善，无打架斗殴和邻里纠纷现象发生。社会稳定，自尊、自信、自重、自爱，相互尊重，相互帮助的社会新风尚已悄然形成。

四、完善村容村貌、注重乡风文明

按照新农村建设任务，几年来东风河村完成了各自然屯街道的硬化、绿化、美化，完成屯屯通公路建设25公里。在村屯公路两侧栽植杨树18公顷，共50000延长米。完成了13200延长米的巷道改建工程，大力进行了村屯环境整治，在巷道扩建中清障 50 处，群众自愿扒倒猪圈、厕所、仓房30多栋，围墙8000多米。村里为群众重建用砖每块补助7分。仅此一项，村里就为群众解决了45万元的建筑费用。2010年村党总支经努力争取，积极运作，争取到整屯推进泥草房改建项目。全村共改造泥草房166户，统一标准，统一样式。又新建卫生厕所576个。空气清新了，环境优美了。文明程度跨上了一个新台阶。2011年东风河村在距离东风河村150户，其中新建牧业小区洪安新村，建成后将有60户养殖户入住新居，进一步合理的规划了牧业养殖的发展道路，2011年初申请省级社会主义新农村建设补助资金20万元新修洪安新村屯中巷道3公里。

该村在村民中积极倡导健康向上的道德风尚，形成了言行讲文明、衣食讲卫生、做事讲道德、为人讲诚信、相处讲和谐的良好村风。并动员全村

农户从自家庭院入手发展生态农业，即增加了收入，又保护了生态。村党总支还积极在未成年思想道德建设上加大力度，始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓，坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。在全村党员干部、群众、中开展了“孝老爱亲，互助关爱”教育实践活动，使他们逐步树立了正确的世界观、人生观和价值观。不断加强对公民的“三义”、“三德”、“三观”教育，开展了争做“四有”公民和“五星级文明户”的创评活动，在潜移默化中使广大村民的身心、思想受到了很好的熏陶，村民的思想道德素质，文明程度，科技意识、法律意识、卫生习惯、生活方式等都有了很大的改观。

五、结合资源优势，注重生态发展

东风河村地处霍林河流域，原有一处面积为400公顷的泡沼。2000年霍林河水断流，整个水面干涸。村“两委”班子经认真调研，作出了全部土地用于植树造林的决策。当时，村里部分群众不理解，认为不如开发成耕地向外发包来钱。但村“两委”不为崭时的利益所动心，而是从利国利民的长远大计为出发点，经多方奔走，终于引来了大连的一家客户来此开发。共造林400公顷，投入资金1000多万元。现在林木保存率达到85%以上。为全村和子孙后代积蓄了巨大的生态财富。

2011年东风河实现了户均一公顷养老林工程，按现在造林3×2标准计算，每公顷可造林1667株，按70%保守保存率，公顷成材保有数为1000株。十年期按每棵树价值100元计算，其效益可达10万元；，该项工程得到了全村干部群众的认可。这样做就能解除农村老年人养老保险的后顾之忧，通过此项活动，即解决群众的生活保障问题，又达到生态治理的目的。

通榆县兴隆山镇东风河村村民委员会

2012年1月10日

第四篇：关于申报第十二届县级文明单位的报告

关于申报第十二届县级文明单位的报告

县文明委：

中共**县纪律检查委员会现有在职人员37人，党员33人，承担全县党风廉政建设和反腐败工作任务。在县委文明委的直接指导下，我们紧密联系工作实际，通过强化管理，形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，使纪检监察干部自强、自律、自爱、自警、自重，打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍，为新一轮水土流失治理和生态文明示范县建设提供坚强的政治保障和纪律保障，全面推进委局机关的精神文明创建工作。

一、健全管理制度

1、明确分管领导。成立了以监察局副局长***为组长的机关精神文明建设领导小组，负责机关和全县纪检监察组织的文明建设工作的组织协调和日常活动。

2、完善工作制度。制定了《关于进一步加强委局机关自身建设暂行规定》及政治理论学习制度、谈心制度、个人重大事项报告制度、干部跟班挂职制度、公务活动请示报告制度、财务管理制度、接待工作制度、车辆管理制度、财产管理制度、请销假制度、文件管理和行文制度等相关配套制度，全面规范机关内部管理。

二、积极履行职责

通过先试先行，率先在全市开展绩效管理工作、农村基层党风廉政建设规范化运作试点，树立典型，形成示范。建立“**县廉政教育基地”、“**市纪检监察系统水土保持基地——清气园”，进一步推进廉政文化建设。紧密结合区域实际，积极打造了彰显**特色的“廉正**”红土清风工作品牌。连续23年实现乡乡镇镇有自办案件。

三、丰富活动载体

按照县级文明单位的创建标准和条件，我委局机关从实际出发，精心设计文明建设活动载体，开展丰富多彩的业余文化生活，下发了《关于在委局机关开展文化体育活动，丰富干部精神文化生活的通知》。通过组建学习、书画、游泳、篮球、太极拳、兵乓球、羽毛球7个兴趣小组，并常年坚持活动，进一步丰富机关文化生活，陶冶干部情操。

四、投身公益活动

倡导社会主义新风尚，热心参加社会公益活动。青海玉树地区发生地震后，积极组织纪检监察干部捐款献爱心。在我县举行的见义勇为基金捐款仪式上，我委局机关干部纷纷慷慨解囊，踊跃捐款，共向**县见义勇为基金会捐款近万元。

2011年9月，我委局机关被省纪委、省监察厅、省公务员管理局、省人力资源开发办公室授予“全省纪检监察系统先进集体”荣誉称号，***被授予“全省纪检监察系统先进工作者”荣誉称号。

根据汀文明委[2012]8号文件精神，我委局机关符合县级文明单位的评选标准，请求申报第十二届县级文明单位。专此呈报。

中共**县纪律检查委员会

** 县 监 察 局 2012年8月6日

第五篇：省级文明单位申报要求

省级文明单位申报要求

申报单位必须提供以下申报材料：

（1）申报表。各申报单位要如实填写《申报表》, 不按标准填报的，须重新上报。

（2）典型材料。要求3000字以内，B5纸打印，一式3份。内容要全面反映本地本部门在开展群众性精神文明创建活动、提升干部群众文明素质、促进科学发展方面的经验做法和取得的积极成果。

（3）创建简介。要求1500字以内，言简意赅。

（4）专题汇报片。各类申报单位要制作反映近两年来精神文明建设工作的专题汇报片，全面反映在三个文明建设和群众性精神文明创建活动中取得的经验和成绩，并刻录成光盘（成片三盘）上报。

（5）图片资料。市（州）、县（市、区）、单位提供20幅照片，乡镇、村、社区提供10幅照片，内容要全面反映创建工作开展情况。以上申报材料经市（州）文明委、系统和行业主管部门把关审定后，上报省文明办。